Odlok |
o ustanovitvi javnega VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA ZAVODA |
OSNOVNA ŠOLA TONČKE ČEČ |
|
I. SPLOŠNA DOLOČILA |
|
1.
člen |
(namen
odloka) |
|
Javni
vzgojno-izobraževalni zavod Osnovna šola Tončke Čeč (v nadaljevanju:
zavod) je bil ustanovljen z Odlokom o ustanovitvi javnega
vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Tončke Čeč Trbovlje (Uradni
vestnik Zasavja, št. 19/16), in sicer za opravljanje
vzgojno-izobraževalne dejavnosti. |
|
2. člen |
(vsebina
odloka) |
|
S tem
odlokom Občina Trbovlje (v nadaljevanju: ustanoviteljica) uskladi
delovanje zavoda z določbami zakona, ki ureja organizacijo in
financiranje vzgoje in izobraževanja, ureja njegov status, razmerja med
ustanoviteljico in zavodom ter temeljna vprašanja glede organizacije,
dejavnosti in načina financiranja zavoda. |
|
O
pravicah in obveznostih ustanoviteljice odloča Občinski svet Občine
Trbovlje, v kolikor ta odlok ne določa drugače. |
|
3. člen |
(uporaba
izrazov) |
|
V odloku
uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni
kot nevtralni za ženske in moške. |
|
II. STATUSNE DOLOČBE |
|
4.
člen |
(ime in
sedež) |
|
Ime
zavoda se glasi: Osnovna šola Tončke Čeč. |
Sedež
zavoda je v Trbovljah, Keršičeva cesta 50. |
|
Skrajšano ime zavoda se glasi: OŠ Tončke Čeč. |
|
Zavod je
vpisan v sodni register pri Okrožnem sodišču v Ljubljani z matično
številko 5899508000. |
|
5.
člen |
(šolski
okoliš) |
|
Zavod je
ustanovljen za opravljanje osnovnošolskega izobraževanja za šolski
okoliš, ki obsega naslednja območja: Novi dom, Kolonija 1. maja,
Šuštarjeva kolonija, Keršičeva cesta, Ribnik, Hohkrautova kolonija,
Opekarna, Partizanska cesta, Retje in Neža. |
|
6.
člen |
(dejavnost) |
|
Zavod
opravlja osnovnošolsko izobraževanje od 1. do 9. razreda in prilagojen
izobraževalni program osnovne šole z nižjim izobrazbenim standardom od
1. do 9. razreda. |
|
Osnovna
dejavnost, ki jo zavod opravlja kot javno službo je: |
-
85.200 Osnovnošolsko izobraževanje. |
|
Ostale
dejavnosti, ki jih zavod opravlja kot javno službo so: |
-
68.200 Oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih nepremičnin; |
-
85.590 Drugje nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje in
usposabljanje; |
-
91.011 Dejavnost knjižnic; |
-
93.190 Druge športne dejavnosti. |
|
Poleg
dejavnosti v okviru javne službe lahko zavod opravlja še naslednje
dejavnosti: |
-
18.120 Drugo tiskanje; |
-
18.130 Priprava za tisk in objavo; |
-
18.200 Razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa; |
-
58.190 Drugo založništvo; |
-
82.300 Organiziranje razstav, sejmov, srečanj. |
|
V zavodu
so lahko organizirane tudi naslednje notranje organizacijske enote: |
-
mobilna specialno-pedagoška služba; |
-
tajništvo; |
-
računovodstvo; |
-
tehnična služba. |
|
7.
člen |
(druge
dejavnosti) |
|
Poleg v
prejšnjem členu opredeljenih dejavnosti in notranjih organizacijskih
enot, zavod v okviru svoje registrirane dejavnosti lahko opravlja še
naslednje dejavnosti: |
-
spodbuja, razvija in organizira aktivnost učencev ter se v ta namen
povezuje s starši, podjetji, javnimi zavodi, z različnimi nevladnimi
organizacijami ter preostalo zainteresirano javnostjo; |
-
hospitacije in pedagoško prakso za študente različnih smeri ter
pripravništvo za diplomante različnih smeri. |
|
8.
