Na podlagi
29. člena
Zakona o lokalni samoupravi (ZLS)
(Uradni list RS, št. 94/07 – UPB2 s spremembami), 3. člena
Zakona o zavodih
(Uradni list RS, št. 12/91 s spremembami) in 15. člena
Statuta Občine Loški Potok
(Uradni list RS, št. 86/06 s spremembami) je Občinski svet Občine Loški
Potok na 18. redni seji dne 18. 12. 2013 sprejel |
O D L O K |
o
ustanovitvi zavoda Dom starejših občanov Loški Potok |
UVODNA
DOLOČBA |
1. člen |
(1) S tem
odlokom Občina Loški Potok, Hrib - Loški Potok 17, 1318 Loški Potok,
ustanavlja zavod DOM STAREJŠIH OBČANOV LOŠKI POTOK (v nadaljevanju:
zavod) za opravljanje socialno varstvene dejavnosti in zdravstvene
dejavnosti na območju občine. |
(2) S tem
odlokom se ureja status, organiziranost zavoda in vsebina dela zavoda,
dejavnost zavoda, organi zavoda, knjigovodstvo in finančno poslovanje
zavoda, premoženje, viri in način pridobivanja sredstev za delo zavoda,
nastopanje v pravnem prometu, varovanje poslovne tajnosti, splošni akti
zavoda ter medsebojne pravice in obveznosti med zavodom in občinami
ustanoviteljicami. |
(3)
Ustanoviteljske pravice in obveznosti izvaja občinski svet občine
ustanoviteljice. |
(4) V
odloku uporabljeni in zapisani izrazi v slovnični obliki za moški spol,
se uporabljajo kot nevtralni za ženski in moški spol. |
IME, SEDEŽ
IN PRAVNI STATUS |
2. člen |
(1) Ime
zavoda je: DOM STAREJŠIH OBČANOV LOŠKI POTOK. |
(2)
Skrajšano ime zavoda je: DSO LOŠKI POTOK. |
(3) Sedež
zavoda je: Hrib – Loški Potok 104, Loški Potok. |
(4) Zavod
ima in uporablja pečat okrogle oblike, v katerem v sredini piše LOŠKI
POTOK, okoli od leve proti desni pa DOM STAREJŠIH OBČANOV. |
3. člen |
(1) Z
vpisom odloka kot akta o ustanovitvi zavoda v sodni register pridobi
zavod pravno in poslovno sposobnost in opravlja v pravnem prometu s
tretjimi osebami vse pravne in druge posle in opravila, v okviru
dejavnosti, brez omejitev. |
(2) Zavod
nastopa v pravnem prometu, v okviru svoje dejavnosti, samostojno, z
vsemi pravicami, obveznostmi in dolžnostmi, v svojem imenu in za svoj
račun. |
(3)
Ustanoviteljica ne odgovarja za obveznosti zavoda. |
(4)
Ustanoviteljica izvaja nadzor nad poslovanjem zavoda. |
4. člen |
(1) Zavod
je ustanovljen za nedoločen čas. |
(2) Zavod
preneha v primerih in po postopku, določenim z zakonom. |
(3) V
primeru prenehanja zavoda pripadejo sredstva, ki ostanejo po prenehanju
zavoda, občini ustanoviteljici. |
DEJAVNOST
ZAVODA |
5. člen |
(1) Zavod
opravlja vse oblike socialno varstvene dejavnosti, kot jih določa Zakon
o socialnem varstvu (ZSV) Uradni list RS, št. 54/92 s spremembami),
predvsem pa storitve institucionalnega varstva in pomoč družini na domu.
