Na
podlagi 33. člena Zakona o lokalni samoupravi
(Uradni list RS, št. 94/07 – uradno prečiščeno besedilo, 76/08, 79/09,
51/10, 40/12 – ZUJF, 14/15 – ZUUJFO in 76/16 – odl. US) in 31. člena
Statuta Občine Piran
(Uradni list RS, št. 5/14 – uradno prečiščeno besedilo, 35/17 in 43/18) |
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R A Z G L A Š A M O D L O K |
o ustanovitvi javnega zavoda Vrtec Mornarček Piran, |
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ki
ga je Občinski svet Občine Piran sprejel na 33. redni seji dne
16. junija 2022. |
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Št. 007-3/2022 |
Piran, dne 13. julija 2022 |
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Župan |
Občine Piran |
Đenio Zadković |
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Na
podlagi 3. in 8. člena Zakona o zavodih
(Uradni list RS, št. 12/91, 8/96, 36/00 – ZPDZC in 127/06 – ZJZP), 41.,
42. in 140. člena Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja
(Uradni list RS, št. 16/07, 36/08, 58/09, 64/09 – popr., 65/09 – popr.,
20/11, 40/12 – ZUJF, 57/12 – ZPCP-2D, 47/15, 46/16, 49/16 – popr., 25/17
– ZVaj, 123/21, 172/21 in 207/21), Zakona o
sodelovanju delavcev pri upravljanju (Uradni list RS, št. 42/93,
61/00 – odl. US, 56/01, 26/07, 45/08 – ZArbit) ter 17. člena
Statuta Občine Piran
(Uradni list RS, št. 5/14 – uradno prečiščeno besedilo, 35/17 in 43/18)
je Občinski svet Občine Piran na 33. redni seji dne 16. junija 2022
sprejel naslednji |
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O D L O K |
o ustanovitvi javnega zavoda Vrtec Mornarček Piran |
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I. SPLOŠNE DOLOČBE |
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1. člen |
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(ustanovitev zavoda) |
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Ta
odlok na področju predšolske vzgoje usklajuje delovanje javnega zavoda
Vrtec Mornarček Piran z Zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje in
izobraževanja (Uradni list RS, št. 16/07 – uradno prečiščeno besedilo,
36/08, 58/09, 64/09 – popr., 65/09 – popr., 20/11, 40/12 – ZUJF, 57/12 –
ZOCP-2D, 47/15, 46/16, 49/16 – popr., 25/17 – ZVaj, 123/21, 172/21 in
207/21); Zakonom o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 17/91-1, 55/92,
13/93, 66/93, 45/94 – odločba US, 8/96, 31/00, 36/00 in 127/06), Zakonom
o celostni zgodnji obravnavi predšolskih otrok s posebnimi potrebami
(Uradni list RS, št. 41/17); Zakonom o sodelovanju delavcev pri
upravljanju (Uradni list RS, št. 42/93, 61/00, 56/01, 26/07 in 45/08);
Pravilnikom o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o postopkih za
izvrševanje proračuna Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 11/22);
določa njegovo dejavnost, organe in njihove pristojnosti, financiranje
in ureja medsebojna razmerja med ustanoviteljem in obstoječim javnim
zavodom. |
Izrazi v tem odloku, zapisani v moškem slovničnem spolu, so uporabljeni
kot nevtralni za ženske in moške. |
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2. člen |
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Občina Piran, s sedežem v Piranu, Tartinijev trg 2 (v nadaljevanju:
ustanovitelj), je z Odlokom o ustanovitvi javnega zavoda Vrtec Mornarček
Piran (Uradne objave Primorske novice, št. 13/1997) ustanovila javni
zavod Vrtec Mornarček Piran (v nadaljevanju: zavod) za izvajanje
dejavnosti predšolske vzgoje. |
Javni zavod Vrtec Mornarček Piran opravlja dejavnost vzgoje in varstva
predšolskih otrok za območje Občine Piran. Zavod izvaja javno veljavni
program za predšolske otroke (kurikulum za vrtce). Za otroke s posebnimi
potrebami vrtec izvaja program za predšolske otroke s prilagojenim
izvajanjem in dodatno strokovno pomočjo ter prilagojeni program za
predšolske otroke. |
Zavod je z Odlokom o ustanovitvi javnega zavoda Vrtec Mornarček Piran
(Uradne objave Primorskih novic, št. 13/1997) ustanovila Občina Piran in
je vpisan v sodni register pri Okrožnem sodišču Koper na registrskem
vložku št. 1/02135/00. |
Zavod je vpisan v razvid zavodov vzgoje in izobraževanja, ki ga vodi
ministrstvo, pristojno za predšolsko vzgojo. |
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II. STATUSNE DOLOČBE |
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3. člen |
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(ime in sedež zavoda) |
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Zavod posluje z imenom: Vrtec Mornarček Piran. |
Ime
zavoda v italijanskem jeziku se glasi: Scuola dell'infanzia Mornarček
Pirano. |
Sedež zavoda je: Ulica IX. korpusa 40 a, Piran. |
Zavod za izvajanje programa za predšolske otroke na različnih lokacijah
organizira naslednje enote: |
– Matična enota Mornarček, ki deluje na lokaciji v Ulici IX. korpusa
40 a, Piran, |
– Enota Barčica, ki deluje na lokaciji Sončna pot 20 a, Portorož. |
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4. člen |
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(pravni status zavoda) |
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Zavod je pravna oseba in nastopa v pravnem prometu, povezanim z
dejavnostjo, za katero je ustanovljen, samostojno, upoštevajoč omejitve,
ki jih določa šesti odstavek 34. člena tega odloka. |
Enote vrtca niso pravna oseba in nimajo pooblastil v pravnem prometu. |
Zavod odgovarja za svoje obveznosti do višine sredstev, s katerimi
razpolaga za opravljanje dejavnosti. |
Za
upravljanje premoženja zavod odgovarja ustanovitelju. |
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5. člen |
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(subsidiarna odgovornost ustanovitelja) |
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Ustanovitelj odgovarja za obveznosti zavoda omejeno subsidiarno do
višine sredstev, ki so v proračunu ustanovitelja predvidena za
opravljanje javne službe zavoda v skladu z zakonom in drugimi predpisi. |
Ustanovitelj ne odgovarja za obveznosti zavoda iz naslova opravljanja
drugih dejavnosti, ki jih zavod opravlja na trgu. |
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6. člen |
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(pečat) |
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Zavod ima in uporablja pečat okrogle oblike s premerom 35 mm in pečat s
premerom 20 mm. Pečat vsebuje ime in sedež zavoda. Sredi pečata je grb
Republike Slovenije. Število posameznih pečatov, njihovo uporabo in
hrambo ter delavce, ki so zanje odgovorni, določi ravnatelj. |
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7. člen |
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(zastopanje, nadomeščanje in
predstavljanje) |
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Zavod zastopa in predstavlja ravnatelj. Ravnatelj lahko za opravljanje
posameznih nalog iz svoje pristojnosti in nadomeščanje v času odsotnosti
pisno pooblasti delavca zavoda. |
Poslovne listine ter finančno dokumentacijo v odnosih z banko in
organizacijo, ki izvaja plačilni promet, podpisujejo ravnatelj ter
pooblaščeni podpisniki, ki jih določi ravnatelj. |
Ravnatelj z odločbo določi delavce zavoda, ki so pooblaščeni podpisniki
za zavod v primerih, ki niso navedeni v tem odloku. |
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8. člen |
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(območje delovanja) |
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Zavod s svojo dejavnostjo zadovoljuje potrebe po vzgoji in izobraževanju
predšolskih otrok na območju Občine Piran. |
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III. DEJAVNOST ZAVODA |
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9. člen |
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(dejavnosti) |
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Osnovna dejavnost zavoda je izvajanje predšolske vzgoje. Zavod izvaja
javno veljavni program za predšolske otroke, ki je sprejet na način in
po postopku, določenim z zakonom. |
Osnovna dejavnost zavoda po Uredbi o standardni klasifikaciji dejavnosti
(Uradni list RS, št. 69/07 in 17/08) je: P85.100 Predšolska vzgoja. |
Osnovna dejavnost zavoda se opravlja kot javna služba, katere izvajanje
je v javnem interesu. Zavod je umeščen v javno mrežo vrtcev. |
Poleg osnovnih dejavnosti izvaja zavod tudi druge dejavnosti, s katerimi
dopolnjuje osnovno dejavnost: |
C18.120 |
Drugo tiskanje |
C18.130 |
Priprava za tisk in objavo |
G47.890 |
Trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah
z drugim blagom |
G47.990 |
Druga trgovina na drobno zunaj prodajaln,
stojnic in tržnic |
H49.391 |
Medkrajevni in drugi cestni potniški promet |
I56.210 |
Priprava in dostava hrane (catering) |
I56.290 |
Druga oskrba z jedmi |
J58.140 |
Izdajanje revij in druge periodike |
J58.190 |
Drugo založništvo |
L68.200 |
Oddajanje in obratovanje lastnih ali
najetih nepremičnin |
M72 |
Znanstvena raziskovalna in razvojna
dejavnost |
N82.300 |
Organiziranje razstav, sejmov, srečanj |
P85.510 |
Izobraževanje, izpopolnjevanje in
usposabljanje na področju športa in rekreacije |
P85.520 |
Izobraževanje, izpopolnjevanje in
usposabljanje na področju kulture in umetnosti |
Q88.910 |
Dnevno varstvo otrok |
R90.030 |
Umetniško ustvarjanje |
R90.010 |
Umetniško uprizarjanje |
R91.011 |
Dejavnost knjižnic |
R93.299 |
Druge nerazvrščene dejavnosti za prosti čas |
R93.190 |
Druge športne dejavnosti |
R93.110 |
Obratovanje športnih objektov |
Zavod lahko tudi brez vpisa v sodni register opravlja druge dejavnosti,
ki so podpora za opravljanje registriranih dejavnosti in se izvajajo v
manjšem obsegu ter lahko prispevajo k popolnejši in smotrnejši izrabi
zmogljivosti sredstev in znanja zavoda. |
Zavod lahko spremeni ali razširi dejavnost le s soglasjem ustanovitelja
z ustrezno spremembo ustanovitvenega akta. |
Zavod lahko poleg dejavnosti javne službe opravlja tudi tržno dejavnost,
povezano z dejavnostmi javne službe, pri čemer te ne smejo posegati v
obseg in kakovost zagotavljanja javne službe. Kadar zavod opravlja tržno
dejavnost, mora biti cena na trgu oblikovana tako, da upošteva polno
lastno ceno tržne dejavnosti, ki mora vključevati vse neposredne in
posredne stroške zagotavljanja te tržne storitve. |
Zavod opravlja dejavnost tudi za druge naročnike v obsegu in na način,
določen z letnim programom dela zavoda. |
Zavod prodajo blaga in storitev na trgu lahko izvaja le, če z izvajanjem
te dejavnosti zagotovi najmanj pokritje vseh s to dejavnostjo povezanih
odhodkov. |
|
IV. NOTRANJA ORGANIZACIJA ZAVODA |
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10. člen |
|
(notranje organizacijske enote) |
|
Zavod izvaja vzgojno in izobraževalno dejavnost za predšolske otroke.
