Na
podlagi 93. člena Poslovnika Občinskega sveta Občine Moravske Toplice
(Uradni list RS, št. 52/17) in 16. člena Statuta Občine Moravske Toplice
(Uradni list RS, št. 35/14, 21/15, 25/17) je Občinski svet Občine
Moravske Toplice na 4. seji dne 19. 3. 2019 sprejel uradno prečiščeno
besedilo Statuta javnega komunalnega podjetja ČISTA NARAVA, d.o.o.
Tešanovci, ki obsega: |
|
STATUT javnega komunalnega podjetja Čista narava d.o.o. z dne 22. 12.
1997, |
|
Spremembe in dopolnitve STATUTA javnega komunalnega podjetja Čista
narava d.o.o. Tešanovci z dne 16. 10. 2018. |
|
Št. 354-00009/2017-13 |
Moravske Toplice, dne 20.
marca 2019 |
|
Župan |
Občine Moravske Toplice |
Alojz Glavač l.r. |
|
S T A T U T |
javnega komunalnega podjetja ČISTA NARAVA d.o.o. (uradno prečiščeno
besedilo) |
|
1. SPLOŠNE DOLOČBE |
|
1. člen |
|
Javno komunalno podjetje ČISTA NARAVA d.o.o. Tešanovci 20, je
ustanovljeno na podlagi Odloka o ustanovitvi Javnega komunalnega
podjetja d.o.o. Tešanovci (Uradni list RS, št. 26/97), ki ga je sprejel
Občinski svet Občine Moravske Toplice. |
|
2. člen |
|
Javno komunalno podjetje ČISTA NARAVA d.o.o. Tešanovci 20 (v
nadaljevanju: podjetje) upravlja ustanovitelj in soupravljajo delavci,
zaposleni v podjetju v skladu z zakonom, odlokom o organiziranju javnega
podjetja, ter statutom in drugimi predpisi. |
|
3. člen |
|
Javno podjetje je družba z omejeno odgovornostjo, katerega ustanovitelj
in edini lastnik je Občina Moravske Toplice. |
|
2. FIRMA IN SEDEŽ |
|
4. člen |
|
Firma podjetja je: ČISTA NARAVA, javno komunalno podjetje d.o.o. |
Skrajšana firma je: ČISTA NARAVA d.o.o. |
|
5. člen |
|
Sedež javnega podjetja je: Tešanovci 20, 9226 Moravske Toplice. |
|
6. člen |
|
Podjetje ima pečat pravokotne oblike z naslednjo vsebino: ČISTA NARAVA,
javno komunalno podjetje d.o.o. |
|
7. člen |
|
Firma in sedež podjetja se lahko spremenita s sklepom ustanovitelja. |
Podjetje je ustanovljeno za nedoločen čas. |
|
3. POSLOVANJE IN ODGOVORNOSTI ZA
OBVEZNOSTI JAVNEGA PODJETJA |
|
8. člen |
|
Podjetje je pravna oseba, ki nastopa v pravnem prometu samostojno in
brez omejitev v okviru svojih dejavnosti, določenih z odlokom o
ustanovitvi javnega podjetja. |
Podjetje sprejema in izvršuje vse pravice in obveznosti v pravnem in
poslovnem prometu. |
|
9. člen |
|
Premoženje podjetja, razen objektov in naprav, namenjenih izvajanju
gospodarskih javnih služb (infrastrukturni objekti in naprave), je v
pravnem prometu. |
|
10. člen |
|
Podjetje odgovarja za svoje obveznosti z vsem svojim premoženjem, ki je
v pravnem prometu. |
Ustanovitelj za obveznosti ne odgovarja. |
|
4. ZASTOPANJE IN PREDSTAVLJANJE |
|
11. člen |
|
Poslovanje in delo podjetja vodi direktor, ki je odgovoren za zakonito
delo podjetja. |
Podjetje predstavlja in zastopa direktor v skladu z zakonom in odlokom o
ustanovitvi, brez omejitev, razen v zadevah, za katere je potrebno
soglasje ustanovitelja oziroma nadzornega sveta. |
|
12. člen |
|
Direktor v imenu podjetja v okviru svojih pooblastil sklepa pogodbe in
opravlja vsa druga pravna opravila ter zastopa podjetje pred sodišči in
drugimi organi. |
|
13. člen |
|
Direktor lahko v mejah svojih pooblastil pisno pooblasti drugo osebo za
opravljanje poslov iz svoje pristojnosti ali za opravljanje določenih
pravnih opravil. |
|
14. člen |
|
V
primeru odsotnosti direktorja zastopa in predstavlja podjetje njegov
namestnik, ki ga določi direktor. |
|
15. člen |
|
Podjetje podpisujejo delavci, ki so pooblaščeni za zastopanje, vsak v
mejah pooblastil in poslov, ki jih opravlja. |
Finančne listine podpisuje direktor podjetja in delavci, ki jih določi
direktor. |
|
5. OSNOVNI KAPITAL |
|
16. člen |
|
Osnovni kapital podjetja je 240.022,43 EUR, ki jih je vložil
ustanovitelj. |
|
6. DEJAVNOST PODJETJA |
|
17. člen |
|
a)
Podjetje opravlja naslednje dejavnosti: |
1. oskrba s pitno vodo, |
2. odvajanje in čiščenje komunalnih odpadnih in padavinskih voda, |
3. ravnanje s komunalnimi odpadki, |
4. odlaganje komunalnih odpadkov, |
