|
Na podlagi 3. člena
zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91 in 8/96), določil
zakona o izobraževanju odraslih (Uradni list RS, št. 12/96),
zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja
(Uradni list RS, št. 12/96),
zakona o uresničevanju javnega interesa na področju kulture (Uradni
list RS, št. 75/94) ter 19. člena
statuta Občine Trebnje (Uradni list
RS, št. 50/95) je Občinski svet občine Trebnje na 24. seji dne 20.
junija 1997 sprejel |
|
|
O D L O K |
|
|
o ustanovitvi javnega zavoda
Centra za izobraževanje in kulturo Trebnje |
|
|
I. SPLOŠNE DOLOČBE |
|
|
1. člen |
|
|
S tem odlokom Občina Trebnje, Goliev trg 5 (v nadaljnjem besedilu:
ustanovitelj) ustanavlja javni zavod Center za izobraževanje in kulturo
Trebnje, (v nadaljnjem besedilu: zavod) za opravljanje izobraževalne in
kulturne dejavnosti na območju Občine Trebnje. |
|
|
Ustanoviteljske pravice občine izvršuje občinski svet. |
|
|
II. IME IN SEDEŽ ZAVODA |
|
|
2. člen |
|
|
Ime zavoda je: Center za izobraževanje in kulturo Trebnje |
|
|
Skrajšano ime zavoda: CIK Trebnje. |
|
|
Sedež zavoda: Trebnje, Kidričeva 2. |
|
|
V zavodu se
organizirata dve organizacijski enoti
organizira
ena organizacijska enota: |
|
|
– CIK – enota Ljudska univerza, |
|
|
– CIK – enota Knjižnica “Pavla Golie”. |
|
|
III. PEČAT ZAVODA |
|
|
3. člen |
|
|
Zavod ima in uporablja pečat okrogle oblike, premera 35 mm in 20 mm.
Sredi pečata je grb Republike Slovenije, na obodu pa izpisano ime Center
za izobraževanje in kulturo Trebnje. |
|
|
Direktor zavoda sprejme sklep, v katerem določi število posameznih
pečatov, njihovo hrambo in uporabo ter določi delavce, ki so zanje
odgovorni. |
|
|
IV. DEJAVNOST |
|
|
4. člen |
|
|
Zavod je ustanovljen za opravljanje naslednje dejavnosti: |
|
|
– M/80.102 Osnovnošolsko splošno izobraževanje, |
|
|
– M80/22 Srednješolsko tehnično in poklicno izobraževanje, |
|
|
– M/80/30 Visokošolsko izobraževanje, |
|
|
– M/80.422 Izobraževanje odraslih in drugo izobraževanje, |
|
|
– 0/92.511 Dejavnost knjižnic, |
|
|
– K/70.20 Oddajanje prostorov v najem, |
|
|
– 0/92.31 Umetniško ustvarjanje in poustvarjanje, |
|
|
– K/74.84 Organizacija razstav, |
|
|
– G/52.47 Trgovina na drobno s knjigami, časopisi, revijami, papirjem,
in pisalnimi potrebščinami, |
|
|
– G/52.486 Trgovina na drobno z umetniškimi izdelki, |
|
|
– H/55.302 Dejavnost okrepčevalnic, |
|
|
– K/74.12 Računovodske in knjigovodske dejavnosti, |
|
|
– K/74.13 Raziskovanje trga in javnega mnenja, |
|
|
– K/74.14 Podjetniško in poslovno svetovanje, |
|
|
– K/74.83 Tajniška dela in prevajanje, |
|
|
– DE/22.11 Izdajanje knjig, |
|
|
– DE/22.15 Drugo založništvo, |
|
|
– DE/22.22 Drugo tiskarstvo, d.n., |
|
|
– DE/22.24 Priprava tiskovnih sestavkov, |
|
|
– 0/92.32 Obratovanje objektov za kuturne prireditve, |
|
|
– 0/92.34 Druge razvedrilne dejavnosti, d.n. |
|
|
V. ORGANIZACIJA IN DELOVANJE |
|
|
5. člen |
|
|
Zavod opravlja dejavnosti, ki so določene kot javna služba in
dejavnosti, ki niso določene kot javna služba. Nacionalni program
izobraževanja odraslih določa javno službo v izobraževanju odraslih,
Nacionalni kulturni program določa javno službo na področju kulture. |
|
|
