|
Na podlagi 29. in 49. člena
Zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 72/93, 57/94,
26/97, 70/97, 10/98, 74/98, 70/00, in 51/02),
Zakona
o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 56/02), 16. in 47. člena
Statuta Občine Črnomelj (Uradni list RS, št. 35/03 – uradno prečiščeno
besedilo) in v skladu z Uredbo o notranji organizaciji, sistemizaciji,
delovnih mestih in nazivih v organih javne uprave in v pravosodnih
organih (Uradni list RS, št. 58/03, 81/03, 109/03, 43/04, 58/04) je
Občinski svet občine Črnomelj na 17. redni seji, dne 30. 9. 2004 sprejel |
|
|
O D L O K |
|
|
o organizaciji in delovnem področju Občinske uprave
občine Črnomelj |
|
|
I. SPLOŠNE DOLOČBE |
|
|
1. člen |
|
|
S tem odlokom se določa organizacija Občinske uprave
občine Črnomelj (v nadaljevanju: občinske uprave), delovno področje,
notranje organizacijskih enot občinske uprave ter urejajo druga
vprašanja v zvezi z delovanjem občinske uprave. |
|
|
2. člen |
|
|
V odloku uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični
obliki, se uporabljajo kot nevtralni za moške in ženske. |
|
|
3. člen |
|
|
Občinska uprava opravlja na delovnih področjih, določenih
s tem odlokom, upravne, strokovne in druge naloge v okviru pravic in
dolžnosti občine. |
|
|
Zadeve iz lastne pristojnosti in iz prenesene državne
pristojnosti opravlja občinska uprava pod pogoji in na način, ki je
določen z zakonom, statutom občine in s tem odlokom. |
|
|
4. člen |
|
|
Občinska uprava kot upravne in strokovne naloge v okviru
pravic in dolžnosti občine izvršuje zakone, podzakonske akte, odloke ter
druge splošne in posamične akte, odloča s posamičnimi akti o upravnih
stvareh iz lastne pristojnosti in iz prenesene državne pristojnosti,
pripravlja predloge splošnih in posamičnih aktov občine ter drugih
gradiv, spremlja stanja na področjih, ki so v pristojnosti občine in
skrbi za njihov razvoj v skladu s sprejeto politiko občine, spremlja
stanje in daje pobude za reševanje vprašanj na področjih, za katera je
ustanovljena, odgovarja za stanje na teh področjih in opravlja druga
strokovna in administrativna dela za občinski svet, župana, nadzorni
odbor, komisije in odbore občinskega sveta ter druga delovna telesa. |
|
|
Občinska uprava odgovarja županu za stanje na
področjih, za katera je bila ustanovljena, spremlja stanje in razvoj na
teh področjih, pravočasno opozarja na pojave, ki jih ugotovi pri
izvajanju zakonov in drugih predpisov, daje pobude in predloge reševanja
vprašanj na svojih področjih in opravlja druge strokovne zadeve. |
|
|
Občinska uprava sodeluje v zadevah lokalnega pomena s
krajevnimi skupnostmi, javnimi zavodi, gospodarskimi javnimi službami in
drugimi organizacijami ter zagotavlja uresničevanje pravic, potreb in
interesov občanov. |
|
|
Pri opravljanju svojih nalog občinska uprava lahko
sodeluje z občinskimi upravami drugih občin, nosilci javnih pooblastil,
državnimi organi, zavodi, podjetji ter drugimi organizacijami z
izmenjavo mnenj in izkušenj, določenih podatkov ter obvestil in preko
skupnih delovnih teles ter nudi potrebno strokovno pomoč krajevnim
skupnostim. |
|
|
5. člen |
|
|
Občinska uprava lahko v soglasju z županom naroči
izvajanje nekaterih strokovnih nalog v skladu z zakoni pri zunanjih
organizacijah in posameznikih. |
|
|
Za naloge, ki zahtevajo posebno proučevanje ali
posebno strokovnost in jih delavci občinske uprave ne morejo opraviti
sami, lahko župan ustanovi delovno ali projektno skupino ter sklene
pogodbo z ustreznimi izvajalci nalog. Z aktom o ustanovitvi projektne
skupine se določi njena sestava, vodja delovne skupine, pooblastila,
