Na podlagi 3.
člena
Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91), 41. člena Zakona o
organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Uradni list RS,
št. 12/96 in 23/96), 8. člena Uredbe o merilih za oblikovanje javne
mreže osnovnih šol, javne mreže osnovnih šol in zavodov za vzgojo in
izobraževanje otrok in mladostnikov s posebnimi potrebami ter javne
mreže glasbenih šol (Uradni list RS, št. 16/98) in 13. člena Statuta
Občine Ljutomer (Uradni list RS, št. 41/95 in 71/96) je Občinski svet
občine Ljutomer na 7. seji dne 5. 7. 1999 sprejel |
|
O D L O K
o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Glasbena šola
Slavka Osterca Ljutomer |
|
I. SPLOŠNA
DOLOČBA |
1. člen |
S tem odlokom
Občina Ljutomer, Vrazova 1 (v nadaljnjem besedilu: ustanovitelj),
ustanavlja na področju osnovnega glasbenega izobraževanja javni
vzgojno-izobraževalni zavod Glasbena šola Slavka Osterca Ljutomer, v
katere sestavo sodijo dislocirani oddelki – Križevci, Veržej, Razkrižje. |
|
II. STATUSNE
DOLOČBE |
1. Ime, sedež
in pravni status zavoda |
2. člen |
Zavod posluje
pod imenom: Glasbena šola Slavka Osterca Ljutomer.
Sedež zavoda: Prešernova 8.
Skrajšano ime zavoda: GŠ Slavka Osterca Ljutomer. |
|
3. člen |
Zavod je za
svoje obveznosti odgovoren s sredstvi, ki so v pravnem prometu.
Zavod kot pravna oseba s polno odgovornostjo odgovarja za svoje
obveznosti z vsem premoženjem, s katerim razpolaga. |
|
4. člen |
Zavod je vpisan
v sodni register pri Registrskem sodišču Murska Sobota pod številko 1/12
– 00.
Zavod se vpiše v razvid zavodov vzgoje in izobraževanja, ki ga vodi
ministrstvo, pristojno za šolstvo. |
|
5. člen |
Zavod je pravna
oseba s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi v poslovanju in v
pravnem prometu, kot jih določata zakon ter ta odlok. |
|
2. Pečati
zavoda |
6. člen |
Zavod ima in
uporablja svoj pečat okrogle oblike, premera 35 mm, v katerega sredini
je grb Republike Slovenije, na zunanjem obodu pa je izpisano ime in
sedež zavoda.
Zavod ima in uporablja tudi pečat okrogle oblike premera 20 mm z enako
vsebino, kot pečat iz prvega odstavka tega člena.
Pečat iz prvega odstavka tega člena uporablja zavod v pravnem prometu za
žigosanje vseh aktov, dokumentov in dopisov, ki jih pošilja ali izdaja
organom, organizacijam, občanom, učencem oziroma njihovim staršem.
Pečat iz drugega odstavka tega člena uporablja zavod za žigosanje
predvsem finančne in knjigovodske dokumentacije. |
|
7. člen |
Število
posameznih pečatov zavoda, njihovo uporabo, način varovanja in
uničevanja določi ravnatelj. |
|
3.
Zastopanje, predstavljanje in podpisovanje |
8. člen |
Zavod zastopa in
predstavlja ravnatelj.
Ravnatelj zavoda zastopa in predstavlja zavod brez omejitev.
Med začasno odsotnostjo nadomešča ravnatelja njegov pomočnik ali delavec
zavoda, ki ga za nadomeščanje pooblasti ravnatelj. Pomočnik ravnatelja
oziroma pooblaščeni delavec zavoda ima v času nadomeščanja vsa
pooblastila ravnatelja.
Ravnatelj lahko za zastopanje ali predstavljanje zavoda v posameznih
zadevah pooblasti druge osebe. |
|
9. člen |
Za zavod
podpisujejo ravnatelj in delavci, ki so pooblaščeni za zastopanje, vsak
v mejah pooblastil in poslov, ki jih opravlja.