Enota Ljudska univerza opravlja kot javno službo izvajanje javnih
izobraževalnih programov za odrasle. |
|
|
Enota Knjižnica “Pavla Golie” opravlja kot javno službo dejavnost
knjižnic, arhivov, muzejev in druge kulturne dejavnosti. Knjižnica
opravlja dejavnost na sedežu in na izposojevališčih na Mirni, v
Šentrupertu in v Mokronogu. |
|
|
Organizacijski enoti v pravnem prometu nimajo pooblastil. |
|
|
Organizacijska enota v pravnem pomenu nima
pooblastil. |
|
|
VI. ORGANI |
|
|
6. člen |
|
|
Organi zavoda so: |
|
|
– svet zavoda, |
|
|
– direktor, |
|
|
– strokovni organi. |
|
|
Zavod ima lahko v skladu z zakonom tudi druge organe, katerih delovno
področje, sestavo in način volitev oziroma imenovanje določi s pravili. |
|
|
7. člen |
|
|
Svet zavoda sestavljajo: dva predstavnika ustanovitelja, dva
predstavnika delavcev in en predstavnik zainteresirane javnosti oziroma
uporabnik knjižnice. |
|
|
Predstavnika ustanovitelja imenuje Občinski svet občine Trebnje. |
|
|
Predstavnika delavcev izvolijo delavci zavoda neposredno na tajnih
volitvah po postopku in način, ki ga določa zakon in ta odlok. |
|
|
Predstavnika uporabnikov knjižnice imenuje Občinski svet občine Trebnje
na predlog zavoda in ostalih kulturnih združenj. |
|
|
Člani sveta izmed sebe izvolijo na konstitutivni seji predsednika in
namestnika. |
|
|
Mandat članov sveta traja štiri leta. Za člana sveta zavoda je ista
oseba lahko izvoljena le dvakrat zaporedoma. |
|
|
1. Svet zavoda |
|
|
8. člen |
|
|
Svet zavoda: |
|
|
– sprejema program dela in razvoja zavoda ter spremlja njihovo
izvrševanje, |
|
|
– sprejema letni delovni načrt in poročilo o njegovi uresničitvi, |
|
|
– določa finančni načrt in sprejema zaključni račun zavoda, |
|
|
– predlaga ustanovitelju spremembo in razširitev dejavnosti, |
|
|
– odloča o uvedbi nadstandardnih programov, |
|
|
– obravnava poročila o izobraževalni, knjižničarski in galerijski
problematiki, |
|
|
– sprejema pravila zavoda in druge splošne akte, ki niso v pristojnosti
direktorja zavoda, |
|
|
– imenuje in razrešuje direktorja zavoda, |
|
|
– odloča o pritožbah mladoletnih udeležencev izobraževanja in odraslih,
ki so vključeni v izobraževanje v zavodu, |
|
|
– odloča o pritožbah delavcev zavoda v zvezi s pravicami, obveznostmi in
odgovornostmi, povezanimi z delovnim razmerjem v zavodu, |
|
|
– sprejema program razreševanja presežkov delavcev, |
|
|
– razpisuje volitve članov sveta zavoda, |
|
|
– imenuje predstavnike zavoda v druge asociacije, |
|
|
– odloča o najemanju kreditov, po predhodnem soglasju ustanovitelja, |
|
|
– odloča o drugih zadevah v skladu z zakonom in drugimi splošnimi akti
zavoda. |
|
|
2. Volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda |
|
|
9. člen |
|
|
Svet zavoda razpiše volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda s
sklepom največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe. Volitve
se opravijo najkasneje 15 dni pred iztekom mandata svetu zavoda. |
|
|
S sklepom o razpisu volitev mora biti določen dan volitev in število
članov, ki se volijo. Sklep o razpisu volitev se mora javno objaviti. |
|
|
S sklepom o razpisu volitev se imenuje volilna komisija, ki jo
sestavljajo predsednik, namestnik in dva člana ter njuna namestnika.
