New Page 1
 

Na podlagi 3. člena Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 17/91, 55/92, 66/93, 45/94, 8/96, 31/00, 36/00, 127/06), 19. člena Zakona o spodbujanju razvoja turizma (Uradni list RS, št. 2/04), 26. člena Zakona o uresničevanju javnega interesa za kulturo (Uradni list RS, št. 77/07 – UPB),  23. in 24. člena Zakona o športu (Uradni list RS, št.22/98, 97/0-ZSDP, 27/02, 110/02-ZGO-1, 15/03-ZOPA) ter 7., 8., 91. in 92. člena Statuta Občine Brda (Uradno glasilo slovenskih občin, št. 4/2006) je Občinski svet Občine Brda na 23. redni seji dne, 22.12.2009  sprejel

 

 

 

ODLOK

 

O USTANOVITVI JAVNEGA ZAVODA

 

ZAVOD ZA TURIZEM, KULTURO, MLADINO IN ŠPORT BRDA

 

 

 

I.      SPLOŠNE DOLOČBE

 

1. člen

 

S tem odlokom Občina Brda s sedežem v Dobrovem, Trg 25. maja 2, 5212 Dobrovo (v nadaljevanju: ustanoviteljica) ustanavlja javni zavod Zavod za turizem, kulturo, mladino in šport Brda (v nadaljevanju: zavod) za načrtovanje, organiziranje, izvajanje in spodbujanje  turistične in kulturne dejavnosti ter mladinske in športne dejavnosti  z namenom enotnega razvoja, pospeševanja in promocije turizma, kulture in kulturne dediščine ter turistične informacijske dejavnosti v Občini Brda ter z namenom razvoja in pospeševanja mladinske, ustvarjalne in športne, rekreativne dejavnosti v Občini Brda.

 

2. člen

 

S tem odlokom ustanoviteljica ureja status zavoda, razmerja med ustanoviteljem in zavodom ter temeljna vprašanja glede organizacije zavoda ter dejavnosti in načina financiranja zavoda.

 

V tem odloku uporabljeni izrazi, ki se nanašajo na osebe in so zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženski in moški spol.

 

 

 

3. člen

 

Zavod opravlja dejavnosti po 7. in 8. členu tega odloka kot neprofitne.

 

 

 

II.     STATUSNE DOLOČBE

 

 

 

4. člen

 

Ime zavoda: Zavod za turizem, kulturo, mladino in šport Brda.

 

Skrajšano ime: ZTKMŠ Brda

 

Sedež zavoda: Trg 25. maja 2, 5212 Dobrovo

 

 

 

5. člen

 

Zavod zastopa in predstavlja direktor.

 

Med začasno odsotnostjo nadomešča direktorja delavec zavoda, ki ga pooblasti direktor. Direktor lahko za zastopanje ali predstavljanje v posameznih zadevah pooblasti druge osebe.

 

 

 

6. člen

 

(pečat zavoda)

 

Zavod ima in uporablja pečat okrogle oblike, premera 35 mm in pečat okrogle oblike s premerom 19 mm.

 

Število posameznih pečatov, njihovo uporabo, način varovanja in uničevanja ter delavce, ki so zanje odgovorni, določi direktor.

 

 

 

III.   DEJAVNOST ZAVODA

 

7. člen

 

Zavod na področju razvoja turizma in kulture izvaja naslednje naloge: 

 

-                 oblikuje in pripravlja celovito turistično ponudbo na ravni zaokroženega turističnega območja,

 

-                 načrtuje in trži celovito turistično ponudbo na ravni zaokroženega turističnega območja,

 

-                 sodeluje in se povezuje s sorodnimi turističnimi in kulturnimi organizacijami, društvi ali posamezniki ter organizira in izvaja skupne promocijske nastope in prireditve na sejmih in borzah ter drugih oblikah predstavitve turizma in kulturne dediščine doma in v tujini,

 

-                 se povezuje in skupno nastopa s sosednjimi turističnimi destinacijami z namenom skupne promocije in trženja doma in v tujini,

 

-                 spodbuja in podpira razvoj inovativnih turistično, kulturnih produktov ter spodbuja in podpira sodelovanje društev, organizacij in posameznikov, ki so izvajalci turistično, kulturne in raziskovalne dejavnosti,

 

-                 nudi svetovanje in organizacijsko ter tehnično pomoč in podporo društvom, organizacijam in posameznikom, ki izvajajo turistično, kulturno in raziskovalno dejavnost,

 

-                 sodeluje in se povezuje z vzgojno, izobraževalnimi in raziskovalnimi institucijami z namenom priprave in izvedbe pedagoško, vzgojnih in raziskovalnih programov  s ciljem v okolju razvijati pozitiven odnos do turizma, kulture, kulturne dediščine, tradicije, okolja in krajine,

 

