|
Na podlagi 11. člena
Zakona
o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Uradni list
RS, št. 16/07 – UPB, 36/08), 3. člena
Zakona o
zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 17/91, 55/92, 13/93, 66/93,
45/94, 8/96, 31/00, 36/00 in 127/06), 15. člena
Zakona
o izobraževanju odraslih (Uradni list RS, št. 12/96) in 18. člena
Statuta Mestne občine Kranj (Uradni list RS, št. 33/07) je svet
Mestne občine Kranj na 18. seji dne 9. 7. 2008 sprejel |
|
|
O D L O K |
|
|
o ustanovitvi javnega zavoda Ljudska univerza Kranj (uradno prečiščeno
besedilo) |
|
|
I. SPLOŠNA DOLOČBA |
|
|
1. člen |
|
|
Mestna občina Kranj, Slovenski trg 1, Kranj (v
nadaljevanju: ustanovitelj), ustanavlja na področju izobraževanja javni
zavod Ljudska univerza Kranj, Center za izobraževanje in kulturo (v
nadaljevanju: zavod). |
|
|
II. STATUSNI DOLOČBI |
|
|
2. člen |
|
|
Ime zavoda: Ljudska univerza Kranj, Center za
izobraževanje in kulturo. |
|
|
Skrajšano ime zavoda: Ljudska univerza Kranj.
|
|
|
Sedež zavoda: Cesta Staneta Žagarja 1, Kranj. |
|
|
3. člen |
|
|
Zavod ima in uporablja pečat okrogle oblike premera 35 mm
in pečat premera 20 mm. Sredi pečata je grb Republike Slovenije, na
zunanjem obodu pa je zapisano: Ljudska univerza Kranj. |
|
|
Direktor zavoda s sklepom določi število pečatov, uporabo,
način varovanja in uničenja pečatov ter določi delavce, ki so zanje
odgovorni. |
|
|
III. DEJAVNOST ZAVODA |
|
|
4. člen |
|
|
Dejavnost zavoda po standardni klasifikaciji dejavnosti
je: |
|
|
– C/18.120 – drugo tiskanje
|
|
|
– J/63.110 – obdelovanje podatkov in s
tem povezanih dejavnosti |
|
|
– J/63.990 – drugo informiranje
|
|
|
– J/58.110 – izdajanje knjig
|
|
|
– J/63.990 – drugo informiranje
|
|
|
– K/64.9 – dejavnost finančnih storitev,
razen zavarovalništva in dejavnosti pokojninskih skladov |
|
|
– M/69.200 – računovodske, knjigovodske
in revizijske dejavnosti; davčno svetovanje |
|
|
– M/70.2 – podjetniško in poslovno
svetovanje |
|
|
– M/74.300 – prevajanje in tolmačenje
|
|
|
– N/82.190 – fotokopiranje, priprava
dokumentov in druge posamične pisarniške dejavnosti P/85.200 –
osnovnošolsko izobraževanje |
|
|
– P/85.310 – srednješolsko splošno
izobraževanje |
|
|
– P/85.320 – srednješolsko poklicno in
strokovno izobraževanje |
|
|
– P/85.4 – posrednješolsko izobraževanje
|
|
|
– P/85.410 – posrednješolsko neterciarno
izobraževanje |
|
|
– P/85.421 – višješolsko izobraževanje
|
|
|
– P/85.422 – visokošolsko izobraževanje
|
|
|
– P/85.5 – drugo izobraževanje,
izpopolnjevanje in usposabljanje |
|
|
– P/85.530 – dejavnost vozniških šol
|
|
|
– P/85.590 – drugje nerazvrščeno
izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje |
|
|
– P/85.600 – pomožne dejavnosti za
izobraževanje |
|
|
– R/90.0 – kulturne in razvedrilne
dejavnosti |
|
|
– R/90.02 – spremljajoče dejavnosti za
umetniško uprizarjanje |
|
|
– R/90.040 – obratovanje objektov za
kulturne prireditve |
|
|
