Na
podlagi 3. člena
Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 8/96, 36/00 – ZPDZC in
127/06 – ZJZP), 40. in 41. člena
Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja
(Uradni list RS, št. 16/07 – uradno prečiščeno besedilo, 36/08, 58/09,
64/09 – popr., 65/09 – popr., 20/11, 40/12 – ZUJF, 57/12 – ZPCP-2D,
47/15, 46/16 in 49/16 – popr.) ter 18. člena
Statuta Občine Grosuplje (Uradni list RS, št. 1/10) je Občinski svet
Občine Grosuplje na 14. seji dne 8. 3. 2017 sprejel |
|
O D L O
K |
o
ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola
Šmarje-Sap |
I. SPLOŠNA DOLOČBA
1. člen
|
S tem
odlokom Občina Grosuplje, s sedežem Taborska cesta 2, Grosuplje (v
nadaljevanju besedila: ustanovitelj) ustanavlja na področju osnovnega
šolstva javni vzgojno-izobraževalni zavod Osnovna šola Šmarje-Sap (v
nadaljevanju: zavod). |
II. STATUSNE DOLOČBE
1. Ime, sedež in pravni status zavoda
2. člen
|
Zavod
posluje pod imenom: Osnovna šola Šmarje-Sap. |
Skrajšano ime OŠ Šmarje-Sap. |
Sedež
zavoda: Ljubljanska cesta 49, Šmarje-Sap. |
3. člen
|
Zavod je
pravna oseba s polno odgovornostjo in odgovarja za svoje obveznosti do
višine sredstev, s katerim razpolaga. |
4. člen
|
Zavod se
vpiše v sodni register pri Okrožnem sodišču v Ljubljani. |
Zavod se
vpiše v razvid zavodov vzgoje in izobraževanja, ki ga vodi ministrstvo,
pristojno za šolstvo. |
5. člen
|
Zavod je
pravna oseba s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi v poslovanju in v
pravnem prometu, kot jih določata zakon in ta odlok. |
2. Pečat zavoda
6. člen
|
Zavod
ima in uporablja svoj pečat okrogle oblike, premera 35 mm in 20 mm, v
katerega sredini je grb Republike Slovenije, na zunanjem obodu pa je
izpisano: Osnovna šola Šmarje-Sap, Ljubljanska cesta 49, Šmarje-Sap.
|
Pečat
uporablja zavod v pravnem prometu za žigosanje vseh aktov, dokumentov in
dopisov, ki jih pošilja ali izdaja organom, organizacijam, občanom,
učencem, oziroma njihovim staršem. |
Ravnatelj sprejme akt o hrambi in uporabi pečatov zavoda ter določi
delavce, ki so zanje odgovorni. |
3. Zastopanje, predstavljanje in
podpisovanje
7. člen
|
Zavod
zastopa in predstavlja ravnatelj. Ravnatelj zavoda zastopa in
predstavlja zavod brez omejitev. |
Med
začasno odsotnostjo nadomešča ravnatelja njegov pooblaščeni pomočnik.
Pomočnik ravnatelja ima v času nadomeščanja vsa pooblastila ravnatelja.
|
Ravnatelj lahko za zastopanje ali predstavljanje zavoda v posameznih
zadevah pooblasti druge osebe. |
8. člen
|
Za zavod
podpisujejo ravnatelj in delavci, ki so pooblaščeni za zastopanje, vsak
v mejah pooblastil in poslov, ki jih opravljajo. |
V
odnosih z banko in Upravo RS za javna plačila podpisujejo za zavod
ravnatelj, računovodja in podpisniki z deponiranimi podpisi pri Upravi
RS za javna plačila, ki jih določi ravnatelj. |
Ravnatelj določi delavce zavoda, ki so pooblaščeni, da podpisujejo za
zavod v odnosih, ki niso navedeni v tem odloku. |
4. Območje zadovoljevanja
vzgojno-izobraževalnih potreb
9. člen
|
V šolski
okoliš, kjer zavod s svojo dejavnostjo zadovoljuje potrebe po
osnovnošolskem izobraževanju sodijo naselja: |
– Šmarje-Sap, Cikava, Huda Polica, Gajniče, Mali Vrh pri Šmarju,
Paradišče, Tlake, Veliki Vrh pri Šmarju, Podgorica pri Šmarju, Zgornja
Slivnica, in Sela pri Šmarju. |
Vpis
otrok v osnovno šolo poteka na sedežu Osnovne šole Šmarje-Sap.
