|
Na podlagi 3. člena Zakona o zavodih
(Uradni list RS – stari, št. 12/91, Uradni list RS/I, št. 17/91 – ZUDE,
Uradni list RS, št. 55/92 – ZVDK, 13/93, 66/93, 66/93, 45/94 – odl. US,
8/96, 31/00 – ZP-L, 36/00 – ZPDZC in 127/06 – ZJZP), določil Zakona o socialnem varstvu
(Uradni list RS, št. 3/07 – uradno prečiščeno besedilo, 23/07 – popr.,
41/07 – popr., 61/10 – ZSVarPre, 62/10 – ZUPJS, 57/12, 39/16, 52/16 –
ZPPreb-1, 15/17 – DZ, 29/17, 54/17, 21/18 – ZNOrg, 31/18 – ZOA-A in
28/19), 7. in 15. člena Statuta Občine Ruše
(Uradno glasilo slovenskih občin, št. 23/2018) ter 63. člena Poslovnika
Občinskega sveta Občine Ruše (Uradno glasilo slovenskih občin, št.
23/2018) je Občinski svet Občine Ruše na 12.redni seji, dne 7.12..2020,
sprejel naslednji |
|
|
|
ODLOK |
|
O
USTANOVITVI |
|
JAVNEGA
ZAVODA ZA DOLGOTRAJNO OSKRBO RAST RUŠE |
|
|
|
I. Temeljne določbe |
|
|
|
|
|
1. člen |
|
(1) S
tem odlokom ustanovitelj Občina Ruše, Trg vstaje 11, 2342 Ruše (v
nadaljevanju: ustanovitelj), ustanovi Javni zavod za dolgotrajno oskrbo
Rast Ruše (v nadaljevanju: zavod). |
|
(2)
Ustanoviteljske pravice zavoda izvršuje Občinski svet Občine Ruše, če ni
glede posameznih ustanoviteljskih pravic z zakonom ali s tem odlokom
določeno drugače. |
|
(3)
Zavod posluje v skladu z določbami zakona, ki ureja področje zavodov in
socialno varstvenih zavodov. |
|
|
|
II. Ime,
status in sedež zavoda |
|
|
|
2. člen |
|
(1) Ime
zavoda je: JAVNI ZAVOD ZA DOLGOTRAJNO OSKRBO RAST RUŠE |
|
(2)
Skrajšano ime zavoda je: ZAVOD RAST RUŠE |
|
(3)
Zavod je pravna oseba. |
|
(4)
Zavod ima žig, na katerem je zapisano ime zavoda. Oblika in uporaba žiga
se določi s statutom zavoda. |
|
|
|
3. člen |
|
(1)
Sedež zavoda je Mariborska cesta 31, 2342 Ruše. |
|
(2)
Zavod lahko opravlja svojo dejavnost v več krajih, kjer lahko ustanovi
svoje zunanje poslovne enote. |
|
|
|
III.
Namen in cilj zavoda |
|
|
|
4. člen |
|
(1)
Javni zavod se ustanovi za namen izvajanja javne službe na področju
socialnega varstva, za izvajanje socialno varstvenih storitev in
programov ter uresničevanje javnega interesa na področju kulture. |
|
(2)
Namen ustanovitve zavoda je izvajati socialnovarstvene dejavnosti in
programe, ki so namenjeni preprečevanju in reševanju socialnih in drugih
stisk posameznih ranljivih skupin prebivalstva na različnih področjih in
razvijati medgeneracijsko povezovanje, socialno vključenost, svetovalne
storitve znotraj zavoda tudi z vzpostavitvijo medgeneracijskega dnevnega
centra in širše. |
|
(3) Cilj
zavoda je z mreženjem in povezovanjem skrbeti za razvoj dejavnosti in
programov na področju socialnega varstva, kulture, in drugih področjih,
vzpostaviti dolgoročno medgeneracijsko povezovanje in v čim večji meri s
svetovalnimi storitvami poskrbeti za večjo pravno in siceršnjo varnost
ranljivih skupin prebivalstva nasploh. |
|
|
|
5. člen |
|
(1)
Namen delovanja zavoda je izvajanje dejavnosti na različnih področjih:
področju socialnega varstva, družinskega varstva, varstva invalidov,
izobraževanja in vzgoje, varstva in promocije zdravja, zagotavljanje
socialne vključenosti, spodbujanje zaposlovanja in poklicnega
usposabljanja brezposelnih oseb ali drugih posebej ranljivih skupin
prebivalstva, razvijanje prostovoljstva, družbeno koristnega dela,
spodbujanje razvoja lokalne skupnosti na področju kulture, povečati skrb
in izboljšati upravljanje s premoženjem občine. |
|
(2) Z
dejavnostjo zavoda se dviguje kakovost življenja posameznikom in
družinam. |
|
(3)
Zavod je središče druženja in izvajanja dejavnosti za različne
generacije, prostor za kakovostno nadgradnjo v krepitvi socialnih vlog
posameznika, izmenjavo dobrih praks in pozitivnih izkušenj z
zagotavljanjem svetovalno-informacijskih storitev na različnih področjih
in upravljanjem objektov in površin v lasti občine. |
|
|
|
6. člen |
|
Zavod bo
v svoje delo vključeval tudi prostovoljce. Obseg in vsebino delo, ki ga
bodo opravljali prostovoljci, določi direktor. |
|
|
|
IV.
