Pri
zasledovanju cilja graditi in ohranjati visoke etične standarde ter s
tem krepiti pripadnost, preglednost in družbeno odgovornost našega
delovanja in ugled Mestne občine Kranj ter na podlagi 18. člena
Statuta Mestne občine Kranj
(Uradni
list RS, št. 33/07) je Svet Mestne občine Kranj na 3. redni seji dne 28.
1. 2015 sprejel |
K O D E K
S
ravnanja funkcionarjev Mestne občine Kranj |
1. člen |
Veljavnost
Kodeksa ravnanja |
Kodeks
ravnanja funkcionarjev Mestne občine Kranj (v nadaljevanju: Kodeks) se
uporablja in velja za župana, podžupane, članice in člane Sveta Mestne
občine Kranj, ter druge predstavnike, ki jih Svet Mestne občine Kranj (v
nadaljevanju: Svet) ali župan imenuje v različne organe (v nadaljevanju:
funkcionar). |
2. člen |
Namen
Kodeksa |
Namen
Kodeksa je določiti standarde ravnanja in obnašanja, ki se pričakujejo
od funkcionarjev Mestne občine Kranj pri opravljanju njihovih dolžnosti,
in seznaniti občanke in občane s standardi ravnanja in obnašanja, ki jih
imajo pravico pričakovati od funkcionarjev Mestne občine Kranj. |
3. člen |
Primat
zakonitosti in javnega interesa |
Funkcionar
mora pri opravljanju mandata ravnati v skladu z veljavnimi zakoni in
drugimi predpisi. Njegovo delovanje pri opravljanju funkcije in dela je
usmerjeno k uresničevanju javnega interesa. |
4. člen |
Način
izvrševanja funkcije |
Funkcionar
se obveže, da bo svoje funkcije in svoje delo opravljal vestno,
odgovorno in transparentno ter da sprejema odgovornost za svoje
odločitve. |
Funkcionar
mora pri opravljanju svojih funkcij spoštovati pooblastila in pravice
ostalih funkcionarjev in javnih uslužbencev. |
Funkcionar
pri opravljanju svojih funkcij ne sme drugega funkcionarja ali javnega
uslužbenca spodbujati h kršenju zakonov niti načel, ki so vsebovana v
tem Kodeksu, ali mu pri tem pomagati. |
5. člen |
Opravljanje funkcije |
Funkcionar
na sejah in pri opravljanju svoje funkcije govori in deluje spoštljivo
in tako, da varuje ugled Mestne občine Kranj in njenih organov. Ne
spodbuja k nasilnim dejanjem, nestrpnosti in diskriminaciji in ne
uporablja sovražnega govora ter izrazov ali izjav, ki bi lahko pomenile
razžalitev. |
6. člen |
Prepoved
favoriziranja |
Funkcionar
ne sme opravljati svoje funkcije ali izrabljati posebnih pravic svojega
položaja, da bi pridobil neposredno ali posredno nezakonito ali
nemoralno osebno korist ali tako korist za katerokoli drugo osebo. |
7. člen |
Nasprotje
interesov |
Nasprotje
interesov nastane v okoliščinah, pri katerih ima funkcionar interes, ki
je tak, da lahko vpliva na nepristransko in neobjektivno opravljanje
funkcije. |
Funkcionar
je osebno odgovoren, da: |
– je
pozoren na kakršnokoli dejansko ali možno nasprotje interesov,
|
– ukrepa,
da bi se takemu nasprotju interesov izognil, |
– se
umakne iz okoliščin ali se izogne okoliščinam, ki povzročajo nasprotje
interesov. |
8. člen |
Nezdružljivost funkcij in prejemanje daril |
Funkcionar
mora ravnati v skladu z veljavnimi predpisi, ki določajo nezdružljivost
opravljanja funkcij, preprečevanja nasprotja interesov ter prejemanje
daril. |
9. člen |
Integriteta in prepoved korupcije |
Funkcionar
se mora pri opravljanju svojih funkcij vzdržati ravnanj, ki se v skladu
z veljavno zakonodajo štejejo za korupcijo. |
Skladno z
Zakonom o integriteti in preprečevanju korupcije (v nadaljevanju:
ZIntPK) lobiranec funkcionar o vsakem stiku z registriranim lobistom
sestavi zapis, v katerem navede podatke o lobistu in zapis posreduje v
roku treh dni v vednost svojemu predstojniku in Komisiji za
preprečevanje korupcije (v nadaljevanju: KPK). |
Če lobist
ni registriran, je lobiranec dolžan v roku desetih dni od poskusa
lobiranja tovrstne stike prijaviti KPK. |
Kolikor
lobiranec oceni, da so ti stiki nezakoniti ali v nasprotju z namenom
ZIntPK, so jih dolžni zavrniti in o tem obvestiti KPK v desetih dneh. |
10. člen |
Skladnost
z notranjimi in zunanjimi nadzornimi ukrepi |
Funkcionar
pri opravljanju svojih funkcij ne sme ovirati izvajanja nadzornih
ukrepov, ki jih sprejmejo pristojni organi. |
Funkcionar
mora ravnati v skladu s pravnomočno in izvršljivo odločitvijo teh
organov. |
11. člen |
Zaposlovanje |
Funkcionar
se obveže, da bo v okviru svojih pristojnosti stremel k zaposlovanju ali
imenovanju oseb po kriteriju strokovne sposobnosti in primernosti glede
na zahtevnost delovnega mesta ali funkcije. |
12. člen |
Spoštovanje vloge javnih uslužbencev |
Funkcionar
pri opravljanju svojih funkcij spoštuje javne uslužbence in njihovo
vlogo ter ne ovira zakonitega izvajanja njihovih pristojnosti.
