|
Na podlagi 18. člena statuta Mestne občine Kranj (Uradni list RS, št.
43/95) ter na podlagi 44. člena in 100.b člena
zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 72/93, 57/94,
14/95, 26/97, 70/97, 10/98 in 74/98) je Svet mestne občine Kranj na 3.
seji dne 3. 3. 1999 sprejel |
|
|
S K L E P |
|
|
o plačah občinskih funkcionarjev
in nagradah članov delovnih teles občinskega sveta ter članov drugih
občinskih organov ter o povračilih stroškov |
|
|
I. SPLOŠNE DOLOČBE |
|
|
1. člen |
|
|
Za opravljanje občinskih funkcij imajo občinski funkcionarji pravico do
plače, če funkcijo opravljajo poklicno oziroma do dela plače, če
funkcijo opravljajo nepoklicno. |
|
|
Članom delovnih teles občinskega sveta, ki niso člani občinskega sveta,
ter članom nadzornega odbora in volilne komisije pripadajo nagrade za
njihovo delo, ki se oblikujejo na podlagi tega sklepa smiselno določbam
zakonov iz prvega odstavka tega člena. |
|
|
2. člen |
|
|
Občinski funkcionarji so: člani občinskega sveta, župan in podžupana. |
|
|
Člani občinskega sveta opravljajo svojo funkcijo nepoklicno. |
|
|
Župan se lahko odloči, da bo svojo funkcijo opravljal poklicno. |
|
|
Podžupan opravlja svojo funkcijo nepoklicno. Podžupan lahko poklicno
opravlja funkcijo, če se v soglasju z županom tako odloči, odločitev pa
potrdi občinski svet. |
|
|
3. člen |
|
|
Z zakonom je za opravljanje funkcije župana Mestne občine Kranj, ki sodi
v 2. skupino občin, določen količnik osnovne plače v višini 8,5. Županu
pripada funkcijski dodatek v višini 60% količnika ter dodatek za delovno
dobo v skladu z zakonom. |
|
|
Županu pripada za nepoklicno opravljanje funkcije 50% plače oblikovane
na podlagi zakona. |
|
|
Plača podžupana se oblikuje v višini največ 80 % plače župana iz prvega
odstavka tega člena, če funkcijo opravlja poklicno. |
|
|
Če podžupan opravlja funkcijo nepoklicno, mu pripada 50% plače, ki bi jo
dobil, če bi funkcijo opravljal poklicno. |
|
|
Merila za oblikovanje plače podžupana in višino plače določa ta sklep. |
|
|
4. člen |
|
|
Z zakonom določeni najvišji dovoljeni obseg sredstev, v okviru katerega
se lahko oblikuje del plače za nepoklicno opravljanje funkcije člana
občinskega sveta, je podlaga za ugotovitev najvišjega možnega letnega
obsega sredstev, iz katerih se izplačujejo plače članom občinskega sveta
ter nagrade članom delovnih teles občinskega sveta, ki niso člani
občinskega sveta in članom nadzornega odbora ter drugih organov Mestne
občine Kranj. |
|
|
II. VIŠINA IN NAČIN DOLOČANJA DELA PLAČE |
|
|
5. člen |
|
|
Plača podžupana se oblikuje največ v višini 80% plače župana, v skladu z
naslednjimi kriteriji in merili: |
|
|
– za nadomeščanje župana v primeru odsotnosti ali zadržanosti – 10%, |
|
|
– za pomoč županu pri izvrševanju nalog – 80%, |
|
|
– za opravljanje nalog iz pristojnosti župana po pooblastilu – 10%. |
|
|
V času, ko opravlja funkcijo župana, mu pripada plača, kot bi jo dobil
župan. |
|
|
Z odločbo v skladu z zakonom in s tem sklepom se na podlagi nalog, ki
jih podžupan opravlja oziroma pooblastil, ki jih ima, določi plača. |
|
|
6. člen |
|
|
Del plače za opravljanje funkcije člana občinskega sveta znaša največ
15% plače župana. V okviru tega zneska se članu občinskega sveta določi
del plače za posamezni mesec glede na delo, ki ga je opravil, in sicer
za: |
|
|
– udeležbo na seji občinskega sveta – 70%, |
|
|
– predsedovanje seji delovnega telesa občinskega sveta – 20%, |
|
|
– udeležbo na seji delovnega telesa, katerega član je – 10%. |
|
|
Z odločbo v skladu s tem sklepom se določi plača člana občinskega sveta.