Član volilne komisije oziroma njegov namestnik ne more biti kandidat za
predstavnika delavcev v svetu in mora imeti aktivno volilno pravico.
Volilno komisijo se imenuje za dobo 4 let. |
|
|
10. člen |
|
|
Pravico predlagati kandidate za člane sveta zavoda imajo najmanj trije
delavci zavoda z aktivno volilno pravico in reprezentativni sindikat. |
|
|
Predlogi kandidatov za svet zavoda, ki se predložijo volilni komisiji
najkasneje 21. dan po razpisu volitev, morajo biti pisni s podpisi vseh
predlagateljev in s priloženimi pisnimi soglasji h kandidaturi vseh
predlaganih kandidatov. |
|
|
Kandidati za predstavnike delavcev v svetu zavoda morajo imeti pasivno
volilno pravico. |
|
|
11. člen |
|
|
Glasovanje na volišču vodi volilna komisija. |
|
|
Volitve morajo biti organizirane tako, da zagotavljajo tajnost
glasovanja. Volilna komisija lahko določi, da se za delavce, ki bodo
odsotni na dan volitev, zagotovi možnost predčasnih volitev. |
|
|
Voli se z glasovnicami osebno. Vsak delavec ima en glas. Na glasovnici
se navedejo imena kandidatov po abecednem redu priimkov. Voli se tako,
da se obkrožijo zaporedne številke pred imeni tistih kandidatov, za
katere se želi glasovati. |
|
|
Neizpolnjena glasovnica in glasovnica na kateri ni mogoče ugotoviti
volje volilca, sta neveljavni. Neveljavna je tudi glasovnica, če je
volilec glasoval za več kandidatov, kot jih je potrebno voliti. |
|
|
Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica delavcev
zavoda z aktivno volilno pravico. |
|
|
12. člen |
|
|
Izvoljenih je toliko kandidatov za člane sveta zavoda, kot je s tem
odlokom določenih predstavnikov delavcev v svetu zavoda. Izvoljeni so
tisti kandidati, ki so dobili največje število glasov. Če sta dva
kandidata dobila enako število glasov, je izvoljen tisti, ki ima daljšo
delovno dobo. |
|
|
O poteku volitev se piše zapisnik, volilna komisija pa izdela poročilo o
rezultatih volitev, ki ga objavi v roku 5 dni od dneva izvedbe
glasovanja. |
|
|
3. Odpoklic predstavnikov delavcev v svetu zavoda |
|
|
13. člen |
|
|
Postopek za odpoklic predstavnikov delavcev v svetu zavoda se začne na
podlagi pisne zahteve najmanj 10% delavcev z aktivno volilno pravico
oziroma na zahtevo sindikata, če gre za člana sveta, ki ga je kandidiral
sindikat. |
|
|
Zahtevi za odpoklic, ki jo predložijo delavci, morajo biti priloženi
podpisi delavcev, ki predlagajo odpoklic. |
|
|
Zahteva za odpoklic mora vsebovati razloge za odpoklic. |
|
|
Zahteva se predloži volilni komisiji, ki preveri formalno pravilnost
zahteve, ne da bi presojala razloge za odpoklic. |
|
|
Če volilna komisija ne zavrne zahteve za odpoklic v 30 dneh razpiše
glasovanje o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda in določi
dan glasovanja. |
|
|
Predstavnik delavcev v svetu zavoda je odpoklican, če je za odpoklic
glasovalo večina delavcev zavoda, ki imajo aktivno volilno pravico v
času glasovanja o odpoklicu. |
|
|
Za izvedbo glasovanja o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda
se smiselno uporabljajo določbe tega odloka in zakona o sodelovanju
delavcev pri upravljanju. |
