Župan Občine Kobilje na podlagi petega
odstavka 22. člena Zakona o javnih uslužbencih
(Uradni list RS, št. 63/07 - uradno prečiščeno besedilo, 69/08 - ZTFI-A,
69/08 - ZZavar-E, 65/08 in 40/12 - ZUJF), drugega odstavka in 3. točke
tretjega odstavka l. člena Uredbe o upravnem poslovanju
(Uradni list RS, št. 20/05, 106/05, 30/06, 86/06, 32/07, 63/07, 115/07,
122/07 - popr., 31/08, 35/09, 58/10, 101/10 in 81/13), izdaja
|
|
PRAVILNIK |
O
DELOVNEM IN POSLOVNEM ČASU TER URADNIH URAH |
OBČINSKE
UPRAVE OBČINE KOBILJE |
|
1. člen |
Ta
pravilnik ureja poslovni čas, uradne ure, razporejanje polnega delovnega
časa, evidentiranje prisotnosti in odsotnosti z dela javnih uslužbencev
v občinski upravi Občine Kobilje. |
|
2. člen |
Polni
delovni čas v upravi občine Kobilje je 40 ur na teden in se razporedi
tako, da se upoštevajo potrebe delovnega procesa in varujejo pravice do
odmorov in počitkov javnih uslužbencev. |
Javni
uslužbenec lahko razporeja polni delovni čas v okviru posameznega tedna
tako, da ta traja več ali manj kot 40 ur, vendar v posameznem tednu ne
več kot 50 ur. |
|
3. člen |
V organu
je določen delovni čas, ki je enak poslovnem času: |
Ponedeljek, torek in četrtek med 07.00 in 15.00 uro, Sredo med 07.00 in
17.00 uro |
Petek
med 07.00 in 13.00 uro. |
Med
delovnim dnem ima javni uslužbenec, ki dela polni delovni čas pravico do
odmora, ki traja 30 minut in se všteva v polni delovni čas. |
|
4. člen |
Prihod
na delovno mesto in odhod iz delovnega mesta se evidentira ročno v
posebnem evidenčnem zvezku. |
|
5. člen |
Presežek
oziroma primanjkljaj ur je razlika med mesečno delovno obveznostjo,
določeno na podlagi 40-umega polnega delovnega časa v tednu in dejansko
opravljenimi urami dela v določenem mesecu v okviru začetka in konca
delovnega časa. |
|
6. člen |
Javni
uslužbenec višek ur izkoristi v obliki prostih ur s predhodnim soglasjem
neposredno nadrejenega tako, da ni oviran delovni proces. |
|
7. člen |
Delo
preko polnega delovnega časa (v nadaljevanju: nadurno delo) se sme
odrediti pod pogoji določenimi z zakonom. |
Nadurno
delo lahko traja največ 8 ur na teden, največ 20 ur na mesec in največ
180 ur na leto. Opravljeno nadurno delo lahko javni uslužbenec izkoristi
v obliki prostih ur oziroma celodnevne odsotnosti, ali pa jih prenese v
presežek obveznih ur. Presežek ur, ki jih je delavec pridobil z delom
preko polnega delovnega časa, mora izkoristiti v tekočem letu. V
nasprotnem primeru se ure z začetkom novega leta izbrišejo. V kolikor
delavec ne koristi prostih ur, mu lahko nadrejeni koriščenje odredi.
|
Nadurno
delo odredi župan ali direktor s pisnim sklepom praviloma vnaprej. Če
zaradi narave dela oziroma nujnosti naloge to ni možno, se lahko nadurno
delo odredi ustno, pisni sklep pa se izda naknadno, najkasneje do konca
delovnega tedna po opravljenem nadurnem delu. |
|
8. člen |
Nadurno
delo ali delo preko delovnega časa se koristi na način, da se prizna
količina opravljenih nadur povečana za 30% časa opravljenih nadur v
skladu s Kolektivno pogodbo za javni sektor in Zakonom o sistemu plač v
javnem sektorju. Višina dodatka za delo v soboto in nedeljo znaša 75%
časa opravljene količine nadur, višina dodatka za delo na dan, ki je z
zakonom določen, kot dela prost dan pa 90% količine nadur. V primeru da
je nadurno delo izplačano, se količina opravljenih nadur ne povečuje. |
|
9. člen |
V
delovno obveznost se štejejo: |
1. ure
prisotnosti na delu, |
2.