Dejavnosti zavoda |
|
|
|
7. člen |
|
(1)
Glavna dejavnost zavoda je: |
|
·
Q 88
socialno varstvo brez nastanitve (88.10 socialno varstvo za starejše in
invalidne osebe, 88.9 drugo socialno varstvo brez nastanitve),
spremljajoča dejavnost je dejavnost kulture-82.300 organiziranje
razstav, sejmov, in srečanj ter R 90.0 kulturne in razvedrilne
dejavnosti. |
|
(2)
Ostale dejavnosti zavoda so: |
|
·
47.190
Druga trgovina na drobno v nespecializiranih prodajalnah, |
|
·
47.782
Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z umetniškimi izdelki,
|
|
·
47.789
Druga trgovina na drobno v drugih specializiranih prodajalna,
|
|
·
47.990
Druga trgovina na drobno zunaj prodajaln, stojnic in tržnic,
|
|
·
55.300
Dejavnost avtokampov, taborov, |
|
·
56.300
Strežba pijač |
|
·
63.910
dejavnost tiskovnih agencij, |
|
·
63.990
drugo informiranje, |
|
·
68.200
Oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih nepremičnin, |
|
·
68.320
Upravljanje nepremičnin za plačilo ali po pogodb, |
|
·
69.103
druge pravne dejavnosti, |
|
·
70.220
drugo podjetniško in poslovno svetovanje, |
|
·
79.900
Rezervacije in druge s potovanji povezane dejavnost, |
|
·
81.100
vzdrževanje objektov in hišniška dejavnost, |
|
·
81.290
čiščenje cest in drugo čiščenje, |
|
·
81.300
urejanje in vzdrževanje zelenih površin in okolice, |
|
·
82.300
organiziranje razstav, sejmov, in srečanj, |
|
·
R 90.0
kulturne in razvedrilne dejavnosti, |
|
·
94.99
dejavnost drugje nerazvrščenih članskih organizacij, in se izvajajo
ločeno in za potrebe glavne dejavnosti. |
|
(3)
Zavod lahko tudi brez vpisa v sodni register opravlja druge dejavnosti,
ki dopolnjujejo opravljanje registriranih dejavnosti in se običajno v
manjšem obsegu opravljajo ob navedenih dejavnostih in lahko prispevajo k
popolnejši in smotrnejši izrabi zmogljivosti, sredstev in znanj zavoda. |
|
|
|
8. člen |
|
Zavod
lahko spremeni ali razširi dejavnost le s soglasjem ustanovitelja. |
|
|
|
V.