|
|
14. člen |
|
|
Za volitve in odpoklic predstavnikov delavcev v svet zavoda se, dokler
ne bo sprejet zakon, ki bo urejal sodelovanje delavcev pri upravljanju
zavodov, uporabljajo v zadevah, ki jih ne ureja ta odlok, določbe
zakona, ki ureja sodelovanje delavcev pri upravljanju gospodarskih
družb. |
|
|
4. Direktor |
|
|
15. člen |
|
|
Poslovodni organ zavoda in andragoški vodja zavoda je direktor. |
|
|
Direktor zavoda poleg nalog, ki jih določajo predpisi organizira in vodi
poslovanje zavoda, zastopa zavod in je odgovoren za zakonitost dela
zavoda. |
|
|
16. člen |
|
|
Direktor opravlja naslednje naloge: |
|
|
– organizira, načrtuje in vodi delo zavoda, |
|
|
– pripravlja program razvoja zavoda ter predlog letnega načrta in je
odgovoren za njegovo izvedbo, |
|
|
– skrbi za promocijo zavoda, |
|
|
– skrbi za trženje storitev, |
|
|
– pripravlja strokovne podlage za splošne akte, ki jih sprejema svet
zavoda, |
|
|
– vodi načelne dogovore z matičnimi šolami, ostalimi poslovnimi
partnerji in državnimi organi glede sodelovanja, |
|
|
– oblikuje predlog dodatnih storitev, |
|
|
– spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih
delavcev, |
|
|
– organizira mentorstvo za pripravnike, |
|
|
– vodi delo andragoškega zbora, |
|
|
– prisostvuje pri izobraževalnem delu učiteljev, spremlja njihovo delo
in jim svetuje, |
|
|
– skrbi za sodelovanje zavoda s starši mladoletnih udeležencev
izobraževanja, |
|
|
– odloča o vzgojnih ukrepih, |
|
|
– odloča o sklepanju delovnih razmerij in disciplinski odgovornostih
delavcev zavoda iz delovnega razmerja in v zvezi z delovnim razmerjem, |
|
|
– skrbi za permanentno kvaliteto in razširitev obsega dejavnosti ter
razvoj novih programov, |
|
|
– vodi izobraževalne oblike v skladu s planom, |
|
|
– sodeluje pri delu organov zavoda, |
|
|
– skrbi za izvedbo odločitev organov zavoda, |
|
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi. |
|
|
17. člen |
|
|
Direktorja na podlagi javnega razpisa imenuje in razrešuje svet zavoda v
soglasju z Ministrstvom za šolstvo in šport. Mandat direktorja traja
štiri leta. |
|
|
Svet zavoda si mora pred imenovanjem ali razrešitvijo direktorja
pridobiti mnenje andragoškega zbora in mnenje ustanovitelja. |
|
|
Andragoški zbor o mnenju glasuje tajno. |
|
|
Če andragoški zbor ali ustanovitelj ne poda mnenja v roku 20 dni od
dneva, ko je bil zanj zaprošen, lahko svet zavoda imenuje direktorja
brez tega mnenja. |
|
|
Za direktorja je lahko imenovan kdor izpolnjuje splošne in posebne, z
zakonom določene pogoje. Imeti mora visokošolsko izobrazbo,
pedagoško-andragoško izobrazbo, strokovni izpit in najmanj pet let
delovnih izkušenj, od tega najmanj tri leta v izobraževanju odraslih. |
|
|
Če direktorju predčasno preneha mandat oziroma, če nihče izmed
prijavljenih kandidatov ni imenovan, svet zavoda imenuje vršilca
dolžnosti direktorja izmed strokovnih delavcev zavoda oziroma izmed
prijavljenih kandidatov, vendar največ za eno leto. |
|
|
Če v 60 dneh po prenehanju mandata direktorju, svet zavoda ne imenuje
niti direktorja niti vršilca dolžnosti direktorja, imenuje vršilca
