|
Na podlagi 3. člena
Zakona o
zavodih (Uradni list RS, št. 12/91,17/91, 55/92, 13/93, 66/93,
45/94, 8/96 in 36/00), 20. in 73. člena
Zakona
o knjižničarstvu (Uradni list RS, št. 81/01 in 96/02), 26. in 135.
člena
Zakona o uresničevanju javnega interesa za kulturo (Uradni list RS,
št. 96/02) in 18. člena statuta Mestne občine Kranj (Uradni list RS, št.
43/95, 33/96, 35/00, 85/02) je Svet Mestne občine Kranj na 20. seji dne
22. 12. 2004 sprejel |
|
|
O D L O
K |
|
|
o
ustanovitvi javnega zavoda Osrednja knjižnica Kranj |
|
|
I.
UVODNE DOLOČBE |
|
|
1. člen |
|
|
S tem odlokom Mestna
občina Kranj ureja status javnega zavoda Osrednja knjižnica Kranj (v
nadaljnjem besedilu: zavod), razmerja med ustanoviteljem in zavodom ter
temeljna vprašanja glede organizacije, dejavnosti in načina financiranja
zavoda. |
|
|
Ustanovitelj zavoda je
Mestna občina Kranj. Ustanoviteljske pravice in obveznosti Mestne občine
Kranj izvaja Svet Mestne občine Kranj. |
|
|
2. člen |
|
|
Leta 1863 je bila v
Kranju ustanovljena Narodna čitalnica, ki se je leta 1907 preimenovala v
Ljudsko knjižnico. 22. julija 1947 je bila ustanovljena Ljudska
knjižnica Okrajnega sindikalnega sveta v Kranju, 25. maja 1950 pa je
Okrajni ljudski odbor ustanovil Okrajno študijsko knjižnico. Zaradi
potrebe po enotni osrednji knjižničarski ustanovi je 27. marca 1960
Občinski ljudski odbor Kranj na podlagi Zakona o občinskih ljudskih
odborih in Temeljne uredbe o finančno samostojnih zavodih sprejel
odločbo o ustanovitvi Osrednje knjižnice občine Kranj. |
|
|
Zavod je pravni
naslednik Osrednje knjižnice Kranj. |
|
|
Knjižnico je ustanovila
Mestna občina Kranj z Odlokom o ustanovitvi javnega zavoda Osrednja
knjižnica Kranj, št. 13 DJS/393 MB, ki je bil sprejet na 8. seji Sveta
Mestne občine Kranj dne 8. 9. 1999. Knjižnica je vpisana pri Narodni in
univerzitetni knjižnici v Ljubljani v Razvid knjižnic Slovenije pod št.
19. |
|
|
3. člen |
|
|
Knjižnica je javna
kulturna in izobraževalna ustanova. S knjižničnim gradivom, ki ga zbira,
hrani, obdeluje in daje v uporabo, širi znanje, izobrazbo in kulturo ter
nudi informacije o njem vsem kategorijam prebivalstva. Namenjena je
informiranju, izobraževanju, raziskovanju, razvedrilu in duhovnim
potrebam ter razvijanju pismenosti. Knjižnica se s svojim programom
aktivno vključuje v revitalizacijo mestnega jedra Kranja. |
|
|
4. člen |
|
|
Ime zavoda: Osrednja
knjižnica Kranj |
|
|
Sedež javnega zavoda:
Tavčarjeva ulica 41, Kranj |
|
|
Zavod je pravna oseba. |
|
|
Zavod je vpisan v sodni
register pri Okrožnem sodišču v Kranju pod registrsko številko
1/00164/00. |
|
|
II.