pristojnosti, naloge, roki za izvedbo nalog, sredstva in drugi pogoji za
njeno delo. |
|
|
6. člen |
|
|
Za izvedbo nalog v občinski upravi, ki zahtevajo
sodelovanje večih javnih uslužbencev oziroma sodelovanje delavcev
različnih strok in stopenj znanja in iz različnih notranje
organizacijskih enot občinske uprave, lahko župan s sklepom ustanovi
delovne in projektne skupine ali druge oblike sodelovanja. |
|
|
Z aktom o ustanovitvi župan določi sestavo delovne ali
projektne skupine, vodjo delovne skupine, pooblastila, pristojnosti,
naloge, roke za izvedbo nalog, sredstva in druge pogoje za njeno delo,
razbremenitve članov projektne skupine oziroma način plačila dodatnih
obremenitev v skladu z zakonom, ki ureja sistem javnih uslužbencev. |
|
|
V projektni skupini lahko sodelujejo tudi javni
uslužbenci iz drugih organov, pri čemer je potrebno soglasje
predstojnika tega organa, razbremenitev dela oziroma financiranje, pa se
uredi sporazumno med predstojnikoma. |
|
|
Član projektne skupine je za svoje delo odgovoren
vodji projektne skupine in predstojniku organa, v katerem dela. |
|
|
7. člen |
|
|
Občinska uprava mora organizirati opravljanje svojega dela
tako, da bo občanom omogočeno, da v čim krajšem času in na najbolj
kakovosten način uveljavljajo svoje pravice in potrebe. |
|
|
8. člen |
|
|
Delo občinske uprave je javno. |
|
|
O delu občinske uprave obveščata javnost župan in
direktor občinske uprave, po njunem pooblastilu pa lahko tudi vodje
notranjih organizacijskih enot ali drugi delavci občinske uprave iz
svojega delovnega področja. |
|
|
Javnost dela se zagotavlja s pošiljanjem gradiv za
seje občinskega sveta predstavnikom sredstev javnega obveščanja,
predstavnikom političnih strank in zainteresiranim predsednikom svetov
krajevnih skupnosti, z uradnimi sporočili za javnost, posredovanjem
informacij javnega značaja v svetovni splet v skladu z veljavno
zakonodajo, novinarskimi konferencami, okroglimi mizami in z drugimi
oblikami sodelovanja s predstavniki sredstev javnega obveščanja in na
druge ustrezne načine, ki omogoča javnosti, da se seznani z delom
občinske uprave. |
|
|
Občinska uprava oziroma njeni delavci morajo varovati
tajnost podatkov, ki so z zakonom ali drugimi predpisi določeni kot
osebna, državna ali uradna tajnost. |
|
|
II. ORGANIZACIJA OBČINSKE UPRAVE |
|
|
9. člen |
|
|
Občinska uprava je organizirana tako, da zagotavlja: |
|
|
– strokovno, učinkovito, racionalno in usklajeno
izvrševanje nalog občinske uprave, |
|
|
– smotrno organizacijo in vodenje dela v upravi, |
|
|
– koordinirano opravljanje nalog in učinkovito
opravljanje projektnih nalog, |
|
|
– učinkovit notranji nadzor nad opravljanjem nalog, |
|
|
– usmerjenost občinske uprave k uporabnikom njenih
storitev, |
|
|
– učinkovito sodelovanje z drugimi organi in
institucijami. |
|
|
10. člen |
|
|
Občinska uprava je organizirana kot enoten organ, ki ima
notranje organizacijske enote: |
|
|
– oddelek za splošne in pravne zadeve, |
|
|
– oddelek za gospodarske dejavnosti in razvoj
podeželja, |
|
|
– oddelek za družbene dejavnosti in javne finance, |
|
|
– oddelek za varstvo okolja in urejanje prostora, v
okviru katerega je organiziran nesamostojni režijski obrat za
gospodarjenje s stavbnimi zemljišči, |
|
|
– kabinet župana. |
|
|
Notranje organizacijske enote vodijo vodje oddelkov,
in vodja kabineta, ki jih imenuje in razrešuje župan in so za svoje delo
odgovorni županu in direktorju občinske uprave. |
|
|
Kabinet župana deluje neposredno pri županu in je za
svoje delo odgovoren županu. |
|
|
Delovna mesta vodij notranjih organizacijskih enot so
