Na podlagi 29. in 100.b člena
Zakona
o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 72/93, 6/94, 45/94, 57/94,
14/95, 20/95, 63/95, 73/95, 9/96, 36/96, 44/96, 26/97, 70/97, 10/98,
68/98, 74/98, 12/99, 16/99, 59/99, 70/00, 100/00, 28/01, 87/01, 16/02,
51/02 in 108/03) ter na podlagi 16. člena Statuta Občine Ormož (Uradni
vestnik občine Ormož št. 11/99, 7/01) je Občinski svet občine Ormož na
22. seji dne 30. 12. 2004 sprejel |
|
PRAVILNIK |
o merilih za
določanje plač direktorjev oziroma ravnateljev javnih zavodov, javnih
podjetij, javnih skladov in agencij, katerih ustanoviteljica je Občina
Ormož |
|
1. člen |
Ta pravilnik določa merila za določanje plač direktorjev oziroma
ravnateljev javnih zavodov, javnih podjetij, javnih skladov in agencij,
katerih ustanoviteljica je Občina Ormož, če z zakonom ni drugače
določeno. |
|
2. člen |
Okvir za
določitev plač oziroma količnikov za določitev osnovnih plač direktorjev
oziroma ravnateljev javnih zavodov, katerih ustanoviteljica je Občina
Ormož, določajo zakoni, ki veljajo za javni sektor, podzakonski predpisi
izdani na podlagi teh zakonov in kolektivne pogodbe, ki urejajo področje
dejavnosti javnih zavodov, katerih ustanoviteljica je Občina Ormož ter
način določanja plač oziroma količnikov za določitev osnovnih plač
direktorjev oziroma ravnateljev teh javnih zavodov. |
|
3. člen |
Za določitev osnovne plače direktorjev se določijo naslednji plačilni
razredi, oziroma količniki: 4,50; 4,75; 5,00; 5,25; 5,50; 5,75; 6,00;
6,25; 6,50; 6,75; 7,00; 7,25; 7,50; 7,75; 8,00. |
|
4. člen |
Količniki za
določitev osnovne plače direktorjev so odvisni od zahtevane strokovne
izobrazbe, zahtevnosti dela in pomena javnega zavoda, podjetja, sklada
ali agencije. |
Količniki se
določijo v razponu in sicer: |
- vzgojno
varstveni zavodi, vzgojno izobraževalni zavodi in zavodi, ki opravljajo
dejavnost vzgoje in izobraževanja odraslih: od 4,50 do 6,00; |
- kulturne
zavode: od 4,50 do 6,00; |
- javna razvojna
agencija: od 4,50 do 6,40; |
- mladinski
center: od 4,50 do 5,0; |
- zavodi s
področja informiranja: od 4,50 do 5,25; |
- zavodi s
področja športa: od 4,50 do 5,25. |
|
5. člen |
Pri razvrščanju
delovnih mest direktorjev se v okviru kriterija »strokovna izobrazba«
upoštevajo poleg zahtevane stopnje šolske izobrazbe tudi potrebna
dodatna funkcionalna znanja. |
V okviru
kriterija »zahtevnost dela« se upošteva zlasti odgovornost (predvsem
materialna odgovornost in odgovornost za pravilnost strokovnih
odločitev), velikost javnega zavoda, javnega podjetja, javnega sklada in
agencije in obseg storitev. |
V okviru
kriterija »pomen javnega zavoda« se upošteva ali je dejavnost javnega
zavoda, javnega podjetja, javnega sklada in agencije namenjena območju: |
- ožjega
dela občine |
- občine
Ormož |
- več
občin. |
|
6. člen |
Pri določanju
osnovne plače direktorja se, če ni z zakonom drugače določeno upoštevajo
naslednja merila: |
1. zahtevana
strokovna izobrazba direktorja |
- V. stopnja
izobrazbe in dodatna funkcionalna znanja 10 % plače župana za poklicno
opravljanje funkcije |
- VI. stopnja
izobrazbe in dodatna funkcionalna znanja 15 % plače župana za poklicno
opravljanje funkcije |
- VII. stopnja
izobrazbe in dodatna funkcionalna znanja 30 % plače župana za poklicno
opravljanje funkcije |
2. zahtevnost
dela (število zaposlenih in število dejavnosti javnega zavoda, sklada,
agencije): |
Število
zaposlenih |
- do 10
zaposlenih 12,5 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije |
- od 11 - 20
zaposlenih 20 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije |
- od 21 - 35
zaposlenih 28 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije |
- nad 35
zaposlenih 30 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije |
|
Število
dejavnosti javnega zavoda, sklada, agencije |
- javni zavod,
sklad, agencija izvaja do 10 različnih registriranih dejavnosti 10 %
plače župana za poklicno opravljanje funkcije |
- javni zavod,
sklad, agencija izvaja od 11 do 25 različnih dejavnosti 17,5 % plače
župana za poklicno opravljanje funkcije |
- javni zavod,
sklad, agencija izvaja nad 25 različnih dejavnosti 20 % plače župana za
poklicno opravljanje funkcije |
|
3. pomen javnega
zavoda, sklada, agencije |
- delovanje
javnega zavoda, sklada, agencije je pomembno za območje ožjega dela
občine |
5 % plače župana
za poklicno opravljanje funkcije |
|
- delovanje
javnega zavoda, sklada, agencije je pomembno za območje celotne občine
10 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije |
- delovanje
javnega zavoda, sklada, agencije je namenjeno območju dveh občin 15 %
plače župana za poklicno opravljanje funkcije. |
- delovanje
javnega zavoda, sklada, agencije je namenjeno območju več kot dveh
občin 20 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije. |
Na podlagi teh
meril določene osnovne plače direktorjev ne smejo presegati plače župana
za poklicno opravljanje funkcije. |
|
7. člen |
Na predlog
župana razporedi Komisija za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja
delovna mesta direktorjev javnih zavodov, skladov, agencij v plačilne
razrede in določi količnik za določanje osnovne plače direktorjev
posameznih zavodov. |
|
8. člen |
Pogodbo o
zaposlitvi z direktorjem podpiše predsednik sveta zavoda, če ni z
zakonom določeno drugače. |
V kolikor ni
podpisnik pogodbe o zaposlitvi direktorjev javnih zavodov, skladov,
agencij župan, da k njej soglasje. |
|
9. člen |
Ta pravilnik
začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem vestniku Občine Ormož. |
|
Številka:
02200-00006/04 7 10 |
Ormož, dne 30.
12. 2004 |
Župan
Občine Ormož |
Vili Trofenik l.r.
|