|
(2)
Dejavnosti zavoda so v skladu s standardno klasifikacijo dejavnosti
naslednje: |
87.100
Dejavnost nastanitvenih ustanov za bolniško nego |
oseb |
87.200
Dejavnost nastanitvenih ustanov za oskrbo duševno |
prizadetih, duševno obolelih in zasvojenih oseb |
87.300
Dejavnost nastanitvenih ustanov za oskrbo starejših |
in
invalidnih oseb |
87.900 Drugo
socialno varstvo z nastanitvijo |
88.109 Drugo
socialno varstvo brez nastanitve za starejše |
in
invalidne osebe |
88.999 Drugo
drugje nerazvrščeno socialno varstvo brez |
nastanitve |
84.120
Urejanje zdravstva, izobraževanja, kulturnih in |
drugih
socialnih storitev, razen obvezne socialne |
varnosti |
84.300
Dejavnost obvezne socialne varnosti |
85.600 Pomožne
dejavnosti za izobraževanje |
86.210 Splošna
zunajbolnišnična zdravstvena dejavnost |
86.220
Specialistična zunajbolnišnična zdravstvena |
dejavnost |
86.901
Alternativne oblike zdravljenja |
86.909 Druge
zdravstvene dejavnosti |
47.25
Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s |
pijačami |
47.250
Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s |
pijačami |
47.260
Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s |
tobačnimi izdelki |
47.290 Druga
trgovina na drobno v specializiranih |
prodajalnah z živili |
47.510
Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s |
tekstilom |
47.610
Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s |
knjigami |
47.621
Trgovina na drobno s časopisi in revijami |
47.622
Trgovina na drobno s papirjem in pisalnimi |
potrebščinami |
47.650
Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z |
igračami in rekviziti za igre in zabavo |
47.730
Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s |
farmacevtskimi izdelki |
47.740
Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z |
medicinskimi in ortopedskimi pripomočki |
47.750
Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s |
kozmetičnimi in toaletnimi izdelki |
47.810
Trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah z |
živili,
pijačami in tobačnimi izdelki |
47.820
Trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah s |
tekstilijami in obutvijo |
47.890
Trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah z drugim |
blagom |
56.101
Restavracije in gostilne |
56.102
Okrepčevalnice in podobni obrati |
56.103
Slaščičarne in kavarne |
56.104 Začasni
gostinski obrati |
56.210
Priložnostna priprava in dostava jedi |
56.290 Druga
oskrba z jedmi |
56.300 Strežba
pijač |
73.120
Posredovanje oglaševalskega prostora |
91.011
Dejavnost knjižnic |
96.022
Kozmetična in pedikerska dejavnost |
96.040
Dejavnosti za nego telesa |
96.090 Druge
storitvene dejavnosti, drugje nerazvrščene |
(3)
Kolikor je za zgoraj naštete dejavnosti potrebno pridobiti posebna
dovoljenja za delo ali z drugim zakonom predpisana dovoljenja, lahko
zavod začne opravljati dejavnost, ko izpolnjuje pogoje. |
(4) Cilj
opravljanja glavne dejavnosti ni pridobivanje dobička. |
(5) Zavod
lahko tudi brez vpisa v sodni register opravlja druge dejavnosti, ki so
namenjene za opravljanje registriranih dejavnosti in se običajno v
manjšem obsegu opravljajo ob navedenih dejavnostih in lahko prispevajo k
popolnejši in smotrnejši izrabi zmogljivosti, sredstev in znanja zavoda. |
ORGANI
ZAVODA |
6. člen |
(1) Organi
zavoda so: |
– direktor
|
– svet
zavoda |
–
strokovni svet. |
(2) Zavod
ima lahko tudi druge organe, ki jih določa zakon ali statut zavoda. |
DIREKTOR |
7. člen |
(1)
Direktor organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, izvršuje sklepe
sveta zavoda in občine ustanoviteljice, predstavlja in zastopa zavod.
Direktor je odgovoren za zakonitost dela zavoda ter njegovo finančno in
materialno poslovanje. |
(2)
Direktor vodi strokovno delo zavoda in je odgovoren za strokovnost dela
zavoda. |
(3)
Direktorja zavoda imenuje na podlagi javnega razpisa svet zavoda.
