Na
podlagi 41. člena Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja
(Uradni list RS, št. 16/07 – uradno prečiščeno besedilo, 36/08, 58/09,
64/09 – popr., 65/09 – popr., 20/11, 40/12 – ZUJF, 57/12 – ZPCP-2D,
47/15, 46/16, 49/16 – popr. in 25/17 – ZVaj), 3. člena
Zakona o zavodih
(Uradni list RS, št. 12/91, 8/96, 36/00 – ZPDZC in 127/06 – ZJZP) in
22. člena Statuta Mestne občine Kranj
– uradno prečiščeno besedilo (Uradni list RS, št. 30/17 – UPB1) je
Mestni svet Mestne občine Kranj na 38. redni seji dne 23. 5. 2018
sprejel |
|
O D L O K |
o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Glasbena šola
Kranj |
|
I. SPLOŠNA DOLOČBA |
|
1. člen |
|
S
tem odlokom Mestna občina Kranj, Slovenski trg 1, Kranj (v nadaljevanju:
ustanovitelj), ustanavlja na področju osnovnega glasbenega ter plesnega
izobraževanja javni vzgojno-izobraževalni zavod Glasbena šola Kranj (v
nadaljevanju: zavod). |
|
II. STATUSNE DOLOČBE |
|
2. člen |
|
Ime
zavoda: Glasbena šola Kranj |
Sedež zavoda: Poštna ulica 3, Kranj |
Zavod lahko po predhodnem soglasju ustanovitelja spreminja organizacijo
dela v zavodu, če so za to podani zakonski pogoji. |
|
3. člen |
|
Zavod ima in uporablja pečat okrogle oblike s premerom 35 mm in pečat s
premerom 20 mm. Pečat vsebuje ime in sedež zavoda. Sredi pečata je grb
Republike Slovenije. |
Ravnatelj zavoda s sklepom določi število, uporabo, način varovanja in
uničenje pečatov ter določi delavce, ki so zanje odgovorni. |
|
4. člen |
|
Zavod opravlja dejavnost osnovnega glasbenega ter plesnega izobraževanja
na območju Mestne občine Kranj. Dejavnost zavoda je javna služba, katere
izvajanje je v javnem interesu. |
|
III. DEJAVNOST ZAVODA |
|
5. člen |
|
Dejavnost zavoda po standardni klasifikaciji dejavnosti so: |
C/18.120 |
drugo tiskanje |
C/18.200 |
razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa |
C/33.190 |
popravila drugih naprav |
E/38.110 |
zbiranje in odvoz nenevarnih odpadkov |
G/47.621 |
trgovina na drobno s časopisi in revijami |
G/47.810 |
trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah
z živili, pijačami in tobačnimi izdelki |
G/47.990 |
druga trgovina na drobno zunaj prodajaln,
stojnic in tržnic |
H/49.391 |
medkrajevni in drug cestni potniški promet |
J/58.110 |
izdajanje knjig |
J/58.130 |
izdajanje časopisov |
J/58.140 |
izdajanje revij in druge periodike |
J/59.200 |
snemanje in izdajanje zvočnih zapisov in
muzikalij |
J/62.030 |
upravljanje računalniških naprav in
sistemov |
J/62.090 |
druge z informacijsko tehnologijo in
računalniškimi storitvami povezane dejavnosti |
J/63.110 |
obdelovanje podatkov in s tem povezane
dejavnosti |
J/63.990 |
drugo informiranje |
K/64.300 |
dejavnost skrbniških in drugih skladov ter
podobnih finančnih subjektov |
L/68.200 |
oddajanje in obratovanje lastnih ali
najetih nepremičnin |
M/73.110 |
dejavnost oglaševalskih agencij |
M/74.200 |
fotografska dejavnost |
M/74.900 |
druge nerazvrščene strokovne in tehnične
dejavnosti |
N/77.110 |
dajanje lahkih motornih vozil v najem in
zakup |
N/77.220 |
dajanje videokaset in plošč v najem |
N/77.290 |
dajanje drugih izdelkov za široko rabo v
najem in zakup |
N/77.330 |
dajanje pisarniške opreme in računalniških
naprav v najem in zakup |
N/77.390 |
dajanje drugih strojev, naprav in
opredmetenih sredstev v najem in zakup |
N/77.400 |
dajanje pravic uporabe intelektualne
lastnine v zakup, razen avtorsko zaščitenih del |
N/81.100 |
vzdrževanje objektov in hišniška dejavnost |
N/81.300 |
urejanje in vzdrževanje zelenih površin in
okolice |
N/82.190 |
fotokopiranje, priprava dokumentov in druge
posamične pisarniške dejavnosti |
N/82.300 |
organiziranje razstav, sejmov, srečanj |
