Na podlagi 112. člena
Poslovnika Sveta Mestne občine Kranj (Uradni list RS, št. 41/07) je
Svet Mestne občine Kranj na 24. seji dne 22. 4. 2009 sprejel uradno
prečiščeno besedilo Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Gorenjski muzej,
ki obsega: |
–
Odlok o ustanovitvi javnega zavoda Gorenjski muzej (Uradni list RS,
št. 141/04) z dne 30. 12. 2004, |
–
Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega zavoda
Gorenjski muzej (Uradni list RS, št. 122/08) z dne 24. 12. 2008. |
|
Št. 610-110/2009-4-47/12 |
Kranj, dne 22. aprila 2009 |
|
Župan |
Mestne občine Kranj
|
Damijan Perne |
|
zanj |
Podžupan |
Mestne občine Kranj
|
Bojan Homan l.r. |
|
O D L O K |
o ustanovitvi javnega zavoda Gorenjski muzej (uradno prečiščeno
besedilo) |
I. UVODNE DOLOČBE |
1. člen |
S tem odlokom Mestna občina Kranj ureja status javnega
zavoda Gorenjski muzej (v nadaljnjem besedilu: zavod), razmerja med
ustanoviteljem in zavodom ter temeljna vprašanja glede organizacije,
dejavnosti in načina financiranja zavoda. |
Ustanovitelj zavoda je Mestna občina Kranj, Slovenski trg
1, Kranj. Ustanoviteljske pravice in obveznosti Mestne občine Kranj
izvaja Svet Mestne občine Kranj. |
2. člen |
Zavod je pravni naslednik Gorenjskega muzeja Kranj, ki je
vpisan v sodni register Okrožnega sodišča v Kranju, št. reg. vložka
829/00. Muzej je nastal 7. februarja 1963 z združitvijo leta 1953
ustanovljenega Mestnega muzeja v Kranju in Muzeja revolucije. Slednji je
bil ob dvajseti obletnici vstaje leta 1961 preimenovani naslednik
Pokrajinskega muzeja za Gorenjsko v Kranju, 22. junija 1957 ga je
ustanovil Okrajni ljudski odbor Kranj. Za delovanje so bili novemu
muzeju dodeljene Mestna hiša na Glavnem trgu, baročni dvorec na
Tavčarjevi ulici in Prešernova hiša v Kranju. Do zadnje večje spremembe
je prišlo ob vračilu osrednje muzejske stavbe na Tavčarjevi prvotnim
lastnikom, tako da je imel muzej od leta 1993 svoj sedež, upravne in
delovne prostore v gradu Khislstein na Tomšičevi 44 v Kranju. V letu
2008 se je muzej preselil na lokacijo Savska cesta 34, Kranj. |
3. člen |
Modeli dediščine, ki jih zbira, hrani, raziskuje in
predstavlja Gorenjski muzej, so namenjeni sodobnim potrebam: bodo naj v
oporo pri tvorbi in vzdrževanju regionalne in lokalnih identitet ter v
navdih in pomoč za iskanje rešitev sodobnih kulturnih problemov ljudi na
Gorenjskem in širše. Svoje poslanstvo gradi na podlagi nosilnih zbirk:
arheološke, etnološke, zbirke ljudske umetnosti, starejše, kulturne in
novejše zgodovine ter pričevanj sodobnosti, kabineta slovenske
fotografije, likovne ustvarjalnosti Gorenjske in prešerniane. Usmerjen
je v nenehno komuniciranje z okoljem, tako da dediščino predstavlja z
razstavami, publikacijami, na delavnicah, študijskih krožkih in
predavanjih. Muzej se s svojim programom aktivno vključuje v
revitalizacijo mestnega jedra Kranja. |
4. člen |
Ime zavoda: Gorenjski muzej
|
Sedež javnega zavoda: Savska cesta 34, Kranj
|
Zavod je pravna oseba.
