Na podlagi 13.
člena
Statuta Občine Ljutomer (Uradni list RS, št. 41/95) je Občinski svet
občine Ljutomer na 22. seji dne 18. 11. 1996 sprejel |
|
P R A V I L N I K
o kadrovskem štipendiranju v Občini Ljutomer |
|
I. UVOD |
1. člen |
S tem pravilnikom
se določajo:
– zagotavljanja finančnih sredstev za potrebe kadrovskih štipendij,
– merila za dodeljevanje kadrovskih štipendij za družbene dejavnosti in
upravne organe občine na podlagi ocene kadrovskih potreb,
– imenovanje komisije za štipendiranje in njene pristojnosti,
– postopek za izvajanje štipendiranja,
– odgovornost štipendistov,
– sofinanciranje strokovnega izobraževanja ob delu za pridobitev višje
stopnje izobrazbe. |
|
II. ZAGOTAVLJANJE
FINANČNIH SREDSTEV |
2. člen |
Sredstva za
kadrovske štipendije se zagotavljajo v proračunu Občine Ljutomer. |
|
III. MERILA ZA
PODELJEVANJE KADROVSKIH ŠTIPENDIJ |
3. člen |
Štipendije se
podeljujejo študentom, ki so državljani Republike Slovenije s stalnim
prebivališčem v občini in se obvežejo, da bodo po končanem šolanju
sklenili delovno razmerje na območju Občine Ljutomer.
Izjemoma se lahko podeli štipendija že dijakom v srednji šoli, če se
izkažejo tovrstne potrebe zaradi izobraževalnih programov in kadrovskih
potreb v občini; praviloma samo za potrebe glasbene šole. |
|
4. člen |
Pri podeljevanju
štipendij se upošteva šolski uspeh in študentove oziroma dijakove
sposobnosti za izbran izobraževalni program, oziroma za opravljanje
poklica ter kadrovske potrebe Občine Ljutomer. |
|
5. člen |
Višina kadrovske
štipendije se določa v odstotku od zajamčenega osebnega dohodka v
Republiki Sloveniji, glede na učni uspeh in kraj bivanja v času šolanja. |
|
6. člen |
Kadrovska
štipendija za študente in dijake, ki v času šolanja bivajo izven kraja
stalnega prebivališča obsega:
– osnovno štipendijo, ki znaša za študente 80% zajamčenega osebnega
dohodka, za dijake pa 60% zajamčenega osebnega dohodka v Republiki
Sloveniji,
– kolikor bi dijak oziroma študent koristil javno prevozno sredstvo in
ne bivanja izven kraja stalnega prebivališča v času študija, se mu
osnovna štipendija zmanjša za 40% ter priznajo stroški rednega mesečnega
prevoza iz kraja bivanja do kraja šolanja, za opravljanje šolske
obveznosti. |
|
7. člen |
Študentje in dijaki
so za doseženi uspeh upravičeni k osnovni štipendiji iz prve alinee 6.
člena do posebnega dodatka oziroma stimulacije.
Študentom s povprečno oceno se izplačuje stimulacija v višini: |
----------------------------------------------------
|
Dosežena povpreč. ocena % stimulacije
|
----------------------------------------------------
|
7,0 - 8,0 5%
|
8,1 - 9,0 10%
|
9,1 - 10 15%
|
----------------------------------------------------
|
od zajamčenega
osebnega dohodka v Republiki Sloveniji.
Dijakom se izplačuje stimulacija v višini: |
----------------------------------------------------
|
Dosežen uspeh % stimulacije
|
----------------------------------------------------
|
– za prav dober uspeh 5%
|
– za odličen uspeh 10%
|
----------------------------------------------------
|
od zajamčenega
osebnega dohodka v Republiki Sloveniji.
Pri študentih se uspeh določi tako, da se izračuna povprečje vseh
številčno izraženih ocen, doseženih od 1. oktobra do 30. septembra v
preteklem študijskem letu; pri dijakih se upošteva ocena uspeha iz
indeksa za preteklo šolsko leto.
