|
Na podlagi 3. člena
zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91), 12.
člena zakona o knjižničarstvu (Uradni list RS, št. 27/82, 42/86, 8/90,
75/94 in 29/95), 37. člena
zakona o uresničevanju javnega interesa na
področju kulture (Uradni list RS, št. 75/94), 40., 41. in 140. člena
zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Uradni
list RS, št. 12/96), 12. in 19. člena statuta Občine Črnomelj je
Občinski svet občine Črnomelj na seji dne 27. 2. 1997 sprejel |
|
|
O D L O
K |
|
|
o
ustanovitvi javnega zavoda Zavod za izobraževanje in kulturo
Črnomelj |
|
|
I. SPLOŠNA DOLOČBA |
|
|
1. člen |
|
|
S
tem odlokom Občina Črnomelj, s sedežem Trg svobode 3, Črnomelj (v
nadaljevanju: ustanovitelj) ustanavlja na področju izobraževanja
odraslih in kulture javni zavod “Zavod za izobraževanje in kulturo
Črnomelj” (v nadaljevanju: zavod). |
|
|
II. STATUSNE DOLOČBE |
|
|
1. Ime, sedež in
pravni status zavoda |
|
|
2. člen |
|
|
Zavod posluje pod imenom: Zavod za izobraževanje in kulturo Črnomelj,
p.o. |
|
|
Sedež zavoda: Župančičeva 1, Črnomelj. |
|
|
Skrajšano ime zavoda: ZIK Črnomelj. |
|
|
V zavodu se organizirajo štiri enote za izvajanje registrirane
dejavnosti, in sicer: |
|
|
1. ZIK – enota Ljudska univerza |
|
|
– Izobraževanje, |
|
|
– Osnovnošolsko splošno izobraževanje, |
|
|
– Srednješolsko poklicno in strokovno izobraževanje, |
|
|
– Izobraževanje odraslih in drugo izobraževanje, |
|
|
– Izdajanje knjig, |
|
|
– Založništvo, |
|
|
– Razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa, |
|
|
– Raziskovanje trga in javnega mnenja, |
|
|
– Podjetniško in poslovno svetovanje, |
|
|
– Ekonomsko propagiranje, |
|
|
– Tajniška dela in prevajanje, |
|
|
– Fotokopiranje in drugo razmnoževanje, |
|
|
– Svetovanje in oskrba s programsko opremo, |
|
|
– Obdelava podatkov, |
|
|
– Raziskovanje in eksperimentalni razvoj na področju družboslovja, |
|
|
– Trgovina na drobno s knjigami, časopisi, revijami, papirjem,
pisalnimi potrebščinami. |
|
|
2. ZIK – enota Ljudska knjižnica |
|
|
– Dejavnost knjižnic, arhivov, muzejev in druge kulturne dejavnosti, |
|
|
– Dejavnost knjižnic, |
|
|
– Trgovina na drobno z igračami, drobno opremo. |
|
|
3. ZIK – enota Kulturni dom |
|
|
– Umetniško ustvarjanje in poustvarjanje, |
|
|
– Dejavnost muzejev, |
|
|
– Dejavnost sejmišč in zabaviščnih parkov, |
|
|
– Druge razvedrilne dejavnosti, |
|
|
– Obratovanje objektov za kulturne prireditve, |
|
|
– Izdajanje revij in periodike, |
|
|
– Druge s tiskarstvom povezane storitve, |
|
|
– Točenje pijač in napitkov v točilnicah, |
|
|
– Dejavnost okrepčevalnic, |
|
|
– Prirejanje razstav, sejmov in kongresov, |
|
|
– Druge raznovrstne poslovne dejavnosti. |
|
|
4. ZIK – enota Kino |
|
|
– Kinematografska dejavnost, |
|
|
– Dajanje lastnih nepremičnin v najem. |
|
|
3. člen |
|
|
Zavod je za svoje obveznosti odgovoren s sredstvi, ki so v pravnem
prometu. |
|
|
Zavod kot pravna oseba s polno odgovornostjo odgovarja za svoje
obveznosti z vsem premoženjem, s katerim razpolaga. |
|
|
Enote v pravnem prometu nimajo pooblastil. |
|
|
4. člen |
|
|
Zavod je vpisan v sodni register pri Okrožnem sodišču v Novem mestu na
registrskem vložku št. 1-65/00. |
|
|
Zavod se vpiše v razvid zavodov vzgoje in izobraževanja, ki ga vodi
ministrstvo, pristojno za šolstvo. |
|
|
5. člen |
|
|
Zavod je pravna oseba s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi v
poslovanju in pravnem prometu, kot jih določata zakon in ta odlok. |