člen |
(žig) |
|
Zavod
uporablja žig okrogle oblike premera 35 mm in žig premera 20 mm. V
sredini žiga je grb Republike Slovenije, na obodu pa napis OSNOVNA ŠOLA
TONČKE ČEČ, Trbovlje, Keršičeva cesta 50. |
|
Žig
uporablja zavod v pravnem prometu za žigosanje vseh aktov, dokumentov in
dopisov, ki jih pošilja ali izdaja organom in organizacijam ter za
žigosanje finančne in knjigovodske dokumentacije. |
|
Število
žigov, njihovo uporabo, način varovanja in uničevanja določi ravnatelj
zavoda. |
|
9.
člen |
(predstavljanje in zastopanje) |
|
Zavod
predstavlja in zastopa ravnatelj zavoda neomejeno, razen omejitev,
določenih s tem odlokom. Le-ta je odgovoren za zakonitost dela. |
|
Ravnatelj je pooblaščen, da v imenu in za račun zavoda v okviru
registrirane dejavnosti sklepa pogodbe ter opravlja druge pravne posle. |
|
Ravnatelj lahko za opravljanje posameznih nalog iz svoje pristojnosti in
za nadomeščanje v času odsotnosti pisno pooblasti delavca zavoda. |
|
Vse
listine finančne narave podpisujeta za zavod ravnatelj oziroma v
odsotnosti oseba, ki jo ravnatelj pooblasti ter računovodja zavoda. |
|
III. ORGANI ZAVODA |
|
10.
člen |
(organi
zavoda) |
|
Organi
zavoda so: |
- svet
zavoda; |
-
ravnatelj; |
-
strokovni organi; |
- svet
staršev. |
|
11.
člen |
(svet
zavoda) |
|
Svet
zavoda sestavljajo: |
- trije
predstavniki ustanovitelja; |
- pet
predstavnikov delavcev; |
- trije
predstavniki staršev. |
|
Predstavnike ustanovitelja imenuje Občinski svet Občine Trbovlje,
predstavnike delavcev volijo delavci zavoda, predstavnike staršev pa
volijo starši. |
|
Člani sveta zavoda so imenovani oziroma izvoljeni za štiri leta in so
lahko ponovno imenovani oziroma izvoljeni. Člani sveta zavoda so lahko
zaporedoma imenovani oziroma izvoljeni največ dvakrat. |
|
12.
člen |
(volitve
predstavnikov delavcev) |
|
Predstavnike delavcev zavoda izvolijo delavci zavoda na neposrednih in
tajnih volitvah. Delavci, ki volijo, imajo toliko glasov, kolikor
predstavnikov se voli. Kandidate izmed vseh delavcev predlagajo:
učiteljski zbor, reprezentativni sindikat zavoda in zbor delavcev. |
|
Volitve
so veljavne, če se jih udeleži več kot polovica delavcev zavoda.
Izvoljeni so tisti kandidati, ki so dobili največje število glasov
delavcev, ki so volili. Če je več kandidatov dobilo pri glasovanju enako
število glasov, je izvoljen tisti, ki je dlje časa zaposlen v zavodu.
|
|
Svet
zavoda najpozneje 60 dni in največ 90 dni pred iztekom mandata določi
rokovnik za izvedbo volitev in imenuje tričlansko komisijo, ki vodi
postopek izvolitve predstavnikov delavcev v svet zavoda ter pripravi
končno poročilo, ki ga predloži svetu zavoda po njegovem konstituiranju. |
|
13. člen |
(prenehanje mandata članov sveta zavoda) |
|
Članu
sveta zavoda preneha mandat pred potekom časa, za katerega je bil
imenovan oziroma izvoljen: |
- če
odstopi; |
- če
otrok preneha obiskovati zavod v primeru, da je predstavnik sveta
staršev; |
- če
zaradi bolezni, daljše odsotnosti ali zaradi drugih razlogov ne more več
opravljati funkcije člana sveta zavoda; |
- če je
odpoklican; |
- če mu
preneha delovno razmerje v zavodu, v primeru, da je predstavnik delavcev
zavoda. |
|
Posamezni član sveta zavoda je lahko odpoklican, če s svojim ravnanjem
škoduje delu in ugledu zavoda, če deluje v nasprotju s predpisi ali če
se neopravičeno ne udeležuje sej sveta zavoda. O odpoklicu odločajo isti
organi kot pri imenovanju. |
|
Ko svet
zavoda ugotovi, da je članu sveta zavoda zaradi razlogov, navedenih v
prvem odstavku tega člena prenehal mandat, o tem takoj obvesti pristojne
za imenovanje oziroma izvolitev novega člana. Če je potekel mandat
predstavniku delavcev, takoj določi rokovnik in imenuje tričlansko
komisijo skladno s tretjim odstavkom 12. člena tega odloka. |
|
Nadomestno imenovanje oziroma izvolitev člana sveta zavoda ni potrebno,
če je mandat prenehal manj kot tretjini članov in je do izteka mandata
sveta zavoda manj kot šest mesecev. |
|
14.
