Na podlagi 15. člena
Statuta Občine Trbovlje
(Uradni vestnik Zasavja, št. 29/11 in 21/14) ter 95. člena
Poslovnika občinskega sveta
(Uradni vestnik Zasavja, št. 11/12 – UPB), je Občinski svet občine
Trbovlje na svoji 13. redni seji, dne 7. 11. 2016 potrdil uradno
prečiščeno besedilo Odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega
zavoda Glasbena šola Trbovlje, ki obsega: |
|
|
|
|
|
Odlok |
o ustanovitvi javnega VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA ZAVODA |
GLASBENA ŠOLA Trbovlje |
(URADNO PREČIŠČENO BESEDILO) |
|
|
I. SPLOŠNA
DOLOČBA |
|
1. člen |
S tem
odlokom Občina Trbovlje (v nadaljevanju: ustanoviteljica) ustanavlja
javni vzgojno-izobraževalni zavod Glasbena šola Trbovlje (v nadaljnjem
besedilu šola). |
|
Ustanoviteljske pravice izvršuje Občinski svet občine Trbovlje. |
|
II.
STATUSNE DOLOČBE |
|
1. Ime in
sedež šole |
|
2. člen |
Ime šole
je GLASBENA ŠOLA TRBOVLJE, TRBOVLJE, skrajšano ime je Glasbena šola
Trbovlje. Sedež šole je v Trbovljah, Keršičeva c. 50 a. |
|
2.
Dejavnost šole |
|
3. člen |
Šola
opravlja naslednje dejavnosti: |
|
Osnovna
dejavnost: |
85.520 Izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na
področju kulture in umetnosti |
|
Dopolnilne
dejavnosti: |
18.130
Priprava za tisk in objavo; |
18.200
Razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa; |
58.110 Izdajanje knjig; |
58.190 Drugo založništvo; |
59.200 Snemanje in izdajanje zvočnih zapisov in muzikalij; |
72.200 Raziskovalna in razvojna dejavnost na področju
družboslovja in humanistike; |
74.200 Fotografska dejavnost; |
77.290 Dajanje drugih izdelkov za široko rabo v najem in
zakup; |
83.300 Organiziranje razstav, sejmov, srečanj; |
85.600
Pomožne dejavnosti za izobraževanje; |
90.010 Umetniško uprizarjanje; |
90.040 Obratovanje objektov za kulturne prireditve; |
90.011 Dejavnost knjižnic. |
|
Dejavnost
šole se šteje kot javna služba, katere izvajanje je v javnem interesu.
Šola izvaja javno veljavne izobraževalne programe in omogoča pridobitev
javno veljavne izobrazbe. |
|
V okviru
šole so lahko organizirane tudi naslednje službe: |
-
tajništvo, |
-
računovodstvo, |
-
tehnična služba. |
|
3.
Pečat šole |
|
4. člen |
Šola ima
in uporablja pečat okrogle oblike s premerom 35mm in pečat s premerom
20mm. Sredi pečata je grb Republike Slovenije, na obodu je izpisano ime
GLASBENA ŠOLA TRBOVLJE. |
|
Ravnatelj
šole sprejme sklep o hrambi in uporabi pečata zavoda ter določi delavce,
ki lahko pečat uporabljajo in so zanj odgovorni. |
|
4.
Predstavljanje in zastopanje šole |
|
5. člen |
Šolo
zastopa in predstavlja ravnatelj šole, ki je odgovoren za zakonitost
dela v zavodu. Pristojnosti ravnatelja določa zakon. |
|
Ravnatelj
je pooblaščen, da v imenu in za račun šole, v okviru registrirane
dejavnosti, sklepa vse pogodbe ter opravlja druge pravne posle. |
|
Ravnatelj
zastopa šolo navzven neomejeno. |
|
Med
ravnateljevo odsotnostjo ga nadomešča oseba, ki jo za to pooblasti
ravnatelj. S posebnim pooblastilom lahko ravnatelj pooblasti tudi druge
osebe za zastopanje v zadevah iz njegove pristojnosti. |
|
Vse
listine finančne narave podpisujeta za šolo ravnatelj oziroma v
odsotnosti oseba, ki jo ravnatelj pooblasti in računovodja šole. |
|
III.
