|
Na podlagi 3. člena
zakona o
zavodih (Uradni list RS, št. 12/91), 40., 41., in 140. člena
zakona
o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Uradni list
RS, št. 12/96), je Občinski svet občine Slovenska Bistrica na 16. redni
seji dne 26. 11. 1996 sprejel |
|
|
O D L O K |
|
|
ustanovitvi javnega
vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Partizanska bolnišnica Jesen
Tinje |
|
|
I. SPLOŠNA DOLOČBA |
|
|
1. člen |
|
|
S tem odlokom Občina Slovenska Bistrica (v nadaljevanju
besedila: ustanovitelj) ustanavlja na področju vzgoje in izobraževanja,
javni vzgojno-izobraževalni zavod Osnovna šola partizanska bolnišnica
Jesen Tinje, (v nadaljevanju: zavod). |
|
|
II. STATUSNE DOLOČBE |
|
|
1. Ime, sedež in
pravni status zavoda |
|
|
2. člen |
|
|
Zavod posluje pod imenom: Osnovna šola Partizanska
bolnišnica Jesen Tinje, p.o. |
|
|
Sedež zavoda je: Veliko Tinje 29, 2316 Zgornja Ložnica. |
|
|
3. člen |
|
|
Zavod je za svoje obveznosti odgovoren s sredstvi, ki so v
pravnem prometu. |
|
|
Zavod je pravna oseba s popolno odgovornostjo in odgovarja
za svoje obveznosti z vsem premoženjem, s katerim razpolaga. |
|
|
4. člen |
|
|
Zavod je vpisan v sodni register pri Okrožnem sodišču v
Mariboru na registrskem vložku št. 1/243-00. |
|
|
Zavod se vpiše v razvid zavodov vzgoje in izobraževanja,
ki ga vodi ministrstvo, pristojno za šolstvo. |
|
|
5. člen |
|
|
Zavod je pravna oseba s pravicami, obveznostmi in
odgovornostmi v poslovanju in v pravnem prometu, kot jih določata zakon
in ta odlok. |
|
|
2. Pečat zavoda |
|
|
6. člen |
|
|
Zavod ima in uporablja svoj pečat okrogle oblike, premera
35 mm, v katerega sredini je grb Republike Slovenije, na zunanjem obodu
pa je izpisano: Osnovna šola Partizanska bolnišnica Jesen Tinje p.o.,
Veliko Tinje 29, 2316 Zgornja Ložnica. |
|
|
Zavod ima in uporablja tudi pečat okrogle oblike premera
20 mm z enako vsebino kot pečat iz prvega odstavka tega člena. |
|
|
Pečat iz prvega odstavka tega člena uporablja zavod v
pravnem prometu za žigosanje vseh aktov, dokumentov in dopisov, ki jih
pošilja ali izdaja organom, organizacijam, občanom, učencem in
varovancem oziroma njihovim staršem. |
|
|
Pečat iz drugega odstavka tega člena uporablja zavod za
žigosanje predvsem finančne in knjigovodske dokumentacije. |
|
|
7. člen |
|
|
Število posameznih pečatov, njihovo uporabo, način
varovanja in uničevanja določi ravnatelj. |
|
|
3. Zastopanje,
predstavljanje in podpisovanje |
|
|
8. člen |
|
|
Zavod zastopa in predstavlja ravnatelj. |
|
|
Ravnatelj zavoda zastopa in predstavlja zavod brez
omejitev. |
|
|
Med začasno odsotnostjo nadomešča ravnatelja delavec
zavoda, ki ga za nadomeščanje pooblasti ravnatelj. Pooblaščeni delavec
zavoda ima v času nadomeščanja vsa pooblastila ravnatelja. |
|
|
Ravnatelj lahko za zastopanje ali predstavljanje zavoda v
posameznih zadevah pooblasti druge osebe. |
|
|
9. člen |
|
|
Za zavod podpisujejo ravnatelj in delavci, ki so
pooblaščeni za zastopanje, vsak v mejah pooblastil in poslov, ki jih
opravljajo. |
|
|
V odnosih z banko in Agencijo RS za plačilni promet,
nadziranje in informiranje podpisujejo zavod ravnatelj, računovodja in
podpisniki z deponiranimi podpisi pri Agenciji RS za plačilni promet,
nadziranje in informiranje, ki jih določi ravnatelj. |
|
|
Ravnatelj z odločbo določi delavce zavoda, ki so