|
Šolski
okoliš iz prvega odstavka tega člena je zarisan v kartografskem prikazu
registra prostorskih enot, ki ga vodi Geodetska uprava Republike
Slovenije in je na vpogled na Geodetski upravi Republike Slovenije,
izpostavi Grosuplje. |
III. DEJAVNOST ZAVODA
10. člen
|
Dejavnosti zavoda v okviru javne službe po standardni klasifikaciji
dejavnosti so: |
– P/85.200 Osnovnošolsko izobraževanje, |
– I/56.290 Druga oskrba z jedmi, |
– N/82.300 Organiziranje razstav, sejmov, srečanj, |
– P/85
590 Drugje nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje,
|
– R/93.299 Drugje nerazvrščene dejavnosti za prosti čas. |
Dejavnost zavoda šteje kot javna služba, katere izvajanje je v javnem
interesu. |
Zavod
lahko opravlja naslednje dejavnosti: |
– I/56.210 Priložnostna priprava in dostava jedi, |
– I/56.290 Druga oskrba z jedmi, |
– J/58.110 Izdajanje knjig, |
– J/58.190 Drugo založništvo, |
– L/68.200 Oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih nepremičnin,
|
– N/77.210 Dajanje športne opreme v najem in zakup, |
– N/77.330 Dajanje pisarniške opreme in računalniških naprav v najem in
zakup, |
– N/82.300 Organiziranje razstav, sejmov, srečanj, |
– P/85.510 Izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na področju
športa in rekreacije, |
– P/85.520 Izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na področju
kulture in umetnosti, |
– P/85.590 Drugje nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje in
usposabljanje, |
– R/90.040 Obratovanje objektov za kulturne prireditve, |
– R/93.299 Drugje nerazvrščene dejavnosti za prosti čas, |
kot
tržne dejavnosti. Pred uvedbo posamezne zgoraj navedene tržne dejavnosti
mora zavod pridobiti soglasje ustanovitelja. |
11. člen
|
Zavod
opravlja javno veljavni izobraževalni program, ki je sprejet na način in
po postopku, določenim z zakonom. |
12. člen
|
Zavod je
devet razredna osnovna šola in opravlja vzgojno-izobraževalno dejavnost
od 1. do 9. razreda obvezne osnovne šole. |
Zavod
izdaja spričevala, ki štejejo kot javne listine. Zavod ne sme začeti
opravljati nove dejavnosti ali spremeniti pogojev za opravljanje
dejavnosti, dokler ustanovitelj ne da soglasja in dokler pristojni organ
ne izda odločbe, da so izpolnjeni pogoji, predpisani za opravljanje
dejavnosti glede tehnične opremljenosti in varstva pri delu ter drugi
predpisani pogoji. |
Za nove
dejavnosti ne štejejo druge dejavnosti, ki jih opravlja zavod v manjšem
obsegu, s katerimi dopolnjuje in boljša ponudbo vzgojno-izobraževalnega
dela ali s katerimi prispeva k popolnejšemu izkoriščanju zmogljivosti,
ki se uporabljajo za opravljanje v register vpisanih dejavnosti.
|
13. člen
|
Zavod
lahko sklepa pogodbe in opravlja druge pravne posle samo v okviru
dejavnosti, ki so vpisane v sodni register. |
IV. ORGANI ZAVODA
14. člen
|
Organi
zavoda so: |
– svet
zavoda, |
– ravnatelj, |
– strokovni organi, |
– svet
staršev. |
Zavod
ima lahko tudi druge organe, katerih delovno področje, sestavo in način
volitev oziroma imenovanja določi s pravili. |
1. Svet zavoda
15. člen
|
Zavod
upravlja svet zavoda, ki ga sestavljajo predstavniki ustanovitelja,
predstavniki delavcev zavoda in predstavniki staršev. |
Svet
zavoda odloča o zadevah, ki jih določajo zakoni, ta odlok ali drugi
predpisi ter o zadevah, za katere ni pooblaščen drug organ. |
Svet
zavoda, ki šteje enajst članov, sestavljajo: |
– trije
predstavniki ustanovitelja, |
– pet
predstavnikov delavcev zavoda, |
– trije
predstavniki staršev. |
Predstavnike ustanovitelja imenuje in razrešuje Občinski svet Občine
Grosuplje skladno s svojimi akti. Predstavniki ustanovitelja ne morejo
biti zaposleni v zavodu. |
Predstavnike delavcev zavoda izvolijo zaposleni v zavodu neposredno, na
tajnih volitvah, po postopku in na način, ki ga določa ta odlok in ob
smiselni uporabi zakona, ki določa sodelovanje delavcev pri upravljanju.
|
Oseba,
ki opravlja funkcijo direktorja, ravnatelja oziroma pomočnika
ravnatelja, ne more voliti in biti izvoljena oziroma imenovana v svet.
|
Predstavnike staršev v svet zavoda volijo starši na svetu staršev.
