|
Na podlagi 3. člena
Zakona o
zavodih (Ur. l. RS, št. 12/91) in 41. člena
Zakona
o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Ur. l. RS
št. 12/96) ter 17. člena Statuta Občine Tolmin (Ur. gl. št. 8/95) je
Občinski svet Občina Tolmin na seji dne 3.4.1997 sprejel |
|
|
O D L O K |
|
|
O USTANOVITVI JAVNEGA
VZGOJNO-VARSTVENEGA ZAVODA |
|
|
VVZ ILKE DEVETAK
BIGNAMI TOLMIN |
|
|
I. SPLOŠNE DOLOČBE
|
|
|
1. člen |
|
|
S tem odlokom Občina Tolmin s sedežem v Tolminu, Ulica
Padlih borcev 1b (v nadaljevanju: ustanovitelj) na področju vzgoje in
varstva predšolskih otrok ustanavlja javni vzgojnovarstveni zavod VVZ
Ilke Devetak Bignami, Tolmin (v nadaljevanju: zavod) z enotami vrtca
Volče in Volarje. |
|
|
II. STATUSNE
DOLOČBE
|
|
|
1. IME, SEDEŽ IN PRAVNI STATUS ZAVODA |
|
|
2. člen |
|
|
Ime zavoda je : VVZ Ilke Devetak Bignami Tolmin.
|
|
|
Sedež zavoda je: Tolmin, Prekomorskih brigad 1. |
|
|
Skrajšano ime je: VVZ Tolmin. |
|
|
V sestavo zavoda spadajo: |
|
|
- enota vrtca Volče v Volčah in |
|
|
- enota vrtca Volarje na Volarjih. |
|
|
3. člen |
|
|
Zavod je pravna oseba in nastopa v pravnem prometu,
povezanim z dejavnostjo zavoda, samostojno. |
|
|
Enoti vrtca v pravnem prometu nimata pooblastil. |
|
|
Za svoje obveznosti odgovarja zavod do višine sredstev, s
katerimi razpolaga. |
|
|
Ustanovitelj odgovarja za obveznosti zavoda omejeno,
subsidiarno do višine sredstev, ki jih zagotavlja zavodu iz proračuna v
skladu z zakonom in drugimi predpisi. |
|
|
4. člen |
|
|
Zavod je pravni naslednik Javnega vzgojnoizobraževalnega
zavoda Ilke Devetak Bignami Tolmin, p.o., Prekomorskih brigad 1, Tolmin
in z uveljavitvijo tega odloka prevzame vse pravice in obveznosti tega
zavoda. |
|
|
5. člen |
|
|
Zavod je vpisan v sodni register pri okrožnem sodišču v
Novi Gorici na registrskem vložku številka 1/233/00. Zavod se vpiše v
razvid zavodov vzgoje in izobraževanje, ki ga vodi ministrstvo,
pristojno za šolstvo. |
|
|
2. DEJAVNOST ZAVODA |
|
|
6. člen |
|
|
Devetak Bignami Tolmin in se glasi: |
Zavod opravlja kot javno službo naslednje dejavnosti: |
- dejavnost vrtcev – M/80.101 |
- storitve menz – H/55.51 |
- dejavnost otroških letovišč, počitniških in sindikalnih domov
– H/55.231 |
- druge nastanitve za krajši čas, d.n. – H/55.239 |
- upravljanje z nepremičninami za plačilo ali po pogodbi –
K/70.32. |
Sprememba dejavnosti je možna le ob predhodnem soglasju
ustanovitelja in odločbe pristojnega organa o izpolnjevanju
prostorskih, kadrovskih in drugih pogojev. |
|
|
|
7. člen |
|
|
Zavod izvaja vzgojnovarstveno dejavnost za predšolske
otroke v starosti od 11. meseca do vstopa v osnovno šolo. Zavod lahko
organizira tudi vzgojo in varstvo otrok v varstvenih družinah in druge
oblike vzogjnovarstvenega dela v skladu z zakonom. |
|
|
3. PEČAT ZAVODA |
|
|
8. člen |
|
|
Zavod ima pečat okrogle oblike premera 35 mm in 20 mm.