|
|
2. Pečat zavoda |
|
|
6. člen |
|
|
Pečat vsebuje ime in sedež zavoda. |
|
|
Zavod ima in uporablja svoj pečat okrogle oblike, premera 35 mm, ki
ima v sredini grb Republike Slovenije, na obodu pa je izpisano besedilo
“Zavod za izobraževanje in kulturo Črnomelj, Župančičeva 1, Črnomelj”. |
|
|
Zavod ima in uporablja tudi pečat okrogle oblike premera 20mm z
enako vsebino kot pečat iz drugega odstavka tega člena. |
|
|
Pečat iz drugega odstavka tega člena uporablja zavod v pravnem
prometu za žigosanje vseh aktov, dokumentov in dopisov, ki jih pošilja
ali izdaja organom, organizacijam in občanom. |
|
|
Pečat iz tretjega odstavka tega člena uporablja zavod za žigosanje
predvsem finančne in knjigovodske dokumentacije. |
|
|
7. člen |
|
|
Število posameznih pečatov, njihovo uporabo, način varovanja in uničenja
določi direktor. |
|
|
3. Zastopanje,
predstavljanje in podpisovanje |
|
|
8. člen |
|
|
Zavod zastopa in predstavlja direktor. |
|
|
Direktor zavoda zastopa in predstavlja zavod brez omejitev. |
|
|
Med začasno odsotnostjo nadomešča direktorja njegov pomočnik. |
|
|
Pomočnik direktorja ima v času nadomeščanja vsa pooblastila
direktorja. |
|
|
Direktor lahko za zastopanje ali predstavljanje zavoda v posameznih
zadevah pooblasti druge osebe. |
|
|
9. člen |
|
|
Za zavod podpisujejo direktor in delavci, ki so pooblaščeni za
zastopanje, vsak v mejah pooblastil in poslov, ki jih opravljajo. |
|
|
Finančne dokumente sopodpisujeta dva podpisnika izmed podpisnikov
zavoda z deponiranimi podpisi pri Agenciji RS za plačilni promet, ki jih
določi direktor. Med podpisniki z deponiranimi podpisi morata biti
direktor in računovodja zavoda. |
|
|
Direktor z odločbo določa delavce zavoda, ki so pooblaščeni, da
podpisujejo za zavod v odnosih, ki niso navedeni v tem aktu. |
|
|
4. Območja
zadovoljevanja potreb po izobraževanju odraslih in kulturni dejavnosti |
|
|
10. člen |
|
|
Zavod s svojo dejavnostjo zadovoljuje potrebe po kulturni dejavnosti in
izobraževanju odraslih predvsem na območju Občine Črnomelj, lahko pa
opravlja dejavnosti tudi za druge občine. Za izvajanje programov javne
službe v drugi občini si mora zavod pridobiti soglasje ustanovitelja. |
|
|
III. DEJAVNOST ZAVODA |
|
|
11. člen |
|
|
Zavod opravlja dejavnosti, ki so določene kot javna služba, in
dejavnosti, ki niso določene kot javna služba. |
|
|
Nacionalni program izobraževanja odraslih določa javno službo v
izobraževanju odraslih. Nacionalni kulturni program določa javno službo
na področju kulture. |
|
|
Zavod opravlja svojo dejavnost predvsem na področju izobraževanja,
hkrati pa opravlja kulturne dejavnosti in poslovne storitve, in sicer: |
|
|
– M.80 Izobraževanje, |
|
|
– M/80.102 Osnovnošolsko splošno izobraževanje, |
|
|
– M/80.22 Srednješolsko poklicno in strokovno izobraževanje, |
|
|
– M/80.4 Izobraževanje odraslih in drugo izobraževanje, |
|
|
– 0/92 Rekreacijske, kulturne in športne dejavnosti, |
|
|
– 0/92.13 Kinematografska dejavnost, |
|
|
– 0/92.31 Umetniško ustvarjanje in poustvarjanje, |
|
|
– 0/92.5 Dejavnost knjižnic, arhivov, muzejev in druge kulturne
dejavnosti, |
|
|
– 0/92.511 Dejavnost knjižnic, |
|
|
– 0/92.33 Dejavnost sejmišč in zabaviščnih parkov, |
|
|
– 0/92.3 Druge razvedrilne dejavnosti, |
|
|
– 0/92.32 Obratovanje objektov za kulturne prireditve, |
|
|
– DE/22 Založništvo, tiskarstvo, razmnoževanje posnetih nosilcev
zapisa, |
|
|
– DE/22.11 Izdajanje knjig, |
|
|
– DE/22.1 Založništvo, |
|
|
