Na podlagi 34.a člena Zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 94/07 – UPB2, 76/08, 79/09, 51/10 in 40/12 – ZUJF), Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 – UPB13, 13/10, 59/10, 85/10, 94/10 ZIU, 107/10, 35/11, 110/11 – ZDIU12, 27/12 Odl. US: U-I-249/10-27, 40/12 – ZUJF, 104/2012-ZIPRS1314, 46/2013 in 46/2013-ZIPRS1314-A) ter 16. člena Statuta Občine Dobrovnik (Uradni list RS, št. 35/07, 2/09 in 66/10) je Občinski svet Občine Dobrovnik na 28. redni seji dne 26.02.2014 sprejel

PRAVILNIK

o plačah, sejninah in drugih prejemkih občinskih funkcionarjev, članov delovnih teles občinskega sveta, članov

svetov krajevnih skupnosti ter članov drugih organov Občine Dobrovnik

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1. člen

(predmet pravilnika)

(1) S tem pravilnikom se določajo osnove in merila za plače, sejnine in druge prejemke funkcionarjev Občine Dobrovnik (v nadaljevanju:

občina), članov delovnih teles občinskega sveta, članov svetov krajevnih skupnosti, članov drugih organov občine ter delovnih in projektnih skupin, ki jih imenujeta občinski svet in župan.

(2) V pravilniku uporabljeni izrazi v slovnični obliki za moški spol se uporabljajo kot nevtralni za ženski in moški spol.

2. člen

(pravica do plače in plačila)

(1) Za opravljanje funkcije imajo funkcionarji pravico do plače, če funkcijo opravljajo poklicno, oziroma plačila za opravljanje funkcije, če funkcijo opravljajo nepoklicno.

(2) Občinski funkcionarji so: župan, podžupan in člani občinskega sveta.

(3) Občinski funkcionarji opravljajo svojo funkcijo nepoklicno.

(4) Župan se lahko odloči, da bo funkcijo opravljal poklicno.

(5) V soglasju z županom se lahko tudi podžupan odloči, da bo svojo funkcijo opravljal poklicno.

(6) Plačilo za opravljanje funkcije člana občinskega sveta je sejnina za udeležbo na seji občinskega sveta oziroma seji delovnega telesa občinskega sveta.

(7) Članom delovnih teles občinskega sveta, ki niso člani občinskega sveta, članom svetov ožjih delov občine, članom drugih organov občine ter članom delovnih in projektnih skupin pripada plačilo za opravljeno delo, ki ga določa ta pravilnik.

3. člen

(plača župana)

(1) Župan občine je v skladu z zakonom, ki ureja plače v javnem sektorju, uvrščen v 46. plačni razred.

(2) Županu pripada dodatek za delovno dobo.

(3) Če župan opravlja funkcijo nepoklicno, znaša plačilo 50 % plače poklicnega župana. Pri tem se ne upošteva dodatek za delovno dobo.

(4) Sklep o opravljanju funkcije za čas mandata, o sklenitvi delovnega razmerja, o plači ter dopustu župana izda in podpiše predsednik Komisije za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja. Enako velja za nepoklicnega župana.

4. člen

(plača podžupana)

(1) Podžupan je v skladu z zakonom, ki ureja plače v javnem sektorju, uvrščen v plačne razrede v razponu od 32 do 38.

(2) Plačni razred podžupana določi s sklepom župan, glede na pooblastila in obseg dela podžupana, ob upoštevanju naslednjih kriterijev:

- nadomeščanje župana v primeru odsotnosti ali zadržanosti-25 %

- vodenje sej občinskega sveta-25 %

- pomoč županu pri izvajanju nalog-25 %

- izvajanje nalog iz pristojnosti župana po pooblastilu-25 %

(3) Če podžupan opravlja funkcijo nepoklicno, znaša plačilo največ 50 % plače poklicnega podžupana. Pri tem se ne upošteva dodatek za delovno dobo župana.

