Na podlagi 3. člena
zakona o zavodih
(Uradni list RS, št. 12/91), 40., 41., 42. ter 141. člena
zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja
(Uradni list. RS, št. 12/96), ter 17. člena statuta Občine Borovnica
(Naš časopis, marec 1995) je Občinski svet občine Borovnica na 18. seji
dne 14. 11. 1996 sprejel |
O D L O K |
o ustanovitvi javnega
vzgojnoizobraževalnega zavoda Osnovna šola dr. Ivana Korošca Borovnica |
I. SPLOŠNA DOLOČBA |
1. člen |
S tem odlokom Občina
Borovnica, s sedežem Paplerjeva 22, Borovnica (v nadaljevanju:
ustanovitelj) ustanavlja na področju osnovnega šolstva javni
vzgojnoizobraževalni zavod Osnovna šola dr. Ivana Korošca Borovnica (v
nadaljevanju: zavod). |
II.
STATUSNE DOLOČBE |
1. Ime, sedež in
pravni status zavoda |
2. člen |
Zavod posluje pod
imenom: Osnovna šola dr. Ivana Korošca Borovnica. |
Sedež zavoda:
Paplerjeva 15, Borovnica. |
Zavod lahko po
predhodnem dogovoru z ustanoviteljem organizira delo v novi podružnični
šoli ali novem vrtcu ali ukine obstoječe, če so za to dani zakonski
razlogi. |
3. člen |
Zavod je za svoje
obveznosti odgovoren s sredstvi, ki so v pravnem prometu. |
Zavod je pravna oseba
s popolno odgovornostjo in odgovarja za svoje obveznosti z vsem
premoženjem, s katerim razpolaga. |
4. člen |
Zavod se vpiše v
sodni register pri Okrožnem sodišču v Ljubljani. |
Zavod se vpiše v
razvid zavodov vzgoje in izobraževanja, ki ga vodi Ministrstvo za
šolstvo in šport. |
2. Pečat zavoda |
5. člen |
Zavod ima in
uporablja svoj pečat okrogle oblike, premera 35 mm, v katerem je v
sredini grb Republike Slovenije, na zunanjem obodu pa je izpisano:
Osnovna šola dr. Ivana Korošca Borovnica. |
Zavod ima in
uporablja tudi pečat okrogle oblike premera 20 mm z enako vsebino kot
pečat iz prvega odstavka tega člena. |
Pečat iz prvega
odstavka tega člena uporablja zavod v pravnem pomenu za žigosanje vseh
aktov, dokumentov in dopisov, ki jih pošilja ali izdaja organom,
organizacijam, občanom, učencem in varovancem oziroma njihovim staršem.
|
Pečat iz drugega
odstavka tega člena uporablja zavod za žigosanje predvsem finančne in
knjigovodske dokumentacije (zdravstvenih izkaznic in delovnih knjižic
zaposlenih). |
6. člen |
Število posameznih
pečatov, njihovo uporabo, način varovanja in uničevanja določi
ravnatelj. |
3. Zastopanje,
predstavljanje in podpisovanje |
7. člen |
Zavod zastopa in
predstavlja ravnatelj. |
Ravnatelj zavoda
zastopa in predstavlja zavod brez omejitev. |
Med začasno
odsotnostjo nadomešča ravnatelja njegov pomočnik. Ravnatelj lahko za
zastopanje ali predstavljanje zavoda, v posameznih zadevah, pooblasti
druge osebe. |
8. člen |
Za zavod podpisujejo
ravnatelj in delavci, ki so pooblaščeni za zastopanje, vsak v mejah
pooblastil in poslov, ki jih opravljajo. |
V odnosih z banko in
Agencijo RS za plačilni promet, nadziranje in informiranje podpisujejo
zavod ravnatelj, računovodja in podpisniki z deponiranimi podpisi pri
Agenciji RS za plačilni promet, nadziranje in informiranje, ki jih
določi ravnatelj. |
4. Območje
zadovoljevanja vzgojnoizobraževalnih potreb |
9. člen |
Zavod s svojo
dejavnostjo zadovoljuje potrebe po osnovnošolskem izobraževanju na
področju celotne Občine Borovnica. |
III. DEJAVNOST ZAVODA |
10. člen |
Dejavnosti zavoda po
standardni klasifikaciji dejavnosti (Uradni list RS, št. 34/94, 3/95,
33/95 in 15/96) so: |
– M/80.102
Osnovnošolsko splošno izobraževanje |
– M/80.104
Izobraževanje odraslih |
– O/92.511 Dejavnost
knjižnic |
– H/55.55 Storitve
menz |
– K/74.12
Računovodske oziroma knjigovodske in revizijske dejavnosti, davčno
svetovanje. |
Dejavnost zavoda
šteje kot javna služba, katere izvajanje je v javnem interesu. |
11. člen |
Zavod opravlja javno
veljavni izobraževalni program, ki je sprejet na način in po postopku,
določenim z zakonom. |
12. člen |
Zavod je osemletna
osnovna šola in opravlja vzgojnoizobraževalno dejavnost od 1. do 8.