-                 skrbi za vrednotenje, varovanje in popularizacijo kulturne dediščine okolja ter njeno sistematično preučevanje in raziskovanje v sodelovanju z raziskovalnimi institucijami ter vključevanje le-te v turistično ponudbo okolja,

 

-                 varuje  in predstavlja kulturno dediščino, ohranja materialne in vsebinske lastnosti predmetov  in objektov ali območij, ki so opredeljeni kot kulturna dediščina, skrbi za njihovo celovitost in neokrnjenost,

 

-                 zagotavlja javno dostopnost kulturne in druge  dediščine, s katero upravlja ter omogoča njeno proučevanje in raziskovanje,

 

-                 sooblikuje turistično ponudbo Slovenije in njeno promocijo,

 

-                 sodeluje in se povezuje s nacionalno turistično organizacijo in z drugimi sorodnimi organizacijami,

 

-                 soorganizira in usklajuje ter koordinira kulturne in turistične prireditve, pomembne za oblikovanje celovite turistične ponudbe in njene promocije,

 

-                 pripravlja in izdaja promocijsko informativno gradivo v obliki brošur, publikacij, katalogov in dokumentarnih video zapisov,

 

-                 opravlja informacijsko turistično dejavnost s tem, da: informira turiste, zbira podatke za potrebe informiranja obiskovalcev, ugotavlja njihovo mnenje o kakovosti turistične ponudbe, sprejema in posreduje predloge in pritožbe obiskovalcev v zvezi s turistično ponudbo pristojnim organom, ureja in vzdržuje turistično signalizacijo,

 

-                 zbira, analizira in posreduje podatke o turističnem prometu,

 

-                 analizira učinke promocijskih aktivnosti,

 

-                 pripravlja  strokovne podlage za strategijo razvoja turističnega območja in za kandidiranje na razpise,

 

-                 vzdržuje in skrbi za urejenost turistično-kulturnih objektov in infrastrukture ter vzdržuje in skrbi za urejenost zunanjih površin na območju zaokroženega turističnega območja.

 

Zavod na področju dela z mladimi izvaja naslednje naloge: 

 

-       organizira in izvaja različne oblike neformalnega izobraževanja in usposabljanja za otroke in mlade kot skrbno pripravljene in organizirane oblike interesnih dejavnosti,  ki odražajo kvalitetno in pestro ter poučno preživljanje prostega časa otrok in mladih,

 

-       zbira in posreduje informacije zanimive in koristne za mlade ter izvaja svetovanje za mlade,

 

-       pripravlja in izvaja široko ponudbo otroškega in mladinskega počitniškega programa, kjer se ustvarjalnost in kreativnost otrok in mladih srečujeta in povezujeta z učenjem novih veščin in kompetenc,

 

-       skrbi za razvoj in promocijo prostovoljnega dela mladih ter skrbi za spodbujanje mladinskega dela mladih,

 

-       spodbuja in seznanja mlade z raziskovalnim delom s ciljem razvijati pozitiven odnos do okolja, narave, tradicije, kulturne dediščine in turizma,

 

-       vzpodbuja in nudi pomoč mladim pri pripravi in izvajanju samostojnih, lastnih programov in aktivnosti ter projektov,

 

-       nudi svetovanje, podporo in organizacijsko in tehnično pomoč društvom, organizacijam in posameznikom v občini, ki izvajajo mladinsko dejavnost,

 

-       krepi in razvija sodelovanje s šolami, organizacijami, institucijami in društvi v občini in izven nje s ciljem povezovanja in realizacije skupnih mladinskih akcij in prireditev,

 

-       spodbuja in sistematično razvija možnosti mednarodnega sodelovanja mladih ter spodbuja mobilnosti mladih z razvojem mladinskih izmenjav in pobud,

 

-       skrbi za zagotovitev in razvoj mladinskega turizma v občini z razvojem turistične infrastrukture in turizmu komplementarne dejavnosti,

 

-       spremlja in analizira potrebe mladih ter spremlja in analizira celovit razvoj mladinske dejavnosti v občini,

 

-       oddaja prostore in opremo društvom, organizacijam in posameznikom za mladinske, vzgojno-izobraževalne, kulturno-vzgojne ter promocijske in podobne namene.