Sredi pečata je grb Republike Slovenije, na obodu pa je izpisano ime
zavoda: Vrtec Ilke Devetak Bignami Tolmin. |
|
|
Število pečatov, njihovo uporabo in hrambo, določi
ravnatelj. |
|
|
4. ZASTOPANJE ZAVODA |
|
|
9. člen |
|
|
Zavod zastopa in predstavlja ravnatelj. Ravnatelj zavoda
zastopa in predstavlja zavod brez omejitev. |
|
|
Med začasno odsotnostjo nadomešča ravnatelja njegov
pomočnik oziroma oseba, zaposlena v zavodu, ki jo za nadomeščanje pisno
pooblasti ravnatelj. Pomočnik ravnatelja ima v času nadomeščanja vsa
pooblastila ravnatelja, oseba s pisnim pooblastilom za nadomeščanje
ravnatelja pa le v okviru tega pooblastila. |
|
|
III. ORGANI ZAVODA |
|
|
10. člen |
|
|
Organi zavoda so: |
|
|
- svet zavoda, |
|
|
- ravnatelj, |
|
|
- strokovni organi, |
|
|
- svet staršev. |
|
|
Zavod ima lahko tudi druge organe, katerih delovno
področje, sestavo in način volitev oziroma imenovanja določi s pravili. |
|
|
1. SVET ZAVODA |
|
|
11. člen |
|
|
Zavod predstavlja 11-članski svet zavoda, ki ga
sestavljajo: |
|
|
- predstavniki ustanovitelja 3 člani, |
|
|
- predstavniki staršev 3 člani, |
|
|
- predstavniki delavcev zavoda 5 članov. |
|
|
Predstavnika ustanovitelja imenuje občinski svet Občine
Tolmin. Predstavnike staršev volijo starši na svetu staršev. |
|
|
Predstavnike delavcev zavoda se voli iz skupin: |
|
|
- vzgojnovarstvenih delavcev |
|
|
centralnega vrtca 3
člane, |
|
|
- vzgojnovarstvenih delavcev |
|
|
enot vrtca 1
člana, |
|
|
- upravno-administrativnih |
|
|
delavcev in tehničnih delavcev 1 člana. |
|
|
12. člen |
|
|
Mandat članov sveta zavoda traja 4 leta. Nihče ne more
biti izvoljen za člana sveta več kot dvakrat zaporedoma. |
|
|
Mandat predstavnikov staršev v svetu zavoda je povezan s
statusom njihovih otrok oziroma njihovih otrok v zavodu. |
|
|
13. člen |
|
|
Svet ima predsednika in podpredsednika, ki ju izvolijo
člani izmed sebe na konstitutivni seji. |
|
|
Svet odloča na sejah z večino glasov vseh članov. |
|
|
14. člen |
|
|
Svet zavoda: |
|
|
- imenuje in razrešuje
ravnatelja, |
|
|
- sprejema program razvoja zavoda, |
|
|
- sprejema letni delovni načrt in poročilo o njegovi
uresničitvi, |
|
|
- odloča o uvedbi nadstandardnih in drugih programov,
|
|
|
- odloča o pritožbah v zvezi s statusom otroka, |
|
|
- obravnava poročila o vzgojnovarstveni problematiki, |
|
|
- odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in
odgovornostmi delavcev iz delovnega razmerja, |
|
|
- odloča o pritožbah staršev v zvezi z vzgojnim in
izobraževalnim delom v zavodu, |
|
|
-
obravnava zadeve, ki mu jih predloži vzgojiteljski zbor, šolska
inšpekcija, reprezentativni sindikat zaposlenih in svet staršev, |
|
|
- sprejema pravila in druge splošne akte zavoda, |
|
|
- določa finančni načrt in sprejema zaključne in
periodične obračune, |
|
|
- s soglasjem ustanovitelja odloča o najemanju kreditov, |
|
|
- predlaga ustanovitelju in ravnatelju zavoda predloge in
mnenja o posameznih vprašanjih, |
|
|
- razpisuje volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda, |
|
|
- sprejema program razreševanja presežnih delavcev v svetu
zavoda, |
|
|
- imenuje predstavnike zavoda v drugih asociacijah, |
|
|
- v soglasju z ustanoviteljem odloča o povezovanju v
skupnost zavodov, |
|
|
- opravlja druge naloge določene z zakonom ter splošnimi
akti zavoda. |
|
|
Volitve članov sveta zavoda |
|
|
15. člen |
|
|
Volitve predstavnikov staršev v svet zavoda so javne,
razen če se svet staršev ne odloči za tajne volitve. |
|
|
Za izvedbo tajnih volitev imenuje svet staršev komisijo, v
kateri ne smejo biti kandidati za člane sveta zavoda. |
|
|
Na seji mora biti prisotnih najmanj polovica vseh članov
sveta staršev. Izvoljeni so tisti trije kandidati, ki so dobili največje
število glasov. V primeru enakega števila glasov za tretjega člana, se
postopek volitev med temi kandidati ponovi. |
|
|
16. člen |
|
|
Svet zavoda razpiše volitve predstavnikov delavcev v svet
zavoda s sklepom največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe.
