Na
podlagi 10. odstavka 100.b člena
Zakona o lokalni samoupravi (UPB1 – Uradni list RS, št. 100/05) in
17. člena
Statuta Mestne občine Murska Sobota (Uradni list RS, št. 23/99,
52/01 in 76/02) je Mestni svet Mestne občine Murska Sobota na seji dne
15. marca 2006 sprejel |
|
P R A
V I L N I K |
o
merilih za določitev plač direktorjev javnih podjetij in plačil
predstavnikov ustanovitelja javnih podjetij, katerih ustanoviteljica je
Mestna občina Murska Sobota |
1. člen
|
S tem
pravilnikom se določajo merila za določanje plač direktorjev javnih
podjetij ter plačila predstavnikov ustanovitelja javnih podjetij,
katerih ustanoviteljica je Mestna občina Murska Sobota (v nadaljevanju:
občina), če z zakonom ni določeno drugače. |
2. člen
|
Plača
direktorja obsega osnovno plačo in dodatek za delovno dobo. |
Višino
osnovne plače direktorja na podlagi meril, določenih v tem pravilniku,
določi nadzorni svet javnega podjetja. Pogodbo o zaposlitvi direktorja
sklene v imenu delodajalca predsednik nadzornega sveta javnega podjetja,
ki mora pred podpisom pogodbe o zaposlitvi pridobiti mnenje župana o
njeni ustreznosti. |
Na
podlagi meril določene osnovne plače direktorjev lahko dosegajo najmanj
50% in največ 90% plače župana brez njegovega dodatka za delovno dobo. |
Dodatek
za delovno dobo se določi v višini, določeni s kolektivno pogodbo na
ravni dejavnosti. |
3. člen
|
Merila,
ki se upoštevajo pri določanju osnovne plače direktorjev javnih
podjetij, so vrednotena v odstotku plače župana: |
1.
Velikost javnega podjetja, z največ 70%, in sicer ob upoštevanju
naslednjih meril: |
–
povprečno število zaposlenih v javnem podjetju v zadnjem poslovnem letu,
z največ 20%, |
– čisti
prihodki od poslovanja v zadnjem poslovnem letu, z največ 25%, |
–
vrednost aktive javnega podjetja v bilanci stanja javnega podjetja, z
največ 25%. |
2. Pomen
javnega podjetja, z največ 20%. |
V okviru
kriterija pomen javnega podjetja se upošteva število dejavnosti, ki jih
podjetje opravlja kot javne službe. |
4. člen
|
Merila
iz prejšnjega člena se vrednotijo v odstotku plače župana, in sicer: |
1. povprečno število zaposlenih v javnem podjetju v zadnjem poslovnem |
letu: |
– do vključno 50 zaposlenih: 10% |
– 51 do vključno 100 zaposlenih: 15% |
– 101 in več zaposlenih: 20% |
2. čisti prihodki od poslovanja v zadnjem poslovnem letu: |
– do vključno 500.000.000 SIT: 15% |
– nad 500.000.000 SIT do vključno 1.000.000.000 SIT: 20% |
– nad 1.000.000.000 SIT: 25% |
3. vrednost aktive v bilanci stanja javnega podjetja ob koncu poslovnega |
leta: |
– do vključno 3.000.000.000 SIT: 15% |
– nad 3.000.000.000 SIT do vključno 4.000,000.000: 20% |
– nad 4.000,000.000 SIT 25% |
4. obseg dejavnosti, ki jih podjetje opravlja: |
– podjetje opravlja do vključno pet dejavnosti, ki so opredeljene kot |
javne službe v Odloku |
o gospodarskih javnih službah v MOMS: 10% |
– podjetje opravlja od šest do vključno |
deset dejavnosti, ki so opredeljene kot |
javne službe v Odloku o gospodarskih |
javnih službah v MOMS: 15% |
– podjetje opravlja več kot deset dejavnosti, |
ki soopredeljene kot javne službe |
v Odloku ogospodarskih javnih službah v MOMS:
20%. |
5. člen
|
Direktorju poleg osnovne plače pripada tudi nagrada za uspešnost
poslovanja javnega podjetja, ki se ugotavlja enkrat letno po sprejemu
finančnega poročila. Nagrada se izplača največ v višini ene povprečne
plače delojemalca v preteklem letu. Nagrado za uspešnost določi nadzorni
svet javnega podjetja po predhodnem soglasju župana. |
6. člen
|
Sejnine
v nadzornih svetih javnih podjetij prejemajo predsednik in člani
nadzornega sveta. |
Sejnina
vključuje plačilo za pripravo in udeležbo na seji. |
Če se
član nadzornega sveta ne udeleži seje nadzornega sveta, mu sejnina ne
pripada. |
Predsednik nadzornega sveta podjetja je upravičen do plačila sejnine v
višini 20% povprečne mesečne plače v RS za predpretekli mesec. |
Član
nadzornega sveta podjetja je upravičen do plačila sejnine v višini 15%
povprečne mesečne plače v RS za predpretekli mesec. |
V
primeru nadomeščanja predsednika nadzornega sveta je namestnik
predsednika nadzornega sveta upravičen do plačila sejnine, ki je
določana za predsednika nadzornega sveta. |
Zneski
izračunanih sejnin predstavljajo bruto zneske sejnin in se izplačujejo
po opravljeni seji. |
7. člen
|
Sklenjene pogodbe o določitvi plač direktorjev javnih podjetij se morajo
uskladiti s tem pravilnikom v roku enega meseca po začetku veljavnosti
tega pravilnika. |
Plače
direktorjev javnih podjetij se letno usklajujejo z višino plače župana.
Uskladitev se opravi z aneksom k pogodbi o zaposlitvi. |
8. člen
|
Ta
pravilnik se objavi v Uradnem listu RS in začne veljati osmi dan po
objavi. |
|
Št.
100-0019/2006 |
Murska
Sobota, dne 15. marca 2006 |
|
Župan |
Mestne občine Murska Sobota |
Anton Štihec l.r. |
|