– DE/22.13 Izdajanje revij in periodike, |
|
|
– DE/22.25 Druge s tiskarstvom povezane storitve, |
|
|
– DE/22.3 Razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa, |
|
|
– K Poslovanje z nepremičninami, najem in poslovne storitve, |
|
|
– K/70.20 Dajanje lastnih nepremičnin v najem, |
|
|
– H/55 Gostinstvo, |
|
|
– H/55.401 Točenje pijač in napitkov v točilnicah, |
|
|
– H/55.302 Dejavnost okrepčevalnic, |
|
|
– K/74 Druge poslovne dejavnosti, |
|
|
– K/74.13 Raziskovanje trga in javnega mnenja, če je vezano na
dejavnost zavoda, |
|
|
– K/74.14 Podjetniško in poslovno svetovanje, |
|
|
– K/74.40 Ekonomsko propagiranje, |
|
|
– K/74.83 Tajniška dela in prevajanje, |
|
|
– K/74.832 Fotokopiranje in drugo razmnoževanje, |
|
|
– K/74.841 Prirejanje razstav, sejmov in kongresov, |
|
|
– K/74.84 Druge raznovrstne poslovne dejavnosti, |
|
|
– K/72 Računalništvo in z njim povezane dejavnosti, |
|
|
– K/72.20 Svetovanje in oskrba s programsko opremo, |
|
|
– K/72.30 Obdelava podatkov, |
|
|
– K/73 Raziskovanje in razvoj, |
|
|
– K/73.201 Raziskovanje in eksperimentalni razvoj na področju
družboslovja, |
|
|
– G/52 Trgovina, |
|
|
– G/52.47 Trgovina na drobno s knjigami, časopisi, revijami,
papirjem, pisalnimi potrebščinami, |
|
|
– G/52.487 Trgovina na drobno z igračami, otroško opremo. |
|
|
12. člen |
|
|
Zavod izvaja izobraževalne programe za odrasle in mladino, po katerih si
udeleženci pridobijo posamezna znanja, spretnosti in veščine, lahko pa
tudi javnoveljavno izobrazbo po programih, ki so sprejeti na način in po
postopku, določenim z zakonom. |
|
|
Zavod izdaja spričevala o uspehu in izobrazbi, ki štejejo kot javne
listine. |
|
|
13. člen |
|
|
Zavod ne sme začeti opravljati nove dejavnosti ali spremeniti pogojev za
opravljanje dejavnosti, dokler ustanovitelj ne da soglasja in dokler
pristojni organ ne izda odločbe, da so izpolnjeni pogoji, predpisani za
opravljanje dejavnosti glede tehnične opremljenosti in varstva pri delu
ter drugi predpisani pogoji. |
|
|
14. člen |
|
|
Zavod lahko sklepa pogodbe in opravlja druge pravne posle samo v okviru
dejavnosti, ki je vpisana v sodni register. |
|
|
IV. ORGANI ZAVODA |
|
|
15. člen |
|
|
Organi zavoda so: |
|
|
– svet zavoda, |
|
|
– direktor, |
|
|
– strokovni organi (za izobraževanje), |
|
|
– strokovni svet (za kulturno dejavnost). |
|
|
Zavod ima lahko tudi druge organe. Njihovo delovno področje, sestavo
in način volitev oziroma imenovanja določi s pravili. Delovno področje
teh organov ne more nadomestiti ali preseči v pristojnostih organe
zavoda, določene s tem odlokom. |
|
|
1. Svet zavoda |
|
|
16. člen |
|
|
Zavod upravlja svet zavoda, ki ga sestavljajo predstavniki
ustanovitelja, predstavniki delavcev zavoda in predstavniki uporabnikov
oziroma zainteresirane javnosti. |
|
|
Svet zavoda šteje šest članov, od tega: |
|
|
– dva predstavnika ustanovitelja, |
|
|
– dva predstavnika delavcev zavoda, |
|
|
– dva predstavnika zainteresirane javnosti – uporabnikov. |
|
|
Predstavnike ustanovitelja imenuje Občinski svet občine Črnomelj. |
|
|
Predstavnike delavcev zavoda se voli izmed delavcev zavoda. |
|
|
Predstavnike zaposlenih izvolijo delavci zavoda neposredno na tajnih
volitvah po postopku in na način, ki ga določa zakon in ta odlok. |
|
|
Predstavnika zainteresirane javnosti – uporabnikov volijo: |
|
|
– enega člana predstavnika odraslih, ki se izobražujejo v zavodu
izvolijo udeleženci tega izobraževanja neposredno s tajnim glasovanjem.