Volitve se opravijo najkasneje 15 dni pred potekom mandata svetu zavoda.
S sklepom o razpisu volitev mora biti določen dan volitev in število
članov sveta, ki se volijo iz posameznih skupin delavcev zavoda. Sklep o
razpisu volitev se mora javno objaviti v zavodu. |
|
|
S sklepom o razpisu volitev se imenuje volilna komisija,
ki jo sestavljajo predsednik, njegov namestnik in dva člana in njuna
namestnika. Član volilne komisije oziroma njegov namestnik, ne sme biti
kandidat za predstavnike delavcev v svetu in mora imeti aktivno volilno
pravico. |
|
|
Volilno komisijo se imenuje za dobo štirih let. |
|
|
17. člen |
|
|
Kandidate predstavnikov delavcev v svet zavoda predlagajo
vzgojiteljski zbor in reprezentativni sindikati zavoda. Pravico
predlagati kandidate predstavnikov delavcev v svet zavoda imajo tudi
najmanj trije delavci zavoda z aktivno volilno pravico. |
|
|
Predlogi kandidatov delavcev v svet zavoda, ki se
predložijo volilni komisiji najkasneje 21. dan po sprejemu sklepa o
razpisu volitev, morajo biti pisni, s podpisi vseh predlagateljev in
priloženimi soglasji h kandidaturi vseh predlaganih kandidatov. |
|
|
Kandidati, ki so predstavniki delavcev v svetu zavoda,
morajo imeti pasivno volilno pravico. |
|
|
18. člen |
|
|
Glasovanje na volišču vodi volilna komisija. Volitve
morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena tajnost
glasovanja.Volilna komisija lahko določi, da se za delavce, ki bodo dan
volitev odsotni, zagotovi možnost predčasnih volitev. |
|
|
Voli se z glasovnicami osebno. Vsak delavec ima en glas.
Na glasovnici se navedejo imena kandidatov po skupinah iz 11.člena tega
odloka in po abecednem vrstnem redu priimkov z navedbo števila
kandidatov, ki se jih izvoli iz posamezne skupine. Voli se tako, da se
obkrožijo zaporedne številke pred imeni tistih kandidatov za katere se
želi glasovati. |
|
|
Neizpolnjena glasovnica in glasovnica, iz katere ni mogoče
ugotoviti volje volilca, sta neveljavni. Neveljavna je tudi glasovnica,
na kateri je volilec glasoval za več kandidatov, kot jih je potrebno
izvoliti. |
|
|
Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot
polovica delavcev zavoda z aktivno volilno pravico. |
|
|
19. člen |
|
|
Izvoljenih je toliko kandidatov za člane sveta zavoda, kot
je predstavnikov delavcev v svetu zavoda, skladno z 11. členom tega
odloka. Izvoljeni so tisti kandidati iz posameznih skupin, ki so dobili
v skupini največje število glasov. Če sta dva kandidata iz iste skupine
dobila enako število glasov, je izvoljen tisti, ki ima v zavodu daljšo
delovno dobo. |
|
|
O poteku volitev na voliščih se piše zapisnik. Volilna
komisija v roku 5 dni od dneva glasovanja objavi pisno poročilo o
rezultatih volitev. |
|
|
Odpoklic
predstavnikov delavcev v svetu zavoda
|
|
|
20. člen |
|
|
Postopek za odpoklic predstavnika delavcev v svetu zavoda
se začne na podlagi pisne zahteve najmanj 10 % delavcev zavoda z aktivno
volilno pravico oziroma na zahtevo sindikata, če gre za člana sveta, ki
ga je kandidiral sindikat. |
|
|
Zahtevi za odpoklic, ki jo predložijo delavci, morajo biti
priloženi podpisi delavcev, ki predlagajo odpoklic. Zahteva za odpoklic
mora vsebovati razloge za odpoklic.Zahtevo za odpoklic se predloži
volilni komisiji, ki preveri formalno pravilnost zahteve. |
|
|
Če volilna komisija ne zavrne zahteve za odpoklic iz
formalnih razlogov, v 30 dneh od prejema zahteve za odpoklic, razpiše
glasovanje o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda in določi
dan glasovanja. |
|
|
Predstavnik delavcev v svetu zavoda je odpoklican, če je
za odpoklic glasovala večina delavcev zavoda, ki imajo aktivno volilno
pravico. |
|
|
Za izvedbo glasovanja o odpoklicu predstavnika delavcev v
svetu zavoda se smiselno uporabljajo določbe tega odloka o volitvah
predstavnikov delavcev v svet zavoda. |
|
|
21. člen |
|
|
Dokler ne bo sprejet zakon o sodelovanju delavcev pri
upravljanju zavodov, se v zadevah, ki jih ne ureja ta odlok uporabljajo
določbe zakona, ki ureja sodelovanje delavcev pri upravljanju podjetij
(Ur. l. RS 42/93). |
|
|
2. RAVNATELJ |
|
|
22. člen |
|
|
Ravnatelj je pedagoški vodja in poslovodni organ zavoda.