pooblaščeni, da podpisujejo za zavod v odnosih, ki niso navedeni v tem
odloku. |
|
|
4. Območje
zadovoljevanja vzgojno-izobraževalnih potreb |
|
|
10. člen |
|
|
Zavod s svojo dejavnostjo zadovoljuje potrebe po vzgoji in
izobraževanju otrok na območju KS Tinje in delno KS Impol. |
|
|
Šolski okoliš OŠ Partizanska bolnišnica Jesen Tinje
sestavljajo naslednja naselja: Malo Tinje, Veliko Tinje, Turiška vas,
Jurišna vas, Rep, Urh, Planina razen hišnih številk: 3, 7, 13 in 14,
Tinjska Gora, razen hišnih številk 14, 15, 36, 39, Visole – zgornji del,
hišne številke 79, 80, 81, 90, 91, 92, 93, 103, 104, 105, 106, 107, 108
in 110. |
|
|
III. DEJAVNOST ZAVODA |
|
|
11. člen |
|
|
Dejavnosti zavoda so: |
|
|
– M/80.102 – osnovnošolsko splošno izobraževanje, |
|
|
– O/92.511 – dejavnost knjižnic, |
|
|
– O/92.61 – obratovanje športnih objektov, |
|
|
– K/70.20 – dajanje lastnih nepremičnin v najem, |
|
|
– H/55.51 – storitve menz. |
|
|
Dejavnost zavoda se šteje kot javna služba, katere
izvajanje je v javnem interesu. |
|
|
12. člen |
|
|
Zavod opravlja javnoveljavni izobraževalni program, ki je
sprejet na način in po postopku, določenem z zakonom. |
|
|
13. člen |
|
|
Zavod izvaja program devetrazredne osnovne šole in
opravlja vzgojno-izobraževalno dejavnost od 1. do 9. razreda obvezne
osnovne šole. |
|
|
Zavod izdaja spričevala o uspehu in izobrazbi, ki štejejo
kot javne listine. |
|
|
Zavod ne sme začeti opravljati nove dejavnosti ali
spremeniti pogojev za opravljanje dejavnosti, dokler ustanovitelj ne da
soglasja in dokler pristojni organ ne izda odločbe, da so izpolnjeni
pogoji, predpisani za opravljanje dejavnosti glede tehnične
opremljenosti in varstva pri delu ter drugi predpisani pogoji. |
|
|
Za nove dejavnosti ne štejejo druge dejavnosti, ki jih
opravlja zavod v manjšem obsegu, s katerimi dopolnjuje in boljša ponudbo
vzgojno-izobraževalnega dela ali s katerimi prispeva k popolnejšemu
izkoriščanju zmogljivosti, ki se uporabljajo za opravljanje vpisanih
registriranih dejavnosti. |
|
|
14. člen |
|
|
Zavod lahko sklepa pogodbe in opravlja druge pravne posle
samo v okviru dejavnosti, ki je vpisana v sodni register. |
|
|
IV. ORGANI ZAVODA |
|
|
15. člen |
|
|
Organi zavoda so: |
|
|
– svet zavoda, |
|
|
– ravnatelj, |
|
|
– strokovni organi, |
|
|
– svet staršev. |
|
|
Zavod ima lahko tudi druge organe, katerih delovno
področje, sestavo in način volitev oziroma imenovanja določi s pravili. |
|
|
1. Svet zavoda |
|
|
16. člen |
|
|
Zavod upravlja svet zavoda, ki ga sestavljajo predstavniki
ustanovitelja, predstavniki delavcev zavoda in predstavniki staršev. |
|
|
Svet zavoda šteje enajst članov, ki jih sestavljajo: |
|
|
– trije predstavniki ustanovitelja, |
|
|
– pet predstavnikov delavcev zavoda, |
|
|
– trije predstavniki staršev. |
|
|
Predstavnike delavcev zavoda volijo delavci izmed
strokovnih, upravno-administrativnih in tehničnih delavcev zavoda. |
|
|
Predstavnike zaposlenih izvolijo delavci zavoda neposredno
na tajnih volitvah, po postopku in na način, ki ga določajo zakon in
pravila zavoda. |
|
|
Predstavnike ustanovitelja imenuje Občinski svet občine
Slovenska Bistrica. |
|
|
Predstavnike staršev izvolijo starši izmed članov sveta
staršev. |
|
|
Člani sveta izmed sebe na konstitutivni seji izvolijo
predsednika in namestnika predsednika. |