DEJAVNOST ZAVODA |
|
|
5. člen |
|
|
Glede na namen, zaradi
katerega je zavod ustanovljen, opravlja kot javno službo naslednje
naloge v skladu z uredbo, ki ureja uvedbo in uporabo standardne
klasifikacije dejavnosti: |
|
|
– zbiranje, obdelovanje,
hranjenje in posredovanje knjižničnega gradiva, |
|
|
– zagotavljanje dostopa
do knjižničnega gradiva in elektronskih publikacij, |
|
|
– izdelovanje
knjižničnih katalogov, podatkovnih zbirk in drugih informacijskih virov, |
|
|
– posredovanje
bibliografskih in drugih informacijskih proizvodov in storitev, |
|
|
– sodelovanje v
medknjižnični izposoji in posredovanju informacij, |
|
|
– pridobivanje in
izobraževanje uporabnikov, |
|
|
– informacijsko
opismenjevanje, |
|
|
– varovanje knjižničnega
gradiva, ki je kulturni spomenik, |
|
|
– drugo bibliotekarsko,
dokumentacijsko in informacijsko delo. |
|
|
Javna služba je tudi
dejavnost knjižničnega informacijskega servisa za izmenjavo podatkov v
nacionalnem vzajemnem bibliografskem sistemu, ki je namenjena
zagotavljanju: |
|
|
– pogojev za delovanje
vzajemnega bibliografskega sistema, |
|
|
– dostopnosti
elektronskih virov informacij v tem sistemu. |
|
|
Zavod v okviru javne
službe tudi: |
|
|
– sodeluje v
vseživljenjskem izobraževanju, |
|
|
– zbira, obdeluje,
varuje in posreduje domoznansko gradivo, |
|
|
– zagotavlja dostopnost
in uporabo gradiv javnih oblasti, ki so splošno dostopna na elektronskih
medijih, |
|
|
– organizira posebne
oblike dejavnosti za otroke, mladino in odrasle, ki so namenjene
spodbujanju bralne kulture, |
|
|
– organizira posebne
oblike dejavnosti za otroke, mladino in odrasle s posebnimi potrebami, |
|
|
– organizira kulturne
prireditve, ki so povezane z njihovo dejavnostjo. |
|
|
Zavod je vključen v
nacionalni vzajemni bibliografski sistem. |
|
|
Zavod lahko opravlja
tudi gospodarsko dejavnost, če je le-ta oziroma njen prihodek namenjen
opravljanju knjižnične dejavnosti kot javne službe. |
|
|
V soglasju z
ustanoviteljem po pogodbi z ministrstvom, pristojnim za kulturo, lahko
zavod opravlja naloge osrednje območne splošne knjižnice. |
|
|
V soglasju z
ustanoviteljem lahko izvaja knjižnično dejavnost tudi za druge občine na
podlagi pogodbe. |
|
|
Knjižnično dejavnost
izvaja zavod tudi z bibliobusom. |
|
|
Poleg nalog iz zgornjih
odstavkov tega člena opravlja zavod tudi naslednje naloge: |
|
|
– izdajanje knjig, |
|
|
– izdajanje revij in
periodike, |
|
|
– drugo založništvo, |
|
|
– knjigoveštvo, |
|
|
– razmnoževanje
računalniških zapisov, |
|
|
– trgovino na drobno z
rabljenim blagom, |
|
|
– cestni tovorni promet, |
|
|
– dajanje nepremičnin v
najem, |
|
|
– dajanje pisarniške in
računalniške opreme v najem, |
|
|
– obdelavo podatkov, |
|
|
– dejavnosti, povezane s
podatkovnimi bazami, |
|
|
– oglaševanje, |
|
|
– fotokopiranje in drugo
razmnoževanje, |
|
|
– prirejanje razstav,
sejmov in kongresov, druge poslovne dejavnosti, |
|
|
– obratovanje objektov
za kulturne prireditve. |
|
|
Osrednja knjižnica Kranj
izvaja javno službo na območju Mestne občine Kranj tako na svojem
sedežu, kot v svojih poslovnih enotah ter na območju drugih občin v
skladu s knjižnično mrežo, ki je določena z veljavnimi predpisi. |
|
|
III.