|
(4)
Direktor je lahko vsaka neomejeno poslovno sposobna fizična oseba, ki
poleg delovnopravnih pogojev izpolnjuje še naslednje pogoje:
|
– da ima
pridobljeno visoko strokovno ali univerzitetno izobrazbo družboslovne,
zdravstvene ali medicinske smeri, |
– da ima
pet let delovnih izkušenj, |
– da ima
opravljen strokovni izpit v skladu z zakonom o socialnem varstvu,
|
– da ni
bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper gospodarstvo,
zoper delovno razmerje in socialno varnost, zoper pravni promet in
zasebno lastnino, in sicer za obdobje petih let po pravnomočnosti sodbe,
vendar ne prej kot dve leti po prestani kazni zapora, |
– da mu ni
bil izrečen varnostni ukrep prepovedi opravljanja poklica, in sicer za
čas trajanja prepovedi. |
(5)
Postopek imenovanja direktorja se mora začeti najkasneje tri mesece pred
iztekom mandata dotedanjemu direktorju, vendar ne prej kot eno leto pred
iztekom mandata. |
(6) Mandat
direktorja traja pet let in je po preteku lahko ponovno imenovan. |
8. člen |
(1) Javni
razpis za imenovanje direktorja se objavi v Uradnem listu Republike
Slovenije, poleg tega pa v enakem razpisnem roku tudi v javnih glasilih,
ki jih določi organ za izvedbo javnega razpisa in v uradnih prostorih
Zavoda za zaposlovanje Republike Slovenije ter na spletnih straneh
občine ustanoviteljice. |
(2) Za
izvedbo javnega razpisa imenuje občina ustanoviteljica komisijo, ki
skrbi za pravilen postopek izvedbe javnega razpisa. Vsakokratni
kandidacijski postopek in objavo javnega razpisa izpelje občinska uprava
občine ustanoviteljice. |
9. člen |
(1) Objava
javnega razpisa vsebuje: |
1. navedbo
prostega mesta direktorja zavoda; |
2. pogoje,
ki jih mora izpolnjevati kandidat; |
3. navedbo
dokazil, ki jih mora kandidat priložiti prijavi; |
4.
postopek izbire kandidata; |
5. rok za
vlaganje prijav ter naslov pošiljanja prijav; |
6. rok, v
katerem bodo kandidati obveščeni o izbiri; |
7. navedbo
organa oziroma osebe, ki daje informacije o izvedbi javnega razpisa;
|
8.
kriterije za izbiro kandidata; |
9. druge
okoliščine, ki so pomembne za izbiro. |
(2) Rok za
vlaganje prijav na javni razpis ne more biti krajši od trideset dni od
dneva objave javnega razpisa. |
(3)
Prijavi na javni razpis za delovno mesto direktorja zavoda morajo
kandidati priložiti program razvoja zavoda. |
10. člen |
(1)
Komisija iz 8. člena objavi javni razpis, pregleda prispele prijave in
sestavi seznam kandidatov, ki na podlagi predloženih dokazil
izpolnjujejo pogoje za imenovanje. |
(2) Preden
izvede postopek izbire kandidata (v nadaljevanju: izbirni postopek),
mora Komisija omogočiti kandidatom, ki na podlagi predloženih dokazil
izpolnjujejo pogoje za imenovanje, da se seznanijo z odlokom o
ustanovitvi zavoda ter predpisi in drugimi akti, ki se nanašajo na
pravice in obveznosti ter pooblastila in odgovornosti direktorja zavoda. |
11. člen |
(1) Izbira
kandidata se opravi po opravljenem izbirnem postopku, v katerem se v
skladu s kriteriji, določenimi v javnem razpisu, ugotavlja strokovna
usposobljenost kandidata. |
(2)
Izbirni postopek se opravi z vsakim kandidatom, uvrščenim na seznam
kandidatov, ki na podlagi predloženih dokazil izpolnjujejo pogoje za
imenovanje. |
(3)
Komisija predlaga v imenovanje občini ustanoviteljici kandidata, ki je v
izbirnem postopku dosegel najboljši rezultat. |
(4) Če
nihče od prijavljenih kandidatov v izbirnem postopku ni dosegel
zadovoljivega rezultata, se javni razpis ponovi, prijavljenim kandidatom
pa vroči obvestilo o neuspelem javnem razpisu. |
(5) O
imenovanju odloči občina ustanoviteljica s sklepom. |
(6)
Pravice, obveznosti ter pooblastila in odgovornosti direktorja se
podrobneje določijo s pogodbo o zaposlitvi, ki jo v imenu zavoda z
direktorjem sklene predsednik sveta zavoda, po predhodnem soglasju
občine ustanoviteljice. |
12. člen |
Med
začasno odsotnostjo nadomešča direktorja delavec, ki ga s pisnim
pooblastilom pooblasti direktor. Pooblaščeni delavec ima v času
nadomeščanja vse pristojnosti določene v pooblastilu direktorja. |
13. člen |
(1) Naloge
direktorja so: |
1.