– R/91.011 – dejavnost knjižnic
|
|
|
– R/93.299 – drugje nerazvrščene
dejavnosti za prosti čas |
|
|
– S/96.090 – druge storitvene dejavnosti,
drugje nerazvrščene. |
|
|
5. člen |
|
|
Zavod lahko opravlja naslednje dejavnosti:
|
|
|
– C/18.120 – drugo tiskanje
|
|
|
– J/63.110 – obdelovanje podatkov in s
tem povezane dejavnosti, |
|
|
– J/58.110 – izdajanje knjig
|
|
|
– J/63.990 – drugo informiranje
|
|
|
– K/64.9 – dejavnost finančnih storitev,
razen zavarovalništva in dejavnosti pokojninskih skladov |
|
|
– M/69.200 – računovodske, knjigovodske
in revizijske dejavnosti; davčno svetovanje |
|
|
– M/70.2 – podjetniško in poslovno
svetovanje |
|
|
– M/74.300 – prevajanje in tolmačenje
|
|
|
– N/82.190 – fotokopiranje, priprava
dokumentov in druge posamične pisarniške dejavnosti |
|
|
– P/85.310 – srednješolsko splošno
izobraževanje |
|
|
– P/85.320 – srednješolsko poklicno in
strokovno izobraževanje |
|
|
– P/85.4 – posrednješolsko izobraževanje
|
|
|
– P/85.410 – posrednješolsko neterciarno
izobraževanje |
|
|
– P/85.421 – višješolsko izobraževanje
|
|
|
– P/85.422 – visokošolsko izobraževanje
|
|
|
– P/85.5 – drugo izobraževanje,
izpopolnjevanje in usposabljanje |
|
|
– P/85.530 – dejavnost vozniških šol,
|
|
|
– P/85.590 – drugje nerazvrščeno
izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje, |
|
|
– P/85.600 – pomožne dejavnosti za
izobraževanje |
|
|
– R/90.0 – kulturne in razvedrilne
dejavnosti |
|
|
– R/90.02 – spremljajoče dejavnosti za
umetniško uprizarjanje |
|
|
– R/93.299 – drugje nerazvrščene
dejavnosti za prosti čas, |
|
|
– S/96.090 – druge storitvene dejavnosti,
drugje nerazvrščene, kot tržne dejavnosti. |
|
|
IV. ORGANI ZAVODA |
|
|
6. člen |
|
|
Organi zavoda so:
|
|
|
– svet zavoda, |
|
|
– direktor, |
|
|
– strokovni organi. |
|
|
7. člen |
|
|
Svet zavoda šteje pet članov:
|
|
|
– dva predstavnika ustanovitelja,
|
|
|
– dva predstavnika delavcev zavoda,
|
|
|
– en predstavnik odraslih, ki so vključeni v izobraževanje
v zavodu. |
|
|
Mandat članov sveta traja 4 leta. Člani sveta so lahko
ponovno imenovani oziroma izvoljeni največ dvakrat zaporedoma. Svet
odloča z večino glasov vseh članov. |
|
|
8. člen |
|
|
Predstavnike ustanovitelja imenuje svet Mestne občine
Kranj izmed delavcev občinske uprave ali občinskih organov ter občanov.
|
|
|
Predstavniki delavcev se izvolijo izmed predstavnikov
delavcev zavoda na neposrednih in tajnih volitvah. Kandidate izmed vseh
delavcev zavoda predlagajo učiteljski zbor, zbor delavcev zavoda in
reprezentativni sindikat. Volitve so veljavne, če se jih udeleži več kot
polovica delavcev zavoda. Izvoljeni so kandidati, ki dobijo večino
glasov delavcev, ki so volili. V primeru, da dobita dva kandidata enako
število glasov, je izvoljen tisti ki ima daljšo delovno dobo v zavodu.
|
|
|
Predstavnika odraslih, ki so vključeni v izobraževanje v
zavodu, izvolijo udeleženci izobraževanja neposredno na tajnih volitvah.