razreda obvezne osnovne šole. |
Zavod izdaja
spričevala o uspehu in izobrazbi, ki štejejo kot javne listine.
|
Zavod ne sme začeti
opravljati nove dejavnosti ali spremeniti pogojev za opravljenje
dejavnosti, dokler ustanovitelj ne da soglasja in dokler pristojni organ
ne izda odločbe, da so izpolnjeni pogoji, predpisani za opravljanje
dejavnosti glede tehnične opremljenosti in varstva pri delu ter drugi
predpisani pogoji. |
Za nove dejavnosti ne
štejejo druge dejavnosti, ki jih opravlja zavod v manjšem obsegu, s
katerimi dopolnjuje in boljša ponudbo vzgojnoizobraževalnega dela ali s
katerimi prispeva k popolnejšemu izkoriščanju zmogljivosti, ki se
uporabljajo za opravljanje vpisanih registrskih dejavnosti. |
13. člen |
Zavod lahko sklepa
pogodbe in opravlja druge pravne posle samo v okviru dejavnosti, ki je
vpisana v sodni register. |
IV. ORGANI ZAVODA |
14. člen |
Organi zavoda so:
|
– svet zavoda,
|
– ravnatelj,
|
– strokovni organi,
|
– svet staršev.
|
Zavod ima lahko tudi
druge organe, katerih delovno področje, sestavo in način volitev oziroma
imenovanja določi s pravili. |
1. Svet zavoda |
15. člen |
Zavod upravlja svet
zavoda, ki ga sestavljajo predstavniki ustanovitelja, predstavniki
delavcev zavoda in predstavniki staršev. |
Svet zavoda šteje
enajst članov, ki jih sestavljajo: |
– trije predstavniki
ustanovitelja, |
– pet predstavnikov
delavcev zavoda, |
– trije predstavniki
staršev. |
Predstavnike
ustanovitelja imenuje občinski svet izmed delavcev občinske uprave ali
občinskih organov ter občanov. |
Predstavnike delavcev
zavoda se voli izmed strokovnih, upravno administrativnih ter tehničnih
delavcev. Predstavnike zaposlenih izvolijo delavci zavoda neposredno na
tajnih volitvah, po postopku in na način, ki ga določa zakon in ta
odlok. |
Predstavnike staršev
volijo starši na svetih staršev. |
Člani sveta na
konstitutivni seji izmed sebe izvolijo predsednika in namestnika
predsednika. |
Svet odloča z večino
glasov svojih članov. |
Mandat članov traja
štiri leta. Za člana sveta zavoda je ista oseba lahko izvoljena le
dvakrat zaporedoma. |
Mandat predstavnikov
staršev v svetu zavoda je povezan s statusom njihovih otrok v zavodu. |
16. člen |
Svet zavoda:
|
– s prehodnim
soglasjem ustanovitelja imenuje in razrešuje ravnatelja zavoda,
|
– v soglasju z
ustanoviteljem sprejema pravila zavoda, |
– sprejema program
razvoja zavoda, |
– sprejema letni
delovni načrt in poročilo o njegovi uresničitvi, |
– odloča o uvedbi
nadstandardnih in drugih programov, |
– obravnava poročila
o izobraževalni problematiki, |
– odloča o pritožbah
v zvezi s statusom učenca, |
– odloča o pritožbah
v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi delavcev iz delovnega
razmerja, |
– odloča o pritožbah
staršev v zvezi z izobraževalnim delom v zavodu, |
– sprejema pravila in
druge splošne akte zavoda, ki jih določa ta odlok, |
– določa finančni
načrt in sprejema zaključne in periodične račune, |
– predlaga
ustanovitelju spremembo ali razširitev dejavnosti, |
– daje ustanovitelju
in ravnatelju predloge in mnenja o posameznih vprašanjih, |
– razpisuje volitve
predstavnikov delavcev v svet zavoda, |
– razpisuje delovno
mesto ravnatelja zavoda, |
– sprejema program
razreševanja presežnih delavcev, |