organizira in usklajuje delo zavoda, |
2.
pripravlja predlog letnega delovnega načrta in programa razvoja zavoda s
finančnim načrtom in ju na podlagi soglasja sveta zavoda tudi sprejema,
|
3.
pripravlja predloge akta o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih
mest in kadrovskega načrta ter ju na podlagi soglasja sveta zavoda tudi
sprejme, |
4.
sprejema akte o varstvu pri delu in požarni varnosti, |
5.
pripravlja predloge načrta nabav in odprodaje osnovnih sredstev ter
investicijskega vzdrževanja ter jih na podlagi soglasja sveta zavoda
tudi sprejme, |
6.
sprejema druge akte, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem
zavoda, |
7. odloča
o posameznih pravicah in obveznostih delavcev, |
8. odloča
o disciplinski odgovornosti delavcev, |
9. skrbi
za obveščanje javnosti o delu zavoda, |
10. na
podlagi soglasja sveta zavoda imenuje strokovni svet zavoda,
|
11. poroča
občini ustanoviteljici in svetu zavoda o zadevah, ki lahko pomembno
vplivajo na delovanje zavoda, |
12.
pripravi letno poročilo in |
13. druge
naloge, določene z ustanovitvenim aktom in statutom. |
(2)
Direktor je dolžan o svojih ugotovitvah v zvezi s strokovnim delom
obveščati strokovni svet zavoda ter sprejemati ukrepe za odpravo
pomanjkljivosti in za napredek strokovnega dela. |
(3)
Direktor je samostojen pri opravljanju poslov iz svojega delovnega
področja. |
(4)
Direktor je za svoje delo odgovoren svetu zavoda. Direktor mora pri
vodenju poslov ravnati s sredstvi zavoda s skrbnostjo vestnega
gospodarstvenika. |
(5) Pri
izvrševanju svoje funkcije ima direktor v delovnem procesu pravico in
dolžnost določati in odrejati dela in naloge posameznim delavcem ali
skupini delavcev za izvršitev določenih zadev v skladu z določbami
splošnih aktov zavoda. |
(6) V
pravnem prometu zastopa in predstavlja zavod direktor neomejeno in je
pooblaščen za sklepanje pogodb v okviru potrjenega programa dela s
finančnim načrtom, razen: |
1. pogodb
o investicijah nad 20.000 evrov, za katere je potrebno soglasje sveta
zavoda, |
2. pogodb,
ki se nanašajo na nepremičnine, ki jih ima zavod v upravljanju, za
katere je potrebno soglasje občine ustanoviteljice. |
14. člen |
(1)
Direktor sklene pogodbo o zaposlitvi za določen čas, za čas trajanja
mandata. |
(2)
Pravice in dolžnosti delodajalca v razmerju do direktorja zavoda, izvaja
svet zavoda, ki sklepa pogodbe o zaposlitvi. |
15. člen |
(1)
Direktor je lahko razrešen pred potekom časa, za katerega je imenovan.
|
(2) Občina
ustanoviteljica je dolžna razrešiti direktorja: |
– če
direktor sam zahteva razrešitev, |
– če
nastane kateri od razlogov, ko po predpisih o delovnih razmerjih preneha
delovno razmerje po samem zakonu, |
– če
direktor pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda
ali neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov zavoda ali ravna v
nasprotju z njimi, |
– če
direktor s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo
škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da
nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti
zavoda. |
(3)
Pristojni organ mora pred sprejemom sklepa o razrešitvi seznaniti
direktorja z razlogi za razrešitev in mu dati možnost, da se o njih
izjavi. |
16. člen |
Če
direktorju predčasno preneha mandat, oziroma če nihče izmed prijavljenih
kandidatov za direktorja ni imenovan, svet zavoda imenuje vršilca
dolžnosti direktorja izmed strokovnih delavcev zavoda, oziroma izmed
prijavljenih kandidatov, vendar največ za eno leto. |
SVET
ZAVODA |
17. člen |
(1) Zavod
upravlja Svet zavoda (v nadaljevanju: svet), ki je sestavljen iz 5
članov, in sicer: |
1. 3
predstavniki občine ustanoviteljice, |
2. 1
predstavnik delavcev zavoda, |
3. 1
predstavnik varovancev oziroma stanovalcev zavoda. |
(2)
Predstavnike ustanoviteljice imenuje občinski svet ustanoviteljice.