|
|
Svet veljavno odloča na sejah z večino glasov svojih
članov. |
|
|
Mandat članov sveta traja štiri leta. Za člane sveta
zavoda je ista oseba lahko izvoljena le dvakrat zaporedoma. |
|
|
Mandat predstavnikov staršev v svetu zavoda je povezan s
statusom njihovih otrok v zavodu. |
|
|
17. člen |
|
|
Svet zavoda: |
|
|
– imenuje in razrešuje ravnatelja s soglasjem ministra, |
|
|
– sprejema program razvoja zavoda, |
|
|
– sprejema letni delovni načrt in poročilo o njegovi
uresničitvi, |
|
|
– odloča o uvedbi nadstandardnih in drugih programov, |
|
|
– obravnava poročila o izobraževalni problematiki, |
|
|
– odloča o pritožbah v zvezi s statusom učenca, |
|
|
– odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in
odgovornostmi delavcev iz delovnega razmerja, |
|
|
– odloča o pritožbah staršev v zvezi z vzgojnim in
izobraževalnim delom v šoli, |
|
|
– sprejema pravila in druge splošne akte zavoda, ki jih
določa ta odlok ali drug splošni akt zavoda, |
|
|
– določa finančni načrt in sprejema zaključne in
periodične račune, |
|
|
– predlaga ustanovitelju spremembo ali razširitev
dejavnosti, |
|
|
– daje ustanovitelju in ravnatelju zavoda predloge in
mnenja o posameznih vprašanjih, |
|
|
– razpisuje volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda, |
|
|
– razpisuje delovno mesto ravnatelja zavoda, |
|
|
– sprejema program razreševanja presežnih delavcev, |
|
|
– odloča o najemanju kreditov, |
|
|
– imenuje predstavnike zavoda v drugih asociacijah, |
|
|
– odloča o soglasju z ustanoviteljem o povezovanju v
skupnost zavodov za opravljanje skupnih administrativnih in
računovodskih nalog in za opravljanje drugih skupnih del, |
|
|
– opravlja druge z zakonom ter drugimi splošnimi akti
zavoda določene naloge. |
|
|
a) Volitve
predstavnikov delavcev zavoda v svet zavoda |
|
|
18. člen |
|
|
Svet zavoda razpiše volitve predstavnikov delavcev v svet
zavoda s sklepom največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandata svetu
zavoda. |
|
|
S sklepom o razpisu volitev mora biti določen dan volitev
in število članov sveta, ki se volijo. Sklep o razpisu volitev se mora
javno objaviti v zavodu. |
|
|
S sklepom o razpisu volitev se imenuje volilna komisija,
ki jo sestavljajo predsednik, njegov namestnik in dva člana ter njuna
namestnika. Član volilne komisije oziroma njegov namestnik ne more biti
kandidat za predstavnika delavcev v svetu in mora imeti aktivno volilno
pravico. Volilno komisijo se imenuje za dobo 4 let. |
|
|
19. člen |
|
|
Pravico predlagati kandidate za člane sveta zavoda imajo
najmanj trije delavci zavoda z aktivno volilno pravico in
reprezentativni sindikat. |
|
|
Predlogi kandidatov za svet zavoda, ki se predložijo
volilni komisiji najkasneje 21. dan po dnevu razpisa volitev, morajo
biti pisni s podpisi vseh predlagateljev in s priloženimi pisnimi
soglasji h kandidaturi vseh predlaganih kandidatov. |
|
|
Kandidati za predstavnike delavcev v svetu zavoda morajo
imeti pasivno volilno pravico. |
|
|
20. člen |
|
|
Glasovanje na volišču vodi volilna komisija. |
|
|
Volitve morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena
tajnost glasovanja. Volilna komisija lahko določi, da se za delavce, ki
bodo odsotni na dan volitev, zagotovi možnost predčasnih volitev. |
|
|
Voli se z glasovnicami osebno. Vsak delavec ima en glas.