|
Zavod je vpisan v sodni register: pri Okrožnem sodišču v
Kranju pod registrsko številko vložka 829/00. |
5. člen |
Organizacija zavoda: Zavod sestavljajo organizacijske
enote (OE): Oddelek skupnih služb (upravna služba, finančna služba,
prezentacijska služba, služba stikov z javnostmi, vzdrževalno-tehnična
služba), Kustodiati (kustodiat za arheologijo, kustodiat za etnologijo,
kustodiat za zgodovino in spremljanje sodobnosti, kustodiat za kulturno
zgodovino in kustodiat za umetnostno zgodovino), Oddelek za galerijsko
dejavnost, Center za kulturno dediščino Gorenjske
(informacijsko-dokumentacijska služba, konservatorsko-restavratorska
služba, depojska služba), Galerija Prešernovih nagrajencev, Muzeji v
Občini Bohinj. |
Program Galerije Prešernovih nagrajencev za likovno
umetnost sprejema umetniški svet, ki ga na predlog uprave ustanovitelja
imenuje župan za mandat 5 let. Umetniški svet sestavljajo: vodja
galerije, predstavnik ustanovitelja, predstavnik muzeja. Vodjo galerije
imenuje direktor zavoda in z njim sklene ustrezno pogodbo. |
II. DEJAVNOSTI ZAVODA |
6. člen |
Glede na namen zaradi katerega je zavod ustanovljen,
opravlja znotraj javne službe naloge v skladu z uredbo, ki ureja uvedbo
in uporabo standardne klasifikacije dejavnosti: |
– zbira, evidentira, konservira, ureja, dokumentira, hrani
ter strokovno in znanstveno raziskuje gradivo, predmete, pisne, tiskane,
slikovne, zvočne likovne in druge vire s svojega delovnega in
geografskega področja ter pripravlja študije in elaborate za njihovo
varstvo; |
– sistematično zbira gradivo na terenu; oblikuje in
dopolnjuje stalno zbirko iz zbranega gradiva; |
– opravlja znanstveno – raziskovalno delo s področja
dejavnosti muzeja in omogoča strokovno in znanstveno proučevanje
muzejskega gradiva; |
– pripravlja razstave in druge oblike predstavljanja
izsledkov muzejskega in galerijskega dela v muzeju, po Sloveniji in v
tujini; |
– opravlja osrednjo galerijsko dejavnost za celotno
Gorenjsko; |
– organizira gostovanja domačih in tujih razstav;
|
– izdaja strokovne in znanstvene publikacije o gradivu iz
svojih zbirk, sintetične monografske študije, razstavne kataloge in
poljudne publikacije s svojega področja dela; |
– pripravlja predavanja, strokovna in znanstvena srečanja,
predstavlja javnosti gradiva s področja dejavnosti; |
– izvaja razne oblike vzgojno-izobraževalnih programov,
sodeluje z vzgojno-izobraževalnimi organizacijami in skrbi za
popularizacijo svoje dejavnosti; |
– sodeluje z drugimi muzeji in galerijami,
znanstveno-raziskovalnimi institucijami, zavodi za varstvo naravne in
kulturne dediščine ter drugimi institucijami in strokovnjaki s svojega
delovnega področja iz Slovenije in tujine; |
– vzdržuje strokovno knjižnico in bibliografijo muzejskih
delavcev za študijske in pedagoške potrebe in sodeluje s knjižnicami;
|
– razvija in opravlja restavratorske, konservatorske in
druge tehnične dejavnosti za potrebe muzeja; |
– pridobiva muzejsko gradivo z arheološko metodo, opravlja
zavarovalne in sistemske arheološke raziskave ter sodeluje pri nadzoru
arheoloških najdišč na prostoru, opredeljenem v 7. členu tega odloka;
|
– posoja muzejsko gradivo za priložnostne razstave in
posebne potrebe; |
– evidentira in hrani arhivsko gradivo s področja
dejavnosti muzeja; |
– vodi register premične kulturne dediščine s svojega
območja in pri tem sodeluje z nacionalnimi muzeji; |
– opravlja druge naloge s področja varstva nepremične
kulturne dediščine; |
– vodi strokovno knjižnico za področje svoje dejavnosti,
ki je odprta javnosti in skrbi za izvajanje knjižnične dejavnosti po
zahtevanih standardih in zakonodaji; |
– omogoča strokovno izobraževanje pripravnikov za kustose,
pedagoge in dokumentaliste; |
– omogoča dostopnost do podatkov in programov telesno
oviranim osebam; |
– izdaja publikacije, ki izhajajo iz poslanstva muzeja.
