|
Na podlagi drugega ostavka 19. člena
Statuta Občine Mokronog - Trebelno,
Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 110/06,
uradno prečiščeno besedilo) ter v skladu s 100.b členom
Zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 100/05) je Občinski
svet Občine Mokronog - Trebelno na 9. redni seji dne 5. 9. 2007 sprejel |
|
|
P R A V I L N I K |
|
|
o višini in načinu določanja plač oziroma plačil za opravljane
funkcije funkcionarjem, sejnin članom delovnih teles občinskega sveta in
drugih organov Občine Mokronog - Trebelno ter o povračilih stroškov |
|
|
I. SPLOŠNE DOLOČBE |
|
|
1. člen |
|
|
Za ureditev plač in delovnih razmerij občinskih
funkcionarjev se smiselno uporabljajo določbe tega Zakona o
funkcionarjih v državnih organih (Uradni list RS, št. 30/90, 18/91,
22/91, 2/91-I, 4/93) in določbe Zakona o razmerjih plač v javnih
zavodih, državnih organih in v organih lokalnih skupnosti (Uradni list
RS, št. 18/94, 36/96, 39/99, 86/99), kolikor Zakon o lokalni samoupravi
(Uradni list RS, št. 100/05) in Zakon o sistemu plač v javnem sektorju
(Uradni list RS, št. 110/06 – v nadaljevanju: ZSPJS) ne določata
drugače. |
|
|
2. člen |
|
|
S tem pravilnikom se določa višina in način določanja
plač, dela plač, nagrad, sejnin in drugih prejemkov za: |
|
|
– župana, |
|
|
– podžupana, |
|
|
– člane občinskega sveta,
|
|
|
– nadzorni odbor,
|
|
|
– delovna telesa občinskega sveta,
|
|
|
– štaba civilne zaščite,
|
|
|
– uredniškega odbora občinskega glasila
|
|
|
– in drugih organov (delovne skupine, odbori in komisije),
ki jih imenuje občinski svet in župan še dodatno. |
|
|
II. PRAVICE OBČINSKIH FUNKCIONARJEV |
|
|
3. člen |
|
|
(1) Za opravljanje občinskih funkcij imajo občinski
funkcionarji pravico do plače, če funkcijo opravljajo poklicno, oziroma
do dela plače ali nagrade v obliki sejnine, če funkcijo opravljajo
nepoklicno. |
|
|
(2) Podžupan opravlja svojo funkcijo nepoklicno. Podžupan
lahko svojo funkcijo opravlja poklicno, če se v soglasju z županom tako
odloči, odločitev pa potrdi občinski svet. |
|
|
4. člen |
|
|
(1) Osnova za obračun plače oziroma dela plače
funkcionarjev na podlagi tega pravilnika je znesek, ki je kot izhodiščna
plača za prvi tarifni razred, za polni delovni čas, dogovorjen s
kolektivno pogodbo za negospodarske dejavnosti. |
|
|
(2) Delodajalcu, kjer je občinski funkcionar in opravlja
funkcijo nepoklicno, v rednem delovnem razmerju in ki uveljavlja pravico
do povračila dela plače za čas, ko je občinski funkcionar v rednem
delovnem času opravljal občinsko funkcijo, se prizna povračilo največ v
višini 33% plače, ki mu jo izplačuje za redni delovni čas. |
|
|
(3) Osnovne plače funkcionarjem se določijo z uvrstitvijo
v plačni razred. |
|
|
(4) Uvrstitev posameznih funkcij v plačne razrede določi
državni zbor z odlokom. Prevedba osnovnih plač funkcionarjev se določi z
odlokom, ki ureja uvrščanje funkcij v plačne razrede. |
|
|
(5) Prevedeni nominalni znesek osnovne plače županov in
podžupanov (plačna podskupina A5) se določi tako, da se koeficient
poveča za dodatek za nezdružljivost, oba veljavna na dan 1. 3. 2006,
tako povečan koeficient pa se pomnoži z veljavno osnovo za določitev
plač županov in podžupanov, veljavno na dan 1. 3. 2006. Prevedeni