uradniški položaji. |
|
|
Kabinet lahko neposredno vodi tudi župan in se v tem
primeru posebej ne sistemizira delovno mesto vodje kabineta. V kabinetu
se lahko določijo delovna mesta za določen čas (vezana na funkcijo
župana) in delovna mesta za nedoločen čas. |
|
|
Delavci občinske uprave opravljajo naloge, določene z
zakoni, statutom in drugimi predpisi občine in po navodilih
predstojnika. |
|
|
11. člen |
|
|
Predstojnik občinske uprave je župan, ki predstavlja in
zastopa občino ter nadzoruje, usmerja in daje navodila za vodenje
občinske uprave. |
|
|
V času odsotnosti ali zadržanosti župana ga nadomešča
tisti podžupan, ki ga določi župan. |
|
|
V času nadomeščanja opravlja podžupan tekoče naloge iz
pristojnosti župana in tiste naloge, za katere ga župan pooblasti. |
|
|
12. člen |
|
|
Občinsko upravo vodi direktor občinske uprave, ki ga
imenuje in razrešuje župan. |
|
|
Delovno mesto direktorja občinske uprave je uradniški
položaj II. stopnje. |
|
|
Direktor občinske uprave: |
|
|
– izdaja odločbe v upravnem postopku na 1. stopnji, |
|
|
– skrbi za zakonito, učinkovito in smotrno opravljanje
nalog občinske uprave, |
|
|
– opravlja najzahtevnejše naloge občinske uprave in
vodi ter sodeluje v najzahtevnejših projektnih skupinah v občini, |
|
|
– organizira in koordinira delo delavcev v občinski
upravi in jim nudi strokovno pomoč, |
|
|
– razporeja delo med delavci v občinski upravi, |
|
|
– skrbi za delovno disciplino. |
|
|
Mandat direktorja občinske uprave traja 5 let.
Izpolnjevati mora pogoje za imenovanje v naziv po Zakonu o javnih
uslužbencih. |
|
|
Župan lahko pooblasti direktorja občinske uprave za
podpisovanje določenih aktov poslovanja. |
|
|
Direktor občinske uprave je za svoje delo odgovoren
županu. |
|
|
13. člen |
|
|
Sistemizacijo delovnih mest v občinski upravi na predlog
direktorja občinske uprave določi župan v aktu o sistemizaciji delovnih
mest v občinski upravi. |
|
|
O imenovanju oziroma sklenitvi delovnega razmerja
zaposlenih v občinski upravi odloča župan oziroma po njegovem
pooblastilu direktor občinske uprave. |
|
|
Delovno mesto se sistemizira v eni od organizacijskih
enot. |
|
|
Delovno mesto se lahko sistemizira na ravni organa ali
organizacijske enote, ne da bi bilo umeščeno v nižjo organizacijsko
enoto. |
|
|
Javni uslužbenci na delovnih mestih iz prejšnjega
odstavka pomagajo pri vodenju organizacijske enote, po potrebi
opravljajo naloge na področjih posameznih organizacijskih enot, vodijo
projektne skupine oziroma sodelujejo v njih. Program dela in naloge jim
določi neposredno nadrejeni skladno z določitvijo nalog v sistemizaciji. |
|
|
14. člen |
|
|
V skladu s sistemizacijo delovnih mest občinske uprave, ki
jo določi župan, opravljajo naloge občinske uprave javni uslužbenci na
uradniških in strokovno tehničnih delovnih mestih. |
|
|
15. člen |
|
|
Javni uslužbenec opravlja naloge določene z zakoni in
drugimi predpisi v skladu s pristojnostmi, navodili in pooblastili, ki
jih ima. |
|
|
Javni uslužbenec mora svoje naloge opravljati
strokovno, vestno, hitro, nepristransko ter kvalitetno in pri tem
upoštevati le javni interes in konkretne okoliščine primera. Pri svojem
delu ravna po pravilih stroke in se v ta namen stalno usposablja ter
izpopolnjuje, pri čemer pogoje za stalno izpopolnjevanje in
usposabljanje zagotavlja delodajalec. |
|
|
Javni uslužbenec mora ravnati politično nevtralno in
nepristransko. Mora bit lojalen do delodajalca, spoštljiv tako v odnosih
z uporabniki storitev občinske uprave, kot v odnosih z nadrejenimi,
sodelavci in podrejenimi. Pri opravljanju javnih nalog ne sme ravnati