Na glasovnici se navedejo imena kandidatov po abecednem redu priimkov z
navedbo, koliko kandidatov se voli (izmed strokovnih,
upravno-administrativnih in tehničnih delavcev). Voli se tako, da se
obkrožijo zaporedne številke pred imeni tistih kandidatov, za katere se
želi glasovati. |
|
|
Neizpolnjena glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče
ugotoviti volje volilca, sta neveljavni. Neveljavna je tudi glasovnica,
če je volilec glasoval za več kandidatov kot jih je potrebno izvoliti. |
|
|
Volitve so veljavne, če se jih udeležita več kot polovica
delavcev zavoda z aktivno volilno pravico. |
|
|
21. člen |
|
|
Izvoljenih je toliko kandidatov za člane sveta zavoda, kot
je predstavnikov delavcev v svetu zavoda (izmed strokovnih,
upravno-administrativnih in tehničnih delavcev), ki so dobili največje
število glasov. Če sta dva kandidata dobila enako število glasov, je
izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu. |
|
|
O poteku volitev na voliščih se piše zapisnik, volilna
komisija pa izdela poročilo o rezultatu volitev, ki ga objavi v roku 5
dni od dneva izvedbe glasovanja. |
|
|
b) Odpoklic
predstavnikov delavcev v svetu zavoda |
|
|
22. člen |
|
|
Postopek za odpoklic predstavnika delavcev v svetu zavoda
se začne na podlagi pisne zahteve najmanj 10 % delavcev zavoda z aktivno
volilno pravico oziroma na zahtevo sindikata, če gre za člana sveta, ki
ga je kandidiral sindikat. |
|
|
Zahtevi za odpoklic, ki jo predložijo delavci, morajo biti
priloženi podpisi delavcev, ki predlagajo odpoklic. |
|
|
Zahteva za odpoklic mora vsebovati razloge za odpoklic. |
|
|
Zahteva se predloži volilni komisiji, ki preveri
pravilnost formuliranja zahteve, ne da bi presojala razloge za odpoklic. |
|
|
Če volilna komisija ne zavrne zahteve za odpoklic, v 30
dneh razpiše glasovanje o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda
in določi dan glasovanja. |
|
|
Predstavnik delavcev v svetu zavoda je odpoklican, če je
za odpoklic glasovalo večina delavcev, ki imajo aktivno volilno pravico
v času glasovanja o odpoklicu. |
|
|
Za izvedbo glasovanja o odpoklicu predstavnika delavcev v
svetu zavoda se smiselno uporabljajo določbe tega odloka in zakona o
volitvah predstavnikov delavcev v svet zavoda. |
|
|
23. člen |
|
|
Za volitve in odpoklic predstavnikov delavcev v svet
zavoda se, dokler ne bo sprejet zakon, ki bo urejal sodelovanje delavcev
pri upravljanju zavoda, uporabljajo v zadevah, ki jih ureja ta odlok,
določbe zakona, ki ureja sodelovanje delavcev v upravljanju podjetij. |
|
|
2. Ravnatelj |
|
|
24. člen |
|
|
Pedagoški vodja in poslovodni organ zavoda je ravnatelj. |
|
|
Ravnatelj organizira in vodi delo in poslovanje zavoda,
predstavlja in zastopa zavod in je odgovoren za zakonitost dela zavoda. |
|
|
Ravnatelj opravlja naslednje naloge: |
|
|
– organizira, načrtuje in vodi delo zavoda, |
|
|
– pripravlja program razvoja zavoda, |
|
|
– pripravlja predlog letnega delovnega načrta in odgovarja
za njegovo izvedbo, |
|
|
– pripravlja za uresničevanje pravic in dolžnosti učencev
ter varovancev v drugih programih usposabljanja, |
|
|
– vodi delo učiteljskega zbora, |
|
|
– oblikuje predlog nadstandardnih programov, |
|
|
– spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje
strokovnih delavcev, |
|
|
– organizira mentorstvo za pripravnike, |
|
|
– prisostvuje pri vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev,
spremlja njihovo delo in jim svetuje, |
|
|
– predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive in
odloča o napredovanju delavcev v plačilne razrede, |