Ravnatelj organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, predstavlja in
zastopa zavod in je odgovoren za zakonitost dela zavoda. |
|
|
Ravnatelja imenuje in razrešuje svet zavoda v soglasju z
ministrom za šolstvo in šport. Mandat ravnatelja traja
4 leta
pet let. |
|
|
Svet zavoda si mora pred imenovanjem ali razrešitvijo
ravnatelja pridobiti mnenje učiteljskega zbora in mnenje ustanovitelja.
Mnenje ni potrebno, če se ravnatelja razreši na njegov predlog. |
|
|
Če učiteljski zbor ali
ustanovitelj ne dajo mnenja v roku 20 dni od dneva, ko so bili zanj
zaprošeni, lahko svet zavoda imenuje ravnatelja brez mnenja. |
|
|
Če ravnatelju
predčasno preneha mandat, oziroma če nihče izmed prijavljenih kandidatov
ni imenovan, svet zavoda imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja izmed
strokovnih delavcev zavoda, oziroma izmed prijavljenih kandidatov,
vendar največ za 1 leto. |
|
|
Pred imenovanjem vršilca dolžnosti, si je svet zavoda
dolžan pridobiti mnenje ustanovitelja ob upoštevanju 1. odstavka tega
člena. |
|
|
Če v 60. dneh po prenehanju mandata ravnatelju svet zavoda
ne imenu ravnatelja, niti vršilca dolžnosti ravnatelja, imenuje vršilca
dolžnosti ravnatelja v naslednjih 8 dneh minister. |
|
|
Pristojnosti in naloge ravnatelja določa zakon. |
|
|
23. člen |
|
|
Zavod ima lahko pomočnika ravnatelja, ki ga imenuje in
razrešuje ravnatelj. Pogoje in postopek za imenovanje pomočnika
ravnatelja določa zakon. Pomočnik ravnatelja opravlja naloge, ki mu jih
določi ravnatelj in naloge, ki so opisane v aktu o sistemizaciji
delovnih mest. |
|
|
24. člen |
|
|
Enota vrtca imajo vodjo. Za vodjo enote vrtca je imenovan,
kdor izpolnjuje pogoje za vzgojitelja. |
|
|
Vodjo enote vrtca imenuje in razrešuje ravnatelj izmed
delavcev enote vrtca. |
|
|
Vodja enote vrtca opravlja delo vzgojitelja poleg tega pa
še: |
|
|
- organizira in vodi delo enote vrtca, |
|
|
- predlaga ravnatelju program razvoja enote vrtca, |
|
|
- predlaga nadstandardne programe, |
|
|
- skrbi za sodelovanje s starši, |
|
|
- opravlja druge naloge, ki jih določi ravnatelj. |
|
|
3. STROKOVNI ORGANI |
|
|
25. člen |
|
|
Strokovni organi v
zavodu so učiteljski in strokovni aktiv vzgojiteljev. |
|
|
Naloge strokovnih organov določa zakon. |
|
|
4. SVET STARŠEV |
|
|
26. člen |
|
|
Za organizirano uresničevanje interesa staršev se v zavodu
oblikuje svet staršev. Svet staršev je sestavljen tako, da ima v njem
vsak oddelek po enega predstavnika, ki ga starši izvolijo na
roditeljskem sestanku oddelka. |
|
|
Prvi klic sveta staršev opravi ravnatelj. Svet staršev ima
predsednika in namestnika, ki ju izvolijo člani izmed sebe na
konstitutivni seji. Naloge sveta staršev določa zakon. |
|
|
IV. ZAPOSLENI V
ZAVODU
|
|
|
27 člen |
|
|
Vzgojnovarstveno in drugo strokovno delo v zavodu
opravljajo vzgojitelji, pomočniki vzgojiteljev, svetovalni delavci,
knjižničarji, organizator zdravstveno-higienskega režima, organizator
prehrane in drugi strokovni delavci, ki sodelujejo pri izvajanju
strokovnih nalog, potrebnih za nemoteno delovanje zavoda. |