V odnosih z banko in Agencijo RS za plačilni promet podpisujejo za zavod
ravnatelj, računovodja in podpisniki z deponiranimi podpisi pri Agenciji
RS za plačilni promet, ki jih določi ravnatelj.
Ravnatelj z odločbo določi delavce zavoda, ki so pooblaščeni, da
podpisujejo za zavod v odnosih, ki niso navedeni v tem odloku. |
|
4. Območje
zadovoljevanja vzgojno-izobraževalnih potreb (šolski okoliš) |
10. člen |
Šolski okoliš
zavoda, ustanovljenega po tem odloku, je območje občin Ljutomer, Veržej,
Križevci in Razkrižje. |
|
III.
DEJAVNOST ZAVODA |
11. člen |
Dejavnost zavoda
po standardni klasifikaciji dejavnosti je:
– M/80.102 osnovno glasbeno izobraževanje,
– O/92.320 posredovanje, organiziranje glasbenih, kulturnih dejavnosti
in prireditev,
– M/80.422 drugo izobraževanje.
Računovodske naloge in storitve si uredi šola pri zavodu Osnovna šola
Ivana Cankarja Ljutomer – Enota Računovodski center – z ustreznim
dogovorom.
Dejavnost zavoda se šteje, kot javna služba, katere izvajanje je v
javnem interesu. |
|
12. člen |
Zavod opravlja
javnoveljavni izobraževalni program, ki je sprejet na način in po
postopku, določenem z zakonom. |
|
13. člen |
Zavod opravlja
osnovno glasbeno izobraževanje za učence v oddelkih, skupinah in
individualno.
Zavod izdaja spričevala o uspehu in izobrazbi, ki štejejo kot javne
listine.
Zavod ne sme začeti opravljati nove dejavnosti ali spremeniti pogojev za
opravljanje dejavnosti, dokler ustanovitelj ne da soglasja in dokler
pristojni organ ne izda odločbe, da so izpolnjeni pogoji, predpisani za
opravljanje dejavnosti, glede tehnične opremljenosti in varstva pri delu
ter drugi predpisani pogoji.
Za nove dejavnosti ne štejejo druge dejavnosti, ki jih opravlja zavod v
manjšem obsegu, s katerimi dopolnjuje in boljša ponudbo
vzgojno-izobraževalnega dela ali s katerimi prispeva k popolnejšemu
izkoriščanju zmogljivosti, ki se uporabljajo za opravljanje vpisanih
registriranih dejavnosti. |
|
14. člen |
Zavod lahko
sklepa pogodbe in opravlja druge pravne posle samo v okviru dejavnosti,
ki je vpisana v sodni register. |
|
IV. ORGANI
ZAVODA |
15. člen |
Organi zavoda
so:
– svet zavoda,
– ravnatelj,
– strokovni organi,
– svet staršev.
Zavod ima lahko tudi druge organe, katerih delovno področje, sestavo in
način volitev oziroma imenovanja določi s pravili. |
|
1. Svet
zavoda |
16. člen |
Zavod upravlja
svet zavoda, ki ga sestavljajo predstavniki ustanovitelja, predstavniki
delavcev zavoda in predstavniki staršev.
Svet zavoda šteje enajst članov, ki jih sestavljajo:
– trije predstavniki ustanovitelja,
– pet predstavnikov delavcev zavoda,
– trije predstavniki staršev.
Predstavnike delavcev zavoda se voli izmed vseh delavcev zavoda.
Predstavnike ustanovitelja imenuje občinski svet.
Predstavnike zaposlenih izvolijo delavci zavoda neposredno na tajnih
volitvah, po postopku in na način, ki ga določa zakon in ta odlok.
Predstavnike staršev volijo starši javno na svetu staršev.
Člani sveta izmed sebe izvolijo na ustanovitveni seji predsednika in
namestnika predsednika.
Svet odloča z večino glasov svojih članov.
Mandat članov sveta traja štiri leta. Za člana sveta zavoda je ista
oseba lahko izvoljena le dvakrat zaporedoma.