5. javna snaga in čiščenje javnih površin, |
6. urejanje javnih poti, površin za pešce, zelenih in drugih javnih
površin, |
7. pregledovanje, nadzorovanje in čiščenje kurilnih naprav, dimnih vodov
in zračnikov, |
8. urejanje in vzdrževanje ulic, trgov, poti in cest, ki niso razvrščene
med magistralne in regionalne ceste, |
9. pregledovanje, nadzorovanje in čiščenje komunalnih naprav, |
10. upravljanje z javnimi objekti in površinami, |
11. upravljanje z javno razsvetljavo v naseljih. |
b)
Podjetje opravlja tudi druge dejavnosti komunalnega značaja: |
1. prevoz blaga v cestnem prometu, |
2. gradnja hidrogradbenih objektov (cevovodov, vodovodov, kanalizacij), |
3. gradnja drugih objektov – nizkogradnje – rekonstrukcije in popravila, |
4. zaključna in obrtna dela v gradbeništvu, |
5. vzdrževanje in gradnja prometnih objektov, |
6. urejanje pokopališč ter pokopališka in pogrebna dejavnost, |
7. vzdrževanje in upravljanje infrastrukturnih in drugih javnih objektov
– tržnic, igrišč, parkirišč, postajališč, sanitarij, kolesarnic ipd., |
8. oskrba industrijskih porabnikov z vodo in oskrba naselij s požarno
vodo v javni rabi, |
9. krasitev naselij, |
10. plakatiranje, obešanje transparentov in zastav, |
11. gradnja objektov nizkih gradenj in športnih objektov ter rušenje
objektov in zemeljska dela ter druga gradbena dela, |
12. vzdrževanje športno rekreacijskih objektov, |
13. sejemska dejavnost in dejavnost tržnic, |
14. postavljanje reklamnih objektov, |
15. deratizacija in dezinfekcija ter zdravstveni nadzor nad pitno vodo
iz lokalnih virov, |
16. urejanje prometne signalizacije, |
17. upravljanje gramoznic, |
18. zimska služba, |
19. opravljanje javnega potniškega prometa, |
20. upravljanje in vzdrževanje stanovanj in poslovnih prostorov, |
21. dajanje lastnih nepremičnin v najem, |
22. oskrba z zemeljskim plinom in toplotno energijo iz lokalnega
omrežja, |
23. izdelava kompletne tehnične in tehnološke dokumentacije za vse vrste
vrste visokih in nizkih gradenj, |
Po
standardni klasifikaciji dejavnosti se dejavnosti podjetja glasijo: |
A08.120 Pridobivanje gramoza, peska, gline |
D35.220 Distribucija plinastih goriv po plinovodni mreži |
D35.230 Trgovanje s plinastimi gorivi po plinovodni mreži |
E36.000 Zbiranje, prečiščevanje in distribucija vode |
E37.000 Ravnanje z odplakami |
E38.110 Zbiranje in odvoz nenevarnih odpadkov |
E38.210 Deponije nenevarnih odpadkov, obratovanje |
E38.220 Posebni odpadki, ravnanje z njimi |
E39.000 Saniranje okolja in drugo ravnanje z odpadki |
F41.200 Gradnja stanovanjskih in enostanovanjskih stavb |
F42.110 Gradnja cest |
F42.130 Gradnja mostov in predorov |
F42.210 Gradnja objektov oskrbne infrastrukture za tekočine in pline |
F42.220 Gradnja objektov oskrbne infrastrukture za elektriko in
telekomunikacije |
F42.910 Gradnja vodnih objektov |
F43.110 Rušenje objektov |
F43.120 Zemeljska pripravljalna dela |
F43.210 Inštaliranje električnih napeljav in naprav |
F43.220 Inštaliranje vodovodnih, plinskih in ogrevalnih napeljav in
naprav |
F43.290 Drugo inštaliranje pri gradnjah |
F43.339 Druga zaključna gradbena dela |
F43.910 Postavljanje ostrešij in krovska dela |
F43.990 Druga specializirana gradbena dela |
F43.310 Fasaderska in štukaterska dela |
F43.320 Vgrajevanje stavbnega pohištva |
F43.330 Oblaganje tal in sten |
F43.341 Steklarska dela |
F43.342 Pleskarska dela |
G47.789 Trgovina na drobno v drugih specializiranih prodajalnah |
H49.39 Drug kopenski potniški promet |
H49.410 Cestni tovorni promet |
G52.240 Prekladanje tovora |
L68.200 Oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih nepremičnin |
M71.121 Meritve, geodetske, geološke, geokemične ipd. |
M71.112 Krajinsko arhitekturno, urbanistično in drugo projektiranje |
M73.110 Dejavnost oglaševalskih agencij |
M73.120 Posredovanje oglaševalskega prostora |
N77.320 Dajanje gradbenih strojev in opreme v najem in zakup |
N81.220 Drugo čiščenje stavb, industrijskih naprav in opreme |
N81.290 Čiščenje cest in drugo čiščenje |