Odrasli oblikujejo kandidatno listo na podlagi predlogov kandidatov po
posameznih oddelkih. Volitve se izvedejo po oddelkih in sicer v času, ki
je potreben, da se po urniku izobraževanja v tednu volitev zvrstijo vsi
oddelki zavoda. Volitve so veljavne, če se jih udeleži več kot polovica
odraslih, ki so v času volitev prisotni na predavanjih in so vključeni v
izobraževanje v zavodu. |
|
|
Izvoljen je kandidat, ki je dobil večino glasov odraslih udeležencev
izobraževanja, ki so volili; |
|
|
– enega člana, predstavnika uporabnikov kulturnih dejavnosti,
imenuje Občinski svet občine Črnomelj na predlog zavoda in ostalih
združenj na področju kulture. |
|
|
Člani sveta izmed sebe izvolijo na konstitutivni seji predsednika in
namestnika predsednika s tajnim glasovanjem. Kandidate za predsednika in
namestnika predsednika lahko predlagajo člani sveta zavoda, delavci
zavoda in ustanovitelj zavoda. Za izvedbo volitev imenuje svet komisijo
v sestavi predsednika in dveh članov. |
|
|
Svet odloča z večino glasov svojih članov. |
|
|
Mandat članov sveta traja štiri leta. Za člana sveta je ista oseba
lahko ponovno izvoljena največ dvakrat zaporedoma. |
|
|
Mandat predstavnika udeležencev izobraževanja v svetu zavoda je
odvisen od njegovega statusa v zavodu (udeleženec izobraževanja v
zavodu). |
|
|
17. člen |
|
|
Svet zavoda: |
|
|
– imenuje in razrešuje direktorja, |
|
|
– sprejema program razvoja zavoda, |
|
|
– sprejema letni delovni načrt in poročilo o njegovi uresničitvi ter
o tem letno poroča ustanovitelju, |
|
|
– odloča o uvedbi novih programov, |
|
|
– obravnava poročila o problematiki na področju izobraževanja
odraslih in izvajanja kulturnih ter drugih dejavnosti, |
|
|
– odloča o pritožbah v zvezi s statusom udeleženca izobraževanja, |
|
|
– odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in
odgovornostmi delavcev iz delovnega razmerja, |
|
|
– odloča o pritožbah udeležencev izobraževanja v zvezi z
izobraževalnim delom v zavodu, |
|
|
– sprejema pravila in druge splošne akte zavoda, ki jih določa ta
odlok ali drugi splošni akt zavoda, |
|
|
– določa finančni načrt in sprejema zaključne in periodične račune, |
|
|
– predlaga ustanovitelju spremembo ali razširitev dejavnosti, |
|
|
– daje ustanovitelju zavoda predloge in mnenja o posameznih
vprašanjih, |
|
|
– razpisuje volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda, |
|
|
– sprejema program razreševanja presežnih delavcev, |
|
|
– odloča o najemu kreditov, |
|
|
– imenuje predstavnike zavoda v drugih asociacijah, |
|
|
– odloča v soglasju z ustanoviteljem o povezovanju v skupnost
zavodov za opravljanje skupnih administrativnih in računovodskih nalog
in za opravljanje skupnih del, |
|
|
– opravlja druge z zakonom ter drugimi splošnimi akti zavoda
določene naloge. |
|
|
a) Volitve
predstavnikov delavcev v svet zavoda |
|
|
18. člen |
|
|
Svet zavoda razpiše volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda s
sklepom največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe. Volitve
se opravijo najkasneje 15 dni pred potekom mandata svetu zavoda. |
|
|
S sklepom o razpisu volitev mora biti določen dan volitev in število
članov sveta, ki se volijo. Sklep o razpisu volitev se mora javno
objaviti v zavodu. |
|
|
S sklepom o razpisu volitev se imenuje volilna komisija. Volilna
komisija veljavno sklepa v sestavi predsednika in dveh članov ali
njihovih namestnikov. Član volilne komisije oziroma njegov namestnik ne
more biti kandidat za predstavnika delavcev v svetu zavoda in mora imeti
aktivno volilno pravico (pravico voliti). Volilno komisijo se imenuje za
dobo 4 let. |
|
|
19. člen |
|
|
Pravico predlagati kandidate za člane sveta zavoda ima najmanj 10%
delavcev zavoda z aktivno volilno pravico in reprezentativni sindikat. |
|
|
Predlogi kandidatov za svet zavoda, ki se predložijo volilni
komisiji najkasneje 21. dan po dnevu razpisa volitev, morajo biti pisni
s podpisi vseh predlagateljev in s priloženimi pisnimi soglasji h
kandidaturi vseh predlaganih kandidatov. |
|
|
Kandidati za predstavnike delavcev v svetu zavoda morajo imeti
pasivno pravico (pravico biti izvoljen). |
|
|
20. člen |
|
|
Glasovanje na volišču vodi volilna komisija. |
|
|
Volitve morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena tajnost
glasovanja. Volilna komisija lahko določi, da se za delavce, ki bodo na
dan volitev odsotni, zagotovi možnost predčasnih volitev. |
|