Predšolska vzgoja poteka v dveh starostnih obdobjih: |
– prvo obdobje: otroci v starosti od enega do treh let, |
– drugo obdobje: otroci v starosti od treh let do vstopa v šolo. |
Če
zakon, ki ureja vrtce, ne določa drugače, lahko zavod sprejme otroka, ko
je dopolnil starost najmanj 11 mesecev, če starši ne uveljavljajo več
pravice do starševskega dopusta v obliki polne odsotnosti z dela. |
Vzgojno delo poteka v oddelkih. Otroci prvega starostnega obdobja so
razporejeni v oddelke prvega starostnega obdobja, otroci drugega
starostnega obdobja so razporejeni v oddelke drugega starostnega
obdobja. V kombinirani oddelek so vključeni otroci prvega in drugega
starostnega obdobja. |
V
dogovoru z ustanoviteljem zavod lahko organizira tudi dnevno vzgojo in
varstvo predšolskih otrok v varstvenih družinah, vzgojo predšolskih
otrok na domu ter občasno varovanje otrok na domu. |
Zavod lahko po predhodnem soglasju ustanovitelja organizira delo v novem
oddelku v skladu z zakonom, če so obstoječe prostorske kapacitete zavoda
normativno zasedene. |
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V. ORGANI ZAVODA |
|
11. člen |
|
(organi zavoda) |
|
Organi zavoda so: |
–
svet zavoda, |
–
ravnatelj, |
–
strokovni organi in |
–
svet staršev. |
Zavod ima lahko tudi druge organe, katerih delovno področje, sestavo in
način volitev oziroma imenovanja določi s pravili. |
|
1. Svet zavoda |
|
12. člen |
|
(pristojnosti sveta zavoda) |
|
Svet
zavoda je organ upravljanja zavoda in izvaja naslednje naloge: |
–
imenuje in razrešuje ravnatelja, |
–
imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja, |
–
sprejema program razvoja zavoda, |
–
sprejema letni delovni načrt in poročilo o njegovi uresničitvi, |
–
sprejema finančni načrt in letno poročilo, |
–
sprejema letno poročilo o samoevalvaciji zavoda, |
–
ustanovitelju predlaga razporeditev presežka oziroma način kritja
primanjkljaja zavoda, |
–
odloča o uvedbi nadstandardnih in drugih programov, |
–
obravnava poročila o vzgojni problematiki, |
–
odloča o pritožbah v zvezi s statusom otroka v zavodu, če z zakonom ni
določeno drugače, |
–
odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi
delavcev iz delovnega razmerja, |
–
obravnava zadeve, ki mu jih predloži vzgojiteljski zbor, reprezentativni
sindikat zaposlenih, svet staršev, |
–
odloča o pritožbah staršev v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom v
zavodu, |
–
sprejema splošne akte zavoda, ki ne smejo biti v nasprotju s tem
odlokom, |
–
predlaga ustanovitelju spremembo ali razširitev dejavnosti, |
–
daje ustanovitelju in ravnatelju zavoda predloge in mnenja o posameznih
vprašanjih, |
–
razpisuje volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda, |
–
sprejema program razreševanja presežnih delavcev, |
–
odloča o najemanju kreditov s predhodnim soglasjem ustanovitelja, |
–
nadzira zakonitost dela in poslovanja zavoda, |
–
ustanovitelju predlaga revizijo poslovanja, ki jo lahko opravi tudi
notranji revizor ustanovitelja, |
–
ocenjuje delo ravnatelja in |
–
opravlja druge naloge, določene z zakonom, tem odlokom ter pravili
zavoda. |
|
13. člen |
|
(sestava in mandat sveta zavoda) |
|
Svet
zavoda šteje devet članov, izmed katerih so: |
–
trije predstavniki ustanovitelja, |
–
trije predstavniki delavcev zavoda, od katerih je obvezno najmanj en
predstavnik enote vrtca |
– in
trije predstavniki staršev, od katerih je obvezno najmanj en predstavnik
enote vrtca. |
Člani sveta so imenovani oziroma izvoljeni za obdobje štirih let in so
lahko ponovno imenovani oziroma izvoljeni, vendar največ dvakrat
zaporedoma. |
Članu sveta zavoda preneha mandat v svetu zavoda pred potekom dobe, za
katero je bil imenovan oziroma izvoljen, če: |
–
izgubi pravico biti voljen oziroma imenovan v svet zavoda, |
– je
odpoklican, |
–
odstopi ali |
–
umre. |
Ko
svet zavoda ugotovi, da je članu sveta iz določenega razloga prenehal
mandat, o tem takoj obvesti pristojne za imenovanje oziroma za izvolitev
novega člana. |
Če
delavcu predčasno preneha mandat v svetu zavoda, postane član sveta
zavoda za preostanek mandatne dobe tisti kandidat za člana sveta iz vrst
delavcev, ki je med neizvoljenimi kandidati za člane sveta dobil
največje število glasov, vendar ne manj kot pet odstotkov glasov tistih,
ki so glasovali. Če sta dva kandidata za člana sveta zavoda dobila enako
število glasov, postane član sveta tisti, ki ima daljšo delovno dobo v
zavodu. |
Če
predstavniku staršev v svetu zavoda preneha mandat zaradi spremenjenega
statusa njegovega otroka, postane član sveta za preostanek mandatne dobe
predstavnik staršev novo vpisanih otrok. Če predstavniku staršev v svetu
zavoda preneha mandat iz drugih razlogov, postane član sveta predstavnik
staršev, ki je med neizvoljenimi kandidati za člana sveta dobil največje
število glasov. |
Če
pred potekom mandatne dobe iz kakršnegakoli razloga preneha mandat več
kot tretjini članov sveta delavcev in jih ni mogoče nadomestiti na način
iz petega in šestega odstavka tega člena, se v 15 dneh od dneva
ugotovitve o prenehanju mandata razpišejo nadomestne volitve. |
|
14. člen |
|
(predstavniki ustanovitelja) |
|
Člane sveta, ki so predstavniki ustanovitelja, imenuje in razrešuje
Občinski svet Občine Piran po postopku in na način, določen s
poslovnikom občinskega sveta. |
|
15. člen |
|
(predstavniki delavcev) |
|
Člane sveta, ki so predstavniki delavcev zavoda, volijo delavci zavoda
neposredno na tajnih volitvah po postopku in na način, ki ga določa ta
odlok. |
V
svet zavoda se izvolita dva predstavnika delavcev iz matične enote
Mornarček ter en predstavnik enote Barčica. Oseba, ki opravlja funkcijo
ravnatelja oziroma pomočnika ravnatelja, ne more voliti in biti
izvoljena oziroma imenovana v svet zavoda. |
Svet
zavoda razpiše volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda s sklepom
največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe. Volitve se
opravijo najpozneje 15 dni pred potekom mandata sveta zavoda. |
S
sklepom o razpisu volitev se določi dan volitev, število članov sveta
zavoda, ki se volijo, in imenuje volilna komisija. Sklep o razpisu
volitev mora biti objavljen na način, dostopen vsem delavcem. |
S
sklepom o razpisu volitev se imenuje volilna komisija. Član volilne
komisije mora imeti aktivno volilno pravico in ne sme biti kandidat za
predstavnika delavcev v svetu. |
Volilna komisija vodi postopek volitev članov sveta zavoda, ki so
predstavniki delavcev. V volilno komisijo se imenuje predsednika in dva
člana ter njihove namestnike. Člani volilne komisije in njihovi
namestniki lahko volijo člane sveta zavoda, ne morejo pa biti voljeni. |
Volilno komisijo se imenuje za dobo štirih let. Volilna komisija je
sklepčna, če sta navzoči dve tretjini članov volilne komisije oziroma
namestniki članov, ki so odsotni. |
|
16. člen |
|
Predstavnike delavcev zavoda se voli: |
– iz
vrst delavcev matične enote Mornarček v Piranu – dva člana, |
– iz
vrst delavcev enote vrtca Barčica v Portorožu – en član. |
Predlogi kandidatov za svet zavoda, ki se predložijo volilni komisiji
najpozneje 21. dan po dnevu razpisa volitev, morajo biti pisni.
Predlogom kandidatov je treba priložiti podpise delavcev, ki predlagajo
kandidate za člane sveta. |
Kandidati za predstavnike delavcev v svetu zavoda se predlagajo posebej
za matično enoto Mornarček v Piranu in posebej za enoto vrtca Barčica v
Portorožu. |
Kandidat za člana sveta je lahko le zaposleni v zavodu, ki ga predlaga
najmanj 10 odstotkov zaposlenih v matični enoti vrtca Mornarček oziroma
najmanj 10 odstotkov zaposlenih v enoti Barčica. Pravico biti izvoljeni
v svet zavoda imajo vsi delavci, ki imajo aktivno volilno pravico in so
zaposleni v zavodu najmanj 12 mesecev (pasivna volilna pravica). |
Oseba, ki opravlja funkcijo ravnatelja oziroma pomočnika ravnatelja, ne
more kandidirati. |
Pravico predlagati kandidate za člane sveta zavoda imajo vzgojiteljski
zbor, najmanj 10 odstotkov delavcev matične enote vrtca Mornarček, enote
vrtca Barčica in reprezentativni sindikat. |
Podpisani pisni predlogi kandidatov se predložijo volilni komisiji
skupaj s soglasji kandidatov. |
Pravico voliti predstavnike v svet zavoda imajo vsi delavci zavoda, ki
delajo v zavodu nepretrgoma najmanj šest mesecev (aktivna volilna
pravica). |
Če
je kandidatov za člane predstavnikov delavcev manj, kot jih je treba
izvoliti, mora volilna komisija to takoj javno objaviti in določiti rok
za prijavo dodatnih kandidatov za predstavnike delavcev, ki ne sme biti
daljši od sedem dni in začne teči z dnem javne objave. |
|
17. člen |
|
Postopek glasovanja vodi volilna komisija v sestavi predsednika in dveh
članov oziroma njihovih namestnikov. Volitve morajo biti organizirane
tako, da je zagotovljena tajnost glasovanja. Volilna komisija lahko
določi, da se za delavce, ki bodo odsotni na dan volitev, zagotovi
možnost predčasnih volitev. |
Voli
se osebno z glasovnicami. Vsak delavec, ki ima pravico glasovati, ima en
glas. Na glasovnici so navedena imena in priimki kandidatov iz matične
enote Mornarček in enote vrtca Barčica v skladu s prvim odstavkom
16. člena tega odloka, po abecednem redu priimkov z navedbo, koliko
kandidatov se voli izmed kandidatov iz matične enote Mornarček in enote
Barčica. Voli se tako, da upravičenci obkrožijo zaporedne številke pred
imeni tistih kandidatov, za katere želijo glasovati. |
Neizpolnjena glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti
volje volivca, sta neveljavni. Neveljavna je tudi glasovnica, na kateri
je volivec obkrožil več kandidatov, kot se jih voli za matično enoto
Mornarček oziroma enoto Barčica. |
Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica delavcev
zavoda z aktivno volilno pravico. Če se je volitev udeležila polovica
ali manj kot polovica delavcev z aktivno volilno pravico, je mogoče nove
volitve izvesti šele po šestih mesecih. |
|
18. člen |
|
V
matični enoti vrtca Mornarček sta izvoljena tista dva kandidata, ki sta
dobila najvišje število glasov, v enoti vrtca Barčica pa tisti kandidat,
ki je dobil najvišje število glasov. Če sta dva ali več kandidatov iz
matične enote Mornarček oziroma enote Barčica dobila enako število
glasov, je izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu. |
O
poteku volitev na voliščih se piše zapisnik, volilna komisija pa sestavi
poročilo o rezultatih volitev, ki ga objavi v petih dneh od dneva
izvedbe glasovanja. |
Če
volilna komisija razveljavi volitve zaradi nepravilnosti, se opravijo
ponovne volitve v 60 dneh po pravnomočnosti sklepa volilne komisije o
neveljavnosti volitev. |
|
19. člen |
|
Postopek za odpoklic predstavnika delavcev v svetu zavoda se začne na
podlagi pisne zahteve najmanj 10 odstotkov delavcev v zavodu z aktivno
volilno pravico oziroma na zahtevo reprezentativnega sindikata, če gre
za člana sveta, ki ga je predlagal ta sindikat. |
Zahtevi za odpoklic, ki jo predložijo delavci, morajo biti priloženi
podpisi delavcev, ki predlagajo odpoklic. Zahteva za odpoklic mora
vsebovati razloge za odpoklic. Zahteva se predloži volilni komisiji, ki
najpozneje v sedmih dneh preveri formalno pravilnost zahteve, ne da bi
presojala razloge za odpoklic. |
Če
volilna komisija ne zavrne zahteve za odpoklic, v 30 dneh razpiše
glasovanje o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda in določi
dan glasovanja. |
Predstavnik delavcev v svetu zavoda je odpoklican, če je za odpoklic
glasovala večina delavcev zavoda, ki imajo aktivno volilno pravico v
času glasovanja o odpoklicu. Za izvedbo glasovanja o odpoklicu
predstavnika delavcev v svetu zavoda se smiselno uporabljajo določbe
zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju. |
|
20. člen |
|
(predstavniki staršev) |
|
Predstavnike staršev izvolijo starši na svetu staršev izmed svojih
članov, in sicer: |
– iz
vrst staršev otrok, ki obiskujejo matično enoto Mornarček v Piranu – dva
člana, |
– iz
vrst staršev otrok, ki obiskujejo enoto Barčica v Portorožu – en član. |
Izvoljeni so tisti predstavniki, ki so dobili največje število glasov.