(4) Podžupanu kot članu občinskega sveta ali članu delovnega telesa ne pripada sejnina, ki pripada drugim članom občinskega sveta oziroma članom delovnih teles.

(5) Pri predčasnem prenehanju mandata župana podžupanu določi plačni razred občinski svet.

2. VIŠINA IN NAČIN DOLOČANJA PLAČILA

5. člen

(osnova za obračunavanje plačil)

Osnova za obračunavanje plačila za opravljanje funkcije oziroma plačila za opravljeno delo članov občinskega sveta, članov delovnih teles občinskega sveta, ki niso člani občinskega sveta, članov svetov ožjih delov občine, članov drugih organov občine, imenovanih s sklepom občinskega sveta ter delovnih in projektnih skupin, ki jih imenuje župan, je plača župana, določena v prvem odstavku 3. člena tega pravilnika (v nadaljevanju: plača župana).

2.1. Občinski svet in delovna telesa

6. člen

(letni znesek plačil)

(1) Letni znesek plačil za opravljanje funkcije članov občinskega sveta, vključno s plačili za opravljanje funkcije za seje delovnih teles občinskega sveta, ki se izplača posameznemu članu občinskega sveta, ne sme presegati 7,5 % plače župana. Pri tem se ne upošteva dodatek za delovno dobo župana.

(2) Plačilo za opravljanje funkcije je sejnina za udeležbo na seji občinskega sveta oziroma seje delovnega telesa občinskega sveta.

(3) Članu občinskega sveta se določi sejnina za posamezni mesec glede na delo, ki ga je opravil, in sicer za:

– vodenje seje občinskega sveta (po pooblastilu župana, nadomeščanje po zakonu) – 40,00 EUR bruto

– udeležbo na redni seji občinskega sveta – 120,00 EUR bruto,

– udeležba na izredni seji občinskega sveta – 70,00 EUR bruto,

– predsedovanje seji delovnega telesa občinskega sveta – 70,00 EUR bruto,

– udeležbo na seji delovnega telesa, katerega član je – 40,00 EUR bruto.

(4) Za korespondenčno sejo se plačilo za opravljanje funkcije ne izplačuje.

(5) Podlaga za izplačilo sejnine za člane občinskega sveta je sklep o potrditvi mandata in lastnoročni podpis posameznika na listi prisotnosti. Original liste prisotnosti je sestavni del sejnega gradiva. Mesečno izplačilo se opravi na podlagi evidence o opravljenem delu članov občinskega sveta, ki jo vodi občinska uprava.

7. člen

(Plačila članom delovnih teles, ki niso člani občinskega sveta)

(1) Članom delovnih teles občinskega sveta, ki niso člani občinskega sveta, se za opravljanje dela v komisiji ali odboru občinskega sveta določi plačilo v obliki sejnine, ki znaša 40,00 EUR bruto.

(2) Glede vodenje evidence in načina izplačila se primerno uporablja določba četrtega odstavka 6. člena.

2.2. Nadzorni odbor

8. člen

(plačila predsedniku in članom nadzornega odbora)

(1) Predsednik in člani nadzornega odbora občine imajo na podlagi ugotovitvenega sklepa o imenovanju pravico do plačila v obliki sejnin. Letni znesek plačila za opravljanje funkcije člana nadzornega odbora, ki se izplača posameznemu članu nadzornega odbora, ne sme presegati 7,5 % plače župana. Pri tem se ne upošteva dodatek za delovno dobo župana.

(2) Plačilo se oblikuje glede na opravljeno delo, in sicer:

– kot sejnina za predsedovanje seji nadzornega odbora – 110,00 EUR bruto,

– kot sejnina za udeležbo na seji nadzornega odbora – 70,00 EUR bruto,

(3) Podlaga za izplačilo sejnine za predsednika in člane nadzornega odbora je lastnoročni podpis posameznika na listi prisotnosti.