|
Poleg nalog iz prejšnjega odstavka opravlja zavod tudi
naslednje naloge: |
– oddajanje prostorov in opreme za razstave in druge
kulturne oziroma vzgojno-izobraževalne, promotivne in podobne
prireditve; |
– nudenje strokovnih storitev s področja dejavnosti muzeja
pravnim in fizičnim osebam; |
– založništvo, izdaja in prodaja publikacij vseh vrst s
področja dejavnosti muzeja; |
– prodaja spominkov, fotografske dokumentacije,
razglednic, vseh vrst reprodukcij, replik in apliciranih predmetov,
izvedenih iz svojega gradiva; |
– priprava razpisnih dokumentacij in vodenje projektov za
lastne potrebe in zunanje naročnike; |
– gostinske storitve za lastne potrebe in potrebe
udeležencev ter obiskovalcev. |
Muzej kot pokrajinski muzej v skladu z Uredbo o
vzpostavitvi muzejske mreže za izvajanje javne službe na področju
varstva premične kulturne dediščine in določitvi državnih muzejev
(Uradni list RS, št. 97/00, 103/00, 105/01, 16/08 – ZVKD-1) zagotavlja
in izvaja javno službo za območje Mestne občine Kranj ter občin Cerklje
na Gorenjskem, Naklo, Preddvor, Jezersko, Šenčur, Bohinj, Žirovnica; v
sodelovanju z Gornjesavskim muzejem za območje občin Jesenice, Kranjska
Gora; v sodelovanju s Kulturnim centrom Kamnik – muzejem za območje
občin Kamnik, Domžale, Trzin, Lukovica, Mengeš, Moravče, Komenda; v
sodelovanju z Loškim muzejem Škofja Loka za območje občin Škofja Loka,
Gorenja vas – Poljane, Železniki, Žiri; v sodelovanju z Muzeji
radovljiške občine za območje občin Radovljica, Bled; v sodelovanju s
Tržiškim muzejem pa za območje Občine Tržič. Muzej izvaja javno službo
tudi za področje likovne umetnosti od začetka 20. stoletja dalje v
sodelovanju s Kulturnim centrom Kamnik – muzejem, Muzeji Radovljiške
občine in Loškim muzejem Škofja Loka. |
7. člen |
Dejavnosti zavoda v sklopu izvajanja javnih služb se v
skladu z Uredbo o standardni klasifikaciji dejavnosti (Uradni list RS,
št. 69/07) razvrščajo v naslednje podrazrede standardne klasifikacije
dejavnosti: |
18.120 Drugo tiskanje
|
33.110 Popravila kovinskih izdelkov
|
33.190 Popravila drugih naprav
|
52.100 Skladiščenje
|
58.110 Izdajanje knjig
|
58.140 Izdajanje revij in druge periodike
|
58.190 Drugo založništvo
|
59.110 Produkcija filmov, video filmov, televizijskih
oddaj |
59.120 Post produkcijske dejavnosti pri izdelavi
filmov,video filmov, televizijskih oddaj |
59.140 Kinematografska dejavnost
|
59.200 Snemanje in izdajanje zvočnih zapisov in muzikalij
|
63.110 Obdelava podatkov in s tem povezane dejavnosti
|
63.120 Obratovanje spletnih portalov
|
63.990 Drugo informiranje
|
68.320 Upravljanje nepremičnin za plačilo ali po pogodbi
|
70.210 Dejavnost stikov z javnostjo
|
72.200 Raziskovalna in razvojna dejavnost na področju
družboslovja in humanistike |
73.200 Raziskovanje trga in javnega mnenja
|
74.200 Fotografska dejavnost
|
74.900 Drugje nerazvrščene strokovne in tehnične
dejavnosti |
77.400 Dajanje pravic uporabe intelektualne lastnine v
zakup, razen avtorsko zaščitenih del |
80.100 Varovanje
|
80.200 Nadzorovanje delovanja varovalnih sistemov
|
81.100 Vzdrževanje objektov in hišniška dejavnost
|
81.210 Splošno čiščenje stavb
|
81.220 Drugo čiščenje stavb, industrijskih naprav in
opreme |
81.300 Urejanje in vzdrževanje zelenih površin in okolice
|
82.300 Organiziranje razstav, sejmov, srečanj
|
85.520 Izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na
področju kulture in umetnosti |
85.590 Drugje nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje
in usposabljanje |
85.600 Pomožne dejavnosti za izobraževanje
|
90.010 Umetniško uprizarjanje
|
90.020 Spremljajoče dejavnosti za umetniško uprizarjanje
|
90.030 Umetniško ustvarjanje
|
90.040 Obratovanje objektov za kulturne prireditve
|
91.011 Dejavnost knjižnic
|
91.012 Dejavnost arhivov
|
91.020 Dejavnost muzejev
|
91.030 Varstvo kulturne dediščine
|
91.040 Dejavnost botaničnih in živalskih vrtov, varstvo
naravnih vrednot |
93.299 Drugje nerazvrščene dejavnosti za prosti čas
|
94.120 Dejavnost strokovnih združenj
|
94.999 Dejavnost drugje nerazvrščenih članskih organizacij
|
95.220 Popravila gospodinjskih in hišnih naprav in opreme
|
95.230 Popravila obutve in usnjene galanterije
|
95.240 Popravila pohištva
|
95.250 Popravila ur in nakita
|
95.290 Popravila drugih osebnih ali gospodinjskih izdelkov
|
96.090 Druge storitvene dejavnosti, drugje nerazvrščene.
|
Dejavnosti zavoda v sklopu izvajanja nalog na trgu, se v