|
|
– spremlja delo svetovalne in strokovne službe, |
|
|
– skrbi za sodelovanje zavoda s starši (roditeljski
sestanki, govorilne ure in druge oblike sodelovanja), |
|
|
– obvešča starše o delu zavoda in o spremembah pravic
otrok in obveznosti učencev, |
|
|
– odloča o vzgojnih ukrepih, |
|
|
– določa sistemizacijo delovnih mest, |
|
|
– odloča o sklepanju delovnih razmerij in o disciplinski
odgovornosti delavcev, |
|
|
– imenuje in razrešuje svojega pomočnika in vodjo
organizacijske enote, |
|
|
– skrbi za sodelovanje zavoda s šolsko zdravstveno službo
in |
|
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi
predpisi. |
|
|
25. člen |
|
|
Za ravnatelja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za
učitelja ali za svetovalnega delavca v zavodu, ima najmanj pet let
delovnih izkušenj v vzgoji in izobraževanju ter ima naziv svetnik ali
svetovalec oziroma najmanj pet let naziv mentor in opravljen
ravnateljski izpit. |
|
|
Ravnatelja imenuje in razrešuje svet zavoda v soglasju z
ministrom za šolstvo in šport. Mandat ravnatelja traja štiri leta. |
|
|
Svet zavoda si mora pred imenovanjem ali razrešitvijo
ravnatelja pridobiti mnenje učiteljskega zbora in mnenje ustanovitelja. |
|
|
Učiteljski zbor o mnenju za imenovanje ravnatelja glasuje
tajno. |
|
|
Če učiteljski zbor ali ustanovitelj ne da mnenja v roku 20
dni od dneva, ko je bilo zanj zaprošeno, lahko svet zavoda imenuje
ravnatelja brez tega mnenja. |
|
|
26. člen |
|
|
Če ravnatelju predčasno preneha mandat oziroma če nihče
izmed prijavljenih kandidatov ni imenovan, svet zavoda imenuje vršilca
dolžnosti ravnatelja izmed strokovnih delavcev zavoda oziroma izmed
prijavljenih kandidatov, vendar največ za eno leto. |
|
|
Če v 60 dneh po prenehanju mandata ravnatelju svet zavoda
ne imenuje niti ravnatelja niti vršilca dolžnosti ravnatelja, imenuje
vršilca dolžnosti ravnatelja v naslednjih osmih dneh minister. |
|
|
3. Strokovni organi |
|
|
27. člen |
|
|
Strokovni organi v zavodu so učiteljski zbor, oddelčni
učiteljski zbor, razrednik in strokovni aktivi. |
|
|
28. člen |
|
|
Učiteljski zbor sestavljajo strokovni delavci zavoda. |
|
|
Učiteljski zbor: |
|
|
– obravnava in odloča o strokovnih vprašanjih povezanih z
vzgojno-izobraževalnim delom, |
|
|
– daje mnenje o letnem delovnem načrtu, |
|
|
– predlaga uvedbo nadstandardnih in drugih programov ter
dejavnosti, |
|
|
– odloča o posodobitvah programov vzgoje in izobraževanja
in njihovi izvedbi v skladu s predpisi, |
|
|
– daje mnenje o predlogu za imenovanje ravnatelja in
pomočnika ravnatelja, |
|
|
– odloča o vzgojnih ukrepih, |
|
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
|
29. člen |
|
|
Oddelčni učiteljski zbor sestavljajo strokovni delavci, ki
opravljajo vzgojno-izobraževalno delo v posameznem oddelku. |
|
|
Oddelčni učiteljski zbor: |
|
|
– obravnava vzgojno-izobraževalno problematiko v oddelku, |
|
|
– oblikuje program dela z nadarjenimi učenci in tistimi,
ki težje napredujejo, |
|
|
– odloča o vzgojnih ukrepih in |
|
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
|
Razrednik vodi delo oddelčnega učiteljskega zbora,
analizira vzgojne in učne rezultate oddelka, skrbi za reševanje vzgojnih
in učnih problemov posameznih učencev, sodeluje s starši in šolsko
svetovalno službo, odloča o vzgojnih ukrepih ter opravlja druge naloge v
skladu z zakonom. |
|
|
30. člen |
|
|
Strokovne aktive sestavljajo učitelji istega predmeta
oziroma predmetnih področij. |
|
|
Strokovni aktivi obravnavajo problematiko predmeta oziroma
predmetnega področja, usklajujejo merila za ocenjevanje, dajejo