Predstavniku staršev preneha mandat, ko preneha status varovanca
njegovemu otroku. |
Kandidata za člana sveta zavoda – predstavnika staršev predlagajo
najmanj trije člani sveta staršev. |
Člane sveta zavoda – predstavnike staršev voli svet staršev. |
Če
sta dva kandidata dobila enako število glasov, je izvoljen tisti, ki je
glede na status otroka lahko član sveta zavoda daljše časovno obdobje. |
Odpoklic člana sveta zavoda – predstavnika staršev se začne na podlagi
pisne zahteve najmanj 10 odstotkov staršev, katerih otrok je vključen v
vrtec. |
Če
je predstavnik sveta staršev v svetu zavoda odpoklican, mora svet zavoda
takoj začeti postopek za izpeljavo volitev novega člana sveta zavoda –
predstavnika staršev. |
Za
volitve članov sveta, ki so predstavniki staršev, se smiselno
uporabljajo določbe tega odloka, ki urejajo volitve članov sveta, ki so
predstavniki delavcev, razen če ni s tem členom drugače določeno. |
|
21. člen |
|
(konstituiranje sveta zavoda) |
|
Svet
zavoda se lahko konstituira, ko je izvoljena večina predstavnikov. |
Prvo
sejo sveta zavoda v novi sestavi skliče dotedanji predsednik sveta
zavoda najpozneje v 20 dneh po imenovanju oziroma izvolitvi vseh članov
sveta zavoda. Če je dotedanjemu predsedniku potekel mandat, skliče prvo
sejo ravnatelj. Prvo sejo sveta zavoda vodi do izvolitve predsednika
dotedanji predsednik sveta zavoda oziroma ravnatelj. |
Svet
zavoda se konstituira na svoji prvi seji. Na tej seji člani v svojih
vrstah izvolijo predsednika sveta in njegovega namestnika. Od tega dneva
začne teči mandat članov sveta zavoda. O izvolitvi predsednika sveta in
njegovega namestnika na prvi seji odloča svet zavoda z večino glasov
članov, prisotnih na seji. |
Svet
zavoda odloča z večino glasov vseh članov, razen v primeru iz tretjega
odstavka tega člena ali v primerih, ko zakon o financiranju vzgoje in
izobraževanja določa drugače. |
|
2. Ravnatelj |
|
22. člen |
|
(pristojnosti ravnatelja) |
|
Pedagoški vodja in poslovodni organ zavoda je ravnatelj. |
Ravnatelj organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, predstavlja in
zastopa zavod ter je odgovoren za zakonitost dela zavoda. |
Ravnatelj opravlja naslednje naloge: |
–
organizira, načrtuje in vodi delo zavoda, |
–
pripravlja program razvoja zavoda, |
–
pripravlja predlog letnega delovnega načrta in odgovarja za njegovo
izvedbo, |
–
odgovarja za zagotavljanje in ugotavljanje kakovosti s samoevalvacijo in
za pripravo letnega poročila o samoevalvaciji zavoda, |
–
odgovarja za uresničevanje pravic otrok in odraslih, |
–
vodi delo vzgojiteljskega zbora, |
–
oblikuje predlog nadstandardnih programov, |
–
spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev, |
–
organizira mentorstvo za pripravnike, |
–
pripravlja finančni načrt in letno poročilo zavoda, |
–
prisostvuje pri vzgojno-izobraževalnem delu vzgojiteljev, spremlja
njihovo delo in jim svetuje, |
–
predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive in odloča o
napredovanju delavcev v plačilne razrede, |
–
spremlja delo svetovalne službe, |
–
skrbi za sodelovanje zavoda s starši (roditeljski sestanki, govorilne
ure in druge oblike sodelovanja), |
–
obvešča starše o delu zavoda in o spremembah pravic otrok, |
–
določa sistemizacijo delovnih mest, |
–
odloča o sklepanju delovnih razmerij in o disciplinski odgovornosti
delavcev, |
–
imenuje in razrešuje svojega pomočnika in vodjo enote vrtca, |
–
skrbi za sodelovanje zavoda s predšolsko zdravstveno službo, |
–
zagotavlja izvrševanje odločb državnih organov oziroma organov lokalne
skupnosti in |
–
opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi. |
|
23. člen |
|
(imenovanje ravnatelja) |
|
Ravnatelja zavoda se imenuje na podlagi javnega razpisa po postopku,
določenem z zakonom. |
V
javnem razpisu se določijo pogoji, ki jih mora izpolnjevati kandidat,
čas, za katerega bo imenovan, rok, do katerega se sprejemajo prijave, in
rok, v katerem bodo prijavljeni kandidati obveščeni o imenovanju, ki ne
sme biti daljši od štirih mesecev od njegove objave. Rok za prijavo
kandidatov ne sme biti krajši od 8 in ne daljši od 15 dni. Kandidat mora
k prijavi predložiti program vodenja zavoda. |
Za
ravnatelja zavoda je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za
vzgojitelja ali svetovalnega delavca, ima najmanj pet let delovnih
izkušenj v vzgoji in izobraževanju, ima naziv svetnik ali svetovalec
oziroma najmanj pet let naziv mentor in opravljen ravnateljski izpit. |
Ne
glede na določbo prejšnjega odstavka je za ravnatelja lahko imenovan
tudi kandidat, ki nima ravnateljskega izpita, mora pa si ga pridobiti
najpozneje v enem letu po začetku mandata. Če ravnatelj ravnateljskega
izpita ne opravi v enem letu po začetku mandata, mu preneha mandat po
zakonu. |
Mandat ravnatelja traja pet let. |
|
24. člen |
|
Ravnatelja imenuje svet zavoda. |
Svet
si mora pred odločitvijo o izbiri kandidata za ravnatelja o vseh
kandidatih, ki izpolnjujejo pogoje, pridobiti mnenje vzgojiteljskega
zbora, ustanovitelja in sveta staršev. Vzgojiteljski zbor o mnenju
glasuje tajno. Ustanovitelj in svet staršev morata mnenje utemeljiti.
Mnenje ustanovitelja poda občinski svet na predlog Komisije za mandatna
vprašanja, volitve in imenovanja. |
Če
organi iz prejšnjega odstavka tega člena ne posredujejo mnenja v 20 dneh
od dneva, ko so bili zanj zaprošeni, lahko svet zavoda o izbiri odloči
brez tega mnenja. |
Ko
svet zavoda izmed prijavljenih kandidatov izbere kandidata za
ravnatelja, posreduje predlog za imenovanje z utemeljitvijo v mnenje
ministru, pristojnemu za predšolsko vzgojo. Če minister ne poda mnenja v
30 dneh od dneva, ko je bil zanj zaprošen, lahko svet zavoda odloči o
imenovanju ravnatelja brez tega mnenja. |
Po
prejemu mnenja ministra oziroma po poteku roka iz prejšnjega odstavka
svet zavoda odloči o imenovanju ravnatelja s sklepom. O odločitvi
obvesti vse prijavljene kandidate. Zoper odločitev sveta zavoda je
mogoče uveljavljati sodno varstvo v skladu z zakonom, ki ureja zavode. |
|
25. člen |
|
(imenovanje vršilca dolžnosti
ravnatelja) |
|
Če
ravnatelju predčasno preneha mandat oziroma če nihče izmed prijavljenih
kandidatov za ravnatelja ni imenovan, svet zavoda imenuje vršilca
dolžnosti ravnatelja med strokovnimi delavci zavoda oziroma med
prijavljenimi kandidati, vendar največ za eno leto. |
Če v
osmih dneh po prenehanju mandata ravnatelja svet zavoda ne imenuje niti
ravnatelja niti vršilca dolžnosti ravnatelja, imenuje vršilca dolžnosti
ravnatelja v naslednjih osmih dneh minister, svet zavoda pa mora takoj
začeti postopek za imenovanje ravnatelja. |
Ista
oseba lahko v istem zavodu opravlja funkcijo vršilca dolžnosti
ravnatelja največ dvakrat. |
|
26. člen |
|
(prenehanje mandata oziroma postopek za
razrešitev ravnatelja) |
|
Ravnatelju preneha mandat s potekom mandata, za katerega je bil
imenovan. |
Ravnatelj je lahko razrešen pred potekom obdobja, za katerega je
imenovan. |
Ravnatelj je lahko razrešen: |
– če
sam zahteva razrešitev, |
– če
nastane kateri od razlogov, ko po predpisih o delovnih razmerjih preneha
delovno razmerje po samem zakonu, |
– če
ravnatelj pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda
ali če ne izvršuje sklepov sveta zavoda ali ravna v nasprotju z njimi, |
– če
s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči škodo ali če zanemarja
ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko
nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti zavoda. |
Ravnatelja razreši svet zavoda. |
Svet zavoda
mora pred sprejemom sklepa o razrešitvi seznaniti ravnatelja z
razlogi zanjo in mu dati možnost, da se o njih izjavi. Svet s
predlogom za razrešitev seznani ustanovitelja, vzgojiteljski
zbor in svet staršev. |
|
Svet
zavoda predlog za razrešitev ravnatelja z utemeljitvijo posreduje v
mnenje ministru. Svetu zavoda ni treba zaprositi za mnenje ministra, če
se ravnatelja razreši na njegov predlog. V tem primeru svet o razrešitvi
ravnatelja le obvesti ministrstvo. |
Če
minister ne da mnenja v 30 dneh od dneva, ko je bil zanj zaprošen, lahko
svet zavoda odloči o razrešitvi ravnatelja brez tega mnenja. |
Svet po prejemu
mnenja ministra oziroma po preteku 30-dnevnega roka odloči o
razrešitvi s sklepom in ga vroči ravnatelju. Zoper odločitev
sveta je možno uveljavljati sodno varstvo v skladu z zakonom, ki
ureja zavode. |
|
|
3. Pomočnik ravnatelja |
|
27. člen |
|
Med
začasno odsotnostjo nadomešča ravnatelja njegov pomočnik ali delavec
zavoda, ki ga v ta namen pisno pooblasti ravnatelj. |
Pomočnik ravnatelja zavoda je imenovan na podlagi javnega razpisa po
postopku, določenem z zakonom in v skladu 23. člena tega odloka. Za
pomočnika ravnatelja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za
ravnatelja javnega vrtca, razen pogoja opravljene šole za ravnatelja
oziroma ravnateljskega izpita. Pomočnik ravnatelja opravlja naloge, za
katere ga pisno pooblasti ravnatelj. Obveznosti in pristojnosti
pomočnika ravnatelja se podrobno določijo v aktu o sistemizaciji
delovnih mest. |
Pomočnika ravnatelja imenuje in razrešuje ravnatelj. Ravnatelj mora
pomočnika ravnatelja, ki ga razreši, seznaniti z razlogi za razrešitev.
Pred razrešitvijo mora ravnatelj z razlogi za razrešitev seznaniti
vzgojiteljski zbor. |
|
4. Vodja enote zavoda |
|
28. člen |
|
Enoto javnega zavoda vodi vodja enote, ki ga imenuje in razrešuje
ravnatelj izmed delavcev enote javnega zavoda. Vodja enote opravlja
naloge, za katere ga pisno pooblasti ravnatelj. |
|
5. Strokovni organi |
|
29. člen |
|
Strokovni organi v zavodu so: vzgojiteljski zbor in strokovni aktivi
vzgojiteljev. |
Vzgojiteljski zbor sestavljajo strokovni delavci zavoda in opravlja
naslednje naloge: |
–
obravnava in odloča o strokovnih vprašanjih, povezanih z
vzgojno-izobraževalnim delom, |
–
daje mnenje o letnem delovnem načrtu, |
–
predlaga uvedbo nadstandardnih in drugih programov ter dejavnosti, |
–
odloča o posodobitvah programov vzgoje in izobraževanja in njihovi
izvedbi v skladu s predpisi, |
–
daje mnenje o predlogu za imenovanje ravnatelja, |
–
daje pobude za napredovanje strokovnih delavcev in mnenje o predlogih
ravnatelja, |
–
opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
Strokovne aktive v vrtcu sestavljajo vzgojitelji in pomočniki
vzgojiteljev. Strokovni aktivi v vrtcu: |
– obravnavajo vzgojno delo, |
– vzgojiteljskemu zboru dajejo predloge za izboljšanje vzgojnega dela, |
– obravnavajo pripombe staršev ter |
– opravljajo druge strokovne naloge, določene v letnem delovnem načrtu. |
|
6. Svet staršev |
|
30. člen |
|
Za
organizirano uresničevanje interesa staršev se v zavodu oblikuje svet
staršev. Tehnično in finančno podporo za delovanje sveta staršev
zagotavlja zavod. |
Svet
staršev zavoda je sestavljen tako, da ima v njem vsak oddelek po enega
predstavnika, ki ga starši izvolijo na roditeljskem sestanku oddelka.
