Na podlagi 3. člena Zakona o zavodih (ZZ, Uradni list RS, št. 12/1991, 45I/1994 Odl. US: U-I-104/92,8/1996, 18/1998 Odl. US: U-I-34/94, 36/2000-ZPDZC, 127/2006-ZJZP), 40., 41. in 140. člena Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (ZOFVI, Uradni list RS, št. 16/2007–UPB5, 101/2007 Odl. US: U-I-187/05-11, 36/2008, 22/2009 Odl.US: U-I-205/07-10, 55/2009 Skl. US: U-I-356/07-13, 58/2009 (64/2009 popr. 65/2009 popr.), 16/2010 Odl.US: U-I-256/08-27, 47/2010 Odl.US: U-I-312/08-31, 20/2011, 34/2011 Odl.US: U-I-205/10-23) in 16. člena Statuta Občine Gorišnica (Uradno glasilo slovenskih občin, št. 25/2006) je Občinski svet Občine Gorišnica na svoji 17. redni seji, dne 24.9.2013, sprejel

ODLOK

O USTANOVITVI JAVNEGA VZGOJNO- IZOBRAŽEVALNEGA ZAVODA OSNOVNA ŠOLA GORIŠNICA

I.  Splošne določbe

1. člen

S tem odlokom Občina Gorišnica, s sedežem v Gorišnici 83a, 2272 Gorišnica (v nadaljevanju: ustanoviteljica) ustanavlja javni vzgojno-izobraževalni zavod za predšolsko vzgojo in osnovnošolsko izobraževanje - Osnovno šolo Gorišnica (v nadaljevanju: zavod).

2. člen

Zavod je pravna oseba, katere pravice in obveznostmi so določene z zakonom, s tem odlokom in drugimi akti zavoda.

3. člen

Zavod je ustanovljen za opravljanje predšolske vzgoje in osnovnošolske vzgojno-izobraževalne dejavnosti, od 1. do 9. razreda obvezne osnovne šole, po javno veljavnem izobraževalnem programu, sprejetem na način in po postopku, ki ga določa zakon.

4. člen

O pravicah in obveznostih ustanoviteljice odloča Občinski svet Občine Gorišnica (v nadaljevanju: občinski svet).

II.  Ime in sedež zavoda

5. člen

Ime javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda: Osnovna šola Gorišnica, skrajšano: OŠ Gorišnica.

Sedež zavoda: Gorišnica 83, 2272 Gorišnica.

6. člen

V sestavo zavoda sodita Osnovna šola Gorišnica in Vrtec Gorišnica (v nadaljevanju: vrtec).

Ustanoviteljica lahko, v skladu s predpisi in ob podanih zakonskih razlogih, s sklepom organizira delo v novi enoti oziroma oddelku vrtca ali ukine enoto oziroma oddelek vrtca.

III.    Pečat zavoda

7. člen

Pečat zavoda je okrogle oblike s premerom 35 mm, ki ima v sredini grb Republike Slovenije. Pod grbom na zunanjem obodu je vpisan sedež zavoda: Gorišnica 83, 2272 Gorišnica, nad grbom na zunanjem obodu pa je izpisano ime zavoda: OSNOVNA ŠOLA GORIŠNICA.

Zavod uporablja tudi pečat okrogle oblike premera 20 mm, z enako vsebino kot jo ima pečat iz prvega odstavka tega člena. Ravnatelj zavoda s sklepom določi število, uporabo, način varovanja in uničevanja pečatov ter določi delavce, ki so zanje odgovorni.

V.  Območje šolskega okoliša

8. člen

Zavod s svojo dejavnostjo zadovoljuje potrebe po osnovnošolskem izobraževanju na področju naslednjih naselij: Cunkovci, Formin, Gajevci, Gorišnica, Mala vas, Moškanjci, Muretinci, Placerovci, Tibolci, Zagojiči in Zamušani.