učiteljskemu zboru predloge za izboljšanje vzgojno-izobraževalnega dela,
obravnavajo pripombe staršev in učencev ter opravljajo druge strokovne
naloge, določene z letnim delovnim načrtom. |
|
|
4. Svet staršev |
|
|
31. člen |
|
|
Za organizirano uresničevanje interesa staršev se v zavodu
oblikuje svet staršev zavoda. |
|
|
Svet staršev zavoda je sestavljen tako, da ima v njem vsak
oddelek po enega predstavnika, ki ga starši izvolijo na roditeljskem
sestanku oddelka. |
|
|
Prvi sklic sveta staršev opravi ravnatelj. |
|
|
Svet staršev: |
|
|
– predlaga nadstandardne programe, |
|
|
– daje soglasje k predlogu ravnatelja o nadstandardnih
storitvah, |
|
|
– daje mnenje o predlogu programa razvoja zavoda in o
letnem delovnem načrtu, |
|
|
– razpravlja o poročilih ravnatelja o
vzgojno-izobraževalni problematiki, |
|
|
– obravnava pritožbe staršev v zvezi z
vzgojno-izobraževalnim delom, |
|
|
– voli predstavnike staršev v svet zavoda in |
|
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
|
5. Svetovalna služba |
|
|
32. člen |
|
|
Zavod organizira, v skladu z normativi in standardi,
svetovalno službo, ki svetuje učencem in staršem ter sodeluje z učitelji
in vodstvom pri načrtovanju, spremljanju in evalvaciji razvoja zavoda
ter pri opravljanju vzgojno-izobraževalnega dela in poklicnem
svetovanju. |
|
|
Pri opravljanju poklicnega svetovanja se svetovalna služba
povezuje z Republiškim zavodom za zaposlovanje. |
|
|
6. Knjižnica |
|
|
33. člen |
|
|
Zavod ima knjižnico. |
|
|
Knjižnica izbira knjižnično gradivo, ga strokovno
obdeluje, hrani, predstavlja in izposoja ter opravlja
informacijsko-dokumentacijsko delo kot sestavino vzgojno-izobraževalnega
dela v zavodu. |
|
|
Zavod ustanovi učbeniški sklad, čigar upravljanje določi
minister. |
|
|
Za učence, ki zaradi socialnega položaja ne morejo plačati
prispevka za izposojo učbenikov iz učbeniškega sklada, zagotovi sredstva
država v skladu z merili, ki jih določi minister. |
|
|
V. ZAPOSLENI V ZAVODU |
|
|
34. člen |
|
|
Vzgojno-izobraževalno in drugo strokovno delo v zavodu
opravljajo učitelji, svetovalni delavci, knjižničarji, in drugi
strokovni delavci, ki z njimi sodelujejo pri izvajanju strokovnih nalog,
potrebnih za nemoteno delovanje zavoda (v nadaljevanju: strokovni
delavci). |
|
|
Strokovni delavci izvajajo vzgojno-izobraževalno in drugo
strokovno delo v skladu z zakonom in javnoveljavnimi programi tako, da
zagotavljajo objektivnost, kritičnost in pluralnost ter so pri tem
strokovno avtonomni. |
|
|
Strokovni delavci morajo obvladati slovenski knjižni
jezik, imeti ustrezno izobrazbo, določeno z zakonom in drugimi predpisi,
ter opravljen strokovni izpit v skladu z zakonom. |
|
|
Znanje slovenskega knjižnega jezika se preverja pri
strokovnem izpitu. Pri učiteljih, ki niso diplomirali na slovenskih
univerzah, se znanje slovenskega knjižnega jezika preverja ob prvi
namestitvi. |
|
|
Smer strokovne izobrazbe za strokovne delavce, v primerih,
ko to določa zakon, pa tudi stopnjo izobrazbe, določi minister, potem,
ko si je pridobil mnenje pristojnega strokovnega sveta. |
|
|
Strokovna, administrativna, tehnična in druga dela
opravljajo delavci, določeni s sistemizacijo delovnih mest. |
|
|
Delavci iz prejšnjega odstavka morajo imeti izobrazbo,
določeno s sistemizacijo delovnih mest, obvladati morajo slovenski
jezik. |
|
|
35. člen |
|
|
Delovna razmerja, udeležba delavcev pri upravljanju in
uresničevanje sindikalnih pravic delavcev v zavodu, zavod uredi v skladu
z zakonom in kolektivno pogodbo, ter z zakonom o organizaciji in