N81.300 Urejanje in vzdrževanje zelenih površin in okolice |
N82.300 Prirejanje razstav |
S96.030 Pogrebna dejavnost. |
Ustanovitelj lahko s sklepom izvzame posamezno dejavnost gospodarskih
javnih služb iz javnega podjetja in zagotovi drugo obliko izvajanja
javne službe. |
|
18. člen |
|
Poleg splošnih pogojev, ki so predpisani za opravljanje dejavnosti
podjetja, mora podjetje pri opravljanju dejavnosti upoštevati tudi
pogoje, določene z odloki ustanovitelja in drugimi predpisi. |
Podjetje lahko spremeni dejavnost le s soglasjem ustanovitelja. |
|
19. člen |
|
Za
opravljanje dejavnosti, navedenih v 17. členu tega statuta, lahko
podjetje oblikuje delovne enote kot del podjetja, za katere se vodi
poseben interni obračun rezultatov poslovanja. |
Sklep o ustanovitvi delovnih enot sprejme nadzorni svet podjetja v
soglasju z ustanoviteljem. |
S
sklepom iz drugega odstavka tega člena se določi ime enote in obseg
pooblastil. |
|
7. STATUSNE SPREMEMBE |
|
20. člen |
|
Sklepe o statusnih spremembah podjetja sprejema ustanovitelj. |
|
8. POSLOVNA POLITIKA IN PLANIRANJE |
|
21. člen |
|
Temelje poslovne politike sprejema nadzorni svet na predlog direktorja
podjetja. |
Ustanovitelj daje mnenje k predlogu temeljev poslovne politike. |
|
22. člen |
|
Planske akte podjetja sprejema nadzorni svet. |
Za
pripravo predlogov planskih aktov so odgovorni direktor in delavci s
posebnimi pooblastili in odgovornostmi, vsak iz svojega delovnega
področja. |
|
23. člen |
|
Direktor podjetja in delavci s posebnimi pooblastili in odgovornostmi so
dolžni redno spremljati uresničevanje planskih aktov ter v okviru svojih
pristojnosti sprejemati ukrepe, potrebne za njihovo uresničevanje. |
|
24. člen |
|
Direktor podjetja daje ustanovitelju poročilo o realizaciji planov ob
sprejemanju letnega obračuna. |
|
9. RAZPOREJANJE DOBIČKA |
|
25. člen |
|
Ustvarjen dobiček se praviloma vlaga v nadaljnji razvoj dejavnosti
podjetja, razen če ustanovitelj na predlog nadzornega sveta odloči
drugače. |
|
10. IZGUBA |
|
26. člen |
|
Morebitno izgubo, ki nastane pri opravljanju dejavnosti obveznih
občinskih gospodarskih javnih služb za katere določa cene ustanovitelj,
in izguba nastane zaradi vpliva države in občine na cene in druge pogoje
poslovanja, pokriva ustanovitelj v okviru svojih pristojnosti. |
|
11. ORGANI PODJETJA |
|
27. člen |
|
Organi podjetja so: |
– ustanovitelj |
– nadzorni svet |
– direktor. |
|
Ustanovitelj |
|
28. člen |
|
Ustanoviteljske pravice izvršuje Občinski svet Občine Moravske Toplice. |
|
29. člen |
|
Pristojnosti in obveznosti ustanovitelja so: |
– določa posebne pogoje za izvajanje dejavnosti ter zagotavljanje in
uporabo javnih dobrin, |
– odloča o cenah oziroma tarifah za uporabo javnih dobrin, |
– sprejme statut in statusne spremembe podjetja, |
– zagotavlja nadzor nad poslovanjem podjetja, |
– odloča o povečanju osnovne vloge ob razširitvi poslovanja javnega
podjetja, |
– odloča o drugih zadevah, za katere tako določata zakon o gospodarskih
javnih službah in zakon o gospodarskih družbah in drugi predpisi, |
– odloča o drugih zadevah v skladu z odlokom o ustanovitvi podjetja, tem
statutom in drugimi predpisi in splošnimi akti, |
– določa višino nadomestila članom nadzornega sveta. |
|
Nadzorni svet |
|
30. člen |
|
Nadzorni svet opravlja svoje naloge na podlagi zakona, odloka o
ustanovitvi podjetja ter tega statuta. |
Člani nadzornega sveta imajo enake pravice in obveznosti ter niso vezani
na nikakršne smernice. |
|
31. člen |
|
Nadzorni svet šteje pet članov, od katerih štiri člane izvoli
ustanovitelj, enega člana pa izvolijo delavci podjetja v skladu z
zakonom o sodelovanju delavcev pri upravljanju. |
Ista
oseba je lahko večkrat zaporedoma izvoljena v nadzorni svet. |
Mandat članov nadzornega sveta traja štiri leta. |
Člani nadzornega sveta so za svoje delo odgovorni organu, ki jih je
izvolil. |
|
32. člen |
|
Člane nadzornega sveta lahko organ, ki jih je izvolil, odpokliče pred