Volitve so veljavne, če se glasovanja udeleži več kot polovica
udeležencev izobraževanja. Izvoljen je kandidat, ki dobi večino glasov
odraslih, vključenih v izobraževanje v zavodu in, ki so glasovali.
Mandat predstavnika odraslih je povezan s statusom udeleženca
izobraževanja odraslih. V primeru, da predstavniku udeležencev
izobraževanja status poteče oziroma izobraževanje v zavodu prekine, se
zagotovi ustrezno zastopanost z volitvami nadomestnega člana sveta
zavoda. |
|
|
Postopki za imenovanje oziroma izvolitev članov sveta
zavoda morajo pričeti teči najpozneje tri mesece pred pretekom mandata. |
|
|
9. člen |
|
|
Svet zavoda ima poleg pristojnosti, določenih z zakonom in
drugimi akti, še naslednje pristojnosti: |
|
|
– sprejema pravila in druge splošne akte zavoda,
|
|
|
– določi finančni načrt in sprejema računovodske izkaze,
|
|
|
– predlaga ustanovitelju spremembe ali razširitev
dejavnosti, |
|
|
– daje ustanovitelju in direktorju zavoda predloge in
mnenja o posameznih vprašanjih, |
|
|
– razpisuje volitve predstavnikov delavcev in predstavnika
odraslih v svet zavoda, |
|
|
– sprejema program razreševanja presežnih delavcev,
|
|
|
– opravlja druge z zakonom in splošnimi akti zavoda
določene naloge. |
|
|
10. člen |
|
|
Prvo sejo sveta zavoda v novi sestavi skliče direktor
zavoda najkasneje v roku 20 dni po izvolitvi oziroma imenovanju vseh
članov sveta. Prvo sejo sveta zavoda vodi do izvolitve predsednika sveta
zavoda najstarejši član sveta zavoda. |
|
|
11. člen |
|
|
Članu sveta zavoda preneha mandat pred potekom dobe, za
katero je bil imenovan oziroma izvoljen, če: |
|
|
– sam zahteva razrešitev,
|
|
|
– zaradi bolezni, daljše odsotnosti ali iz drugih razlogov
ne more več opravljati funkcije člana sveta zavoda, |
|
|
– je razrešen. |
|
|
Člana sveta zavoda razreši za volitve oziroma imenovanje
pristojni organ na način in po postopku, določenem za imenovanje.
|
|
|
Ko svet zavoda ugotovi, da je članu iz navedenih razlogov
prenehal mandat, o tem obvesti pristojne za imenovanje oziroma izvolitev
novega člana. |
|
|
Nadomestno imenovanje oziroma izvolitev člana sveta zavoda
ni potrebno, če je prenehal mandat manj kot tretjini članov in je do
izteka mandata sveta zavoda manj kot šest mesecev. |
|
|
12. člen |
|
|
Direktor je andragoški vodja in poslovodni organ zavoda.
Direktor organizira in vodi delo in poslovanje zavoda ter zastopa zavod
in je odgovoren za zakonito delo zavoda. |
|
|
Direktor predstavlja in zastopa zavod brez omejitev.