VI.  Dejavnosti zavoda

9. člen

Dejavnost zavoda šteje kot javna služba, katere izvajanje je v javnem interesu. Zavod s svojo dejavnostjo zadovoljuje potrebe po osnovnošolskem izobraževanju ter vzgoji in varstvu predšolskih otrok na območju ustanoviteljice.

10. člen

Dejavnosti zavoda so:

Osnovna dejavnost:

85.100    Predšolska vzgoja

85.200    Osnovnošolsko izobraževanje

Ostale dejavnosti:

DE 22.110    Izdajanje knjig

DE 22.120    Izdajanje časopisov

DE 22.130    Izdajanje revij in periodike

DE 22.140    Izdajanje posnetih nosilcev zvočnega zapisa

DE 22.150    Drugo založništvo

DE 22.220    Drugo tiskarstvo

DE 22.240    Priprava za tisk

DE 22.250    Druge dejavnosti povezane s tiskarstvom

DE 22.310    Razmnoževanje zvočnih zapisov

DE 22.320    Razmnoževanje video zapisov

DE 22.330    Razmnoževanje računalniških zapisov

G 52.488      Trgovina na drobno v drugih specializiranih prodajalnah

G 52.500      Trgovina na drobno z rabljenim blagom

G 52.610      Trgovina na drobno po pošti

G 52.620      Trgovina na drobno na tržnicah in stojnicah

H 55.239      Druge nastanitve za krajši čas

H 55.510      Dejavnost menz

H 55.520      Priprava in dostava hrane (catering)

K 70.200      Dajanje lastnih nepremičnin v najem

K 71.100      Dajanje avtomobilov v najem

K 71.330      Dajanje pisarniške in računalniške opreme v najem         

K 71.340      Dajanje drugih strojev in opreme v najem

K 71.401      Izposojanje športne opreme

K 71.403      Izposojanje drugih predmetov široke porabe

K 72.100      Svetovanje o računalniških napravah

K 72.210      Razvoj in založba programskih paketov

K 72.220      Oskrba z računalniškimi programi in svetovanje

K 72.300      Obdelava podatkov

K 72.400      Omrežne podatkovne storitve

K 72.600      Druge računalniške dejavnosti

K 74.851      Prevajanje

K 74.852      Fotokopiranje in drugo razmnoževanje

K 74.871      Prirejanje razstav, sejmov in kongresov

M 80.101     Dejavnost vrtcev in predšolsko izobraževanje

M 80.102     Osnovnošolsko splošno izobraževanje

M 80.422     Drugo izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje

85.510         Izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na področju športa in rekreacije

85.520         Izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na področju kulture in umetnosti

85.590         Drugje nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje

85.600         Pomožne dejavnosti za izobraževanje

O 92.310      Umetniško ustvarjanje in poustvarjanje

O 92.320      Obratovanje objektov za kulturne prireditve

O 92.330      Dejavnost sejmišč in zabaviščnih parkov

O 92.340      Druge razvedrilne dejavnosti

O 92.511      Dejavnost knjižnic

O 92.610      Obratovanje športnih objektov

O 92.623      Druge športne dejavnosti

O 92.720      Druge dejavnosti za sprostitev

11. člen

Zavod ne sme začeti opravljati nove dejavnosti ali spremeniti pogojev za opravljanje dejavnosti, dokler ustanoviteljica ne da soglasja in dokler pristojni organ ne izda odločbe, da so izpolnjeni pogoji, predpisani za opravljanje dejavnosti glede tehnične opremljenosti in varstva pri delu ter drugi predpisani pogoji.

Za nove dejavnosti se ne štejejo druge dejavnosti, ki jih zavod opravlja v manjšem obsegu, s katerimi dopolnjuje in boljša ponudbo vzgojno-izobraževalnega dela ali s katerimi prispeva k popolnejšemu izkoriščanju zmogljivosti, ki se uporabljajo za opravljanje vpisanih registriranih dejavnosti.

 VII.  Organi zavoda

12. člen

Organi zavoda so ravnatelj, svet zavoda, strokovni organi in svet staršev.

Zavod lahko ima tudi druge organe, katerih delovno področje, sestavo in način volitev oziroma imenovanje njihovih članov določi s pravili.