Mandat predstavnikov staršev v svetu zavoda je povezan s statusom
njihovih otrok (učencev) v zavodu. |
Člani
sveta na konstitutivni seji izmed sebe izvolijo predsednika in
namestnika predsednika. |
Svet
odloča z večino glasov svojih članov. Mandat članov sveta traja štiri
leta. Za člana sveta zavoda je ista oseba lahko izvoljena le dvakrat
zaporedoma. |
16. člen
|
Svet
zavoda: |
– imenuje in razrešuje ravnatelja, |
– sprejema program razvoja zavoda, |
– sprejema letni delovni načrt in poročilo o njegovi uresničitvi,
|
– sprejema letno poročilo o samoevalvaciji šole, |
– odloča
o uvedbi nadstandardnih in drugih programov, |
– odloča
o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi delavcev
iz delovnega razmerja, |
– obravnava poročila o vzgojni oziroma izobraževalni problematiki,
|
– obravnava zadeve, ki mu jih predloži učiteljski zbor, šolska
inšpekcija, reprezentativni sindikat zaposlenih, svet staršev, skupnost
učencev, |
– sprejema pravila in druge splošne akte zavoda, ki jih določa ta odlok
ali drug splošni akt zavoda, |
– določa
finančni načrt in sprejema letna poročila, |
– predlaga ustanovitelju spremembo ali razširitev dejavnosti,
|
– daje
ustanovitelju in ravnatelju zavoda predloge in mnenja o posameznih
vprašanjih, |
– razpisuje volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda, |
– sprejema program razreševanja presežnih delavcev, |
– odloča
o najemanju kreditov, |
– imenuje predstavnike zavoda v drugih asociacijah, |
– odloča
v soglasju z ustanoviteljem o povezovanju v skupnost zavodov za
opravljanje skupnih administrativnih in računovodskih nalog in za
opravljanje drugih skupnih del, |
– opravlja druge z zakonom ter drugimi splošnimi akti zavoda določene
naloge. |
17. člen
|
Članu
sveta zavoda preneha mandat: |
– če
izgubi volilno pravico, |
– če
postane trajno nezmožen za opravljanje funkcije, |
– če je
s pravnomočno sodbo obsojen na nepogojno kazen zapora, daljšo od šest
mesecev, |
– če
odstopi, |
– če
predstavniku delavcev preneha delovno razmerje, |
– če je
imenovan na funkcijo, ki ni združljiva s članstvom v svetu. |
Članu
sveta šole preneha mandat zaradi razlogov iz prve, druge, tretje in
četrte alinee prvega odstavka tega člena z dnem, ko svet šole ugotovi,
da so nastali razlogi iz prejšnjega odstavka. |
Članu
sveta šole preneha mandat zaradi razloga iz pete alinee prvega odstavka
tega člena, z dnem prenehanja delovnega razmerja. |
Članu
sveta šole preneha mandat zaradi razlogov iz šeste alinee prvega
odstavka tega člena, z dnem pričetka dela na drugi funkciji.
|
Ko svet
šole ugotovi, da je članu sveta prenehal mandat, o tem takoj obvesti
pristojne za imenovanje oziroma izvolitev novega člana. |
Če je
potekel mandat predstavniku delavcev, svet šole takoj razpiše nadomestne
volitve. |
a) Volitve predstavnikov delavcev v
svet zavoda
18. člen
|
Svet
zavoda razpiše volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda s sklepom
največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe. Volitve se
opravijo najkasneje 15 dni pred potekom mandata svetu zavoda.
|
S
sklepom o razpisu volitev mora biti določen dan volitev in število
članov sveta, ki se volijo. Sklep o razpisu volitev se mora javno
objaviti v zavodu. |
S
sklepom o razpisu volitev se imenuje volilna komisija, ki jo sestavljajo
predsednik, njegov namestnik in dva člana ter njuna namestnika. Član
volilne komisije oziroma njegov namestnik ne more biti kandidat za
predstavnika delavcev v svetu in mora imeti aktivno volilno pravico.
Volilno komisijo se imenuje za dobo štirih let. |
19. člen
|
Pravico
predlagati kandidate za člane sveta zavoda imajo učiteljski zbor,
najmanj trije delavci zavoda z aktivno volilno pravico in
reprezentativni sindikat v zavodu, vsak delavec z aktivno volilno
pravico pa ima tudi možnost samokandidature za predstavnika delavcev v
svetu zavoda. |
Predlogi
kandidatov za svet zavoda, ki se predložijo volilni komisiji najkasneje
21. dan po dnevu razpisa volitev, morajo biti pisni s podpisi vseh
predlagateljev in s priloženimi pisnimi soglasji h kandidaturi vseh
predlaganih kandidatov. Kandidati za predstavnike delavcev v svetu
zavoda morajo imeti pasivno volilno pravico. |
20. člen
|
Glasovanje na volišču vodi volilna komisija. Volitve morajo biti
organizirane tako, da je zagotovljena tajnost glasovanja. Volilna
komisija lahko določi, da se za delavce, ki bodo odsotni na dan volitev,
zagotovi možnost predčasnih volitev. |
Voli se
z glasovnicami osebno. Vsak delavec ima en glas. Na glasovnici se navede
imena kandidatov po abecednem redu priimkov z navedbo, koliko kandidatov
se voli izmed delavcev zavoda. Voli se tako, da se obkrožijo zaporedne
številke pred imeni tistih kandidatov, za katere se želi glasovati.
|
Neizpolnjena glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti
volje volivca, sta neveljavni. Neveljavna je tudi glasovnica, če je
volivec glasoval za več kandidatov, kot jih je potrebno izvoliti.
Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica delavcev
zavoda z aktivno volilno pravico. |
21. člen
|
Izvoljenih je toliko kandidatov za člane sveta zavoda, kot je
predstavnikov delavcev zavoda v svetu zavoda. Izvoljeni so tisti
kandidati izmed delavcev zavoda, ki so dobili največje število glasov.