Izplačilo se opravi na podlagi evidence o opravljenem delu članov
občinskega sveta, ki jo vodi občinska uprava. |
|
|
7. člen |
|
|
Osnova za obračun plače oziroma dela plače na podlagi tega sklepa je
znesek, ki je kot izhodiščna plača za prvi tarifni razred, za polni
delovni čas, dogovorjen s kolektivno pogodbo za negospodarske
dejavnosti. |
|
|
Plača oziroma del plače župana se ugotovi tako, da se osnova za obračun
plače pomnoži s količnikom za plačo župana. Znesek se poveča za
funkcijski dodatek ter dodatek za delovno dobo. |
|
|
V okviru ugotovljenega zneska plače župana za poklicno opravljanje
funkcije se določi najvišji možni znesek plače oziroma dela plače
posameznega občinskega funkcionarja ter zagotovi, da ta letno ne preseže
najvišjega možnega zneska, ki ga določa zakon. |
|
|
8. člen |
|
|
Odločbo o plači oziroma delu plače izda za posameznega občinskega
funkcionarja komisija za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja
občinskega sveta. |
|
|
Plača oziroma del plače občinskega funkcionarja je pravica, ki mu gre
praviloma na podlagi sklenjenega delovnega razmerja. |
|
|
Delovno razmerje občinskih funkcionarjev, ki opravljajo funkcijo
nepoklicno, je delovno razmerje za določen čas v skladu z zakonom,
sklenjeno brez razpisa za čas, daljši od polnega delovnega časa.
Občinskemu funkcionarju se izda odločba o plači ob sklenitvi delovnega
razmerja. Če se z občinskim funkcionarjem ne more skleniti delovnega
razmerja, se del plače za nepoklicno opravljanje občinske funkcije
izplačuje na podlagi pogodbe o delu. |
|
|
III. NAGRADE |
|
|
9. člen |
|
|
Članom delovnih teles občinskega sveta, ki niso člani občinskega sveta,
se za opravljanje dela v komisiji ali odboru občinskega sveta določi
nagrada v obliki sejnine, ki se izplača za udeležbo na seji na podlagi
pogodbe o delu. |
|
|
Sejnina za posamezno sejo znaša 10% najvišjega možnega zneska dela plače
člana občinskega sveta. |
|
|
10. člen |
|
|
Predsednik in člani nadzornega odbora občine imajo pravico do nagrade v
višini največ 15% za predsednika oziroma največ 10% plače župana za
člana. Nagrade ne smejo niti mesečno niti letno preseči najvišjega
možnega zneska. |
|
|
Nagrada se oblikuje glede na opravljeno delo, in sicer: |
|
|
– kot sejnina, ki se izplača za udeležbo na seji – 40%, |
|
|
– kot plačo za izvedbo nadzora po programu dela ali sklepu nadzornega
odbora – 60%. |
|
|
Nagrade predsednika in članov nadzornega odbora se izplačujejo na
podlagi pogodbe o delu, sklenjene za posamezno koledarsko leto v skladu
z evidenco opravljenega dela, ki jo vodi občinska uprava. |
|
|
11. člen |
|
|
Predsednik, tajnik in člani občinske volilne komisije imajo za
opravljanje dela v zvezi z izvedbo lokalnih referendumov in volitev v
skladu z zakonom pravico do nagrade. |
|
|
Sklep o obsegu sredstev za nagrade iz prejšnjega odstavka sprejme
občinski svet najkasneje v 15 dneh po razpisu referenduma ali volitev. |
|
|
Nagrade članom volilne komisije se oblikujejo kot: |
|
|
– sejnina, ki se izplača za udeležbo na seji ter |