 1.  Ravnatelj

13. člen

Ravnatelj je pedagoški vodja in poslovodni organ zavoda. Ravnatelj organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, zavod predstavlja in zastopa. Odgovoren je za zakonitost in strokovnost dela zavoda ter opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi. 

Ravnatelj lahko za opravljanje posameznih nalog iz svoje pristojnosti in za nadomeščanje v času odsotnosti pisno pooblasti delavca zavoda.

14. člen

Za ravnatelja je lahko imenovan kandidat, ki izpolnjuje pogoje določene z zakonom. Ravnatelja imenuje in razrešuje svet zavoda, po postopku določenem z zakonom.

Mandat ravnatelja traja 5 let. Po preteku mandatne dobe je lahko ista oseba ponovno imenovana za ravnatelja.

15. člen

Ravnatelj lahko ima pomočnika, ki mu pomaga pri opravljanju poslovodnih in pedagoških nalog. Za pomočnika ravnatelja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje zakonsko predpisane pogoje.

Pomočnik ravnatelja opravlja naloge, za katere ga pisno pooblasti ravnatelj in ga nadomešča v njegovi odsotnosti.

16.  člen

Enoto vrtca vodi pomočnik ravnatelja za vrtec, ki ga imenuje in razrešuje ravnatelj.

17. člen

Naloge in pristojnosti ravnatelja, pomočnika ravnatelja za šolo in pomočnika ravnatelja za vrtec podrobneje določa zakon in drugi akti zavoda.

2.  Svet zavoda

18. člen

Zavod upravlja svet zavoda, ki ga sestavljajo trije predstavniki ustanoviteljice, pet predstavnikov delavcev zavoda in trije predstavniki staršev.

19. člen

Člani sveta zavoda so imenovani oziroma izvoljeni za dobo štirih let, vendar največ dvakrat zaporedoma.

Članu sveta zavoda preneha mandat pred potekom dobe, za katero je bil imenovan oziroma izvoljen, če:

1.   izgubi pravico biti voljen oziroma imenovan v svet zavoda,

2.   je odpoklican ali razrešen,

3.   zaradi daljše odsotnosti, bolezni ali drugih razlogov ne more več opravljati funkcije člana sveta zavoda,

4.   odstopi ali

5.   umre.

Predstavniku staršev preneha mandat, ko njegov otrok preneha s šolanjem oziroma obiskovanjem zavoda.

Odstop člana sveta zavoda je veljaven, ko svet zavoda sprejme pisno izjavo o odstopu.

Če članu sveta zavoda predčasno preneha mandat, se za preostanek mandatne dobe imenuje oziroma izvoli nov član, po istem postopku kot je bil imenovan oziroma izvoljen član, kateremu je prenehal mandat.

 a) Predstavniki delavcev v svetu zavoda

20. člen

Predstavnike delavcev zavoda v svet zavoda volijo delavci zavoda izmed delavcev šole in vrtca, neposredno na tajnih volitvah, po postopku in na način, ki ga določa ta odlok.

Svet zavoda razpiše volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda s sklepom največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe. Volitve se opravijo najkasneje 15 dni pred potekom mandata sveta zavoda.

S sklepom o razpisu volitev se določa dan volitev, število članov sveta, ki se volijo, in se imenuje volilna komisija. Sklep o razpisu se mora javno objaviti v zavodu.

Volilno komisijo sestavljajo predsednik, dva člana ter njihovi namestniki. Člani volilne komisije in njihovi namestniki ne morejo biti kandidati za člane sveta zavoda.

Če svet zavoda v roku iz drugega odstavka tega člena ne razpiše volitev in ne imenuje komisije za izvedbo volitev, opravi to nalogo v roku sedmih dni po preteku roka, ravnatelj šole. Oseba, ki opravlja funkcijo ravnatelja oziroma pomočnika ravnatelja v zavodu, ne more voliti in biti izvoljena oziroma imenovana v svet zavoda.