 

Zavod na področju razvoja športne dejavnosti izvaja naslednje naloge:

 

-       skrbi za celovit razvoj športa in športnih dejavnosti v občini,

 

-       upravlja s športnimi objekti ter zagotavlja normalno delovanje le-teh,

 

-       skrbi za vzdrževanje športnih objektov, delov objektov ali naprav, športnih igrišč, športne in tehnične opreme, ki so dana zavodu v upravljanje,

 

-       skrbi za zavarovanje objektov in opreme ter skrbi za varnost delovanja objektov in naprav,

 

-       oddaja v najem prostore v športnih objektih in usklajuje interese med posameznimi uporabniki,

 

-       svetuje pri načrtovanju, obnovi, izgradnji in upravljanju javnih športnih objektov v občini,

 

-       izvaja letni program športa v občini, ki se sofinancira iz javnih sredstev,

 

-       daje strokovno in organizacijsko pomoč izvajalcem letnega programa športa,

 

-       sodeluje pri organiziranju in izvajanju športne vzgoje in raznih športnih dejavnosti za otroke, mladino, invalide, pri kulturno športnih prireditvah neprofitnega značaja in raznih rekreativnih prireditev za mladino,

 

-       usklajuje programe interesnih dejavnosti s programi obveznih pedagoških ur športa, kadar je to potrebno,

 

-       spremlja in analizira razmere na področju športa ter izvaja izobraževanja in raziskovanja za potrebe športne dejavnosti.

 

8. člen

 

Naloge iz prejšnjega člena, ki jih zavod opravlja, so razvrščene v skladu z uredbo o uvedbi in uporabi standardne klasifikacijske dejavnosti (Ur. l. RS, št. 69/2007 in Ur. l. RS, št. 17/2008), in sicer:

 

-       C/18.110 Tiskanje časopisov,

 

-       C/18.120 Drugo tiskanje,

 

-       C/18.130 Priprava za tisk in objavo,

 

-       C/18.140 Knjigoveštvo in sorodne dejavnosti,

 

-       C/18.200 Razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa,

 

-       G/47.190 Druga trgovina na drobno v nespecializiranih prodajalnah,

 

-       G/47.610 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s knjigami,

 

-       G/47.621 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s časopisi, revijami, papirjem, pisalnimi potrebščinami,

 

-       G/47.782 Druga trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z novim blagom,

 

-       G/47.789 Druga trgovina na drobno v drugih specializiranih prodajalnah,

 

-       G/47.810 Trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah z živili, pijačami in tobačnimi izdelki,

 

-       G/47.890 Trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah z drugim blagom,

 

-       G/47.910 Trgovina na drobno po pošti ali po internetu,

 

-       G/47.990 Druga trgovina na drobno zunaj prodajaln, stojnic in tržnic,

 

-       I/55.204 Planinski domovi in mladinska prenočišča,

 

-       I/55.300 Dejavnost avtokampov, taborov,

 

-       J/58.110 Izdajanje knjig,

 

-       J/58.120 Izdajanje imenikov in adresarjev,

 

-       J/58.190 Drugo založništvo,

 

-       J/59.110 Produkcija filmov, video filmov, televizijskih oddaj,

 

-       J/59.120 Post produkcijske dejavnosti pri izdelavi filmov, video filmov, televizijskih oddaj,

 

-       J/ 59.130 Distribucija filmov, video filmov, televizijskih oddaj,

 

-       J/59.140 Kinematografska dejavnost,

 

-       J/59.200 Snemanje in izdajanje posnetih nosilcev zvočnega zapisa,

 

-       J/60.100 Radijska dejavnost,

 

-       J/60.200 Televizijska dejavnost,

 

-       J/62.090 Druge z informacijsko tehnologijo in računalniškimi storitvami povezane dejavnosti,

 

-       J/63.110 Obdelava podatkov in s tem povezane dejavnosti,

 

-       J/63.120 Obratovanje spletnih portalov,

 

-       J/63.910 Dejavnost tiskovnih agencij,

 

-       J/63.990 Drugo informiranje,

 

-       L/68.20 Oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih nepremičnin,

 

-       M/70.210 Dejavnost stikov z javnostjo,

 

-       M/70.220 Drugo podjetniško in poslovno svetovanje,

 

-       M/72.200 Raziskovalna in razvojna dejavnost na področju družboslovja in humanistike,

 

-       M/73.110 Dejavnost oglaševalskih agencij,

 

-       M/73.120 Posredovanje oglaševalskega prostora,

 

-       M/73.200 Raziskovanje trga in javnega mnenja,

 

-       M/74.100 Oblikovanje, aranžerstvo, dekoraterstvo,

 

-       M/74.200 Fotografska dejavnost,

 

-       M/74.300 Prevajanje in tolmačenje,

 

-       M/74.900 Drugje nerazvrščene strokovne in tehnične dejavnosti,

 

-       N/77.210 Dajanje športne opreme v najem,

 

-       N/77.220 Dajanje videokaset in plošč v najem,

 

-       N/77.290 Dajanje drugih izdelkov za široko rabo v najem in zakup,

 

-       N/77.330 Dajanje pisarniške opreme in računalniških naprav v najem in zakup,

 

-       N/77.390 Dajanje drugih strojev, naprav in opredmetenih sredstev v najem in zakup,

 

-       N/77.400 Dajanje pravic uporabe intelektualne lastnine v zakup, razen avtorsko zaščitenih del,

 

-       N/78.200 Posredovanje začasne delovne sile,

 

-       N/78.300 Druga oskrba s človeškimi viri,

 