Svet staršev imenuje predsednika in namestnika predsednika, ki ju
imenujejo na prvi seji sveta staršev. Mandat izvoljenih članov sveta
staršev traja eno šolsko leto do izvolitve novih članov. |
Prvi
sklic konstitutivne seje sveta staršev skliče ravnatelj, ki sejo vodi do
izvolitve predsednika in namestnika predsednika sveta staršev. Svet
staršev je sklepčen, ko je prisotna več kot polovica predstavnikov sveta
staršev. Svet staršev odloča z večino glasov vseh prisotnih članov sveta
staršev. |
Svet
staršev: |
–
predlaga nadstandardne programe, |
–
daje soglasje k predlogu ravnatelja o nadstandardnih storitvah, |
–
sodeluje pri nastajanju predloga programa razvoja zavoda, vzgojnega
načrta ter daje mnenje o letnem delovnem načrtu, |
–
razpravlja o poročilih ravnatelja o vzgojno-izobraževalni problematiki, |
–
obravnava pritožbe staršev v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom, |
–
voli predstavnike staršev v svet zavoda in druge organe zavoda, |
–
daje mnenje o kandidatih, ki izpolnjujejo pogoje za ravnatelja, |
–
lahko sprejme svoj program dela sodelovanja s zavodom, zlasti glede
vključevanja v lokalno okolje, |
– v
dogovoru z vodstvom zavoda lahko ustanavlja oziroma oblikuje delovne
skupine ter |
–
opravlja druge naloge v skladu z zakonom in drugimi predpisi. |
|
VI. ZAPOSLENI V ZAVODU |
|
31. člen |
|
Vzgojno-izobraževalno in drugo strokovno delo v zavodu opravljajo
vzgojitelji in pomočniki vzgojiteljev, svetovalni delavci in drugi
strokovni delavci, ki z njimi sodelujejo pri izvajanju strokovnih nalog,
potrebnih za nemoteno delovanje zavoda (v nadaljnjem besedilu: strokovni
delavci). |
Strokovni delavci izvajajo vzgojno-izobraževalno delo v skladu z zakonom
in javno veljavnimi programi tako, da zagotavljajo objektivnost,
kritičnost in pluralnost ter so pri tem strokovno avtonomni. |
Strokovni delavci morajo obvladati slovenski knjižni jezik in imeti
ustrezno strokovno izobrazbo, določeno z zakonom in drugimi predpisi. |
Strokovna, administrativna, tehnična in druga dela so določena s
sistemizacijo delovnih mest. |
|
VII. SPLOŠNI AKTI |
|
32. člen |
|
Vsa
vprašanja, ki niso urejena s tem odlokom, uredi zavod s splošnim aktom. |
Splošni akti ne smejo biti v neskladju s tem odlokom. |
Splošne akte v skladu z veljavno zakonodajo sprejme svet zavoda ali
ravnatelj. |
|
VIII. STATUSNE SPREMEMBE IN PRENEHANJE
ZAVODA |
|
33. člen |
|
O
statusnih spremembah odloča ustanovitelj, ko so za to izpolnjeni pogoji,
določeni v predpisu, ki določa merila za ustanovitev javnih vrtcev. |
O
ukinitvi zavoda odloča ustanovitelj po pridobitvi soglasja Vlade
Republike Slovenije. |
Ustanovitelj najmanj eno leto pred sprejemom statusnih sprememb seznani
zavod, svet zavoda, starše in ministrstvo, pristojno za predšolsko
vzgojo, o razlogih za spremembo in s programom ukrepov, povezanih z
načrtovano spremembo. |
|
IX. SREDSTVA ZA DELO IN ODGOVORNOST ZA
OBVEZNOSTI |
|
34. člen |
|
Zavod se financira v skladu z zakonom o financiranju vzgoje in
izobraževanja. Sredstva za delo pridobiva zavod skladno z zakoni in
drugimi predpisi iz: |
– sredstev državnega proračuna, |
– sredstev proračuna ustanovitelja in drugih občin, v katerih imajo
otroci, ki obiskujejo vrtec, stalno bivališče, |
– plačil staršev za programe, |
– prodaje storitev na trgu, |
– iz
donacij, prispevkov staršev in sponzorjev ter iz drugih virov. |
Za
nadstandardne storitve lahko zavod pridobiva sredstva tudi na razpisih. |
Ustanovitelj zagotavlja pogoje za delo zavoda v skladu z zakonom o
financiranju vzgoje in izobraževanja. |
Premoženje zavoda je last ustanovitelja. |
Medsebojna razmerja v zvezi z upravljanjem premoženja ustanovitelj in
zavod uredita s posebno pogodbo. V pogodbi se določi seznam celotnega
premoženja, ki je zavodu dano v upravljanje. |
Zavod je dolžan upravljati premoženje iz prejšnjega odstavka s
skrbnostjo dobrega gospodarja. |
Zavod samostojno gospodari s premoženjem, ki mu je dano v upravljanje,
ne more pa s pravnimi posli odtujiti nepremično premoženje ali ga
obremeniti s stvarnimi pravicami. S stvarnimi pravicami ga lahko
obremeni le po predhodnem soglasju ustanovitelja. Zavod lahko prostore v
času, ko jih sam ne potrebuje, odda v najem po predhodnem soglasju
ustanovitelja. Če da prostore v najem za največ 15 dni, ne potrebuje
prehodnega soglasja ustanovitelja. Zavod lahko razpolaga s premičnim
premoženjem s soglasjem ustanovitelja. Zavod se sme zadolževati le s
predhodnim soglasjem ustanovitelja. |
|
35. člen |
|
Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih zavod pridobi s prodajo
proizvodov oziroma storitev, ustvarjenih z opravljanjem vzgoje in
izobraževanja oziroma z opravljanjem drugih dejavnosti v skladu s tem
odlokom, se uporablja za plačilo materialnih stroškov, investicijsko
vzdrževanje in investicije, po predhodnem soglasju ustanovitelja pa tudi
za plače. |
O
načinu razpolaganja s presežkom prihodkov nad odhodki odloča
ustanovitelj na predlog ravnatelja po predhodnem soglasju sveta zavoda. |
O
načinu pokrivanja morebitnega primanjkljaja, ki v zavodu nastane pri
izvajanju medsebojno dogovorjenega programa iz osnovnih dejavnosti,
upoštevajoč predpisana merila ter normative in standarde, ki veljajo za
področje dejavnosti zavoda, odloča na predlog ravnatelja, po predhodnem
soglasju sveta zavoda, ustanovitelj. |
Vsa
soglasja iz tega člena daje v imenu ustanovitelja občinski svet.
Občinski svet lahko s posebnim sklepom pooblasti župana za izdajanje
soglasij po tem členu. |
|
36. člen |
|
Ustanovitelj ima do zavoda naslednje pravice in obveznosti: |
–
ugotavlja skladnost planov in programov dela s plani in programi
ustanovitelja, |
–
spremlja in nadzira namenskost in gospodarnost porabe sredstev, |
–
daje soglasje k sistemizaciji delovnih mest za dejavnost predšolske
vzgoje, |
–
odloča o statusnih spremembah, |
–
daje soglasje k spremembam dejavnosti in |
–
opravlja druge zadeve v skladu s tem odlokom in drugimi predpisi. |
Pravice in obveznosti ustanovitelja iz prve, druge, tretje in šeste
alineje prejšnjega odstavka izvršuje v imenu ustanovitelja župan,
pravice in obveznosti iz četrte in pete alineje pa občinski svet. |
Zavod je dolžan: |
–
vsako leto predložiti letni delovni in finančni načrt, |
–
vsako leto predložiti poročilo o izvajanju letnega delovnega načrta in
razvoju zavoda, |
–
vsako leto predložiti načrt investicijskega vzdrževanja in upravljanja z
nepremičninami ter |
– na
zahtevo ustanovitelja posredovati podatke, potrebne za spremljanje in
financiranje dejavnosti ter za statistične namene. |
|
X. NADZOR |
|
37. člen |
|
Nadzor nad finančnim poslovanjem in zakonitostjo dela opravljajo
pristojni državni organi, občinska uprava, nadzorni odbor občine in
notranja revizija, ki jo pooblasti ustanovitelj ali zavod. |
Strokovni nadzor se izvaja v skladu z zakonom o financiranju vzgoje in
izobraževanja. |
|
XI. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
38. člen |
|
Zavod mora uskladiti svoje akte z določbami tega odloka v roku šestih
mesecev od njegove uveljavitve. |
|
39. člen |
|
Z
dnem uveljavitve tega odloka dosedanji ravnatelj in dosedanji člani
sveta zavoda nadaljujejo delo do izteka mandata, za katerega so bili
imenovani. To velja tudi za dosedanji mandat sveta staršev. |
|
40. člen |
|
Z
dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati Odlok o ustanovitvi javnega
zavoda Vrtec Mornarček Piran (Uradne objave Primorske novice,
št. 13/1997, 3/2008, 11/2010). |
|
41. člen |
|
Ta
odlok začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike
Slovenije. |
|
Št. 007-3/2022 |
Piran, dne 16. junija
2022 |
|
Župan |
Občine Piran |
Đenio Zadković |
|
Il
Sindaco del Comune di Pirano, visto l’articolo 33 della Legge sulle
autonomie locali (Gazzetta Ufficiale della RS, nn. 94/07 – Testo
Consolidato, 76/08, 79/09, 51/10, 40/12 – ZUJF, 14/15 – ZUUJFO e 76/16 –
Sentenza della C. cost.) e l’articolo 31 dello Statuto del Comune di
Pirano (Gazzetta Ufficiale della RS, n. 5/14 – Testo consolidato, 35/17
e 43/18) |
|
E M A N A I L S E G U E N T E D E C R E T O |
di istituzione dell’ente pubblico Scuola dell’infanzia Mornarček
Pirano, |
|
approvato dal Consiglio comunale del Comune di Pirano nella 33a seduta
ordinaria del 16 giugno 2022. |
|
N.