Mesečno izplačilo se opravi na podlagi evidence o opravljenem delu članov nadzornega odbora, ki jo vodi občinska uprava.

2.3. Delovne in projektne skupine

9. člen

(izplačila sejnin članom organom, delovnih in projektnih skupin)

Določbe tega pravilnika, ki se nanašajo na člane delovnih teles občinskega sveta, se smiselno uporabljajo tudi za izplačilo sejnin članom organov, ki jih imenuje občinski svet, ter delovnih in projektnih skupin, ki jih imenuje občinski svet ali župan.

2.4. Člani svetov krajevnih skupnosti

10. člen

(nagrada članov sveta krajevne skupnosti)

(1) Člani sveta krajevne skupnosti imajo na podlagi ugotovitvenega sklepa o potrditvi mandata pravico do nagrade. Svet posamezne krajevne skupnosti po lastni presoji glede na obseg nalog s sklepom določi nagrado predsedniku sveta krajevne skupnosti, tajniku ali drugemu članu sveta krajevne skupnosti. Merilo za višino nagrade je velikost posamezne krajevne skupnosti, število prebivalcev v posamezni krajevni skupnosti in število članov sveta krajevne skupnosti.

(2) Nagrada predsednika sveta krajevne skupnosti lahko letno znaša največ:

– nad 501 prebivalcev 400 EUR neto,

– od 201 do 500 prebivalcev 300 EUR neto,

– do 200 prebivalcev 200 EUR neto.

(4) Ostalim članom krajevne skupnosti se izplača nagrada v višini največ 50 % od določene nagrade, ki pripada predsedniku.

(5) Nagrada se izplača na podlagi sklepa enkrat letno, in sicer v mesecu januarju za preteklo leto.

2.5. Volilni organi

11. člen

(nadomestila)

(1) Člani volilnih organov imajo zaradi dela v volilnih organih ob vsakih splošnih volitvah, ki obsegajo redne in predčasne volitve v

občinski svet, nadomestne volitve v občinski svet, če v občini niso oblikovane volilne enote, in redne ter nadomestne volitve župana v prvem in drugem krogu, pravico do nadomestila v skladu z zakonom.

(2) Ob vsakih drugih volitvah, razen volitvah iz prejšnjega odstavka tega člena, so člani volilnih organov upravičeni do nadomestila, ki ga glede na obseg volilnih opravil, določi komisija za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja, najkasneje deset dni po razpisu volitev in ne sme presegati 50% zakonsko določenega zneska, ki bi ga člani volilnih organov prejeli ob vsakih splošnih volitvah.

3. POVRAČILA, NADOMESTILA IN DRUGI PREJEMKI

12. člen

(povračila drugih stroškov)

(1) Funkcionar ima pravico do povračil, nadomestil in drugih prejemkov v skladu s predpisi, ki urejajo te pravice.

(2) Funkcionar ima pravico do povračila stroškov prevoza na službeni poti, ki nastanejo pri opravljanju funkcije ali v zvezi z njo.

(3) Pravico do povračila potnih stroškov lahko funkcionar uveljavlja, če gre za službeno potovanje izven območja občine. Stroški prevoza se povrnejo v skladu s veljavnimi predpisi.

(4) Funkcionar ima pravico do dnevnice za službeno potovanje v skladu s predpisi.

(5) Funkcionar ima pravico do povračila stroškov prenočevanja, ki nastanejo na službeni poti. Stroški prenočevanja se povrnejo na podlagi predloženega računa v skladu s veljavnimi predpisi.

13. člen

(nalog za službeno potovanje)

(1) Pravice iz 12. člena tega pravilnika uveljavlja funkcionar na podlagi naloga za službeno potovanje.

(2) Nalog za službeno potovanje izda župan. Kolikor gre za službeno potovanje župana, izda nalog podžupan ali direktor občinske uprave.