nominalni zneski osnovnih plač se uvrstijo v najbližji plačni razred iz
plačne lestvice. |
|
|
(6) Pri prevedbi nominalnega zneska osnovnih plač v
osnovne plače funkcionarjev po ZSPJS se upošteva osnova za določitev
plač funkcionarjev, veljavna od 1. julija 2005 dalje, v višini 145.010
tolarjev (preračunano v evre), oziroma izhodiščna plača za negospodarske
dejavnosti za I. tarifni razred, veljavna od 1. julija 2005 dalje, v
višini 54.823 tolarjev (preračunano v evre). |
|
|
(7) Funkcionarjem ne pripadajo dodatki, razen dodatka za
delovno dobo. |
|
|
5. člen |
|
|
Občinski funkcionar, ki poklicno opravlja funkcijo, ima
pravico do plače, osebnih prejemkov, nadomestila plače ter do povračila
stroškov, ki jih ima pri delu v zvezi z delom v skladu z zakonom. |
|
|
6. člen |
|
|
Občinski funkcionar, ki nepoklicno opravlja funkcijo, ima
pravico do nagrade v obliki sejnine ter do povračila stroškov, ki jih
ima pri opravljanju funkcije v zvezi z opravljanjem funkcije. Nagrado se
izplača na podlagi tega pravilnika. |
|
|
7. člen |
|
|
Z zakonom določeni najvišji dovoljen obseg sredstev, v
katerem se lahko oblikuje del plače za nepoklicno opravljanje funkcije
člana občinskega sveta, je podlaga za ugotovitev najvišjega možnega
letnega obsega sredstev, iz katerih se izplačuje plače članom občinskega
sveta ter nagrade članom delovnih teles občinskega sveta, ki niso člani
občinskega sveta in članom nadzornega odbora ter drugih organov Občine
Mokronog - Trebelno. |
|
|
III. VIŠINA IN NAČIN DOLOČANJA PLAČ, NAGRAD IN SEJNIN |
|
|
8. člen |
|
|
1. Višina in način določanja plače župana |
|
|
(1) Z odlokom, ki ga določi državni zbor, je za
opravljanje funkcije župana v Občini Mokronog - Trebelno (v
nadaljevanju: občina), ki sodi v šesto skupino občin, določen 49. plačni
razred (občine od 2001 do 5000 prebivalcev), županu pa pripada tudi
dodatek za delovno dobo v skladu z zakonom. |
|
|
(2) Če župan opravlja funkcijo nepoklicno, mu pripada del
plače oziroma nagrada v višini 50% plače, ki bi jo prejemal, če bi
opravljal funkcijo poklicno. |
|
|
9. člen |
|
|
2. Višina in način določanja plače oziroma nagrade podžupana |
|
|
(1) Z odlokom, ki ga določi državni zbor, je za
opravljanje funkcije podžupana v Občini Mokronog - Trebelno, ki sodi v
šesto skupino občin, določen razpon med 34. in 41. plačnim razredom
(občine od 2001 do 5000 prebivalcev), podžupanu pa pripada tudi dodatek
za delovno dobo v skladu z zakonom. |
|
|
(2) Plačni razred podžupana določi župan ob upoštevanju
obsega podžupanovih pooblastil. Pri predčasnem prenehanju mandata župana
lahko podžupanu določi plačni razred občinski svet. |
|
|
(3) Če podžupan opravlja funkcijo nepoklicno, mu pripada
del plače oziroma nagrada v višini 35% plače, ki bi jo prejemal, če bi
opravljal funkcijo poklicno, v skladu z naslednjimi kriteriji:
|
|
|
– za nadomeščanje župana v primeru njegove odsotnosti ali
zadržanosti 20%, |
|
|
– za vodenje občinskega sveta (redne in izredne seje) 30%,
|
|
|
– za pomoč županu pri izvrševanju nalog župana 30%,
|
|
|
– za opravljanje nalog iz pristojnosti župana po
pooblastilu župana 20%. |
|
|
(4) Kriteriji višine in načina določanja plače oziroma
nagrade podžupana, veljajo za oba načina opravljanja funkcije.