Organi zavoda |
|
|
|
9. člen |
|
Zavod
ima naslednje poglavitne organe: |
|
·
svet
zavoda in |
|
·
direktor
zavoda. |
|
|
|
Svet
zavoda |
|
|
|
10. člen |
|
(1)
Zavod upravlja svet zavoda. |
|
(2) Svet
zavoda ima sledečo sestavo: |
|
·
3
predstavniki ustanovitelja |
|
·
1
predstavnik delavcev |
|
·
1
predstavnik uporabnikov oziroma zainteresirane javnosti. |
|
(3)
Člani sveta zavoda so imenovani oziroma izvoljeni za dobo petih let in
so lahko ponovno imenovani oziroma izvoljeni. |
|
(4) Svet
zavoda: |
|
·
nadzira
zakonitost dela in poslovanja zavoda, |
|
·
spremlja, analizira in ocenjuje delovanje zavoda, |
|
·
predlaga
županu revizijo poslovanja, ki jo lahko opravi tudi notranji revizor
ustanovitelja, |
|
·
sprejema
statut zavoda s soglasjem ustanovitelja, |
|
·
ocenjuje
delo direktorja, |
|
·
sprejema
strateški načrt, |
|
·
sprejema
letni program dela ter finančni in kadrovski načrt s predhodnim
soglasjem občinske uprave - župana |
|
·
odloča o
uporabi presežka prihodkov nad odhodki po predhodnem soglasju
ustanovitelja, |
|
·
daje
soglasje k aktu o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest
|
|
·
daje
soglasje k načrtu nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja
ter nadzira njihovo izvajanje, |
|
·
daje
soglasje k cenam javnih kulturnih dobrin, |
|
·
daje
predhodno mnenje k imenovanju in razrešitvi direktorja, |
|
·
daje
pobudo za razrešitev direktorja, |
|
·
daje
soglasje k pogodbam o investicijskih vzdrževanjih in investicijah nad
10.000 EUR, |
|
·
daje
pobude v zvezi z delovanjem zavoda, |
|
·
obravnava vprašanja s področja strokovnega dela zavoda in daje
direktorju mnenja, pobude za reševanje teh vprašanj, |
|
·
potrjuje
polletno in letno poročilo, |
|
·
sprejema
zaključni račun zavoda, |
|
·
obravnava predloge in mnenja zainteresirane javnosti, |
|
·
predlaga
ustanovitelju spremembo in razširitev dejavnosti, |
|
·
sprejema
splošne akte in opravlja druge naloge, kot to natančneje določa statut
zavoda, |
|
·
opravlja
druge naloge v skladu s tem odlokom. |
|
(5) Prvo
konstitutivno sejo sveta zavoda skliče direktor oz. vršilec dolžnosti
direktorja v roku 30 dni po imenovanju oziroma izvolitvi članov. Na prvi
konstitutivni seji člani izmed sebe izvolijo predsednika in namestnika.
Svet zavoda je konstituiran, če je imenovana oziroma izvoljena več kot
polovica njegovih članov. |
|
|
|
11.člen |
|
(1)
Predstavnike ustanovitelja imenuje ustanovitelj s področja dela zavoda,
financ ali pravnih zadev. Predstavnika delavcev zavoda izvolijo
zaposleni v zavodu neposredno. Predstavnika zainteresirane javnosti
imenuje ustanovitelj. |
|
(2)
Direktor je dolžan obvestiti ustanovitelja in tiste, ki so izvolili
oziroma imenovali druge člane sveta, o poteku mandata članov sveta
zavoda 90 dni pred potekom mandata. |
|
(3)
Podrobnejše delovanje uredi svet zavoda s svojim poslovnikom, postopek
in imenovanje oziroma izvolitev članov sveta zavoda se podrobneje uredi
v statutu zavoda. |
|
|
|
12. člen |
|
(1) Član
sveta zavoda je lahko razrešen pred potekom mandata za katerega je
imenovan tudi, če: |
|
·
sam
zahteva razrešitev, |
|
·
se
dvakrat zapored brez opravičila ne udeleži seje, |
|
·
pri
svojem delu ne ravna v skladu s predpisi, |
|
·
ne
opravlja svojih nalog oziroma jih ne opravlja strokovno, |
|
·
ustanovitelj ugotovi, da obstaja konflikt med zasebnimi interesi člana
sveta in interesi zavoda. |
|
(2)
Članu sveta preneha mandat tudi s smrtjo, z izgubo poslovne sposobnosti
ali s prenehanjem delovnega razmerja v zavodu, če gre za predstavnika
delavcev. |
|
|
|
Direktor
zavoda |
|
|
|
13. člen |
|
(1)
Direktor organizira in vodi poslovanje ter strokovno delo zavoda,
predstavlja in zastopa zavod ter odgovarja za zakonitost in strokovnost
dela zavoda. Direktor opravlja tudi strokovno delo s področja dela
zavoda. |
|
(2)
Direktor mora pri vodenju poslov ravnati s skrbnostjo vestnega
gospodarstvenika. |
|
(3)
Direktorja na podlagi javnega razpisa imenuje in razrešuje ustanovitelj. |
|
(4)
Direktor mora imeti visoko strokovno ali univerzitetno izobrazbo
psihološke ali biopsihološke smeri, pedagoške smeri in njenih specialnih
disciplin, upravne, pravne, sociološke, zdravstvene smeri – smer delovne
terapije in teološke smeri, pet let delovnih izkušenj in opravljen
strokovni izpit zakonu o socialnem varstvu. |
|
(5)
Direktor zavoda mora poleg pogojev iz prejšnjega odstavka tega člena
imeti opravljen program za vodenje socialno varstvenega zavoda, ki ga
določi socialna zbornica v soglasju s Strokovnim svetom Republike
Slovenije za splošno izobraževanje. |
|
(6) Ne
glede na določbe prejšnjega odstavka je za direktorja lahko imenovan
tudi kandidat, ki nima opravljenega programa za vodenje, mora pa ga
opraviti najkasneje v enem letu od začetka opravljanja nalog direktorja.