|
Voli se z glasovnicami osebno. Vsak delavec ima en glas. Na
glasovnici se navedejo imena kandidatov po abecednem redu priimkov in
koliko kandidatov se voli. Voli se tako, da se obkrožijo zaporedne
številke pred imeni tistih kandidatov, za katere se želi glasovati. |
|
|
Neizpolnjena glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti
volje volilca, sta neveljavni. Neveljavna je tudi glasovnica, če je
volilec glasoval za več kandidatov kot jih je potrebno izvoliti. |
|
|
Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica
delavcev zavoda z aktivno volilno pravico. |
|
|
21. člen |
|
|
Izvoljenih je toliko kandidatov za člane sveta zavoda, kot je
predstavnikov delavcev v svetu zavoda. Izvoljeni so tisti kandidati, ki
so dobili največje število glasov. Če sta dva kandidata dobila enako
število glasov, je izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu. |
|
|
O poteku volitev na voliščih piše volilna komisija zapisnik in
izdela poročilo o rezultatih volitev, ki ga objavi v roku 5 dni od dneva
izvedbe glasovanja. |
|
|
b) Odpoklic
predstavnikov delavcev v svetu zavoda |
|
|
22. člen |
|
|
Postopek za odpoklic predstavnika delavcev v svetu zavoda se začne na
podlagi pisne zahteve najmanj 10% delavcev zavoda z aktivno volilno
pravico oziroma na zahtevo sindikata, če gre za člana sveta, ki ga je
kandidiral sindikat. |
|
|
Zahtevi za odpoklic, ki jo predložijo delavci, morajo biti priloženi
podpisi delavcev, ki predlagajo odpoklic. |
|
|
Zahteva za odpoklic mora vsebovati razloge za odpoklic. |
|
|
Zahteva se predloži volilni komisiji, ki preveri formalno pravilnost
zahteve ne da bi presojala razloge za odpoklic. |
|
|
Če volilna komisija ne zavrne zahteve za odpoklic, v 30 dneh razpiše
glasovanje o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda in določi
dan glasovanja. |
|
|
Predstavnik delavcev v svetu zavoda je odpoklican, če je za odpoklic
glasovala večina delavcev zavoda, ki imajo aktivno volilno pravico v
času glasovanja o odpoklicu. |
|
|
Za izvedbo glasovanja o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu
zavoda se smiselno uporabljajo določbe tega odloka in zakona o volitvah
predstavnikov delavcev v svet zavoda. |
|
|
23. člen |
|
|
Za volitve, nadomestne volitve in odpoklic predstavnikov delavcev v svet
zavoda se, dokler ne bo sprejet zakon, ki bo urejal sodelovanje delavcev
pri upravljanju zavodov, uporabljajo v zadevah, ki jih ne ureja ta
odlok, določbe zakona, ki ureja sodelovanje delavcev v upravljanju
podjetij. Ta določba velja tudi za volitve, nadomestne volitve in
odpoklic predstavnika udeležencev izobraževanja v svet zavoda. |
|
|
2. Direktor |
|
|
24. člen |
|
|
Poslovodni organ, programski in andragoški vodja zavoda je direktor. |
|
|
Direktor organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, predstavlja
in zastopa zavod in je odgovoren za zakonitost dela zavoda. |
|
|
Direktor opravlja naslednje naloge: |
|
|
– organizira, načrtuje in vodi delo zavoda, |
|
|
– pripravlja program razvoja zavoda, |
|
|
– pripravlja predlog letnega delovnega načrta in odgovarja za
njegovo izvedbo, |
|
|
– pripravlja predlog letnega načrta za investicijsko vzdrževanje
stavb in obnavljanje opreme ter odgovarja za njegovo izvedbo, |
|
|
– odgovarja za uresničevanje pravic in dolžnosti udeležencev
izobraževanja odraslih, |
|
|
– vodi delo andragoškega zbora, |
|
|
– oblikuje predlog nadstandardnih programov, |
|
|
– spodbuja strokovno izobraževanje strokovnih delavcev, |
|
|
– organizira mentorstvo za pripravnike, |
|
|
– prisostvuje pri izobraževalnem delu učiteljev, spremlja njihovo
delo in jim svetuje, |
|
|
– predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive in odloča o
napredovanju delavcev v plačilne razrede, |
|
|
– skrbi za sodelovanje zavoda z udeleženci izobraževanja, |
|
|
– obvešča uporabnike o delu zavoda, |
|
|
– določa sistemizacijo delovnih mest, |
|
|
– odloča o sklepanju delovnih razmerij in o disciplinski
odgovornosti delavcev, |
|
|
– imenuje in razrešuje svojega pomočnika in vodje enot, |
|
|
– skrbi za sodelovanje zavoda z drugimi organizacijami, |
|
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi. |
|
|
25. člen |
|
|
Za direktorja je lahko imenovan, kdor ima visokošolsko izobrazbo,
pedagoško-andragoško izobrazbo, strokovni izpit ter najmanj pet let
delovnih izkušenj na področju izobraževanja in kulture, od tega najmanj
tri leta v izobraževanju odraslih. |