|
|
|
(5) Mesečna plača oziroma nagrada podžupana vključuje
udeležbo na rednih in izrednih sejah občinskega sveta, pri čemer pa ne
prejema sejnino, ki je določena za člana občinskega sveta. |
|
|
(6) Podžupan prejme sejnino le pod pogojem, če v mesecu, v
katerem se izplača nagrada za opravljeno delo ta ni bila izvršena ter
pod pogojem, da z njo ne preseže višine, ki znaša največ 33% županove
plače. |
|
|
10. člen |
|
|
Podžupanu, ki je v skladu s sklepom občinskega sveta
določen, da bo v primeru predčasnega prenehanja funkcije župana
opravljal funkcijo župana, mu pripada plača, ki bi jo dobil župan. |
|
|
IV. SEJNINE IN DRUGE NAGRADE |
|
|
11. člen |
|
|
3. Višina in način določanja nagrade oziroma sejnine članu občinskega
sveta |
|
|
Članu občinskega sveta se določi del nagrade oziroma
sejnina, ki znaša največ 15% županove plače za opravljanje funkcije
člana občinskega sveta. V okviru tega zneska se članu občinskega sveta
določi nagrada za posamezni mesec glede na delo, ki ga je opravil in
sicer za: |
|
|
– udeležbo na redni seji občinskega sveta 4%,
|
|
|
– udeležbo na izredni seji občinskega sveta 2,5%,
|
|
|
– vodenje seje občinskega sveta (po pooblastilu župana)
2,5%. |
|
|
12. člen |
|
|
4. Določanje nagrade oziroma sejnine nadzornemu odboru |
|
|
(1) Predsednik in člani nadzornega odbora občine imajo
pravico do nagrade za posamezni mesec glede na delo, ki so ga opravili
in sicer od plače župana za: |
|
|
– vodenje seje nadzornega odbora 4%,
|
|
|
– udeležbo na seji nadzornega odbora 3%.
|
|
|
(2) Nagrada predsednika ali člana nadzornega odbora
vključuje tudi prisotnost na seji občinskega sveta, če je vabljen kot
poročevalec. |
|
|
(3) Nagrade predsednika in članov nadzornega odbora se
izplačuje v skladu z evidenco opravljenega dela, v višini 2,5%. |
|
|
13. člen |
|
|
(1) Člani nadzornega odbora so upravičeni do nagrade za
izvedbo posameznega nadzora na podlagi letnega programa dela ali po
sklepu nadzornega odbora. |
|
|
(2) Višina nagrade članu nadzornega odbora se določi od
plače župana na podlagi naslednjih kriterijev, če nadzor opravlja:
|
|
|
– en član – 4%,
|
|
|
– dva člana – 3,5%,
|
|
|
– trije člani – 2,5%. |
|
|
14. člen |
|
|
5. Določanje višine nagrad oziroma sejnin za druge organe |
|
|
Določanje nagrade oziroma sejnine delovnim telesom
občinskega sveta, članu štaba za civilno zaščito, članom uredniškega
odbora in drugim organom, ki jih imenuje občinski svet in župan pripada
nagrada v obliki sejnine za udeležbo na sejah organov občine od plače
župana brez dodatka za delovno dobo in brez drugih dodatkov:
|
|
|
– za funkcijo predsednika delovnega telesa (odbori,
komisije) v višini 3,5%, |
|
|
– za funkcijo člana delovnega telesa v višini 2,5%,
|
|
|
– za funkcijo oseb, ki vodijo štab civilne zaščite in
uredniški odbor občinskega glasila v višini 4%, |
|
|
– za funkcijo člana civilne zaščite in uredniškega odbora
v višini 2,5%. |
|
|
V. DRUGI PREJEMKI |
|
|
15. člen |
|
|
(1) Občinski funkcionarji in drugi navedeni v 2. členu
tega pravilnika imajo pravico do povračila stroškov prevoza na službeni
poti, ki nastanejo pri opravljanju funkcije ali v zvezi z njo, če sami
tako želijo. Stroški se povrnejo v skladu s predpisi. |
|
|
(2) Občinski funkcionarji in drugi navedeni v 2. členu
tega pravilnika imajo pravico do dnevnice za službeno potovanje v skladu
s predpisi, če sami tako želijo. |
|
|
(3) Občinski funkcionarji in drugi navedeni v 2. členu
tega pravilnika imajo pravico do povračila stroškov prenočevanja, ki
nastane na službeni poti, če sami tako želijo. Strošek prenočevanja se
povrne na podlagi predloženega računa v skladu s predpisi. |
|
|
16. člen |
|
|
(1) Pravice iz 15. člena tega pravilnika uveljavljajo
občinski funkcionarji in drugi navedeni v 2. členu tega pravilnika na
podlagi naloga za službeno potovanje. |
|
|
(2) Nalog za službeno potovanje izda župan. Kolikor gre za
službeno potovanje župana, izda nalog podžupan ali direktor občinske
uprave. |
|
|
VI. NAČIN IZPLAČEVANJA |
|
|
17. člen |
|
|
(1) Plače in nagrade se izplačuje mesečno za pretekli
mesec najkasneje do 15. delovnega dne v tekočem mesecu. |
|
|
(2) Prejemki, določeni v V. poglavju tega pravilnika se
izplačajo v petnajstih dneh po končanem službenem potovanju. |
|
|
18. člen |
|
|
Plače, nagrade oziroma sejnine se usklajujejo skladno s
spremembo zneska, ki je kot izhodiščna plača za I. tarifni razred za
polni delovni čas, dogovorjen s kolektivno pogodbo za negospodarske
dejavnosti, povračila stroškov v zvezi z delom pa v skladu s predpisi. |
|
|
VII. NESORAZMERJA V OSNOVNIH PLAČAH |
|
|
19. člen |
|
|
(1) Funkcionarjem, ki jim pripada višja osnovna plača od
prevedene osnovne plače, določene v skladu s predpisi, ki so se
uporabljali do začetka uporabe ZSPJS, se nastalo nesorazmerje odpravi na
naslednji način: |
|
|
– nesorazmerja v osnovnih plačah, ki so večja od štirih
plačnih razredov, se odpravijo z začetkom uporabe tega zakona v višini
nesorazmerja nad štirimi plačnimi razredi, |
|
|
– preostala nesorazmerja v osnovnih plačah se odpravijo v
obdobju od leta 2006 do leta 2009, pri čemer se pri obračunu plač za
mesec december vsakega leta odpravi 25% nesorazmerja v osnovnih plačah.