ORGANI ZAVODA |
|
|
6. člen |
|
|
Organi zavoda so: |
|
|
– direktor, |
|
|
– svet, |
|
|
– strokovni svet. |
|
|
7. člen |
|
|
Direktor, ki opravlja
funkcijo poslovnega in programskega direktorja, zastopa, predstavlja in
vodi poslovanje zavoda ter odgovarja za zakonitost, gospodarnost in
strokovnost dela zavoda. |
|
|
Direktor mora pri
vodenju poslov ravnati z javnimi sredstvi s skrbnostjo dobrega
gospodarstvenika. |
|
|
Direktorja imenuje svet
zavoda z večino glasov vseh članov na podlagi javnega razpisa. |
|
|
Svet si mora pred
imenovanjem direktorja pridobiti soglasje ustanovitelja ter mnenje
strokovnih delavcev knjižnice. |
|
|
Strokovni delavci
knjižnice o mnenju glasujejo tajno. Tajno glasovanje razpiše svet,
izvede pa ga tričlanska komisija, ki jo imenuje svet zavoda. |
|
|
Če ustanovitelj ne
odgovori v roku 60 dni ali v roku 10 dni po prvi seji sveta
ustanovitelja po prejemu zahteve, se šteje, da je bilo soglasje podano
oziroma mnenje pozitivno. Če strokovni delavci knjižnice ne odgovorijo v
roku 60 dni, se šteje, da je bilo soglasje podano oziroma mnenje
pozitivno. |
|
|
Poleg javnega razpisa
lahko svet povabi posamezne kandidate tudi neposredno. |
|
|
Mandat direktorja traja
pet let, po izteku te dobe je lahko ponovno imenovan. |
|
|
Na podlagi akta o
imenovanju direktorja podpiše z njim pogodbo o zaposlitvi v imenu sveta
njegov predsednik. Delovno razmerje z direktorjem se sklene za določen
čas, za čas trajanja mandata. |
|
|
8. člen |
|
|
Za direktorja je lahko
imenovan kandidat, ki poleg splošnih pogojev izpolnjuje naslednje
pogoje: |
|
|
– ima univerzitetno
izobrazbo družboslovne ali humanistične smeri, |
|
|
– ima najmanj pet let
delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih, |
|
|
– ima organizacijske
sposobnosti, kar dokazuje s svojim preteklim delom, |
|
|
– ima vodstvene
sposobnosti, |
|
|
– izkazuje znanje tujega
jezika na višji ravni, |
|
|
– izkazuje znanje
uporabe informacijskih tehnologij. |
|
|
Ob prijavi na javni
razpis je kandidat za direktorja dolžan priložiti program razvoja
knjižnice. |
|
|
9. člen |
|
|
Direktor je lahko
odpoklican pred potekom mandata: |
|
|
– če sam zahteva
odpoklic, |
|
|
– če nastopi kateri od
razlogov, zaradi katerih mu delovno razmerje preneha po samem zakonu, |
|
|
– v drugih primerih,
določenih z zakonom, |
|
|
– če direktor pri svojem
delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda, zlasti če krši
zakon o javnih naročilih, ali utemeljeno ne izvršuje sklepov organov
zavoda ali ravna v nasprotju z njimi, |
|
|
– če direktor s svojim
nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo škodo ali če
zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali
bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti zavoda, |
|
|
– zaradi bistveno
spremenjene dejavnosti, zaradi katere je javni zavod ustanovljen, |
|
|
– zaradi prenosa
ustanoviteljstva, |
|
|
– če pri ravnanju s
sredstvi ali pri sklepanju poslov ne ravna gospodarno. |
|
|
Direktorja odpokliče
svet zavoda po postopku, ki je določen za imenovanje direktorja po tem
aktu. Pred odpoklicem direktorja mora svet zavoda pridobiti soglasje
ustanovitelja in mnenje strokovnih delavcev knjižnice. Direktorja je
treba seznaniti o razlogih za njegov odpoklic in mu dati možnost, da se
v roku 15 dni o njih izjavi. |
|
|
10.
člen |
|
|
Naloge direktorja: |
|
|
– organizira delo
javnega zavoda, |
|
|
– sprejema strateški
načrt, |
|
|
– sprejema letni
izvedbeni načrt, |
|
|
– sprejema akt o
organizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v
javnem zavodu, |
|
|
– sprejema akt o
sistematizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnih
sindikatov v javnem zavodu, |
|
|
– sprejema kadrovski
načrt, |
|
|
– sprejema načrt nabave
osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja, |
|
|
– sprejema druge akte,
ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem javnega zavoda, |
|
|
– poroča ustanovitelju
in svetu o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje javnega
zavoda, |
|
|
– pripravi letno
poročilo o delu zavoda in finančno poročilo, |
|
|
– sklepa zavodsko
kolektivno pogodbo, če jo zavod ima in |
|
|
– opravlja druge naloge. |
|
|
K strateškemu načrtu,
letnemu izvedbenemu načrtu, aktu o organizaciji dela, aktu o
sistemizaciji delovnih mest, kadrovskem načrtu, načrtu nabav osnovnih
sredstev in investicijskega vzdrževanja, letnem poročilu in zavodski
kolektivni pogodbi daje soglasje svet javnega zavoda. K aktu o
organizaciji dela, aktu o sistemizaciji delovnih mest in kadrovskemu
načrtu daje soglasje tudi uprava Mestne občine Kranj. |
|
|
Strateški načrt iz
prvega odstavka tega člena je dokument srednjeročnega razvojnega
načrtovanja, ki upošteva cilje in prioritete nacionalnega in lokalnega
programa za kulturo, program dela pa je njegov letni izvedbeni načrt,
katerega sestavni del je finančni načrt. |
|
|
11.