Mandat predstavnikov staršev v svetu zavoda je povezan s statusom
njihovih otrok – učencev zavoda. |
|
17. člen |
Svet zavoda:
– imenuje in razrešuje ravnatelja,
– sprejema program razvoja zavoda,
– sprejema letni delovni načrt in poročilo o njegovi uresničitvi,
– odloča o uvedbi nadstandardnih in drugih programov,
– obravnava poročila o izobraževalni problematiki,
– odloča o pritožbah v zvezi s statusom učenca,
– odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi
delavcev iz delovnega razmerja,
– odloča o pritožbah staršev z zvezi z vzgojnim in izobraževalnim delom
v zavodu,
– sprejema pravila in druge splošne akte zavoda, ki jih določa ta odlok
ali drug splošni akt zavoda,
– določa finančni načrt in sprejema zaključne in periodične račune,
– predlaga ustanovitelju spremembo ali razširitev dejavnosti,
– daje ustanovitelju in ravnatelju zavoda predloge in mnenja o
posameznih vprašanjih,
– razpisuje volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda,
– sprejema program razreševanja presežnih delavcev,
– odloča o najemanju kreditov,
– opravlja druge z zakonom ter drugimi splošnimi akti zavoda določene
naloge. |
|
Volitve
predstavnikov delavcev v svet zavoda |
18. člen |
Svet zavoda
razpiše volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda s sklepom največ 90
in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe. Volitve se opravijo
najkasneje 15 dni pred potekom mandata svetu zavoda.
S sklepom o razpisu volitev mora biti določen dan volitev in število
članov sveta, ki se volijo. Sklep o razpisu volitev se mora javno
objaviti v zavodu.
S sklepom o razpisu volitev se imenuje volilna komisija, ki jo
sestavljajo predsednik, njegov namestnik in dva člana ter njuna
namestnika. Član volilne komisije oziroma njegov namestnik ne more biti
kandidat za predstavnika delavcev v svetu in mora imeti aktivno volilno
pravico. Volilno komisijo se imenuje za dobo štirih let. |
|
19. člen |
Pravico
predlagati kandidate za člane sveta zavoda imajo najmanj trije delavci
zavoda z aktivno volilno pravico in reprezentativni sindikat.
Predlog kandidatov za svet zavoda, ki se predložijo volilni komisiji
najkasneje 21. dan po dnevu razpisa volitev, morajo biti pisni, s
podpisi vseh predlagateljev in s priloženimi pisnimi soglasji h
kandidaturi vseh predlaganih kandidatov.
Kandidati za predstavnike delavcev v svetu zavoda morajo imeti pasivno
volilno pravico. |
|
20. člen |
Glasovanja na
volišču vodi volilna komisija.
Volitve morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena tajnost
glasovanja. Volilna komisija lahko določi, da se za delavce, ki bodo
odsotni na dan volitev, zagotovi možnost predčasnih volitev.
Voli se z glasovnicami osebno. Vsak delavec ima en glas. Na glasovnici
se navedejo imena kandidatov po abecednem redu priimkov. Voli se tako,
da se obkrožijo zaporedne številke pred imeni tistih kandidatov, za
katere se želi glasovati.
Neizpolnjena glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti
volje volilca, sta neveljavni. Neveljavna je tudi glasovnica, če je
volilec glasoval za več kandidatov, kot jih je potrebno izvoliti.
Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica delavcev
zavoda z aktivno volilno pravico. |
|
21. člen |
Izvoljenih je
toliko kandidatov za člane sveta zavoda, kot je s tem odlokom določenih
predstavnikov delavcev v svetu zavoda. Izvoljeni so tisti kandidati, ki
so dobili največje število glasov. Če sta dva kandidata dobila enako
število glasov, je izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu.
O poteku volitev na voliščih se piše zapisnik, volilna komisija pa
izdela poročilo o rezultatih volitev, ki ga objavi v roku 5 dni od
izvedbe glasovanja. |
|
b) Odpoklic
predstavnikov delavcev v svetu zavoda |
22. člen |
Postopek za
odpoklic predstavnika delavcev v svetu zavoda se začne na podlagi pisne
zahteve najmanj 10% delavcev z aktivno volilno pravico oziroma na
zahtevo sindikata, če gre za člana sveta, ki ga je kandidiral sindikat.
