Na podlagi 3. člena
Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 17/91, 55/92, 66/93,
45/94, 8/96, 31/00, 36/00, 127/06), 19. člena
Zakona o spodbujanju razvoja turizma (Uradni list RS, št. 2/04), 26.
člena
Zakona o uresničevanju javnega interesa za kulturo (Uradni list RS,
št. 77/07 – UPB), 23. in 24. člena
Zakona o športu (Uradni list RS, št.22/98, 97/0-ZSDP, 27/02, 110/02-ZGO-1,
15/03-ZOPA) ter 7., 8., 91. in 92. člena
Statuta Občine Brda (Uradno glasilo slovenskih občin, št. 4/2006) je
Občinski svet Občine Brda na 23. redni seji dne, 22.12.2009 sprejel |
|
ODLOK |
O USTANOVITVI JAVNEGA
ZAVODA |
ZAVOD ZA TURIZEM,
KULTURO, MLADINO IN ŠPORT BRDA |
|
I. SPLOŠNE
DOLOČBE |
1. člen |
S tem odlokom Občina Brda s sedežem v Dobrovem, Trg 25. maja 2, 5212
Dobrovo (v nadaljevanju: ustanoviteljica) ustanavlja javni zavod Zavod
za turizem, kulturo, mladino in šport Brda (v nadaljevanju: zavod) za
načrtovanje, organiziranje, izvajanje in spodbujanje turistične in
kulturne dejavnosti ter mladinske in športne dejavnosti z namenom
enotnega razvoja, pospeševanja in promocije turizma, kulture in kulturne
dediščine ter turistične informacijske dejavnosti v Občini Brda ter z
namenom razvoja in pospeševanja mladinske, ustvarjalne in športne,
rekreativne dejavnosti v Občini Brda. |
2. člen |
S tem odlokom ustanoviteljica ureja status zavoda, razmerja med
ustanoviteljem in zavodom ter temeljna vprašanja glede organizacije
zavoda ter dejavnosti in načina financiranja zavoda. |
V tem odloku uporabljeni izrazi, ki se nanašajo na osebe in so zapisani
v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženski in
moški spol. |
|
3. člen |
Zavod opravlja dejavnosti po 7. in 8. členu tega odloka kot neprofitne. |
|
II. STATUSNE DOLOČBE |
|
4. člen |
Ime zavoda: Zavod za turizem, kulturo, mladino in šport Brda.
|
Skrajšano ime: ZTKMŠ Brda |
Sedež zavoda: Trg 25. maja 2, 5212 Dobrovo |
|
5. člen |
Zavod zastopa in predstavlja direktor. |
Med začasno odsotnostjo nadomešča direktorja delavec zavoda, ki ga
pooblasti direktor. Direktor lahko za zastopanje ali predstavljanje v
posameznih zadevah pooblasti druge osebe. |
|
6. člen |
(pečat zavoda) |
Zavod ima in uporablja pečat okrogle oblike, premera 35 mm in pečat
okrogle oblike s premerom 19 mm. |
Število posameznih pečatov, njihovo uporabo, način varovanja in
uničevanja ter delavce, ki so zanje odgovorni, določi direktor. |
|
III. DEJAVNOST
ZAVODA |
7. člen |
Zavod na področju razvoja turizma in kulture izvaja naslednje naloge:
|
-
oblikuje in
pripravlja celovito turistično ponudbo na ravni zaokroženega
turističnega območja, |
-
načrtuje in
trži celovito turistično ponudbo na ravni zaokroženega turističnega
območja, |
-
sodeluje in se
povezuje s sorodnimi turističnimi in kulturnimi organizacijami, društvi
ali posamezniki ter organizira in izvaja skupne promocijske nastope in
prireditve na sejmih in borzah ter drugih oblikah predstavitve turizma
in kulturne dediščine doma in v tujini, |
-
se povezuje in
skupno nastopa s sosednjimi turističnimi destinacijami z namenom skupne
promocije in trženja doma in v tujini, |
-
spodbuja in
podpira razvoj inovativnih turistično, kulturnih produktov ter spodbuja
in podpira sodelovanje društev, organizacij in posameznikov, ki so
izvajalci turistično, kulturne in raziskovalne dejavnosti, |
-
nudi
svetovanje in organizacijsko ter tehnično pomoč in podporo društvom,
organizacijam in posameznikom, ki izvajajo turistično, kulturno in
raziskovalno dejavnost, |
-
sodeluje in se
povezuje z vzgojno, izobraževalnimi in raziskovalnimi institucijami z
namenom priprave in izvedbe pedagoško, vzgojnih in raziskovalnih
programov s ciljem v okolju razvijati pozitiven odnos do turizma,
kulture, kulturne dediščine, tradicije, okolja in krajine, |
-
skrbi za
vrednotenje, varovanje in popularizacijo kulturne dediščine okolja ter
njeno sistematično preučevanje in raziskovanje v sodelovanju z
raziskovalnimi institucijami ter vključevanje le-te v turistično ponudbo
okolja, |
-
varuje in
predstavlja kulturno dediščino, ohranja materialne in vsebinske
lastnosti predmetov in objektov ali območij, ki so opredeljeni kot