|
(3)
Predstavnike delavcev izvolijo delavci neposredno po postopku in na
način, ki ga v skladu z zakonom določa statut zavoda. |
(4)
Predstavnika varovancev oziroma stanovalcev zavoda izvolijo upravičenci
zavoda oziroma njihovi zakoniti zastopniki na način, ki ga v skladu z
zakonom, določa statut zavoda. |
(5) Mandat
članov sveta traja 5 let in so po preteku lahko ponovno imenovani. |
18. člen |
Svet
opravlja naslednje naloge: |
1.
sprejema statut in njegove spremembe, |
2. nadzira
zakonitost dela in poslovanja zavoda, |
3.
spremlja, analizira in ocenjuje delovanje zavoda, |
4.
predlaga občini ustanoviteljici revizijo poslovanja, ki jo lahko opravi
tudi notranji revizor ustanovitelja, |
5.
ocenjuje delo direktorja, |
6. daje
soglasje k letnemu delovnemu načrtu in programu razvoja zavoda s
finančnim načrtom, k aktu o sistemizaciji delovnih mest in organizaciji
dela, h kadrovskemu načrtu, načrtu nabav in imenovanju predstavnikov v
strokovnem svetu zavoda, |
7.
sprejema sklepe k pogodbam o investicijah, katerih vrednosti so višje od
20.000 evrov, |
8. sklepa
pogodbo o zaposlitvi z direktorjem, |
9.
sprejema letno poročilo zavoda, |
10.
potrjuje cene storitev zavoda, |
11. odloča
o uvedbi dodatnih storitev in drugih programov ter določa cene njihovih
storitev, |
12.
predlaga ustanovitelju spremembo ali razširitev dejavnosti, |
13. občini
ustanoviteljici in direktorju daje predloge in mnenja o posameznih
vprašanjih, ki se nanašajo na dejavnost doma, |
14. na
predlog direktorja sprejema program razreševanja presežnih delavcev,
|
15.
opravlja ostale naloge v skladu z določili tega odloka in statuta. |
19. člen |
(1) Svet
zavoda odloča z večino glasov prisotnih članov. |
(2) Če je
izid glasovanja neodločen, se šteje, da je bil sprejet tisti sklep za
katerega je glasovala večina predstavnikov ustanoviteljev, če je tudi v
tem primeru izid glasovanja neodločen pa se šteje, da je bil izglasovan
tisti sklep, za katerega je glasoval predsednik sveta oziroma v njegovi
odsotnosti podpredsednik sveta. |
(3)
Podrobnejšo sestavo, način imenovanja, izvolitev članov in podrobnejše
pristojnosti sveta se določijo v statutu zavoda, skladno z zakonom in
tem odlokom. |
(4)
Podrobnejše delovanje sveta uredi svet s poslovnikom. |
STROKOVNI
SVET |
20. člen |
(1) Zavod
ima strokovni svet kot strokovni organ. |
(2)
Strokovni svet obravnava vprašanja s področja strokovnega dela zavoda,
ima posvetovalno vlogo pri programih Zavoda, odloča o strokovnih
vprašanjih v okviru pooblastil, določenih v statutu daje svetu, in
direktorju mnenja in predloge glede organizacije dela in pogojev za
razvoj dejavnosti ter opravlja druge naloge, določene z zakonom, odlokom
in statutom. |
(3)
Strokovni svet vodi direktor. |
21. člen |
(1)
Strokovni svet zavoda ima tri člane, ki ga sestavljajo zaposleni delavci
zavoda in jih imenuje direktor v soglasju s svetom zavoda. |
(2)
Strokovni svet zavoda ima naslednje naloge: |
1.
obravnava in odloča o strokovnih vprašanjih iz dejavnosti zavoda,
|
2. daje
mnenje k planu nabave opreme, |
3. svetu
zavoda in direktorju daje mnenja in predloge glede organizacije in
strokovnega dela zavoda ter pogojev za razvoj dejavnosti, |
4.