ORGANI ŠOLE |
|
6. člen |
Organi
šole so: svet šole, ravnatelj, strokovni organi in svet staršev. Njihovo
delovno področje, sestavo in način volitev oziroma imenovanja ureja
zakon. |
Zavod ima
lahko tudi druge organe. Njihovo delovno področje, sestavo in način
volitev oz. imenovanja določi s pravili. |
|
1. Svet
šole |
|
7. člen |
Svet šole
ima enajst članov, sestavljajo ga: |
-
trije predstavniki ustanovitelja; |
-
trije predstavniki sveta staršev; |
-
pet
predstavnikov delavcev šole. |
|
8. člen |
Predstavnike delavcev volijo delavci, ki opravljajo delo na šoli. Voli
se na neposrednih in tajnih volitvah. Delavci, ki volijo, imajo toliko
glasov, kolikor predstavnikov se voli. Kandidate izmed vseh delavcev
zavoda predlagajo: učiteljski zbor, reprezentativni sindikati zavoda in
zbor delavcev. |
|
Volitve so
veljavne, če se jih udeleži več kot polovica delavcev šole. Izvoljeni so
tisti kandidati, ki so dobili največje število glasov delavcev, ki so
volili. |
|
Svet šole
najkasneje 60 dni pred iztekom mandata določi rokovnik za izvedbo
volitev in imenuje tričlansko komisijo, ki vodi postopek izvolitve
predstavnikov delavcev v svet šole in pripravi končno poročilo, ki ga
predloži svetu šole po njegovem konstituiranju. Volilna komisija ima
štiriletni mandat, ki ga lahko po potrebi svet šole podaljša.
|
|
Članu
sveta šole preneha mandat pred potekom dobe, za katero je bil imenovan
oziroma izvoljen, če: |
-
odstopi, |
-
otrok preneha obiskovati šolo, |
-
zaradi bolezni, daljše odsotnosti ali iz drugih razlogov ne more več
opravljati funkcije člana sveta šole, |
-
je
razrešen, |
-
mu
preneha delovno razmerje v zavodu. |
|
Člana
sveta šole razreši za volitve oziroma imenovanja pristojni organ na
način in po postopku, določenem za imenovanje. |
|
Ko svet
šole ugotovi, da je članu iz razlogov iz zgornjega odstavka prenehal
mandat, o tem takoj obvesti pristojne za imenovanje oziroma izvolitev
novega člana. Če je potekel mandat predstavniku delavcev, takoj določi
rokovnik za izvedbo nadomestnih volitev , katere vodi volilna komisija.
|
|
Nadomestno
imenovanje oziroma izvolitev člana sveta šole ni potrebno, če je
prenehal mandat manj kot tretjini članov in je do izteka mandata sveta
šole manj kot šest mesecev. |
|
9. člen |
Svet šole: |
-
imenuje in razrešuje ravnatelja; pred odločitvijo si mora o vseh
kandidatih, ki izpolnjujejo pogoje, pridobiti mnenje učiteljskega zbora,
mnenje lokalne skupnosti in mnenje sveta staršev; v primeru, da lokalna
skupnost, učiteljski zbor in svet staršev mnenja ne dajo v 20 dneh od
dneva, ko so bili zanj zaprošeni, lahko svet o izbiri odloči brez tega
mnenja, |
-
za
izbranega kandidata si mora svet pridobiti mnenje ministra, |
-
sprejema pravila šole v soglasju z ustanoviteljem, |
-
sprejema program razvoja šole, |
-
sprejema letni delovni načrt in poročilo o njegovem izvajanju, |
-
določi finančni načrt in sprejema zaključni račun šole, |
-
odloča o uvedbi nadstandardnih in drugih programov, |
-
obravnava poročila o uvedbi nadstandardnih in drugih programov v
soglasju z ustanoviteljem, |
-
obravnava poročilo o vzgojni oziroma izobraževalni problematiki, |
-
daje ustanovitelju in ravnatelju predloge in mnenja o posameznih
vprašanjih, |
-
predlaga ustanovitelju statusne spremembe in spremembe dejavnosti šole, |
-
obravnava mnenja in predloge sveta staršev in ustanovitelja,
učiteljskega zbora, šolske inšpekcije in reprezentativnega sindikata,
|
-
odloča na drugi stopnji o pritožbah v zvezi z uresničevanjem pravic,
obveznosti in odgovornosti zaposlenih v šoli, pritožbah v zvezi s
statutom učencev in pritožbah staršev v zvezi z vzgojnim in
izobraževalnim delom v šoli, |
-
lahko natančneje določi postopek volitev članov sveta, |
-
predlaga ustanovitelju spremembo ali razrešitev dejavnosti, |
-
sprejema program reševanja presežnih delavcev, |
-
opravlja druge pristojnosti po zakonu, |
-
sprejema pravila in druge splošne akte šole, ki jih določata ta odlok
ali drugi splošni akti šole. |
|
10. člen |
Svet na
svojih sejah odloča z večino glasov vseh članov. Svet o predlogih
sklepov glasuje praviloma javno, če se ne odloči za tajno glasovanje.