Dodatek za doseženi učni uspeh iz 7. člena tega pravilnika ne pripada
študentom in dijakom 1. letnika. |
|
8. člen |
Štipendije se
izplačujejo za celo šolsko leto, razen v zaključnem letniku, kjer se
upošteva redni absolventski staž. |
|
9. člen |
Kadrovske
štipendije se med šolskim letom valorizirajo ob spremembi višine
zajamčenega osebnega dohodka v Republiki Sloveniji in to za odstotek
spremenjene višine zajamčenega osebnega dohodka objavljenega v Uradnem
listu Republike Slovenije. |
|
10. člen |
Kadrovske
štipendije se podeljujejo v skladu z ugotovljenimi potrebami po
strokovnih kadrih na področju družbenih dejavnosti in upravnih organov v
občini. Podlaga za javni razpis so letni kadrovski načrti na ocenah
petletnih potreb.
Pri izbiri med prijavljenimi kandidati za podelitev štipendije se
upošteva naslednji prioritetni red:
– učni uspeh; splošni in specifični uspeh glede na smer študija,
– rezultati na verificiranih tekmovanjih izvenšolskih aktivnosti,
– število izvenšolskih aktivnosti z doseženimi rezultati. |
|
IV. KOMISIJA ZA
ŠTIPENDIRANJE |
11. člen |
Komisijo za
štipendiranje imenuje na predlog Komisije za volitve, imenovanja in
kadrovske zadeve Občinskega sveta občine Ljutomer Občinski svet občine
Ljutomer.
Komisija šteje pet članov, od tega predsednika in štiri člane. |
|
12. člen |
Komisija za
štipendiranje ima naslednje pristojnosti:
– na podlagi kadrovskih potreb določa število štipendij za tekoče leto,
– določa vsebino razpisa za podelitev štipendij,
– odloča o izboru štipendistov med prijavljenimi kandidati,
– spremlja dosežene študijske rezultate štipendistov in obravnava
poročilo upravnega organa v zvezi s kadrovskim štipendiranjem,
– odloča o posameznih vlogah štipendistov,
– poroča občinskemu svetu o delu enkrat letno in predlaga izračun
potrebnih sredstev za zagotovitev štipendij v občinskem proračunu za
tekoče leto. |
|
13. člen |
Komisija za
štipendije pri objavi razpisa upošteva:
a) poklic, stopnjo strokovne izobrazbe, za katero se razpisuje
štipendija;
b) število razpisanih štipendij;
c) rok, v katerem je treba vložiti prijavo;
d) pogoj, da bo opravljal po 1. in 2. letniku 5-dnevno delovno prakso;
e) pogoj, da bo štipendist po končanem šolanju sklenil delovno razmerje
in sicer v skladu s pogodbo o štipendiranju. |
|
14. člen |
Kandidati za
štipendije priložijo prijavi na razpis:
a) življenjepis;
b) potrdilo o državljanstvu RS;
c) dokazila o udejstvovanju in dosežkih na tekmovanjih pri izvenšolskih
tekmovanjih.
Na začetku novega šolskega leta je potrebno predložiti še:
d) dokazilo o učnem uspehu zadnjega letnika predhodnega izobraževanja;
e) potrdilo o vpisu v tekoči letnik šole. |
|
15. člen |
Kandidate izbere
komisija za štipendiranje v skladu z merili in kriteriji tega pravilnika
o štipendiranju. |
|
16. člen |
Komisija za
štipendiranje mora o izbiri kandidatov za štipendiranje pisno obvestiti
vse prosilce v roku 30 dni po izbiri.
Prosilec, ki misli, da je neopravičeno odklonjen, lahko vloži v 15 dneh
od dneva obvestila ugovor na župana Občine Ljutomer.
Organ, ki je v skladu z določili tega pravilnika odločil o stvari na
drugi stopnji, pošlje praviloma svojo odločbo obenem s predmetnimi spisi
organu prve stopnje, ki mora odločbo vročiti strankam v osmih dneh od
dneva, ko prejme spis.
