Na podlagi 3. in 18. člena Zakona o zavodih (Ur. list RS št. 12/91), 23. člena Zakona o športu Ur. list št 22/98) in na podlagi 23. člena Odloka o ustanovitvi Zavoda za šport Trbovlje (UVZ št. 8/2001) je Svet javnega zavoda Zavoda za šport Trbovlje na svoji 3. seji dne, 20.3.2002 sprejel

Statut zavoda za šport Trbovlje

1. člen

V tem Statutu se za Zavod za šport Trbovlje (v nadaljevanju: zavod) podrobneje določajo:

- organizacija in način poslovanja zavoda,

- organi zavoda, njihove pristojnosti in način njihovega imenovanja oziroma izvolitve,

- mandat organov zavoda,

- pooblastila za zastopanje in podpisovanje,

- javnost dela zavoda,

- poslovna tajnost,

- izvajanje strokovnih in administrativno tehničnih del za zavod.

II. STATUSNE DOLOČBE

a) Ime in sedež zavoda

2. člen

Ime javnega zavoda je Zavod za šport Trbovlje, s sedežem v Trbovljah, Rudarska cesta 6. Zavod se vpiše v sodni register.

b) Žig

3. člen

Zavod ima žig. je okrogle oblike, premera 3 cm in je obrobljen z dvema tankima črtama. Na vrhu žiga krožno piše z velikimi tiskanimi črkami ZAVOD ZA ŠPORT, spodaj krožno piše z velikimi tiskanimi črkami TRBOVLJE. v sredini žiga je lik starogrškega metalca diska. Ob straneh je žig oštevilčen.

Zavod žig uporablja v pravnem prometu za žigosanje vseh aktov, dokumentov in žigosanje finančne in knjigovodske dokumentacije.

Zavod ima v uporabi dva (2) žiga. Uporabnike žiga, njihovo uporabo, način varovanja in uničenja predpiše direktor zavoda.

III. ORGANIZACIJA IN NAČIN POSLOVANJA ZAVODA

4. člen

Organizacija dela zavoda ter sistematizacija delovnih mest se na predlog direktorja določita s splošnim aktom, ki ga prejme Svet zavoda v soglasju z ustanoviteljem.

5. člen

Zavod si prizadeva:

- omogočiti športnim društvom in drugim izvajalcem, da realizirajo čim več programov, ki so v javnem interesu,

- prepoznavati in uresničevati javni interesna področju športa,

- ohranjati tradicijo športne kulture občanov.

Poleg tega zavod opravlja naloge in dejavnosti iz 6. in 7. člena Odloka o ustanovitvi javnega zavoda(UVZ, št. 8/2001). To so (6. člen):

- upravlja s športnimi objekti, ki mu jih je dala v upravljanje občina ali drug lastnik objekta na podlagi posebne pogodbe,

- pripravlja objekte za vadbo in tekmovanja,

- opravlja in organizira vzdrževanje objektov, delov objektov in naprav, igrišč, opreme in tehnične opreme, ki je v upravljanju zavoda,

- zagotavlja normalno delovanje vseh objektov, ki jih ima v upravljanju,

- oddaja prostore športnih objektih in usklajuje interese med posameznimi porabniki,

- skrbi za varovanje objektov in opreme in zagotavlja varno delovanje objektov in naprav,

- svetuje pri načrtovanju, obnovi, izgradnji in upravljanju športnih objektov,

- izvaja letni program športa v občini, ki se financira iz občinskega proračuna in drugih javnih sredstev,

- daje pobude in predloge ustanovitelju in skrbi s svojega področja za celovit razvoj športa v občini,

- pripravlja strokovna gradiva in izvaja naloge za ustanovitelja s področja dejavnosti zavoda,

- sodeluje z upravnimi organi, ministrstvom za šolstvo in šport, strokovnimi in drugimi institucijami,

- daje strokovno in organizacijsko pomoč izvajalcem letnega programa športa v občini,