Svet svoje delovanje uredi s poslovnikom. |
|
2.
Ravnatelj |
|
11. člen |
Ravnatelj
je pedagoški vodja in poslovodni organ šole. |
|
Ravnatelj: |
-
organizira, načrtuje in vodi delo šole, |
-
pripravlja program razvoja šole, |
-
pripravlja predlog letnega delovnega načrta in je odgovoren za njegovo
izvedbo, |
-
je
odgovoren za uresničevanje pravic in dolžnosti učencev, |
-
vodi delo učiteljskega zbora, |
-
oblikuje predlog nadstandardnih programov, |
-
spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev, |
-
organizira mentorstvo za pripravnike, |
-
prisostvuje pri vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev, spremlja njihovo
delo in jim svetuje, |
-
predlaga napredovanje strokovnih delavcev v plačilne razrede, |
-
skrbi za sodelovanje šole s starši (roditeljski sestanki, govorilne ure
in druge oblike sodelovanja), |
-
obvešča starše o delu šole in o spremembah pravic in obveznosti učencev, |
-
spodbuja in spremlja delo skupnosti učencev, |
-
odloča o vzgojnih ukrepih, |
-
zagotavlja izvrševanje odločb državnih organov, |
-
zastopa in predstavlja šolo in je odgovoren za zakonitost dela, |
-
določa sistemizacijo delovnih mest, |
-
odloča o sklepanju delovnih razmerij in o disciplinski odgovornosti
delavcev, |
-
opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi. |
|
Ravnatelj
lahko za opravljanje posameznih nalog iz svoje pristojnosti in za
nadomeščanje v času odsotnosti pooblasti delavca šole. |
|
3.
Strokovni organi |
|
12. člen |
|
Strokovni
organi na šoli so: |
-
učiteljski zbor, |
-
oddelčni učiteljski zbor, |
-
strokovni aktivi. |
|
Naloge in
pristojnosti strokovnih organov šole določajo členi 61, 62 in 64 zakona
o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja. |
|
4. Svet
staršev |
|
13. člen |
Za
organizirano uresničevanje interesov staršev se v šoli oblikuje svet
staršev. Svet staršev je sestavljen tako, da ima v njem vsak oddelek po
enega predstavnika, ki ga starši izvolijo na roditeljskem sestanku
oddelka. |
|
En oddelek
predstavlja skupino instrumentov ali predmetov, določenih v Zakonu o
glasbenih šolah, predstavnik oddelka pa zastopa vse instrumente znotraj
te skupine. |
|
Prvi sklic
sveta staršev opravi ravnatelj. |
|
Svet
staršev: |
-
predlaga nadstandardne programe, |
-
daje soglasje k predlogu ravnatelja o nadstandardnih storitvah, |
-
daje mnenja o predlogu programa razvoja zavoda in o letnem delovnem
načrtu, |
-
daje mnenje o kandidatih, ki izpolnjujejo pogoje za ravnatelja,
|
-
razpravlja o poročilih ravnatelja o vzgojno-izobraževalni problematiki, |
-
obravnava pritožbe staršev v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom, |
-
voli predstavnike staršev v svet zavoda, |
-
lahko sprejme svoj program dela sodelovanja s šolo, zlasti glede
vključevanja v lokalno okolje, |
-
v
dogovoru z vodstvom šole lahko ustanavlja oziroma oblikuje delovne
skupine, |
-
opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi.
|
|
5.