Odločba o pritožbi mora biti stranki vročena najpozneje v dveh mesecih
od izročitve pritožbe. |
|
|
17. člen |
Medsebojna razmerja
med Občino Ljutomer kot štipenditorjem in štipendistom se določajo s
pisno pogodbo.
Pogodbo o štipendiranju sklene štipendist, po sklepu komisije z županom
Občine Ljutomer.
Za štipendista podpiše pogodbo tudi njegov zakoniti zastopnik ali
skrbnik. |
|
18. člen |
V pogodbi se v
skladu s tem pravilnikom določijo pravice in obveznosti štipendista in
štipenditorja. |
|
19. člen |
Štipendija se
izplačuje štipendistu mesečno in sicer do 10. v mesecu za pretekli mesec
za 12 mesecev do konca rednega šolanja, razen pri absolventih, kjer se
upošteva redni absolventski staž. |
|
20. člen |
Štipendist je
dolžan na začetku šolskega leta predložiti komisiji za štipendiranje:
– potrdilo o vpisu v naslednji letnik,
– potrdilo o opravljenih izpitih preteklega študijskega leta in
– dokazilo o opravljeni delovni praksi. |
|
21. člen |
Štipendisti
opravijo delovno prakso v 1. in 2. letniku študija v javnih zavodih s
področja družbenih dejavnosti ali v javnih organih, ki traja 5 dni v
letu. Razporeditev štipendistov na delovno prakso opravi odsek oziroma
pristojni organ za družbene dejavnosti v dogovoru z ravnatelji javnih
zavodov ali predstojnikom upravnih organov. |
|
22. člen |
Če komisija za
štipendiranje ugotovi, da štipendist pravočasno ne opravi šolskih
oziroma študijskih obveznosti, mu izplačevanje štipendije začasno
ustavi. Komisija za štipendiranje določi štipendistu rok, v katerem mora
opraviti obveznosti. Za štipendista, ki v določenem roku izpolni
obveznosti, komisija za štipendiranje prekliče začasno ustavitev
izplačevanja štipendije z veljavnostjo od dneva prenehanja izplačevanja.
Štipendist, ki obveznosti ne izpolni, izgubi pravico do štipendije.
Štipendistu, kateremu je dovoljen ponovni vpis v isti letnik, se
štipendijsko razmerje ne prekine, vendar se mu štipendija ne izplačuje
za šolsko leto, ki ga ponavlja. |
|
23. člen |
Štipendist, ki
prekine izobraževanje, ali se ne zaposli v skladu s pogodbo o
štipendiranju, je dolžan vrniti izplačane zneske štipendije z obrestmi
po veljavni obrestni meri za dolgoročne kredite, razen v opravičenih
primerih, ki jih oceni komisija za štipendiranje in jih potrdi župan
Občine Ljutomer.