|
|
Direktorja imenuje in razrešuje svet zavoda v soglasju z ministrom
za šolstvo in šport. Mandat direktorja traja štiri leta. |
|
|
Svet zavoda si mora pred imenovanjem ali razrešitvijo direktorja
pridobiti mnenje andragoškega zbora in mnenje ustanovitelja. |
|
|
Andragoški zbor o mnenju za imenovanje direktorja glasuje tajno. |
|
|
Če andragoški zbor ali ustanovitelj ne da mnenja v roku 20 dni od
dneva, ko je bil zanj zaprošen, lahko svet zavoda imenuje oziroma
razreši direktorja brez tega mnenja. |
|
|
26. člen |
|
|
Če direktorju predčasno preneha mandat oziroma če nihče izmed
prijavljenih kandidatov ni imenovan, svet zavoda imenuje vršilca
dolžnosti direktorja izmed strokovnih delavcev zavoda oziroma izmed
prijavljenih kandidatov, vendar največ za eno leto. |
|
|
Če v 60 dneh po prenehanju mandata direktorju svet zavoda ne imenuje
niti direktorja niti vršilca dolžnosti direktorja, imenuje vršilca
dolžnosti direktorja v naslednjih osmih dneh minister za šolstvo in
šport. |
|
|
a) Pomočnik direktorja |
|
|
27. člen |
|
|
Zavod ima lahko pomočnika direktorja. |
|
|
Za pomočnika direktorja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za
direktorja. |
|
|
Pomočnika direktorja imenuje in razrešuje direktor, potem ko si je
pridobil s tajnim glasovanjem izraženo mnenje andragoškega zbora. |
|
|
Pomočnik direktorja opravlja naloge, ki mu jih določi direktor, in
naloge, ki so opisane v aktu o sistemizaciji. |
|
|
b) Vodja enote |
|
|
28. člen |
|
|
Enota ima vodjo. Za vodjo enote je lahko imenovan, kdor izpolnjuje
pogoje za delo strokovnega delavca v enoti zavoda in pet let delovnih
izkušenj na področju dejavnosti enote zavoda. |
|
|
Vodjo enote imenuje in razrešuje direktor. |
|
|
Vodja enote opravlja strokovno delo, organizacijske naloge v enoti
in druge naloge, ki jih določi direktor z opisom delovnega mesta vodje
enote v aktu o sistemizaciji delovnih mest in za katere ga pisno
pooblasti. |
|
|
3. Strokovni organi
(za izobraževanje) |
|
|
29. člen |
|
|
Strokovni organi za uresničevanje interesa izobraževanja odraslih so: |
|
|
– andragoški zbor, |
|
|
– strokovni aktiv, |
|
|
– vodja izobraževalnega področja. |
|
|
30. člen |
|
|
Andragoški zbor sestavljajo strokovni delavci, ki v zavodu opravljajo
dejavnost izobraževanja odraslih. |
|
|
Andragoški zbor: |
|
|
– obravnava in odloča o strokovnih vprašanjih, povezanih z
izobraževalnim delom, |
|
|
– daje mnenje o letnem delovnem načrtu, |
|
|
– odloča o posodobitvah izobraževalnega dela, |
|
|
– daje mnenje o predlogu za imenovanje direktorja in pomočnika
direktorja, |
|
|
– daje pobude za napredovanje strokovnih delavcev in mnenje o
predlogih poslovodnega organa, |
|
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
|
31. člen |
|
|
Strokovni aktiv sestavljajo strokovni delavci – organizatorji
izobraževanja in učitelji na posameznem izobraževalnem področju. |
|
|
Strokovni aktiv obravnava problematiko posameznega izobraževalnega
področja, usklajuje merila za preurejanje in ocenjevanje znanja
udeležencev ter za evalvacijo izobraževalnega in drugega dela, daje
andragoškemu zboru predloge za izboljšanje izobraževalnega dela,
obravnava pripombe udeležencev izobraževanja ter opravlja druge
strokovne naloge, določene z letnim delovnim načrtom. |
|
|
32. člen |
|
|
Vodja izobraževalnega področja vodi delo strokovnega aktiva, načrtuje in
organizira izobraževanje, analizira izobraževalno delo in njegove
rezultate, spremlja napredovanje udeležencev izobraževanja, opravlja in
organizira svetovalno delo in opravlja druge naloge, določene z letnim
delovnim načrtom. |
|
|
4. Strokovni svet (za
kulturno dejavnost) |
|
|
33. člen |
|
|
Strokovni svet obravnava vprašanja s področja strokovnega dela zavoda na
področju kulturnih dejavnosti in daje direktorju ter svetu zavoda
mnenja, predloge in pobude za razreševanje teh vprašanj. |
|
|
Strokovni svet zavoda sestavljajo člani, ki jih imenuje svet zavoda
izmed strokovnih delavcev zavoda s področja kulturne dejavnosti in
zunanjih strokovnjakov iz tega področja dela zavoda. |
|
|
Predsednika in polovico članov strokovnega sveta imenuje svet zavoda
po svoji izbiri, ostale člane pa na predlog Kulturniške zbornice
Slovenije. |
|
|
Sestavo, način imenovanja in trajanje mandata članov ter naloge
strokovnega sveta natančneje določajo pravila zavoda. |
|
|
V. ZAPOSLENI V ZAVODU |
|
|
34. člen |
|
|