– imenuje
predstavnike zavoda v drugih asociacijah, |
– odloča v soglasju z
ustanoviteljem o povezovanju v skupnost zavodov za opravljanje skupnih
administrativnih in računodskih nalog in za opravljanje drugih skupnih
del, |
– opravlja druge z
zakonom ter drugimi pravili zavoda določene naloge. |
a) Volitve
predstavnikov delavcev v svet zavoda |
17. člen |
Svet zavoda razpiše
volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda s sklepom največ 90 in
najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe. Volitve se opravijo
najkasneje 15 dni pred potekom mandata svetu zavoda. |
S sklepom o razpisu
volitev mora biti določen dan volitev in število članov sveta, ki se
volijo iz posameznih enot zavoda. |
S sklepom o razpisu
volitev se imenuje volilna komisija, ki jo sestavljajo predsednik,
njegov namestnik in dva člana in njuna namestnika. Član volilne komisije
oziroma njegov namestnik ne more biti kandidat za predstavnika delavcev
v svetu zavoda in mora imeti aktivno volilno pravico. Sklep o razpisu
volitev se javno objavi v zavodu. |
Volilno komisijo se
imenuje za dobo štirih let. |
18. člen |
Pravico predlagati
kandidate za člane sveta imajo delavci z aktivno volilno pravico:
|
– če je v zavodu
zaposlenih dvajset do petdeset delavcev – najmanj trije delavci,
|
– če je v zavodu
zaposlenih več kot petdeset delavcev – najmanj 10% delavcev,
|
– reprezentativni
sindikat v zavodu. |
Predlogi kandidatov
za svet zavoda se predložijo volilni komisiji najkasneje 21 dni po dnevu
razpisa volitev. Predlogi morajo biti pisni, podpisani morajo biti vsi
predlagatelji, priložena morajo biti pisna soglasja h kandidaturi vseh
predlaganih kandidatov. Kandidati morajo imeti pasivno volilno pravico. |
19. člen |
Glasovanje na
voliščih vodi volilna komisija. |
Volilna komisija
lahko določi, da se za delavce, ki bodo odsotni na dan volitev, zagotovi
možnost predčasnih volitev. |
Volitve morajo biti
organizirane tako, da je zagotovljena tajnost glasovanja. |
Voli se z
glasovnicami osebno. Vsak delavec ima en glas. Na glasovnici se navedejo
imena kandidatov po abecednem redu priimkov. Voli se tako, da se
obkrožijo zaporedne številke pred imeni tistih kandidatov, za katere se
želi glasovati. |
Neveljavna je
glasovnica, ki je neizpolnjena, na kateri ni mogoče ugotoviti volje
volilca in če je volilec glasoval za več kandidatov, kot jih je
poterebno izvoliti. |
Volitve so veljavne,
če se jih je udeležila več kot polovica delavcev zavoda z aktivno
volilno pravico. |
20. člen |
Izvoljenih je toliko
kandidatov za člane sveta zavoda, kot je predstavnikov delavcev v svetu
zavoda. Izvoljeni so tisti kandidati, ki so dobili največje število
glasov. Če sta dva kandidata dobila enako število glasov, je izvoljen
tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu. |
O poteku volitev na
voliščih se piše zapisnik. Volilna komisija izdela poročilo o rezultatih
volitev, ki ga objavi v roku 5 dni od dneva izvedbe glasovanja. |
b) Odpoklic
predstavnikov delavcev v svetu zavoda |
21. člen |
Postopek za odpoklic
predstavnika delavcev v svetu zavoda se začne na podlagi pisne zahteve
najmanj 10% delavcev zavoda z aktivno volilno pravico oziroma na zahtevo
sindikata, če gre za člana sveta, ki ga je kandidiral sindikat.