financiranju vzgoje in izobraževanja v svojem splošnem aktu. |
|
|
Prosta delovna mesta strokovnih in drugih delavcev v
zavodu se objavijo na podlagi sistemizacije delovnih mest. Sistemizacijo
delovnih mest določi na podlagi normativov in standardov ravnatelj v
soglasju s šolsko upravo, na območju katere ima zavod sedež. |
|
|
Zavod si mora pred prijavo prostega delovnega mesta
pridobiti soglasje ministra. |
|
|
VI. VIRI IN NAČIN
PRIDOBIVANJA SREDSTEV ZA DELO ZAVODA |
|
|
36. člen |
|
|
Ustanovitelj in država zagotavljata pogoje za delo zavoda. |
|
|
Ustanovitelj zagotavlja zavodu sredstva in premoženje, s
katerim je zavod upravljal do uveljavitve tega odloka. |
|
|
Zavod samostojno upravlja s sredstvi, ki so mu dana v
posest (upravljanje), ne more pa s pravnimi posli odtujiti nepremičnine
premoženja ali le-to obremeniti s stvarnimi ali drugimi bremeni brez
soglasja ustanovitelja. |
|
|
Za gospodarjenje z nepremičninami se lahko v občini
ustanovi premoženjski sklad, ki posluje v skladu z zakonom. |
|
|
37. člen |
|
|
Zavod pridobiva sredstva za delo iz javnih sredstev,
sredstev ustanovitelja, prispevkov učencev, sredstev od prodaje storitev
in izdelkov ter iz donacij, prispevkov sponzorjev ter iz drugih virov. |
|
|
Javni zavodi, ki izvajajo javnoveljavne programe, po
katerih se pridobiva javnoveljavna izobrazba, se ne smejo financirati iz
sredstev političnih strank. |
|
|
Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih zavod pridobi s
prodajo proizvodov oziroma storitev, ustvarjenih z opravljanjem vzgoje
in izobraževanja oziroma z opravljanjem drugih dejavnosti v skladu s tem
odlokom, se uporablja za plačilo materialnih stroškov, investicijsko
vzdrževanje in investicije, po predhodnem soglasju ustanoviteljev pa
tudi za plače. |
|
|
Merila za delitev presežka prihodkov nad odhodki v zavodu
določi minister. |
|
|
Primanjkljaj prihodkov, ki v zavodu nastane pri izvajanju
medsebojno dogovorjenega programa iz osnovnih dejavnosti, upoštevajoč
dogovorjena merila, kriterije ter normative in standarde, ki veljajo za
področja dejavnosti zavoda, krije ustanovitelj oziroma država. |
|
|
38. člen |
|
|
Za nadstandardne storitve lahko zavod pridobiva sredstva
tudi z dotacijami, sponzorstvom, prispevki staršev in drugimi viri,
določenimi z zakonom. |
|
|
Zavod lahko ustanovi šolski sklad, iz katerega se
financirajo dejavnosti, ki niso sestavina izobraževalnega ali drugih
programov usposabljanja, oziroma se ne financirajo iz javnih sredstev,
za nakup nadstandardne opreme, za zviševanje standarda pouka in drugih
vsebin dejavnosti zavoda. |
|
|
Sklad iz prejšnjega odstavka pridobiva sredstva iz
prispevkov staršev, donacij, zapuščin in drugih virov. |
|
|
Sklad upravlja upravni odbor, ki ima predsednika in šest
članov, od katerih so najmanj trije predstavniki zavoda. Upravni odbor
imenuje svet staršev. Predstavnike zavoda predlaga svet zavoda. |
|
|
Za delovanje sklada lahko upravni odbor sprejme pravila. |
|
|
VII. ODGOVORNOST
USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA |
|
|
39. člen |
|
|
Ustanovitelj odgovarja za obveznosti zavoda omejeno
subsidiarno do vrednosti sredstev, s katerimi upravlja zavod. |
|
|
VIII. NADZOR |
|
|
40. člen |
|
|
Nadzor nad izvajanjem zakonov, drugih predpisov in aktov,
ki urejajo organizacijo, financiranje, namensko porabo sredstev in
opravljanje dejavnosti vzgoje in izobraževanja v zavodu, izvaja šolska
inšpekcija. |
|
|
Nadzor nad zakonitostjo dela zavoda iz področij, ki niso
navedena v prvemu odstavku tega člena, izvajajo institucije družbenega
razvoja, določene z zakonom. |
|