Če sta dva kandidata izmed delavcev zavoda dobila enako število glasov,
je izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu. |
O poteku
volitev na voliščih se piše zapisnik, volilna komisija pa izdela
poročilo o rezultatih volitev, ki ga objavi v prostorih zavoda v roku 5
dni od dneva izvedbe glasovanja. |
22. člen
|
Svet
zavoda se konstituira na svoji prvi seji od katere začne članom sveta
teči mandat. Na prvi seji člani sveta izmed sebe izvolijo predsednika
sveta zavoda in njegovega namestnika. |
Prvo
sejo sveta zavoda skliče dotedanji predsednik sveta zavoda najkasneje v
roku 15 dni po izvolitvi oziroma imenovanju vseh članov sveta zavoda. Do
izvolitve predsednika sveta zavoda vodi sejo sveta dotedanji predsednik
sveta zavoda. |
Predsednik predstavlja in zastopa svet zavoda, podpisuje zapisnike in
sklepe sveta zavoda, skupaj z ravnateljem skrbi za izvedbo sklepov,
sklicuje in vodi seje sveta zavoda in opravlja druge naloge, potrebne za
delovanje sveta zavoda. |
V
odsotnosti predsednika sveta zavoda opravlja naloge iz prejšnjega
odstavka njegov namestnik. |
Svet
zavoda lahko sprejme za svoje delo poslovnik. |
b) Odpoklic predstavnikov delavcev v
svetu zavoda
23. člen
|
Postopek
za odpoklic predstavnika delavcev v svetu zavoda se začne na podlagi
pisne zahteve najmanj 10 % delavcev zavoda z aktivno volilno pravico
oziroma na zahtevo sindikata, če gre za člana sveta, ki ga je kandidiral
sindikat. |
Zahtevi
za odpoklic, ki jo predložijo delavci, morajo biti priloženi podpisi
delavcev, ki predlagajo odpoklic. Zahteva za odpoklic mora vsebovati
razloge za odpoklic. |
Zahteva
se predloži volilni komisiji, ki preveri formalno pravilnost zahteve, ne
da bi presojala razloge za odpoklic. |
Če
volilna komisija ne zavrne zahteve za odpoklic, v 30 dneh razpiše
glasovanje o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda in določi
dan glasovanja. |
Predstavnik delavcev v svetu zavoda je odpoklican, če je za odpoklic
glasovalo večina delavcev zavoda, ki imajo aktivno volilno pravico v
času glasovanja o odpoklicu. |
V
primeru, da je predstavnik delavcev v svetu zavoda odpoklican ali
odstopi po lastni volji, ga nadomesti naslednji na volilni listi
kandidatov predstavnikov delavcev v svetu zavoda, ki si je pridobil
največ glasov. |
Za
izvedbo glasovanja o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda se
smiselno uporabljajo določbe tega odloka in zakona, ki ureja sodelovanje
delavcev pri upravljanju. |
24. člen
|
Za
volitve in odpoklic predstavnikov delavcev v svet zavoda se v zadevah,
ki jih ne ureja ta odlok, uporabljajo določbe zakona, ki ureja
sodelovanje delavcev pri upravljanju. |
2. Ravnatelj
25. člen
|
Pedagoški vodja in poslovodni organ zavoda je ravnatelj. Ravnatelj
organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, predstavlja in zastopa
zavod in je odgovoren za zakonitost dela zavoda. |
Ravnatelj vodi tudi strokovno delo zavoda in je odgovoren za strokovnost
dela zavoda. |
Ravnatelj zavod zastopa in predstavlja brez omejitev. |
Mandat
ravnatelja traja pet let. |
Ravnatelja imenuje in razrešuje svet zavoda po postopku, določenim z
zakonom. |
Ravnatelj opravlja naslednje naloge: |
– organizira, načrtuje in vodi delo zavoda, |
– pripravlja program razvoja zavoda, |
– pripravlja predlog letnega delovnega načrta in odgovarja za njegovo
izvedbo, |
– odgovarja za uresničevanje pravic otrok ter pravic in dolžnosti
učencev, |
– vodi
delo učiteljskega zbora, |
– oblikuje predlog nadstandardnih programov, |
– spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih
delavcev, |
– organizira mentorstvo za pripravnike, |
– prisostvuje pri vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev, spremlja
njihovo delo in jim svetuje, predlaga napredovanje strokovnih delavcev v
nazive in odloča o napredovanju delavcev v plačilne razrede,
|
– spodbuja in spremlja delo skupnosti učencev, |
– zagotavlja izvrševanje odločb državnih organov, |
– zastopa in predstavlja zavod in je odgovoren za zakonitost dela v
zavodu, |
– spremlja delo svetovalne službe, |
– skrbi
za sodelovanje zavoda s starši (roditeljski sestanki, govorilne ure in
druge oblike sodelovanja), |
– obvešča starše o delu zavoda in o spremembah pravic in obveznosti
učencev, |
– odloča
o vzgojnih ukrepih, |
– določa
sistemizacijo delovnih mest, |
– odloča
o sklepanju delovnih razmerij in o disciplinski odgovornosti delavcev,
|
– imenuje in razrešuje svojega pomočnika, |
– skrbi
za sodelovanje zavoda s šolsko zdravstveno službo, |
– odgovarja za zagotavljanje in ugotavljanje kakovosti s samoevalvacijo
šole in pripravo letnega poročila o samoevalvaciji šole, |
– opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi.