|
|
Strokovna, administrativna, tehnična in druga dela
opravljajo delavci, določeni s sistemizacijo delovnih mest. |
|
|
Pogoje za zasedbo delovnih mest določata zakon in akt o
sistemizaciji delovnih mest. |
|
|
Sistemizacijo delovnih
mest določi ravnatelj na podlagi standardov in normativov v soglasju s
pristojno šolsko upravo. |
|
|
28. člen |
|
|
Delovna razmerja in udeležbo delavcev pri upravljanju in
uresničevanju sindikalnih pravic delavcev v zavodu, uredi zavod v svojem
splošnem aktu, v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo. |
|
|
V. VIRI IN NAČIN
PRIDOBIVANJA SREDSTEV ZA DELOVANJE ZAVODA
|
|
|
29. člen |
|
|
Ustanovitelj in država zagotavljata pogoje za delo zavoda.
Ustanovitelj zagotavlja zavodu sredstva in premoženje, s katerim je
zavod upravljal do uveljavitve tega odloka. Zavod samostojno upravlja s
sredstvi iz prejšnjega odstavka, ne sme pa s pravnimi posli odtujiti
nepremičnega premoženja ali pa ga obremeniti z bremeni brez soglasja
ustanovitelja. |
|
|
Zavod je dolžan upravljati premoženja s skrbnostjo dobrega
gospodarja. |
|
|
Osnovni kapital zavoda znaša po bilanci stanja na dan
31.12.1996 172.151.000,00 SIT. |
|
|
30. člen |
|
|
Zavod pridobiva sredstva za opravljanje dejavnosti iz
državnega proračuna in proračuna ustanovitelja, iz plačil staršev, iz
donacij, sponzorjev in drugih virov v skladu z zakonom. Presežek
prihodkov nad odhodkov, ki jih zavod pridobi s prodajo proizvodov
oziroma storitev, ustvarjenih z opravljanjem dejavnosti v skladu s tem
odlokom, se uporablja za plačilo materialnih stroškov, investicijsko
vzdrževanje in investicije, po predhodnem soglasju ustanovitelja pa tudi
za plače.
Zavod je dolžan uporabljati sredstva v skladu z namenom, za katerega so
mu bila dodeljena. |
|
|
Merila za delitev presežka prihodkov nad odhodki v zavodu
določi minister. |
|
|
Primanjkljaj prihodkov, ki v zavodu nastane pri izvajanju
medsebojno dogovorjenega programa, upoštevajoč standarde in normative,
ki veljajo za področje dejavnosti zavoda, krijeta ustanovitelj oziroma
država. |
|
|
31. člen |
|
|
Zavod lahko ustanovi sklad, iz katerega se financirajo nadstandardni
programi in storitve. |
|
|
Vire sredstev sklada in njegovo upravljanje določa zakon. |
|
|
VI. MEDSEBOJNE
PRAVICE IN OBVEZNOSTI ZAVODA IN USTANOVITELJA
|
|
|
32. člen |
|
|
Zavod ima do ustanovitelja naslednje pravice in
obveznosti: |
|
|
- poroča ustanovitelju o uresničevanju programa o
poslovanju ter predlaga sanacijo morebitnih izgub, |
|
|
- predlaga in oblikuje razvojen načrte na področju
dejavnosti, ki jo opravlja v skladu s tem odlokom, |
|
|
- zagotavlja ustanovitelju druge podatke v skladu z
zakonom in tem odlokom. |
|
|
33. člen |
|
|
Ustanovitelj ima do
zavoda naslednje pravice in obveznosti: |
|
|
- usklajuje program dejavnosti zavoda, ki je v
pristojnosti občine, |
|
|
- spremlja njegovo izvajanje ter sprejema ukrepe za
zagotavljanje dejavnosti in razvoja zavoda iz pristojnosti občine, |
|
|
- uresničuje druge pravice in obveznosti iz pristojnosti
občine v skladu z zakonom in tem odlokom. |