Štipendist izgubi pravico do štipendije in mora vrniti vse izplačane
zneske prejete štipendije, če komisija ne ugotovi opravičenih razlogov v
naslednjih primerih:
a) ne dokonča izobraževanja v roku, ki je po predpisih določen v
vzgojno-izobraževalni organizaciji, za katero mu je bila podeljena
štipendija, oziroma v podaljšanem roku, ki mu ga določi štipenditor na
podlagi prvega odstavka 20. člena tega pravilnika;
b) opusti izobraževanje na šoli, kjer je bil vpisan ob sklenitvi
pogodbe;
c) se med prejemanjem štipendije, odobrene po tem pravilniku, vključi v
štipendiranje drugega štipenditorja ali če se zaposli;
d) je izključen iz šole;
e) če neopravičeno odkloni opravljanje delovne prakse;
f) med izobraževanjem ali po njem sporoči štipenditorju, da ni
pripravljen skleniti delovnega razmerja v javnih zavodih na področju
družbenih dejavnosti oziroma javni upravi občine;
g) po končanem izobraževanju ni pripravljen skleniti delovnega razmerja
kot pripravnik na podlagi zakona;
h) ne opravi pripravništva in strokovnega izpita;
i) po opravljenem pripravništvu in strokovnem izpitu ne želi skleniti
delovnega razmerja v skladu s pogodbo o štipendiranju. |
|
24. člen |
Štipendist je
dolžan povrniti sorazmerni del zneska prejete štipendije, če ostane v
delovnem razmerju manj časa, kot znaša doba, za katero je prejemal
štipendijo. |
|
25. člen |
Štipendist je prost
vseh pogodbenih obveznosti, če:
a) mu štipenditor v 60 dneh po njegovem pisnem obvestilu, da je
izobraževanje v skladu s pogodbo končal, ne omogoči pripravništva
oziroma mu pismeno ne zagotovi v kolikem času bo to mogoče;
b) mu štipenditor po opravljenem pripravništvu in strokovnem izpitu ne
zagotovi sklenitve delovnega razmerja;
c) postane trajno nezmožen za delo. |
|
26. člen |
Komisija za
štipendiranje lahko štipendistu določi obročno vračanje štipendije, če
je materialno ogrožen. |
|
27. člen |
Komisija za
štipendiranje mora vsak primer posebej obravnavati in odločiti o
obveznostih štipendista v skladu z določili od 21. do vključno 26. člena
tega pravilnika. |
|
28. člen |
Štipendistu, ki
predčasno uspešno konča šolanje, se izplača štipendija v enkratnem
znesku za čas, ko bi mu ta pripadala in v višini štipendije za mesec, v
katerem je zaključil šolanje. Pri tej odločitvi se upošteva redni
absolventski staž. |
|
29. člen |
Štipendist ima
pravico do ugovora zoper odločitev o njegovih pravicah in dolžnostih iz
štipendijskega razmerja na župana Občine Ljutomer.
Rok ugovora je 15 dni od vročitve pismenega odpravka.
Organ, ki je odločil o stvari na drugi stopnji, pošlje praviloma svojo
odločbo obenem s predmetnimi spisi organu prve stopnje, ki mora odločbo
vročiti strankam v osmih dneh od dneva, ko prejme spis. Odločba o
pritožbi mora biti stranki vročena najpozneje v dveh mesecih od
izročitve pritožbe. |
|
30. člen |
Odsek za družbene
dejavnosti je dolžan spremljati učne uspehe štipendistov, vzdrževati z
njimi stalne stike in se seznanjati z morebitnimi problemi pri
opravljanju njihovih študijskih obveznosti.
Po vsakem študijskem letu pripravi poročilo, ki ga obravnava komisija.
Komisija za štipendiranje predloži poročilo občinskemu svetu s predlogom
za razpis novih štipendij na podlagi kadrovskih potreb Občine Ljutomer. |
|
31. člen |
V pogodbi o
štipendiji se določi, da je krajevno pristojno sodišče za reševanje
sporov, ki bi nastali pri izpolnjevanju pogodbenih obveznosti Okrajno
sodišče v Ljutomeru. |
|
32. člen |
Za štipendistove
obveznosti odgovarja tudi njegov porok. |
|
V. IZOBRAŽEVANJE OB
DELU |
33. člen |
Za pridobitev višje
stopnje strokovne izobrazbe se lahko za posamezno študijsko leto podeli
zaposlenim v družbenih dejavnostih in občinski upravi denarna pomoč za
pokrivanje stroškov vpisnine pri študiju ob delu.
Enkratne denarne pomoči so za dopolnilno izobraževanje lahko deležni
tudi drugi zaposleni na področju družbenih dejavnosti v naši občini, če
to narekujejo kadrovske potrebe. |
|
34. člen |
Do štipendije, kot
študijsko pomoč iz 33. člena imajo pravico:
1. zaposleni pred veljavnostjo zakona, ki zahteva za opravljanje nalog
sistemiziranih delovnih mest višjo strokovno izobrazbo;
2. zaposleni za nedoločen čas;
3. če je vlogi priloženo mnenje poslovodnega organa, da obstajajo
kadrovske potrebe in bo omogočena zaposlitev za opravljanje nalog po
končanem izobraževanju delavcu, ki se izobražuje.