- organizira in sodeluje pri organiziranju in izvajanju športne vzgoje in raznih športnih dejavnosti za - otroke,mladino, invalide, pri kulturno športnih prireditvah neprofitnega značaja in raznih rekreativnih prireditvah za mladino,

- organizira in sodeluje pri organiziranju in izvajanju drugih športnih in kulturno-športnih dejavnosti, pri organiziranju komercialnih programov v skladu z zakonom, namembnost posameznih prostorov in naprav ter glede na proste časovne in prostorske kapacitete ,

- usklajuje programe interesnih dejavnosti s programi obveznih pedagoških ur športa pri čemer sodeluje s šolami v občini,

- spremlja in analizira razmere na področju športa v občini,

- daje pobude za skupne aktivnosti na področju športa zasavskim občinam,

- načrtuje izobraževanje in usposabljanje strokovnih delavcev za delo v športu,

- izbira in daje podatke za potrebe informatike v športu,

- izvaja lastno marketinško dejavnost,

- opravlja druge dejavnosti, ki dopolnjujejo izvajanje osnovnih dejavnosti zavoda.

V soglasju z ustanoviteljem zavod lahko tudi:

- upravlja z drugi športnimi objekti na območju občine katerih zainteresirani lastniki nimajo urejenega celotnega upravljanja in rednega vzdrževanja,

Dejavnosti zavoda, ki so opredeljene v 7. členu odloka po standardni klasifikaciji dejavnosti so naslednje:

- O/92.610 - Obratovanje športnih objektov

- O/92.623 - Druge športne dejavnosti

- O92./720 - Druge dejavnosti za sprostitev

- O/92.340 - Druge razvedrilne dejavnosti

- K/70.200 - Dajanje lastnih nepremičnin v najem

- K/70.320 - Upravljanje z nepremičninami za plačilo ali po pogodbi

- K/71.401 - Izposojanje športne opreme

- M/80.422 - Drugo izobraževanje, d.n.

Poleg navedenih dejavnosti zavod lahko opravlja še naslednje:

- K/74.841 - Prirejanje razstav, sejmov, kongresov

- K/72.400 - Dejavnosti, povezane s podatkovnimi bazami

- K/74.120 - Računovodske in knjigovodske dejavnosti

- K/74.832 - Fotokopiranje in drugo razmnoževanje

- K/74.833 - Druga splošna tajniška opravila

- K/74.843 - Druge poslovne dejavnosti

- H/55.40 - Točenje pijač in napitkov

- H/55.30 - Gostinske storitve prehrane

- H/55.520 - Priprava in dostava hrane

Za nove dejavnosti se ne štejejo druge dejavnosti, ki jih opravlja zavod v manjšem obsegu, s katerimi dopolnjuje in izboljšuje ponudbo delana področju športa ali s katerimi prispevek popolnejšemu izkoriščanju zmogljivosti, ki se opravljajo za opravljanje vpisanih registriranih dejavnosti.

Zavod ne sme opravljati druge dejavnosti brez soglasja ustanovitelja.

IV. ORGANI ZAVODA

6. člen

Organi zavoda so:

- Svet zavoda,

- Direktor,

- Strokovni svet

a) Svet zavoda

7. člen

Zavod upravlja Svet zavoda, ki ima sedem članov in predstavljajo:

- štirje predstavniki ustanovitelja,

- en predstavnik delavcev zavoda,

- dva predstavnika izvajalcev letnega programa, ki ju izvoli Skupščina Zveze športnih društev Trbovlje.

Svet zavoda ima predsednika in namestnika predsednika in namestnika predsednika, ki ju izvolijo člani izmed sebe. Mandat sveta zavoda traja štiri leta in prične teči z dnem konstituiranja sveta. Člani Sveta zavoda so lahko ponovno imenovani oziroma izvoljeni, vendar ne več kot dvakrat zapored.