kulturna dediščina, skrbi za njihovo celovitost in neokrnjenost, |
-
zagotavlja
javno dostopnost kulturne in druge dediščine, s katero upravlja ter
omogoča njeno proučevanje in raziskovanje, |
-
sooblikuje
turistično ponudbo Slovenije in njeno promocijo, |
-
sodeluje in se
povezuje s nacionalno turistično organizacijo in z drugimi sorodnimi
organizacijami, |
-
soorganizira
in usklajuje ter koordinira kulturne in turistične prireditve, pomembne
za oblikovanje celovite turistične ponudbe in njene promocije, |
-
pripravlja in
izdaja promocijsko informativno gradivo v obliki brošur, publikacij,
katalogov in dokumentarnih video zapisov, |
-
opravlja
informacijsko turistično dejavnost s tem, da: informira turiste, zbira
podatke za potrebe informiranja obiskovalcev, ugotavlja njihovo mnenje o
kakovosti turistične ponudbe, sprejema in posreduje predloge in pritožbe
obiskovalcev v zvezi s turistično ponudbo pristojnim organom, ureja in
vzdržuje turistično signalizacijo, |
-
zbira,
analizira in posreduje podatke o turističnem prometu, |
-
analizira
učinke promocijskih aktivnosti, |
-
pripravlja
strokovne podlage za strategijo razvoja turističnega območja in za
kandidiranje na razpise, |
-
vzdržuje in
skrbi za urejenost turistično-kulturnih objektov in infrastrukture ter
vzdržuje in skrbi za urejenost zunanjih površin na območju zaokroženega
turističnega območja. |
Zavod na področju dela z mladimi izvaja naslednje naloge: |
-
organizira in
izvaja različne oblike neformalnega izobraževanja in usposabljanja za
otroke in mlade kot skrbno pripravljene in organizirane oblike
interesnih dejavnosti, ki odražajo kvalitetno in pestro ter poučno
preživljanje prostega časa otrok in mladih, |
-
zbira in
posreduje informacije zanimive in koristne za mlade ter izvaja
svetovanje za mlade, |
-
pripravlja in
izvaja široko ponudbo otroškega in mladinskega počitniškega programa,
kjer se ustvarjalnost in kreativnost otrok in mladih srečujeta in
povezujeta z učenjem novih veščin in kompetenc, |
-
skrbi za
razvoj in promocijo prostovoljnega dela mladih ter skrbi za spodbujanje
mladinskega dela mladih, |
-
spodbuja in
seznanja mlade z raziskovalnim delom s ciljem razvijati pozitiven odnos
do okolja, narave, tradicije, kulturne dediščine in turizma,
|
-
vzpodbuja in
nudi pomoč mladim pri pripravi in izvajanju samostojnih, lastnih
programov in aktivnosti ter projektov, |
-
nudi
svetovanje, podporo in organizacijsko in tehnično pomoč društvom,
organizacijam in posameznikom v občini, ki izvajajo mladinsko dejavnost,
|
-
krepi in
razvija sodelovanje s šolami, organizacijami, institucijami in društvi v
občini in izven nje s ciljem povezovanja in realizacije skupnih
mladinskih akcij in prireditev, |
-
spodbuja in
sistematično razvija možnosti mednarodnega sodelovanja mladih ter
spodbuja mobilnosti mladih z razvojem mladinskih izmenjav in pobud, |
-
skrbi za
zagotovitev in razvoj mladinskega turizma v občini z razvojem turistične
infrastrukture in turizmu komplementarne dejavnosti, |
-
spremlja in
analizira potrebe mladih ter spremlja in analizira celovit razvoj
mladinske dejavnosti v občini, |
-
oddaja
prostore in opremo društvom, organizacijam in posameznikom za mladinske,
vzgojno-izobraževalne, kulturno-vzgojne ter promocijske in podobne
namene. |
Zavod na področju razvoja športne dejavnosti izvaja naslednje naloge: |
-
skrbi za
celovit razvoj športa in športnih dejavnosti v občini, |
-
upravlja s
športnimi objekti ter zagotavlja normalno delovanje le-teh, |
-
skrbi za
vzdrževanje športnih objektov, delov objektov ali naprav, športnih
igrišč, športne in tehnične opreme, ki so dana zavodu v upravljanje,
|
-
skrbi za
zavarovanje objektov in opreme ter skrbi za varnost delovanja objektov
in naprav, |
-
oddaja v najem
prostore v športnih objektih in usklajuje interese med posameznimi
uporabniki, |
-
svetuje pri
načrtovanju, obnovi, izgradnji in upravljanju javnih športnih objektov v
občini, |
-
izvaja letni
program športa v občini, ki se sofinancira iz javnih sredstev,
|
-
daje strokovno
in organizacijsko pomoč izvajalcem letnega programa športa, |
-
sodeluje pri