P/85.510 |
izobraževanje, izpopolnjevanje in
usposabljanje na področju športa in rekreacije |
P/85.520 |
izobraževanje, izpopolnjevanje in
usposabljanje na področju kulture in umetnosti |
P/85.590 |
drugje nerazvrščeno izobraževanje,
izpopolnjevanje in usposabljanje |
P/85.600 |
pomožne dejavnosti za izobraževanje |
R/90.010 |
umetniško uprizarjanje |
R/90.040 |
obratovanje objektov za kulturne prireditve |
R/91.011 |
dejavnost knjižnic |
R/93.299 |
drugje nerazvrščene dejavnosti za prosti
čas |
S/96.090 |
druge storitvene dejavnosti, drugje
nerazvrščene. |
|
6. člen |
|
Zavod lahko opravlja naslednje dejavnosti kot tržne dejavnosti: |
C/18.200 |
razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa |
E/38.110 |
zbiranje in odvoz nenevarnih odpadkov |
I/63.110 |
obdelovanje podatkov in s tem povezane
dejavnosti |
J/58.110 |
izdajanje knjig |
J/58.130 |
izdajanje časopisov |
J/58.140 |
izdajanje revij in druge periodike |
J/59.200 |
snemanje in izdajanje zvočnih zapisov in
muzikalij |
L/68.200 |
oddajanje in obratovanje lastnih ali
najetih nepremičnin |
M/69.200 |
računovodske, knjigovodske in revizijske
dejavnosti; davčno svetovanje |
N/77.330 |
dajanje pisarniške opreme in računalniških
naprav v najem in zakup |
N/82.190 |
fotokopiranje, priprava dokumentov in druge
posamične pisarniške dejavnosti |
N/82.300 |
organiziranje razstav, sejmov, srečanj |
P/85.520 |
izobraževanje, izpopolnjevanje in
usposabljanje na področju kulture in umetnosti |
P/85.590 |
drugje nerazvrščeno izobraževanje,
izpopolnjevanje in usposabljanje |
R/90.040 |
obratovanje objektov za kulturne prireditve |
R/93.299 |
drugje nerazvrščene dejavnosti za prosti
čas |
G/47.810 |
trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah
z živili, pijačami in tobačnimi izdelki |
G/47.990 |
druga trgovina na drobno zunaj prodajaln,
stojnic in tržnic |
G/47.190 |
druga trgovina na drobno v
nespecializiranih prodajalnah |
G/47.890 |
trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah
z drugim blagom |
G/47.910 |
trgovina na drobno po pošti ali po
internetu |
G/46.190 |
nespecializirano posredništvo pri prodaji
raznovrstnih izdelkov |
R/90.010 |
umetniško uprizarjanje |
R/90.020 |
spremljajoče dejavnosti za umetniško
uprizarjanje |
N/79.120 |
dejavnost organizatorjev potovanj |
N/79.900 |
rezervacije in druge s potovanji povezane
dejavnosti, kot tržne dejavnosti. |
|
7. člen |
|
Zavod ne sme začeti opravljati nove dejavnosti ali spremeniti pogojev za
opravljanje dejavnosti brez soglasja ustanovitelja. |
|
IV. ORGANI ZAVODA |
|
8. člen |
|
Organi zavoda so: |
– svet zavoda, |
– ravnatelj, |
– strokovni organi, |
– svet staršev. |
Svet
zavoda in svet staršev o načinu svojega dela sprejmeta poslovnik. |
|
Svet zavoda |
|
9. člen |
|
Svet
zavoda je organ upravljanja zavoda. |
Svet
zavoda odloča z večino glasov vseh članov, če zakon ne določa drugače. |
Svet
zavoda odloča o zadevah, ki jih določa zakon, ta odlok ter o zadevah, o
katerih ni pristojen odločati drug organ zavoda. |
Naloge sveta zavoda so zlasti: |
– imenuje in razrešuje ravnatelja zavoda, |
– sprejema program razvoja zavoda, |
– sprejema letni delovni načrt in poročilo o njegovi uresničitvi, |
– sprejme letno poročilo o samoevalvaciji zavoda, |
– odloča o uvedbi nadstandardnih in drugih programov, |
– obravnava poročila o vzgojni oziroma izobraževalni problematiki, |
– odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi
delavcev iz delovnega razmerja, |
– obravnava zadeve, ki mu jih predloži učiteljski zbor, šolska
inšpekcija, reprezentativni sindikat zaposlenih, svet staršev, |
– odloča o pritožbah staršev v zvezi z vzgojnim in izobraževalnim delom