|
a) Pomočnik ravnatelja
26. člen
|
Zavod
ima lahko v skladu z normativi pomočnika ravnatelja. |
Za
pomočnika ravnatelja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za
ravnatelja, razen ravnateljskega izpita. |
Pomočnika ravnatelja imenuje in razrešuje ravnatelj. Ravnatelj mora
pomočnika ravnatelja, ki ga razreši, seznaniti z razlogi za razrešitev.
Pred razrešitvijo mora ravnatelj z razlogi za razrešitev seznaniti
učiteljski zbor. Pomočnik ravnatelja opravlja naloge, ki mu jih določi
ravnatelj in naloge, ki so opisane v aktu o sistemizaciji. |
3. Strokovni organi
27. člen
|
Strokovni organi v zavodu so: |
– učiteljski zbor, |
– oddelčni učiteljski zbori, |
– razredniki, |
– strokovni aktivi. |
Za
sestavo in pristojnost strokovnih organov zavoda se uporabljajo zakonske
določbe in pravila zavoda. |
4. Svet staršev
28. člen
|
Za
organizirano uresničevanje interesa staršev se v zavodu oblikuje svet
staršev zavoda. Svet staršev zavoda je sestavljen tako, da ima v njem
vsak oddelek po enega predstavnika, ki ga starši izvolijo na prvem
roditeljskem sestanku oddelka. |
Prvi
sklic sveta staršev opravi ravnatelj. Na prvem sklicu svet staršev
izvoli svojega predsednika in njegovega namestnika. Pravice in
obveznosti ter način delovanja sveta staršev določajo zakon in pravila
zavoda. |
Mandat
predstavnika staršev traja eno leto, posameznik pa je lahko predstavnik
staršev oddelka, v katerega je vključen njegov otrok, tudi večkrat
zapored. |
Svet
staršev: |
– predlaga nadstandardne programe, |
– daje
soglasje k predlogu ravnatelja o nadstandardnih storitvah, |
– daje
mnenje o predlogu programa razvoja zavoda, |
– sodeluje pri nastajanju predloga programa razvoja šole, vzgojnega
načrta, pri pravilih šolskega reda ter da mnenje o letnem delovnem
načrtu, |
– razpravlja o poročilih ravnatelja o vzgojno-izobraževalni
problematiki, |
– obravnava pritožbe staršev v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom,
|
– voli
predstavnike staršev v svet zavoda in druge organe zavoda, |
– oblikuje in daje mnenje o kandidatih, ki izpolnjujejo pogoje za
ravnatelja v postopku imenovanja ravnatelja, |
– lahko
sprejme svoj program dela sodelovanja s šolo, zlasti glede vključevanja
v lokalno okolje, |
– v
dogovoru z vodstvom šole lahko ustanavlja oziroma oblikuje delovne
skupine za posamezna področja vzgojno-izobraževalnega dela in projekte,
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom, |
– za
svoje delo lahko sprejme poslovnik. |
V. ZAPOSLENI V ZAVODU
29. člen
|
Vzgojno-izobraževalno in drugo strokovno delo v zavodu opravljajo
učitelji, svetovalni delavci, knjižničarji in drugi strokovni delavci,
ki z njimi sodelujejo pri izvajanju strokovnih nalog, potrebnih za
nemoteno delovanje zavoda (v nadaljnjem besedilu: strokovni delavci).
|
Strokovni delavci izvajajo vzgojno-izobraževalno delo v skladu z zakonom
in javno veljavnimi programi tako, da zagotavljajo objektivnost,
kritičnost in pluralnost ter so pri tem strokovno avtonomni.
|
Strokovni delavci morajo obvladati slovenski knjižni jezik, imeti
ustrezno izobrazbo, določeno z zakonom in drugimi predpisi, ter
opravljen strokovni izpit v skladu z zakonom. |
Strokovna, administrativna, tehnična in druga dela opravljajo delavci,
določeni s sistemizacijo delovnih mest. |
Delavci
iz prejšnjega odstavka morajo imeti izobrazbo, določeno s sistemizacijo
delovnih mest, obvladati morajo slovenski jezik. |
30. člen
|
Delovna
razmerja, udeležbo delavcev pri upravljanju in uresničevanje sindikalnih
pravic delavcev v zavodu, zavod uredi v skladu z zakonom in kolektivno
pogodbo, ter z zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje in
izobraževanja v svojem splošnem aktu. |
Prosta
delovna mesta strokovnih in drugih delavcev v zavodu se prijavijo na
podlagi sistematizacije delovnih mest. Sistematizacijo delovnih mest
določi na podlagi normativov in standardov ravnatelj v soglasju z
ministrstvom, pristojnim za šolstvo. |
Zavod si
mora pred prijavo prostega delovnega mesta pridobiti soglasje ministra.