Če tega programa ne opravi v roku, mu mandat na podlagi zakona preneha. |
|
(7)
Mandat direktorja traja pet let, po izteku mandatne dobe je lahko ista
oseba ponovno imenovana. |
|
(8)
Razpis za imenovanje direktorja se objavi v sredstvih javnega
obveščanja. V razpisu se določijo pogoji, ki jih mora izpolnjevali
kandidat, čas, za katerega bo imenovan, rok, do katerega se prejemajo
prijave kandidatov in rok, v katerem bodo prijavljeni kandidati
obveščeni o izbiri. Rok, do katerega se sprejemajo prijave kandidatov,
ne sme biti krajši kot 8 dni, rok, v katerem se kandidati obvestijo o
izbiri, pa ne daljši kot 30 dni od dneva objave razpisa. |
|
(9)
Organ, ki je pristojen za imenovanje, mora v roku, določenem v razpisu,
obvestiti vsakega prijavljenega kandidata o izbiri in ga poučiti, da ima
pravico pregledati razpisno gradivo in v petnajstih dneh po prejemu
obvestila zahtevati sodno varstvo pri pristojnem sodišču, če misli, da
je bil kršen za izvedbo razpisa določeni postopek in da je ta kršitev
lahko bistveno vplivala na odločitev o izbiri kandidata ali da izbrani
kandidat ne izpolnjuje v razpisu določenih pogojev. |
|
(10)
Zahteva za sodno varstvo se vloži pri sodišču, pristojnem za upravne
spore, ki odloči o zahtevi po postopku, določenem za te spore.
|
|
(11)
Če se na razpis nihče ni prijavil ali če nihče od prijavljenih
kandidatov ni bil izbran, se razpis ponovi. Za čas do imenovanja
direktorja na podlagi ponovljenega razpisa se imenuje vršilec dolžnosti
direktorja, vendar najdlje za eno leto. |
|
(12)
Direktor je lahko razrešen pred potekom časa, za katerega je imenovan. |
|
(13)
Pristojni organ je dolžan razrešiti direktorja: |
|
·
če
direktor sam zahteva razrešitev, |
|
·
če
nastane kateri od razlogov, ko po predpisih o delovnih razmerjih preneha
delovno razmerje po samem zakonu, |
|
·
če
direktor pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda
ali neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov zavoda ali ravna v
nasprotju z njimi, |
|
·
če
direktor s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo
škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da
nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti
zavoda. |
|
(14)
Pristojni organ mora pred sprejemom sklepa o razrešitvi seznaniti
direktorja z razlogi za razrešitev in mu dati možnost, da se o njih
izjavi. |
|
(15)
Zoper sklep o razrešitvi ima prizadeti pravico zahtevati sodno varstvo,
če meni, da je bil kršen za razrešitev določeni postopek in da je ta
kršitev lahko bistveno vplivala na odločitev ali da niso podani razlogi
za razrešitev, določeni v drugem odstavku 38. člena tega zakona. |
|
(16)
Zahteva za sodno varstvo se vloži v petnajstih dneh po prejemu sklepa o
razrešitvi pri pristojnem sodišču iz drugega odstavka 36. člena zakona,
ki ureja področje zavodov. |
|
|
|
14. člen |
|
(1)
Naloge direktorja: |
|
·
organizira in strokovno vodi delo zavoda, |
|
·
pripravi
statut in strateški načrt, |
|
·
pripravi
program dela ter finančni in kadrovski načrt; |
|
·
pripravi
in sprejme akt o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest, |
|
·
pripravi
in sprejme načrt nabave osnovnih sredstev in investicijskega
vzdrževanja, |
|
·
pripravi
in sprejme druge akte, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z
delovanjem zavoda, |
|
·
poroča
ustanovitelju in svetu zavoda o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na
delovanje zavoda, |
|
·
pripravi
zaključni račun z letnim poročilom, |
|
·
pripravi
polletno poročilo |
|
·
opravlja
druge naloge v skladu z veljavnimi predpisi. |