|
|
|
Med začasno odsotnostjo nadomešča direktorja njegov
pomočnik. Pomočnik direktorja ima v času nadomeščanja vsa pooblastila
direktorja. |
|
|
Direktor lahko za predstavljanje zavoda in za posamezna
opravila pisno pooblasti druge delavce zavoda. |
|
|
Za vršilca dolžnosti direktorja se smiselno uporabljajo
določbe zakona, ki urejajo vršilca dolžnosti ravnatelja. |
|
|
13. člen |
|
|
Direktorja zavoda imenuje in razrešuje svet zavoda po
postopku, ki ga določi svet zavoda v svojem poslovniku zavoda v skladu s
predpisi, ki urejajo področje volitev. Pred imenovanjem in razrešitvijo
si mora pridobiti mnenje ministra, razen če se direktorja razreši na
njegov predlog. Mandat direktorja zavoda traja 5 let. |
|
|
14. člen |
|
|
Strokovni organi v zavodu so: andragoški zbor, strokovni
aktiv in vodja izobraževalnega programa. Za sestavo in pristojnosti
strokovnih organov zavoda se uporabljajo zakonske določbe in drugi akti
zavoda. |
|
|
V. SREDSTVA ZA DELO |
|
|
15. člen |
|
|
Ustanovitelj zagotavlja zavodu sredstva in premoženje, s
katerim je zavod upravljal do uveljavitve tega odloka. |
|
|
Zavod je dolžan uporabljati in upravljati premoženje iz
prvega odstavka tega člena s skrbnostjo dobrega gospodarja. Zavod ne
more s pravnimi posli odtujiti nepremičnega premoženja ali le to
obremeniti s stvarnimi ali drugimi bremeni brez soglasja ustanovitelja.
Zavod odgovarja ustanovitelju za upravljanje s premoženjem. |
|
|
16. člen |
|
|
Zavod pridobiva sredstva za opravljanje javne službe iz
7., 24. in 30. člena zakona o izobraževanju odraslih, iz državnega
proračuna, iz proračuna Mestne občine Kranj, v skladu z zakoni in
statutom ustanovitelja, iz prispevkov udeležencev, lahko pa tudi iz
drugih virov. |
|
|
17. člen |
|
|
Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih zavod doseže pri
opravljanju svoje dejavnosti, uporablja zavod v skladu z veljavno
zakonodajo. Delitev presežka prihodkov nad odhodki poteka na podlagi
programa prioritet za delitev teh sredstev, ki jih sprejme svet zavoda
po predhodnem soglasju župana v imenu ustanovitelja. |
|
|
V primeru primanjkljaja sredstev za dejavnost zavoda se
način kritja tega primanjkljaja določi v soglasju z ustanoviteljem.
|
|
|
Presežek prihodkov nad odhodki, ustvarjen iz dejavnosti
zavoda, ki niso določene kot javna služba, lahko zavod nameni za
izboljšanje materialnih pogojev dela in v skladu z merili za dodelitev
presežkov prihodkov nad odhodki, uporabi to tudi za izplačilo plač na
podlagi opravljenega dela. |
|
|
VI. PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI V PRAVNEM PROMETU |
|
|
18. člen |
|
|
Zavod je pravna oseba in nastopa v pravnem prometu
povezanim z dejavnostjo, za katero je ustanovljen, v svojem imenu in za
svoj račun. |
|
|
Zavod odgovarja za obveznosti do višine sredstev, s
katerimi razpolaga. |
|
|
Ustanovitelj odgovarja za obveznosti zavoda do višine
sredstev, ki so v proračunu ustanovitelja predvidena za opravljanje
dejavnosti zavoda v skladu z zakonom in drugimi predpisi. |
|
|
Zavod je dolžan poročati ustanovitelju vsaj enkrat letno o
svojem poslovanju in poslovnih rezultatih ter mu zagotavljati podatke,
ki so potrebni za opravljanje funkcije ustanovitelja. |
|
|
VII. NADZOR |
|
|
19. člen |
|
|
Nadzor nad izvajanjem zakona, drugih predpisov in aktov,
ki urejajo organizacijo, financiranje, namensko porabo sredstev in
opravljanje dejavnosti vzgoje, izobraževanja in varstva v zavodu, izvaja
šolska inšpekcija. |
|
|
Nadzor nad zakonitostjo dela zavoda iz področij, ki niso
navedena v prvem odstavku tega člena, izvajajo institucije družbenega
nadzora, določene z zakonom. |
|
|
20. člen |
|
|
Porabo javnih sredstev v zavodu nadzoruje Računsko sodišče
Republike Slovenije. |
|
|
Gospodarjenje z nepremičninami v lasti ustanovitelja
nadzira ustanovitelj. |
|
|
VIII. JAVNOST DELA IN POSLOVNA TAJNOST |
|
|
21. člen |
|
|
Delo zavoda je javno, razen v primerih, ko zakon to
prepoveduje oziroma ko svet zavoda z večino glasov izloči javnost.
