Javni natečaj za zasedbo uradniškega delovnega mesta na položaju direktor/ica Občinske uprave Občine Gorje Katalog informacij javnega značaja Občine Gorje Datum objave: 07.01.2013

Številka: 100-1/2013-1

Datum: 07.01.2013

Na podlagi 58. in četrtega odstavka 82. člena Zakona o javnih uslužbencih /ZJU/ (Uradni list RS, št. 63/2007-UPB3, 65/2008, 69/2008-ZTFI-A, 69/2008-ZZavar-E, 40/2012-ZUJF) objavlja Občina Gorje javni natečaj za zasedbo uradniškega delovnega mesta na položaju

DIREKTOR/ICA OBČINSKE UPRAVE OBČINE GORJE

1. Uporaba izrazov:

V javnem natečaju uporabljeni izrazi uporabljeni izrazi v slovnični obliki za moški spol se uporabljajo kot nevtralni za ženski in moški spol.

2. Organ in kraj opravljanja dela:

Občina Gorje, Zgornje Gorje 6b, 4247 Zgornje Gorje objavlja javni natečaj za zasedbo uradniškega delovnega mesta na položaju direktor Občinske uprave Občine Gorje. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Občine Gorje, Zgornje Gorje 6b, 4247 Zgornje Gorje.

3. Vrsta uradniškega delovnega mesta:

V skladu s Pravilnikom o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest v Občinski upravi Občine Gorje (št. 916/07-D, z dne 26.2.2007; št. 033-3/2009-1, z dne 1.8.2008; št. 033-3/2009-2, z dne 1.4.2011 in št. 033-3/2009-3, z dne 4.1.2013) se naloge na položajnem delovnem mestu direktor občinske uprave Občine Gorje opravljajo v nazivu Višji svetovalec I.

4. Pogoji za opravljanje dela:

Poleg splošnih pogojev za zaposlitev, ki jih določajo splošni delovno pravni predpisi morajo kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, izpolnjevati še naslednje pogoje:

• najmanj visoka strokovna izobrazba ali izobrazba prve bolonjske stopnje;

• imeti morajo najmanj šest (6) let delovnih izkušenj;

• usposabljanje za imenovanje v naziv (če izbrani kandidat nima opravljanega usposabljanja za imenovanje v naziv, ga mora opraviti najkasneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi);

• funkcionalna znanja upravnega vodenja in upravljanja s kadrovskimi viri (če izbrani kandidat teh znanj nima, jih mora pridobiti v petnajstih mesecih od dneva imenovanja na položaj);

• opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka (če izbrani kandidat nima opravljenega strokovnega izpita iz upravnega postopka, ga mora opraviti najkasneje v treh mesecih od sklenitve pogodbe o zaposlitvi);

• znanje uradnega jezika;

• državljanstvo Republike Slovenije;

• ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;

• zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja strokovne izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira, pri čemer se upošteva čas opravljanja takega dela in stopnja izobrazbe.

Izpolnjevanje pogojev kandidati dokazujejo s predložitvijo pisne izjave.

5. Dokazila, ki jih mora kandidat priložiti k prijavi:

Prijava kandidata na razpisano prosto delovno mesto mora vsebovati:

1.        izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;

2.        opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj;

3.        izjavo kandidata o izpolnjevanju pogoja glede opravljenega strokovnega izpita iz upravnega postopka, glede usposabljanja za imenovanje v naziv in glede pridobitve funkcionalnih znanj upravnega vodenja in upravljanja s kadrovskimi viri;

4.        izjavo kandidata, da:

• je državljan Republike Slovenije,

• ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja,ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;

• zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,

5.        izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje županu Občine Gorje pridobitev podatkov iz 4. točke iz uradne evidence.

Prijava mora vsebovati tudi kratek življenjepis v katerem kandidat poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil.

6. Rok in naslov za vlaganje prijav in rok za obveščanje o izbiri:

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo "javni natečaj za prosto uradniško delovno mesto direktorja občinske uprave - ne odpiraj" na naslov Občina Gorje, Zgornje Gorje 6b, 4247 Zgornje Gorje. Rok za vlaganje prijav je 8 dni po objavi javnega natečaja na spletni strani Občine Gorje. Za pisno obliko se šteje tudi elektronska oblika, poslana na uradni elektronski naslov Občine Gorje: info@gorje.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Nepravočasne vloge se ne bodo uvrstile v izbirni postopek. Izbirni postopek se opravi s kandidati, ki na podlagi predloženih dokazil izpolnjujejo natečajne pogoje.

Kandidati bodo pisno obveščeni najkasneje v roku 30 dni po opravljeni izbiri. Obvestilo o končanem izbirnem postopku bo objavljeno v katalogu informacij javnega značaja Občine Gorje.

7. Oseba, ki daje informacije o izvedbi javnega natečaja

Dodatne informacije o javnem natečaju lahko dobite pri Martini Hribar Brus, e-pošta: obcina.gorje@gorje.si, telefonska številka 04 575 18 00, vsak delovni dan od 8.⁰⁰ do 12.⁰⁰.

8. Okvirna vsebina dela

Naloge, ki se opravljajo na razpisanem delovnem mestu, so:

• neposredno vodenje občinske uprave;
• načrtovanje, organiziranje, usmerjanje in nadzorovanje opravljanja dela v občinski upravi;
• odločanje o zadevah iz delovnega področja občinske uprave;
• opravljanje najzahtevnejših strokovnih nalog v občinski upravi;
• vodenje projektnih skupin za najzahtevnejše in ključne projetke;
• vodenje in odločanje v najzahtevnejših upravnih postopkih na prvi stopnji;

• samostojno oblikovanje sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv;
• samostojna priprava zahtevnejših analiz, razvojnih projektov, informacij, poročil in drugih zahtevnih dokumentov;
• opravljanje najzahtevnejših nalog v občinski upravi;
• skrb za zakonito, učinkovito in smotrno opravljanje nalog občinske uprave;
• priprava splošnih in posamičnih aktov občine ter aktov poslovanja občin;

• opravljanje drugih nalog po pooblastilu župana.

9. Sklenitev delovnega razmerja

Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu direktorja občinske uprave Občine Gorje opravljal v nazivu Višji svetovalec I. Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za določen čas petih (5) let s polnim delovnim časom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih občinske uprave Občine Gorje.

Občina Gorje

Peter Torkar, župan