|
|
VII. NADZOR
|
|
|
34. člen |
|
|
Nadzor nad izvajanjem zakonov, drugih predpisov in aktov,
ki urejajo organizacijo, financiranje, namensko porabo sredstev in
opravljanje vzgojnoizobraževalne dejavnosti v zavodu izvaja šolska
inšpekcija. |
|
|
Nadzor nad zakonitostjo dela zavoda na področjih, ki niso
navedena v 1. odstavku tega člena, izvajajo institucije družbenega
nadzora, določene z zakonom. |
|
|
35. člen |
|
|
Porabo javnih sredstev v zavodu nadzoruje Računsko sodišče
Republike Slovenije |
|
|
Gospodarjenje z nepremičninami v lasti ustanovitelja
nadzira ustanovitelj. |
|
|
VIII. VAROVANJE
PODATKOV
|
|
|
36. člen |
|
|
Delavci zavoda morajo varovati listine in podatke, do
katerih pridejo oziroma se z njimi seznanijo pri opravljanju
vzgojnoizobraževalne dejavnosti in so določeni za uradno tajnost. |
|
|
Osebe iz prejšnjega odstavka morajo varovati poslovno
tajnost tudi po prenehanju delovnega razmerja v zavodu. |
|
|
Za uradno tajnost se štejejo podatki in dokumenti: |
|
|
- ki so z zakonom in drugimi predpisi določeni za tajne, |
|
|
- ki jih Svet zavoda določi za uradno tajnost, |
|
|
- ki jih ravnatelj v okviru svojih pristojnosti določi za
uradno tajnost, |
|
|
- ki jih zavodu zaupno sporoči pristojni organ ali druga
organizacija. |
|
|
IX. JAVNOST DELA
ZAVODA
|
|
|
37. člen |
|
|
Delo zavoda je javno. Javnost dela zavoda se zagotavlja s
sporočili staršem, novinarjem in drugimi predstavnikom javnosti. |
|
|
Starši, novinarji in drugi predstavniki javnosti ne morejo
prisostvovati sejam in drugim oblikam dela organov zavoda, razen v
primerih, ko je to določeno z zakonom ali z drugimi predpisi ali pa jih
ravnatelj zavoda izrecno povabi. |
|
|
O delu zavoda obvešča javnost ravnatelj oziroma oseba, ki
jo pooblasti ravnatelj. |
|
|
X. SPLOŠNI AKTI
ZAVODA
|
|
|
38. člen |
|
|
Zavod lahko v zadevah, ki jih ne ureja ta odlok ter v
drugih zadevah, ki jih je potrebno regulirati z internimi akti, uredi
svojo notranjo organizacijo in delo s pravili. |
|
|
Pravila sprejme Svet zavoda. |
|
|
Zavod ima lahko tudi druge splošne akte, s katerimi ureja
druge zadeve, če tako določa zakon. |
|
|
Pravila in splošni akti iz drugega odstavka tega člena ne
smejo biti v neskladju s tem odlokom. |
|
|
XI. PREHODNE IN
KONČNE DOLOČBE
|
|
|
39. člen |
|
|
Z dnem uveljavitve tega odloka prenehata veljati Odlok o
organiziranju javnega vzgojnoizobraževalnega zavoda Center za
izobraževanje in usposabljanje Tolmin (Ur. glasilo 9/92). |
|
|
40. člen |
|
|
Zavod mora uskladiti svojo organizacijo in organe s tem
odlokom v roku treh mesecev od dneva uveljavitve tega odloka. |
|
|
41. člen |
|
|
Ravnatelju zavoda preneha mandat z iztekom dobe, za katero
je bil imenovan. Po izteku mandata ravnatelju se opravi razpis prostega
delovnega mesta na način in po postopku, določenim z zakonom in tem
odlokom. |
|
|
42. člen |
|
|
Ta odlok začne veljati osmi dan po objavi v Uradnem
glasilu. |
|
|
|
|
|
Številka: 026-12/97 |
|
|
Datum: 03.04.1997 |
|
|
|
|
|
Predsednik občinskega sveta |
|
|
Metod Leban, inž. |
|