Zahtevi za odpoklic, ki jo predložijo delavci, morajo biti priloženi
podpisi delavcev, ki predlagajo odpoklic.
Zahteva za odpoklic mora vsebovati razloge za odpoklic.
Zahteva se predloži volilni komisiji, ki preveri formalno pravilnost
zahteve, ne da bi presojala razloge za odpoklic.
Če volilna komisija ne zavrne zahteve za odpoklic, v 30 dneh razpiše
glasovanje o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda in določi
dan glasovanja.
Predstavnik delavcev v svetu zavoda je odpoklican, če je za odpoklic
glasovala večina delavcev zavoda, ki imajo aktivno volilno pravico v
času glasovanja o odpoklicu.
Za izvedbo glasovanja o odpoklicu delavcev v svetu zavoda se smiselno
uporabljajo določbe tega odloka in zakona o sodelovanju delavcev pri
upravljanju. |
|
23. člen |
Za volitve in
odpoklic predstavnikov delavcev v svet zavoda se, dokler ne bo sprejet
zakon, ki bo urejal sodelovanje delavcev pri upravljanju zavodov,
uporabljajo določbe zakona, ki ureja sodelovanje delavcev v upravljanju
podjetij. Enako velja za vse zadeve s tega področja, ki jih ta odlok ne
ureja. |
|
2. Ravnatelj |
24. člen |
Pedagoški vodja
in poslovodni organ zavoda je ravnatelj.
Ravnatelj organizira in vodi delo ter poslovanje zavoda, predstavlja in
zastopa zavod ter je odgovoren za zakonitost dela zavoda.
Ravnatelj opravlja naslednje naloge:
– organizira, načrtuje in vodi delo zavoda,
– pripravlja program razvoja zavoda,
– pripravlja predlog letnega delovnega načrta in odgovarja za njegovo
izvedbo,
– odgovarja za uresničevanje pravic in dolžnosti učencev,
– vodi delo učiteljskega zbora,
– oblikuje predlog nadstandardnih programov,
– spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih
delavcev,
– organizira mentorstvo za pripravnike,
– prisostvuje pri vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev, spremlja
njihovo delo in jim svetuje,
– predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive in odloča o
napredovanju delavcev v plačilne razrede,
– spremlja delo svetovalne službe,
– skrbi za sodelovanje zavoda s starši (roditeljski sestanki, govorilne
ure in druge oblike sodelovanja),
– obvešča starše o delu zavoda in spremembah pravic in obveznosti
učencev,
– odloča o vzgojnih ukrepih,
– določa sistemizacijo delovnih mest,
– odloča o sklepanju delovnih razmerij in o disciplinski odgovornosti
delavcev,
– imenuje in razrešuje svojega namestnika,
– skrbi za sodelovanje zavoda s šolsko zdravstveno službo,
– opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi. |
|
25. člen |
Za ravnatelja je
lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za učitelja ali svetovalnega
delavca v zavodu, ima najmanj 5 let delovnih izkušenj v vzgoji in
izobraževanju, ter ima naziv svetnik ali svetovalec, oziroma najmanj 5
let naziv mentor in opravljen ravnateljski izpit.
Ravnatelja imenuje in razrešuje svet zavoda v soglasju z Ministrstvom za
šolstvo in šport. Mandat ravnatelja traja štiri leta.
Svet zavoda si mora pred imenovanjem ali razrešitvijo ravnatelja
pridobiti mnenje učiteljskega zbora in mnenje ustanovitelja.
Učiteljski zbor o mnenju za imenovanje ravnatelja glasuje tajno.
Če učiteljski zbor ali ustanovitelj ne poda mnenja v roku 20 dni od
dneva, ko je bil zanj zaprošen, lahko svet zavoda imenuje ravnatelja
brez tega mnenja. |
|
26. člen |
Če ravnatelju
predčasno preneha mandat, oziroma če nihče izmed prijavljenih kandidatov
ni imenovan, svet zavoda imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja izmed
strokovnih delavcev zavoda, oziroma izmed prijavljenih kandidatov,
vendar največ za eno leto.