dolžnosti direktorja v naslednjih osmih dneh minister. |
|
|
Vodja enote |
|
|
18. člen |
|
|
Enoto Ljudsko univerzo vodi vodja enote, ki ga imenuje in razrešuje
direktor zavoda izmed delavcev enote in ima naslednje pristojnosti: |
|
|
– organizira in vodi delo enote, |
|
|
– zaznava potrebe in interese po izobraževanju, |
|
|
– predlaga direktorju program razvoja enote, |
|
|
– prisostvuje pri izobraževalnem delu učiteljev, spremlja njihovo delo
in jim svetuje, |
|
|
– sodeluje s starši mladoletnih udeležencev izobraževanja, |
|
|
– sodeluje z matičnimi šolami in uporabniki, |
|
|
– skrbi za razvijanje sodobnih metod in oblik dela, |
|
|
– proučuje skupaj z andragoškim zborom vsebino in kvaliteto dejavnosti
enote, |
|
|
– načrtuje, organizira in analizira izobraževanje, |
|
|
– opravlja druge naloge določene s pravili zavoda oziroma ga pisno
pooblasti direktor. |
|
|
Za vodjo enote je lahko imenovan kdor izpolnjuje pogoje za delo
strokovnega delavca v enoti in ima pet let delovnih izkušenj na področju
izobraževanja odraslih. |
|
|
19. člen |
|
|
Enoto Knjižnica “Pavla Golie” vodi vodja enote, ki ga imenuje in
razrešuje direktor zavoda izmed delavcev enote in ima naslednje
pristojnosti: |
|
|
– organizira vodi delo knjižnice, |
|
|
– predlaga direktorju organizacijo sistema knjižnic v občini, |
|
|
– sodeluje z vsemi, ki so zainteresirani ali soodgovorni za delo
knjižnic, |
|
|
– vodi nabavno politiko knjižnega gradiva, |
|
|
– sodeluje pri klasifikaciji knjižnega gradiva, |
|
|
– skrbi za informacijsko službo knjižnice, |
|
|
– skrbi za strokovno izpopolnjevanje knjižničnih delavcev, |
|
|
– organizira zbiranje domoznanskega gradiva z območja občine, |
|
|
– proučuje skupaj s strokovnim svetom vsebino in kvaliteto dejavnosti
enote, |
|
|
– skrbi za izboljšanje oblik in metod dela in povezavo z okoljem, |
|
|
– skrbi za mentorstvo knjižničarskim delavcem, |
|
|
– predlaga razvojne usmeritve enote, |
|
|
– izvršuje odločitve in sklepe, ki se nanašajo na knjižnico in jih je
sprejel svet CIK in strokovni svet, |
|
|
– izvaja druge naloge določene s pravili zavoda oziroma ga pisno
pooblasti direktor. |
|
|
Za vodjo enote je lahko imenovan, kdor ima visoko izobrazbo, strokovni
izpit in pet let delovnih izkušenj na področju knjižničarstva. |
|
|
5. Strokovni organi |
|
|
a) Andragoški zbor |
|
|
20. člen |
|
|
Andragoški zbor sestavljajo strokovni delavci in učitelji javnega
zavoda, ki izvajajo izbraževalne programe za odrasle. |
|
|
Andragoški zbor: |
|
|
– obravnava in odloča o strokovnih vprašanjih, povezanih z
izobraževalnim delom, |
|
|
– daje mnenje o letnem delovnem načrtu, |
|
|
– odloča o posodobitvah izobraževalnega dela, |
|
|
– daje mnenje o imenovanju direktorja, |
|
|
– daje pobude za napredovanje strokovnih delavcev in mnenje o predlogih
direktorja, |
|
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
|
b) Strokovni aktiv |
|
|
21. člen |
|
|
Strokovni aktiv sestavljajo strokovni delavci – organizatorji
izobraževanja in učitelji na posameznih izobraževalnih področjih. |
|
|