v zavodu, |
– sprejema pravila in druge splošne akte zavoda, |
– določa finančni načrt in sprejema zaključni račun, |
– predlaga ustanovitelju spremembo in razširitev dejavnosti, |
– daje ustanovitelju in ravnatelju zavoda predloge in mnenja o
posameznih vprašanjih, |
– razpisuje volitve predstavnikov delavcev in staršev v svet zavoda, |
– sprejema program razreševanja presežnih delavcev. |
|
10. člen |
|
Svet
zavoda šteje enajst članov in ga sestavljajo: |
– trije predstavniki ustanovitelja, |
– pet predstavnikov delavcev zavoda, |
– trije predstavniki staršev. |
Predstavnike ustanovitelja imenuje Mestni svet Mestne občine Kranj (v
nadaljevanju: Svet Mestne občine Kranj). |
Delavci zavoda volijo svoje predstavnike v svet zavoda in jih razrešijo
po postopku, določenim s tem odlokom. Pravico voliti in biti voljen
imajo vsi delavci zavoda, razen ravnatelja in pomočnika ravnatelja. |
Predstavnike staršev v svet zavoda izvoli in razreši svet staršev po
postopku, določenim s tem odlokom. Pravico biti voljen imajo vsi starši,
katerih otroci so vključeni v program glasbene ali plesne vzgoje in
izobraževanja v zavodu. |
Vsakokratna poimenska sestava sveta zavoda se objavi na spletni strani
zavoda skupaj s kontaktnim elektronskim naslovom sveta zavoda. |
|
11. člen |
|
Člani sveta zavoda so imenovani oziroma izvoljeni za štiri leta in so
lahko ponovno imenovani oziroma izvoljeni največ dvakrat zaporedoma. |
Članu sveta zavoda preneha mandata v svetu zavoda pred potekom dobe, za
katero je bil imenovan oziroma izvoljen, če: |
– izgubi pravico biti voljen oziroma imenovan v svet zavoda, |
– je
razrešen, |
– odstopi, |
– umre. |
Predstavniku staršev preneha mandat z dnem, ko njegov otrok ni več
vključen v program glasbenega ali plesnega izobraževanja v zavodu,
predstavniku delavcev zavoda pa z dnem prenehanja delovnega razmerja v
zavodu. |
Odstop člana sveta zavoda prične veljati z dnem, ko svet zavoda prejme
pisno izjavo člana sveta zavoda o odstopu. |
Ko
svet zavoda ugotovi, da je članu sveta zavoda prenehal mandat, o tem
takoj obvesti pristojne za imenovanje oziroma za izvolitev novega člana
sveta zavoda. Če je potekel mandat predstavniku delavcev zavoda ali
predstavniku staršev, svet zavoda najkasneje v osmih dneh od ugotovitve
o prenehanju mandata razpiše nadomestne volitve. |
Če
članu sveta zavoda predčasno preneha mandat, se za preostanek mandatne
dobe imenuje oziroma izvoli nov član po istem postopku, kot je bil
imenovan oziroma izvoljen član sveta zavoda, kateremu je prenehal
mandat. |
Nadomestno imenovanje oziroma izvolitev člana sveta zavoda ni potrebna,
če je prenehal mandat manj kot tretjini članov in je do izteka mandata
sveta zavoda manj kot šest mesecev. |
Določba iz prejšnjega odstavka ne velja v primeru prenehanja mandata
člana sveta zavoda, ki je predstavnik ustanovitelja. |
|
12. člen |
|
Svet
zavoda se konstituira na svoji prvi seji po imenovanju ali izvolitvi
večine njegovih članov, pri čemer morajo biti imenovani vsi predstavniki
ustanovitelja, z izvolitvijo predsednika sveta zavoda in njegovega
namestnika. Od tega dneva začne teči mandat članom sveta zavoda. |
Prvo
sejo sveta zavoda v novi sestavi skliče ravnatelj zavoda najkasneje v
roku 20 dni po izvolitvi oziroma imenovanju vseh ali večine članov sveta
v skladu s prvim odstavkom tega člena. Prvo sejo sveta zavoda vodi do
izvolitve predsednika sveta zavoda najstarejši novoizvoljeni oziroma
novo imenovani član sveta zavoda. |
Svet
zavoda predstavlja in zastopa predsednik sveta zavoda, v njegovi
odsotnosti pa namestnik predsednika sveta zavoda. |
|
Imenovanje oziroma volitve članov sveta
zavoda |
|
13. člen |
|