21. člen

Pravico predlagati kandidata za člana sveta zavoda imajo najmanj trije delavci zavoda in reprezentativni sindikat. Predlogi kandidatov za svet zavoda se predložijo volilni komisiji v 21. dneh od dneva objave sklepa o razpisu volitev. Predlogi morajo biti pisni s podpisi vseh predlagateljev in s priloženimi pisnimi soglasji h kandidaturi vseh predlaganih kandidatov.

22. člen

Glasovanje na volišču vodi volilna komisija. Volitve morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena tajnost glasovanja. Volilna komisija lahko določi, da se za delavce, ki bodo odsotni na dan volitev, izvedejo predčasne volitve.

Voli se z glasovnicami. Vsak delavec ima en glas. Na glasovnici se navedejo imena kandidatov po abecednem redu priimkov, z navedbo, koliko kandidatov se voli. Voli se tako, da se obkrožijo zaporedne številke pred imeni tistih kandidatov, za katere se želi glasovati.

Neizpolnjena glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti volje volivca, sta neveljavni. Neveljavna je tudi glasovnica, če je volivec glasoval za več kandidatov, kot jih je potrebno izvoliti.

Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica delavcev zavoda.

23. člen

Za člane sveta zavoda so izvoljeni tisti kandidati, ki so dobili največje število glasov.

Kolikor ni mogoče ugotoviti, kdo je zadnji izvoljeni član sveta, ker sta dva ali več kandidatov dobila enako število glasov, je izvoljen kandidat, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu.

Volilna komisija sestavi zapisnik o poteku volitev in izdela poročilo o rezultatih volitev, ki ga objavi v roku 5 dni od dneva volitev. 

V primeru, da  je izvoljeni kandidat dalj časa odsoten (zaradi nastopa porodniškega dopusta ali zaradi bolezni) se na njegovo mesto za čas odsotnosti imenuje kandidat, ki je na volitvah prejel največje število glasov, ni pa bil izbran v svet zavoda.

24. člen

Postopek za odpoklic predstavnika delavcev v svetu zavoda se začne na podlagi pisne zahteve najmanj 10% delavcev zavoda.

Zahtevi za odpoklic, ki jo predložijo delavci, morajo biti priloženi podpisi delavcev, ki predlagajo odpoklic. Zahteva za odpoklic mora vsebovati razloge za odpoklic. Zahteva se predloži volilni komisiji, ki preveri njeno formalno pravilnost, ne da bi presojala razloge za odpoklic.

Če volilna komisija ne zavrne zahteve za odpoklic v 30 dneh, razpiše glasovanje o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda in določi dan glasovanja. Predstavnik delavcev v svetu zavoda je odpoklican, če je za odpoklic glasovala večina delavcev zavoda.

 b) Predstavniki staršev v svetu zavoda

25. člen

Predstavnike staršev v svet zavoda izvoli svet staršev iz liste kandidatov, ki jo oblikuje svet staršev upoštevajoč enakomerno zastopanost staršev, katerih otroci obiskujejo zavod. Kandidata za člana sveta zavoda lahko predlaga vsak član sveta staršev. Predlogu kandidatov za člane sveta zavoda morajo biti priložene pisne izjave kandidatov, da se s kandidaturo strinjajo.

Za pravočasno in strokovno izvedbo volitev predstavnikov staršev v svet zavoda je zadolžen ravnatelj.

26. člen

Voli se z glasovnicami. Na glasovnici se navedejo imena kandidatov za člana sveta zavoda po abecednem redu priimkov, število kandidatov, ki se jih voli, ter navodilo o načinu glasovanja. Voli se tako, da se obkrožijo zaporedne številke pred imeni kandidatov za člana sveta zavoda, za katere se želi glasovati.

27. člen

Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica vseh članov sveta staršev. Za člane sveta zavoda so izvoljeni kandidati, ki so dobili največje število opredeljenih glasov prisotnih članov sveta staršev.