|
(2) K
sprejetim aktom iz tretje, četrte in pete alinee prejšnjega odstavka
daje soglasje svet zavoda in župan k sprejetim aktom iz tretje, četrte,
pete in osme alineje prejšnjega odstavka. |
|
(3)
Direktor je dolžan o svojih ugotovitvah obveščati svet zavoda ter
sprejemati ukrepe za odpravo pomanjkljivosti. |
|
(4)
Direktor je samostojen pri opravljanju poslov iz svojega delovnega
področja. |
|
|
|
15. člen |
|
(1)
Direktor predstavlja in zastopa zavod v pravnem prometu samostojno, ne
sme pa razpolagati z nepremičnim premoženjem, s katerim upravlja zavod
brez soglasja ustanovitelja ter ne sme sklepati pravnih poslov v znesku
nad 10.000,00 EUR, za katere je potrebno soglasje sveta zavoda. |
|
(2)
Direktor je pooblaščen za sklepanje pogodb v okviru potrjenega
finančnega načrta, razen: |
|
·
pogodb o investicijah oziroma investicijsko vzdrževalnih delih, za katere je potrebno soglasje sveta zavoda in soglasje ustanovitelja
pogodb o investicijah oziroma investicijsko vzdrževalnih delih, za
katere je potrebno soglasje sveta zavoda in soglasje župana |
|
·
pogodb o
razpolaganju z nepremičninami, ki jih ima v upravljanju, za kar je
potrebno predhodno soglasje župana oziroma lastnika nepremičnine. |
|
|
|
16. člen |
|
Listine
za zavod podpisujejo direktor in osebe, ki so pooblaščene za zastopanje,
vsak v mejah pooblastil in poslov, ki jih opravlja. |
|
|
|
VI.
Sredstva za delo zavoda |
|
|
|
17. člen |
|
(1)
Zavod upravlja z javno kulturno in drugo infrastrukturo in javnimi
površinami, ki mu jih izroči ustanovitelj s pogodbo o predaji premoženja
v upravljanje. Zavod je dolžan upravljati in uporabljati premoženje
ustanovitelja za opravljanje socialno varstvene dejavnosti, dejavnosti
kulture, in drugih dejavnosti v skladu s tem odlokom. |
|
(2)
Zavod mora s premoženjem, s katerimi upravlja, ravnati s skrbnostjo
dobrega gospodarja in je zanj odgovoren ustanovitelju. Nepremičnine in
oprema iz prvega odstavka tega člena se štejejo za javno infrastrukturo
na področju delovanja zavoda. |
|
(3)
Premoženje, s katerim zavod upravlja, je last ustanovitelja. S premičnim
premoženjem upravlja zavod samostojno, z nepremičninami pa samo po
predhodnem soglasju ustanovitelja. |
|
(4)
Zavod ima lahko v opravljanju nepremičnine in opremo, ki je v lasti
drugih pravnih ali fizičnih oseb. |
|
|
|
VII.
Viri, način in pogoji pridobivanja sredstev za delo |
|
|
|
18. člen |
|
(1)
Sredstva za ustanovitev in začetek delovanja zavoda zagotavlja
ustanovitelj. |
|
(2)
Zavod pridobiva sredstva za delo iz sredstev ustanovitelja, s plačili za
opravljene storitve, s prodajo blaga in storitev na trgu in iz drugih
virov. |
|
(3) S
finančnim načrtom, ki ga sprejme svet zavoda, se opredeli razmerje med
obveznostmi, ki jih financira ustanovitelj iz občinskega proračuna in
obveznostmi, ki jih zavod financira iz drugih virov. |
|
(4)
Zavod pridobiva sredstva za delo še: |
|
·
s
vstopninami, |
|
·
z
najemninami, |
|
·
s
prispevki donatorjev, |
|
·
iz
državnih in mednarodnih javnih razpisov, |
|
·
iz
drugih virov na način in pod pogoji, določenimi z zakonom. |
|
(5)
Zavod samostojno gospodari s prihodki, ki jih ustvari z opravljanjem
svoje dejavnosti. |
|
|
|
19. člen |
|
(1)
Ustanovitelj je odgovoren subsidiarno za obveznosti zavoda, vendar le do
višine sredstev, ki se z vsakoletnim proračunom nameni dejavnosti
zavoda. |
|
(2)
Ustanovitelj ne odgovarja za obveznosti zavoda iz naslova drugih
dejavnosti, ki jih zavod opravlja za druge naročnike. |
|
(3)
Zavod se ne sme zadolžiti brez soglasja ustanovitelja. |
|
|
|
VIII.