iztekom mandata. Za sklep o odpoklicu je potrebna najmanj tričetrtinska
večina glasov. Odpoklic je možen tudi v drugih primerih, ki jih določa
ZGD. |
|
33. člen |
|
V
nadzorni svet ne morejo biti izvoljeni direktor podjetja, prokurist,
delavci s posebnimi pooblastili in odgovornostmi v podjetju in druge
osebe, za katere to določa ZGD. |
|
34. člen |
|
Nadzorni svet izvoli z večino glasov izmed svojih članov predsednika in
njegovega namestnika. Do izvolitve vodi sejo najstarejši član sveta. |
Izvolitev velja za čas mandata. Če predsednik ali namestnik predčasno
prenehata s članstvom v nadzornem svetu ali več ne želita opravljati teh
funkcij, se takoj izvoli nov predsednik oziroma namestnik. |
|
35. člen |
|
V 15
dneh po imenovanju članov nadzornega sveta, mora biti sklicana prva seja
nadzornega sveta. |
|
36. člen |
|
Predsednik nadzornega sveta, ki zastopa in predstavlja nadzorni svet,
predlaga dnevni red, sklicuje seje nadzornega sveta ter skrbi za
pravočasno dostavo gradiva za seje članom nadzornega sveta. |
|
37. člen |
|
Vsak
član nadzornega sveta, ustanovitelj ali direktor podjetja lahko
zahtevajo, da predsednik nadzornega sveta takoj skliče sejo sveta in
navedejo namen in razloge zanjo. Seja mora biti v dveh tednih po sklicu. |
Če
zahteva najmanj dveh članov nadzornega sveta, ustanovitelja ali
direktorja ni bila sprejeta, lahko ti sami skličejo nadzorni svet in
predlagajo dnevni red. |
Nadzorni svet mora biti praviloma sklican vsaj enkrat v četrtletju,
obvezno pa mora biti sklican enkrat v polletju. |
|
38. člen |
|
Vabilo za sejo z gradivom mora biti posredovano članom nadzornega sveta
praviloma pet dni pred sejo, razen če gre za nujen sklic. |
Če
bi naj bili na seji sveta sprejeti sklepi, predsednik pošlje dnevni red
s predlogi sklepov. |
|
39. člen |
|
Seje
nadzornega sveta vodi predsednik ali njegov namestnik. Nadzorni svet je
sklepčen, če je pri sklepanju navzoča vsaj polovica članov. Sklepi
nadzornega sveta se sprejemajo z večino glasov vseh članov sveta. Način
glasovanja določi predsednik (javno ali tajno). Če le en član nadzornega
sveta zahteva tajno glasovanje, se izvede kot tako. |
|
40. člen |
|
Nadzorni svet odloča o vprašanjih, ki so bila navedena v predlogu
dnevnega reda za sejo. V nujnih primerih se lahko dnevni red dopolni, če
tako odločijo člani nadzornega sveta z večino glasov. |
|
41. člen |
|
Na
sejah nadzornega sveta sodeluje direktor podjetja in tisti strokovni
delavci, ki lahko dajejo o vprašanju, ki je na dnevnem redu, potrebna
pojasnila. |
|
42. člen |
|
Vsak
član nadzornega sveta je dolžan varovati poslovno skrivnost podjetja. Ob
prenehanju mandata mora član vrniti predsedniku sveta vso dokumentacijo,
ki ima pomen poslovne skrivnosti. |
Pismena poročila direktorja se vročijo članom sveta. Vsak član sveta je
upravičen vpogledati dokumentacijo, ki je povezana s poslovnimi
poročili. |
|
43. člen |
|
Nadzorni svet lahko oblikuje komisije, predvsem z namenom, da
pripravljajo predloge sklepov in skrbijo za njihovo izvršitev. Komisije
se oblikujejo po posameznih področjih dela sveta. |
Komisije ne morejo sprejemati odločitev namesto nadzornega sveta, temu
lahko dajejo le potrebna priporočila in predloge. |
Člani komisije so upravičeni pregledovati dokumentacijo v podjetju o
vprašanju, ki ga obravnavajo. |
|
44. člen |
|
Na
sejah nadzornega sveta in komisij se vodi zapisnik, ki ga podpišeta
zapisnikar in predsednik. |
Sklepi morajo biti izrecno zapisani, pri čemer se navede, kdo je
glasoval proti sklepom in morebitne razloge za tako odločitev. |
|
45. člen |
|
Pristojnosti nadzornega sveta so: |
– nadzoruje vodenje poslov podjetja, |
– odloča kot organ druge stopnje o pritožbah in zahtevah za varstvo
pravic delavcev in drugih pritožbah, razen o tistih, za katere je za
odločanje po tem statutu ali z drugimi akti pristojen drug organ, |
– pregleduje in preverja poslovne knjige in dokumentacijo podjetja,
njeno blagajno, shranjene vrednostne papirje in zaloge blaga ter druge
stvari, |