007-3/2022 |
Pirano, 13 luglio 2022 |
|
Il Sindaco |
del Comune di Pirano |
Đenio Zadković |
|
Il
Consiglio comunale del Comune di Pirano, visti gli articoli 3 e 8 della
Legge sugli enti (Gazzetta ufficiale RS, n. 12/91, 8/96, 36/00 – ZPDZC e
127/06 – ZJZP), gli articoli 41, 42 e 140 della Legge
sull’organizzazione e sul finanziamento dell’educazione e
dell’istruzione (Gazzetta ufficiale RS, n. 16/07, 36/08, 58/09, 64/09 –
corr., 65/09 – corr., 20/11, 40/12 – ZUJF, 57/12 – ZPCP-2D, 47/15,
46/16, 49/16 – corr., 25/17 – ZVaj, 123/21, 172/21 e 207/21), la Legge
sulla partecipazione dei lavoratori alla gestione (Gazzetta Ufficiale
della RS, n. 42/93, 61/00 – Sentenza della C. cost, 56/01, 26/07, 45/08
– ZArbit) nonché l’articolo 17 dello Statuto del Comune di Pirano
(Gazzetta Ufficiale della RS nn. 5/14 – Testo Consolidato, 35/17 e
43/18), nella 33a seduta del 16 giugno 2022 ha approvato il
seguente |
|
D E C R E T O |
di istituzione dell’ente pubblico Scuola dell’infanzia Mornarček
Pirano |
|
I. DISPOSIZIONI GENERALI |
|
Articolo 1 |
|
(istituzione dell’ente) |
|
Il
presente Decreto coordina nel settore dell’educazione prescolare
l'attività dell’Ente pubblico Scuola dell’infanzia “Mornarček” Pirano
con la Legge sull’organizzazione e il finanziamento dell’educazione e
dell’istruzione (Gazzetta Ufficiale della RS n. 16/07 – Testo
Consolidato, 36/08, 58/09, 64/09 – corr., 65/09 – corr., 20/11, 40/12 –
ZUJF, 57/12 – ZOCP-2D, 47/15, 46/16, 49/16 – corr., 25/17 – ZVaj,
123/21, 172/21 e 207/21); con la Legge sugli enti (Gazzetta Ufficiale
della RS nn. 12/91, 17/91-1, 55/92, 13/93, 66/93, 45/94 – Sentenza della
C. cost, 8/96, 31/00, 36/00 e 127/06), la Legge sul trattamento
complessivo e precoce dei bambini con esigenze particolari (Gazzetta
ufficiale della RS n. 41/17), la Legge sulla partecipazione dei
lavoratori alla gestione (Gazzetta ufficiale della RS nn. 42/93, 61/00,
56/01, 26/07 e 45/08), il Regolamento di modifica e integrazione al
Regolamento sulle procedure per l’attuazione del bilancio della
Repubblica di Slovenia (Gazzetta Ufficiale della RS, n. 11/22),
stabilisce l'attività dello stesso, gli organi e le competenze di
quest’ultimi, il finanziamento nonché disciplina i rapporti reciproci
tra il Fondatore e l’ente pubblico esistente. |
Le
espressioni utilizzate nel presente Decreto, scritte nella forma
grammaticale di genere maschile, sono utilizzate quale forma neutra per
il genere femminile e maschile. |
|
Articolo 2 |
|
Il
Comune di Pirano, con sede a Pirano, Piazza Tartini 2 (nel prosieguo:
Fondatore), ha istituito con il Decreto di istituzione dell’ente
pubblico Scuola dell’infanzia Mornarček Pirano (Bollettino Ufficiale
delle Primorske novice, n. 13/1997) l’ente pubblico Scuola dell’infanzia
Mornarček Pirano (nel prosieguo: ente) per lo svolgimento delle attività
di educazione prescolastica. |
L’ente pubblico Scuola dell’infanzia Mornarček Pirano svolge attività di
educazione e sorveglianza dei bambini in età prescolare per il
territorio del Comune di Pirano. L’ente svolge il programma pubblico in
vigore per i bambini in età prescolare (curriculum per scuole
dell’infanzia). Per i bambini con esigenze particolari, la scuola
dell’infanzia svolge il programma per i bambini in età prescolare con
attuazione adattata e assistenza professionale supplementare nonché un
programma adattato ai bambini in età prescolare. |
L'Istituto è istituito dal Comune di Pirano con Decreto di istituzione
dell’ente pubblico Scuola dell’infanzia Mornarček Pirano (Bollettino
Ufficiale delle Primorske novice, n. 13/1997) e iscritto al registro
giudiziario presso il Tribunale distrettuale di Capodistria, al numero
di registro 1/02135/00. |
L'Istituto è iscritto all'albo degli Istituti per l'Educazione e
l'Istruzione presso il ministero competente per l’istruzione prescolare. |
|
II. DISPOSIZIONI STATUTARIE |
|
Articolo 3 |
|
(nome e sede dell’Istituto). |
|
L’Istituto esercita la sua attività con il nome: Vrtec Mornarček Piran. |
Denominazione dell’Istituto in lingua italiana: Scuola dell'infanzia
Mornarček Pirano. |
La
sede dell’ente è in: Via IX Corpo d’Armata 40 a, Pirano. |
Per
l’attuazione del programma per bambini in età prescolare in diverse
località sono organizzate le seguenti unità: |
– la
sede centrale Mornarček che opera in Via IX Corpo d’Armata 40 a, Pirano, |
– l’unità Barčica che opera nella località Strada del Sole 20 a,
Portorose. |
|
Articolo 4 |
|
(status giuridico dell’ente) |
|
L'Istituto è persona giuridica e ha facoltà di agire autonomamente nei
negozi giuridici legati all'attività per cui è stato fondato, comunque
nel rispetto dei limiti di cui al sesto capoverso dell'art. 34 del
presente Decreto. |
Le
unità della Scuola dell’infanzia non sono persone giuridiche e non sono
autorizzate a concludere negozi giuridici. |
L’Istituto risponde dei propri obblighi sino all'ammontare dei mezzi di
cui dispone per l'esercizio delle proprie attività. |
Per
la gestione del patrimonio l’Istituto risponde al Fondatore. |
|
Articolo 5 |
|
(responsabilità congiunta del
Fondatore) |
|
Il
Fondatore risponde degli obblighi dell’istituto in modo limitato e
sussidiario sino all’ammontare dei mezzi previsti nel bilancio del
fondatore per l’esercizio del servizio pubblico dell’istituto,
conformemente alla legge e ad altre prescrizioni. |
Il
Fondatore non risponde per gli obblighi dell'Istituto derivanti da altre
attività svolte dallo stesso sul mercato. |
|
Articolo 6 |
|
(timbro) |
|
L'Istituto dispone di un timbro di forma circolare, del diametro di 35
mm e un timbro del diametro di 20 mm. Sul timbro sono impressi il nome e
la sede dell’Istituto. Al centro presenta lo stemma della Repubblica di
Slovenia. Il numero dei timbri, il loro uso e la loro custodia, nonché i
dipendenti che ne rispondono sono stabiliti dal Preside. |
|
Articolo 7 |
|
(rappresentanza, sostituzione e
presentazione) |
|
La
rappresentanza dell’istituto è attribuita al Preside. Il Preside,
durante la propria assenza, può delegare in forma scritta uno dei
dipendenti a svolgere singole funzioni di sua competenza e a
sostituirlo. |
I
documenti amministrativi e finanziari riguardanti i rapporti con la
banca e con l'organizzazione incaricata dei pagamenti, vengono firmati
dal Preside e dagli altri soggetti autorizzati dallo stesso. Per i casi
non definiti dal presente Decreto il Preside stabilisce, con determina,
i dipendenti dell’Istituto autorizzati alla firma. |
|
Articolo 8 |
|
(territorio di attività) |
|
Con
la propria attività l’Istituto soddisfa le esigenze dell’istruzione e
dell’educazione dei bambini in età prescolare sul territorio dell’intero
Comune di Pirano. |
|
III. ATTIVITÀ DELL’ISTITUTO |
|
Articolo 9 |
|
(attività) |
|
L’attività principale dell’Istituto è lo svolgimento dell’educazione
prescolare. L’istituto svolge il programma pubblicamente vigente per i
bambini in età prescolare, approvato secondo le procedure e le modalità
stabilite dalla legge. |
L’attività principale dell’Ente in base al Regolamento sulla
classificazione delle attività standard (Gazzetta Ufficiale della RS, n.
69/07 e 17/08) è: P85.100 Educazione prescolastica. |
Le
attività principali dell'Istituto sono considerate servizio pubblico di
pubblico interesse. L’Istituto è inserito nella rete pubblica delle
scuole dell’infanzia. |
Oltre alle attività principali, l’Istituto svolge ancora altre attività
con le quali completa le proprie attività principali: |
C18.120 |
Altra stampa |
C18.130 |
Lavori preliminari alla stampa e ai media |
G47.890 |
Commercio al dettaglio ambulante di altri
prodotti |
G47.990 |
Altro commercio al dettaglio al di fuori di
negozi, banchi o mercati |
H49.391 |
Trasporto passeggeri stradale interurbano
ed altro |
I56.210 |
Preparazione e fornitura di pasti preparati
(catering) |
I56.290 |
Altra fornitura di pasti |
J58.140 |
Edizione di riviste e periodici |
J58.190 |
Altre attività editoriali |
L68.200 |
Affitto e gestione di immobili di proprietà
o in leasing |
M72 |
Ricerca scientifica e sviluppo |
N82.300 |
Organizzazione di mostre, fiere e convegni |
P85.510 |
Formazione, approfondimento e abilitazione
nel campo dello sport e della ricreazione |
P85.520 |
Formazione, approfondimento e abilitazione
nel campo della cultura e dell’arte |
Q88.910 |
Assistenza diurna per bambini |
R90.030 |
Creazioni artistiche |
R90.010 |
Rappresentazioni artistiche |
R91.011 |
Attività di biblioteche |
R93.299 |
Altre attività ricreative per il tempo
libero |
R93.190 |
Altre attività sportive |
R93.110 |
Gestione di impianti sportivi |
L’Istituto può svolgere anche altre attività senza l’iscrizione al
Registro giudiziario se sono destinate a favorire le attività
registrate, sono di volume minore e possono contribuire a sfruttare in
modo razionale e completo le strutture, i mezzi e il sapere
dell’Istituto. |
L’Istituto può contrarre o allargare i contenuti dell’attività che
svolge soltanto con il consenso del Fondatore modificando adeguatamente
l’atto di fondazione. |
Oltre alle attività di servizio pubblico, l’Istituto svolge altresì
attività commerciali connesse all’attività di servizio pubblico,
tuttavia le stesse non devono interferire con la portata e la qualità
della prestazione di servizio pubblico. Quando l’Istituto svolge
attività commerciali, il prezzo sul mercato deve essere formato in modo
da considerare il prezzo pieno proprio dell’attività commerciale che
deve includere tutti i costi diretti e indiretti per la fornitura di
tale servizio commerciale. |
L’Istituto svolge attività altresì per altri committenti nella misura e
nel modo stabilito dal programma annuale di lavoro dell’Istituto. |
L’Istituto può vendere prodotti e servizi sul mercato soltanto se
svolgendo quest’attività riesce a garantire al minimo la copertura di
tutte le spese connesse a quest’attività. |
|
IV. ORGANIZZAZIONE INTERNA
DELL’ISTITUTO |
|
Articolo 10 |
|
(unità organizzative interne) |
|
L’Istituto svolge attività di formazione ed educazione per i bambini in
età prescolare. L’educazione prescolastica è svolta per due fasce d’età: |
– prima fascia d’età: bambini dal primo al terzo anno di età, |
– seconda fascia d’età: bambini dal terzo anno di età fino all’età
dell’obbligo scolastico. |
Se
la legge che regola le scuole dell’infanzia non prevede diversamente,
l’Istituto può accettare un bambino che ha compiuto almeno 11 mesi di
età se i genitori non esercitano più il diritto al congedo parentale
sotto forma di congedo a tempo pieno. |
Il
lavoro educativo è svolto in sezioni. I bambini della prima fascia d’età
sono assegnati alle sezioni della prima fascia d’età, mentre i bambini
della seconda fascia d’età sono assegnati alle sezioni della seconda
fascia d’età. Nella sezione combinata sono inclusi i bambini della prima
e seconda fascia d’età. |
In
accordo con il Fondatore, l’Istituto può organizzare anche l’educazione
e la sorveglianza diurna dei bambini in età prescolare nelle famiglie di
assistenza, l’educazione dei bambini in età prescolare a domicilio
nonché la sorveglianza periodica di bambini a domicilio. |
L'Istituto, previo consenso del Fondatore, può organizzare il lavoro in
una nuova sezione in armonia con la legge, ma soltanto se sono esaurite
le capacità ricettive attuali nel rispetto delle relative normative e/o
criteri. |
|
V. ORGANI DELL’ISTITUTO |
|
Articolo 11 |
|
(organi dell’istituto) |
|
Gli
organi dell’istituto sono: |
– il
Consiglio d'Istituto, |
– il
Preside, |
–
gli Organi professionali e |
– il
Consiglio dei genitori. |
L’istituto può avere anche altri organi, la cui attività, composizione e
modalità di elezione e nomina vengono stabilite dallo stesso con
apposito regolamento. |
|
1. Consiglio d'Istituto |
|
Articolo 12 |
|
(competenze del Consiglio d’Istituto) |
|
Il
Consiglio d’istituto è un organo di gestione dell’Istituto e svolge i
seguenti compiti: |
– nomina e revoca il Preside, |