skladu z Uredbo o standardni klasifikaciji dejavnosti (Uradni list RS,
št. 69/07) razvrščajo v naslednje podrazrede standardne klasifikacije
dejavnosti: |
18.120 Drugo tiskanje
|
18.130 Priprava za tisk in objavo
|
18.200 Razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa
|
32.130 Proizvodnja bižuterije
|
32.400 Proizvodnja igrač in rekvizitov za igre in zabavo
|
32.990 Drugje nerazvrščene predelovalne dejavnosti
|
33.110 Popravila kovinskih izdelkov
|
33.190 Popravila drugih naprav
|
35.119 Druga proizvodnja električne energije
|
35.300 Oskrba s paro in vročo vodo
|
43.310 Fasaderska in štukaterska dela
|
43.990 Druga specializirana gradbena dela
|
47.190 Druga trgovina na drobno v nespecializiranih
prodajalnah |
47.782 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z
umetniškimi izdelki |
47.789 Druga trgovina na drobno v drugih specializiranih
prodajalnah |
47.890 Trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah z
drugim blagom |
52.100 Skladiščenje
|
56.102 Okrepčevalnice in podobni obrati
|
56.103 Slaščičarne in kavarne
|
56.104 Začasni gostinski obrati
|
56.290 Druga oskrba z jedmi
|
56.300 Strežba pijač
|
58.110 Izdajanje knjig
|
58.140 Izdajanje revij in druge periodike
|
58.190 Drugo založništvo
|
59.110 Produkcija filmov, video filmov, televizijskih
oddaj |
59.120 Post produkcijske dejavnosti pri izdelavi filmov,
video filmov, televizijskih oddaj |
59.140 Kinematografska dejavnost
|
59.200 Snemanje in izdajanje zvočnih zapisov in muzikalij
|
63.110 Obdelava podatkov in s tem povezane dejavnosti
|
63.120 Obratovanje spletnih portalov
|
63.990 Drugo informiranje
|
68.200 Oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih
nepremičnin |
68.320 Upravljanje nepremičnin za plačilo ali po pogodbi
|
70.210 Dejavnost stikov z javnostjo
|
72.200 Raziskovalna in razvojna dejavnost na področju
družboslovja in humanistike |
73.110 Dejavnost oglaševalskih agencij
|
73.200 Raziskovanje trga in javnega mnenja
|
74.100 Oblikovanje, aranžerstvo, dekoraterstvo
|
74.200 Fotografska dejavnost
|
74.900 Drugje nerazvrščene strokovne in tehnične
dejavnosti |
77.290 Dajanje drugih izdelkov za široko rabo v najem in
zakup |
77.330 Dajanje pisarniške opreme in računalniških naprav v
najem in zakup |
77.39 Dajanje drugih strojev, naprav in opredmetenih
sredstev v najem in zakup |
77.400 Dajanje pravic uporabe intelektualne lastnine v
zakup, razen avtorsko zaščitenih del |
79.120 Dejavnost organizatorjev potovanj
|
80.100 Varovanje
|
80.200 Nadzorovanje delovanja varovalnih sistemov
|
81.100 Vzdrževanje objektov in hišniška dejavnost
|
81.210 Splošno čiščenje stavb
|
81.220 Drugo čiščenje stavb, industrijskih naprav in
opreme |
81.300 Urejanje in vzdrževanje zelenih površin in okolice
|
82.110 Nudenje celovitih pisarniških storitev
|
82.190 Fotokopiranje, priprava dokumentov in druge
posamične pisarniške dejavnosti |
82.300 Organiziranje razstav, sejmov, srečanj
|
82.990 Drugje nerazvrščene spremljajoče dejavnosti za
poslovanje |
85.421 Višješolsko izobraževanje
|
85.422 Visokošolsko izobraževanje
|
85.520 Izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na
področju kulture in umetnosti |
85.590 Drugje nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje
in usposabljanje |
85.600 Pomožne dejavnosti za izobraževanje
|
90.010 Umetniško uprizarjanje
|
90.020 Spremljajoče dejavnosti za umetniško uprizarjanje
|
90.030 Umetniško ustvarjanje
|
90.040 Obratovanje objektov za kulturne prireditve
|
91.011 Dejavnost knjižnic
|
91.012 Dejavnost arhivov
|
91.020 Dejavnost muzejev
|
91.030 Varstvo kulturne dediščine
|
91.040 Dejavnost botaničnih in živalskih vrtov, varstvo
naravnih vrednot |
93.299 Drugje nerazvrščene dejavnosti za prosti čas
|
94.120 Dejavnost strokovnih združenj
|
94.999 Dejavnost drugje nerazvrščenih članskih organizacij
|
95.220 Popravila gospodinjskih in hišnih naprav in opreme
|
95.230 Popravila obutve in usnjene galanterije
|
95.240 Popravila pohištva
|
95.250 Popravila ur in nakita
|
95.290 Popravila drugih osebnih ali gospodinjskih izdelkov
|
96.090 Druge storitvene dejavnosti, drugje nerazvrščene. |
III. ORGANI ZAVODA |
8. člen |
Organi zavoda so:
|
– direktor, |
– svet, |
– strokovni svet. |
9. člen |
Direktor, ki opravlja funkcijo poslovodnega in
programskega direktorja, zastopa, predstavlja in vodi poslovanje zavoda
ter odgovarja za zakonitost, gospodarnost in strokovnost dela zavoda.