člen |
|
|
V pravnem prometu
direktor zastopa in predstavlja zavod neomejeno in je pooblaščen za
sklepanje pogodb. V primeru, da pogodba ni v skladu z letnim izvedbenim
načrtom, mora direktor za sklenitev pogodbe predhodno pridobiti soglasje
sveta zavoda. |
|
|
Direktor lahko pri
uresničevanju svojih pooblastil, določenih z zakonom in tem aktom,
prenese s posebnimi pooblastili opravljanje posameznih zadev na
posamezne delavce v skladu z aktom o notranji organizaciji dela in
sistemizacijo delovnih mest. |
|
|
12.
člen |
|
|
Zavod ima lahko
pomočnika direktorja: |
|
|
– za vodenje strokovnega
dela ali |
|
|
– za poslovanje zavoda. |
|
|
Pomočnika imenuje
direktor na podlagi neposrednega povabila (v primeru imenovanja delavca,
ki je v delovnem razmerju) ali javnega razpisa po predhodnem soglasju
sveta zavoda. |
|
|
Mandat pomočnika
direktorja je enak mandatu direktorja in je lahko ponovno imenovan.
Delovno razmerje pomočnika direktorja se sklene za določen čas. |
|
|
13.
člen |
|
|
Pomočnik direktorja za
vodenje strokovnega dela mora izpolnjevati naslednje pogoje: |
|
|
– ima univerzitetno
izobrazbo ene izmed strok, zastopanih v dejavnosti zavoda, |
|
|
– izkazuje sposobnost za
organiziranje in vodenje dela v kolektivu, |
|
|
– izkazuje znanje tujega
jezika na višji ravni. |
|
|
Pomočnik direktorja za
poslovanje zavoda (za pravne, finančne, organizacijske zadeve, za stike
z javnostmi) mora izpolnjevati naslednje pogoje: |
|
|
– ima univerzitetno
izobrazbo ustrezne smeri, |
|
|
– izkazuje sposobnost za
organiziranje in vodenje dela v kolektivu, |
|
|
– izkazuje znanje tujega
jezika na višji ravni. |
|
|
14.
člen |
|
|
Pomočnik direktorja je
lahko odpoklican pred potekom mandata iz enakih razlogov kot direktor. |
|
|
Pred sprejemom sklepa o
odpoklicu na podlagi razlogov iz prejšnjega odstavka mora direktor
seznaniti pomočnika direktorja o razlogih za odpoklic in mu dati
možnost, da se v roku 15 dni o njih izjavi. |
|
|
Svet
zavoda |
|
|
15.
člen |
|
|
Svet zavoda sestavljajo
štirje člani in predsednik, ki jih s področja dela javnega zavoda,
financ in pravnih zadev imenuje ustanovitelj. |
|
|
Na prvi konstitutivni
seji člani izmed sebe izvolijo namestnika predsednika. |
|
|
Mandat članov sveta
zavoda traja 4 leta in so po preteku mandata lahko ponovno imenovani.
Direktor je dolžan obvestiti ustanovitelja 90 dni pred potekom mandata
članov sveta zavoda. |
|
|
Svet zavoda sklepa
veljavno, če je na seji navzoča večina članov sveta. |
|
|
Svet zavoda sprejema
odločitve z večino glasov vseh članov. |
|
|
Podrobnejše delovanje
uredi svet zavoda s poslovnikom. |
|
|
16.
člen |
|
|
Naloge sveta zavoda: |
|
|
– nadzira zakonitost
dela in poslovanja javnega zavoda, |
|
|
– spremlja, analizira in
ocenjuje delovanje javnega zavoda, |
|
|
– predlaga ustanovitelju
revizijo poslovanja, ki jo lahko opravi tudi notranji revizor
ustanovitelja, |
|
|
– ocenjuje delo
direktorja, |
|
|
– daje soglasje k
strateškemu načrtu, letnemu izvedbenemu načrtu, sistemizaciji delovnih
mest, organizaciji dela, kadrovskemu načrtu, načrtu nabav in k zavodski
kolektivni pogodbi ter nadzira njihovo izvajanje, |
|
|
– daje soglasje k
letnemu poročilu o delu zavoda, |
|
|
– daje soglasje k cenam
javnih kulturnih dobrin, |
|
|
– sklepa pogodbo o
zaposlitvi z direktorjem, |
|
|
– opravlja druge naloge. |
|
|
Strokovni svet |
|
|
17.