člen |
(pristojnosti sveta zavoda) |
|
Svet
zavoda: |
-
imenuje in razrešuje ravnatelja; pred odločitvijo si mora o vseh
kandidatih, ki izpolnjujejo pogoje, pridobiti mnenje učiteljskega zbora,
mnenje lokalne skupnosti (Občinskega sveta Občine Trbovlje) in mnenje
sveta staršev; če lokalna skupnost, učiteljski zbor in svet staršev
mnenja ne dajo v 20 dneh od dneva, ko so bili zanj zaprošeni, lahko svet
zavoda o izbiri odloči brez tega mnenja; |
- si za
izbranega kandidata za ravnatelja pridobi mnenje pristojnega ministra; |
-
sprejme program razvoja zavoda; |
-
sprejme letni delovni načrt in poročilo o njegovi uresničitvi;
|
-
določa finančni načrt in sprejme zaključni račun zavoda; |
-
sprejme cenik za opravljanje prodaje blaga in storitev na trgu; |
-
sprejme letno poročilo o samoevalvaciji zavoda; |
-
sprejme končno poročilo o popisu; |
-
sprejme letno poročilo o delovanju šolskega sklada; |
-
odloča o uvedbi nadstandardnih in drugih programov; |
-
obravnava poročila o vzgojni oziroma izobraževalni problematiki; |
-
odloča o pritožbah v zvezi s statusom učenca kot drugostopenjski organ,
če z zakonom ni določeno drugače; |
-
odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi
delavcev iz delovnega razmerja; |
-
ustanoviteljici predlaga statusne spremembe in spremembe dejavnosti
zavoda; |
-
obravnava zadeve, ki mu jih predloži učiteljski zbor, šolska inšpekcija,
reprezentativni sindikat zaposlenih, svet staršev, skupnost učencev; |
-
predlaga ustanoviteljici spremembo ali razširitev dejavnosti; |
-
sprejme poslovnik, ki ureja način in pogoje dela sveta zavoda; |
-
opravlja druge naloge, določene z zakonom in tem odlokom. |
|
15.
člen |
(konstituiranje in odločanje sveta zavoda) |
|
Mandat
članom sveta zavoda prične teči z dnem prve (konstitutivne) seje. Na tej
seji se izmed vseh članov sveta zavoda izvolita predsednik in namestnik.
Seje sveta zavoda sklicuje in vodi predsednik sveta zavoda, v njegovi
odsotnosti pa namestnik predsednika. Predsednik sveta zavoda podpisuje
zapisnike in sprejete sklepe. |
|
Konstitutivno sejo novega sveta zavoda skliče predsednik predhodnega
sveta zavoda. |
|
Svet
zavoda na svojih sejah odloča z večino glasov vseh članov. Svet zavoda o
predlogih sklepov glasuje javno, razen če se ne odloči za tajno
glasovanje. |
|
Predsednik sveta zavoda je zavezan v roku 15 dni sklicati sejo sveta
zavoda na posebno zahtevo ustanoviteljice. |
|
Svet
zavoda podrobneje uredi način in pogoje za svoje delo s poslovnikom. |
|
16. člen |
(poslovnik sveta zavoda) |
|
Svet
zavoda v roku največ štirih mesecev po imenovanju potrdi, dopolni ali
sprejme poslovnik, ki ureja način in pogoje dela sveta zavoda. Le-ta
mora biti skladen s potrebami trenutnega sveta zavoda. Poslovnik sveta
zavoda ureja zlasti: |
- način
sklicevanja sej, komunikacije med člani sveta zavoda in razpošiljanja
gradiv; |
- način
glasovanja in odločanja; |
-
pogostost sej; |
-
vsebino, način priprave, usklajevanje in potrjevanje zapisnika; |
-
naloge predsednika in namestnika predsednika sveta zavoda; |
-
komuniciranje z javnostjo glede sklepov sveta zavoda; |
-
natančnejše kriterije za presojo nasprotja interesov članov sveta zavoda
in postopke v primeru potencialnih nasprotij interesov; |
-
seznam vseh vrst zadev, za katere ravnatelj potrebuje predhodno soglasje
sveta na podlagi sklepa sveta zavoda; |
- način
oziroma postopke ravnanja z zaupnimi podatki. |
|
17. člen |
(strokovni sodelavec sveta zavoda) |
|
Ravnatelj zavoda sporoči svetu zavoda, kdo izmed zaposlenih v zavodu je
tisti, ki bo skrbel za organiziranje sej sveta zavoda in pripravo
gradiv v imenu zavoda (v nadaljevanju: strokovni sodelavec). Strokovni
sodelavec opravlja organizacijske in strokovno-tehnične naloge za svet
zavoda. Posamezni člani imajo možnost sodelovanja s strokovnim
sodelavcem sveta zavoda tudi v času, ko ne poteka seja sveta zavoda. |
|
Strokovni sodelavec sveta zavoda mora hraniti vse pridobljene
informacije in varovati dokumentacijo kot zaupne podatke oziroma kot
poslovno skrivnost po enakih standardih kot člani sveta zavoda. |
|
18.