|
Zahteva za odpoklic
mora vsebovati razloge za odpoklic. Priloženi ji morajo biti podpisi
delavcev, ki predlagajo odpoklic. |
Zahteva se predloži
volilni komisiji, ki najprej preveri formalne pravilnosti zahteve, ne da
bi presojala razloge za odpoklic. Če volilna komisija zaradi formalnih
pomankljivosti ne zavrne zahteve za odpoklic, v roku 30 dni razpiše
glasovanje o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda in določi
dan glasovanja. |
Predstavnik delavcev
v svetu zavoda je odpoklican, če je za odpoklic glasovala več kot
polovica delavcev zavoda, ki imajo aktivno volilno pravico v času
glasovanja o odpoklicu. |
Za izvedbo glasovanja
o odpoklicu predstavnika delavcev zavoda se smiselno uporabljajo določbe
odloka in zakona. |
22. člen |
Dokler ne bo sprejet
zakon, ki bo urejal sodelovanje delavcev pri upravljanju zavodov, se za
volitve in odpoklic predstavnikov delavcev v svet zavoda v zadevah, ki
jih ne ureja ta odlok, uporabljajo določbe zakona, ki ureja sodelovanje
delavcev pri upravljanju podjetij. |
2. Ravnatelj |
23. člen |
Pedagoški vodja in
poslovodni organ zavoda je ravnatelj. |
Ravnatelj opravlja
naslednje naloge: |
– organizira,
načrtuje in vodi delo zavoda, |
– pripravlja program
razvoja zavoda, |
– pripravlja predlog
letnega delovnega načrta in je odgovoren za njegovo izvedbo,
|
– organizira vodenje
šolske kronike, |
– je odgovoren za
uresničevanje pravic in dolžnosti učencev, |
– vodi delo
učiteljskega zbora, |
– oblikuje predlog
nadstandardnih programov, |
– spodbuja strokovno
izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev, |
– organizira
mentorstvo za pripravnike, |
– prisostvuje pri
vzgojnoizobraževalnem delu učiteljev, spremlja njihovo delo in jim
svetuje, |
– predlaga
napredovanje strokovnih delavcev v nazive, |
– odloča o
napredovanju delavcev v plačilne razrede, |
– skrbi za
sodelovanje zavoda s starši (roditeljski sestanki, govorilne ure in
druge oblike sodelovanja), |
– obvešča starše o
delu zavoda in o spremembah pravic in obveznosti učencev, |
– odloča o vzgojnih
ukrepih, |
– določa
sistemizacijo delovnih mest, |
– imenuje in
razrešuje svojega pomočnika, |
– odloča o sklepanju
delovnih razmerij in o disciplinski odgovornosti delavcev, |
– skrbi za
sodelovanje šole s šolsko zdravstveno službo in |
– opravlja druge
naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi. |
24. člen |
Za ravnatelja je
lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za učitelja ali svetovalnega
delavca v zavodu, ima najmanj pet let delovnih izkušenj v vzgoji in
izobraževanju ter ima naziv svetnik ali svetovalec oziroma najmanj pet
let naziv mentor in opravljen ravnateljski izpit. |
Ravnatelja imenuje in
razrešuje svet zavoda v soglasju z Ministrstvom za šolstvo n šport.