|
Direktor mora pri vodenju poslov ravnati z javnimi
sredstvi s skrbnostjo dobrega gospodarstvenika. |
Direktorja imenuje ustanovitelj na podlagi javnega razpisa
ter po predhodnem mnenju sveta in strokovnega sveta. Poleg javnega
razpisa lahko Mestna občina Kranj povabi posamezne kandidate tudi
neposredno. |
Mandat direktorja traja pet let, po izteku te dobe je
lahko ponovno imenovan. |
Na podlagi akta o imenovanju direktorja, podpiše z njim
pogodbo o zaposlitvi v imenu sveta njegov predsednik. Delovno razmerje z
direktorjem se sklene za določen čas, za čas trajanja mandata. |
10. člen |
Za direktorja je lahko imenovan kandidat, ki poleg
splošnih pogojev izpolnjuje naslednje pogoje: |
– ima univerzitetno izobrazbo družboslovne ali
humanistične smeri, |
– ima najmanj pet let delovnih izkušenj na področju
muzejskih dejavnosti, |
– ima organizacijske sposobnosti, kar dokazuje s svojim
preteklim delom, |
– izkazuje znanje tujega jezika na višji ravni,
|
– ima vodstvene sposobnosti.
|
Ob prijavi na javni razpis je kandidat za direktorja
dolžan priložiti program razvoja muzeja. |
11. člen |
Direktor je lahko odpoklican pred potekom mandata:
|
– če direktor sam zahteva odpoklic,
|
– če nastopi kateri od razlogov, zaradi katerih mu delovno
razmerje preneha po samem zakonu, |
– v drugih primerih določenih z zakonom,
|
– če direktor pri svojem delu ne ravna po predpisih in
splošnih aktih zavoda, zlasti če krši zakon o javnih naročilih, ali
neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov zavoda ali ravna v nasprotju z
njimi, |
– če direktor s svojim nevestnim ali nepravilnim delom
povzroči zavodu večjo škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja
svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri
opravljanju dejavnosti zavoda, |
– zaradi bistveno spremenjene dejavnosti, zaradi katere je
javni zavod ustanovljen, |
– zaradi prenosa ustanoviteljstva,
|
– če pri ravnanju s sredstvi ali pri sklepanju poslov ne
ravna gospodarno. |
Direktorja odpokliče Svet Mestne občine Kranj. Pred
odpoklicem direktorja si mora Svet Mestne občine Kranj pridobiti mnenje
sveta in strokovnega sveta zavoda. Svet zavoda in strokovni svet zavoda
morata mnenje izdati v 30 dneh, sicer se šteje, da je mnenje za odpoklic
pozitivno. Direktorja je treba seznaniti o razlogih za njegov odpoklic
in mu dati možnost, da se v roku 15 dni o njih izjavi. |
12. člen |
Naloge direktorja:
|
– organizira delo javnega zavoda,
|
– sprejema strateški načrt,
|
– sprejema letni izvedbeni načrt,
|
– sprejema akt o organizaciji dela po predhodnem mnenju
reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu, |
– sprejema akt o sistematizaciji delovnih mest po
predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu,
|
– sprejema kadrovski načrt,
|
– sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in
investicijskega vzdrževanja, |
– sprejema druge akte, ki urejajo pomembna vprašanja v
zvezi z delovanjem javnega zavoda, |
– poroča ustanovitelju in svetu o zadevah, ki lahko
pomembno vplivajo na delovanje javnega zavoda, |
– pripravi letno poročilo,
|
– sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, če jo zavod ima,
|
– odloča o delovni uspešnosti in napredovanju zaposlenih.
Odloča o sklepanju in prenehanju delovnega razmerja, razporeja delavce
in izvaja druge pristojnosti s področja delovnih razmerij v skladu z
veljavno zakonodajo, |
– izdaja sklepe ter imenuje komisije, delovne skupine in
druga delovna telesa za proučitev določenih vprašanj ali izvedbo
določenih nalog, imenuje delavce s posebnimi pooblastili, zagotavlja
javnost dela, |
– zagotavlja informiranje delavcev,
|
– in opravlja druge naloge.