člen |
(ravnatelj) |
|
Ravnatelj je pedagoški vodja in poslovodni organ zavoda. |
|
Naloge
ravnatelja: |
-
organizira, načrtuje in vodi delo zavoda; |
-
pripravlja program razvoja zavoda; |
-
pripravlja predlog letnega delovnega načrta in je odgovoren za njegovo
izvedbo; |
- je
odgovoren za uresničevanje pravic in dolžnosti učencev; |
- vodi
delo učiteljskega zbora; |
-
oblikuje predlog nadstandardnih programov; |
-
spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev; |
-
organizira mentorstvo za pripravnike; |
-
prisostvuje pri vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev, spremlja njihovo
delo in jim svetuje; |
-
predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive; |
-
odloča o napredovanju delavcev v plačilne razrede; |
-
spremlja delo svetovalne službe; |
- skrbi
za sodelovanje zavoda s starši (roditeljski sestanki, govorilne ure in
druge oblike sodelovanja); |
-
obvešča starše o delu zavoda in o spremembah pravic in obveznosti
učencev; |
-
spodbuja in spremlja delo skupnosti učencev; |
-
odloča o vzgojnih ukrepih; |
-
zagotavlja izvrševanje odločb državnih organov; |
-
zastopa in predstavlja zavod in je odgovoren za zakonitost dela; |
-
določa sistemizacijo delovnih mest; |
-
odloča o sklepanju delovnih razmerij in disciplinski odgovornosti
delavcev; |
- skrbi
za sodelovanje zavoda s šolsko zdravstveno službo; |
- je
odgovoren za zagotavljanje in ugotavljanje kakovosti s samoevalvacijo in
pripravo letnega poročila o samoevalvaciji zavoda; |
- skrbi
za vzdrževanje stavb, ki jih ima zavod v upravljanju; |
-
opravlja druge naloge skladno z zakoni in drugimi predpisi. |
|
19. člen |
(imenovanje ravnatelja) |
Ravnatelja imenuje svet zavoda. |
Svet
zavoda si mora pred odločitvijo o izbiri kandidata za ravnatelja o vseh
kandidatih, ki izpolnjujejo pogoje, pridobiti: |
-
mnenje učiteljskega zbora; |
-
mnenje lokalne skupnosti, na območju katere ima zavod sedež; |
-
mnenje sveta staršev. |
Lokalna
skupnost in svet staršev mnenje obrazložijo. Učiteljski zbor o mnenju
glasuje tajno. |
Ko svet
zavoda izmed prijavljenih kandidatov izbere kandidata za ravnatelja,
posreduje obrazložen predlog za imenovanje v mnenje ministru. |
Če
minister ne da mnenja v 30 dneh od dneva, ko je bil zanj zaprošen, lahko
svet zavoda odloči o imenovanju ravnatelja brez tega mnenja. |
Po
prejemu mnenja ministra oziroma po poteku roka iz prejšnjega odstavka
svet zavoda odloči o imenovanju ravnatelja s sklepom. O odločitvi
obvesti vse prijavljene kandidate. Zoper odločitev sveta zavoda je možno
sodno varstvo v skladu zakonom, ki ureja zavode. |
Imenovanje vršilca dolžnosti ravnatelja pa tudi imenovanje in
pristojnosti pomočnika ravnatelja ureja zakon. |
|
20. člen |
(razrešitev ravnatelja) |
|
Ravnatelja razreši svet zavoda. |
Svet
zavoda mora pred sprejemom sklepa o razrešitvi seznaniti ravnatelja z
razlogi zanjo in mu dati možnost, da se o njih izjavi. |
Svet