Če sta dva ali več kandidatov dobila enako število glasov, je izvoljen tisti kandidat, ki ima otroka v nižjem razredu. Če niti na ta način ni mogoče ugotoviti, kdo je izvoljen za člana sveta zavoda, se glasovanje ponovi oziroma se ponavlja, dokler eden izmed kandidatov ne prejme največjega števila glasov.

28. člen

Postopek za razrešitev predstavnika staršev v svetu zavoda se začne na predlog člana sveta staršev ali na predlog staršev posameznega oddelka šole ali vrtca, ki ga starši sprejmejo na roditeljskem sestanku oddelka z večino glasov staršev, navzočih na roditeljskem sestanku. Starši lahko veljavno sklepajo, če je na roditeljskem sestanku prisotna večina staršev oddelka.

Predlog za razrešitev mora vsebovati obrazložitev, v kateri so navedeni razlogi za razrešitev. Predlog mora biti podan v pisni obliki.

29. člen

Predlog za razrešitev se pošlje svetu staršev. Če predlog ne vsebuje razlogov za razrešitev, ga predsednik sveta staršev vrne predlagatelju v dopolnitev.

Predlog za razrešitev se uvrsti na sejo sveta staršev, ki mora biti sklicana v roku 30 dni od dneva prejema popolnega predloga za razrešitev, če je popoln predlog za razrešitev prejet v času poletnih počitnic, pa najpozneje v roku 30 dni od začetka šolskega leta. Predlog za razrešitev mora biti vročen članu sveta zavoda, za katerega se predlaga razrešitev, najmanj 8 dni pred sejo sveta staršev, na kateri bo obravnavan. Član sveta zavoda, za katerega se predlaga razrešitev, ima pravico, da se opredeli, ali se z razrešitvijo strinja ali ne.

Po končani obravnavi predloga za razrešitev sprejme svet staršev odločitev o predlogu z večino glasov vseh članov sveta staršev.

 c) Oblikovanje in odločanje sveta zavoda

30. člen

Svet zavoda se konstituira na svoji prvi seji z izvolitvijo predsednika sveta zavoda in njegovega namestnika. Od tega dneva začne teči mandat sveta zavoda. Prvo sejo sveta zavoda v novi sestavi skliče dotedanji predsednik sveta zavoda, najkasneje v roku 20 dni po izvolitvi oziroma imenovanju vseh članov sveta. Prvo sejo sveta zavoda vodi do izvolitve predsednika sveta zavoda najstarejši novoizvoljeni oziroma novoimenovani član sveta zavoda.

31. člen

Svet zavoda odloča o zadevah, ki jih določajo zakoni, ta odlok ali drugi predpisi ter o zadevah, za katere ni pooblaščen drug organ. Zlasti pa:

·      imenuje in razrešuje ravnatelja,

·      sprejema program razvoja zavoda,

·      sprejema letni delovni načrt in poročilo o njegovi uresničitvi,

·      določa finančni načrt in sprejema zaključne in periodične račune,

·      odloča o uvedbi nadstandardnih in drugih programov,

·      sprejema poslovne usmeritev za organizacijo, izvajanje in financiranje nadstandardnih storitev,

·      obravnava poročila o vzgojni in izobraževalni problematiki,

·      odloča o pritožbah v zvezi s statusom otroka in učenca,

·      odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi delavcev iz delovnega razmerja,

·      sprejema pravila in druge splošne akte zavoda, ki jih določa ta odlok ali drug splošni akt zavoda,

·      predlaga ustanovitelju spremembo ali razširitev dejavnosti,

·      daje ustanovitelju in ravnatelju zavoda predloge in mnenja o posameznih vprašanjih,

·      razpisuje volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda,

·      sprejema program razreševanja presežnih delavcev,

·      predlaga ustanovitelju najem kredita,

·      imenuje predstavnike zavoda v drugih asociacijah,

·      sprejme letno poročilo o sami evalvaciji šole oziroma vrtca,

·      opravlja druge z zakonom ter drugimi splošnimi akti zavoda določene naloge.