4. NAČIN IZPLAČEVANJA

14. člen

(zagotavljanje sredstev)

(1) Sredstva za izplačevanje plač, sejnin in povračil stroškov, ki jih imajo funkcionarji, člani nadzornega odbora, se zagotovijo iz sredstev proračuna občine.

(2) Sredstva za sejnine članov sveta krajevnih skupnosti se zagotovijo iz prihodkov krajevnih skupnosti.

15. člen

(izplačila)

(1) Plače, sejnine in prejemki, določeni v 12. členu tega pravilnika, se izplačujejo mesečno za pretekli mesec.

5. PREHODNI IN KONČNI DOLOČBI

16. člen

(prenehanje veljavnosti)

Z uveljavitvijo tega pravilnika preneha veljati Pravilnik o plačah in drugih prejemkih občinskih funkcionarjev, delovnih teles občinskega sveta ter članov drugih občinskih organov v Občini Dobrovnik (Uradne objave Občine Dobrovnik, št. 3/07).

17. člen

(začetek veljavnosti)

Ta pravilnik začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnih objavah Občine Dobrovnik.

Št. 030-0001/2010-58/2014

Datum: 26.02.2014

A Helyi Önkormányzati Törvény (Uradni list RS, 94/07 – UPB2, 76/08, 79/09, 51/10 és 40/12. sz. – ZUJF) 34.a cikke, a Közszféra bérrendszeréről szóló Törvény (Uradni list RS, 108/09 – UPB13, 13/10, 59/10, 85/10, 94/10 ZIU, 107/10, 35/11, 110/11 – ZDIU12, 27/12 Odl. US: U-I-249/10-27, 40/12 – ZUJF, 104/2012-ZIPRS1314, 46/2013 és 46/2013-ZIPRS1314-A) valamint Dobronak Község Statútuma (Uradni list RS 35/07, 2/09 és 66/10 sz.) 16. cikke alapján Dobronak Község Községi Tanácsa 2014. február 26-i 28. rendes ülésén elfogadásra került a következő

SZABÁLYZAT

a községi tisztviselők, a községi tanács munkatestületei, a helyi közösségek tanácstagjai és Dobronak Község

egyéb munkatestületei béréről, ülésdíjáról és egyéb bevételeiről

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1. cikk

(a szabályzat tárgya)

(1) Jelen szabályzattal meghatározásra kerülnek a Dobronak községi (a továbbiakban: község) tisztviselőknek, a községi tanács munkatestületeinek, a helyi közösségek tanácstagjainak, a község egyéb a községi tanács és a polgármester által kinevezett munkatestületeknek és projektcsoportoknak a bérei, az ülésdíjai és az egyéb bevételeinek az alapja és a mércéi.

(2) A szabályzatban a férfinemben használt nyelvtani alakok mind a nő-, mind a férfinemre érthetőek.

2. cikk

(fizetésre és fizetségre jogosultsága)

(1) A funkció betöltésére a tisztviselők jogában áll fizetést kapni, amennyiben a funkciót hivatásszerűen végzik, illetve fizetséget,

amennyiben a funkciót nem hivatásszerűen végzik.

(2) Községi tisztviselők: polgármester, alpolgármester és a községi tanácstagok.

(3) A községi tisztviselők a funkciót nem hivatásszerűen végzik.

(4) A polgármester eldöntheti, hogy a funkciót hivatásszerűen végzi-e.

(5) A polgármester egyetértésével az alpolgármester is eldöntheti, hogy a funkciót hivatásszerűen végzi-e.

(6) A községi tanácstag funkciója végzésének fizetése a községi tanács ülésén illetve a községi tanács munkatestületének ülésén való részvétel utáni ülésdíj.

(7) Azon községi tanács munkatestületének tagjai, akik nem tagjai a községi tanácsnak, a község szűkebb részei tanácstagjai, a község egyéb testületeinek tagjai és a munkatestületek valamint a projektcsoportok munkájáért a jelen szabályzattal összhangban jár fizetség.