Postopek imenovanja oziroma volitev se prične največ 90 in najmanj 60
dni pred potekom mandata dosedanjim članom sveta zavoda ali v primeru
prenehanja mandata posameznemu članu sveta zavoda v roku, ki ga določa
peti odstavek 11. člena tega odloka. |
O
pričetku postopka sprejme svet zavoda sklep, s katerim seznani delavce,
predsednika sveta staršev in ustanovitelja, ki ga pozove k imenovanju
svojih predstavnikov. |
Hkrati sprejme sklep o razpisu volitev predstavnikov delavcev zavoda in
staršev, s katerim določi dan volitev, število članov sveta, ki se
volijo, in imenuje volilno komisijo. Sklep o razpisu volitev mora biti
javno objavljen v zavodu. |
Volitve se opravijo najkasneje 15 dni pred iztekom mandata sveta zavoda. |
Če
svet zavoda ne sprejme sklepov iz tretjega odstavka tega člena
najkasneje v roku, določenim v prvem odstavku tega člena, to stori
ravnatelj zavoda. |
|
14. člen |
|
Predstavnike ustanovitelja imenuje Svet Mestne občine Kranj skladno s
svojimi akti. |
Predstavnike ustanovitelja se imenuje najkasneje 15 dni pred iztekom
mandata sveta zavoda. |
|
15. člen |
|
Postopek volitev in razrešitve članov sveta zavoda vodi volilna
komisija, ki se izmed zaposlenih v zavodu s sklepom sveta zavoda imenuje
za dobo štirih let. |
Volilno komisijo sestavljajo predsednik in dva člana ter njihovi
namestniki. |
Člani volilne komisije ter njihovi namestniki morajo k imenovanju podati
pisno soglasje in ne morejo kandidirati za člana sveta zavoda. |
|
16. člen |
|
Volilna komisija skrbi za zakonitost in pravilen potek volitev,
ugotavlja, ali so predlogi kandidatov za člane sveta zavoda v skladu s
tem odlokom, določa seznam volivcev, sestavlja liste kandidatov,
opravlja in neposredno vodi tehnično delo v zvezi z volitvami in
glasovanjem na volišču, ugotavlja rezultat glasovanja, ga razglasi in
poda poročilo o poteku volitev. |
O
načinu svojega dela lahko sprejme rokovnik volilnih opravil. |
|
17. člen |
|
Pravico predlagati kandidate za predstavnike delavcev v svetu zavoda ima
najmanj desetina delavcev zavoda z aktivno volilno pravico ali
reprezentativni sindikat delavcev. |
Kandidate za predstavnike staršev v svetu zavoda lahko predlaga vsak
član sveta staršev ali starši posameznega oddelka zavoda na podlagi
sklepa, ki ga starši sprejmejo na oddelčnem sestanku z večino glasov
navzočih staršev. |
Predlog kandidata za predstavnika delavcev ali staršev v svetu zavoda,
ki se predloži volilni komisiji v roku, ki ga določa sklep o razpisu
volitev, mora biti pisen s podpisi vseh predlagateljev in s priloženim
soglasjem predlaganega kandidata h kandidaturi. Če predlog podajo starši
posameznega oddelka s sklepom iz drugega odstavka tega člena, ga
podpišejo vsi prisotni starši tega oddelka. |
|
18. člen |
|
Volitve morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena tajnost
glasovanja. Voli se z glasovnicami osebno. |
Na
glasovnici se navedejo imena kandidatov po abecednem redu priimkov z
navedbo, koliko kandidatov se voli. Voli se tako, da se obkroži
zaporedna številka pred imenom tistega kandidata, za katerega se
glasuje. |
Neizpolnjena glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti
volje volivca, je neveljavna. Neveljavna je tudi glasovnica, če je
volivec glasoval za več kandidatov, kot jih je potrebno izvoliti. |
Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica volilnih
upravičencev. |
Izvoljeni so kandidati, ki so dobili najvišje število glasov. Če sta dva
kandidata ali več kandidatov dobili enako število glasov, je izvoljen
tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu, oziroma katerega otrok,
vključen v program glasbenega ali plesnega izobraževanja, je najmlajši.