|
K strateškemu, letnemu izvedbenemu načrtu, aktu o
organizaciji dela, aktu o sistemizaciji delovnih mest, kadrovskemu
načrtu, načrtu nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja,
letnemu poročilu in zavodski kolektivni pogodbi daje soglasje svet
javnega zavoda. K aktu o organizaciji dela, aktu o sistemizaciji
delovnih mest in kadrovskemu načrtu daje soglasje tudi uprava Mestne
občine Kranj. |
Strateški načrt iz prvega odstavka tega člena je dokument
srednjeročnega razvojnega načrtovanja, ki upošteva cilje in prioritete
nacionalnega in lokalnega programa za kulturo, program dela pa je njegov
letni izvedbeni načrt, katerega sestavni del je finančni načrt. |
13. člen |
V pravnem prometu direktor zastopa in predstavlja zavod
neomejeno in je pooblaščen za sklepanje pogodb. V primeru, da pogodba ni
v skladu z letnim izvedbenim načrtom, mora direktor za sklenitev pogodbe
predhodno pridobiti soglasje sveta zavoda. |
Direktor lahko pri uresničevanju svojih pooblastil,
določenih z zakonom in tem aktom, prenese s posebnimi pooblastili
opravljanje posameznih zadev na posamezne delavce v skladu z aktom o
notranji organizaciji dela in sistemizacijo delovnih mest. |
14. člen |
Zavod ima lahko pomočnika direktorja:
|
– za vodenje strokovnega dela ali
|
– za poslovanje zavoda.
|
Pomočnika imenuje direktor na podlagi neposrednega
povabila (v primeru imenovanja delavca, ki je v delovnem razmerju) ali
javnega razpisa po predhodnem soglasju sveta zavoda. |
Mandat pomočnika direktorja je enak mandatu direktorja in
je lahko ponovno imenovan. Delovno razmerje pomočnika direktorja se
sklene za določen čas. |
15. člen |
Pomočnik direktorja za vodenje strokovnega dela mora
izpolnjevati naslednje pogoje: |
– ima univerzitetno izobrazbo ene izmed strok, zastopanih
v dejavnosti zavoda, |
– izkazuje sposobnost za organiziranje in vodenje dela v
kolektivu, |
– izkazuje znanje tujega jezika na višji ravni.
|
Pomočnik direktorja za poslovanje zavoda (za pravne,
finančne, organizacijske zadeve, za stike z javnostmi) mora izpolnjevati
naslednje pogoje: |
– ima univerzitetno izobrazbo ustrezne smeri,
|
– izkazuje sposobnost za organiziranje in vodenje dela v
kolektivu, |
– izkazuje znanje tujega jezika na višji ravni. |
16. člen |
Pomočnik direktorja je lahko odpoklican pred potekom
mandata iz enakih razlogov kot direktor. |
Pred sprejemom sklepa o odpoklicu, na podlagi razlogov iz
prejšnjega odstavka, mora direktor seznaniti pomočnika direktorja o
razlogih za odpoklic in mu dati možnost, da se v roku 15 dni, o njih
izjavi. |
Svet zavoda |
17. člen |
Javni zavod ima 5-članski svet, ki ga sestavljajo 4
predstavniki ustanovitelja in predstavnik delavcev zavoda. Predstavnike
ustanovitelja izmed strokovnjakov s področja dela javnega zavoda, financ
in pravnih zadev imenuje ustanovitelj. Predstavnika delavcev zavoda
izvolijo zaposleni zavoda na neposrednih in tajnih volitvah. Volitve so
veljavne, če se jih udeleži več kot polovica delavcev zavoda. Izvoljeni
so kandidati, ki dobijo večino glasov delavcev, ki so volili. V primeru,
da dobita dva kandidata enako število glasov, je izvoljen tisti, ki ima
daljšo delovno dobo v zavodu. |
Na prvi konstitutivni seji člani izmed sebe izvolijo
predsednika in namestnika predsednika. |
Mandat članov sveta zavoda traja 4 leta in so po preteku
mandata lahko ponovno imenovani. Direktor je dolžan obvestiti
ustanovitelja 90 dni pred potekom mandata članom sveta zavoda.
|
Svet zavoda sklepa veljavno, če je na seji navzoča večina
članov sveta. |
Svet zavoda sprejema odločitve z večino glasov vseh
članov. |
Podrobnejše delovanje uredi svet zavoda s poslovnikom. |
18. člen |
Naloge sveta zavoda:
|
– nadzira zakonitost dela in poslovanja javnega zavoda,
|
– spremlja, analizira in ocenjuje delovanje javnega
zavoda, |
– predlaga ustanovitelju revizijo poslovanja, ki jo lahko
opravi tudi notranji revizor ustanovitelja, |
– ocenjuje delo direktorja,
|
– daje soglasje k strateškemu načrtu, programu dela,
finančnem načrtu,letnemu izvedbenemu načrtu, sistemizaciji delovnih
mest, organizaciji dela, kadrovskemu načrtu, načrtu nabav in k zavodski
kolektivni pogodbi, ter nadzira njihovo izvajanje, |
– daje soglasje k cenam javnih kulturnih dobrin,
|
– daje soglasje k letnemu poročilu o delu zavoda,
|
– daje soglasje k cenam javnih kulturnih dobrin,
|
– daje predhodno mnenje k imenovanju direktorja,
|
– sklepa pogodbo o zaposlitvi z direktorjem,
|
– odloča o pritožbah delavcev, ki se nanašajo na pravice,
obveznosti in odgovornosti delavcev iz delovnega razmerja, |
– opravlja druge naloge. |
Strokovni svet |
19. člen |
Strokovni svet sestavlja 5 članov, in sicer:
|
– 2 člana strokovnega sveta izvolijo zaposleni, pri čemer
je eden izvoljen izmed vseh zaposlenih, drugi pa izmed tistih, ki
opravljajo dejavnost, zaradi katere je javni zavod ustanovljen,
|
– vsak po enega člana, skupaj 3 člane strokovnega sveta
imenujejo: Kulturniška zbornica Slovenije, Likovno društvo Kranj in
Zavod za varstvo kulturne dediščine Slovenije, Območna enota Kranj.