Strokovni aktiv obravnava problematiko posameznega izobraževalnega
področja, usklajuje merila za preverjanje in ocenjevanje znanja
udeležencev ter za evalvacijo izobraževalnega in drugega dela, daje
andragoškemu zboru predloge za izboljšanje izobraževalnega dela,
obravnava pripombe udeležencev izobraževanja ter opravlja druge
strokovne naloge, določene z letnim delovnim načrtom. |
|
|
c) Vodja izobraževalnega področja |
|
|
22. člen |
|
|
Vodja izobraževalnega področja vodi delo strokovnega aktiva, načrtuje in
organizira izobraževanje, analizira izobraževalno delo in njegove
rezultate, spremlja napredovanje udeležencev izobraževanja, opravlja in
organizira svetovalno delo in opravlja druge naloge, določene z letnim
delovnim načrtom. |
|
|
č) Strokovni svet |
|
|
23. člen |
|
|
Strokovni svet sestavljajo člani, ki jih imenuje svet zavoda izmed
knjižničarskih delavcev zavoda in zunanjih strokovnjakov s področja dela
enote. |
|
|
Strokovni svet obravnava vprašanja s področja strokovnega dela zavoda in
daje vodji enote, direktorju in svetu zavoda mnenja, predloge in pobude
za reševanje teh vprašanj. |
|
|
Sestavo, način imenovanja, trajanje mandata članov in naloge strokovnega
sveta natančneje določajo pravila zavoda. |
|
|
VII. ZAGOTAVLJANJE SREDSTEV IN FINANCIRANJE |
|
|
24. člen |
|
|
Za opravljanje dejavnosti zagotovi ustanovitelj nepremičnine in opremo,
ki jih je zavod Center za izobraževanje in kulturo Trebnje, uporabljal
za opravljanje dejavnosti do uveljavitve tega odloka in jo izkazuje v
bilanci stanja za zadnje poslovno leto. |
|
|
Premoženje s katerim upravlja zavod je last ustanovitelja. Zavod lahko
razpolaga s premičnim premoženjem, z nepremičnim premoženjem pa le po
predhodnem soglasju ustanovitelja. Zavod je dolžan upravljati premoženje
iz prvega odstavka tega člena s skrbnostjo dobrega gospodarja. |
|
|
25. člen |
|
|
Zavod pridobiva sredstva za opravljanje javne službe iz državnega
proračuna in iz proračuna občine v skladu z zakoni in statutom Občine
Trebnje, iz plačil za storitve ter iz drugih virov v skladu z zakoni. |
|
|
Z odlokom proračuna Občine Trebnje se določi letna višina sredstev za
pokrivanje dejavnosti zavoda. |
|
|
26. člen |
|
|
Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih zavod doseže pri opravljanju
svoje dejavnosti, uporablja zavod za plačilo materialnih stroškov, za
investicijsko vzdrževanje in investicije, po predhodnem soglasju
ustanovitelja pa tudi za plače. |
|
|
VIII. ODGOVORNOSTI USTANOVITELJA |
|
|
27. člen |
|
|
Ustanovitelj odgovarja za obveznosti zavoda, ki so nastale pri izvajanju
dogovorjenega programa v okviru standardov in normativov, neomejeno
solidarno do višine zneska, ki se v proračunu občine zagotavlja za
izvajanje dogovorjenega programa, ko so izčrpane vse druge možnosti za
poplačilo upnikov. |
|
|
IX. PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZAVODA V PRAVNEM PROMETU |
|
|
28. člen |
|
|
Zavod je pravna oseba in nastopa v pravnem prometu, povezanim z
dejavnostjo, za katero je ustanovljen, samostojno. Zavod odgovarja za
svoje obveznosti do višine sredstev, s katerimi razpolaga. |