Izobraževalno in drugo strokovno delo v zavodu opravljajo učitelji,
predavatelji, organizatorji izobraževanja odraslih, knjižničarji,
organizatorji kulturnih dejavnosti in drugi strokovni delavci, ki z
njimi sodelujejo pri izvajanju strokovnih nalog, potrebnih za nemoteno
delovanje zavoda (v nadaljevanju: strokovni delavci). |
|
|
Strokovni delavci izvajajo izobraževalno in kulturno delo v skladu z
zakonom in javnoveljavnimi programi tako, da zagotavljajo objektivnost,
kritičnost in pluralnost ter so pri tem strokovno avtonomni. |
|
|
Strokovni delavci morajo obvladati in uporabljati slovenski knjižni
jezik, imeti ustrezno izobrazbo, določeno z zakonom in predpisi, ter
opravljen strokovni izpit v skladu z zakonom. Znanje slovenskega
knjižnega jezika se preverja pri strokovnem izpitu. Pri strokovnih
delavcih, ki niso diplomirali na slovenskih univerzah, se znanje
slovenskega knjižnega jezika preverja pri ustrezni strokovni instituciji
ob prvi namestitvi. |
|
|
Smer strokovne izobrazbe za strokovne delavce, v primerih ko to
določa zakon, pa tudi stopnjo izobrazbe, določi minister, potem ko si
pridobi mnenje pristojnega strokovnega sveta. |
|
|
Strokovna, administrativna, tehnična in druga dela opravljajo
delavci, določeni s sistemizacijo delovnih mest. Delavci iz prejšnjega
stavka morajo imeti izobrazbo, določeno s sistemizacijo delovnih mest,
obvladati morajo slovenski jezik. |
|
|
35. člen |
|
|
Delovna razmerja, udeležbo delavcev pri upravljanju in uresničevanju
sindikalnih pravic delavcev v zavodu, zavod uredi v svojem splošnem aktu
v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo ter z zakonom o organizaciji in
financiranju vzgoje in izobraževanja. |
|
|
Prosta delovna mesta strokovnih in drugih delavcev v zavodu se
prijavijo na podlagi sistemizacije delovnih mest. Sistemizacijo delovnih
mest določi na podlagi normativov in standardov direktor v soglasju s
šolsko upravo, na območju katere ima zavod sedež. |
|
|
VI. VIRI IN NAČIN
PRIDOBIVANJA SREDSTEV ZA DELO ZAVODA |
|
|
36. člen |
|
|
Za opravljanje dejavnosti zagotovi ustanovitelj nepremičnine in opremo,
ki jo je ZIK Črnomelj uporabljal za opravljanje dejavnosti do
uveljavitve tega odloka in jo izkazuje v bilanci stanja za zadnje leto
poslovanja. |
|
|
Zavod je dolžan upravljati premoženje iz prvega odstavka tega člena
s skrbnostjo dobrega gospodarja. |
|
|
Zavod samostojno upravlja s sredstvi, ki so mu dana v upravljanje,
ne more pa s pravnimi posli odtujiti nepremično premoženje ali le-to
obremeniti s stvarnimi ali drugimi bremeni brez soglasja lastnika. |
|
|
37. člen |
|
|
Zavod pridobiva sredstva za opravljanje dejavnosti: |
|
|
– iz državnega proračuna, |
|
|
– iz proračuna Občine Črnomelj, |
|
|
– iz donacij, sponzorstev, |
|
|
– s prodajo blaga in storitev na trgu, |
|
|
– iz drugih virov na način in pod pogoji, določenimi z zakonom. |
|
|
38. člen |
|
|
Iz sredstev ustanovitelja se zagotavljajo sredstva: |
|
|
– za investicije v zavodu, |
|
|
– za kritje neprogramskih stalnih stroškov zavoda, ki obsegajo
najmanj materialne stroške za obratovanje in investicijsko vzdrževanje,
odvisno od obsega dela, |
|
|
– za izvedbo programov določenih z letnim programom izobraževanja
odraslih in kulturnih dejavnosti, ki ga sprejme ustanovitelj. |
|
|
Z odlokom o proračunu Občine Črnomelj se določi letna višina
sredstev za pokrivanje dejavnosti zavoda na podlagi dogovorjenih in
finančno določenih nalog in letnega delovnega načrta zavoda. |
|
|
39. člen |
|
|
Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih zavod pridobi s prodajo
proizvodov oziroma storitev, ustvarjenih z opravljanjem kulture in
izobraževanja oziroma z opravljanjem drugih dejavnosti v skladu s tem
odlokom, se uporablja za plačilo materialnih stroškov, investicijsko
vzdrževanje in investicije, po predhodnem soglasju ustanovitelja pa tudi
za plače. |
|
|
Merila za delitev presežka prihodkov nad odhodki v zavodu določi
minister. |
|
|
Primanjkljaj prihodkov, ki v zavodu nastane pri izvajanju medsebojno
dogovorjenega programa iz osnovnih dejavnosti, upoštevajoč dogovorjena
merila, kriterije ter normative in standarde, ki veljajo za področja
dejavnosti zavoda, krije ustanovitelj oziroma država. |
|
|
Ustanovitelj krije primanjkljaj sredstev zavoda le, če zavod dokaže,
ustanovitelj pa ugotovi, da je primanjkljaj nastal iz naslova programov,
ki jih po zakonu in po sprejetem letnem programu financira ustanovitelj.