|
VI. VIRI IN NAČIN PRIDOBIVANJA SREDSTEV
ZA DELO ZAVODA
31. člen
|
Ustanovitelj in država zagotavljata pogoje za delo zavoda. |
Za
opravljanje dejavnosti zagotovi ustanovitelj zavodu nepremično in
premično stvarno premoženje v obsegu in vrednosti, kot ga je v
knjigovodskih evidencah oziroma poročilih na dan 31. 8. 2017 izkazal
zavod Osnovna šola Louisa Adamiča Grosuplje za Podružnično šolo
Šmarje-Sap, ki je v okviru zavoda delovala do izločitve na lokaciji
Ljubljanska cesta 49, Šmarje-Sap. |
Premično
premoženje, ki ga zavodu zagotavlja ustanovitelj, se evidentira ločeno v
okviru evidence o osnovnih sredstvih zavoda v skladu s predpisi o
računovodstvu. |
Medsebojna razmerja med ustanoviteljem in zavodom v zvezi z nepremičnim
premoženjem, ki ga ustanovitelj daje zavodu v uporabo za potrebe
izvajanja dejavnosti, določene s tem odlokom, se uredijo s posebno
pogodbo med zavodom in ustanoviteljem. |
Premoženje iz prvega in drugega odstavka tega člena, ki ga ustanovitelj
daje zavodu v uporabo za opravljanje dejavnosti, za katero je
ustanovljen, je lastnina ustanovitelja. |
Zavod
samostojno upravlja s sredstvi, ki so mu dana v upravljanje, ne more pa
s pravnimi posli odtujiti nepremičnega premoženja ali le-tega obremeniti
s stvarnimi ali drugimi bremeni brez soglasja ustanovitelja.
|
Zavod je
dolžan uporabljati premoženje ustanovitelja in drugo premoženje s
skrbnostjo dobrega gospodarja. |
32. člen
|
Zavod
pridobiva sredstva za delo iz javnih sredstev, sredstev ustanovitelja,
prispevkov učencev, sredstev od prodaje storitev in izdelkov ter iz
donacij, prispevkov sponzorjev ter iz drugih virov. |
Presežek
prihodkov nad odhodki, ki jih zavod pridobi s prodajo proizvodov oziroma
storitev, ustvarjenih z opravljanjem vzgoje in izobraževanja oziroma z
opravljanjem drugih dejavnosti v skladu s tem odlokom, se uporablja za
plačilo materialnih stroškov, investicijsko vzdrževanje in investicije,
nadstandardne programe, po predhodnem soglasju ustanovitelja in v skladu
z zakonskimi ter podzakonskimi določili, pa tudi za delovno uspešnost
zaposlenih. |
Za
delitev presežka prihodkov nad odhodki v zavodu za delovno uspešnost se
uporabljajo zakonski in podzakonski predpisi, ki oblikujejo plače v
javnem sektorju. |
Primanjkljaj prihodkov, ki v zavodu nastane pri izvajanju medsebojno
dogovorjenega programa iz osnovnih dejavnosti, upoštevajoč dogovorjena
merila, kriterije ter normative in standarde, ki veljajo za področja
dejavnosti zavoda, krije ustanovitelj oziroma država. |
Zavod je
dolžan uporabljati sredstva v skladu z namenom, za katerega so mu bila
dodeljena. |
33. člen
|
Za
nadstandardne storitve lahko zavod pridobiva sredstva tudi z donacijami,
sponzorstvom, prispevki staršev in drugimi viri, določenimi z zakonom.
|
Zavod
mora ustanoviti šolski sklad, iz katerega se financirajo dejavnosti
posameznega razreda, ki niso sestavina izobraževalnega programa, oziroma
se ne financirajo iz javnih sredstev, za nakup nadstandardne opreme, za
zviševanje standarda pouka in podobno. Sklad iz prejšnjega odstavka
pridobiva sredstva iz prispevkov staršev, donacij, zapuščin in iz drugih
virov. |
Sklad
upravlja upravni odbor, ki ima predsednika in šest članov, od katerih so
najmanj trije predstavniki zavoda. |
VII. ODGOVORNOST USTANOVITELJA ZA
OBVEZNOSTI ZAVODA
34. člen
|
Ustanovitelj odgovarja za obveznosti zavoda omejeno subsidiarno do
vrednosti sredstev, s katerimi upravlja zavod. |
Zavod je
pravna oseba in nastopa v pravnem prometu v svojem imenu in za svoj
račun z omejitvijo, da brez predhodnega soglasja ustanovitelja ne sme
sklepati pravnih poslov v zvezi z nepremičnim premoženjem. |
Zavod
odgovarja za svoje obveznosti do višine sredstev, s katerimi razpolaga.