|
Mandat ravnatelja
traja štiri leta. |
Svet zavoda si mora
pred imenovanjem ali razrešitvijo ravnatelja pridobiti mnenje
učiteljskega zbora in mnenje ustanovitelja. Učiteljski zbor o mnenju
glasuje tajno. Če učiteljski zbor ali ustanovitelj ne podata mnenja v 20
dneh od dneva, ko sta bila zanj zaprošeni, lahko svet zavoda imenuje
oziroma razreši ravnatelja brez tega mnenja. |
25. člen |
Če ravnatelju
predčasno preneha mandat oziroma če nihče izmed prijavljenih kandidatov
za ravnatelja ni imenovan, svet zavoda imenuje vršilca dolžnosti
ravnatelja izmed strokovnih delavcev zavoda oziroma izmed prijavljenih
kandidatov, vendar največ za eno leto. |
Če v 60 dneh po
prenehanju mandata ravnatelju svet zavoda ne imenuje niti ravnatelja
niti vršilca dolžnosti ravnatelja, imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja
v naslednjih osmih dneh minister. |
V primeru iz
prejšnjega odstavka mora svet zavoda takoj začeti postopek za imenovanje
ravnatelja. |
3. Pomočnik
ravnatelja |
26. člen |
Zavod ima pomočnika
ravnatelja. |
Za pomočnika
ravnatelja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za ravnatelja,
razen šole za ravnatelja oziroma ravnateljskega izpita. |
Pomočnika ravnatelja
imenuje in razrešuje ravnatelj, potem ko si pridobi s tajnim glasovanjem
izraženo mnenje učiteljskega zbora. |
Pomočnik ravnatelja
se imenuje na podlagi javnega razpisa, razen če ravnatelj imenuje
pomočnika izmed strokovnih delavcev zavoda. |
Pomočnik ravnatelja
opravlja naloge, za katere ga pisno pooblasti ravnatelj, in ga nadomešča
v njegovi odsotnosti. |
4. Strokovni organi |
27. člen |
Strokovni organi v
zavodu so: |
– učiteljski zbor,
|
– oddelčni učiteljski
zbor, |
– razrednik,
|
– strokovni aktivi
učiteljev. |
28. člen |
Učiteljski zbor
sestavljajo strokovni delavci zavoda. |
Učiteljski zbor:
|
– obravnava in odloča
o strokovnih vprašanjih povezanih z vzgojnoizobraževalnim delom,
|
– daje mnenje o
letnem delovnem načrtu, |
– predlaga uvedbo
nadstandardnih in drugih programov ter dejavnosti, |
– odloča o
posodobitvah programov vzgoje in izobraževanja in njihovi izvedbi v
skladu s predpisi, |
– daje mnenje o
predlogu za imenovanje ravnatelja in pomočnika ravnatelja, |
– odloča o vzgojnih
ukrepih, |
– opravlja druge
naloge v skladu z zakonom. |
29. člen |
Oddelčni učiteljski
zbor sestavljajo strokovni delavci, ki opravljajo vzgojnoizobraževalno
delo v posameznem oddelku. |
Oddelčni učiteljski
zbor: |
– obravnava
vzgojnoizobraževalno problematiko v oddelku, |
– oblikuje program
dela z nadarjenimi učenci in tistimi, ki težje napredujejo, |
– odloča o vzgojnih
ukrepih in |
– opravlja druge
naloge v skladu z zakonom. |
30. člen |
Razrednik:
|
– vodi delo
oddelčnega učiteljskega zbora, |
– analizira vzgojne
in učne rezultate oddelka, |
– skrbi za reševanje
vzgojnih in učnih problemov posameznih učencev, |
– odloča o vzgojnih
ukrepih ter |
– opravlja druge
naloge v skladu z zakonom. |
31. člen |
Strokovne aktive v
šoli sestavljajo učitelji istega predmeta oziroma predmetnih področij.
|
Strokovni aktivi v
šoli: |
– obravnavajo
problematiko predmeta oziroma predmetnega področja, |
– usklajujejo merila
za ocenjevanje, |
– dajejo učiteljskemu
zboru predloge za izboljšanje vzgojnoizobraževalnega dela, |
– obravnavajo
pripombe staršev in učencev ter |
– opravljajo druge
strokovne naloge, določene z letnim delovnim načrtom. |
5. Svet staršev |
32. člen |
Za organizirano
uresničevanje interesa staršev se v zavodu oblikuje svet staršev.