-       N/79.110 Dejavnost potovalnih agencij,

 

-       N/79.120 Dejavnost organizatorjev potovanj,

 

-       N/79.900 Rezervacije in druge s potovanji povezane dejavnosti,

 

-       N/81.100 Vzdrževanje objektov in hišniška dejavnost,

 

-       N/81.300 Urejanje in vzdrževanje zelenih površin in okolice,

 

-       N/82.190 Fotokopiranje, priprava dokumentov in druge posamične pisarniške dejavnosti,

 

-       N/82.990 Drugje nerazvrščene spremljajoče dejavnosti za poslovanje,

 

-       N/82.200 Dejavnost klicnih centrov,

 

-       N/82.300 Organiziranje razstav, sejmov, srečanj,

 

-       P/85.510 Izobraževanje, izpopolnjevanje inusposabljanje na področju športa in rekreacije,

 

-       P/85.520 Izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na področju kulture in umetnosti,

 

-       P/85.590 Drugje nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje,

 

-       P/85.600 Pomožne dejavnosti za izobraževanje,

      -         88.910 Dnevno varstvo otrok
 

-       R/90.010 Umetniško uprizarjanje,

 

-       R/90.020 Spremljajoče dejavnosti za umetniško uprizarjanje,

 

-       R/90.030 Umetniško ustvarjanje,

 

-       R/90.040 Obratovanje objektov za kulturne prireditve,

 

-       R/91.011 Dejavnost knjižnic,

 

-       R/91.020 Dejavnost muzejev,

 

-       R/91.030 Varstvo kulturne dediščine,

 

-       R/91.040 Dejavnost botaničnih in živalskih vrtov, varstvo naravnih vrednot

 

-       R/93.110 Obratovanje športnih objektov,

 

-       R/93.130 Obratovanje fitnes objektov

 

-       R/93.190 Druge športne dejavnosti,

 

-       R/93.299 Drugje nerazvrščene dejavnosti za prosti čas.

 

 

 

9. člen

 

Zavod lahko opravlja tudi posamezne druge dejavnosti, ki niso s tem odlokom prav posebej določene, ki so skladne z namenom, za katerega je zavod ustanovljen, in služijo nadgradnji osnovnih dejavnosti, za katere je zavod ustanovljen. Pri tem zavod lahko pridobiva sredstva za izvajanje takih programov od zainteresiranih pravnih in fizičnih oseb, pod pogoji in na način, določen s posebno pogodbo.

 

 

 

10. člen

 

Zavod lahko spremeni ali razširi dejavnost le s soglasjem ustanoviteljice.

 

 

 

V.      ORGANIZIRANOST ZAVODA

 

 

 

11. člen

 

Zavod je organiziran v samostojne organizacijske in programske enote, in sicer:

 

-       turistični informacijski in kulturni center,

 

-       mladinski, ustvarjalni center,

 

-       športni in rekreativni center.

 

 

 

12. člen

 

Organizacija dela zavoda in delovanje organizacijskih in programskih enot zavoda se natančneje določijo v statutu zavoda in pravilniku o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest zavoda.

 

 

 

VI.    ORGANI ZAVODA

 

 

 

13. člen

 

Organi zavoda so:

 

-       svet zavoda,

 

-       direktor,

 

-       strokovni svet.

 

Sestava, imenovanja oziroma izvolitev članov, trajanje mandata in pristojnosti sveta so določene z zakonom, tem odlokom in v statutu zavoda.

 

 

 

14. člen

 

(svet zavoda)

 

Zavod upravlja svet zavoda, ki ima  9 članov in ga sestavljajo:

 

-       4 predstavniki ustanoviteljice, 

 

-       1 predstavnik delavcev zavoda,

 

-       4 predstavniki uporabnikov oziroma zainteresirane javnosti.

 

Predstavnike ustanoviteljice imenuje Občinski svet Občine Brda.

 

Predstavnika delavcev zavoda izvolijo izmed sebe delavci zavoda na način, po postopku in pod pogoji določenimi z zakonom, tem odlokom in statutom.

 

Predstavnike uporabnikov oziroma zainteresirane javnosti imenuje župan na predlog komisij, ki delujejo v okviru Občine Brda, in sicer Komisije za razvoj, Komisije za negospodarske dejavnosti, Komisije za mladino ter Komisije za špor. Vsaka komisija mora imenovati oziroma določiti iz svojih vrst po enega člana, ki bo predstavljal uporabnike oziroma zainteresirano javnost. 

 

Člani sveta na prvi konstitutivni seji izmed sebe izvolijo predsednika sveta, ki vodi svet zavoda in je predstavnik ustanovitelja, ter namestnika predsednika.

 

Mandat članov sveta traja 4 leta ter prične teči z dnem konstituiranja sveta zavoda. Člani sveta zavoda so po preteku te dobe lahko ponovno imenovani, največ 2 krat zapored.