3. cikk

(polgármesteri fizetés)

(1) A polgármester a közalkalmazottak béreire vonatkozó törvénnyel összhangban a 46. fizetési osztályba van sorolva.

(2) A polgármestert megilleti a szolgálati évek utáni pótlék.

(3) Amennyiben a polgármester a funkciót nem hivatásszerűen végzi, akkor a fizetése a hivatásos polgármester bérének 50 %-nak felel meg. Ennél nem veszik figyelembe a szolgálati évek utáni pótlékot.

(4) A polgármesteri funkció betöltésére, a munkaviszony megkötésére, a fizetésre és a szabadságra vonatkozó határozatot a mandátum idejére a Mandátumvizsgáló, Választási és Kinevezési Bizottság elnöke adja ki és írja alá. Ugyanez vonatkozik az alpolgármesterre.

4. cikk

(alpolgármesteri fizetés)

(1) A polgármester a közalkalmazottak béreire vonatkozó törvénnyel összhangban a 32-től a 38-ig terjedő fizetési osztályba van sorolva.

(2) Az alpolgármester fizetési osztályba való besorolását a polgármester határozattal határozza meg, az alpolgármester megbízatásától és munkakörétől függően az alábbi kritériumok alapján:

- a polgármester helyettesítése távollét vagy fenntartóztatás esetén-25 %

- a községi tanács ülésének a vezetése-25 %

- a polgármester segítése feladatok végzése soráng-25 %

- a polgármester hivatásából eredő feladatok végzése polgármesteri meghatalmazásból-25 %

(3) Amennyiben az alpolgármester a funkciót nem hivatásszerűen végzi, akkor a fizetése a hivatásos alpolgármester bérének 50 %-nak felel meg. Ennél nem veszik figyelembe a szolgálati évek utáni pótlékot.

(4) Az alpolgármestert községi tanácstagként vagy a munkatestület tagjaként nem illeti meg az ülésdíj, amely megilleti a többi tanácstagot és a munkatestület többi tagját.

(5) A polgármester mandátumának idő előtti megszűnésekor az alpolgármester fizetési osztályba sorolását a községi tanács határozza meg.

2. A FIZETSÉGEK MAGASSÁGA ÉS MEGHATÁROZÁSI MÓDJA

5. cikk

(a fizetségek kiszámolási alapja)

A községi tanácstagok, a községi tanács munkatestületeinek tagjai, akik nem tagjai a községi tanácsnak, a község szűkebb részeinek tanácstagjai, a község egyéb testületeinek tagjai, akiket a községi tanács nevez ki és a munkatestületek valamint a polgármester által kinevezett projektcsoportok funkciója végzésének vagy a feladatellátásnak a kiszámítási alapját a polgármester fizetése jelenti, amely a jelen szabályzat 3. cikkének első bekezdésében van meghatározva (a továbbiakban: a polgármester fizetése).

2.1. Községi tanács és a munkatestületek

6. cikk

(a fizetségek éves összege)

(1) A községi tanácstag funkciójának betöltésért járó fizetség éves összege, a községi tanács munkatestületeiben végzett funkcióért

járó fizetséggel együtt, ami a községi tanácstagnak kerül kifizetésre, nem haladhatja meg a polgármester fizetésének a 7,5 %-át. Ennél nem veszik figyelembe a polgármester szolgálati évek utáni pótlékát.

(2) A funkció elvégzésének fizetsége a községi tanács ülésein, illetve a községi tanács munkatestületei ülésein való részvételért járó ülésdíj (3) A községi tanácstagot illető ülésdíj egy-egy hónapban az elvégzett munka alapján kerül elszámolásra, mégpedig:

– a községi tanács ülésének a vezetése (polgármesteri felhatalmazás alapján, helyettesítés a törvény alapján) – bruttó 40,00 EUR,

– a községi tanács rendes ülésén való részvétel – bruttó 120,00 EUR,

– a községi tanács rendkívüli ülésén való részvétel – bruttó 70,00 EUR,

– a községi tanács munkatestülete ülésének elnöklése – bruttó 70,00 EUR,

– a községi tanács munkatestülete ülésén való részvétel, amelynek tagja – bruttó 40,00 EUR.