Če v 60 dneh po prenehanju mandata ravnatelju svet zavoda ne imenuje
niti ravnatelja niti vršilca dolžnosti ravnatelja, imenuje vršilca
dolžnosti ravnatelja v naslednjih osmih dneh minister. |
|
3. Strokovni
organi |
27. člen |
Strokovni organi
v zavodu so učiteljski zbor, oddelčni učiteljski zbor, razrednik in
strokovni aktivi. |
|
28. člen |
Učiteljski zbor
sestavljajo strokovni delavci zavoda.
Učiteljski zbor:
– obravnava in odloča o strokovnih vprašanjih, povezanih z
vzgojno-izobraževalnim delom,
– daje mnenje o letnem delovnem načrtu,
– predlaga uvedbo nadstandardnih in drugih programov ter dejavnosti,
– odloča o posodobitvah programov vzgoje in izobraževanja in njihovi
izvedbi v skladu s predpisi,
– daje mnenje o predlogu za imenovanje ravnatelja in pomočnika
ravnatelja,
– odloča o vzgojnih ukrepih,
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
29. člen |
Oddelčni
učiteljski zbor sestavljajo strokovni delavci, ki opravljajo
vzgojno-izobraževalno delo v posameznem oddelku.
Oddelčni učiteljski zbor:
– obravnava vzgojno-izobraževalno problematiko v oddelku,
– oblikuje program dela z nadarjenimi učenci in tistimi, ki težje
napredujejo,
– odloča o vzgojnih ukrepih,
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
30. člen |
Razrednik vodi
delo oddelčnega učiteljskega zbora, analizira vzgojne in učne rezultate
oddelka, skrbi za reševanje razvojnih in učnih problemov posameznih
učencev, sodeluje s starši in šolsko svetovalno službo, odloča o
vzgojnih ukrepih ter opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
31. člen |
Strokovne aktive
sestavljajo učitelji istega predmeta oziroma predmetnih področij.
Strokovni aktivi obravnavajo problematiko predmeta oziroma predmetnega
področja, usklajujejo merila za ocenjevanje, dajejo učiteljskemu zboru
predloge za izboljšanje vzgojno-izobraževalnega dela, obravnavajo
pripombe staršev in učencev ter opravljajo druge strokovne naloge
določene z letnim delovnim načrtom. |
4. Svet
staršev |
32. člen |
Za organizirano
uresničevanje interesa staršev se v zavodu oblikuje svet staršev
zavoda.
Svet staršev zavoda je sestavljen tako, da ima v njem vsak oddelek po
enega predstavnika, ki ga starši izvolijo na roditeljskem sestanku
oddelka.
Prvi sklic sveta staršev opravi ravnatelj.
Svet staršev:
– predlaga nadstandardne programe,
– daje soglasje k predlogu ravnatelja o nadstandardnih storitvah,
– daje mnenje o predlogu programa razvoja zavoda in letnem delovnem
načrtu,
– razpravlja o poročilih ravnatelja o vzgojno-izobraževalni
problematiki,
– obravnava pritožbe staršev v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom,
– voli predstavnike staršev v svet zavoda,
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
V. ZAPOSLENI
V ZAVODU |
33. člen |
Vzgojno-izobraževalno in drugo strokovno delo v zavodu opravljajo
učitelj, korepetitorji in drugi strokovni delavci, ki z njimi sodelujejo
pri izvajanju strokovnih nalog potrebnih za nemoteno delovanje zavoda (v
nadaljnjem besedilu: strokovni delavci).
Strokovni delavci izvajajo vzgojno-izobraževalno delo v skladu z zakonom
in javnoveljavnimi programi tako, da zagotavljajo objektivnost,
kritičnost in pluralnost ter so pri tem strokovno avtonomni.
Strokovni delavci morajo obvladati slovenski knjižni jezik, imeti
ustrezno izobrazbo, določeno z zakonom in drugimi predpisi, ter
opravljen strokovni izpit v skladu z zakonom.
Znanje slovenskega knjižnega jezika se preverja pri strokovnem izpitu.
Pri učiteljih, ki niso diplomirali na slovenskih univerzah, se znanje
slovenskega knjižnega jezika preverja ob prvi namestitvi.