|
Svet staršev zavoda
je sestavljen tako, da ima v njem vsak oddelek po enega predstavnika, ki
ga starši izvolijo na prvem sklicu staršev. Prvi sklic staršev opravi
ravnatelj in sicer na začetku šolskega leta. |
Svet staršev zavoda:
|
– predlaga
nadstandardne programe, |
– daje soglasje k
predlogu ravnatelja o nadstandardnih programih, |
– daje mnenje o
predlogu programa razvoja zavoda in o letnem delovnem načrtu zavoda,
|
– razpravlja o
poročilih ravnatelja o vzgojnoizobraževalni problematiki, |
– obravnava pritožbe
staršev v zvezi z vzgojnoizobraževalnim delom, |
– voli predstavnike
staršev v svet zavoda in |
– opravlja druge
naloge v skladu s pravili zavoda. |
6. Svetovalna služba |
33. člen |
V zavodu deluje
svetovalna služba, ki svetuje učencem in staršem ter sodeluje z učitelji
in vodstvom šole pri načrtovanju, spremljanju in evalvaciji razvoja
zavoda ter pri opravljanju vzgojnoizobraževalnega dela in poklicno
svetuje. |
Delo svetovalne
službe opravljajo svetovalni delavci, ki so psihologi, pedagogi,
socialni delavci, socialni pedagogi in defektologi. |
Pri opravljanju
poklicnega svetovanja se povezuje z Republiškim zavodom za zaposlovanje. |
7. Knjižnica |
34. člen |
Zavod ima knjižnico.
|
Knjižnica zbira
knjižnično gradivo, ga strokovno obdeluje, hrani, predstavlja in
izposoja ter opravlja informacijsko-dokumentacijsko delo kot sestavino
vzgojnoizobraževalnega dela v zavodu. |
Zavod ustanovi
učbeniški sklad, čigar upravljanje določi minister. |
Za učence, ki zaradi
socialnega položaja ne morejo plačati prispevka za izposojo učbenikov iz
učbeniškega sklada, zagotovi sredstva država v skladu z merili, ki jih
določi minister. |
V. ZAPOSLENI V ZAVODU |
35. člen |
Vzgojnoizobraževalno
in drugo strokovno delo v zavodu opravljajo učitelji, svetovalni
delavci, knjižničarji in drugi strokovni delavci, ki z njimi sodelujejo
pri izvajanju strokovnih nalog, potrebnih za nemoteno delovanje zavoda
(v nadaljevanju: strokovni delavci). |
Strokovni delavci
izvajajo vzgojnoizobraževalno delo v skladu z zakonom in javnoveljavnimi
programi tako, da zagotavljajo objektivnost, kritičnost in pluralnost
ter so pri tem strokovno avtonomni. |
Strokovni delavci
morajo obvladati slovenski knjižni jezik, imeti ustrezno izobrazbo,
določeno z zakonom in drugimi predpisi, ter opravljen strokovni izpit v
skladu z zakonom. |
Znanje slovenskega
knjižnega jezika se preverja pri strokovnem izpitu. Pri učiteljih, ki
niso diplomirali na slovenskih univerzah, se znanje slovenskega
knjižnega jezika preverja ob prvi namestitvi. |
Smer strokovne
izobrazbe za strokovne delavce, v primerih, ko to določa zakon, pa tudi
stopnjo izobrazbe, določi minister, potem, ko si je pridobil mnenje
pristojnega strokovnega sveta. |
Strokovna,
administrativna, tehnična in druga dela opravljajo delavci, določeni s
sistemizacijo delovnih mest. |
Delavci iz prejšnjega
odstavka morajo imeti izobrazbo, določeno s sistemizacijo delovnih mest,
obvladati morajo slovenski jezik. |
36. člen |
Delovna razmerja ter
udeležbo delavcev pri upravljanju in uresničevanju sindikalnih pravic
delavcev v zavodu uredi zavod s pravili, v skladu z zakonom in
kolektivno pogodbo ter z zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje
in izobraževanja. |
Prosta delovna mesta
strokovnih in drugih delavcev v zavodu se prijavijo na podlagi
sistemizacije delovnih mest. Sistemizacijo delovnih mest določi na
podlagi normativov in standardov ravnatelj v soglasju s šolsko upravo na
območju katere ima zavod sedež in v soglasju z ustanoviteljem. |
VI. VIRI IN NAČIN
PRIDOBIVANJA SREDSTEV ZA DELO ZAVODA |
37. člen |
Za opravljanje
dejavnosti zagotovi ustanovitelj nepremičnine in opremo, ki jo je zavod