samovoljno ali v škodo katerekoli osebe, skupine, osebe javnega prava
ali zasebnega prava, primerno mora upoštevati pravice dolžnosti in
ustrezne interese le teh. Svoje pravice do odločanja po prosti presoji
mora uresničevati nepristransko in ob upoštevanju meril, določenih v
predpisih. |
|
|
Javni uslužbenec ne sme dovoliti, da je pri
opravljanju javnih nalog njegov zasebni interes v nasprotju z njegovimi
pooblastili. Odgovoren je, da se izogiba vsakemu nasprotovanju
interesov, bodisi da je to nasprotje resnično ali možno. Svojega
položaja ne sme izkoriščati za svoj zasebni interes. |
|
|
Javni uslužbenec mora gospodarno in učinkovito
uporabljati javna sredstva, s ciljem doseganja najboljših rezultatov ob
enakih stroških oziroma enakih rezultatih ob najnižjih stroških. |
|
|
Javni uslužbenec mora vselej ravnati tako, da ohranja
in krepi ugled občinske uprave ter zaupanje javnosti v poštenost,
nepristranskost in učinkovitost opravljanja javnih nalog. |
|
|
S primernim upoštevanjem pravic do dostopa do uradnih
informacij je javni uslužbenec dolžan, da ustrezno in z vso potrebno
zaupnostjo obravnava vse informacije in dokumente, ki jih je pridobil
med zaposlitvijo. |
|
|
16. člen |
|
|
Javni uslužbenci v občinski upravi so upravičeni do plače
v skladu z zakonom, drugimi predpisi ter aktom o sistemizaciji delovnih
mest v občinski upravi. |
|
|
III. DELOVNO PODROČJE OBČINSKE UPRAVE |
|
|
17. člen |
|
|
O
upravnih stvareh iz občinske pristojnosti odloča na prvi stopnji
občinska uprava. |
|
|
18. člen |
|
|
Posamične akte o upravnih stvareh iz lastne pristojnosti
občine izdaja direktor občinske uprave, ki lahko pooblasti delavce
uprave, ki izpolnjujejo zakonske pogoje za odločanje v upravnih stvareh,
za opravljanje posameznih dejanj v postopku ali za vodenje celotnega
postopka in za odločanje v upravnih stvareh. |
|
|
Osebe iz prejšnjega odstavka odločajo tudi o upravnih
stvareh iz prenesene državne pristojnosti, če ni z zakonom drugače
določeno. |
|
|
19. člen |
|
|
V upravnem postopku o upravnih stvareh iz občinske
pristojnosti in prenesene državne pristojnosti odločajo uradne osebe po
zakonu o splošnem upravnem postopku in po posebnih postopkih določenih z
zakonom. |
|
|
20. člen |
|
|
Direktor občinske uprave skrbi in je odgovoren za dosledno
izvajanje zakona o splošnem upravnem postopku in drugih predpisov o
upravnem postopku ter zagotavlja vodenje evidence o upravnih stvareh v
skladu s predpisi. |
|
|
21. člen |
|
|
O upravnih stvareh lahko odloča samo uradna oseba, ki je
pooblaščena za opravljanje teh zadev, ima predpisano strokovno izobrazbo
in opravljen preizkus strokovne usposobljenosti za dejanja v upravnem
postopku, v skladu s posebnim zakonom. |
|
|
22. člen |
|
|
O pritožbah zoper posamične akte v upravnih stvareh iz
občinske pristojnosti odloča župan. |
|
|
O pritožbah zoper posamične akte v upravnih stvareh,
ki jih v zadevah iz prenesene državne pristojnosti na prvi stopnji
izdaja občinska uprava, odloča ministrstvo, pristojno za ustrezno
področje, oziroma njegov organ v sestavi. |
|
|
23. člen |
|
|
O izločitvi vodje notranje organizacijske enote občinske
uprave ali zaposlenega v občinski upravi odloča direktor občinske
uprave, ki v primeru izločitve vodje ali delavca o stvari tudi odloči. |
|
|
O izločitvi direktorja občinske uprave odloča župan, o
izločitvi župana odloča občinski svet, ki v primeru izločitve o stvari
tudi odloči. |
|
|
24. člen |
|
|
Oddelek za splošne in pravne zadeve opravlja upravne in
strokovne naloge, ki se nanašajo na naslednja področja: |
|
|
– normativno pravne akte za organe občine, |