 

 

 

15. člen

 

Članu sveta zavoda preneha mandat:

 

-       če odstopi,

 

-       če predstavniku delavcev preneha delovno razmerje,

 

-       nastopi delo oziroma funkcijo, ki ni združljiva s članstvom v svetu zavoda,

 

-       če postane trajno nezmožen za delo,

 

-       če ne opravlja svojih nalog oziroma jih ne opravlja strokovno in deluje v nasprotju s predpisi,

 

-       če ga tisti, ki ga je imenoval, odpokliče.

 

Novega člana sveta zavoda za preostanek mandatne dobe imenuje tisti, ki je imenoval člana sveta zavoda, kateremu je mandat prenehal, po postopku in na način, ki ga določa zakon, ta odlok in statut zavoda.

 

 

 

16. člen

 

Svet zavoda ima naslednje pristojnosti:

 

-       sprejema letni program dela in dolgoročne programe dela in razvoja zavoda,

 

-       spremlja izvrševanje letnih in dolgoročnih programov dela in razvoja zavoda,

 

-       sprejema letni finančni načrt zavoda,

 

-       sprejema letni obračun in poročilo direktorja o poslovanju zavoda,

 

-       predlaga ustanoviteljici spremembo in razširitev dejavnosti zavoda,

 

-       daje ustanoviteljici in direktorju zavoda predloge in mnenja o posameznih vprašanjih,

 

-       sprejema statut in druge splošne akte zavoda, če je tako določeno v statutu,

 

-       obravnava mnenja strokovnega sveta zavoda,

 

-       imenuje in razrešuje direktorja,

 

-       opravlja druge naloge v skladu z zakonom, tem odlokom in statutom.

 

 

 

17. člen

 

Način imenovanja ali izvolitve članov ter način dela in pristojnosti sveta se natančno določijo s poslovnikom.

 

 

 

18. člen

 

(strokovni svet)

 

Strokovni svet zavoda ima 9 članov, ki ga sestavljajo:

 

-       direktor zavoda,

 

-       8 zunanjih članov, katere imenuje ustanoviteljica, ki so predstavniki različnih institucij in organizacij ter društev v občini, ki s svojim delom združujejo in vključujejo delovanje s področja razvoja turizma in kulture ter ohranjanja in vrednotenja kulturne dediščine, s področja razvoja in ponudbe različnih oblik formalnega in neformalnega izobraževanja mladih ter s področju razvoja in ponudbe različnih oblik športne dejavnosti. Vsako področje delovanja zavoda (turizem, kultura, mladina, šport) bo zastopano z dvema predstavnikoma.

 

Mandat strokovnega sveta traja 5 let in so lahko ponovno imenovani.

 

 

 

19. člen

 

Strokovni svet ima naslednje naloge:

 

-       obravnava vprašanja s področja strokovnega dela zavoda,

 

-       odloča o strokovnih vprašanjih, v okviru pooblastil določenih v statutu zavoda,

 

-       določa strokovne podlage za programe dela in razvoja zavoda,

 

-       daje svetu zavoda in direktorju mnenja in predloge glede organizacije dela in pogojev za razvoj dejavnosti,

 

-       opravlja druge naloge v skladu z zakonom in s statutom zavoda.

 

 

 

20. člen

 

Zastopanost posameznih področij v strokovnem svetu, način imenovanja oziroma izvolitve članov ter način dela in pristojnosti sveta se natančno določijo s statutom zavoda.

 

 

 

21. člen

 

(direktor)

 

Direktor organizira in vodi strokovno delo zavoda, predstavlja in zastopa zavod v okviru dejavnosti, za katero je zavod registriran ter odgovarja za zakonitost in strokovnost dela zavoda. Direktor mora pri vodenju poslov ravnati z javnimi in drugimi sredstvi s skrbnostjo vestnega gospodarja.

 

 

 

22. člen

 

Direktorja imenuje svet zavoda na podlagi javnega razpisa s soglasjem ustanovitelja. Javni razpis se objavi v sredstvih javnega obveščanja.

 

Mandat direktorja traja štiri leta in je po izteku te dobe lahko ponovno imenovan.

 

 

 

23. člen

 

Razpis za imenovanje direktorja se objavi v sredstvih javnega obveščanja. V razpisu se določijo pogoji, ki jih mora izpolnjevati kandidat, čas za katerega bo imenovan, rok, do katerega bodo prijavljeni kandidati obveščeni o izbiri. Rok, do katerega se sprejemajo prijave kandidatov ne sme biti krajši kot 8 dni, rok, v katerem se kandidati obveščeni o izbiri, pa ne daljši kot 30 dni od dneva objave razpisa.

