Na podlagi 3. in 8. člena Zakona o zavodih  (ZZ) (Uradni list .RS št. 12/91,17/91,55/92,13/93,  66/93, 45/94, 8/96, 31/00, 36/00, 127/06) in 35. člena Zakona o uresničevanju javnega interesa za kulturo (Uradni list RS št. 77/07-UPB1, 56/08, 4/10, 20/11, 111/13), 15. člena Statuta Občine Trbovlje (Uradni vestnik Zasavja, št. 29/11) ter 83. člena Poslovnika občinskega sveta (Uradni vestnik Zasavja, št. 11/12-UPB), je Občinski svet Občine Trbovlje na svoji 26. redni seji, dne 16. 6. 2014 sprejel

O D L O K

o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega zavoda

Zavod za kulturo Delavski dom Trbovlje

1.člen

Spremeni se 10. člen odloka in se glasi:

Naloge direktorja so:

- organizira delo zavoda,

- sprejema strateški načrt  za obdobje petih let,

- sprejema program dela,

- sprejema akt o organizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnega sindikata v

   zavodu,

- sprejema akt o sistematizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnega   sindikata v zavodu,

- sprejema kadrovski načrt,

- načrtuje in izvaja kadrovsko politiko, sprejema delavce v delovno razmerje, jih razporeja, skrbi za uresničevanje pravic iz delovnih razmerij, izreka disciplinske ukrepe, skrbi za izobraževanje   delavcev, odloča o napredovanju zaposlenih, razporedu delovnega časa in izvaja druge   pristojnosti s področja delovnih razmerij,

- sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja,

- sprejema druge akte zavoda, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem  zavoda,

- poroča ustanoviteljici in svetu zavoda o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje zavoda,

- pripravi letno poročilo,

- sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, če jo zavod ima,

- in druge naloge, določene s tem odlokom,

 K aktom iz druge, tretje, četrte, pete, šeste in dvanajste alineje prejšnjega odstavka daje soglasje svet zavoda.

Strateški načrt iz prvega odstavka tega člena  vsebuje programske, organizacijske in kadrovske  usmeritve, investicije in investicijsko vzdrževanje.  Upošteva, cilje in prioritete nacionalnega oziroma lokalnega programa za kulturo. Letni  načrt je njegov izvedbeni del, katerega sestavni del je finančni načrt.

 2. člen

Ostali členi Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Zavod za kulturo Delavski dom Trbovlje ostanejo nespremenjeni.

3. člen

Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Zavod za kulturo Delavski dom Trbovlje začne veljati osmi dan po objavi v Uradnem vestniku Zasavja.

Številka: 014 – 32/2014 – 1

Datum: 16. 6. 2014