predlaga plan izobraževanja zdravstvenih delavcev v zavodu, |
5. odloča
o ugovorih varovancev oziroma stanovalcev doma zoper delo strokovnega
delavca ali strokovnega sodelavca ter o ugovorih zoper opravljeno
storitev, |
6.
opravlja interni strokovni nadzor v zavodu, |
7.
opravlja druge naloge, določene s statutom in z drugimi splošnimi akti
zavoda. |
(3)
Članstvo, imenovanje, trajanje mandata in podrobnejše pristojnosti
strokovnega sveta se podrobneje določijo v statutu zavoda. |
(4) Član
strokovnega sveta ne sme odločati v primeru, ko se odloča o ugovoru
uporabnika v zvezi z njegovim delom. |
KNJIGOVODSTVO IN FINANČNO POSLOVANJE ZAVODA |
22. člen |
(1) Zavod
vodi knjigovodstvo in knjigovodske evidence po načelih in pravilih, ki
jih določa zakon. |
(2) Za
pravilno in zakonito vodenje knjigovodstva in knjigovodskih evidenc
odgovarjata vodja računovodstva in direktor zavoda. |
(3) Zavod
vodi ločen letni obračun za dejavnosti, ki jih izvaja na podlagi
pridobljene koncesije in za druge dejavnosti. |
SREDSTVA
ZA USTANOVITEV IN ZAČETEK DELOVANJA ZAVODA |
23. člen |
(1) Občina
ustanoviteljica zagotovi sredstva, ki so potrebna za ustanovitev in
začetek dela zavoda v višini 5.000 EUR. |
(2)
Vplačilo denarnih sredstev za ustanovitev in začetek delovanja mora biti
nakazano na bančni račun pred prijavo za vpis zavoda v sodni register.
|
(3) Za
opravljanje dejavnosti zagotovi ustanoviteljica zavodu potrebno opremo
in nepremičnine. Ustanoviteljica hkrati soglaša, da zavod navedene
nepremičnine investicijsko vzdržuje in na navedenih nepremičninah izvaja
investicije, za katere si pridobi sredstva iz drugih virov. Zavod mora
skrbeti za dejansko urejenost navedenih nepremičnin, za kar je zavod
odgovoren občini ustanoviteljici. |
(4) Zavod
je dolžan uporabljati in upravljati s premoženjem s skrbnostjo dobrega
gospodarja. |
VIRI,
NAČINI IN POGOJI ZA PRIDOBITEV SREDSTEV ZA DELO ZAVODA |
24. člen |
(1) Zavod
pridobiva sredstva za delo oziroma za izvajanje dejavnosti: |
1. s
prodajo blaga in storitev na trgu, |
2. od
Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije, |
3. od
zavarovalnic na osnovi prostovoljnega dodatnega zdravstvenega
zavarovanja uporabnikov, |
4. iz
proračuna občine ustanoviteljice, |
5. iz
drugih virov. |
(2) Zavod
mora sredstva, ki jih zagotavlja občina ustanoviteljica, uporabljati za
namene, določene v proračunu. |
25. člen |
(1) O
načinu razpolaganja s presežkom prihodkov nad odhodki, ki jih zavod
doseže pri opravljanju svoje osnovne dejavnosti, odloča na predlog
direktorja, po predhodnem mnenju sveta zavoda, občina ustanoviteljica.