– nomina il Preside facente funzioni, |
– approva il programma di sviluppo dell'Istituto, |
– approva il programma di lavoro annuale e il resoconto sulla sua
attuazione, |
– approva il piano finanziario e il resoconto annuale, |
– approva il resoconto annuale sull'autovalutazione dell’Istituto, |
– propone al Fondatore la destinazione dei fondi in eccedenza oppure le
modalità di copertura del deficit dell'Istituto, |
– decide in merito all'introduzione di programmi che superano gli
standard e di altri programmi, |
– discute le relazioni riguardanti la problematica educativa, |
– decide dei ricorsi sullo status dei bambini nell'Istituto, se non è
previsto diversamente dalla legge, |
– decide dei ricorsi legati ai diritti, doveri e responsabilità dei
lavoratori dell’Istituto, derivanti dal rapporto di lavoro, |
– provvede alla disamina delle questioni sollevate dal Collegio dei
docenti, dal sindacato rappresentativo dei lavoratori e dal Consiglio
dei genitori, |
– decide dei ricorsi dei genitori riguardo all’attività
educativo-didattica dell'Istituto, |
– approva gli atti generali dell'Istituto, i quali non devono essere in
contrasto con il presente Decreto, |
– propone al Fondatore modifiche o estensioni delle attività, |
– fornisce al Fondatore e al Preside proposte e pareri su singole
questioni, |
– indice le elezioni dei rappresentanti dei lavoratori nel Consiglio
d'Istituto, |
– approva il programma per risolvere i rapporti di lavoro dei dipendenti
in esubero, |
– decide in merito all'accensione di prestiti, previo consenso del
Fondatore, |
– vigila sulla legalità del lavoro e della gestione dell'Istituto, |
– propone al Fondatore la revisione della gestione, che può essere
svolta anche dal revisore interno del Fondatore, |
– valuta il lavoro del Preside e |
– svolge altri compiti definiti dalla legge, dal presente Decreto e dal
regolamento dell'Istituto. |
|
Articolo 13 |
|
(formazione e mandato del Consiglio
d’Istituto) |
|
Il
Consiglio d'Istituto conta nove membri dei quali: |
– tre rappresentanti del Fondatore, |
– tre rappresentanti dei lavoratori dell’Istituto, dei quali uno è
obbligatoriamente rappresentante della sezione della scuola
dell’infanzia |
– e
tre rappresentanti dei genitori, dei quali uno è obbligatoriamente
rappresentante della sezione della scuola dell’infanzia. |
I
membri del Consiglio sono nominati ossia eletti per il periodo di
quattro anni e possono essere rieletti, ma al massimo per due mandati
consecutivi. |
Il
mandato del membro del Consiglio d'Istituto cessa prima della fine del
periodo per cui era stato nominato, ossia eletto se: |
– perde il diritto di essere eletto o nominato a membro del Consiglio
d'Istituto, |
– viene sollevato dall'incarico, |
– si
dimette oppure |
– in
caso di decesso. |
Il
Consiglio d’Istituto, dopo aver constatato la cessazione del mandato di
un membro dello stesso per un qualsiasi motivo, informa tempestivamente
gli organi competenti per l'elezione o la nomina del nuovo membro. |
Se
il mandato nel Consiglio d'Istituto cessa anticipatamente a un
dipendente, nell'incarico di membro del Consiglio d'Istituto sino al
termine del mandato ordinario subentra il candidato al Consiglio
d'Istituto nominato dai dipendenti che tra i non eletti ha ottenuto il
maggior numero di voti, ma non meno del cinque percento dei voti dei
votanti. Se due candidati al Consiglio d'Istituto avevano ottenuto lo
stesso numero di voti, la nomina spetta al candidato con maggiore
anzianità di servizio nell'Istituto. |
Se
cessa il mandato al rappresentante dei genitori nel Consiglio d'Istituto
in seguito al cambiamento dello status del figlio, diventa
rappresentante dei genitori nel Consiglio d'Istituto il rappresentante
dei genitori tra i nuovi iscritti. Se cessa il mandato al rappresentante
dei genitori nel Consiglio d'Istituto per altri motivi, diventa membro
del Consiglio il rappresentante dei genitori che ha ottenuto il maggior
numero di voti tra i candidati al Consiglio d’Istituto non eletti. |
Se
prima della fine del mandato per qualsiasi motivo cessa il mandato a più
di un terzo dei membri del Consiglio dei lavoratori e non è possibile
sostituirli come previsto al quinto e sesto comma del presente articolo,
vengono indette elezioni suppletive entro 15 giorni dalla constatazione
della fine del mandato. |
|
Articolo 14 |
|
(rappresentanti del Fondatore) |
|
I
membri del Consiglio d’Istituto che rappresentano il Fondatore, sono
nominati e revocati dal Consiglio comunale del Comune di Pirano, in base
alle procedure e alle modalità stabilite dal Regolamento del Consiglio
comunale. |
|
Articolo 15 |
|
(rappresentanti dei lavoratori) |
|
I
membri del Consiglio d’Istituto, rappresentanti dei lavoratori
dell'Istituto, vengono eletti dai lavoratori dell'Istituto stessi a
suffragio diretto e a scrutinio segreto in base alle procedure e alle
modalità stabilite dal presente Decreto. |
Nel
Consiglio d'Istituto si eleggono due rappresentanti dei lavoratori della
sede centrale Mornarček e un rappresentante della sezione periferica
Barčica. La persona che svolge le funzioni di Preside o Vicepreside, non
può votare né essere eletta ossia nominata, nel Consiglio d'Istituto. |
Il
Consiglio d’Il Consiglio d’istituto indice le elezioni dei
rappresentanti dei lavoratori nel consiglio al massimo 90 giorni e
almeno 60 giorni prima della scadenza del mandato. Le elezioni si
svolgono entro e non oltre 15 giorni dall’estinzione del mandato del
Consiglio d’Istituto. |
Con
la delibera sull'indizione delle elezioni si stabiliscono il giorno
delle votazioni, il numero di membri del Consiglio d'Istituto che
vengono votati e si nomina la Commissione elettorale. La delibera
sull'indizione delle elezioni deve essere pubblicata in modo tale che
sia accessibile a tutti i lavoratori. |
Con
la delibera sull'indizione delle elezioni, si nomina la Commissione
elettorale. I membri della Commissione elettorale devono avere diritto
di voto attivo e non devono essere candidati a rappresentante dei
lavoratori nel Consiglio. |
La
Commissione elettorale conduce la procedura per l'elezione dei membri
rappresentanti dei lavoratori al Consiglio d'Istituto. Nella Commissione
elettorale vengono nominati il presidente, due membri e i loro
sostituti. I membri della Commissione elettorale e i loro sostituti
possono votare i membri del Consiglio d'Istituto, ma non possono
candidarsi. |
La
Commissione elettorale viene nominata per quattro anni. La Commissione
elettorale raggiunge il quorum deliberativo se sono presenti almeno due
terzi dei membri della Commissione elettorale medesima, ossia i
sostituti dei membri assenti. |
|
Articolo 16 |
|
I
rappresentanti dei lavoratori nell'Istituto vengono eletti: |
– tra i lavoratori della sede centrale Mornarček a Pirano – due membri, |
– tra i lavoratori della sezione periferica della Scuola dell’infanzia
Barčica a Portorose – un membro. |
Le
proposte dei candidati per il Consiglio d'Istituto vanno presentate alla
Commissione elettorale al massimo entro 21 giorni dall'indizione delle
elezioni e devono essere espresse in forma scritta. Alla proposta dei
candidati vanno allegate le firme dei lavoratori che propongono i
candidati a membro del Consiglio d'Istituto. |
I
candidati alla nomina di rappresentanti dei lavoratori nel Consiglio
d'Istituto vengono proposti separatamente sia per la sede centrale
Mornarček a Pirano, sia per la sezione periferica della scuola
dell’infanzia Barčica a Portorose. |
Il
candidato membro del Consiglio d'Istituto può essere soltanto un
dipendente dell’Istituto, proposto da almeno il 10 percento dei
dipendenti della sede centrale della Scuola dell’infanzia Mornarček
ossia da almeno il 10 percento dei dipendenti della sezione periferica
Barčica. Possono essere eletti nel Consiglio d'Istituto i lavoratori che
hanno diritto di voto attivo e sono impiegati presso l’Istituto da
almeno 12 mesi (diritto di voto passivo). |
Chi
svolge le funzioni di Preside o Vicepreside non può candidarsi. |
Hanno diritto di proporre i candidati alla nomina di membro del
Consiglio d'Istituto: il Collegio dei docenti, almeno il 10 percento dei
dipendenti della sede centrale Mornarček, della sezione periferica
Barčica nonché la rappresentanza sindacale. |
Le
proposte scritte e firmate per i candidati vanno inviate alla
Commissione elettorale unitamente all'assenso dei candidati. |
Hanno diritto di eleggere i rappresentanti nel Consiglio d'Istituto i
prestatori di lavoro dell'Istituto, impiegati ininterrottamente
nell'Istituto da almeno sei mesi (diritto di voto attivo). |
Se
il numero dei candidati alla nomina di membri dei rappresentanti dei
lavoratori è inferiore a quello dei membri da eleggere, la Commissione
elettorale è tenuta immediatamente a comunicarlo pubblicamente e a
fissare il termine ultimo per la proposta di candidati aggiuntivi quali
rappresentanti dei lavoratori, che non deve superare i sette giorni e
decorre dal giorno della pubblicazione ufficiale. |
|
Articolo 17 |
|
Le
operazioni di voto sono dirette dalla Commissione elettorale composta
dal presidente e da due membri, ossia dai loro sostituti. Le operazioni
di voto devono essere svolte in modo da garantire la massima segretezza.
Ai dipendenti dell’istituto che il giorno delle elezioni saranno
assenti, la commissione elettorale garantisce la possibilità di votare
in anticipo. |
Il
voto è personale ed espresso su scheda. Ciascun lavoratore avente
diritto di voto ha a disposizione un voto. Sulla scheda sono riportati,
in ordine alfabetico, i nomi e i cognomi dei candidati della sede
centrale Mornarček e della sezione periferica Barčica in conformità
all’articolo 16 del presente Decreto con l’indicazione del numero dei
candidati da eleggere tra i candidati della sede centrale Mornarček e
della sezione periferica Barčica. Il voto viene espresso tracciando un
cerchio attorno al numero che si trova davanti al nome del candidato per
il quale si desidera votare. |
Sono
ritenute nulle le schede dalle quali non è possibile stabilire la
volontà del votante e le schede bianche. Sarà nulla anche la scheda
sulla quale l'elettore avrà cerchiato più candidati di quanti se ne
votino per la sede centrale Mornarček, ossia per la sezione periferica
Barčica. |
Le
elezioni si considerano valide se vi ha aderito più della metà dei
lavoratori dell'Istituto con diritto di voto attivo. Se alle elezioni
partecipa la metà o meno della metà dei lavoratori con diritto di voto
attivo, le nuove elezioni possono essere indette soltanto dopo sei mesi. |
|
Articolo 18 |
|
Nella sede centrale della Scuola dell’infanzia Mornarček saranno eletti
i due candidati che avranno ottenuto il maggior numero di voti, mentre
nella sezione periferica Barčica il candidato che ha ottenuto il maggior
numero di voti. Se due o più candidati della sede centrale della Scuola
dell’infanzia Mornarček ossia della sezione periferica Barčica hanno
ottenuto lo stesso numero di voti, la nomina spetta al candidato con
maggiore anzianità di servizio nell'Istituto. |
Sull'esito delle elezioni nei seggi viene stilato il verbale, la
Commissione elettorale redige la relazione sui risultati delle elezioni
e la pubblica entro i cinque giorni successivi alle votazioni. |
Qualora la Commissione elettorale riscontri irregolarità e annulli le
elezioni, queste saranno ripetute entro 60 giorni dalla definitività
della delibera della Commissione elettorale di annullamento delle
elezioni. |
|
Articolo 19 |
|
Il
procedimento di revoca del rappresentante dei lavoratori nel Consiglio
d'Istituto inizia su proposta scritta di almeno il 10 percento dei
lavoratori dell'Istituto con diritto di voto attivo, oppure su istanza
della rappresentanza sindacale, se si tratta di un membro del Consiglio
proposto dal sindacato. |
La
mozione di revoca presentata dai dipendenti deve essere corredata dalle
firme dei promotori. La mozione di revoca deve contenere la motivazione.