(4) A levelező ülés után nem jár meg a funkció végzéséért járó fizetség.

(5) A községi tanácstagoknak járó ülésdíj kifizetési alapját a mandátum megerősítési határozat és a jelenléti íven való sajátkezű aláírás képezi. A jelenléti ív eredeti példánya az ülés anyag összetevő része. A fizetség havi kifizetése a községi tanácstagok elvégzett munkájának nyilvántartása alapján kerül kifizetésre, amelyet a községi hivatal vezet.

7. cikk

(A munkatestületek tagjainak fizetsége, akik nem tagjai a községi tanácsnak)

(1) A községi tanács munkatestületei tagjainak, akik nem tagjai a községi tanácsnak, a bizottságokban vagy a községi tanács bizottságaiban végzett munkáért járó fizetség az ülésdíj, amely bruttó 40 eurónak felel meg.

(2) A nyilvántartásra és a kifizetés módjára vonatkozóan a 6. cikk, negyedik bekezdésének meghatározásai mérvadóak.

2.2. Felügyelőbizottság

8. cikk

(a felügyelőbizottság elnöke és a tagok fizetsége)

(1) A községi felügyelőbizottság elnökének és a tagoknak a kinevezésről szóló megállapítási határozattal összhangban jogosultak az ülésdíj formájában történő kifizetésre. A felügyelőbizottság tagjának betöltésért járó fizetség éves összege, ami a felügyelőbizottság egyes tagjának kerül kifizetésre, nem haladhatja meg a polgármester fizetésének a 7,5 %-át. Ennél nem veszik figyelembe a szolgálati évek utáni pótlékot.

(2) A fizetség az elvégzett munka alapján kerül elszámolásra, mégpedig:

– ülésdíjként a felügyelőbizottság ülésén való elnöklésért – bruttó 110,00 EUR,

– ülésdíjként a felügyelőbizottság ülésén való részvételért – bruttó 70,00 EUR.

(3) A községi felügyelőbizottság elnökének és a tagoknak járó ülésdíj kifizetési alapját a jelenléti íven való sajátkezű aláírás képezi.

A fizetség havi kifizetése a községi felügyelőbizottság tagjainak elvégzett munkájának nyilvántartása alapján kerül kifizetésre.

2.3. Munka- és projektcsoportok

9. cikk

(ülésdíjak kifizetése a testületek, a munka- és projektcsoport tagjainak)

Jelen szabályzat azon meghatározásai, amelyek a községi tanács munkatestületeire vonatkoznak, értelemszerűen vonatkoznak az ülésdíjak kifizetésére azon szervek esetében, amelyeket a községi tanács nevezi ki, valamint a munka- és projektcsoportok esetében, amelyeket a községi tanács vagy a polgármester nevezi ki.

2.4. Helyi közösségek tanácstagjai

10. cikk

(a helyi közösség tanácstagjainak díja)

(1) A helyi közösség tanácstagjainak a kinevezésről szóló megállapítási határozattal összhangban jogosultak a díjak formájában történő kifizetésre. Az egyes helyi közösség tanácsa megfontolása alapján a munka terjedelmével összhangban határozattal meghatározza a helyi közösség elnökének, titkárának vagy a helyi közösség tanácsa egyéb tagjának járó díjat. A díj megszabásának mércéje az egyes helyi közösség nagysága, a helyi közösség lakosságszámának aránya és a helyi közösség tanácstagjainak száma.

(2) A helyi közösség elnökének maximális díja évente:

– 501 lakos felett nettó 400 EUR,

– 201-től 500 lakosig nettó 300 EUR,

– 200 lakosig nettó 200 EUR.