32. člen

Svet zavoda je sklepčen, če je na seji prisotnih šest ali več članov sveta zavoda. Za sprejem odločitve je potrebna večina opredeljenih glasov prisotnih članov.

3.  Strokovni organi

33. člen

Strokovna organa v vrtcu sta vzgojiteljski zbor in strokovni aktiv vzgojiteljev.

Strokovni organi v šoli so učiteljski zbor, oddelčni učiteljski zbor, razrednik, strokovni aktivi.

34. člen

Sestava, pristojnosti in naloge strokovnih organov so opredeljene v zakonu in aktih zavoda. Strokovni organi zavoda zlasti obravnavajo vprašanja s področja strokovnega dela zavoda, odločajo o strokovnih vprašanjih, določajo strokovne predloge za programe dela in razvoj zavoda. V okviru pooblastil določenih v pravilih zavoda, dajejo svetu zavoda in ravnatelju mnenja in predloge glede organiziranja dela ter razvoja zavoda.

4.  Svet staršev

35. člen

Za organizirano uresničevanje interesa staršev se v šoli oblikuje svet staršev.

V svetu staršev ima vsak oddelek po enega predstavnika, ki ga starši izvolijo na roditeljskem sestanku oddelka. Prvi sklic sveta staršev opravi ravnatelj. Na prvem sklicu sveta staršev se izvoli predsednik in njegov namestnik.

Pravice in obveznosti ter način delovanja sveta staršev določa zakon in drugi akti zavoda.

VII.  Sredstva za delo

36. člen

Premoženje, s katerim zavod upravlja in ga uporablja za opravljanje dejavnosti, za katero je ustanovljen, je lastnina ustanoviteljice.

Zavod lahko razpolaga s premičnim premoženjem, z nepremičnim premoženjem pa samo po predhodnem soglasju ustanoviteljice.

Zavod je dolžan uporabljati in upravljati premoženje ustanoviteljice s skrbnostjo dobrega gospodarja.

Zavod je odgovoren ustanoviteljici za upravljanje s premoženjem.

37. člen

Zavodu se za opravljanje dejavnosti osnovnošolske in predšolske vzgoje, v upravljanje prenese nepremičnine na katerih opravlja svojo dejavnost.

Zemljiškoknjižni podatki o nepremičninah, ki jih ustanoviteljica prenese v upravljanje zavodu, ter drugi pogoji in obveznosti upravljanja se uredijo s pogodbo med ustanoviteljico in zavodom.

38. člen

Zavod pridobiva sredstva za delo iz javnih sredstev, sredstev ustanoviteljice, prispevkov učencev, plačil staršev za storitve v predšolski vzgoji, sredstev od prodaje storitev in izdelkov ter iz donacij, prispevkov sponzorjev ter iz drugih virov.

Obseg in način sofinanciranja ter oblika nadzora nad porabljenimi proračunskimi sredstvi in druge obveznosti se natančno opredelijo z letno pogodbo o financiranju zavoda.

39. člen

Za nadstandardne storitve lahko zavod pridobiva sredstva tudi z dotacijami, sponzorstvom, prispevki staršev in drugimi viri, določenimi z zakonom.

40. člen

Zavod lahko ustanovi šolski sklad (v nadaljevanju: sklad), iz katerega se financirajo dejavnosti, ki niso sestavina izobraževalnega ali drugih programov usposabljanja oziroma se ne financirajo iz javnih sredstev za nakup nadstandardne opreme, za zviševanje standarda pouka in drugih vsebin dejavnosti zavoda. Sklad pridobiva sredstva iz prispevkov staršev, donacij, zapuščin in drugih virov.

Sklad upravlja upravni odbor, ki ima predsednika in šest članov, od katerih so najmanj trije predstavniki zavoda. Upravni odbor imenuje svet zavoda. Predstavnike zavoda predlaga svet zavoda. Za delovanje sklada lahko upravni odbor sprejme pravila.