8. člen

Pristojnosti zavoda Sveta so:

- v soglasju z ustanoviteljem imenuje in razrešuje direktorja,

- v soglasju z ustanoviteljem sprejema Statut in statutarne spremembe,

- na predlog direktorja sprejema in uresničuje razvojne, programske in finančne načrte zavoda,

- daje predloge in mnenja k posameznim vprašanjem,

- na predlog direktorja sprejema splošne akte zavoda,

- opravlja tudi druge naloge, ki jih določa zakon in odlok zavoda.

b) Direktor

9. člen

Direktor organizira in vodi delo ter poslovanje zavoda, predstavlja zavod ter ga zastopa brez omejitev v okviru dejavnosti za katere je zavod registriran.

Imenuje ga Svet zavoda podlagi javnega razpisa po predhodnem soglasju ustanovitelja.

10. člen

Za direktorja zavoda je lahko imenovan kdor izpolnjuje zakonske pogoje in naslednje zahteve:

- da ima najmanj visokošolsko izobrazbo pravne, ekonomske, organizacijske, tehnične ali športne smeri,

- da ima najmanj pet let delovnih izkušenj, od tega najmanj dve leti na področju športa,

- da predloži program dela in razvoja zavoda.

Mandat direktorju traja štiri leta in začne teči z dnem, ko ga s sklepom imenuje Svet zavoda po predhodnem soglasju ustanovitelja.

Če direktorju preneha mandat oziroma če nihče izmed prijavljenih kandidatov ni imenovan, Svet zavoda imenuje vršilca dolžnosti direktorja in sicer izmed delavci zavoda oziroma prijavljenih kandidatov, vendar največ za eno leto.

Če v roku 60 dni po prenehanju mandata direktorja Svet zavoda ne imenuje vršilca dolžnosti direktorja, ga imenuje v enem mesecu ustanovitelj zavoda.

11. člen:

Direktor:

- opravlja razvojne, programske in finančne načrte zavoda,

- izvaja predložen program dela in razvoja zavoda,

- izvaja V Svetu zavoda sprejete naloge,

- organizira delovni proces ter ga vodi,

- predlaga sistematizacijo delovnih mest,

- odloča o sklenitvi delovnega razmerja, razporejanju delavcev in ocenjuje delo delavcev.

- izreka disciplinske ukrepe,

- skrbi za strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje zaposlenih,

- sodeluje pri delu Sveta zavoda,

- odloča o uporabi sredstev v skladu s sprejetim letnim planom,

- opravlja druge zadeve v skladu z veljavnimi predpisi, s tem Statutom in drugimi splošnimi akti zavoda.

12. člen

Direktor je lahko razrešen pred pretekom časa za katerega je imenovan. Svet zavoda je dolžan razrešiti direktorja:

- če direktor sam zahteva razrešitev,

- če nastane kateri od razlogov, ko po predpisih o delovnih razmerjih preneha delovno razmerje po samem zakonu,

- če direktor pri svojem delu ne ravna po predpisih, odloku ali Statutu zavoda ali neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov zavoda in ravna v nasprotju z njimi,

- če direktor s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti tako, da nastanejo ali bi nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti zavoda,

Svet zavoda mora pred sprejemom sklepa o razrešitvi seznaniti direktorja z razlogi za razrešitev in mu dati možnost, da  o njih poda svoje mnenje.

Pri razrešitvi po 3. in 4. alinei 1. odstavka tega člena mora Svet zavoda pridobiti predhodno soglasje ustanovitelja.

c) Strokovni svet

13. člen

Zavod ima strokovni svet, ki ga sestavljajo trije člani, od katerih sta dva strokovnjaka iz področja športa, eden iz drugih področij, ki se navezujejo na delovanje zavoda.

Strokovni svet na predlog direktorja imenuje Svet zavoda. Delo strokovnega Sveta koordinira direktor zavoda. Mandat članom sveta traja štiri leta in prične teči z dnem konstituiranja Strokovnega sveta. Po preteku mandata so lahko člani ponovno imenovani.