Če niti na ta način ni mogoče ugotoviti, kateri kandidat je izvoljen, se
glasovanje med kandidati, ki so dobili enako število glasov, ponovi. |
Če
se volitev udeleži manj upravičencev, kot je določeno v četrtem odstavku
tega člena, se volitve ponovijo. V ponovljenih volitvah so izvoljeni
kandidati, ki dobijo večino glasov volilnih upravičencev, ki se volitev
udeležijo. |
O
poteku volitev na voliščih se piše zapisnik, volilna komisija pa v petih
dneh po opravljenih volitvah izdela poročilo, ki ga javno objavi in ga
predloži predsedniku sveta zavoda in ravnatelju. |
|
Razrešitev članov sveta zavoda |
|
19. člen |
|
Delavci zavoda in starši lahko v času mandata razrešijo svoje
predstavnike v svetu zavoda iz razlogov, ki se nanašajo na delo ali
dejanja v zvezi z delom predstavnika v svetu zavoda. |
Predstavnike ustanovitelja lahko razrešijo pristojni organi, ki so jih
imenovali v skladu s pravili o imenovanjih in razrešitvah njihovih
predstavnikov. |
Postopek razrešitve predstavnikov delavcev zavoda oziroma staršev se
začne, ko svet zavoda dobi pisni predlog za razrešitev posameznega ali
pa vseh predstavnikov delavcev oziroma staršev v svetu zavoda. Predlog
za razrešitev lahko poda tisti, ki je upravičen predlagatelj kandidature
za člana sveta zavoda. Če predlog za razrešitev ne vsebuje razlogov za
razrešitev, ga predsednik sveta zavoda vrne predlagatelju v dopolnitev
in hkrati določi rok za dopolnitev. |
Zahteva se predloži volilni komisiji, ki preveri formalno pravilnost
zahteve, ne da bi presojala razloge za razrešitev. |
Če
volilna komisija ne zavrne zahteve za razrešitev, mora v 30 dneh
razpisati glasovanje o razrešitvi predstavnika delavcev zavoda ali
staršev v svetu zavoda in določiti dan glasovanja. Če je predlog za
razrešitev prejet v času poletnih počitnic, pa mora razpisati glasovanje
najpozneje v roku 30 dni od začetka šolskega leta. |
Če
ni s tem odlokom drugače določeno, se za postopek razrešitve se smiselno
uporabljajo določila, ki določajo pravila volitev članov sveta zavoda. |
O
razlogih za razrešitev mora biti član sveta zavoda seznanjen pred
začetkom postopka razrešitve. Če član sveta, za katerega se predlaga
razrešitev, odstopi najkasneje do začetka glasovanja o razrešitvi, se
postopek ustavi. |
Član
sveta zavoda je razrešen, če je za razrešitev glasovala večina vseh
volilnih upravičencev, v nasprotnem primeru član sveta zavoda nadaljuje
z mandatom. |
Razrešenemu članu sveta preneha mandat z dnem, ko svet zavoda potrdi
poročilo volilne komisije o volilnem izidu za razrešitev člana sveta
zavoda. |
|
Ravnatelj |
|
20. člen |
|
Ravnatelj je pedagoški vodja in poslovodni organ zavoda. |
Ravnatelj organizira in vodi delo ter poslovanje zavoda, predstavlja in
zastopa zavod in je odgovoren za zakonitost dela zavoda. |
Ravnatelj vodi tudi strokovno delo zavoda in je odgovoren za strokovnost
dela zavoda. |
Ravnatelj zavod zastopa in predstavlja brez omejitev. |
Ravnatelj opravlja naslednje naloge: |
– organizira, načrtuje in vodi delo zavoda, |
– pripravlja program razvoja zavoda, |
– pripravlja predlog letnega delovnega načrta in odgovarja za njegovo
izvedbo, |
– pripravlja predlog letnega načrta za investicijsko vzdrževanje stavb
in obnavljanje opreme zavoda, |
– odgovarja za izvedbo vzdrževanja, v kolikor je ta na strani zavoda, |
– odgovarja za uresničevanje pravic in dolžnosti otrok, |
– vodi delo učiteljskega zbora, |
– oblikuje predlog nadstandardnih programov, |
– spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih
delavcev, |
– organizira mentorstvo za pripravnike, |
– prisostvuje pri vzgojno-izobraževalnem delu vzgojiteljev, spremlja
njihovo delo in jim svetuje, |
–
predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive in odloča o
napredovanju v plačilne razrede, |
– spremlja delo svetovalne službe, |
– skrbi za sodelovanje zavoda s starši (roditeljski sestanki, govorilne
ure in druge oblike), |
– obvešča starše o delu zavoda in o spremembah pravic in dolžnosti
otrok, |
– zagotavlja izvrševanje odločb državnih organov, |
– določa sistemizacijo delovnih mest, |
– odloča o sklepanju delovnih razmerij in o disciplinski odgovornosti
delavcev, |
– imenuje in razrešuje pomočnike ravnatelja, |
– skrbi za sodelovanje zavoda s predšolsko zdravstveno službo in |
– opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi. |
Med
začasno odsotnostjo nadomešča ravnatelja pomočnik ravnatelja oziroma
delavec zavoda, ki ga za nadomeščanje pisno pooblasti ravnatelj.