– daje navodila in smernice za delo direktorja, |
– nadzira redno in pravočasno sestavljanje letnega računskega izkaza, |
– spremlja rentabilnosti podjetja in njegova gospodarska gibanja, |
– spremlja delovne načrte in programe ter splošne akte podjetja, |
– sprejema splošne akte podjetja, |
– daje predloge ustanovitelju o statusnih spremembah podjetja, |
– imenuje komisije iz 43. člena tega statuta in druge izvršne organe, |
– sprejema planske akte, s katerimi se določa delovni program in
razvojni program podjetja ter spremlja njihovo uresničevanje, |
– določa plačo direktorju ter delavcem s posebnimi pooblastili ter
obravnava plače zaposlenih v zvezi z določili predpisov kolektivne
pogodbe, |
– obravnava zadeve večjih vrednosti, ki se nanašajo na vlaganja,
investicijske odločitve, nakup ali prodajo osnovnih sredstev, ter
oddajanje teh sredstev v začasno uporabo drugim osebam. (Za zadeve večje
vrednosti se smatrajo vrednosti, določene z letnim poslovnim načrtom), |
– obravnava predloge o razpolaganju s sredstvi brez vračilne obveznosti, |
– obravnava predloge o delitvi dobička in pokrivanju izgube in jih
posreduje ustanovitelju, |
– obravnava predloge sindikalne organizacije v zvezi z uresničevanjem
pravic in njihovega materialnega položaja, |
– imenuje predstavnike v skupne organe upravljanja družb, v katere je
podjetje vložilo sredstva, |
– predlaga ustanovitelju ukrepe za vodenje politike na področju
komunalne dejavnosti, |
– imenuje člane razpisne komisije za razpis delovnega mesta direktorja, |
– sprejema ukrepe za odstranitev motenj v poslovanju in uvede postopek
za ugotavljanje odgovornosti za motnje v poslovanju, |
– ocenjuje zahteve, ki so jih delavci izrazili s stavko preko stavkovnih
odborov in o njih sprejema sklepe in odločitve, |
– določa cene komunalnih in drugih storitev in proizvodov, razen za
tiste, o katerih odloča ustanovitelj, |
– imenuje in razrešuje direktorja podjetja, |
– sprejema poslovno poročilo, |
– odloča o drugih zadevah, za katere je tako določeno z zakoni, drugimi
predpisi, občinskimi akti, tem statutom in drugimi akti podjetja. |
Če
je konkretna odločitev sprejeta v planskem aktu podjetja, o njej ni
potrebno ponovno odločati na nadzornem svetu. |
|
46. člen |
|
O
vprašanjih, za katera je tako določeno v odloku o ustanovitvi podjetja
ali v skladu z njim v tem statutu ali v drugem splošnem aktu podjetja,
odloča nadzorni svet v soglasju z ustanoviteljem. |
|
12. DISCIPLINSKI POSTOPEK |
|
47. člen |
|
O
disciplinskih odgovornosti delavcev za lažje kršitve delovne obveznosti
odloča na prvi stopnji strokovni delavec, ki ga za to pooblasti
direktor. |
O
disciplinski odgovornosti za hujše kršitve delovne obveznosti, za katere
se izreče ali lahko izreče ukrep prenehanja delovnega razmerja, odloča
direktor. |
|
48. člen |
|
O
pritožbah delavcev zoper ukrepe, izrečene na prvi stopnji po 47. členu
tega statuta, odloča na drugi stopnji direktor podjetja. |
|
49. člen |
|
Disciplinske in odškodninske odgovornosti določa splošni akt, ki ureja
to področje. |
Do
sprejema tega akta se uporabljajo določbe zakona, kolektivne pogodbe in
tega statuta neposredno. |
|
13. DIREKTOR |
|
50. člen |
|
Direktor predstavlja, zastopa in vodi podjetje. Mandat direktorja traja
štiri leta. Po preteku mandata je lahko ista oseba ponovno imenovana za
direktorja podjetja. |
|
51. člen |
|
Direktorja podjetja imenuje nadzorni svet na podlagi javnega razpisa. |
|
52. člen |
|
Direktor mora poleg splošnih pogojev izpolnjevati še naslednje pogoje: |
– da
ima VII. oziroma VI. stopnjo strokovne izobrazbe tehnične, ekonomske ali
pravne smeri, |
– da
ima vsaj pet let delovnih izkušenj na vodilnih delih, |
– da
predloži program poslovanja podjetja. |
|
53. člen |
|
Postopek razpisa za imenovanje direktorja vodi tričlanska razpisna
komisija, ki jo imenuje nadzorni svet podjetja. Predsednika razpisne
komisije imenuje nadzorni svet izmed članov komisije. |
|
54. člen |
|
Razpis za imenovanje direktorja mora biti objavljen najmanj tri mesece