Zaposleni v šoli |
|
14. člen |
Vzgojno-izobraževalno in drugo strokovno delo v zavodu opravljajo
učitelji in drugi strokovni delavci, ki z njimi sodelujejo pri izvajanju
strokovnih nalog, potrebnih za nemoteno delovanje zavoda (v nadaljnjem
besedilu: strokovni delavci). |
|
Strokovni
delavci izvajajo vzgojno-izobraževalno delo v skladu z zakonom in
javnoveljavnimi programi tako, da zagotavljajo objektivnost, kritičnost
in pluralnost ter so pri tem strokovno avtonomni. |
|
Strokovni
delavci morajo obvladati slovenski knjižni jezik, imeti ustrezno
izobrazbo, določeno z zakonom in drugimi predpisi, ter opravljen
strokovni izpit v skladu z zakonom. |
|
Znanje
slovenskega knjižnega jezika se preverja pri strokovnem izpitu. Pri
učiteljih, ki niso diplomirali na slovenskih univerzah, se znanje
slovenskega knjižnega jezika preverja ob prvi namestitvi. |
|
Smer
strokovne izobrazbe za strokovne delavcev v primerih, ko to določa
zakon, pa tudi stopnjo izobrazbe, določi minister potem, ko si je
pridobil mnenje pristojnega strokovnega sveta. |
|
Strokovna,
administrativna, tehnična in druga dela opravljajo delavci, določeni s
sistemizacijo delovnih mest. |
|
Delavci iz
prejšnjega odstavka morajo imeti izobrazbo, določeno s sistemizacijo
delovnih mest, obvladati morajo slovenski jezik. |
|
15. člen |
Delovna
razmerja, udeležba delavcev pri upravljanju in uresničevanju sindikalnih
pravic delavcev v zavodu, zavod uredi v skladu z zakonom in kolektivno
pogodbo ter z zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje in
izobraževanja v svojem splošnem aktu. |
|
Prosta
delovna mesta strokovnih in drugih delavcev v zavodu se objavijo na
podlagi sistemizacije delovnih mest. |
|
Sistemizacijo delovnih mest določi na podlagi normativov in standardov
ravnatelj v soglasju s šolsko upravo, na območju katere ima zavod sedež. |
|
Zavod si
mora pred objavo prostega delovnega mesta pridobiti soglasje ministra. |
|
IV.
ZAGOTAVLJANJE SREDSTEV IN FINANCIRANJE |
|
16. člen |
Za
opravljanje dejavnosti šole zagotovi ustanovitelj nepremičnine in
opremo, ki jo je šola uporabljala za opravljanje dejavnosti do
uveljavitve tega odloka in jo izkazuje v bilanci stanja za zadnje leto
poslovanja. |
|
Šola lahko
razpolaga s premičnim premoženjem, z nepremičnim premoženjem pa le po
predhodnem soglasju ustanovitelja. |
|
Šola lahko
prostore v času, ko jih sam ne potrebuje, odda v najem. |
|
Šola je
dolžna upravljati premoženje iz prvega odstavka tega člena s skrbnostjo
dobrega gospodarja. |
|
17. člen |
Šola
pridobiva sredstva za opravljanje javne službe iz državnega proračuna in
iz proračuna občine v skladu z zakoni in statutom občine, iz prispevkov
staršev, za nadstandardne storitve z darili, lahko pa tudi iz drugih
virov v skladu z zakonom. |
Z odlokom
o proračunu občine Trbovlje se določi letna višina sredstev za
pokrivanje dejavnosti šole na podlagi dogovorjenih in finančno
ovrednotenih nalog iz letnega delovnega načrta zavoda. |
|
18. člen |
Presežek
prihodkov nad odhodki, ki jih zavod doseže pri opravljanju svoje
dejavnosti, uporablja šola za plačilo materialnih stroškov,
investicijsko vzdrževanje in investicije, po predhodnem soglasju
ustanovitelja pa tudi za plače. Merila za delitev določi minister. |
|
Primanjkljaj prihodkov, ki v zavodu nastane pri izvajanju medsebojno
dogovorjenega programa iz osnovnih dejavnosti (delovni načrt zavoda),
upoštevajoč dogovorjena merila, kriterije ter normative in standarde, ki
veljajo za področje dejavnosti zavoda, krije ustanovitelj oz. država. |
|
Vodstvo
zavoda je dolžno obvestiti ustanovitelja o možnosti nastanka
primanjkljaja. |
|
V.
PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZAVODA V PRAVNEM PROMETU |
|
19. člen |
Šola je
pravna oseba in nastopa v pravnem prometu, povezanim z dejavnostjo, za
katero je ustanovljen, samostojno. |
|
Zavod
odgovarja za svoje obveznosti do višine sredstev, s katerimi razpolaga. |
|
Ustanovitelj subsidiarno odgovarja za obveznosti šole do višine
sredstev, ki jih zagotavlja v letnem proračunu za dejavnost šole. |
|
Šola je
dolžna poročati ustanovitelju o svojem poslovanju in poslovnih
rezultatih ter mu zagotavljati podatke, ki so potrebni za opravljanje
funkcije ustanovitelja. |
|
VI.