uporabljal za opravljanje dejavnosti do uveljavitve tega odloka in jo
izkazuje v bilanci stanja za zadnje leto poslovanja. |
38. člen |
Zavod pridobiva
sredstva za opravljanje dejavnosti iz državnega proračuna in iz
proračuna občine v skladu z zakoni in statutom Občine Borovnica, iz
prispevkov staršev, z dotacijami, sponzorstvom ter iz drugih virov. |
39. člen |
Presežek prihodkov
nad odhodki, ki jih zavod pridobi s prodajo proizvodov oziroma storitev,
ustvarjenih z opravljanjem izobraževanja oziroma z opravljanjem drugih
dejavnosti v skladu s tem odlokom, se uporablja za plačila materialnih
stroškov, investicijsko vzdrževanje in investicije, po predhodnem
soglasju ustanovitelja pa tudi za plače. |
Primankljaj
prihodkov, ki v zavodu nastane pri izvajanju medsebojno dogovorjenega
programa iz osnovne dejavnosti, upoštevajoč dogovorjena merila,
kriterije ter normative in standarde, ki veljajo za področja dejavnosti
zavoda, krije ustanovitelj oziroma država. |
40. člen |
Zavod lahko ustanovi
sklad, iz katerega se financirajo dejavnosti posameznega oddelka, ki
niso sestavina vzgojnega programa oziroma se ne financirajo iz javnih
sredstev, za nakup nadstandardne opreme za zviševanje standardne vzgoje
in varstva. Sklad zavoda pridobiva sredstva iz prispevkov staršev,
donacij, zapuščin in drugih virov. |
Sklad upravlja
upravni odbor, ki ima predsednika in šest članov, od katerih so najmanj
trije predstavniki zavoda. Upravni odbor imenuje svet staršev.
Predstavnike zavoda predlaga svet zavoda. |
Za delovanje sklada
sprejme upravni odbor pravila. |
VII. ODGOVORNOST
USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA |
41. člen |
Ustanovitelj
odgovarja za obveznosti zavoda omejeno subsidiarno do vrednosti
sredstev, s katerimi zavod upravlja. |
VIII. NADZOR |
42. člen |
Nadzor nad izvajanjem
zakonov, drugih predpisov in aktov, ki urejajo organizacijo,
financiranje, namensko porabo sredstev in opravljanje dejavnosti vzgoje
in izobraževanja v zavodu, izvaja šolska inšpekcija. |
Nadzor nad
zakonitostjo dela zavoda s področij, ki niso navedena v prvem odstavku
tega člena, izvajajo institucije družbenega razvoja, določene z zakonom. |
43. člen |
Porabo javnih
sredstev v zavodu nadzoruje Računsko sodišče Republike Slovenije.
|
Gospodarjenje z
nepremičninami v lasti ustanovitelja nadzira ustanovitelj ali upravni
odbor sklada, če je ustanovljen premoženjski sklad, v katerega so
vključene nepremičnine v upravjanju zavoda. |
IX. SPLOŠNI AKTI
ZAVODA |
44. člen |
Zavod lahko v
zadevah, ki jih ne ureja ta odlok ter v drugih zadevah, ki jih je
potrebno regulirati z internimi normativi, uredi svojo notranjo
organizacijo in delo s pravili. |
Pravila v soglasju z
ustanoviteljem sprejme svet za- voda. |
Zavod ima lahko tudi
druge splošne akte, s katerimi ureja druge zadeve, če tako določa zakon.
|
Pravila in splošni
akti iz drugega odstavka tega člena ne smejo biti v neskladju s tem
odlokom. |
X. VAROVANJE PODATKOV |
45. člen |
Delavci zavoda morajo
varovati listine in podatke, do katerih pridejo oziroma se z njimi
seznanijo pri opravljanju vzgojnoizobraževalne dejavnosti in so določeni
za poslovno tajnost. |
Osebe iz prejšnjega
odstavka morajo varovati poslovno tajnost tudi po prenehanju delovnega
razmerja. |
Za poslovno tajnost
se štejejo podatki in dokumenti, ki so z zakonom in drugimi predpisi
določeni za tajne, ali jih svet zavoda določi za poslovno tajnost, ali
jih ravnatelj v okviru svojih pristojnosti določi za poslovno tajnost
ter podatki in dokumenti, ki jih zavodu zaupno sporoči drug organ
oziroma organizacija. |
XI. JAVNOST DELA
ZAVODA |
46. člen |
Delo zavoda je javno.