Pomočnik ravnatelja oziroma delavec zavoda ima v času nadomeščanja
pristojnosti v skladu s pooblastilom ravnatelja. |
Za
ravnatelja je imenovan, kdor izpolnjuje pogoje po zakonu, ki ureja
organizacijo in financiranje vzgoje in izobraževanja. |
Mandat ravnatelja traja 5 let. Javni razpis za imenovanje ravnatelja
mora biti objavljen najkasneje tri mesece pred iztekom mandata. |
|
21. člen |
|
Ravnatelja imenuje in razrešuje svet zavoda po postopku, določenem z
zakonom. |
|
22. člen |
|
V
zavodu se v skladu z normativi sistemizira mesto pomočnika ravnatelja,
ki pomaga ravnatelju pri opravljanju pedagoških in poslovodnih nalog, za
katere ga pooblasti. Pomočnik ravnatelja nadomešča ravnatelja v času
njegove odsotnosti in opravlja naloge ravnatelja v skladu s
pooblastilom. |
Ravnatelj imenuje in razrešuje pomočnika ravnatelja v skladu z zakonom. |
|
Strokovni organi |
|
23. člen |
|
Strokovni organi v zavodu so učiteljski zbor, razrednik in strokovni
aktiv. |
Učiteljski zbor, ki ga sestavljajo strokovni delavci zavoda: |
– obravnava in odloča o strokovnih vprašanjih, povezanih z
vzgojno-izobraževalnim delom, |
– daje mnenje o letnem delovnem načrtu, |
– predlaga uvedbo nadstandardnih in drugih programov ter dejavnosti, |
– odloča o posodobitvah programov vzgoje in izobraževanja in njihovi
izvedbi v skladu s predpisi, |
– daje mnenje o predlogu za imenovanje ravnatelja, |
– daje pobude za napredovanje strokovnih delavcev in mnenje o predlogih
ravnatelja, |
– odloča o vzgojnih ukrepih in |
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
Razrednik: |
– vodi delo oddelčnega učiteljskega zbora, |
– analizira vzgojne in učne rezultate oddelka, |
– skrbi za reševanje vzgojnih in učnih problemov posameznih učencev, |
– sodeluje s starši in šolsko svetovalno službo, |
– odloča o vzgojnih ukrepih in |
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
Strokovni aktiv: |
– obravnava vzgojno delo, |
– daje učiteljskemu zboru predloge za izboljšanje vzgojnega dela, |
– obravnava pripombe staršev, |
– opravlja druge strokovne naloge, določene v letnem načrtu. |
|
Svet staršev |
|
24. člen |
|
Za
organizirano uresničevanje interesa staršev se v zavodu oblikuje svet
staršev zavoda, ki je sestavljen tako, da ima v njem vsak oddelek zavoda
po enega predstavnika, ki poda svoje predhodno soglasje h kandidaturi in
ki ga izvolijo starši na roditeljskem sestanku oddelka. Kandidata za
predstavnika staršev oddelka lahko predlaga vsak starš oddelka.
Glasovanje poteka javno z dvigom rok, predstavnik oddelka pa je
izvoljen, če zanj glasuje večina prisotnih staršev oddelka, pri čemer
lahko glasuje le en starš posameznega otroka. Posamezni starš je lahko
predstavnik le enega oddelka zavoda. |
Vsak
predstavnik sveta staršev ima tudi svojega namestnika, ki ga izvolijo
starši na roditeljskem sestanku oddelka na način, kot ga opredeljuje
prvi odstavek tega člena. Namestnik predstavnika nadomešča v času
njegove odsotnosti in ima enake pravice in dolžnosti, kot predstavnik v
svetu staršev. |
Svet
staršev je konstituiran, ko je izvoljena večina njegovih članov. Svet
staršev je sklepčen, če je na seji navzoča večina izvoljenih članov in
odloča z večino opredeljenih glasov navzočih članov, če ni z zakonom
drugače določeno. |
Prvo
sejo sveta staršev skliče ravnatelj. Na prvi seji svet staršev izvoli
svojega predsednika in njegovega namestnika. |
|
25. člen |
|
Svet
staršev: |
– predlaga nadstandardne programe, |
– daje soglasje k predlogu ravnatelja o nadstandardnih storitvah, |
– sodeluje pri nastajanju predloga programa razvoja zavoda, vzgojnega
načrta ter da mnenje o letnem delovnem načrtu, |
– daje mnenje o kandidatih, ki izpolnjujejo pogoje za ravnatelja, |
– razpravlja o poročilih ravnatelja o vzgojno-izobraževalni
problematiki, |
