Na
podlagi 17. člena
Odloka o ustanovitvi javnega podjetja Prlekija d. o. o. (Uradni list
RS, št. 24/09) in 17. člena Pogodbe o ustanovitvi javnega podjetja
Prlekija d. o. o. z dne 29. 5. 2009 je Svet ustanoviteljic na 5. seji
dne 23. 11. 2009 sprejel |
|
S K L
E P
o merilih za določitev plače direktorja in plačil predstavnikom
ustanoviteljic Javnega podjetja Prlekija d. o. o. |
|
1. člen |
S tem
sklepom se določajo merila za določitev plače direktorja Javnega
podjetja Prlekija d. o. o., katerega ustanoviteljice so občine Apače,
Gornja Radgona, Križevci, Ljutomer, Radenci, Razkrižje, Sveti Jurij in
Veržej ter plačila predstavnikom ustanoviteljic v javnem podjetju. |
|
2. člen |
Plača
direktorja obsega osnovno plačo in dodatek za delovno dobo.
Osnovna plača direktorja se glede na velikost javnega podjetja, določi v
višini 90% najvišje plače župana občin ustanoviteljic, brez njegovega
dodatka za delovno dobo.
Direktorju poleg osnovne plače pripada dodatek za delovno dobo, v
višini, določeni v skladu z zakonom in s kolektivno pogodbo na ravni
dejavnosti. |
|
3. člen |
Direktorju poleg osnovne plače pripada tudi dodatek za uspešnost
poslovanja, ki znaša največ do 10% osnovne plače direktorja in se
ugotavlja ter izplačuje skladno s tem sklepom ter letna nagrada, ki se
ugotavlja ob sprejemu poslovnega poročila za preteklo poslovno leto. |
|
4. člen |
Dodatek
za uspešnost poslovanja znaša mesečno največ do 10% osnovne plače
direktorja ter se ugotavlja in izplačuje mesečno, na podlagi naslednjih
meril:
1. kvalitetno, natančno in nemoteno izvajanje dejavnosti podjetja do
4%,
2. ocena realizacije načrtovanih nalog iz poslovnega načrta do 2%,
3. obseg in učinkovitost dela do 2%,
4. strokovnost in inovativnost do 2%.
Višino dodatka za uspešnost pred vsakokratnim izplačilom plače določi na
osnovi poročila direktorja predsednik skupščine. |
|
5. člen |
Direktorju poleg plače pripada tudi letna nagrada, ki se ugotavlja
enkrat letno po sprejemu poslovnega poročila za preteklo poslovno letno.
Nagrada se izplača največ v višini dveh povprečnih plač direktorja v
preteklem letu. |
|
6. člen |
Merila
za določitev letne nagrade, ki se ugotavlja ob sprejemu poslovnega
poročila za preteklo leto, so vrednotena v odstotku od plače direktorja
in so naslednja: |
1.
Uresničitev letnega načrta planiranih nalog: |
3
točke planiran letni načrt nalog je realiziran |
najmanj 105% |
2
točki planiran letni načrt nalog je realiziran, |
1
točka planiran letni načrt nalog je realiziran |
vsaj 90% |
0
točk planiran letni načrt nalog je realiziran |
manj kot 90%. |
2.
Razvojna usmerjenost pri vodenju podjetja: |
3
točke odlična ocena razvojne usmerjenosti pri |
vodenju podjetja |
2
točki dobra ocena razvojne usmerjenosti pri |
vodenju podjetja, |
1
točka zadovoljiva ocena razvojne usmerjenosti pri |
vodenju podjetja, |
0
točk nezadovoljiva ocena razvojne usmerjenosti |
pri vodenju podjetja. |
3.
Rezultati poročila neodvisne revizije o poslovanju: |
2
točki revizijsko poročilo brez pridržkov |
1
točka revizijsko poročilo s pridržki, ki imajo |
objektiven zunanji vzrok in jih ni mogoče |
odpraviti v kratkem časovnem obdobju, |
0
točki revizijsko poročilo s pridržki, ki so |
posledica neustreznega poslovanja podjetja. |
4.
Finančni uspeh poslovanja podjetja: |
3
točke finančni uspeh je enak ali boljši od 110% |
planiranega, |
2
točki finančni uspeh je enak planiranemu, |
1
točka finančni uspeh je najmanj na nivoju 90% |
planiranega, |
0
točk finančni uspeh je slabši od 90% |
planiranega. |
|
7. člen |
Višino
letne nagrade, na podlagi meril iz tega sklepa, določi skupščina javnega
podjetja s soglasjem Sveta ustanoviteljic. Na podlagi navedenih meril se
višina nagrade določi glede na število točk, in sicer: |
11
točk višina nagrade znaša 2 plači, |
9–10
točk višina nagrade znaša 1,5 plače, |
7–8
točk višina nagrade znaša 1 plačo, |
6
točk višina nagrade znaša 0,5 plače, |
5 in
manj točk nagrada direktorju ne pripada. |
V
primeru, da je javno podjetje poslovalo z izgubo, se nagrada praviloma
ne izplača, razen v primeru, da je izguba nastala iz objektivnih
razlogov. |
|
8. člen |
Direktor
ima pravico tudi do povračil stroškov v zvezi z delom in drugih
prejemkov v višini, določeni z Zakonom o višini povračil stroškov v
zvezi z delom in nekaterih drugih prejemkov. |
|
9. člen |
Predstavnikom ustanoviteljic v javnem podjetju se sejnine ne
izplačujejo. |
|
10. člen |
Ta sklep
se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije in začne veljati naslednji
dan po objavi. |
|
Št.
110-14/2009-420 |
Ljutomer, dne 23. novembra 2009 |
Predsednik Sveta ustanoviteljic
Franc Jurša l.r. |
|
|