VIII.    Način razpolaganja s presežkom prihodkov nad odhodki in način kritja primanjkljaja sredstev za delo

41. člen

Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih šola pridobi s prodajo proizvodov oziroma storitev, ustvarjenih z opravljanjem vzgoje in izobraževanja oziroma z opravljanjem drugih dejavnosti v skladu s tem odlokom, se uporablja za plačilo investicijskega vzdrževanje in investicij na podlagi letnega plana. V primeru primanjkljaja sredstev za dejavnost zavoda se način kritja tega primanjkljaja določi v soglasju z ustanoviteljico.

IX. Pravice, obveznosti in odgovornosti zavoda v pravnem prometu

42. člen

Zavod v pravnem prometu nastopa v svojem imenu in za svoj račun z omejitvijo, da brez predhodnega soglasja ustanoviteljice ne sme sklepati pravnih poslov v zvezi z nepremičnim premoženjem.

Zavod odgovarja za svoje obveznosti s sredstvi, s katerimi razpolaga.

Ustanoviteljica odgovarja za obveznosti zavoda omejeno subsidiarno do vrednosti sredstev, ki so v proračunu ustanoviteljice predvidena za opravljanje dejavnosti zavoda.

X.  Medsebojne pravice in obveznosti med ustanoviteljico in zavodom

43. člen

Ustanoviteljica ima do zavoda naslednje pravice in obveznosti:

·      ugotavlja skladnost planov in programov dela zavoda s plani in programi ustanoviteljice,

·      spremlja in nadzira namenskost in gospodarnost porabe sredstev,

·      odloča o statusnih spremembah zavoda,

·      daje soglasje k spremembam ali razširitvi dejavnosti,

·      opravlja druge zadeve v skladu s tem odlokom in drugimi predpisi.

44. člen

Zavod je dolžan ustanoviteljici:

·      vsako leto predložiti letno poročilo in letni delovni načrt v roku, ki ga določi ustanoviteljica,

·      vsako leto predložiti plan ukrepov za racionalizacijo stroškov,

·      vsako leto poročati o izvajanju letnega delovnega načrta in razvoju zavoda,

·      na zahtevo pristojnih organov občinske uprave ustanoviteljice predložiti načrt investicijskega vzdrževanja ter upravljanja z nepremičninami,

·      po potrebi posredovati podatke, ki so potrebni za spremljanje in financiranje dejavnosti ter v statistične namene.

Zavod sodeluje pri načrtovanju razvoja dejavnosti v občini Gorišnica.

XI.  Javnost dela

45. člen

Delo zavoda je javno. Javnost dela zavoda se zagotavlja s sporočili staršem in javnosti. Sejam in drugim oblikam dela organov zavoda ter vzgojno-izobraževalnemu delu starši in predstavniki javnosti ne morejo prisostvovati, razen če tako določa zakon, drugi predpisi ali če to dovoli ravnatelj.

O delu in prisostvovanju na sejah sveta zavoda odloča predsednik sveta zavoda.

 XII.    Splošni akti zavoda

46. člen

Zavod ima pravila, s katerimi se podrobneje urejajo vprašanja, ki so pomembna za opravljanje dejavnosti in poslovanje zavoda ter ne smejo biti v neskladju s tem odlokom. Zavod ima tudi druge splošne akte, s katerimi ureja druge zadeve, če tako določa zakon.

Pravila in splošne akte sprejme svet zavoda, razen splošnih aktov za katere je z zakonom določeno, da jih sprejme ravnatelj.

XIII.  Prehodne in končne določbe

47. člen

Z dnem uveljavitve tega odloka prenehajo veljati Odlok o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovne šole  Gorišnica (Uradni list RS, št. 21/1997), Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovne šole Gorišnica (Uradno glasilo slovenskih občin, št. 26/2007) in Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovne šole Gorišnica (Uradno glasilo slovenskih občin, št. 29/2007).

48. člen

Zavod mora v skladu z določili tega odloka uskladiti svojo organizacijo in oblikovati organe zavoda najkasneje v roku treh mesecev, od dneva uveljavitve tega odloka.

49. člen

Ta odlok začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem glasilu slovenskih občin.

Številka: 007-9/2013

Datum: 24.9.2013