Smer strokovne izobrazbe za strokovne delavce v primerih, ko to določa
zakon, pa tudi stopnjo izobrazbe določi minister po tem, ko si je
pridobil mnenje pristojnega strokovnega sveta.
Strokovna, administrativna, tehnična in druga dela opravljajo delavci,
določeni s sistemizacijo delovnih mest.
Delavci iz prejšnjega odstavka morajo imeti izobrazbo določeno s
sistemizacijo delovnih mest, obvladati morajo slovenski jezik. |
|
34. člen |
Delovna
razmerja, udeležba delavcev pri upravljanju in uresničevanju sindikalnih
pravic delavcev v zavodu, uredi zavod v skladu z zakonom in kolektivno
pogodbo ter z zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje in
izobraževanja v svojem splošnem aktu (pravilih).
Prosta delovna mesta strokovnih in drugih delavcev v zavodu se prijavijo
na podlagi sistemizacije delovnih mest. Sistemizacijo delovnih mest
določi na podlagi normativov in standardov ravnatelj.
Zavod si mora pred prijavo prostega delovnega mesta pridobiti soglasje
ministra. |
|
VI. VIRI IN
NAČIN PRIDOBIVANJA SREDSTEV ZA DELO ZAVODA |
35. člen |
Ustanovitelj in
država zagotavljata pogoje za delo zavoda.
Ustanovitelj zagotavlja zavodu sredstva in premoženje, s katerim je
upravljal do uveljavitve tega odloka.
Med nepremičnine spadajo:
– par. št. 1963 – stanovanjska stavba,
– par. št. 1963 – gospodarsko poslopje,
– par. št. 1963 – dvorišče, vsak do 3/4.
Zavod samostojno upravlja s sredstvi, ki so mu dana v posest
(upravljanje), ne more pa s pravnimi posli odtujiti nepremično
premoženje ali le-to obremeniti s stvarnimi ali drugimi bremeni brez
soglasja ustanovitelja. |
|
36. člen |
Zavod pridobiva
sredstva za delo iz javnih sredstev, sredstev ustanovitelja, prispevkov
učencev, sredstev od prodaje storitev in izdelkov ter iz donacij,
prispevkov sponzorjev ter iz drugih virov. Del sredstev za izvajanje
programov na območju občin Razkrižje, Križevci, Veržej pridobiva zavod
na podlagi pogodbe.
Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih zavod pridobi s prodajo
proizvodov oziroma storitev, ustvarjenih z opravljanjem vzgoje in
izobraževanja, oziroma z opravljanjem drugih dejavnosti v skladu s tem
odlokom, se uporablja za plačilo materialnih stroškov, investicijsko
vzdrževanje in investicije, po predhodnem soglasju ustanovitelja, pa
tudi za plače.
Merila za delitev presežka prihodkov nad odhodki v zavodu določi
minister.
Primanjkljaj prihodkov, ki v zavodu nastane pri izvajanju medsebojno
dogovorjenega programa iz osnovnih dejavnosti, upoštevajoč dogovorjena
merila, kriterije ter normative in standarde, ki veljajo za področje
dejavnosti zavoda, krije ustanovitelj oziroma država. |
|
37. člen |
Za nadstandardne
storitve lahko zavod pridobiva sredstva tudi z donacijami, sponzorstvom,
prispevki staršev in drugimi viri, določenimi z zakonom. |
|
VII.
ODGOVORNOST USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA |
38. člen |
Ustanovitelj
odgovarja za obveznosti zavoda omejeno subsidiarno do vrednosti
sredstev, s katerimi upravlja zavod. |
VIII. NADZOR |
39. člen |
Nadzor nad
izvajanjem zakonov, drugih predpisov in aktov, ki urejajo organizacijo,
financiranje, namensko porabo sredstev in opravljanje dejavnosti vzgoje
in izobraževanja v zavodu, izvaja šolska inšpekcija.
Nadzor nad zakonitostjo dela zavoda iz področij, ki niso navedena v
prvem odstavku tega člena, izvajajo institucije družbenega nadzora,
določene z zakonom. |
|
40. člen |
Porabo javnih
sredstev zavoda nadzoruje Računsko sodišče Republike Slovenije.