|
|
– kadrovske zadeve občinske uprave in občinskega
sveta, |
|
|
– lokalne volitve, |
|
|
– strokovne, administrativne, pomožne in tehnične
dejavnosti za občinsko upravo in organe občine, |
|
|
– premoženjsko pravne zadeve, |
|
|
– pravne zadeve, |
|
|
– pravno pomoč in svetovanje občinski upravi in
organom občine pri delu ter sestavi splošnih in posamičnih aktov ter pri
izvajanju materialnih in procesnih predpisov, |
|
|
– upravni postopek na drugi stopnji, |
|
|
– dostop od informacij javnega značaja, |
|
|
– gospodarjenje z občinskim premoženjem, s katerim
razpolagajo organi občine in občinska uprava, |
|
|
– naloge glavne pisarne (sprejemna pisarna, vložišče
in arhiv) |
|
|
– naloge v zvezi z vzdrževanjem prostorov in opreme
občinske uprave, |
|
|
– splošne zadeve. |
|
|
25. člen |
|
|
Oddelek družbene dejavnosti in javne finance opravlja
upravne in strokovne naloge, ki se nanašajo na naslednja področja: |
|
|
– osnovna in glasbena šola, |
|
|
– predšolska vzgoja, |
|
|
– izobraževanje odraslih, |
|
|
– šport, |
|
|
– socialno varstvo, |
|
|
– kultura in knjižničarstvo, |
|
|
– zdravstvena in lekarniška dejavnost, |
|
|
– proračun in zaključni račun občine, |
|
|
– premoženjsko bilanco občine, |
|
|
– računovodske naloge za občinski proračun in druge proračunske
uporabnike, |
|
|
– občinske davke, takse in druge prihodke občine. |
|
|
26. člen |
|
|
Oddelek za gospodarske dejavnosti in razvoj podeželja
opravlja upravne in strokovne naloge, ki se nanašajo na naslednja
področja: |
|
|
– pospeševanje gospodarskih dejavnosti, podjetništva
in obrti, |
|
|
– kmetijstvo, |
|
|
– turizem, |
|
|
– trgovina, |
|
|
– razvoj podeželja in demografsko ogroženih območij, |
|
|
– ohranjanje, varovanje in promocija naravnih vrednot
in premične kulturne dediščine, |
|
|
– skladen regionalni razvoj, |
|
|
– sredstva strukturnih skladov EU, |
|
|
– sofinanciranje in kreditiranje lokalnih projektov iz
državnega proračuna in skladov EU, |
|
|
– občinsko redarstvo, inšpekcijski nadzor, |
|
|
– informatika občinskih organov in organov občine. |
|
|
27. člen |
|
|
Oddelek za varstvo okolja in urejanje prostora ter znotraj
njega organiziran režijski obrat stavbnih zemljišč opravlja upravne in
strokovne naloge na naslednjih področjih: |
|
|
– urejanje prostora, |
|
|
– prostorski razvoj in načrtovanje, |
|
|
– prostorski ukrepi, |
|
|
– zbirke prostorskih podatkov, |
|
|
– prostorski akti, |
|
|
– posegi v prostor, |
|
|
– opremljanje zemljišč za gradnjo, odmera komunalnega
prispevka in odmera nadomestila za stavbna zemljišča, |
|
|
– varovanje okolja, sanacijo posledic obremenitve
okolja, sanacijo posledic naravnih nesreč, |
|
|
– gospodarske javne službe (oskrba s pito vodo in
vzdrževanje vodovodnih sistemov, odvajanje in čiščenje komunalnih
odpadnih in padavinskih voda, ravnanje s komunalnimi odpadki, javna
snaga in čiščenje javnih površin, urejanje javnih poti, površin za pešce
in zelenih površin, vzdrževanje občinskih cest, urejanje pokopališč,
urejanje in vzdrževanje javnih tržnic, urejanje javnih parkirišč, javna
razsvetljava, preskrba s plinom), |
|
|
– urejanje prometa in varnost v prometu, |
|
|
– ohranjanje in varovanje stavbne (nepremične)
kulturne dediščine, |
|
|
– stanovanjsko gospodarstvo in poslovni prostori, |
|
|
– zaščita in reševanje, varstvo pred naravnimi
nesrečami, varstvo pred požarom, gasilstvo in obrambni dokumenti, |
|
|
– gospodarjenje s stavbnimi zemljišči, ki se izvaja v
okviru režijskega obrata znotraj oddelka. |
|
|
28. člen |
|
|
Kabinet župana opravlja strokovne, upravne in