Ta sredstva se uporabljajo le za opravljanje in razvoj osnovne
dejavnosti zavoda. |
(2)
Presežek prihodkov ustvarjen na trgu lahko zavod nameni za vzdrževanje
in vlaganje v objekte in opremo, za obnovo opreme ali za investicije v
opremo, v skladu s sprejetim finančnim načrtom. |
(3) O
načinu in višini pokrivanja primanjkljaja, ki nastane iz dejavnosti
zavoda in ga ni moč pokriti iz razpoložljivih sredstev zavoda, odloča
občina ustanoviteljica na predlog sveta zavoda. |
SPLOŠNI
AKTI ZAVODA |
26. člen |
Zavod ima
naslednje splošne akte: |
1. statut
zavoda, |
2. akt o
sistemizaciji in organizaciji delovnih mest, |
3. akt o
varstvu pri delu in požarni varnosti, |
4. splošne
akte o knjigovodstvu, finančnem poslovanju in drugih zadevah s področja
materialno finančnega poslovanja in |
5. druge
splošne akte. |
VPIS V
SODNI REGISTER |
27. člen |
Vršilec
dolžnosti direktorja iz 25. člena te pogodbe je pooblaščen, da pod
nadzorstvom ustanoviteljice, opravi vse potrebno za vpis zavoda v sodni
register in za sklic prve seje sveta zavoda. |
PREDHODNE
IN KONČNE DOLOČBE |
28. člen |
(1) Prvo
konstitutivno sejo sveta zavoda in strokovnega sveta skliče vršilec
dolžnosti direktorja v roku 30 dni po imenovanju oziroma po izvolitvi
predstavnikov delavcev in prejemu predlogov. |
(2) Prve
predstavnike občine ustanoviteljice v svetu zavoda imenuje
ustanoviteljica najkasneje v roku enega meseca od vpisa zavoda v sodni
register. |
(3) Prve
predstavnike sveta delavcev v svetu zavoda se izvoli na podlagi tajnega
glasovanja na zboru delavcev, ki ga je dolžan sklicati direktor
najkasneje v roku 12 mesecev od vpisa zavoda v sodni register. Volitve
spremlja, nadzira in organizira direktor. |
(4) Prvega
predstavnika varovancev oziroma stanovalcev v svetu zavoda se izvoli na
podlagi javnega glasovanja na zboru varovancev oziroma stanovalcev, ki
ga je dolžan sklicati direktor najkasneje v roku enega meseca od
dejanskega začetka izvajanja dejavnosti. Volitve spremlja, nadzira in
organizira direktor. |
(5) Ne
glede na število imenovanih članov sveta zavoda skliče direktor oziroma
vršilec dolžnosti direktorja prvo konstitutivno sejo sveta zavoda,
najkasneje po poteku 6 mesecev od vpisa zavoda v sodni register.
|
(6)
Varovanci oziroma stanovalci zavoda in delavci zavoda lahko svoje
predstavnike v svet zavoda, po njegovem konstituiranju na podlagi
predhodnega odstavka tega člena, imenujejo kadarkoli kasneje, pri čemer
mandat tako imenovanega člana prične teči z dnem imenovanja.
|
(7)
Strokovnemu svetu prične teči mandat z dnem konstituiranja. |
29. člen |
(1) Do
konstituiranja organov Zavoda, sprejema aktov zavoda in imenovanja
direktorja zavoda, občina ustanoviteljica, za obdobje največ 1 leta,
imenuje vršilca dolžnosti direktorja, s sledečimi nalogami in
pristojnostmi, ki jih opravlja pod nadzorom ustanoviteljice:
|
1.
zastopanje in predstavljanje zavoda, |
2. vodenje
dnevnih in tekočih poslov, |
3. skrb za
zakonitost dela zavoda, |
4. opravi
priprave za začetek dela zavoda, |
5.
priprava internih aktov in drugih gradiv, |
6.
operativno delo pri konstituiranju organov zavoda in izvajanje sklepov
teh organov, |
7.
priprava poslovnega in finančnega načrta. |
(2)
Predloge kandidatov za vršilca dolžnosti občinskemu svetu lahko
posreduje Odbor za negospodarstvo in javne službe družbenih dejavnosti,
posamezen občinski svetnik in občani Občine Loški Potok. Predloge
kandidatov mora posamezen predlagatelj posredovati Odboru za
negospodarstvo in javne službe družbene dejavnosti najkasneje 4 dni pred
sklicem seje občinskega sveta, na katerem bo predmetni odlok obravnavan.
O seji bodo predstavniki sredstev javnega obveščanja v občini in občani
obveščeni z objavljenim gradivom, ki mu je priloženo gradivo za sejo
vsaj 8 dni pred sejo. |
30. člen |
Ta odlok
začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike
Slovenije. |
|
Št.
014-0004/2013 |
Hrib -
Loški Potok, dne 18. decembra 2013 |
|
Župan |
Občine Loški Potok |
Janez Novak l.r. |
|