Pri tem mora zavod dokazati, da je ravnal gospodarno in v skladu s
sprejetimi programi. |
|
|
VII. ODGOVORNOST
USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA |
|
|
40. člen |
|
|
Ustanovitelj odgovarja za obveznosti zavoda omejeno subsidiarno do
vrednosti sredstev, s katerimi upravlja zavod. |
|
|
VIII. NADZOR |
|
|
41. člen |
|
|
Nadzor nad izvajanjem zakonov, drugih predpisov in aktov, ki urejajo
organizacijo, financiranje, namensko porabo sredstev in opravljanje
dejavnosti izobraževanja v zavodu, izvaja šolska inšpekcija. |
|
|
Nadzor nad zakonitostjo dela zavoda iz področij, ki niso navedena v
prvem odstavku tega člena, izvajajo institucije družbenega nadzora,
določene z zakonom. |
|
|
42. člen |
|
|
Porabo javnih sredstev v zavodu nadzoruje Računsko sodišče Republike
Slovenije. |
|
|
Gospodarjenje z nepremičninami v lasti ustanovitelja nadzira
ustanovitelj ali upravni odbor sklada, če je ustanovljen premoženjski
sklad, v katerega so vključene nepremičnine v upravljanju zavoda. |
|
|
IX. SPLOŠNI AKTI
ZAVODA |
|
|
43. člen |
|
|
Zavod lahko v zadevah, ki jih ne ureja ta odlok, ter v drugih zadevah,
ki jih je potrebno regulirati z interno normativo, uredi svojo notranjo
organizacijo in delo s pravili. Pravila sprejme svet zavoda. |
|
|
Zavod ima lahko tudi druge splošne akte, s katerimi ureja druge
zadeve, če tako določa zakon. |
|
|
Pravila in splošni akti iz drugega odstavka tega člena ne smejo biti
v neskladju s tem odlokom. |
|
|
44. člen |
|
|
Splošne akte zavoda sprejme svet zavoda ali direktor. Razmejitev
pristojnosti pri sprejemanju splošnih aktov zavoda se določi s pravili
zavoda. |
|
|
X. PREHODNE IN KONČNE
DOLOČBE |
|
|
45. člen |
|
|
Z
dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati odlok o ustanovitvi zavoda,
ki ga je sprejela Skupščina občine Črnomelj, voden pod št. 611-2/91 z
dne 27. 5. 1992 in objavljen v Uradnem listu RS, št. 28/92. |
|
|
Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati statut zavoda,
potrjen s sklepom Skupščine občine Črnomelj (Uradni list RS, št. 28/92). |
|
|
46. člen |
|
|
Zavod mora uskladiti svojo organizacijo in organe zavoda v roku treh
mesecev od dneva uveljavitve tega odloka. |
|
|
47. člen |
|
|
Direktorju zavoda preneha mandat z iztekom dobe, za katero je bil
imenovan. Pred potekom mandata direktorju se opravi razpis prostega
delovnega mesta na način in po postopku, določenem s tem odlokom. |
|
|
48. člen |
|
|
Direktor zavoda je dolžan poleg nalog, za katere je pristojen po zakonu,
opraviti vse potrebno, da zavod uskladi organizacijo dela ter oblikuje
svet zavoda v skladu s tem odlokom v roku treh mesecev od dneva
uveljavitve tega odloka. |
|
|
49. člen |
|
|
Ta odlok začne veljati osmi dan po objavi v Uradnem listu Republike
Slovenije. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Št. 605-1/97 |
|
|
Črnomelj, dne 27. februarja 1997. |
|
|
Predsednik
Občinskega sveta
občine Črnomelj
Andrej Kavšek, dipl. inž. l. r. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|