|
Volitve predstavnikov delavcev se uredijo v aktu, ki ga
sprejme direktor v soglasju s svetom zavoda. Volitve se razpišejo največ
90 in najmanj 60 dni pred potekom mandata. |
Direktor mora pozvati predlagatelje na dostavo predlogov
najmanj 90 dni pred potekom mandata. |
Na prvi konstitutivni seji člani izmed sebe izvolijo
predsednika in namestnika. |
Mandat članom strokovnega sveta traja 4 leta. Po preteku
mandata so lahko ponovno imenovani oziroma izvoljeni. |
Strokovni svet zavoda sklepa veljavno, če je na seji
navzoča večina članov sveta. |
Strokovni svet zavoda sprejema odločitve z večino glasov
vseh članov. |
Podrobnejše delovanje uredi strokovni svet zavoda s
poslovnikom. |
20. člen |
Naloge strokovnega sveta:
|
– spremlja in ocenjuje delovanje javnega zavoda,
|
– ugotavlja ustreznost strateškega načrta in programa dela
glede na namen, zaradi katerega je javni zavod ustanovljen, |
– obravnava vprašanja s področja strokovnega dela javnega
zavoda in daje direktorju mnenja, predloge in pobude za reševanje teh
vprašanj, |
– daje predhodno mnenje ustanovitelju k imenovanju in
odpoklicu direktorja javnega zavoda, |
– daje predhodno mnenje k zavodski kolektivni pogodbi,
|
– daje druge pobude in predloge v zvezi z delovanjem
javnega zavoda, |
– opravlja druge naloge. |
Skupne določbe za svet zavoda in strokovni svet |
21. člen |
Prvo konstitutivno sejo sveta in strokovnega sveta skliče
direktor v roku 30 dni po imenovanju oziroma po izvolitvi predstavnikov
delavcev in prejemu predlogov. |
Članom sveta in strokovnega sveta zavoda prične teči
mandat z dnem imenovanja. |
22. člen |
Član sveta zavoda ali strokovnega sveta je lahko
odpoklican pred potekom mandata za katerega je imenovan, če:
|
– sam zahteva odpoklic,
|
– se ne udeležuje sej,
|
– pri svojem delu ne ravna v skladu s predpisi,
|
– ne opravlja svojih nalog oziroma jih ne opravlja
strokovno, |
– nastopi delo ali funkcijo, ki je nezdružljiva s
članstvom v svetu. |
V primeru predčasnega odpoklica člana se za čas do izteka
mandata imenuje oziroma izvoli nov član po istem postopku, kot je bil
imenovan oziroma izvoljen odpoklicani član. |
23. člen |
Člana sveta zavoda odpokliče ustanovitelj na predlog sveta
zavoda. |
24. člen |
Mandat predstavnika delavcev v strokovnem svetu preneha na
podlagi odpoklica predstavnika delavcev, ki ga ureja akt iz drugega
odstavka 17. člena. |
Ostale člane strokovnega sveta na predlog strokovnega
sveta ali direktorja lahko odpokliče tisti, ki jih je imenoval. |
IV. SREDSTVA ZA DELO IN ODGOVORNOST ZA OBVEZNOSTI ZAVODA |
25. člen |
Zavod upravlja z naslednjimi stavbami in prostori:
|
– Gradom Khislstein brez parka in dvorišča (Tomšičeva 44),
s pripadajočimi parcelnimi številkami. Parcele so vpisane v zemljiško
knjižnem vložku Okrajnega sodišča v Kranju, vložna številka 2030;
|
– Mestno hišo (Glavni trg 4), parcelna številka 4/1 in 5.
Parceli sta vpisani v zemljiško knjižnem vložku Okrajnega sodišča v
Kranju, vložna številka 1199; |
– Prešernovo hišo, (Prešernova 7), parcelna številka 19.