|
VIII. MEDSEBOJNE PRAVICE IN OBVEZNOSTI
MED USTANOVITELJEM IN ZAVODOM
35. člen
|
Ustanovitelj izvaja ustanoviteljske pravice in obveznosti v skladu s
predpisi in v tem okviru zlasti: |
– zagotavlja sredstva in pogoje za delo zavoda, |
– daje
mnenje k imenovanju ravnatelja, |
– spremlja namembnost porabe sredstev, |
– daje
soglasje k porabi prihodkov nad odhodki sredstev, |
– opravlja druge obveznosti v skladu s tem odlokom in drugimi predpisi.
|
Zavod
izvaja svoje pravice in obveznosti v skladu s predpisi in tem odlokom
ter v tem okviru zlasti: |
– najmanj enkrat letno poroča ustanovitelju o izvajanju programa razvoja
šole ter o izvajanju letnega delovnega načrta zavoda, |
– sodeluje pri načrtovanju razvoja dejavnosti v Občini Grosuplje,
|
– zagotavlja ustanovitelju podatke, potrebne za spremljanje in
financiranje dejavnosti ter v statistične namene, |
– uresničuje druge pravice in obveznosti v skladu s tem odlokom in
predpisi. |
IX. JAVNOST DELA
36. člen
|
Delo
zavoda je javno. Javnost dela zavoda se zagotavlja s poročili. Starši in
predstavniki javnosti ne morejo prisostvovati vzgojno-izobraževalnemu
delu zavoda, razen v primerih, ko to določa zakon ali drugi predpisi ali
če to dovoli ravnatelj. |
Javnost
obvešča o delu zavoda ravnatelj zavoda ali oseba, ki jo pooblasti
ravnatelj. |
X. NADZOR
37. člen
|
Nadzor
nad izvajanjem zakonov, drugih predpisov in aktov, ki urejajo
organizacijo, financiranje, namensko porabo sredstev in opravljanje
dejavnosti vzgoje in izobraževanja v zavodu, izvaja šolska inšpekcija.
|
Nadzor
nad zakonitostjo dela zavoda iz področij, ki niso navedena v prvem
odstavku tega člena, izvajajo institucije družbenega nadzora, določene z
zakonom. |
38. člen
|
Porabo
javnih sredstev v zavodu nadzoruje Računsko sodišče Republike Slovenije.
|
Gospodarjenje z nepremičninami v lasti ustanovitelja nadzira
ustanovitelj ali upravni odbor sklada, če je ustanovljen premoženjski
sklad, v katerega so vključene nepremičnine v upravljanju zavoda.
|
XI. SPLOŠNI AKTI ZAVODA
39. člen
|
Zadeve,
ki jih ne ureja ta odlok ter druge zadeve, ki jih je potrebno urediti z
internimi predpisi, se uredi s pravili. S pravili se uredi tudi notranjo
organizacijo in delo zavoda. |
Zavod
ima tudi druge splošne akte, s katerimi ureja druge zadeve, če tako
določa zakon, ki ne smejo biti v neskladju s tem odlokom. |
40. člen
|
Splošne
akte zavoda sprejema svet zavoda ali ravnatelj. |
XII. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE
41. člen
|
Javni
vzgojno-izobraževalni zavod Osnovna šola Šmarje-Sap prične z
opravljanjem dejavnosti osnovnošolskega izobraževanja v šolskem letu
2017/2018, in sicer s 1. 9. 2017. |
Osnovna
šola Šmarje-Sap je pravni naslednik Javnega vzgojno-izobraževalnega
zavoda Osnovna šola Louisa Adamiča Grosuplje, ki je vpisan v sodni
register pri Okrožnem sodišču v Ljubljani. |
42. člen
|
Z dnem
vpisa zavoda v sodni register (do 1. 9. 2017) se prenese vse premoženje,
s katerim je do sedaj upravljal Javni vzgojno-izobraževalni zavod
Osnovna šola Louisa Adamiča Grosuplje na lokaciji Podružnične šole
Šmarje-Sap, na novoustanovljeni zavod Osnovno šolo Šmarje-Sap.
|
Prenos
upravljanja premoženja ter druge pravice in obveznosti iz tega naslova
se v skladu s predpisi in tem aktom uredijo s pogodbo, katere sestavni
del je natančen popis premoženja, ki ga ustanovitelj daje v upravljanje
zavodu. |
Prevzem
delavcev, ki so bili v Javnem vzgojno-izobraževalnem zavodu Osnovna šola
Louisa Adamiča Grosuplje sistemizirani na delovna mesta v okviru
Podružnične šole Šmarje Sap, od dosedanjega delodajalca Osnovne šole
Louisa Adamiča Grosuplje na Javno vzgojno-izobraževalni zavod Osnovno
šolo Šmarje-Sap, se opravi po vpisu Osnovne šole Šmarje-sap v sodni
register (do 1. 9. 2017). |
Z dnem
prevzema delavcev preidejo na prevzemni zavod tudi vse pravice in
obveznosti iz pogodb o zaposlitvi in druge pravice ter obveznosti iz
delovnih razmerij, ki so jih imeli delavci na dan 31. 8. 2017 pri
dosedanjem delodajalcu. |
Vse
terjatve, ki so nastale iz naslova plačil staršev ter vse druge terjatve
in obveznosti, ki se nanašajo na izločeno enoto Podružnično osnovno šolo
Šmarje-Sap, z dnem vpisa v sodni register preidejo na novoustanovljeni
Javni vzgojno-izobraževalni zavod Osnovno šolo Šmarje-Sap. |
43. člen
|
Ravnateljici Javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovne šole Louisa
Adamiča Grosuplje preneha mandat z iztekom dobe, za katero je bila
imenovana, to je 31. 8. 2017, ki sovpada s pričetkom delovanja novega
zavoda. |
V. d.
ravnatelja novoustanovljenega zavoda se imenuje s posebnim sklepom.