pred potekom mandata direktorja. V razpisu komisija določi rok za
prijavo kandidatov. |
|
55. člen |
|
Razpisna komisija po končanem roku za vložitev prijav preveri
izpolnjevanje razpisnih pogojev prijavljenih kandidatov. Vloge
kandidatov, ki izpolnjujejo razpisne pogoje, posreduje v odločanje
nadzornemu svetu. |
Odločitev nadzornega sveta o imenovanju direktorja mora biti sprejeta v
roku 30 dni po preteku roka za vložitev prijav. O odločitvi se
prijavljene kandidate obvesti v 8 dneh po opravljenem postopku
imenovanja. |
Če
nadzorni svet ne imenuje nobenega od prijavljenih kandidatov za
direktorja, se javni razpis ponovi. |
|
56. člen |
|
V
primeru predčasnega prenehanja mandata direktorja, v drugih primerih, ko
direktor preneha z delom, ali v primeru, da po poteku mandata ni izbran
nov direktor, nadzorni svet največ za dobo enega leta imenuje vršilca
dolžnosti direktorja brez javnega razpisa. Vršilec dolžnosti direktorja
mora izpolnjevati pogoje za imenovanje direktorja, razen pogoja glede
delovnih izkušenj. |
|
57. člen |
|
Direktor ima zlasti naslednje pristojnosti: |
– organizira in vodi delovni proces in poslovanje podjetja, |
– predlaga temelje poslovne politike, delovni program in plan razvoja, |
– odgovarja za zakonitost dela podjetja, |
– samostojno odloča in sklepa pogodbe v okviru svojih pristojnosti, |
– predlaga organizacijo podjetja in njene spremembe, |
– sprejema ukrepe za izvajanje sprejetih temeljev poslovne politike ter
delovnega programa in plana razvoja, |
– izvršuje sklepe ustanovitelja in nadzornega sveta, |
– imenuje in razrešuje delavce s posebnimi pooblastili in sprejema druge
delavce v delovno razmerje v podjetju, |
– pooblašča posamezne delavce, da opravljajo zadeve iz njegove
pristojnosti, |
– odloča o razporejanju zaposlenih na posamezna delovna mesta in jim
nalaga delovne obveznosti, |
– poroča o poslovnih rezultatih podjetja po letnem obračunu, |
– predlaga delitev dobička, |
– odgovarja za pravilno vodenje knjig in poslovnih dokumentov, |
– opozarja na nezakonite in škodljive odločitve oziroma zadrži njihovo
izvršitev in na to opozori pristojni organ, |
– predlaga višino sredstev za plače in določa normative delavcem ter
razvršča delavce v tarifne razrede ter odloča o stimulacijah zaposlenih
na osnovi poslovnega rezultata, |
– izdaja naloge za službena potovanja doma in v tujini, |
– odreja nadurno delo, |
– izdaja posamične akte iz svoje pristojnosti, |
– izreka disciplinske ukrepe delavcem za kršitve delovnih obveznosti ter
odloča na drugi stopnji o pritožbah zoper izrečene ukrepe, |
– skrbi za pravilno materialno in finančno poslovanje podjetja, zlasti
za smotrno uporabo materialnih in finančnih sredstev, |
– skrbi za izpolnjevanje obveznosti, ki jih ima podjetje, |
– skrbi za obveščanje delavcev, |
– upravlja druge zadeve, za katere je to določeno z zakonom, drugimi
predpisi, kolektivno pogodbo, tem statutom ali drugimi splošnimi akti
podjetja ali akti in sklepi ustanovitelja. |
|
58. člen |
|
Direktor je za svoje delo odgovoren ustanovitelju in nadzornemu svetu,
ki na podlagi ugotovljene odgovornosti lahko predlaga njegovo predčasno
razrešitev. |
|
59. člen |
|
Direktor je odgovoren za škodo, ki bi nastala podjetju zaradi
prekoračitev pooblastil ali iz grobe malomarnosti. |
|
60. člen |
|
Direktor je lahko razrešen pred iztekom mandata: |
– na
lastno zahtevo, |
– če
so bili zaradi izvajanja sklepa ali akta, ki ga je predlagal, kršeni
interesi ustanovitelja, zlasti če je po njegovi krivdi nastala škoda, |
– če
ni opravljal oziroma je malomarno opravljal svoje delo in so zato
nastopile motnje v poslovanju podjetja, |
– v
drugih, z zakonom določenih primerih. |
Če
je direktor razrešen, se imenuje vršilec dolžnosti, takoj pa se objavi
razpis za imenovanje direktorja. |
|
61. člen |
|
Pobudo, da se začne postopek za razrešitev direktorja, daje
ustanovitelj, nadzorni svet podjetja, sindikat ter organi, ki skrbijo za
uveljavljanje zakonitosti. |
|
62. člen |
|