– obravnava pritožbe staršev v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom, |
– voli predstavnike staršev v svet zavoda, |
– lahko sprejme svoj program dela sodelovanja s šolo, zlasti glede
vključevanja v lokalno okolje, |
– v
dogovoru z vodstvom šole lahko ustanavlja oziroma oblikuje delovne
skupine, |
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom in drugimi predpisi. |
Način delovanja sveta staršev določajo zakon, pravila oziroma drugi
splošni akti zavoda ali pravila delovanja sveta staršev, ki jih sprejme
svet staršev. |
|
26. člen |
|
Zavod ima knjižnico. Knjižnica zbira gradivo, ga strokovno obdeluje,
hrani, predstavlja, izposoja ter opravlja informacijsko-dokumentacijsko
delo kot sestavino vzgojno-izobraževalnega dela v zavodu. |
|
V. SREDSTVA ZA DELO |
|
27. člen |
|
Nepremično in premično stvarno premoženje, ki ga zavodu za opravljanje
dejavnosti, za katero je ustanovljen, zagotavlja ustanovitelj, in s
katerim upravlja zavod na podlagi sklepa ustanovitelja o upravljanju, je
lastnina ustanovitelja. |
Premično stvarno premoženje, ki ga zavodu zagotavlja ustanovitelj, se
evidentira ločeno v okviru evidence o osnovnih sredstvih zavoda v skladu
s predpisi o računovodstvu. |
Medsebojne pravice in obveznosti zavoda in ustanovitelja v zvezi z
upravljanjem premoženja ustanovitelja, se določijo s posebno pogodbo. |
Zavod je dolžan uporabljati in upravljati s premoženjem ustanovitelja s
skrbnostjo dobrega strokovnjaka. |
|
28. člen |
|
Zavod lahko prostore, v katerih opravlja svojo dejavnost, v času, ko jih
ne potrebuje, odda v najem. |
|
29. člen |
|
Zavod pridobiva sredstva za opravljanje javne službe iz javnih sredstev,
sredstev ustanovitelja, prispevkov staršev za storitve osnovnega
glasbenega ter plesnega izobraževanja, sredstev od prodaje storitev ter
iz donacij, prispevkov sponzorjev ter iz drugih virov. |
|
30. člen |
|
Če
zavod v skladu z zakonom, ki ureja vzgojo in izobraževanje, ustanovi
sklad, se njegovo delovanje uredi s pravili sklada. |
|
VI. NAČIN RAZPOLAGANJA S PRESEŽKOM
PRIHODKOV NAD ODHODKI IN NAČIN KRITJA PRIMANJKLJAJA SREDSTEV ZA DELO
ZAVODA |
|
31. člen |
|
Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih zavod doseže pri opravljanju
svoje dejavnosti, sme zavod uporabiti le za opravljanje in razvoj
dejavnosti zavoda. |
O
razporeditvi presežka prihodkov nad odhodki oziroma pokrivanju presežka
odhodkov nad prihodki po zaključnem računu odloča ustanovitelj na
predlog sveta zavoda. |
|
VII. PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI
ZAVODA V PRAVNEM PROMETU |
|
32. člen |
|
Zavod je pravna oseba in nastopa v pravnem prometu v svojem imenu in za
svoj račun v okviru dejavnosti, določenih s tem odlokom. |
Zavod brez predhodnega soglasja ustanovitelja ne sme sklepati pravnih
poslov, s katerim bi premoženje obremenil s stvarnimi pravicami. |
Zavod odgovarja za svoje obveznosti do višine sredstev, s katerimi
razpolaga. |
|
VIII. MEDSEBOJNE PRAVICE IN OBVEZNOSTI
MED USTANOVITELJEM IN ZAVODOM |
|
33. člen |
|
Ustanoviteljske pravice in obveznosti skladno z zakonom, tem odlokom in
drugimi predpisi izvršuje Svet Mestne občine Kranj in župan Mestne
občine Kranj. |
Svet
Mestne občine Kranj ima v imenu ustanovitelja do zavoda naslednje
pravice in obveznosti: |
– spremlja in nadzira namenskost in gospodarnost porabe sredstev, |
– odloča o statusnih spremembah zavoda, |
– daje soglasje k spremembam dejavnosti, |
– imenuje predstavnike ustanovitelja v svet zavoda, |
– daje soglasje k povezovanju v skupnost zavodov za opravljanje skupnih
administrativnih in računovodskih nalog in za opravljanje drugih skupnih
del, |
– daje mnenje k imenovanju ravnatelja, |
– daje soglasje k sklepanju pravnih poslov v zvezi z nepremičnim
premoženjem, |