 

Organ, ki je pristojen za imenovanje, mora v roku, določenem v razpisu, obvestiti vsakega prijavljenega kandidata o izbiri in ga poučiti, da ima pravico pregledati razpisno gradivo in v petnajstih dneh po prejemu obvestila zahtevati sodno varstvo pri pristojnem sodišču, če misli, da je bil kršen za izvedbo razpisa določeni postopek in da je ta kršitev lahko bistveno vplivala na odločitev o izbiri kandidata ali da izbrani kandidat ne izpolnjuje v razpisu določenih pogojev.

 

Zahteva za sodno varstvo vloži pri sodišču, pristojnem za upravne spore, ki odloči o zahtevi po postopku, določenem za te spore.

 

24. člen

 

Za direktorja je lahko imenovan, kdor poleg splošnih pogojev določenih z zakonom, izpolnjuje še naslednje pogoje:

 

-       univerzitetna ali visoka strokovna izobrazba, prednostno družboslovne smeri,

 

-       najmanj tri leta delovnih izkušenj,

 

-       strokovno poznavanje področja delovanja zavoda s predhodnimi delovnimi izkušnjami na vsaj enem področju delovanja zavoda oziroma vodstvene izkušnje pri vodenju podjetja ali zavoda, ki pokriva in vključuje podobne in sorodne strokovne in programske dejavnosti,

 

-       sposobnost za organiziranje in vodenje zavoda,

 

-       aktivno znanje slovenskega jezika,

 

-       znanje vsaj enega svetovnega jezika.

 

Kandidat za direktorja je dolžan ob prijavi na javni razpis priložiti življenjepis in program razvoja zavoda za mandatno obdobje.

 

25.člen

 

Direktor sklene delovno razmerje za določen čas, za čas trajanja mandata.

 

Na podlagi akta o imenovanju direktorja predsednik sveta zavoda v imenu sveta zavoda in ustanoviteljice sklene z njim pogodbo o zaposlitvi.

 

26. člen

 

Direktor ima naslednje pristojnosti:

 

-       organizira in vodi strokovno delo zavoda,

 

-       predstavlja in zastopa zavod, v okviru dejavnosti, za katero je zavod registriran,

 

-       odgovarja za zakonito in strokovno delo zavoda,

 

-       sprejema splošne akte, ki so določeni s predpisi ali s statutom zavoda, in zagotavlja pripravo aktov, ki jih sprejema svet zavoda,

 

-       poroča ustanovitelju in svetu zavoda o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje zavoda,

 

-       pripravlja letna poročila delovanja zavoda,

 

-       sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, če jo zavod ima,

 

-       izvršuje sklepe in odločitve sveta zavoda in ustanovitelja,

 

-       oblikuje predloge novih programov in dodatnih storitev,

 

-       skrbi za promocijo zavoda,

 

-       skrbi za trženje storitev in določa cene storitev,

 

-       skrbi za sodelovanje z drugimi zavodi in organizacijami,

 

-       imenuje delovne skupine ali druga delovna telesa za izvedbo določenih nalog ali proučitev posameznih vprašanj iz njegove pristojnosti,

 

-       izvaja vse pristojnosti s področja delovnih razmerij v skladu z veljavnimi predpisi,

 

-       določa sistemizacijo delovnih mest,

 

-       odloča o disciplinski in odškodninski odgovornosti delavcev,

 

-       zagotavlja obveščanje delavcev v skladu s predpisi,

 

-       določa podatke, ki štejejo za poslovno skrivnost,

 

-       odloča o razporejanju delovnega časa in odreja delo preko polnega delovnega časa,

 

-       opravlja naloge po sklepu ustanovitelja,

 

-       opravlja druge naloge, ki jih določajo veljavni predpisi, ta odlok in statut.

 

Odgovornost direktorja se natančneje opredeli v statutu zavoda v skladu z zakonom in tem odlokom.

 

 

 

27. člen

 

Direktor je lahko razrešen pred potekom časa, za katerega je imenovan.

 

Pristojni organ je dolžan razrešiti direktorja:

 

-       če sam direktor zahteva razrešitev,

 

-       če nastane kateri od razlogov, ko po predpisih o delovnih razmerjih preneha delovno razmerje po samem zakonu,

 

-       če pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda ali neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov zavoda ali ravna v nasprotju z njimi,

 

-       če s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti zavoda.

 

Svet zavoda mora pred sprejemom sklepa o razrešitvi direktorja pridobiti soglasje ustanovitelja ter seznaniti direktorja o razlogih za razrešitev in mu dati možnost, da se o njih izjavi.

 

Soglasje ni potrebno, če se direktorja razreši na njegovo zahtevo.

 

 

 

28. člen

 

Zoper odločitev o razrešitvi ima prizadeti pravico zahtevati sodno varstvo, če meni, da je bil kršen za razrešitev določen postopek in da je kršitev lahko bistveno vplivala na odločitev ali da niso podani razlogi za razrešitev.