člen |
|
|
Strokovni svet sestavlja
pet članov, in sicer: |
|
|
– dva člana strokovnega
sveta izvolijo zaposleni, pri čemer je eden izvoljen izmed vseh
zaposlenih, drugi pa izmed tistih, ki opravljajo dejavnost, zaradi
katere je javni zavod ustanovljen, |
|
|
– vsak po enega člana,
skupaj tri člane strokovnega sveta imenujejo Kulturniška zbornica
Slovenije, Zveza bibliotekarskih društev Slovenije in Zveza splošnih
knjižnic. |
|
|
Volitve predstavnikov
delavcev se uredijo v aktu, ki ga sprejme direktor v soglasju s svetom
zavoda. Volitve se razpišejo največ 90 in najmanj 60 dni pred potekom
mandata. |
|
|
Direktor mora pozvati
predlagatelje na dostavo predlogov najmanj 90 dni pred potekom mandata. |
|
|
Na prvi konstitutivni
seji člani izmed sebe izvolijo predsednika in namestnika. |
|
|
Mandat članov
strokovnega sveta traja 4 leta. Po preteku mandata so lahko ponovno
imenovani oziroma izvoljeni. |
|
|
Strokovni svet zavoda
sklepa veljavno, če je na seji navzoča večina članov sveta. |
|
|
Strokovni svet zavoda
sprejema odločitve z večino glasov vseh članov. |
|
|
Podrobnejše delovanje
uredi strokovni svet zavoda s poslovnikom. |
|
|
18.
člen |
|
|
Naloge strokovnega
sveta: |
|
|
– spremlja in ocenjuje
delovanje javnega zavoda, |
|
|
– ugotavlja ustreznost
strateškega načrta in programa dela glede na namen, zaradi katerega je
javni zavod ustanovljen, |
|
|
– obravnava vprašanja s
področja strokovnega dela javnega zavoda in daje direktorju mnenja,
predloge in pobude za reševanje teh vprašanj, |
|
|
– daje predhodno mnenje
ustanovitelju k imenovanju in odpoklicu direktorja javnega zavoda, |
|
|
– daje predhodno mnenje
k zavodski kolektivni pogodbi, |
|
|
– daje druge pobude in
predloge v zvezi z delovanjem javnega zavoda, |
|
|
– opravlja druge naloge. |
|
|
Skupne
določbe za svet zavoda in strokovni svet |
|
|
19.
člen |
|
|
Prvo konstitutivno sejo
sveta in strokovnega sveta skliče direktor v roku 30 dni po imenovanju
oziroma po izvolitvi predstavnikov delavcev in prejemu predlogov. |
|
|
Članom sveta in
strokovnega sveta zavoda prične teči mandat z dnem imenovanja. |
|
|
20.
člen |
|
|
Član sveta zavoda ali
strokovnega sveta je lahko odpoklican pred potekom mandata, za katerega
je imenovan, če: |
|
|
– sam zahteva odpoklic, |
|
|
– se ne udeležuje sej, |
|
|
– pri svojem delu ne
ravna v skladu s predpisi, |
|
|
– ne opravlja svojih
nalog oziroma jih ne opravlja strokovno, |
|
|
– nastopi delo ali
funkcijo, ki je nezdružljiva s članstvom v svetu. |
|
|
V primeru predčasnega
odpoklica člana se za čas do izteka mandata imenuje oziroma izvoli nov
član po istem postopku, kot je bil imenovan oziroma izvoljen odpoklicani
član. |
|
|
21.
člen |
|
|
Člana sveta zavoda
odpokliče ustanovitelj na predlog sveta zavoda. |
|
|
22.
člen |
|
|
Mandat predstavnika
delavcev v strokovnem svetu preneha na podlagi odpoklica predstavnika
delavcev, ki ga ureja akt iz drugega odstavka 17. člena. |
|
|
Ostale člane strokovnega
sveta na predlog strokovnega sveta ali direktorja lahko odpokliče tisti,
ki jih je imenoval. |
|
|
IV.
SREDSTVA ZA DELO IN ODGOVORNOST ZA OBVEZNOSTI ZAVODA |
|
|
23.
člen |
|
|
Zavod upravlja z vso
opremo, ki je v zavodu. |
|
|
24.