|
41. člen |
|
|
Porabo javnih sredstev v zavodu nadzoruje Računsko sodišče
Republike Slovenije. |
|
|
Gospodarjenje z nepremičninami v lasti ustanovitelja
nadzira ustanovitelj ali upravni odbor sklada, če je ustanovljen
premoženjski sklad, v katerega so vključene nepremičnine v upravljanju
zavoda. |
|
|
IX. SPLOŠNI AKTI
ZAVODA |
|
|
42. člen |
|
|
Zavod lahko o zadevah, ki jih ne ureja ta odlok ter v
drugih zadevah, ki jih je potrebno regulirati z interno normativo, uredi
svojo notranjo organizacijo in delo s pravili. Pravila sprejme svet
zavoda. |
|
|
Zavod ima lahko tudi druge splošne akte, s katerimi ureja
druge zadeve, če tako določa zakon. |
|
|
Pravila in splošni akti iz drugega odstavka tega člena ne
smejo biti v neskladju s tem odlokom. |
|
|
43. člen |
|
|
Splošne akte zavoda sprejema svet zavoda ali ravnatelj. |
|
|
Razmejitev pristojnosti pri sprejemanju splošnih aktov
zavoda se določi s pravili zavoda. |
|
|
X. PREHODNE IN KONČNE
DOLOČBE |
|
|
44. člen |
|
|
Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati odlok o
ustanovitvi javnih vzgojno-izobraževalnih zavodov – osnovnih šol na
območju Občine Slovenska Bistrica, ki ga je sprejela Skupščina občine
Slovenska Bistrica na seji dne 31. 3. 1992, objavljen v Uradnem listu
RS, št. 29/92. |
|
|
Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati statut
zavoda, sprejet na svetu zavoda dne 13. 5. 1992. |
|
|
Zavod mora uskladiti svojo organizacijo in organe zavoda v
roku treh mesecev od dneva uveljavitve tega odloka. |
|
|
45. člen |
|
|
Ravnatelju zavoda preneha mandat z iztekom dobe, za katero
je bil imenovan. Po izteku mandata ravnatelju se opravi razpis prostega
delovnega mesta na način in po postopku, določenem s tem odlokom. |
|
|
Ne glede na določbo prvega odstavka 25. člena tega odloka,
je lahko do 1. 9. 2002 imenovan za ravnatelja tudi, kdor ne izpolnjuje
pogojev iz prvega odstavka 25. člena tega odloka. |
|
|
Kdor je imenovan za ravnatelja v skladu s prejšnjim
odstavkom, si mora pridobiti predpisano izobrazbo in naziv najkasneje do
1. 9. 2002, oziroma mora najkasneje v dveh letih po imenovanju opraviti
ravnateljski izpit. |
|
|
Ravnatelju, ki ne opravi obveznosti v roku iz prejšnjega
odstavka, preneha mandat na podlagi zakona. |
|
|
Ravnatelj, ki ima na dan uveljavitve zakona o organizaciji
in financiranju vzgoje in izobraževanja srednjo izobrazbo, petindvajset
let delovne dobe in je opravljal funkcijo ravnatelja dva mandata in
ravnatelj, ki ima srednjo izobrazbo in je opravljal funkcijo ravnatelja
vsaj tri mandate, je lahko imenovan za ravnatelja, ne glede na določbo
prvega odstavka 25. člena. |
|
|
Ravnatelj, ki ne izpolnjuje pogojev o izobrazbi iz prvega
odstavka 25. člena tega odloka in ima na dan uveljavitve ZOFVI manj kot
10 let do pridobitve pravice do starostne pokojnine ter je opravljal
funkcijo ravnatelja najmanj tri mandate, je lahko imenovan za ravnatelja
ne glede na določbo prvega odstavka 25. člena tega odloka. |
|
|
46. člen |
|
|
Ravnatelj zavoda je dolžan poleg nalog, za katere je
pristojen po zakonu, opraviti vse potrebno, da zavod uskladi
organizacijo dela ter oblikuje svet zavoda v skladu s tem odlokom v roku
treh mesecev od dneva uveljavitve tega odloka. |
|
|
47. člen |
|
|
Zavod je devetrazredna osnovna šola takoj, ko se za to
ustvarijo pogoji. |
|
|
48. člen |
|
|
Ta odlok začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem
listu Republike Slovenije. |
|
|
|
|
|
Slovenska Bistrica, dne 6. decembra 1996. |
|
|
Predsednik
Občinskega sveta
občine Slovenska Bistrica
dr. Janko Čar l. r. |
|
|
|