Javnost dela zavoda se zagotavlja s sporočili staršem, novinarjem in
drugim predstavnikom javnosti. |
Starši, novinarji in
drugi predstavniki javnosti ne morejo prisostvovati sejam in drugim
oblikam dela organov zavoda, razen v primerih, ko je to določeno z
zakonom ali z drugimi predpisi, ali jih ravnatelj zavoda izrecno povabi.
|
O delu zavoda obvešča
javnost ravnatelj ali oseba, ki jo ravnatelj pooblasti. |
XII. PREHODNE IN
KONČNE DOLOČBE |
47. člen |
Z dnem uveljavitve
tega odloka preneha veljati odlok o ustanovitvi javnih zavodov na
področju osnovnega šolstva (Uradni list RS, št. 7/92) in statut Osnovne
šole dr. Ivana Korošca Borovnica, z dne 17. 3. 1992. |
48. člen |
Zavod mora uskladiti
svojo organizacijo in organe zavoda v roku treh mesecev od dneva
uveljavitve tega odloka. |
49. člen |
Ravnatelju zavoda
preneha mandat z iztekom dobe, za katero je bil imenovan. Po izteku
mandata ravnatelja se opravi razpis prostega delovnega mesta na način in
po postopku, določenim s tem odlokom. |
50. člen |
Ne glede na določbo
prvega odstavka 24. člena tega odloka, je lahko do 1. 9. 2000 imenovan
za ravnatelja tudi kdor ne izpolnjuje pogojev iz prvega odstavka 24.
člena tega odloka. |
Kdor je imenovan za
ravnatelja v skladu s prejšnjim odstavkom, si mora pridobiti predpisano
izobrazbo in naziv najkasneje do 1. 9. 2002, oziroma mora najkasneje v
dveh letih po imenovanju opraviti ravnateljski izpit. Ravnatelju, ki ne
opravi obveznosti v roku iz prejšnjega odstavka, preneha mandat na
podlagi zakona. |
Ravnatelj oziroma
pomočnik ravnatelja, ki ima na dan uveljavitve zakona o organizaciji in
financiranju vzgoje in izobraževanja srednjo izobrazbo, petindvajset let
delovne dobe in je opravljal funkcijo ravnatelja oziroma pomočnika
ravnatelja dva mandata, in ravnatelj oziroma pomočnik ravnatelja, ki ima
srednjo izobrazbo in je opravljal funkcijo ravnatelja oziroma pomočnika
ravnatelja vsaj tri mandate, je lahko imenovan za ravnatelja oziroma za
pomočnika ravnatelja ne glede na določbo prvega odstavka 24. člena
oziroma drugega odstavka 26. člena tega odloka. |
Ravnatelj oziroma
pomočnik ravnatelja, ki ne izpolnjuje pogojev o izobrazbi iz prvega
odstavka 24. člena oziroma drugega odstavka 26. člena tega odloka in ima
na dan uveljavitve zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in
izobraževanja manj kot 10 let do pridobitve pravice do starostne
pokojnine ter je opravljal funkcijo ravnatelja oziroma pomočnika
ravnatelja najmanj tri mandate, je lahko imenovan za ravnatelja oziroma
pomočnika ravnatelja ne glede na določbo prvega odstavka 24. člena
oziroma drugega odstavka 26. člena tega odloka. |
51. člen |
Ravnatelj zavoda je
dolžan poleg nalog, za katere je pristojen po zakonu, opraviti vse
potrebno, da zavod uskladi organizacijo dela ter oblikuje svet zavoda v
skladu s tem odlokom v roku treh mesecev od dneva uveljavitve tega
odloka. |
52. člen |
Ta odlok začne
veljati osmi dan po objavi v uradnem glasilu. |
Št. 066/3-10/5-18/96 |
Borovnica, dne 14.
novembra 1996. |
Predsednik
|
Občinskega sveta
|
občine Borovnica
|
Anton Kržič l. r. |