administrativne naloge na naslednjih področjih: |
|
|
– strokovna, organizacijska, koordinativna in
administrativno-tehnična opravila za potrebe župana, podžupanov in
direktorja občinske uprave, |
|
|
– informiranje javnosti, |
|
|
– krajevne skupnosti, |
|
|
– organizacija in skrb za izvajanje opravil v zvezi s
poslovnimi dogodki občine, |
|
|
– mednarodno in medobčinsko sodelovanje, |
|
|
– protokol. |
|
|
29. člen |
|
|
Posamezno nalogo občinske uprave, ki je določena z
zakonom, statutom in s tem odlokom, opravi tisti delavec, v katerega
delovno področje naloga spada po vsebini ali po pravilniku o
sistemizaciji. |
|
|
Če je naloga takšna, da po svoji naravi ne spada v
delovno področje nobenega od delavcev občinske uprave, jo opravi
delavec, ki ga določi direktor občinske uprave. |
|
|
Za svoje delo so delavci občinske uprave odgovorni
županu in direktorju občinske uprave, disciplinsko in odškodninsko pa
županu. |
|
|
Oddelki in službe občinske uprave so dolžni s
premičnim in nepremičnim premoženjem občine ravnati kot dobri
gospodarji. |
|
|
30. člen |
|
|
O disciplinski odgovornosti delavcev občinske uprave
odloča na prvi stopnji župan, na drugi stopnji pa pristojna komisija za
pritožbe pri reprezentativnih združenjih lokalnih skupnosti ali pri
Vladi RS. |
|
|
Ne glede na prejšnji odstavek lahko župan za vodenje
disciplinskega postopka in za odločanje o disciplinski odgovornosti na
prvi stopnji imenuje disciplinsko komisijo. |
|
|
Disciplinska komisija iz drugega odstavka tega člena
ima tri člane, ki morajo imeti najmanj visoko strokovno izobrazbo in
najmanj pet let delovnih izkušenj, vsaj eden izmed članov pa mora biti
univerzitetni diplomirani pravnik. |
|
|
31. člen |
|
|
V občinski upravi se kot posvetovalno telo župana in
direktorja oblikuje kolegij, ki obravnava pomembnejša vprašanja z
delovnega področja občinske uprave. Sestavo kolegija določi glede na
obravnavano problematiko župan. Kolegij sklicuje župan ali direktor
občinske uprave, po potrebi. |
|
|
IV. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
|
32. člen |
|
|
Župan Občine Črnomelj v roku 30 dni po uveljavitvi tega
odloka izda pravilnik o sistematizaciji delovnih mest v Občinski upravi
občine Črnomelj v skladu s tem odlokom in uredbo o notranji
organizaciji, sistemizaciji, delovnih mestih in nazivih v organih javne
uprave in pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 58/03), ki je podlaga
za razporeditev javnih uslužbencev občinske uprave na ustrezna delovna
mesta oziroma za drugo odločitev o pravicah in obveznostih delavcev v
občinski upravi. |
|
|
33. člen |
|
|
Za direktorja občinske uprave, ki je ob uveljavitvi tega
odloka na položaju, teče štiriletna doba imenovanja na položaj od 28. 6.
2003 dalje. |
|
|
Ne glede na določbo četrtega odstavka 12. člena tega
odloka, nadaljuje direktor občinske uprave z opravljanjem dela na
položaju direktorja občinske uprave v nazivu, v katerega je bil preveden
v skladu s 194. členom Zakona o javnih uslužbencih, do izteka mandata iz
prvega odstavka tega člena. |
|
|
Potek dobe imenovanja za direktorja občinske uprave ne
vpliva na delovno razmerje, sklenjeno za nedoločen čas. |
|
|
34. člen |
|
|
Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati odlok o
organizaciji in delovnem področju Občinske uprave občine Črnomelj
(Uradni list RS, št. 16/99 in 5/03). |
|
|
35. člen |
|
|
Ta odlok začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike
Slovenije. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Št. 015-03-1/2004 |
|
|
Črnomelj, dne 30. septembra 2004. |
|
|
Župan
Občine Črnomelj
Andrej Fabjan l. r. |
|
|
|