Razloge za razrešitev direktorja iz druge in tretje alineje 60. člena
ugotavlja komisija, ki jo imenuje ustanovitelj. |
Komisija posreduje svoje ugotovitve ustanovitelju, ki odloča o
razrešitvi. |
|
14. SVET DELAVCEV IN SODELOVANJE
DELAVCEV PRI UPRAVLJANJU PODJETJA |
|
63. člen |
|
Soupravljanje delavcev po delavskem zaupniku se izvaja v skladu z
zakonom o sodelovanju delavcev pri upravljanju. |
|
15. DELAVCI S POSEBNIMI POOBLASTILI IN
ODGOVORNOSTMI |
|
64. člen |
|
Delavec s posebnimi pooblastili in odgovornostmi v podjetju je tehnični
vodja podjetja. |
|
16. ODGOVORNOSTI ČLANOV NADZORNEGA SVETA
IN DRUGIH ORGANOV |
|
65. člen |
|
Člani nadzornega sveta so pri svojem delu dolžni spoštovati zakone in
druge predpise ter splošne akte. |
|
66. člen |
|
Člani nadzornega sveta so za opravljanje funkcije odgovorni organu, ki
jih je izvolil. |
Odgovornost organov oziroma njihovih članov nastane zaradi
neizpolnjevanja dolžnosti, ravnanja mimo pooblastil ali nevestnega
izpolnjevanja obveznosti. |
|
67. člen |
|
Direktor podjetja, delavci s posebnimi pooblastili in odgovornostmi in
člani nadzornega sveta so materialno odgovorni za sprejete sklepe, s
katerimi je povzročena materialna škoda podjetju, v odvisnosti od
njihovega vpliva na sprejemanje in izvrševanje teh sklepov. |
Način ugotavljanja materialne škode se opredeli s splošnim aktom
podjetja, s katerim se ureja vprašanje odškodninske odgovornosti. |
|
68. člen |
|
Članom nadzornega sveta se za njihovo delo zagotovi plačilo v obliki
sejnine in posebne nagrade, glede na finančni položaj podjetja. Višino
plačila določi ustanovitelj s sklepom. |
|
17. REŠEVANJE NOTRANJIH SPOROV V
PODJETJU |
|
69. člen |
|
Notranje spore, ki bi nastali med posameznimi deli podjetja, rešuje
direktor oziroma nadzorni svet. |
|
18. VARSTVO IN IZBOLJŠANJE ČLOVEKOVEGA
OKOLJA |
|
70. člen |
|
Delavci v podjetju in njegovi organi organizirajo opravljanje dejavnosti
tako, da je zagotovljena varnost pri delu in da se izvajajo ukrepi za
varstvo delovnega okolja. |
Pri
opravljanju dejavnosti delavci podjetja in organi podjetja varujejo
naravne vrednote in zagotavljajo potrebne pogoje za varstvo in
izboljšanje človekovega okolja in preprečujejo ter odstranjujejo
posledice, ki ogrožajo naravne in z delom ustvarjene vrednote
človekovega okolja. |
|
19. SODELOVANJE S SINDIKATOM |
|
71. člen |
|
Delavci se imajo pravico včlaniti v sindikat, ki deluje po svojih
pravilih. |
V
podjetju se sindikatom zagotovijo možnosti za delo pri zagotavljanju
socialne in ekonomske varnosti članov, njihovega kulturnega, športnega
in drugega aktivnega udejstvovanja, ki lahko pripomore k boljšim
delovnim rezultatom in boljšim delovnim razmeram. |
|
72. člen |
|
Direktor in strokovne službe zagotavljajo sindikatom podatke,
informacije in dejstva v zvezi z delom, poslovanjem in razvojem
podjetja, ki vplivajo na gmotni in socialni položaj članov sindikatov. |
Pristojni organi in strokovne službe zagotovijo sindikatom podatke v
zvezi z uresničevanjem ekonomskih in socialnih pravic članov sindikatov,
ki so pomembni za ekonomski socialni položaj članov sindikatov. |
|
73. člen |
|
Nadzorni svet, ustanovitelj in drugi organi obravnavajo stališča in
predloge sindikatov pri sprejemanju odločitev, ki bistveno vplivajo na
družbenoekonomski, ekonomski in socialni položaj članov sindikatov in se
do teh predlogov in stališč opredelijo. |
|
74. člen |
|
Delavcev podjetja, ki kot aktivisti in člani vodstev sindikatov v
podjetju organizirajo in vodijo delo sindikatov, sodelujejo kot
predstavniki sindikatov na sejah organov podjetja, izražajo svoja
mnenja, predloge, pobude in zahteve sindikatov, v času in po poteku
njihovega mandata ni mogoče klicati na odgovornost ali jih postavljati v
manj ugoden položaj zaradi dela in izražanja mnenj v sindikatu oziroma v
funkciji sindikalnega aktivista. |
|
75. člen |
|
Sindikalno vodstvo v podjetju lahko organizira stavko v podjetju v
skladu z zakonom o stavki in strokovnimi pravili sindikata. |
|