|
|
|
(2) Funkcionarjem, ki jim pripada nižja osnovna plača od
prevedene, določene v skladu s predpisi, ki so se uporabljali do začetka
uporabe tega zakona, se nastalo nesorazmerje odpravi z začetkom uporabe
tega zakona. |
|
|
(3) Plače funkcionarjev po tem zakonu se obračunavajo
skladno z veljavno uredbo, ki ureja enotno metodologijo in obrazce za
obračun ter izplačilo plač v javnem sektorju. |
|
|
VIII. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
|
20. člen |
|
|
(1) Plače, nagrade in povračila, k pripadajo občinskim
funkcionarjem in drugim, navedenim v 2. členu tega pravilnika se
izplačajo od dneva potrditve mandata oziroma imenovanja. |
|
|
(2) Pri proračunu se upošteva znesek izhodiščne plače za
prvi tarifni razred za poln delovni čas, dogovorjen s kolektivno pogodbo
za negospodarske dejavnosti, ki je veljal v posameznem mesecu. Pri
obračunu plač, nagrad in sejnin se upošteva ustrezen sorazmernostni
delež opravljanja nalog za tekoči mesec glede na največjo izplačilo, ki
jo določa ta pravilnik. |
|
|
21. člen |
|
|
Evidenco prisotnosti občinskih funkcionarjev, članov
delovnih teles občinskega sveta, članov nadzornega odbora in drugih
članov teles, ki jih imenuje župan, vodi zaposleni delavec na občinski
upravi, ki zagotavlja strokovno in administrativno pomoč pri pripravi in
vodenju sej občinskega sveta, nadzornega odbora, delovnih teles
občinskega sveta in drugih delovnih teles. |
|
|
22. člen |
|
|
Za neudeležbo na seji delovnih teles in za manj kot 50%
časovno prisotnost, se del plače in nagrade oziroma sejnine ne
izplačuje. |
|
|
23. člen |
|
|
(1) Sredstva za izplačevanje plač, delov plač, nagrad,
sejnin in povračil stroškov, ki jih imajo upravičenci po tem pravilniku,
se zagotovijo v proračunu občine. |
|
|
(2) V okviru ugotovljenega najvišjega zneska plače župana
za poklicno opravljanje funkcije župana se določi najvišji možni znesek
plače, dela plače, nagrade oziroma sejnine za posameznega občinskega
funkcionarja in člana delovnih teles ter se zagotovi, da mesečno in
letno ne preseže najvišjega možnega zneska, ki ga določa zakon. |
|
|
24. člen |
|
|
Določila tega pravilnika, ki določa način in višino plače,
nagrade in sejnine, ne veljajo za člana ali vodjo kateregakoli telesa,
navedenega v tem pravilniku, če je član ali vodja istočasno delavec
občinske uprave. |
|
|
25. člen |
|
|
Ta pravilnik začne veljati petnajsti dan po objavi v
Uradnem listu Republike Slovenije. |
|
|
|
|
|
Št. 10-8/07 |
|
|
Mokronog, dne 5. septembra 2007 |
|
|
|
|
|
Župan |
|
|
Občine Mokronog - Trebelno
|
|
|
Anton Maver l.r. |
|