 

 

 

VII.   SREDSTVA ZA USTANOVITEV IN ZAČETEK DELA TER FINANCIRANJE ZAVODA

 

 

 

29. člen

 

Ustanoviteljica zagotovi sredstva za ustanovitev in začetek delovanja zavoda:

 

-       zagotovitev ustreznih poslovnih prostorov za opravljanje dejavnosti, za katero je zavod ustanovljen,

 

-       dodelitev finančnih sredstev iz proračuna Občine Brda za začetek dela zavoda in za izvedbo programa zavoda.

 

Presežek prihodkov nad odhodki zavoda se uporabi za opravljanje dejavnosti zavoda. Svet zavoda spreme kpotrebne ukrepe v primeru primanjkljaja sredstev za delo zavoda.

 

 

 

30. člen

 

Zavod pridobiva sredstva za izvajanje dejavnosti:

 

-       iz proračunskih sredstev ustanovitelja,

 

-       s kandidaturo na državnih javnih razpisih (različna ministrstva),

 

-       s kandidaturo na mednarodnih razpisih,

 

-       s članarino, vstopninami in drugimi nadomestili,

 

-       s prodajo izdelkov in storitev na trgu,

 

-       z oddajanjem prostorov in opreme v najem,

 

-       z darili, donacijami ter prispevki sponzorjev,

 

-       iz drugih virov, ki so v skladu z veljavnimi predpisi.

 

 

 

31. člen

 

Zavodu na podlagi predložitve programa dela zavoda, ki ga letno sprejme svet zavoda, se zagotovijo proračunska sredstva iz proračuna Občine Brda. 

 

 

 

VIII. PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZAVODA V PRAVNEM PROMETU

 

 

 

32. člen

 

Zavod je pravna oseba, ki nastopa v pravnem prometu v okviru svoje dejavnosti samostojno, z vsemi pravicami in obveznostmi, v svojem imenu in za svoj račun. Zavod sklepa pogodbe in druge pravne posle v okviru dejavnosti, ki so vpisane v sodni register z omejitvijo, da brez predhodnega soglasja ustanoviteljice ne more sklepati pravnih poslov v zvezi z nepremičnim premoženjem.

 

33. člen

 

Zavod prevzema odgovornost za dobro gospodarjenje s sredstvi, namenjenimi za svojo dejavnost ter odgovornost dobrega gospodarja za upravljanje s sredstvi, ki so last ustanovitelja.

 

 

 

34.člen

 

Zavod lahko sredstva, pridobljena z oddajo nepremičnega premoženja ustanovitelja v najem, nameni le za opravljanje in razvoj dejavnosti, za katere je zavod ustanovljen, ter za investicijsko vzdrževanje in nakup opreme.

 

 

 

XI.    ODGOVORNOSTI USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA TER MEDSEBOJNE PRAVICE IN OBVEZNOSTI USTANOVITELJA IN ZAVODA

 

 

 

35. člen

 

Za obveznosti zavoda subsidiarno odgovarja ustanoviteljica do višine sredstev, ki se v tekočem letu zagotavljajo iz proračuna ustanoviteljice za delovanje zavoda.

 

Ustanoviteljica ne odgovarja za obveznosti zavoda iz naslova drugih dejavnosti, ki jih zavod opravlja za druge naročnike.

 

36. člen

 

Ustanoviteljica ima do zavoda naslednje pravice in obveznosti:

 

-       ugotavlja skladnost strateških načrtov in programov dela zavoda s plani in programi Občine Brda,

 

-       spremlja skladnost porabe sredstev z letnimi programi in finančnimi načrti,

 

-       daje soglasje k statutu, statusnim spremembam, spremembam dejavnosti ter notranji organizaciji in sistemizaciji,

 

-       daje druge zadolžitve ali naloge, ki niso točno določene v 7. in 8. členu tega odloka, ampak so skladne z namenom, za katerega je zavod ustanovljen in služijo nadgradnji osnovnih dejavnosti zavoda, 

 

-       zavod je dolžan ustanoviteljici najmanj 1- krat letno poročati o izvrševanju letnega programa dela in razvoja zavoda,

 

-       zavod je dolžan obveščati ustanovitelja o rezultatih poslovanja ter dajati druge podatke o poslovanju v skladu z zakonom in na zahtevo ustanovitelja posredovati podatke, potrebne za spremljanje in financiranje dejavnosti ter za statistične namene.

 

 

 

X.      JAVNOST DELA

 

37. člen

 

Delo zavoda je javno.

 

38. člen

 

Javnost dela zavoda se zagotavlja z dajanjem uradnih informacij sredstvom javnega obveščanja, sklicevanjem novinarskih tiskovnih konferenc, udeležbo na javnih okroglih mizah in konferencah ter drugih oblikah sodelovanja s predstavniki sredstev javnega obveščanja oziroma na drug ustrezen način, ki omogoča javnosti, da se seznani z delom zavoda.