20. OBVEŠČANJE DELAVCEV |
|
76. člen |
|
Direktor mora obveščati delavce predvsem o vprašanjih, ki se nanašajo
na: |
– gospodarski položaj podjetja, |
– razvojne cilje podjetja, |
– splošni položaj panoge, |
– spremembo dejavnosti, |
– zmanjšanje gospodarske dejavnosti, |
– spremembe tehnologije, |
– letni obračun in letno poročilo o poslovanju, |
– odločitve ustanovitelja in nadzornega sveta v zvezi s plačami in
položajem delavcev. |
Na
zahtevo sveta delavcev mora podjetje omogočiti vpogled v dokumentacijo,
ki je nujna za obveščenost o zadevah iz prejšnjega odstavka tega člena. |
O
zadevah iz četrte, pete, šeste in sedme alineje morajo biti delavci
obveščeni pred sprejemom dokončne odločitve. |
|
21. POSLOVNA TAJNOST |
|
77. člen |
|
Kot
poslovna tajnost se štejejo listine in podatki: |
– ki
jih nadzorni svet podjetja ali ustanovitelj na predlog direktorja v
skladu z zakonom določi za poslovno tajnost, |
– ki
jih kot zaupne sporoči podjetju pristojni organ, |
– ki
vsebujejo ponudbo poslovnim partnerjem na razpis ali javni natečaj – do
objave rezultatov razpisa oziroma javnega natečaja, |
– ki
so posebnega družbenoekonomskega pomena, |
– ki
so tajni po zakonu, drugem predpisu ali jih za take razglasi pristojni
organ. |
|
78. člen |
|
Za
tajnost obrambe in zaščite se štejejo podatki in listine: |
– ki
so v zvezi z delom, ki jih podjetje opravlja za oborožene sile in so
označene kot vojaška tajnost, |
– ki
so v zvezi z določenimi obrambnimi in zaščitnimi pripravami podjetja ter
določenimi ukrepi obrambe in zaščite. |
|
79. člen |
|
Poslovno tajnost so dolžni varovati vsi delavci podjetja, ki na kakšen
koli način zvedo za listino ali podatke, ki so poslovna tajnost.
Dolžnost čuvanja poslovne tajnosti traja tudi po prenehanju delovnega
razmerja v podjetju. |
Dolžnost iz prvega odstavka tega člena se nanaša tudi na osebe, ki niso
delavci podjetja, so pa zvedeli za podatek, ki ima značaj poslovne
tajnosti. |
Odgovornost za izdajo poslovne tajnosti je lahko kazenska in
disciplinska. |
|
80. člen |
|
Dovoljenje za sporočanje podatkov, ki so poslovna tajnost, daje direktor
oziroma oseba, ki jo on za to pooblasti. |
|
22. SPLOŠNI AKTI PODJETJA |
|
81. člen |
|
Splošni akti podjetja so statut in drugi splošni akti, s katerimi se
urejajo družbenoekonomski in drugi odnosi v podjetju. |
|
82. člen |
|
Statut je temeljni splošni akt podjetja. Drugi splošni akti ne morejo
biti v nasprotju s statutom. |
Posamični akti morajo biti v skladu z veljavnimi splošnimi akti. |
|
83. člen |
|
Posamezna vprašanja, ki jih ureja ta statut, se lahko podrobneje uredijo
z drugimi splošnimi akti (pravilniki, poslovniki, sklepi). |
|
84. člen |
|
S
pravilniki, poslovniki in sklepi se urejajo predvsem naslednje zadeve: |
– finančno poslovanje, računovodstvo, razporejanje dobička, |
– delovna razmerja in odgovornosti delavcev za delovne obveznosti, |
– varnost in zdravje pri delu, |
– požarna varnost in varstvo okolja, |
– druge zadeve na podlagi zakonov, drugih državnih in občinskih
predpisov ali na predlog ustanovitelja ali nadzornega sveta, če ta
ugotovi, da je to potrebno za delo in poslovanje podjetja. |
|
85. člen |
|
Splošne akte podjetja, razen statuta, sprejema nadzorni svet podjetja. |
|
86. člen |
|
Splošni akti morajo biti objavljeni preden začnejo veljati. Objavljajo
se na oglasni deski podjetja. Veljati začnejo praviloma osmi dan po
objavi oziroma z dnem, ki ga določi posamezni splošni akt. |
|
23. KONKURENČNA PREPOVED |
|
87. člen |
|
Za
direktorja in druge delavce velja konkurenčna prepoved po zakonu,
kolektivni pogodi in po pogodbi o zaposlitvi. |
|
24. KONČNA DOLOČBA |
|
88. člen |
|
Ta
statut se objavi na oglasni deski in začne veljati osmi dan po objavi. |
|
Spremembe in
dopolnitve STATUTA javnega komunalnega podjetja Čista narava d.o.o.
Tešanovci z dne 16. 10. 2018, vsebujejo naslednjo končno določbo: |
|
14. člen |
|
Te
spremembe in dopolnitve statuta začnejo veljati naslednji dan po objavi
na oglasni deski podjetja. |