La richiesta va presentata alla Commissione elettorale che al più tardi
entro sette giorni deve accertare se la richiesta sia corretta dal punto
di vista formale, senza entrare nel merito delle motivazioni. |
Nel
caso in cui la Commissione elettorale non respinga tale mozione deve
procedere, entro il termine di 30 giorni, all’indizione della votazione
sulla richiesta di revoca del rappresentante dei lavoratori nel
Consiglio d’Istituto e stabilire il giorno della votazione. |
Il
rappresentante dei lavoratori nel Consiglio d’Istituto è revocato se si
è dichiarata favorevole la maggioranza dei lavoratori della scuola che
godono del diritto di voto attivo al momento della votazione della
mozione. Per la votazione sulla revoca del mandato al rappresentante dei
lavoratori nel Consiglio d'Istituto si applicano, mutatis mutandis,
le norme della Legge sulla partecipazione dei lavoratori alla gestione. |
|
Articolo 20 |
|
(rappresentanti dei genitori) |
|
I
rappresentanti dei genitori vengono eletti dai genitori al Consiglio dei
genitori nel proprio seno e precisamente: |
– tra le fila dei genitori dei bambini che frequentano la sede centrale
Mornarček a Pirano – due membri, |
– tra le fila dei genitori dei bambini che frequentano la sezione
periferica Barčica a Portorose – un membro. |
Sono
eletti i rappresentanti che hanno ottenuto il maggior numero di voti. Il
mandato del rappresentante dei genitori decade quando il proprio figlio
termina di frequentare la scuola dell’infanzia. |
Il
candidato al Consiglio d'Istituto – rappresentante dei genitori viene
proposto da almeno tre membri del Consiglio dei genitori. |
I
membri del Consiglio d'Istituto – rappresentanti dei genitori, vengono
eletti dal Consiglio dei genitori. |
Qualora due candidati ottengano lo stesso numero di voti, sarà eletto il
candidato che, in base allo status del figlio, può far parte del
Consiglio d'Istituto per un periodo di tempo più lungo. |
La
revoca del mandato al membro del Consiglio d'Istituto – rappresentante
dei genitori viene proposta in forma scritta da almeno il 10 percento
dei genitori che hanno un figlio che frequenta la scuola dell’infanzia. |
Se
un membro del Consiglio dei genitori viene sollevato dall'incarico, il
Consiglio d'Istituto deve immediatamente avviare le procedure per
eleggere un nuovo membro, rappresentante dei genitori. |
Per
l'elezione dei membri del Consiglio d'Istituto – rappresentanti dei
genitori si applicano, mutatis mutandis, le norme previste per
l'elezione dei membri del Consiglio – rappresentanti dei lavoratori,
salvo che il presente articolo non disponga diversamente. |
|
Articolo 21 |
|
(Costituzione del Consiglio d'Istituto) |
|
Il
Consiglio d'Istituto può costituirsi quando è stata eletta la
maggioranza dei membri. |
La
prima seduta del Consiglio d'Istituto nella sua nuova composizione,
viene convocata dal presidente uscente entro 20 giorni dalla nomina
ovvero dall'elezione di tutti i membri del Consiglio d'Istituto. Se il
mandato del presidente uscente è già scaduto, la prima seduta viene
convocata dal Preside. La prima seduta del Consiglio d'Istituto, sino
all'elezione del nuovo presidente, viene presieduta dal presidente
uscente, ossia dal Preside. |
Il
Consiglio d'Istituto si costituisce alla sua prima seduta. Durante tale
seduta i membri eleggono nel proprio seno il presidente del Consiglio e
il suo sostituto. Da tale giorno inizia a decorrere il mandato dei
membri del Consiglio d'Istituto. L'elezione del presidente e del suo
sostituto avviene a maggioranza di voti dei membri presenti. |
Il
Consiglio d'Istituto delibera a maggioranza di tutti i suoi membri,
eccezion fatta per il caso del terzo comma del presente articolo o
quando la Legge sul finanziamento dell'educazione e dell'istruzione
stabilisce diversamente. |
|
2. Il Preside |
|
Articolo 22 |
|
(competenze del Preside) |
|
Il
Preside ha le funzioni di guida pedagogica e di organo amministrativo
dell’istituto. |
Il
Preside organizza e dirige il lavoro e la gestione dell'Istituto, lo
rappresenta ed è responsabile per la legalità del lavoro nell'Istituto. |
Il
Preside svolge i seguenti compiti: |
– organizza, pianifica e dirige il lavoro dell'Istituto, |
– predispone il programma di sviluppo dell'Istituto, |
– prepara la proposta del piano di lavoro annuale e risponde per la sua
attuazione, |
– è
responsabile di garantire e constatare la qualità con l’autovalutazione,
e della predisposizione della relazione annuale concernente
l’autovalutazione dell’Istituto, |
– è
responsabile dell’attuazione dei diritti dei bambini e degli adulti, |
– dirige il lavoro del Collegio dei docenti, |
– configura la proposta dei programmi che superano gli standard, |
– incoraggia l'aggiornamento e il perfezionamento del personale
professionale, |
– organizza il lavoro dei mentori per i tirocinanti, |
– approva il piano finanziario e la relazione annuale dell’Istituto, |
– assiste al lavoro educativo e didattico degli insegnanti, segue il
loro lavoro e li consiglia, |
– propone l'avanzamento di ruolo del personale professionale e
stabilisce la promozione dei dipendenti secondo le classi retributive, |
– segue il lavoro del servizio di consulenza, |
– garantisce la collaborazione dell'Istituto con i genitori (riunioni
dei genitori, colloqui e altre forme di collaborazione), |
– informa i genitori sul lavoro dell’Istituto e sulle modifiche dei
diritti dei bambini, |
– stabilisce la sistematizzazione dei posti di lavoro ovvero la
dotazione organica dell’Istituto, |
– decide delle assunzioni e della responsabilità disciplinari dei
lavoratori, |
– nomina e revoca il proprio vice e il dirigente della scuola
dell’infanzia periferica, |
– cura la collaborazione dell’Istituto con il servizio sanitario
prescolare, |
– garantisce l'attuazione dei provvedimenti degli organi statali o degli
organi degli enti locali e |
– svolge altri compiti in armonia con le leggi e le altre norme. |
|
Articolo 23 |
|
(nomina del Preside) |
|
Il
Preside dell'Istituto viene nominato tramite bando di concorso pubblico,
in base alle procedure stabilite dalla legge. |
Nel
bando di concorso pubblico vengono stabiliti i requisiti e le condizioni
che il candidato deve soddisfare, la durata dell’incarico, il termine
per l’invio delle domande e il termine entro il quale i candidati
saranno informati dell'esito del bando, che non può essere superiore a
quattro mesi dalla sua pubblicazione. Il termine per l’invio delle
domande non può essere inferiore a 8 giorni e superiore a 15 giorni. Il
candidato deve allegare alla domanda il programma di lavoro alla guida
dell'Istituto. |
Può
essere nominato Preside dell’Istituto la persona che è in possesso dei
requisiti di insegnante o consulente, ha almeno cinque anni di
esperienza lavorativa nel campo della formazione e dell’educazione, ha
il grado di inquadramento di consigliere o consulente ovvero ha il grado
di inquadramento di mentore da almeno cinque anni e ha superato l’esame
per Presidi. |
Indipendentemente da quanto disposto al comma precedente, può essere
nominato Preside anche il candidato che non ha ancora sostenuto l'esame
per Presidi, tuttavia lo deve sostenere entro un anno dall'inizio del
suo mandato. Qualora non superi l'esame per Presidi entro un anno dalla
nomina, il mandato gli viene revocato in base alla legge. |
Il
mandato del Preside è di cinque anni. |
|
Articolo 24 |
|
Il
Preside viene nominato dal Consiglio d'Istituto. |
Il
Consiglio prima di deliberare sulla selezione del candidato a Preside,
deve ottenere il parere del Collegio dei docenti, del Fondatore e del
Consiglio dei genitori su tutti i candidati idonei. Il Collegio dei
docenti vota il parere a scrutinio segreto. Il Fondatore e il Consiglio
dei genitori devono fornire un parere motivato. Il parere del Fondatore
è emesso dal Consiglio comunale su proposta della Commissione per le
questioni dei mandati, le elezioni e le nomine. |
Se
gli organi di cui al comma precedente non presentano i pareri entro 20
giorni dall’istanza, il Consiglio d'Istituto ha la facoltà di procedere
alla selezione anche se non in possesso di tali pareri. |
Dopo
aver scelto il candidato a Preside tra quelli presentatisi, il Consiglio
d'Istituto trasmette la proposta motivata per la nomina al Ministro
competente per l’educazione prescolastica che dà il proprio parere. Se
il Ministro non si esprime entro trenta giorni dal giorno della
richiesta presentata, il Consiglio d'Istituto ha la facoltà di procedere
alla selezione anche se non in possesso di tale parere. |
Dopo
aver ricevuto il parere del Ministro, ossia dopo la scadenza del termine
previsto dal comma precedente, il Consiglio d'Istituto decide sulla
nomina del Preside con relativa delibera. Informa tutti i candidati
della decisione presa. Contro la decisione del Consiglio d'Istituto è
possibile applicare la tutela giurisdizionale in base alla Legge sugli
enti. |
|
Articolo 25 |
|
(nomina del Preside facente funzioni) |
|
Qualora il mandato del Preside cessi anzitempo, ossia se nessuno dei
candidati a Preside è stato nominato, il Consiglio d'Istituto nomina un
Preside facente funzioni tra i quadri professionali dell'Istituto oppure
tra i candidati presentatisi, tuttavia per un periodo massimo di un
anno. |
Se
entro otto giorni dalla scadenza del mandato, il Consiglio d'Istituto
non nomina né il Preside né il facente funzioni, quest'ultimo viene
nominato dal Ministro entro gli otto giorni successivi. Il Consiglio
d'Istituto deve avviare immediatamente le procedure per la nomina del
Preside. |
La
stessa persona in seno allo stesso Istituto può svolgere le mansioni di
Preside facente funzioni al massimo per due volte. |
|
Articolo 26 |
|
(cessazione del mandato ovvero procedura
di revoca del Preside) |
|
L'incarico di Preside cessa al termine del periodo per cui era stato
nominato. |
Il
Preside può essere sollevato dall'incarico anticipatamente rispetto al
periodo per cui è stato nominato. |
Il
Preside può essere sollevato dall'incarico: |
– se
lo stesso Preside richiede di essere sollevato dall’incarico, |
– se
si verifica uno dei casi di cessazione del rapporto di lavoro, previsti
dalla legge, |
– se
il Preside nello svolgimento del proprio lavoro non rispetta le
disposizioni e gli atti generali dell'Istituto o se non attua le
delibere del Consiglio d'Istituto oppure se agisce in contrasto con le
stesse, |
– se
con il suo operato improprio o negligente causa all’Istituto un danno di
rilevante entità, o se trascura o espleta con negligenza i suoi compiti,
facendo insorgere o se a seguito di ciò potrebbero insorgere gravi
turbative nell’operato dell’Istituto. |
Il
Preside viene revocato dal Consiglio d'Istituto. |
Il
Consiglio d'Istituto prima di deliberare la revoca del mandato del
Preside, deve informarlo dei motivi del provvedimento e dargli la
possibilità di esprimersi in merito. Il Consiglio informa della proposta
di revoca il Fondatore, il Collegio dei docenti e il Consiglio dei
genitori. |
Il
Consiglio d'Istituto trasmette la proposta di revoca del Preside con le
relative motivazioni al Ministro per un parere. Il Consiglio d'Istituto
non è tenuto a rivolgersi al Ministro se la revoca del mandato avviene
su richiesta del Preside stesso. In tal caso il Ministro viene soltanto
informato della revoca del mandato. |
Se
il Ministro non esprime un parere entro 30 giorni dal giorno della
richiesta presentata, il Consiglio d'Istituto ha la facoltà di procedere
alla selezione anche se non in possesso di tale parere. |
Dopo
aver ottenuto il parere del Ministro, ossia trascorso il termine dei 30
giorni, il Consiglio d'Istituto delibera sulla revoca e notifica tale
provvedimento al Preside. Contro la decisione del Consiglio è possibile
chiedere la tutela giurisdizionale in base alla Legge sugli enti. |
|
3. Il Vicepreside |
|
Articolo 27 |
|
Durante la sua assenza, il Preside viene sostituito dal suo vice o da un
dipendente dell'Istituto mediante delega scritta del Preside. |
Il
Vicepreside dell'Istituto viene nominato tramite bando di concorso
pubblico, in base alle procedure stabilite dalla legge e conformemente
all’articolo 23 del presente Decreto. A Vicepreside può essere nominato
chi soddisfa le condizioni e i requisiti richiesti per svolgere le
funzioni di Preside di scuola dell’infanzia pubblica, eccezion fatta per
la condizione di aver terminato gli studi per Presidi o superato l’esame
per Presidi. Il Vicepreside svolge le funzioni di cui viene incaricato
per iscritto dal Preside. Gli obblighi e le competenze del Vicepreside
vengono definiti nel dettaglio nell’atto di definizione della dotazione
organica dell’Istituto. |
Il
Preside nomina e revoca l’incarico del Vicepreside. Il Preside deve
informare il suo vice delle motivazioni della revoca. Prima di
sollevarlo dall'incarico il Preside deve informare delle motivazioni il
Collegio dei docenti. |
|
4. Dirigente dell'unità periferica
dell’Istituto |
|
Articolo 28 |
|
L’unità periferica dell’Istituto è diretta dal Dirigente della scuola
dell’infanzia periferica che viene nominato e revocato dal Preside tra i
dipendenti dell’unità periferica dell’Istituto. Il Dirigente dell’unità
periferica svolge le funzioni di cui viene incaricato per iscritto dal
Preside. |
|
5. Organi professionali |
|
Articolo 29 |
|
L’Istituto ha i seguenti organi professionali: il Collegio dei docenti e
gli attivi professionali degli educatori d’infanzia. |
Il
Collegio dei docenti è formato dai lavoratori professionali
dell'Istituto e svolge le seguenti mansioni: |
– discute e decide sulle questioni tecniche e professionali attinenti
all'attività educativo-didattica, |
– fornisce pareri sul piano di lavoro annuale, |
– propone l'introduzione di programmi che superano gli standard e altri
programmi d'attività, |
– decide sull’aggiornamento dei programmi educativi e di insegnamento e
sul loro svolgimento in conformità alla legge, |
– fornisce il parere in merito alla proposta di nomina del Preside, |
– propone l’avanzamento dei quadri professionali e da pareri sulle
proposte del Preside, |
– esercita altre funzioni in osservanza della Legge. |
Gli
educatori e gli assistenti degli educatori costituiscono gli attivi
professionali nella scuola dell’infanzia. L’attivo professionale della
scuola dell’infanzia: |
– esamina il lavoro educativo ovvero pedagogico, |
– fornisce al Collegio docenti della scuola dell’infanzia proposte di
arricchimento dell’attività educativa, |
– esamina le osservazioni fatte dai genitori e |
– svolge altre funzioni di carattere tecnico-professionale stabilite dal
programma annuale di lavoro. |
|
6. Consiglio dei genitori |
|
Articolo 30 |
|
Al
fine di poter attuare in maniera organizzata gli interessi dei genitori,
nell’istituto si costituisce il Consiglio dei genitori. Il supporto
tecnico e finanziario per il funzionamento del Consiglio dei genitori è
garantito dall'Istituto. |
Fanno parte del Consiglio dei genitori un rappresentante per ogni
sezione, eletto dai genitori stessi alla loro riunione. Il Consiglio dei
genitori nomina il presidente e il suo sostituto alla prima seduta del
Consiglio dei genitori. Il mandato dei membri eletti nel Consiglio dei
genitori dura un anno scolastico fino all’elezione dei nuovi membri. |
La
prima convocazione della seduta di costituzione del Consiglio dei
genitori è convocata dal Preside che presiede la seduta fino
all’elezione del presidente e del sostituto del Consiglio dei genitori.