zavoda s predlogom za razrešitev seznani lokalno skupnost in vse organe
iz prve alineje 14. člena tega odloka. |
Svet
zavoda obrazložen predlog za razrešitev ravnatelja posreduje v mnenje
ministru. Svetu zavoda ni treba zaprositi za mnenje ministra, če se
ravnatelja razreši na njegov predlog. V tem primeru svet zavoda o
razrešitvi ravnatelja obvesti ministrstvo. |
Če
minister ne da mnenja v 30 dneh od dneva, ko je bil zanj zaprošen, lahko
svet zavoda odloči o razrešitvi ravnatelja brez tega mnenja. |
Svet
zavoda po prejemu mnenja ministra oziroma po preteku roka iz prejšnjega
odstavka odloči o razrešitvi s sklepom in ga vroči ravnatelju. Zoper
odločitev sveta zavoda je možno sodno varstvo v skladu zakonom, ki ureja
zavode. |
|
21.
člen |
(pomočnik ravnatelja) |
|
V zavodu
se lahko imenuje pomočnik ravnatelja, ki pomaga ravnatelju pri
opravljanju poslovodnih in pedagoških nalog, skladno s standardi in
normativi navedenimi v področni zakonodaji. |
|
Pomočnik
ravnatelja opravlja naloge, za katere ga pisno pooblasti ravnatelj in ga
nadomešča v njegovi odsotnosti. |
|
22.
člen |
(strokovni organi) |
|
Strokovni organi zavoda so: |
-
učiteljski zbor; |
-
programski učiteljski zbor; |
-
oddelčni učiteljski zbor; |
-
razrednik; |
-
strokovni aktivi. |
Naloge
in pristojnosti strokovnih organov zavoda določa področna zakonodaja. |
|
23.
člen |
(svet
staršev) |
|
Za
organizirano uresničevanje interesa staršev se v zavodu oblikuje svet
staršev. |
|
Svet
staršev je sestavljen tako, da ima v njem vsak oddelek po enega
predstavnika, ki ga starši izvolijo na roditeljskem sestanku oddelka.
Isti starš je lahko kot predstavnik sveta staršev izvoljen le v enem
oddelku. |
|
Prvi
sklic sveta staršev opravi ravnatelj. |
|
Svet
staršev: |
-
predlaga nadstandardne programe; |
- daje
soglasje k predlogu ravnatelja o nadstandardnih storitvah; |
-
sodeluje pri nastajanju predloga programa razvoja zavoda, vzgojnega
načrta, pri pravilih šolskega reda ter da mnenje o letnem delovnem
načrtu in realizaciji le-tega; |
- daje
soglasje k predlogu vodstva zavoda o skupni nabavni ceni delovnih
zvezkov in drugih učnih gradiv za posamezne razrede (za šolsko leto); |
-
imenuje upravni odbor šolskega sklada; |
- poda
obrazloženo mnenje o kandidatih, ki izpolnjujejo pogoje za ravnatelja; |
-
razpravlja o poročilih ravnatelja o vzgojno-izobraževalni problematiki; |
-
obravnava pritožbe staršev v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom; |
- voli
predstavnike staršev v svet zavoda in druge organe zavoda; |
- lahko
sprejme svoj program dela sodelovanja z zavodom, zlasti glede
vključevanja v lokalno okolje; |
- v
dogovoru z vodstvom zavoda lahko ustanavlja oziroma oblikuje delovne
skupine; |
-
opravlja druge naloge v skladu z zakonom in drugimi predpisi. |
|
24.
člen |
(svetovalna služba in knjižnica) |
|
V zavodu
delujeta svetovalna služba in knjižnica. Pristojnosti jima določa zakon. |
|
IV.
ZAGOTAVLJANJE SREDSTEV IN FINANCIRANJE |
|
25.