|
Uslužbencev ne sme prositi ali od njih zahtevati, da sprejmejo ali
prezrejo kakršne koli ukrepe, z namenom da bi s tem dosegel neposredno
ali posredno nezakonito ali nemoralno korist zase ali katerokoli drugo
osebo. |
13. člen |
Sodelovanje z mediji |
Funkcionar
se celovito odziva na vse prošnje in pričakovanja medijev in javnosti za
informacije (ki predstavljajo informacije javnega značaja skladno z
veljavnim Zakonom do dostopu do informacij javnega značaja – ZDIJZ)
glede opravljanja njihovih funkcij. |
14. člen |
Spoštovanje Kodeksa |
Ob nastopu
funkcije je potrebno funkcionarje seznaniti z določili tega Kodeksa.
Funkcionarja se pozove, da podpiše izjavo, da je seznanjen z določbami
Kodeksa in da jih bo spoštoval. |
15. člen |
Častno
razsodišče |
Svet za
presojo skladnosti ravnanja funkcionarjev s Kodeksom imenuje Častno
razsodišče. Člani častnega razsodišča (v nadaljevanju: član) so občani,
ki uživajo visoko zaupanje v javnosti. Član ne more biti funkcionar, kot
je opredeljeno v 1. členu tega Kodeksa in za njih veljajo zakonske
določbe o nezdružljivosti funkcij. |
Častno
razsodišče ima 5 članov, ki jih Svet poišče na podlagi javnega poziva in
imenuje z dvotretjinsko večino. |
Mandat
članov traja 4 leta. V primeru predčasnega prenehanja mandata
posameznemu članu, je novi član imenovan do izteka mandata ostalim
članom. Število mandatov člana ni omejeno. |
Mandat
Častnega razsodišča nastopi sredi mandata Sveta, tako da pokriva zadnji
dve leti trenutnega in prvi dve leti naslednjega mandata Sveta.
|
Imenovani
člani izmed sebe izvolijo predsednika Častnega razsodišča. Način
sklicevanja, vodenja in poteka sej Častno razsodišče uredi s svojim
poslovnikom. |
16. člen |
Spremljanje izvajanja Kodeksa |
Častno
razsodišče spremlja izvajanje Kodeksa v obliki redne letne presoje
skladnosti ravnanja funkcionarjev. |
Častno
razsodišče enkrat letno poroča Svetu o izvajanju Kodeksa oziroma ga
seznani s stanjem na tem področju. |
17. člen |
Presoja
skladnosti ravnanja s Kodeksom |
Častno
razsodišče presoja o skladnosti ravnanja lokalnih funkcionarjev s
Kodeksom. O začetku obravnave presoje skladnosti odloči Častno
razsodišče. |
Častno
razsodišče o vsakem primeru, ki ga obravnava, sprejme odločitev o
presoji skladnosti ravnanja s Kodeksom. Odločitev je pisna. |
Častno
razsodišče odloča z večino vseh svojih članov. |
O svojih
ugotovitvah Častno razsodišče obvesti Svet. |
18. člen |
Prehodne
določbe |
Prvi
mandat Častnega razsodišča imenovanega v mandatnem obdobju 2014–18
Sveta, zaradi uskladitve določbe iz četrte alineje 15. člena, traja 6
let. |
Vsi
funkcionarji, ki so nastopili svoj mandat od konstitutivne seje Sveta za
mandatno obdobje 2014–18 pa do začetka veljavnosti tega Kodeksa bodo
pozvani, da v 30 dneh po začetku veljavnosti Kodeksa podpišejo izjavo,
da so z njim seznanjeni. |
19. člen |
Končne
določbe |
Kodeks
začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike
Slovenije. |
|
Št.
032-12/2015-1-41/04 |
Kranj,
dne 28. januarja 2015 |
|
Župan
Mestne občine Kranj
Boštjan Trilar l.r. |
|