|
V. d.
ravnatelja je dolžan od pričetka veljave do uporabe tega odloka opraviti
vsa dejanja v zvezi z vpisom novega zavoda v sodni register v skladu z
veljavnimi predpisi, ter v razvid izvajalcev javno veljavnih programov
vzgoje in izobraževanja, ki ga vodi ministrstvo, pristojno za
izobraževanje, ter druge naloge v zvezi s konstituiranjem organov zavoda
in zagotoviti vse druge potrebne pogoje za začetek nemotenega izvajanja
dela zavoda v skladu s tem odlokom. |
Razpis
prostega delovnega mesta ravnatelja se opravi na način in po postopku,
določenim z zakonom in s tem odlokom. |
44. člen
|
Vpis
otrok v osnovno šolo poteka za šolsko leto 2017/2018 na način in pod
pogoji določenimi za šolsko leto 2016/2017. |
Vse
aktivnosti, ki so potrebne za pravočasni začetek pouka za šolsko leto
2017/2018, izvede v.d. ravnatelja šole ob aktivni pomoči
ustanoviteljice, pristojnega ministrstva ter ravnateljice Osnovne šole
Louisa Adamiča Grosuplje. |
V. d.
ravnatelja je za svoje delo odgovoren ustanoviteljici. |
45. člen
|
V. d.
ravnatelja ob sodelovanju ustanoviteljice ter ravnateljice Osnovne šole
Louisa Adamiča Grosuplje po proučitvi strokovnih podlag, normativov in
potreb izvajanja dejavnosti vzgoje in izobraževanja Osnovne šole
Šmarje-Sap določi sistemizacijo delovnih mest zavoda ter dogovori
morebitne prezaposlitve določenih delavcev. |
Postopek
določanja delovnih mest in njihovo zasedanje s sklepanjem pogodb o
zaposlitvi se zaključi najkasneje do 31. 8. 2017. Delovna razmerja se na
javnem vzgojno-izobraževalnem zavodu Osnovna šola Šmarje-Sap sklenejo z
dnem 1. 9. 2017. |
V. d.
ravnatelja mora poskrbeti za vse postopke potrebne v zvezi z
zaposlitvijo oziroma prezaposlitvijo delavcev v nov zavod. |
V. d.
ravnatelja je dolžan izvesti tudi razpis prostih delovnih mest
strokovnih in drugih delavcev šole ter z njimi skleniti pogodbe o
zaposlitvi do začetka pouka v šolskem letu 2017/2018. |
46. člen
|
V. d.
ravnatelja mora pripraviti vse potrebne akte in voditi vse aktivnosti do
imenovanja ravnatelja Osnovne šole Šmarje-Sap. |
V. d.
ravnatelja izpelje vse naloge iz svoje pristojnosti, da zagotovi
pravočasno in pravilno konstituiranje sveta zavoda in drugih organov
zavoda. V okviru te pristojnosti sprejme rokovnik in pravila za izvedbo
prvih volitev predstavnikov delavcev zavoda. |
V. d.
ravnatelja v gradivu za konstitutivno sejo sveta zavoda pripravi osnutek
poslovnika sveta zavoda in razpis za imenovanje ravnatelja. Po
konstituiranju svet zavoda začne s postopkom za imenovanje ravnatelja.
|
Svet
zavoda kot organ zavoda se mora konstituirati najkasneje do 20. 10.
2017, drugi organi zavoda pa v skladu z zakonom in tem odlokom
najkasneje v treh mesecih od začetka šolskega leta 2017/2018.
|
47. člen
|
Ravnateljica Osnovne šole Louisa Adamiča Grosuplje izroči vso šolsko
arhivsko dokumentacijo (pedagoško, kadrovsko in računovodsko),
knjižnično gradivo in ostalo dokumentacijo, potrebno za delo učiteljev
in učencev na Osnovni šoli Šmarje-Sap, ki se nanaša na Podružnično šolo
Šmarje-Sap. Prav tako ravnateljica opravi primopredajo poslov in
premoženja. |
48. člen
|
Z dnem
uveljavitve tega odloka preneha veljati Odlok o ustanovitvi javnega
vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Louisa Adamiča Grosuplje
(Uradni list RS, št. 49/10). |
49. člen
|
Ta odlok
začne veljati osmi dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
|
|
Št.
603-0001/2016 |
Grosuplje, dne 8. marca 2017 |
|
Župan |
Občine Grosuplje |
dr. Peter Verlič l.r. |
|