člen |
|
|
Zavod pridobiva sredstva
za opravljanje svoje dejavnosti iz proračuna ustanovitelja ter
pogodbenih partneric na podlagi pogodb o izvajanju knjižnične dejavnost
in državnega proračuna in: |
|
|
– s članarinami in
drugimi nadomestili, |
|
|
– s prodajo blaga in
storitev na trgu, |
|
|
– z donacijami, darili
in iz drugih zakonitih virov, |
|
|
– na mednarodnih
razpisih, |
|
|
– iz državnega proračuna
in proračuna lokalnih skupnosti. |
|
|
25.
člen |
|
|
Presežek prihodkov nad
odhodki zavod nameni za izvajanje in razvoj svoje dejavnosti. |
|
|
O načinu razpolaganja s
presežkom prihodkov nad odhodki odloča direktor po predhodnem soglasju
sveta zavoda. |
|
|
O načinu pokrivanja
morebitnega primanjkljaja odloča ustanovitelj na predlog direktorja po
predhodnem soglasju sveta zavoda. |
|
|
V.
PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZAVODA V PRAVNEM PROMETU |
|
|
26.
člen |
|
|
Zavod je pravna oseba,
ki nastopa v pravnem prometu v okviru svoje dejavnosti samostojno, z
vsemi pravicami in obveznostmi, v svojem imenu in za svoj račun. |
|
|
Zavod odgovarja za svoje
obveznosti z vsemi sredstvi, s katerimi lahko razpolaga. |
|
|
27.
člen |
|
|
Zavod prevzema
odgovornost za dobro gospodarjenje s sredstvi, namenjenimi za svojo
dejavnost ter odgovornost dobrega gospodarja za upravljanje s sredstvi,
ki so last ustanovitelja. |
|
|
28.
člen |
|
|
Premoženje, s katerim
zavod upravlja, je last ustanovitelja. S premičnim in nepremičnim
premoženjem upravlja zavod samostojno. V primeru odtujitve nepremičnine
pa samo po predhodnem soglasju ustanovitelja. |
|
|
VI.
ODGOVORNOSTI USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA TER MEDSEBOJNE PRAVICE
IN OBVEZNOSTI USTANOVITELJA IN ZAVODA |
|
|
29.
člen |
|
|
Za obveznosti zavoda
subsidiarno odgovarja ustanovitelj do višine sredstev, ki se v tekočem
letu zagotavljajo iz proračuna ustanovitelja za delovanje zavoda. |
|
|
Ustanovitelj ne
odgovarja za obveznosti zavoda iz naslova dejavnosti, ki jih zavod
opravlja za druge naročnike. |
|
|
VII.
PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
|
30.
člen |
|
|
Svet zavoda in strokovni
svet zavoda se konstituirata najkasneje v 3 mesecih od uveljavitve tega
odloka. Do takrat opravljajo nujne naloge obstoječi organi. |
|
|
Z dnem uveljavitve tega
odloka nadaljuje z delom dosedanji direktor do izteka mandata, za
katerega je bil imenovan. |
|
|
31.
člen |
|
|
Akt o sistemizaciji
delovnih mest in kadrovski načrt morata biti sprejeta najkasneje v
šestih mesecih od začetka veljavnosti tega odloka. Do sprejema novega
akta o sistemizaciji velja obstoječi akt v vseh določbah, ki niso v
nasprotju z zakoni in tem odlokom. |
|
|
Z dnem uveljavitve tega
odloka se preneha uporabljati Statut Osrednje knjižnice Kranj z dne 29.
5. 2000, razen v določbah, ki urejajo volitve predstavnikov delavcev v
svet zavoda, ki se smiselno uporabljajo za prve volitve predstavnikov
delavcev v strokovni svet, če niso v nasprotju s predpisi in tem
odlokom. |
|
|
32.
člen |
|
|
Z dnem uveljavitve tega
odloka preneha veljati Odlok o ustanovitvi javnega zavoda Osrednja
knjižnica Kranj (Uradni list RS, št. 78/99). |
|
|
33.
člen |
|
|
Direktor poskrbi za vpis
na podlagi tega odloka v sodni register. |
|
|
34.
člen |
|
|
Ta odlok začne veljati
petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. |
|
|
Št.
67000-0038/2003-47/08 |
|
|
Kranj, dne 22. decembra
2004. |
|
|
Župan
Občine Kranj
Mohor Bogataj, univ.
dipl. org. l. r. |
|