JAVNOST DELA |
|
20. člen |
Delo šole
je javno. |
|
Javnost
dela šole se zagotavlja s sporočili staršem, novinarjem in drugim
predstavnikom javnosti. |
|
O delu
šole obvešča javnost ravnatelj ali oseba, ki jo pooblasti. |
|
VII.
VAROVANJE POSLOVNE SKRIVNOSTI |
|
21. člen |
Ravnatelj
šole in drugi delavci zavoda morajo varovati listine in podatke, do
katerih pridejo oziroma se z njimi seznanijo pri opravljanju
vzgojno-izobraževalne dejavnosti in so določeni za poslovno skrivnost. |
|
Osebe iz
prejšnjega odstavka morajo varovati poslovno skrivnost tudi po
prenehanju delovnega razmerja. |
|
Za
poslovno skrivnost se štejejo: |
-
podatki in dokumenti, ki so z zakonom in drugimi predpisi določeni za
tajne, |
-
podatki in dokumenti, ki jih svet šole določi za poslovno skrivnost, |
-
podatki in dokumenti, ki jih ravnatelj šole v okviru svojih pristojnosti
določi za poslovno skrivnost, |
-
podatki in dokumenti, ki jih zavodu zaupno sporoči pristojni organ ali
druga organizacija. |
|
VIII.
SPLOŠNI AKTI ŠOLE |
|
22. člen |
S
splošnimi akti se urejajo odnosi v šoli. Na predlog ravnatelja sprejema
svet šole: |
-
pravila šole, |
-
pravilnik o delovnih razmerjih, |
-
druge akte v skladu z zakoni ali sklepi sveta šole. |
|
Ravnatelj
sprejema organizacijske predpise in druge akte za urejanje življenja in
dela na šoli. |
|
Posamični
akti morajo biti usklajeni z veljavnimi splošnimi akti. |
|
Splošni
akti morajo biti objavljeni na oglasnih deskah, veljati pa začno po
preteku roka, ki je določen z aktom. |
|
Odlok o
ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Glasbena šola
Trbovlje (Uradni vestnik Zasavja, št. 7/97) vsebuje naslednje prehodne
in končne določbe: |
|
IX.
PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
24. člen |
Sedanji
svet šole opravlja svoje naloge do konstituiranja sveta šole v skladu s
tem odlokom. |
|
Konstituiranje mora biti opravljeno v šestih mesecih po uveljavitvi tega
odloka. |
|
25. člen |
Ravnatelj
šole opravlja svojo funkcijo do izteka sedanjega mandata. |
|
26. člen |
Šola je
pravna naslednica Glasbene šole Trbovlje, ki je vpisana v sodni register
pri Registrskem sodišču Okrožnega sodišča v Ljubljani in prevzame vse
pravice in obveznosti te šole. |
|
27. člen |
Z dnem
uveljavitve tega odloka preneha veljati Odlok o ustanovitvi javnega
vzgojno-izobraževalnega zavoda Glasbena šola Trbovlje (Uradni vestnik
Zasavja, št. 6/92). Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati
statut šole. |
|
28. člen |
Ta odlok
začne veljati osmi dan po objavi v Uradnem vestniku Zasavja. |
|
Odlok o
spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega
vzgojno-izobraževalnega zavoda Glasbena šola Trbovlje (Uradni vestnik
Zasavja, št. 17/03) vsebuje naslednjo končno določbo: |
|
14. člen |
Ta odlok
začne veljati osmi dan po objavi v Uradnem vestniku Zasavja. |
|
Odlok o
spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega
vzgojno-izobraževalnega zavoda Glasbena šola Trbovlje (Uradni vestnik
Zasavja, št. 32/07) vsebuje naslednjo končno določbo: |
|
3. člen |
Odlok se
objavi v Uradnem vestniku Zasavja in začne veljati osmi dan po objavi. |
|
Odlok o
spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega
vzgojno-izobraževalnega zavoda Glasbena šola Trbovlje (Uradni vestnik
Zasavja, št. 4/10) vsebuje naslednjo končno določbo: |
|
4. člen |
Odlok se
objavi v Uradnem vestniku Zasavja in začne veljati osmi dan po objavi. |
|
Številka: 011 – 1/2016 – 8 |
Datum: 7. 11. 2016 |
|
Županja občine Trbovlje |
Jasna GABRIČ, mag. |
|