člen |
(premoženje zavoda) |
|
Ustanoviteljica zavodu zagotavlja nepremičnine in opremo za opravljanje
izobraževalne dejavnosti navedene v 6. členu tega odloka. |
|
Zavod je
dolžan uporabljati in skrbeti za premoženje ustanoviteljice in
upravljati z njim ter ga vzdrževati s skrbnostjo dobrega gospodarja.
|
Premoženje zavoda je last ustanoviteljice, kar je določeno s pogodbo o
upravljanju. Zavod samostojno upravlja s sredstvi, ki so mu dana v
upravljanje. Ne more pa s pravnimi sredstvi odtujiti nepremično
premoženje ali le-to obremeniti s stvarnimi ali drugimi bremeni brez
soglasja ustanoviteljice. |
|
Zavod
lahko prostore v času, ko jih ne potrebuje, odda v najem, in sicer
skladno s sprejetim cenikom, ki ga potrdi svet zavoda. |
|
V
kolikor zavod opravlja poleg javne službe tudi prodajo blaga in storitev
na trgu, lahko slednjo izvaja le v primeru, če bo z izvajanjem le-te
zagotovil najmanj pokritje vseh s to dejavnostjo povezanih odhodkov. V
tem primeru mora zavod pripraviti cenik z obrazložitvijo, ki vsebuje
kalkulativne osnove za oblikovanje cene proizvodov in storitev tržne
dejavnosti ter akt, ki ureja prodajo blaga in storitev na trgu. Iz
cenika mora izhajati kalkulacija cene za dejavnost, ki jo zavod opravlja
s prodajo blaga in storitev na trgu, cena pa mora biti določena tako, da
so vanjo všteti vsi stroški, ki so povezani s prodajo blaga in storitev
na trgu in se nanašajo na izdatke za blago in storitve, investicije in
investicijsko vzdrževanje ter stroške dela. |
|
26.
člen |
(financiranje dejavnosti zavoda) |
|
Zavod
pridobiva sredstva za opravljanje javne službe iz: |
-
javnih sredstev; |
-
sredstev ustanoviteljice; |
-
prispevkov gospodarskih združenj in zbornic; |
-
neposrednih prispevkov delodajalcev za izvajanje praktičnega pouka; |
-
prispevkov učencev; |
-
sredstev od prodaje storitev in izdelkov; |
- iz
donacij, prispevkov sponzorjev in iz drugih virov. |
|
Z
odlokom o proračunu Občine Trbovlje se določi letna višina sredstev za
financiranje dejavnosti zavoda na podlagi dogovorjenih in finančno
ovrednotenih nalog iz letnega delovnega načrta zavoda. |
|
27.
člen |
(ugotavljanje poslovnega izida) |
|
Presežek
prihodkov nad odhodki, ki jih zavod doseže pri opravljanju svoje
dejavnosti, zavod uporablja za plačilo materialnih stroškov ter
investicijsko vzdrževanje in investicije po predhodnem soglasju
ustanoviteljice. S tem odlokom ustanoviteljica pooblašča župana Občine
Trbovlje za izdajo soglasja. |
|
O
nastalem presežku odhodkov nad prihodki za izvajanje javne službe, mora
svet zavoda na predlog ravnatelja, pripraviti predlog ukrepov za
sanacijo stanja in ga predložiti Občinskemu svetu Občine Trbovlje v
razpravo in odločanje. |
|
V.
PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZAVODA V PRAVNEM PROMETU |
|
28.
člen |
(pravice, obveznosti in odgovornosti zavoda v pravnem prometu) |
|
Zavod je
pravna oseba s pravicami, obveznostmi in odgovornostjo v pravnem
prometu, kot to določa zakon in ta odlok. |
Zavod je
pravna oseba s polno odgovornostjo in odgovarja za svoje obveznosti z
vsemi sredstvi, s katerimi razpolaga. |
Ustanoviteljica odgovarja za obveznosti zavoda do višine sredstev, ki
jih zagotavlja v skladu s 26. členom tega odloka. |
|
Zavod
mora ustanoviteljici vsako leto poročati o svojem poslovanju in
posredovati druge podatke, potrebne za izvrševanje ustanoviteljske
funkcije. |
|
VI.
JAVNOST DELA |
|
29.