Medsebojne pravice, obveznosti in odgovornosti v pravnem prometu |
|
|
|
20. člen |
|
(1)
Zavod je pravna oseba, ki nastopa v pravnem prometu v okviru svoje
dejavnosti samostojno, z vsemi pravicami in obveznostmi, v svojem imenu
in za svoj račun. |
|
(2)
Zavod odgovarja za svoje obveznosti z vsemi sredstvi, s katerimi lahko
razpolaga. |
|
|
|
21. člen |
|
(1)
Zavod prevzema odgovornost za dobro gospodarjenje s sredstvi,
namenjenimi za svojo dejavnost ter odgovornost dobrega gospodarja za
upravljanje s sredstvi, ki so last ustanovitelja |
|
(2)
Ustanovitelj ima do zavoda naslednje pravice in obveznosti: |
|
1. Občinski svet: |
|
·
imenuje
predstavnike ustanoviteljice in zainteresirane javnosti v svet zavoda, |
|
·
zagotavlja sredstva za izvajanje dejavnosti zavoda, |
|
·
daje
soglasje k statutu zavoda, |
|
·
daje
soglasje k strateškemu načrtu zavoda |
|
·
spremlja
skladnost uporabe sredstev, ki jih je zagotovil v svojem proračunu, z
nameni, za katere so bila sredstva zagotovljena, |
|
·
odloča o
statusnih spremembah zavoda, |
|
·
daje
soglasje k spremembi ali širitvi dejavnosti zavoda, |
|
·
daje
pobude svetu zavoda in direktorju, |
|
·
odloča o
pokrivanju morebitnega primanjkljaja zavoda, |
|
·
daje
soglasje k zadolžitvi zavoda, |
|
·
ima
pravico izvajati nadzor nad zakonitostjo dela zavoda, |
|
·
sprejema
odločitve o prenehanju zavoda, |
|
·
izvaja
druge naloge in obveznosti ustanovitelja ter opravlja druge zadeve v
skladu z zakonom, statutom občine, tem odlokom in drugimi predpisi; |
|
2. Župan: |
|
·
ugotavlja skladnost programov dela zavoda s plani oziroma programi
občine, |
|
·
daje
soglasje k sprejetemu programu dela ter finančnemu in kadrovskemu načrtu
|
|
·
daje
soglasje k aktu o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest,
|
|
·
daje
pobude svetu zavoda in direktorju, |
|
·
izvaja
druge naloge in obveznosti ustanovitelja ter opravlja druge zadeve v
skladu z zakonom, statutom občine, tem odlokom in drugimi predpisi. |
|
|
|
22. člen |
|
Zavod je
v skladu z zakonom in s tem odlokom v razmerju do ustanovitelja dolžan: |
|
·
pravočasno (v zakonskih rokih) pripraviti strateški načrt, letni program
dela in finančni načrt ter jih posredovati ustanovitelju v soglasje, |
|
·
zagotavljati namensko in racionalno koriščenje sredstev ustanovitelja,
ki jih zavod pridobiva za izvajanje svoje dejavnosti, |
|
·
zagotavljati ustanovitelju podatke in informacije, potrebne za
spremljanje stanja, za izvajanje njegovih pristojnosti in obveznosti ter
za načrtovanje razvoja zavoda in druge podatke in informacije v skladu z
zakonom, |
|
·
na
pristojnih organih obravnavati pobude ustanovitelja in mu poročati o
sklepih teh organov, |
|
·
dvakrat
letno, na zahtevo ustanovitelja pa tudi večkrat, poročati o izvajanju
letnega programa, o rezultatih poslovanja zavoda, o uporabi namenskih
sredstev ustanovitelja in o drugih zadevah, ki jih ustanovitelj
potrebuje za spremljanje dejavnosti zavoda, |
|
·
izvajati
druge naloge in obveznosti, določene z zakonom, tem odlokom in drugimi
predpisi, |
|
·
nuditi
ter obdobno pošiljati podatke o poslovanju zavoda, o poslovnih
rezultatih ter druge podatke, ki so potrebni za izvrševanje funkcij
ustanovitelja. |
|
|
|
23. člen |
|
(1)
Ustanovitelj je dolžan zavodu nuditi strokovno pomoč na področjih, ki
jih pokriva, in sodelovati pri projektih zavoda v skladu s programom
dela, ki ga sprejme svet zavoda. |
|
(2)
Ustanovitelj ima prednost pri izvajanju projektov, programov in
dejavnosti zavoda na področjih, ki jih pokriva. |
|
|
|
24. člen |
|
(1)
Zavod za potrebe opravljanja svojih dejavnosti prednostno prevzame
zaposlene v obstoječih javnih zavodih in Občinski upravi Občine Ruše. |
|
(2) O
številu, kadrovski strukturi in rokih prevzema in zaposlitev se
ustanovitelj, v njegovem imenu župan, in zavod dogovorita najkasneje v
roku 15 dni po veljavnosti tega odloka. Župan v tem roku sprejme začasen
kadrovski načrt in katalog delovnih mest, ki je osnova za prevzem in
zaposlitev kadrov. V dogovoru o prevzemu delavcev se uredijo tudi
razmerja, pravice in obveznosti v primeru reševanja presežnih delavcev. |
|
(3)
Delavci uresničujejo svoje pravice, ki jim gredo iz delovnega razmerja
oziroma opravljajo delo na podlagi pogodbe o zaposlitvi in v skladu s
kolektivno pogodbo. |
|
|
|
IX.