Gospodarjenje in upravljanje zavoda z nepremičninami v lasti
ustanovitelja nadzira ustanovitelj. |
|
IX. SPLOŠNI
AKTI ZAVODA |
41. člen |
Zavod lahko v
zadevah, ki jih ne ureja ta odlok ter v drugih zadevah, ki jih je
potrebno regulirati z interno normativo, uredi svojo notranjo
organizacijo in delo s pravili. Pravila sprejme svet zavoda.
Zavod ima lahko tudi druge splošne akte, s katerimi ureja druge zadeve,
če tako določa zakon.
Pravila in splošni akti iz drugega odstavka tega člena ne smejo biti v
neskladju s tem odlokom. |
|
42. člen |
Splošne akte
zavoda sprejme svet zavoda ali ravnatelj.
Razmejitev pristojnosti pri sprejemanju splošnih aktov zavoda se določi
s pravili zavoda. |
|
X. PREHODNI
IN KONČNI DOLOČBI |
43. člen |
Zavod mora v
skladu z določili tega odloka uskladiti svojo organizacijo in oblikovati
organe šole v roku 6 mesecev od dneva uveljavitve tega odloka.
Ravnatelju zavoda preneha mandat z iztekom dobe, za katero je bil
imenovan. Po izteku mandata ravnatelju, se opravi razpis prostega
delovnega mesta na način in po postopku določenim s tem odlokom.
Ne glede na določbo prvega odstavka 25. člena tega odloka je lahko do 1.
9. 2000 imenovan za ravnatelja tudi, kdor ne izpolnjuje pogojev iz
prvega odstavka 25. člena tega odloka.
Kdor je imenovan za ravnatelja v skladu s prejšnjim odstavkom, si mora
pridobiti predpisano izobrazbo in naziv najkasneje do 1. 9. 2002,
oziroma najkasneje v dveh letih po imenovanju opraviti ravnateljski
izpit.
Ravnatelju, ki ne opravi obveznosti v roku iz prejšnjega odstavka,
preneha mandat na podlagi zakona.
Ravnatelj, oziroma pomočnik ravnatelja, ki ima na dan uveljavitve zakona
o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanje (ZOFVI) srednjo
izobrazbo, 25 let delovne dobe ter je opravljal funkcijo ravnatelja
oziroma pomočnika dva mandata in ravnatelj, oziroma pomočnik ravnatelja,
ki ima srednjo izobrazbo in je opravljal funkcijo ravnatelja oziroma
pomočnika ravnatelja vsaj tri mandate, je lahko imenovan za ravnatelja
oziroma pomočnika ravnatelja ne glede na določbo prvega odstavka 25.
člena, oziroma drugega odstavka 28. člena tega odloka.
Ravnatelj, oziroma pomočnik ravnatelja, ki ne izpolnjuje pogojev o
izobrazbi iz prvega odstavka 25. člena, oziroma drugega odstavka 28.
člena tega odloka in ima na dan uveljavitve ZOFVI manj kot 10 let do
pridobitve pravice do starostne pokojnine ter je opravljal funkcijo
ravnatelja, oziroma pomočnika ravnatelja najmanj tri mandate, je lahko
imenovan za ravnatelja oziroma za pomočnika ravnatelja ne glede na
določbo prvega odstavka 25. člena, oziroma drugega odstavka 28. člena
tega odloka. |
|
44. člen |
Z dnem
uveljavitve tega odloka preneha veljati odlok o ustanovitvi in
organiziranju javnih zavodov na področju vzgojnoizobraževalne dejavnosti
v Občini Ljutomer (Uradni list RS, št. 18/92, 50/92, 72/95 in 35/96) v
delu, ki se nanaša na zavod Glasbena šola Slavka Osterca Ljutomer. |
|
45. člen |
Ta odlok začne
veljati osmi dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. |
|
Št. 64-6/99-1621 |
Ljutomer, dne
19. julija 1999. |
|
Župan
Občine Ljutomer |
|
Jožef Špindler, inž. agr. l. r. |
|