člen |
(javnost
dela) |
|
Delo
zavoda je javno. Javnosti so dostopne vse informacije o delu zavoda,
razen tistih, ki veljajo za poslovno skrivnost. |
|
Zavod
zagotavlja javnost dela: |
- z
obveščanjem javnosti o svojem delu; |
- z
rednimi objavami o svoji dejavnosti; |
- z
dodatnim rednim posredovanjem informacij o poslovanju, uresničevanju
programov in razvojnih ciljev; |
- na
druge primerne načine. |
|
O delu
zavoda javnost obvešča ravnatelj ali oseba, ki jo le-ta pooblasti. |
|
VII.
VAROVANJE POSLOVNE SKRIVNOSTI |
|
30.
člen |
(varovanje poslovne skrivnosti) |
|
Za
poslovno skrivnost se štejejo nerazkrita
strokovna znanja, izkušnje in poslovne informacije, skladno z zakonom,
ki ureja poslovno skrivnost. |
|
Za poslovno skrivnost se ne morejo določiti informacije, ki so po zakonu
javne, ali informacije o kršitvi zakona ali dobrih poslovnih običajev. |
|
Ravnatelj zavoda in drugi delavci zavoda morajo varovati listine in
podatke, do katerih pridejo oziroma se z njimi seznanijo pri opravljanju
vzgojno-izobraževalne dejavnosti in ki so določeni za poslovno
skrivnost. |
|
Osebe iz
prejšnjega odstavka morajo poslovno skrivnost varovati tudi po
prenehanju delovnega razmerja. |
|
VIII.
SPLOŠNI AKTI ZAVODA |
|
31.
člen |
(splošni
akti zavoda) |
|
Splošni
akti zavoda so pravilniki, poslovniki, organizacijski in drugi akti, s
katerimi se na splošno urejajo način in uresničevanje pravic, obveznosti
in odgovornosti delavcev, notranja organizacija in druga vprašanja,
pomembna za delovanje zavoda. |
Splošni
akti morajo biti v skladu z zakoni in tem odlokom. Splošne akte zavoda
sprejemata svet zavoda ali ravnatelj, in sicer skladno s svojimi
pristojnostmi. |
Zavod
ima lahko tudi druge splošne akte, ki urejajo posamezna področja,
pomembna za delo in poslovanje zavoda. Le-te sprejme ravnatelj zavoda,
če ni z zakoni ali tem odlokom določeno, da jih sprejme svet zavoda. |
|
Posamični akti morajo biti usklajeni z veljavnimi splošnimi akti. |
|
32. člen |
(objava
splošnih aktov) |
|
Zavod
mora imeti na spletni strani zavoda objavljen tudi odlok o ustanovitvi
zavoda, skupaj z vsemi spremembami ter poslovnik, ki ureja način in
pogoje delovanja sveta zavoda. Prav tako se na spletni strani objavijo
člani sveta zavoda, njihova funkcija (predsednik, namestnik predsednika,
član) ter trajanje njihovega mandata. |
|
IX.
PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
33.
člen |
(mandat
ravnatelja in članov sveta zavoda) |
|
Ravnatelj zavoda nadaljuje s svojim delom do izteka mandata. |
|
Dosedanji člani sveta zavoda opravljajo naloge sveta zavoda do izteka
njihovega mandata. |
|
34.
člen |
(uskladitev splošnih aktov) |
|
Zavod
mora uskladiti splošne akte zavoda s tem odlokom do najkasneje v šestih
mesecih od uveljavitve tega odloka. Do uskladitve s tem odlokom se
smiselno uporabljajo določila obstoječih splošnih aktov zavoda, v
kolikor niso v nasprotju s tem odlokom. |
|
35.
člen |
(prenehanje veljavnosti) |
|
Z dnem
uveljavitve tega odloka preneha veljati Odlok o ustanovitvi javnega
vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Tončke Čeč Trbovlje (Uradni
vestnik Zasavja, št. 19/16). |
|
36.
člen |
(začetek
veljavnosti in uporabe odloka) |
|
Odlok o
ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Tončke
Čeč se objavi v Uradnem vestniku Zasavja in začne veljati 15. dan po
objavi. |
|
Številka: 014-41/2022-4 |
Datum:
5. 10. 2022 |
|
Podžupanja Občine Trbovlje |
Maja Krajnik |
po pooblastilu, št. 032-2/18-14, |
z dne 18. 8. 2020 |