Varovanje poslovne tajnosti |
|
|
|
25. člen |
|
Za
poslovno tajnost štejejo podatki in listine, katerih nepooblaščena
objava ali posredovanje bi škodovala interesom ali ugledu zavoda. |
|
|
|
26. člen |
|
(1) Za
poslovno tajnost se štejejo podatki in listine: |
|
·
podatki
in dokumenti, ki so s predpisi določeni za poslovno tajnost, |
|
·
podatki
in listine, ki jih svet zavoda določi za poslovno tajnost, |
|
·
podatki
in listine, ki jih zavodu zaupno s poročijo drugi pristojni organi in
organizacije. |
|
(2)
Dokumente in podatke, ki se štejejo za poslovno tajnost, morajo varovati
vsi delavci zavoda. Delavec je dolžan varovati poslovno tajnost tudi po
prenehanju delovnega razmerja v zavodu. Kršitev poslovne tajnosti se
šteje za hujšo kršitev delovnih obveznosti. |
|
(3)
Dokumenti in podatki, določeni kot tajnost, se ne smejo sporočiti ali
odstopiti drugim, razen če je to z zakonom določeno. |
|
(4) Če
je za izvrševanje dela zavoda nujno, se smejo podatki in dokumenti
sporočiti pristojnim organom. |
|
(5)
Osebni podatki delavcev zavoda se smejo uporabljati samo za namene, za
katere so zbrani. Le s soglasjem delavca sme direktor posredovati
podatke za drugo rabo oziroma namene. |
|
(6)
Listine in podatke, ki štejejo za poslovno tajnost, sme posredovati
pooblaščenim organom le direktor zavoda. |
|
|
|
X.
Razpolaganje s presežkom prihodkov nad odhodki in način kritja
primanjkljaja |
|
|
|
27. člen |
|
Zavod
samostojno gospodari s prihodki, ki jih ustvari z opravljanjem
dejavnosti. |
|
|
|
28. člen |
|
Zavod
mora zagotoviti ločeno vodenje finančnega poslovanja za gospodarske
dejavnosti. |
|
|
|
29. člen |
|
(1)
Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih zavod doseže pri opravljanju
svoje dejavnosti, sme zavod uporabljati za opravljanje in razvoj
dejavnosti (storitev, projektov, programov) v skladu z letnim programom
dela. |
|
(2) O
načinu razpolaganja s presežkom prihodkov nad odhodki odloča svet
zavoda. |
|
(3) O
načinu pokrivanja morebitnega primanjkljaja odloča ustanovitelj na
predlog direktorja in po predhodnem mnenju sveta zavoda. |
|
(4)
Zavod samostojno upravlja s sredstvi, ki so mu dana v upravljanje, ne
more pa s pravnimi posli odtujiti nepremično premoženje ali le-to
obremeniti s stvarnimi ali drugimi bremeni brez soglasja ustanovitelja. |
|
|
|
XI.
Splošni akti zavoda |
|
|
|
30. člen |
|
(1)
Zavod ima statut, s katerim se ureja: |
|
·
organizacija zavoda, |
|
·
organi
zavoda in njihove pristojnosti, |
|
·
način
odločanja in druga vprašanja, pomembna za poslovanje in izvajanje
dejavnosti. |
|
(2)
Statut sprejme svet zavoda s soglasjem ustanovitelja. |
|
(3)
Zavod ima tudi druge splošne akte, določene s statutom in zakonom. |
|
(4)
Splošni akti morajo biti usklajeni z zakoni, drugimi predpisi in s tem
odlokom. Sprejema jih svet zavoda, če ni s statutom določeno, da jih
sprejme direktor. |
|
(5)
Splošni akt začnejo veljati petnajsti dan po objavi na oglasni deski
zavoda, razen če ni v aktu drugače določeno. |
|
|
|
XII.