letni dopust, |
3.
državni prazniki in drugi z zakonom določeni dela prosti dnevi, |
4. ure
odsotnosti z dela s pravico do nadomestila plače, |
5. ure
za čas usposabljanja in izpopolnjevanja. |
Kot
usposabljanje in izpopolnjevanje je šteti udeležbo na seminarjih,
konferencah, tečajih tujih jezikov in drugih oblikah širjenja
usposobljenosti za delo. Računanje prisotnosti ur na delu v času
usposabljanja in izpopolnjevanja ne vpliva na druge materialne pravice,
kot so dnevnice, kilometrina ipd. in jih urejajo drugi predpisi. |
Ure
izpopolnjevanja in usposabljanja v zvezi z delom po napotitvi župana, ki
se izvajajo na državni praznik ali drug z zakonom določen dela prost dan
ali na dan, ko organ ne posluje, se upoštevajo kot ure prisotnosti na
delu, ki se ne upoštevajo pri omejitvah, ki veljajo za tedensko ali
mesečno delovno obvezo oziroma število dovoljenega mesečnega presežka
ur, razen če predpisi, ki urejajo delovna razmerja in uslužbenski sistem
ne določajo drugače. |
|
10. člen |
Za ure
odsotnosti, ki jih ni potrebno nadomestiti z delom, se ob predložitvi
dokazila šteje odsotnost zaradi: |
1.
iskanja nujne zdravstvene pomoči in spremstva v takšnih primerih ter
zdravniški in specialističnih pregledov, vendar največ 10 ur na leto, |
2.
darovanja krvi, |
3.
opravljanja funkcije v državnih organih in organih samoupravne lokalne
skupnosti, |
4.
sodelovanja v nadzornih in drugih organih upravljanja za izvrševanje
pravic ustanovitelja, |
5.
opravljanje dela sodnika porotnika, |
6.
sodelovanja v sodnem ali upravnem postopku kot priča, |
7.
izvajanja obrambnih dolžnosti in dolžnosti zaščite in reševanja, |
8.
opravljanja drugega dela v interesu delodajalca (sodelovanje v komisijah
delovnih skupinah, delo za drugo organizacijo oziroma sodelovanje pri
projektnem delu pri organizacijah in podobno) in |
9.
drugih primerih, določenih z zakonom, podzakonskim predpisom ali
kolektivno pogodbo za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji. |
V
kolikor delavec koristi bolniški stalež za sebe ali ožjega družinskega
člana, ne sme biti prisoten na delovnem mestu. |
|
11. člen |
Uradne
ure so namenjene poslovanju s strankami in se določijo v okviru
poslovnega časa občinske uprave Občine Kobilje. |
V
občinski upravi Občine Kobilje so uradne ure: |
ponedeljek: 8.00 - 12.00 |
sreda:
8.00 - 12.00, 13.00 - 16.00 |
petek:
8.00 - 12.00. |
Poslovni
čas občine je |
ponedeljek: 7.00 - 15.00 |
torek:
7.00 - 15.00 |
sreda:
7.00 - 17.00 |
četrtek:
7.00 - 15.00 |
petek:
7.00 - 13.00. |
Razpored
uradnih ur mora biti objavljen in na viden način označen v poslovnih
prostorih občinske uprave Občine Kobilje. |
Vsaka
sprememba razporeda uradnih ur mora biti objavljena na spletni strani
občine in na viden način označena v poslovnih prostorih. |
|
|
12. člen |
Ta
pravilnik se objavi na spletni strani Občine Kobilje in začne veljati
1.4.2019. |
|
Datum:
28.03.2019 |
|
|
Občina
Kobilje |
|
Robert Ščap, župan |
|