|
|
|
O delu zavoda obvešča javnost direktor ali osebe, ki jih
direktor pooblasti. |
|
|
22. člen |
|
|
Direktor in drugi delavci zavoda morajo varovati listine
in podatke, do katerih pridejo oziroma se z njimi seznanijo pri
opravljanju vzgojno-izobraževalne dejavnosti in so določeni za poslovno
tajnost. |
|
|
Osebe iz prejšnjega odstavka morajo varovati poslovno
tajnost tudi po prenehanju delovnega razmerja. |
|
|
Za poslovno tajnost se štejejo:
|
|
|
– podatki in dokumenti, ki so z zakonom in drugimi
predpisi določeni za tajne, |
|
|
– podatki in dokumenti, ki jih svet zavoda določi za
poslovno tajnost, |
|
|
– podatki in dokumenti, ki jih direktor v okviru svojih
pristojnosti določi za poslovno tajnost, |
|
|
– podatki in dokumenti, ki jih zavodu zaupno sporoči
pristojni organ ali druga organizacija. |
|
|
IX. SPLOŠNI AKTI ZAVODA |
|
|
23. člen |
|
|
Zavod zadeve, ki jih ne ureja ta odlok, ter druge zadeve,
ki jih je potrebno urediti z internimi predpisi, uredi s pravili.
Zavod ima lahko pravila, s katerimi se urejajo
vprašanja, ki so pomembna za opravljanje dejavnosti in poslovanje zavoda. Zavod
ima tudi druge splošne akte, s katerimi ureja druge zadeve, če tako
določa zakon. |
|
|
Pravila sprejme svet zavoda v soglasju z ustanoviteljem.
|
|
|
Pravila in splošni akti ne smejo biti v neskladju s tem
odlokom. |
|
|
X. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
|
24. člen |
|
|
Svet zavoda, ki je bil oblikovan in konstituiran v skladu
z zakonom in pred uveljavitvijo tega odloka, opravlja svojo funkcijo do
izteka mandata. |
|
|
25. člen |
|
|
Direktor zavoda opravlja funkcijo direktorja do izteka
mandata, za katerega je bil imenovan. |
|
|
26. člen |
|
|
Direktor zavoda je dolžan poleg nalog, za katere je
pristojen po zakonu, opraviti vse potrebno, da zavod uskladi
organizacijo dela ter oblikuje svet zavoda v skladu s tem odlokom v roku
treh mesecev od dneva uveljavitve tega odloka. |
|
|
27. člen |
|
|
Zavod, ustanovljen s tem odlokom, je pravni naslednik
Ljudske univerze Kranj, ki je vpisana v sodni register pri Okrožnem
sodišču v Kranju, pod št. Srg 151/92 in prevzame vse pravice in
obveznosti tega zavoda. |
|
|
28. člen |
|
|
Z dnem uveljavitve tega odloka prenehajo veljati:
|
|
|
– vsi dosedanji akti o ustanovitvi zavoda,
|
|
|
– določbe splošnih aktov zavoda, ki so v nasprotju s tem
odlokom. |
|
|
29. člen |
|
|
Ta odlok začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem
listu Republike Slovenije. |
|
|
|
|
|
Št. 600-0051/2008-11-(47/02) |
|
|
Kranj, dne 9. julija 2008 |
|
|
|
|
|
Župan |
|
|
Mestne občine Kranj
|
|
|
Damijan Perne |
|
|
|
|
|
zanj |
|
|
Podžupan |
|
|
Mestne občine Kranj
|
|
|
Stane Štraus l.r. |
|