14. člen

Naloge strokovnega sveta so:

- seznanjanje in spremljanje programov usposabljanja za opravljanje strokovnega dela v športu,

- z direktorjem sodeluje pri izdelavi dolgoročnega programa razvoja športne dejavnosti,

- direktorju daje mnenja in sugestije k letnemu programu zavoda,

- sodeluje pri oblikovanju drugih strokovnih projektov v sodelovanju z direktorjem,

- opravlja še druge strokovne naloge po naročilu Sveta zavoda.

V. ZAPOSLENI V ZAVODU

15. člen

Zaposleni v zavodu, ki opravljajo njegove dejavnosti ter skrbijo za izvajanje strokovnih in administrativno tehničnih del, morajo imeti ustrezno strokovno izobrazbo, ki jo podrobneje opredeljuje splošni akt o sistematizaciji delovnih mest.

Delavci zavoda se v času zaposlitve pri zavodu lahko istočasno ukvarjajo z isto ali sorodno dejavnostjo le ob soglasju Sveta zavoda.

VI. JAVNOST DELA

16. člen

Delo zavoda je javno. Informacije o zavodu, razen tistih, ki veljajo za poslovno tajnost, so dostopne javnosti. Zavod zagotavlja javnost dela:

- Z obveščanjem javnosti o poslovanju, uresničevanju programa in razvojnih ciljih,

- Z objavami športnih in drugih prireditvah, ki jih zavod organizira ali soorganizira.

- Obveščanje javnosti poteka po sredstvih javnega obveščanja, radia, televizija, elektronskih medijev ter preko klasičnih objav.

VII. POSLOVNA TAJNOST

17. člen

Za poslovno tajnost se štejejo podatki in dokumenti:

- Ki so z predpisi določeni za poslovno tajnost,

- Ki jih Svet določi za poslovno tajnost,

- Ki jih zavodu zaupno sporočijo pristojni organi ali druge organizacije,

- Vseh zaposlenih delavcev v zavodu

18. člen

Podatke in dokumente, ki se štejejo za poslovno tajnost po tem statutu, morajo varovati vsi delavci zavoda.

Delavec je dolžan varovati  poslovno tajnost tudi po prenehanju delovnega razmerja v zavodu. Osebni podatki zavoda se smejo uporabljati samo za namene, za katere so zbrani.

Direktor sme posredovati podatke za druge namene le s soglasjem delavca.

Kršitev poslovne tajnosti se šteje za hujšo kršitev delovnih obveznosti.

VIII. PRENEHANJE ZAVODA

19. člen

Zavod preneha:

- Če je zavodu izrečen ukrep prepovedi upravljanja dejavnosti, ker ne izpolnjuje pogojev za upravljanje dejavnosti in v določenih rokih z izrečenimi ukrepi ne izpolni pogojev za opravljanje dejavnosti,

- Če ustanovitelj sprejme akt o prenehanju delovanja zavoda, ker so prenehale potrebe oziroma pogoji za opravljanje dejavnosti za katero je bil zavod ustanovljen,

- V primerih, ki so določeni z zakonom.

IX. SPLOŠNI AKTI ZAVODA

20. člen

Poleg Statuta ima zavod še naslednje akte, ki jih sprejema Svet zavoda na predlog direktorja:

- Akt o sistematizaciji delovnih mest,

- Akt o disciplinski odgovornosti zaposlenih,

- Splošni akt o varstvu pri delu in požarni varnosti,

- Druge akte v skladu z zakonom.

X. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE

21. člen

Statut je sprejet, ko ga sprejme Svet zavoda z večino glasov.

22. člen

Ta Statut prične z veljavo 15 dan po objavi v Uradnem vestniku Zasavja.

PREDSEDNIK

SVETA ZAVODA ZA ŠPORT TRBOVLJE

Aleš BERGER

s.r.