– odloča o razporeditvi presežka prihodkov nad odhodki oziroma
pokrivanju presežka odhodkov nad prihodki, |
– opravlja druge zadeve v skladu s tem odlokom in drugimi predpisi. |
Župan ima v imenu ustanovitelja do zavoda naslednje pravice in
obveznosti: |
– ugotavlja skladnost planov in programov dela zavoda s plani in
programi Mestne občine Kranj, |
– opravlja druge zadeve, vezane na ustanoviteljstvo v skladu s tem
odlokom in drugimi predpisi. |
Ustanovitelj odgovarja za obveznosti zavoda do višine sredstev, ki so v
proračunu ustanovitelja predvidena za opravljanje dejavnosti zavoda v
skladu z zakonom in drugimi predpisi. |
Zavod je dolžan ustanovitelju vsako leto poročati o izvajanju letnega
delovnega načrta in razvoja zavoda. Zavod je dolžan posredovati
ustanovitelju podatke, potrebne za spremljanje in financiranje
dejavnosti, ter v statistične namene. |
|
IX. NADZOR |
|
34. člen |
|
Nadzor nad izvajanjem zakonov, drugih predpisov in aktov, ki urejajo
organizacijo, financiranje, namensko porabo sredstev in opravljanje
dejavnosti vzgoje in izobraževanja, izvaja šolska inšpekcija. |
Nadzor nad zakonitostjo dela zavoda v skladu s svojimi akti izvaja
ustanovitelj. |
|
35. člen |
|
Porabo javnih sredstev v zavodu nadzorujejo proračunska inšpekcija,
Računsko sodišče Republike Slovenije in pristojni organ ustanovitelja. |
Gospodarjenje z nepremičninami v lasti ustanovitelja nadzira
ustanovitelj. |
|
X. JAVNOST DELA |
|
36. člen |
|
Delo
zavoda je javno. |
Javnost dela zavoda se zagotavlja s sporočili staršem in javnosti ter z
objavami na oglasnih deskah na sedežu zavoda ter z objavami na spletni
strani zavoda. |
Sejam in drugim oblikam dela organov zavoda ter vzgojno-izobraževalnem
delu zavoda starši in predstavniki javnosti ne morejo prisostvovati,
razen če tako določa zakon oziroma drugi predpisi ali če to dovoli
ravnatelj oziroma, v primeru prisostvovanja oblikam dela organov zavoda,
predsednik organa. |
Ravnatelj ali oseba, ki jo ravnatelj pooblasti, obvešča javnost o delu
zavoda. |
|
XI. ZBIRANJE IN VARSTVO OSEBNIH
PODATKOV |
|
37. člen |
|
Za
izvajanje osnovne glasbene ter plesne vzgoje, za spremljanje dejavnosti
in v statistične namene zavod vodi, uporablja, shranjuje in varuje
zbirke podatkov v skladu z zakonom in podzakonskim predpisom, izdanim na
njegovi podlagi. |
|
XII. SPLOŠNI AKTI ZAVODA |
|
38. člen |
|
Zavod zadeve, ki jih ne ureja ta odlok ter druge zadeve, ki jih je
potrebno urediti z internimi predpisi, uredi s pravili oziroma drugimi
splošnimi akti, s katerimi uredi tudi svojo notranjo organizacijo in
delo. |
Pravila sprejme svet zavoda, druge akte pa pristojni organ zavoda
samostojno, če zakon ali drug predpis ne določata drugače. |
Pravila in drugi splošni akti ne smejo biti v neskladju s tem odlokom. |
|
XIII. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
39. člen |
|
Zavod mora v primeru neskladja z določili tega odloka uskladiti svojo
organizacijo, oblikovati organe zavoda in sprejeti ali uskladiti splošne
akte v roku treh mesecev od uveljavitve tega odloka. |
Dosedanji organi se štejejo kot konstituirani v skladu z določbami tega
odloka in nadaljujejo s svojim delom do izteka mandata. |
|
40. člen |
|
Zavod je vpisan v sodni register pri Okrožnem sodišču v Kranju, pod
vložno številko 1/104/00. |
|
41. člen |
|
Z
dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati Odlok o ustanovitvi javnega
vzgojno-izobraževalnega zavoda Glasbena šola Kranj (Uradni list RS,
št. 97/11 – uradno prečiščeno besedilo, 39/13) in določbe splošnih aktov
zavoda, ki so v nasprotju s tem odlokom. |
|
42. člen |
|
Ta
odlok začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike
Slovenije. |
|
Št. 600-16/2018-2-(47/10) |
Kranj, dne 24. maja 2018 |
|
Župan |
Mestne občine Kranj |
Boštjan Trilar l.r. |