|
|
– plačilo za izvedbo nalog po sklepu komisije. |
|
|
Nagrade članom volilne komisije se oblikujejo v skladu z merili, ki jih
določi s sklepom volilna komisija in izplačujejo na podlagi pogodbe o
delu, sklenjene za posamezne volitve oziroma referendum. |
|
|
IV. POVRAČILA, NADOMESTILA IN DRUGI PREJEMKI |
|
|
12. člen |
|
|
Občinski funkcionarji imajo pravico do povračil, nadomestil in drugih
prejemkov v skladu s predpisi, ki urejajo te pravice. |
|
|
Občinski funkcionar ima pravico do povračila stroškov prevoza na
službeni poti, ki nastanejo pri opravljanju funkcije ali v zvezi z njo. |
|
|
Stroški prevoza se povrnejo v skladu s predpisom. |
|
|
Občinski funkcionar ima pravico do dnevnice za službeno potovanje v
skladu s predpisi. |
|
|
Občinski funkcionar ima pravico do povračila stroškov prenočevanja, ki
nastanejo na službeni poti. |
|
|
Stroški prenočevanja se povrnejo na podlagi predloženega računa v skladu
s predpisi. |
|
|
13. člen |
|
|
Pravica iz 12. člena tega sklepa uveljavlja občinski funkcionar na
podlagi naloga za službeno potovanje. |
|
|
Nalog za službeno potovanje izda župan. Za službeno potovanje župana,
izda nalog podžupan ali tajnik občine oziroma načelnik oddelka župana. |
|
|
V. NAČIN IZPLAČEVANJA |
|
|
14. člen |
|
|
Sredstva za izplačevanje plač, nagrad in povračil stroškov, ki jih imajo
občinski funkcionarji, se zagotovijo v proračunu. |
|
|
15. člen |
|
|
Plače in nagrade se izplačujejo mesečno za pretekli mesec najkasneje do
15. dne v tekočem mesecu. |
|
|
Prejemki, določeni v 12. členu tega pravilnika, se izplačajo v
petnajstih dneh po končanem službenem potovanju. |
|
|
16. člen |
|
|
Plače in nagrade se usklajujejo skladno s spremembo zneska, ki je kot
izhodiščna plača za prvi tarifni razred za polni delovni čas, dogovorjen
s kolektivno pogodbo za negospodarske dejavnosti, povračila stroškov v
zvezi z delom pa v skladu s predpisi, ki jih urejajo. |
|
|
VI. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
|
17. člen |
|
|
Plače, nagrade in povračila, ki pripadajo občinskim funkcionarjem,
predsedniku in članom nadzornega odbora ter članom komisij in odborom
občinskega sveta, ki niso člani občinskega sveta, se izplačajo za nazaj,
in sicer od dneva potrditve mandata oziroma imenovanja. |
|
|
Pri poračunu se upošteva znesek izhodiščne plače za prvi tarifni razred
za poln delovni čas, dogovorjen s kolektivno pogodbo za negospodarske
dejavnosti, ki je veljal v posameznem mesecu. |
|
|
18. člen |
|
|
Določbe 9. člena tega sklepa, ki se nanašajo na člane komisij in odborov
občinskega sveta, ki niso člani občinskega sveta, se smiselno
uporabljajo tudi za izplačilo sejnin članom štaba za civilno zaščito in
članom drugih komisij, odborov, svetov, ki jih ustanovi ali imenuje
občinski svet ali župan. |
|
|
19. člen |
|
|
Ta sklep začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu. |
|
|
Št. 14301-0001/99-17/150/99
Kranj, dne 3. marca 1999.
Župan
Mestne občine Kranj
Mohor Bogataj, dipl. org. dela l. r. |
|