Parcela je vpisana v zemljiško knjižnem vložku Okrajnega sodišča v
Kranju, vložna številka 307, |
– Center za premično dediščino Gorenjske, Savska cesta 34,
parcelna številka: 249/2. Parcela je vpisana v zemljiško knjižnem vložku
Okrajnega sodišča v Kranju, vložna številka 266, k.o. Huje.« |
26. člen |
Zavod pridobiva sredstva za opravljanje svoje dejavnosti
iz proračuna ustanovitelja in: |
– z vstopninami,
|
– s prodajo blaga in storitev na trgu,
|
– z donacijami, darili in iz drugih zakonitih virov,
|
– na mednarodnih razpisih,
|
– iz državnega proračuna in proračuna lokalnih skupnosti. |
27. člen |
Presežek prihodkov nad odhodki zavod nameni za izvajanje
in razvoj svoje dejavnosti. |
O načinu razpolaganja s presežkom prihodkov nad odhodki in
o načinu pokrivanja morebitnega primanjkljaja odloča ustanovitelj na
predlog direktorja po predhodnem soglasju sveta zavoda. |
V. PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZAVODA V PRAVNEM PROMETU |
28. člen |
Zavod je pravna oseba, ki nastopa v pravnem prometu v
okviru svoje dejavnosti samostojno, z vsemi pravicami in obveznostmi, v
svojem imenu in za svoj račun. |
Zavod odgovarja za svoje obveznosti z vsemi sredstvi, s
katerimi lahko razpolaga. |
29. člen |
Zavod prevzema odgovornost za dobro gospodarjenje s
sredstvi, namenjenimi za svojo dejavnost ter odgovornost dobrega
gospodarja za upravljanje s sredstvi, ki so last ustanovitelja. |
30. člen |
Premoženje, s katerim zavod upravlja je last
ustanovitelja. S premičnim premoženjem upravlja zavod samostojno, z
nepremičninami pa samo po predhodnem soglasju ustanovitelja. |
VI. ODGOVORNOSTI USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA TER MEDSEBOJNE
PRAVICE IN OBVEZNOSTI USTANOVITELJA IN ZAVODA |
31. člen |
Za obveznosti zavoda subsidiarno odgovarja ustanovitelj
zavoda do višine sredstev, ki se v tekočem letu zagotavljajo iz
proračuna ustanovitelja za delovanje zavoda. |
Ustanovitelj ne odgovarja za obveznosti zavoda iz naslova
drugih dejavnosti, ki jih zavod opravlja za druge naročnike.
|
Svet Mestne občine Kranj ima v imenu ustanovitelja do
zavoda naslednje pravice in obveznosti: |
– imenuje direktorja,
|
– imenuje predstavnike ustanovitelja v svet zavoda,
|
– na predlog direktorja po predhodnem soglasju sveta
zavoda odloča o načinu razpolaganja s presežkom prihodkov nad odhodki in
načinu pokrivanja morebitnega primanjkljaja. |
Župan ima v imenu ustanovitelja naslednje pravice in
obveznosti: |
– ugotavlja skladnost programov dela zavoda z usmeritvami
ustanovitelja, |
– daje soglasje k notranji organizaciji in aktu o
sistemizaciji, če ni z zakonom drugače določeno, |
– sprejema ukrepe, s katerimi zagotavlja zavodu
opravljanje osnovne dejavnosti, |
– opravlja druge zadeve, vezane na ustanoviteljstvo.
|
Odlok o ustanovitvi javnega zavoda Gorenjski muzej (Uradni
list RS, št. 141/04) vsebuje naslednje prehodne in končne določbe: |
VII. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
30. člen |
Svet zavoda in strokovni svet zavoda se konstituirata
najkasneje v treh mesecih od uveljavitve tega odloka. Do takrat
opravljajo nujne naloge obstoječi organi. |
Z dnem uveljavitve tega odloka nadaljuje z delom dosedanji
direktor do izteka mandata za katerega je bil imenovan. |
31. člen |
Akt o sistemizaciji delovnih mest in kadrovski načrt mora
biti sprejet najkasneje v šestih mesecih od začetka veljavnosti tega
odloka. Do sprejema novega akta o sistemizaciji velja obstoječi akt v
vseh določbah, ki niso v nasprotju z zakoni in tem odlokom. |
Z dnem uveljavitve tega odloka se preneha uporabljati
Statut Gorenjskega muzeja z dne 10. 1. 1983 in statutarnimi sklepi z dne
19. 12. 1991, razen v določbah, ki urejajo volitve predstavnikov
delavcev v svet zavoda, ki se smiselno uporabljajo za prve volitve
predstavnikov delavcev v strokovni svet, če niso v nasprotju s predpisi
in tem odlokom. |
32. člen |
Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati Odlok o
ustanovitvi javnega zavoda Gorenjski muzej, Uradni list RS, št. 69/02. |
33. člen |
Direktor poskrbi za vpis zavoda v sodni register na
podlagi tega odloka. |
34. člen |
Ta odlok začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem
listu Republike Slovenije. |
Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi
javnega zavoda Gorenjski muzej (Uradni list RS, št. 122/08) vsebuje
naslednje prehodne in končne določbe: |
12. člen |
Ta odlok začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem
listu Republike Slovenije. |