Il Consiglio dei genitori raggiunge il quorum deliberativo se è presente
più della metà dei rappresentanti del Consiglio dei genitori. Il
Consiglio dei genitori delibera a maggioranza dei voti di tutti i membri
presenti del Consiglio dei genitori. |
Il
Consiglio dei genitori: |
– propone programmi superiori agli standard, |
– fornisce il consenso alla proposta del Preside relativa alle
prestazioni che superano gli standard, |
– collabora alla stesura della proposta di programma di sviluppo
dell'Istituto, del piano formativo e dà parere al piano di lavoro
annuale, |
– discute le relazioni del Preside concernenti la problematica
istruttivo-educativa; |
– esamina i ricorsi dei genitori in relazione all’attività
istruttivo-educativa, |
– elegge i rappresentanti dei genitori nel Consiglio d'Istituto e negli
altri organi della scuola, |
– fornisce pareri sui candidati che soddisfano le condizioni per la
nomina a Preside, |
– può approvare il proprio programma di lavoro per collaborare con
l’Istituto, in particolare in merito all’inserimento nell’ambiente
locale, |
– in
accordo con i dirigenti dell’Istituto può costituire ossia formare
gruppi di lavoro nonché |
– svolge altre funzioni in osservanza della Legge e di altre
prescrizioni. |
|
VI. DIPENDENTI DELL'ISTITUTO |
|
Articolo 31 |
|
L’attività istruttivo-educativa e le altre attività
tecnico-professionali dell'Istituto sono svolte da educatori e
assistenti educatori, consulenti e da altro personale qualificato, che
collaborano con loro nelle mansioni professionali necessarie per un
funzionamento regolare dell'Istituto (nel prosieguo: personale
professionale). |
Il
personale professionale svolge l’attività istruttivo-educativa in
osservanza della Legge e dei programmi pubblici in vigore, con
l’obiettivo di garantire l’oggettività, la criticità e il pluralismo.
Dal punto di vista professionale sono autonomi nel proprio lavoro. |
Il
personale professionale deve avere la padronanza della lingua slovena e
deve essere in possesso dei titoli di studio come previsto dalla Legge e
da altre norme. |
I
lavori professionali, amministrativi, tecnici e altri vengono definiti
in base alla dotazione organica dell’Istituto. |
|
VII. ATTI GENERALI |
|
Articolo 32 |
|
Tutte le questioni che non sono regolate dal presente Decreto, vengono
regolate dall'Istituto con un atto generale. |
Gli
atti generali non devono essere in contrasto con il presente Decreto. |
Gli
atti generali in conformità alle leggi vigenti sono adottati dal
Consiglio d’Istituto o dal Preside. |
|
VIII. MODIFICHE DELLO STATUS E CHIUSURA
DELL'ISTITUTO |
|
Articolo 33 |
|
Il
Fondatore decide in merito ai cambiamenti dello status quando sono
soddisfatte le condizioni previste dalla normativa che definisce i
criteri per la fondazione delle scuole dell’infanzia pubbliche. |
Della chiusura dell’Istituto decide il Fondatore, dopo aver ottenuto il
consenso del Governo della Repubblica di Slovenia. |
Il
Fondatore informa almeno con un anno d'anticipo l’Istituto, il Consiglio
d'Istituto, i genitori e il Ministero competente per l’istruzione
prescolare dei cambiamenti dello status, con i motivi del cambiamento e
il programma d'interventi legati al cambiamento previsto. |
|
IX. ACQUISIZIONE DEI MEZZI PER
L'ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ PER GLI OBBLIGHI |
|
Articolo 34 |
|
L'Istituto viene finanziato in base alla Legge sul finanziamento
dell'educazione e dell'istruzione. All’Istituto vengono erogati i fondi
per l’esercizio conformemente alle leggi e alle altre norme: |
– dai fondi del bilancio statale, |
– dai fondi del bilancio del Fondatore e degli altri comuni in cui hanno
residenza i bambini che frequentano la scuola dell’infanzia, |
– dai versamenti per i programmi da parte dei genitori, |
– dalla vendita di servizi sul mercato, |
– dalle donazioni, dai contributi dei genitori, dagli sponsor e da altre
fonti. |
Per
i programmi superiori agli standard l'Istituto può ottenere mezzi anche
da bandi di concorso. |
Il
Fondatore garantisce le condizioni di lavoro dell’Istituto in conformità
alla Legge sul finanziamento dell'educazione e dell'istruzione. |
I
beni patrimoniali dell'Istituto sono di proprietà del Fondatore. |
I
rapporti reciproci riguardo alla gestione del patrimonio vengono
regolati dal Fondatore e dall'Istituto con apposito contratto. Nel
contratto viene stabilito l'elenco dei beni che vengono dati in gestione
all'Istituto. |
L'Istituto è tenuto a gestire il patrimonio di cui al comma precedente
con la diligenza del buon padre di famiglia. |
L'Istituto gestisce autonomamente il patrimonio dato in gestione, ma non
può alienarlo con negozi giuridici oppure gravarlo con alcun onere
derivante da diritti reali. L’aggravio mediante i diritti reali può
essere fatto soltanto previo consenso del Fondatore. L'Istituto può
cedere in locazione i propri vani di cui temporaneamente non necessita,
previo consenso del Fondatore. Se i vani vengono dati in locazione per
un massimo di 15 giorni, il previo consenso del Fondatore non è
necessario. L'Istituto può disporre dei beni mobili con il consenso del
Fondatore. L'Istituto può accendere prestiti soltanto previo consenso
del Fondatore. |
|
Articolo 35 |
|
Le
entrate eccedenti le uscite che l'Istituto ricava dalla vendita di
prodotti ossia con servizi prestati nell’ambito dell’attività scolastica
o altra attività, in virtù del presente Decreto, vengono utilizzate per
coprire le spese materiali, per la manutenzione a titolo di
investimento, e per altri investimenti, nonché, previo consenso del
Fondatore, anche per gli stipendi. |
Sulla destinazione dei fondi in eccedenza decide il Fondatore su
proposta del Preside, previo assenso del Consiglio d'Istituto. |
Sulle modalità di copertura di un eventuale disavanzo insorto nel corso
dell’esercizio dell’attività educativa principale comunemente accordata
e svolta in osservanza dei criteri, delle normative e degli standard
prescritti e validi per il settore, decide il Fondatore, su proposta del
Preside e previo assenso del Consiglio d'Istituto. |
Tutti gli atti di consenso di cui al presente articolo vengono approvati
a nome del Fondatore dal Consiglio comunale. Il Consiglio comunale con
specifica delibera può autorizzare il Sindaco al rilascio degli atti di
consenso di cui al presente articolo. |
|
Articolo 36 |
|
Il
Fondatore ha i seguenti diritti e doveri nei confronti dell’Istituto: |
– accerta se i piani e i programmi di lavoro sono in armonia con i piani
e i programmi del Fondatore stesso, |
– segue e controlla l'uso finalizzato e razionale dei mezzi, |
– fornisce il consenso alla sistematizzazione dei posti di lavoro ovvero
alla definizione della dotazione organica per l’attività dell’educazione
prescolare, |
– decide dei cambiamenti di status, |
– dà
il consenso alle modifiche dell’attività e |
– svolge altri compiti in armonia con il presente Decreto e con altre
norme. |
I
diritti e gli obblighi del Fondatore di cui al primo, secondo, terzo e
sesto alinea del comma precedente sono esercitati dal Sindaco a nome del
Fondatore, mentre i diritti e gli obblighi di cui al quarto e quinto
alinea sono esercitati dal Consiglio comunale. |
L'Istituto è tenuto a: |
– presentare ogni anno il piano annuale di lavoro e il piano
finanziario, |
– presentare annualmente il resoconto sull'attuazione del piano di
lavoro e di sviluppo dell'Istituto, |
– presentare annualmente il piano degli investimenti per la manutenzione
e della gestione degli immobili nonché |
– su
richiesta del Fondatore, comunicare i dati necessari a seguire e
finanziare le attività, nonché per scopi statistici. |
|
X. CONTROLLO |
|
Articolo 37 |
|
Il
controllo della gestione finanziaria e della legalità del lavoro è
demandato agli Organi statali competenti, all'Amministrazione comunale,
al Comitato di controllo comunale e alla revisione interna, con delega
del Fondatore o dell'Istituto. |
Il
controllo professionale si svolge in armonia con la Legge sul
finanziamento dell'educazione e dell'istruzione. |
|
XI. DISPOSIZIONI TRANSITORIE E FINALI |
|
Articolo 38 |
|
L'Istituto deve armonizzare i propri atti con le disposizioni del
presente Decreto entro sei mesi dalla sua entrata in vigore. |
|
Articolo 39 |
|
Dall'entrata in vigore del presente Decreto, il Preside e i membri del
Consiglio d'Istituto proseguono il loro lavoro sino alla scadenza del
mandato per cui sono stati nominati. Altrettanto vale anche per il
mandato del Consiglio dei genitori. |
|
Articolo 40 |
|
Dal
giorno di entrata in vigore del presente Decreto cessa di avere effetto
il Decreto sulla costituzione dell'Ente pubblico Scuola dell’infanzia
Mornarček Pirano (Bollettino Ufficiale delle Primorske novice, n.
13/1997, 3/2008, 11/2010). |
|
Articolo 41 |
|
Il
presente Decreto entra in vigore il quindicesimo giorno successivo a
quello della sua pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
di Slovenia. |
|
N.
007-3/2022 |
Pirano, 16 giugno 2022 |
|
Il Sindaco |
del Comune di Pirano |
Đenio Zadković |