Zaradi izobraževanja delavca ob delu ne sme priti do bistvenih motenj v
delovnem procesu zavoda ali uprave. |
|
35. člen |
Vloge za pokrivanje
stroškov pri izobraževanju ob delu se zbirajo na podlagi objave.
Komisija za štipendiranje pošlje objavo s pogoji za pridobitev
štipendije za izobraževanje ob delu javnim zavodom in upravnemu organu v
mesecu oktobru vsako leto. |
|
36. člen |
Komisija za
štipendiranje obravnava vloge prosilcev za pridobitev sredstev za
izobraževanje ob delu po enakem postopku, kot za prosilce za redne
štipendije študentov in dijakov.
Višina odobrenih sredstev posameznemu prosilcu ne more presegati 2/3
stroškov vpisnine za posamezno študijsko leto.
Če planirana sredstva v občinskem proračunu ne zadoščajo za pokritje
vseh zaprošenih vpisnin prosilcev, komisija sorazmerno zmanjša pravico
iz drugega odstavka tega člena. |
|
37. člen |
Komisija obravnava
tudi vloge za podiplomski študij.
Za podiplomski študij lahko zaprosijo občani s stalnim bivališčem v
Občini Ljutomer.
Višina študijske pomoči pri podiplomskem študiju se lahko podeli do
višine 80% povprečne mesečne plače na zaposlenega v Republiki Sloveniji
v znesku zadnje objave v Uradnem listu Republike Slovenije pred
odločanjem komisije za štipendiranje o vlogi prosilca. |
|
38. člen |
Komisija za
štipendiranje obravnava vloge za enkratno pomoč posameznih prosilcev iz
občine, ki se izobražujejo in stroški študija presegajo njihove finančne
zmožnosti.
Med tovrstne primere se všteva pomoč pri nakupu instrumentov in pomoč
pri obveznem izpopolnjevanju v tujini.
Iz vloge prosilca mora biti razvidno, da je zaprošena pomoč namenjena za
obvezni študijski program.
Pri odločanju o višini pomoči iz prve točke tega člena komisija upošteva
socialno stanje družine prosilca. Odobrena pomoč ne sme presegati 50%
povprečne mesečne plače na zaposlenega v Republiki Sloveniji v znesku
zadnje objave v Uradnem listu Republike Slovenije. |
|
VI. PREHODNE IN
KONČNE DOLOČBE |
39. člen |
Ta pravilnik ne
velja za tista področja, kjer resorna ministrstva direktno prevzemajo
odgovornost za izobraževanje kadrov.
Na podlagi prvega odstavka tega člena je Ministrstvo za šolstvo in šport
za področje osnovne šole s 1. 7. 1996 prevzelo obveznost skrbi za
izobraževanje kadrov v osnovnih šolah, izvzete so glasbene šole. |
|
40. člen |
Pogodbe sklenjene s
štipendisti pred uveljavitvijo tega pravilnika, ostanejo v veljavi do
izteka štipendijske pogodbe. Izračun štipendij se štipendistom iz
prejšnjega odstavka tega člena opravi po kriterijih, določenih s tem
pravilnikom, s pričetkom šolskega leta 1996/97. |
|
41. člen |
Z dnem začetka
veljavnosti tega pravilnika preneha veljati pravilnik o kadrovskem
štipendiranju študentov za potrebe družbenih dejavnosti in javne uprave
v Občini Ljutomer (Uradni list RS, št. 34/93). |
|
42. člen |
Ta pravilnik začne
veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. |
|
Št. 601-6/96 |
Ljutomer, dne 20.
novembra 1996. |
|
Predsednica
Občinskega sveta
občine
Ljutomer |
|
Darja
Odar, dipl. psih. l. r. |
|