Pravno nasledstvo |
|
|
|
31. člen |
|
(1)
Zavod je delni pravni naslednik Javnega zavoda Center za mlade Ruše s
pripojitvijo področja kulture in mladine (prevzemno področje). |
|
(2)
Pripojitev področja kulture in mladine se izvede s spremembo akta o
ustanovitvi Javnega zavoda Center za mlade Ruše. Najkasnejši presečni
datum pripojitve je 01.05.2021. |
|
(3) Na
prevzemni zavod se prenese premoženje, pravice, obveznosti in sredstva
prevzetega področja prevzetega zavoda. Prevzemni zavod lahko prevzame
tudi določene delavce, ki so zaposleni v prevzetem zavodu na prevzetem
področju. |
|
|
|
XIII.
Trajanje in prenehanje zavoda |
|
|
|
32. člen |
|
(1)
Zavod je ustanovljen za nedoločen čas. |
|
(2)
Zavod preneha v primerih in po postopku, določenim z zakonom. |
|
(3) V
primeru prenehanja zavoda se sredstva, ki ostanejo po zaključenem
stečajnem postopku ali likvidaciji, prenesejo na ustanovitelja. |
|
|
|
XIV. Prehodne in končne določbe |
|
|
|
33. člen |
|
(1)
Ustanovitelj oz. pooblaščena oseba ustanovitelja v roku 30 dni po
veljavnosti tega odloka predlaga vpis zavoda v sodni register. |
|
(2) Z
vpisom v register zavod pridobi pravno in poslovno sposobnost. |
|
(3)
Vršilec dolžnosti direktorja zavoda je pooblaščen, da poleg nalog, za
katere je pristojen po zakonu in tem odloku, pod nadzorstvom
ustanovitelja opravi vse potrebno za začetek dela zavoda, ki prične
delovati na presečni datum 1.2.2021. |
|
(4)
Pogodbo o opravljanju del in nalog vršilca dolžnosti direktorja sklene
župan/ja za čas trajanja mandata vršilca dolžnosti direktorja. |
|
(1) Ustanovitelj oz. pooblaščena oseba ustanovitelja takoj
po veljavnosti tega odloka uredi vpis zavoda v sodni
register. |
(2) Z vpisom v register zavod pridobi pravno in poslovno
sposobnost. |
(3) Najkasneje v roku 30 dni po pridobitvi pravne in
poslovne sposobnosti župan/ja do imenovanja direktorja
zavoda ob soglasju občinskega sveta s sklepom imenuje
vršilca dolžnosti direktorja zavoda, vendar najdlje za 1
leto. |
(4) Vršilec dolžnosti direktorja zavoda je pooblaščen, da
poleg nalog, za katere je pristojen po zakonu in tem odloku,
pod nadzorstvom ustanovitelja opravi vse potrebno za začetek
dela zavoda, ki prične delovati na presečni datum 1. 2.
2021. |
(5) Pogodbo o opravljanju del in nalog vršilca dolžnosti
direktorja sklene župan/ja za čas trajanja mandata vršilca
dolžnosti direktorja. |
|
|
|
|
34. člen |
|
(1)
Statut zavoda sprejme svet zavoda najkasneje v dveh mesecih od
konstituiranja. Ustanovitelj imenuje svoje predstavnike in predstavnike
zainteresiranih javnosti v svet zavoda v roku dveh mesecev od vpisa
zavoda v sodni register. |
|
(2) Svet
zavoda lahko deluje brez predstavnika delavcev, vse dokler predstavnik
delavcev ni izvoljen. |
|
(3) Do
začetka veljavnosti statuta zavoda se uporabljajo določila zakona o
zavodih in tega akta. |
|
(4) Vsi
stroški, ki so potrebni za ustanovitev ali druge spremembe zavoda, ki se
vpisujejo v sodni register, so stroški ustanovitelja. |
|
|
|
35. člen |
|
Ta odlok
prične veljati naslednji dan po objavi v Uradnem glasilu slovenskih
občin. |
|
|
|
Številka:
014-0065/2020 |
|
Datum:
7. 12. 2020 |
|
|
|
|
Občina
Ruše |
|
Urška Repolusk, županja |
Popravek odloka o
ustanovitvi Javnega zavoda za dolgotrajno oskrbo Rast Ruše (Uradno
glasilo slovenskih občin, št. 70/2020) vsebuje naslednjo prehodno in
končno določbo:
3. člen |
Popravek se objavi v Uradnem glasilu slovenskih občin in
začne veljati naslednji dan po objavi. |
|