(4) A helyi közösség többi tanácstagjának az elnöknek járó díj legfeljebb 50 %-a fizethető ki.

(5) A díj határozat alapján évente egyszer kerül kifizetésre, mégpedig januárban az előző évre visszamenőleg.

2.5. Választótestületek

11. cikk

(pótlékok)

(1) A választótestületek tagjainak minden általános választáskor, amely a községi tanács rendes és előrehozott választását, a községi tanács időközi választását, amennyiben a községben nincsenek választóegységek, és a rendes és előrehozott polgármesteri választásokat jelentik első és második körben, a választótestületekben végzett munkáért, a törvénnyel összhangban jogosultak pótlék kifizetésére.

(2) Minden egyéb választáskor, kivéve a jelen cikk előző bekezdésében szereplő választásokkor, a választótestületek tagjai jogosultak pótlék kifizetésére, amelyet a választás lebonyolításával kapcsolatos munka alapján a mandátumvizsgáló, választási és kinevezési bizottság a választás meghirdetési időpontját követően legkésőbb tíz nappal szab meg, és nem haladhatja meg a törvényileg meghatározott összeg 50 %-át, amelyet a választótestületek tagjai minden általános választásokkor megkapnának.

3. MEGTÉRÍTÉSEK, PÓTLÉKOK ÉS EGYÉB BEVÉTELEK

12. cikk

(egyéb költségek megtérítése)

(1) A vonatkozó előírásokkal összhangban a tisztviselőnek joga van a megtérítések, pótlékok és egyéb bevételek kifizetésére.

(2) A tisztviselőnek joga van a funkció végzésekor vagy vele kapcsolatosan keletkezett szolgálati útiköltségek megtérítésére.

(3) Az útiköltségek megtérítési jogával akkor élhet a tisztviselő, ha a község területén kívülre esik a szolgálati út. Az útiköltségek a vonatkozó előírásokkal összhangban kerülnek megtérítésre.

(4) Az előírásokkal összhangban a tisztviselőnek joga van a napidíj kifizetésére szolgálati út esetén.

(5) Az előírásokkal összhangban a tisztviselőnek joga van a szolgálati úton keletkezett szállási költségek megtérítésére. A szállási költségek a benyújtott számla alapján kerülnek elszámolásra az érvényes előírásokkal összhangban.

13. cikk

(menetlevél)

(1) Jelen szabályzat 12. cikkéből adódó jogokat a tisztviselő menetlevél alapján érvényesíti.

(2) A szolgálati útra a menetlevelet a polgármester adja ki. Amennyiben a polgármester szolgálati útjáról van szó, akkor a menetlevelet az alpolgármester vagy a községi hivatal igazgatója adja ki.

4. A KIFIZETÉS MÓDJA

14. cikk

(eszközök biztosítása)

(1) A tisztviselők, a felügyelőbizottság tagjai által keletkezett költségek, a fizetések, az ülésdíjak és a költségek megtérítését szolgáló anyagiak a község költségvetésében biztosítottak.

(2) A helyi közösségek tagjainak ülésdíjra szánt anyagiakat a helyi közösségek bevételében kell biztosítani.

15. cikk

(kifizetések)

(1) Jelen szabályzat 12. cikkében meghatározott fizetések, ülésdíjak és bevételek havonta, az előző hónapra kerülnek kifizetésre.

5. ÁTMENETI ÉS ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK

16. cikk

(érvényesség beszüntetése)

Jelen szabályzat hatályba lépésével megszűnik A Dobronak községi tisztviselők, a községi tanács munkatestületei és Dobronak Község egyéb munkatestületei béréről és egyéb bevételeiről szóló szabályzat (Dobronak Község Hivatalos Közlönye, 3/07.sz.).

17. cikk

(érvényesség kezdete)

Jelen szabályzat a Dobronak Község Hivatalos Közlönyében való közzététel másnapján lép hatályba.

Sz. 030-0001/2010-58/2014

Dátum: 2014.02.26.