|
|
Zavod je dolžan poročati ustanovitelju o svojem poslovanju in poslovnih
rezultatih ter mu zagotavljati podatke, ki so potrebni za opravljanje
funkcije ustanovitelja. |
|
|
X. VAROVANJE POSLOVNE SKRIVNOSTI |
|
|
29. člen |
|
|
Direktor in drugi delavci zavoda morajo varovati listine in podatke, do
katerih pridejo oziroma se z njimi seznanijo pri opravljanju dejavnosti
zavoda in so določeni za poslovno tajnost. |
|
|
Osebe iz prejšnjega odstavka morajo varovati poslovno tajnost tudi po
prenehanju delovnega razmerja. |
|
|
Za poslovno tajnost se štejejo zlasti: |
|
|
– podatki in dokumenti, ki so z zakonom in drugimi predpisi določeni za
tajne; |
|
|
– podatki in dokumenti, ki jih svet zavoda določi za poslovno tajnost; |
|
|
– podatki in dokumenti, ki jih direktor v okviru svojih pristojnosti
določi za poslovno tajnost; |
|
|
– podatki in dokumenti, ki jih zavodu zaupno sporoči pristojni organ ali
druga organizacija. |
|
|
XI. SPLOŠNI AKTI ZAVODA |
|
|
30. člen |
|
|
Glede vprašanj, ki s tem odlokom niso posebej urejena, se uporabljajo
določbe zakona. |
|
|
Zavod lahko v zadevah, ki jih ureja ta odlok ter drugih zadevah, ki jih
je potrebno regulirati z interno normativo, uredi svojo notranjo
organizacijo in delo s pravili. Pravila sprejme svet zavoda. |
|
|
Zavod ima tudi druge splošne akte, s katerimi ureja druge zadeve, če
tako določa zakon. |
|
|
Pravila in splošni akti iz tretjega odstavka tega člena ne smejo biti v
neskladju s tem odlokom. |
|
|
XII. NADZOR |
|
|
31. člen |
|
|
Nadzor nad zakonitostjo dela javnega zavoda in nadzor nad izvajanjem
vzgojno-izobraževalnega dela se opravlja v skladu z zakonom o šolski
inšpekciji. |
|
|
Porabo javnih sredstev nadzoruje Računsko sodišče Republike Slovenije. |
|
|
Nadzor nad delom zavoda iz področij, ki niso navedena v prvem in drugem
odstavku tega člena, izvajajo institucije, določene z zakonom. |
|
|
Nadzor nad gospodarjenjem s sredstvi ustanovitelja izvaja občinski svet
s svojimi organi. |
|
|
XIII. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
|
32. člen |
|
|
Svet zavoda opravlja svoje naloge do konstituiranja novega sveta zavoda
v skladu z zakonom in tem odlokom. |
|
|
33. člen |
|
|
Direktor zavoda opravlja funkcijo direktorja do izteka sedaj veljavnega
mandata. |
|
|
34. člen |
|
|
Zavod je pravni naslednik javnega zavoda Centra za izobraževanje in
kulturo Trebnje, ki je vpisan v sodni register pri registrskem sodišču
Okrožnega sodišča v Novem mestu, pod št. 1-258/06 in prevzame vse
pravice in obveznosti zavoda. |
|
|
35. člen |
|
|
Z uveljavitvijo tega odloka preneha veljati odlok o uskladitvi akta o
ustanovitvi Centra za izobraževanje in kulturo Trebnje (Uradni list RS,
št. 74/94) in statut sprejet na svetu zavoda 8. 7. 1993. |
|
|
36. člen |
|
|
Ta odlok začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike
Slovenije. |
|
|
Zavod ustanovljen s tem odlokom je pravni naslednik zavoda Centra za
izobraževanje in kulturo Trebnje. |
|
|
Št. 026-9/97-1
Trebnje, dne 20. junija 1997.
Predsednik
Občinskega sveta
občine Trebnje
Marjan Peter Pavlin, dr. med. l. r. |
|