 

39. člen

 

Uradna sporočila za javnost, obvestila, pojasnila v smislu prejšnjega odstavka, daje predstavnikom sredstev javnega obveščanja direktor zavoda, po njegovem pooblastilu pa tudi strokovni delavci zavoda oz. drugi člani strokovnega sveta zavoda.

 

 

 

XI.    SPLOŠNI AKTI ZAVODA

 

40. člen

 

Zavod ima statut, ki ga sprejme in potrdi svet zavoda v vednosti ustanoviteljice.

 

S statutom se podrobneje ureja zlasti:

 

-       organizacija in način poslovanja zavoda,

 

-       pristojnosti organov zavoda,

 

-       pooblastila za zastopanje in podpisovanje,

 

-       volitve članov v organe zavoda,

 

-       druga vprašanja pomembna za delo in poslovanje zavoda.

 

 

 

41. člen

 

Drugi notranji akti zavoda, ki jih sprejme direktor zavoda, so:

 

-       program dela,

 

-       akt o organizaciji dela,

 

-       akt o sistemizaciji,

 

-       kadrovski načrt,

 

-       navodilo o pečatih,

 

-       pravilnik o splošnih pogojih poslovanja,

 

-       letni delovni načrt javnega zavoda,

 

-       pravilnik o varovanju osebnih podatkov,

 

-       izjavo o varnosti in zdravju pri delu,

 

-       varnostna ocena s požarnim redom,

 

-       drugi splošni akti v skladu z zakonom.

 

 

 

XI.    PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE

 

 

 

42. člen

 

Ustanoviteljica, za čas do imenovanja direktorja zavoda, s posebnim sklepom občinskega sveta po predhodni obrovnavi ter podanem mnenju in predlogu komisije za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja imenuje vršilca dolžnosti zavoda, največ za 1 leto, ki opravi vsa dela in priprave za začetek dela zavoda.

 

 

 

43. člen

 

Naloge vršilca dolžnosti direktorja so:

 

-       do imenovanja direktorja predstavlja in zastopa zavod ter organizira in vodi strokovno delo zavoda,

 

-       v roku enega meseca od imenovanja za vršilca dolžnosti direktorja mora poskrbeti za vpis ustanovitve zavoda v sodni register, kamor se vpišejo podatki, ki so pomembni za pravni promet zavoda,

 

-       v roku enega meseca od vpisa zavoda v sodni register mora pripraviti predlog statuta zavoda, ki ga sprejme in potrdi svet zavoda,

 

-       v roku treh mesecev od vpisa zavoda v sodni register mora sklicati konstitutivno sejo sveta zavoda,

 

-       v 2 mesecih od vpisa zavoda v sodni register mora na podlagi sklepov in usmeritev ustanoviteljice pripraviti program dela zavoda,

 

-       v 6 mesecih od vpisa zavoda v sodni register mora pripraviti notranje akte zavoda, ki jih potrdi svet zavoda.

 

44. člen

 

Zavod preneha:

 

-       če se s pravnomočno odločbo ugotovi ničnost vpisa zavoda v sodni register,

 

-       če je zavodu izrečen ukrep prepovedi opravljanja dejavnosti, ker ne izpolnjuje pogojev za opravljanje dejavnosti, pa v roku, določenem z izrečenim ukrepom, ne izpolni pogojev za opravljanje te dejavnosti,

 

-       če ustanovitelj sprejme akt o prenehanju zavoda, ker so prenehale potrebe oziroma pogoji za opravljanje dejavnosti, za katero je bil zavod ustanovljen,

 

-       če se pripoji drugemu zavodu ali spoji z drugim zavodom ali razdeli v dvoje ali več zavodov,

 

-       če se organizira kot podjetje,

 

-       v drugih primerih, določenih z zakonom ali aktom o ustanovitvi.

 

V primerih iz prve, druge in tretje alineje prejšnjega odstavka se opravi postopek likvidacije zavoda v skladu z zakonom.

 

45. člen

 

Svet zavoda mora sprejeti in potrditi statut zavoda v 3 mesecih po konstituiranju sveta zavoda.

 

Statut zavoda začne veljati, ko da k njemu soglasje ustanoviteljica.

 

 

 

46. člen

 

Svet zavoda lahko veljavno deluje v nepopolni sestavi (brez predstavnika zaposlenega) do zaposlitve strokovnih delavcev zavoda.

 

47. člen

 

Ta odlok začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem glasilu slovenskih občin.

 

 

 

Številka: 0140-01/2009

 

Datum: 23.12.2009

 

 

 

 

 

Občina Brda

 

Župan Franc Mužič

 

 

Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega zavoda »Zavoda za turizem, kulturo, mladino in šport Brda« (Uradno glasilo slovenskih občin, št. 8/2019 ) vsebuje naslednjo prehodno in končno določbo:

 

2. člen

Ta odlok prične veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem glasilu slovenskih občin.