organiziranju in izvajanju športne vzgoje in raznih športnih dejavnosti
za otroke, mladino, invalide, pri kulturno športnih prireditvah
neprofitnega značaja in raznih rekreativnih prireditev za mladino,
|
-
usklajuje
programe interesnih dejavnosti s programi obveznih pedagoških ur športa,
kadar je to potrebno, |
-
spremlja in
analizira razmere na področju športa ter izvaja izobraževanja in
raziskovanja za potrebe športne dejavnosti. |
8. člen |
Naloge iz prejšnjega člena, ki jih zavod opravlja, so razvrščene v
skladu z uredbo o uvedbi in uporabi standardne klasifikacijske
dejavnosti (Ur. l. RS, št. 69/2007 in Ur. l. RS, št. 17/2008), in sicer: |
-
C/18.110
Tiskanje časopisov, |
-
C/18.120 Drugo
tiskanje, |
-
C/18.130
Priprava za tisk in objavo, |
-
C/18.140
Knjigoveštvo in sorodne dejavnosti, |
-
C/18.200
Razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa, |
-
G/47.190 Druga
trgovina na drobno v nespecializiranih prodajalnah, |
-
G/47.610
Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s knjigami, |
-
G/47.621
Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s časopisi, revijami,
papirjem, pisalnimi potrebščinami, |
-
G/47.782 Druga
trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z novim blagom, |
-
G/47.789 Druga
trgovina na drobno v drugih specializiranih prodajalnah, |
-
G/47.810
Trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah z živili, pijačami in
tobačnimi izdelki, |
-
G/47.890
Trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah z drugim blagom, |
-
G/47.910
Trgovina na drobno po pošti ali po internetu, |
-
G/47.990 Druga
trgovina na drobno zunaj prodajaln, stojnic in tržnic, |
-
I/55.204
Planinski domovi in mladinska prenočišča, |
-
I/55.300
Dejavnost avtokampov, taborov, |
-
J/58.110
Izdajanje knjig, |
-
J/58.120
Izdajanje imenikov in adresarjev, |
-
J/58.190 Drugo
založništvo, |
-
J/59.110
Produkcija filmov, video filmov, televizijskih oddaj, |
-
J/59.120 Post
produkcijske dejavnosti pri izdelavi filmov, video filmov, televizijskih
oddaj, |
-
J/ 59.130
Distribucija filmov, video filmov, televizijskih oddaj, |
-
J/59.140
Kinematografska dejavnost, |
-
J/59.200
Snemanje in izdajanje posnetih nosilcev zvočnega zapisa, |
-
J/60.100
Radijska dejavnost, |
-
J/60.200
Televizijska dejavnost, |
-
J/62.090 Druge
z informacijsko tehnologijo in računalniškimi storitvami povezane
dejavnosti, |
-
J/63.110
Obdelava podatkov in s tem povezane dejavnosti, |
-
J/63.120
Obratovanje spletnih portalov, |
-
J/63.910
Dejavnost tiskovnih agencij, |
-
J/63.990 Drugo
informiranje, |
-
L/68.20
Oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih nepremičnin, |
-
M/70.210
Dejavnost stikov z javnostjo, |
-
M/70.220 Drugo
podjetniško in poslovno svetovanje, |
-
M/72.200
Raziskovalna in razvojna dejavnost na področju družboslovja in
humanistike, |
-
M/73.110
Dejavnost oglaševalskih agencij, |
-
M/73.120
Posredovanje oglaševalskega prostora, |
-
M/73.200
Raziskovanje trga in javnega mnenja, |
-
M/74.100
Oblikovanje, aranžerstvo, dekoraterstvo, |
-
M/74.200
Fotografska dejavnost, |
-
M/74.300
Prevajanje in tolmačenje, |
-
M/74.900
Drugje nerazvrščene strokovne in tehnične dejavnosti, |
-
N/77.210
Dajanje športne opreme v najem, |
-
N/77.220
Dajanje videokaset in plošč v najem, |
-
N/77.290
Dajanje drugih izdelkov za široko rabo v najem in zakup, |
-
N/77.330
Dajanje pisarniške opreme in računalniških naprav v najem in zakup, |
-
N/77.390
Dajanje drugih strojev, naprav in opredmetenih sredstev v najem in
zakup, |
-
N/77.400
Dajanje pravic uporabe intelektualne lastnine v zakup, razen avtorsko
zaščitenih del, |
-
N/78.200
Posredovanje začasne delovne sile, |
-
N/78.300 Druga
oskrba s človeškimi viri, |
-
N/79.110
Dejavnost potovalnih agencij, |
-
N/79.120
Dejavnost organizatorjev potovanj, |
-
N/79.900
Rezervacije in druge s potovanji povezane dejavnosti, |
-
N/81.100
Vzdrževanje objektov in hišniška dejavnost, |
-
N/81.300
Urejanje in vzdrževanje zelenih površin in okolice, |
-
N/82.190
Fotokopiranje, priprava dokumentov in druge posamične pisarniške
dejavnosti, |
-
N/82.990
Drugje nerazvrščene spremljajoče dejavnosti za poslovanje, |
-
N/82.200
Dejavnost klicnih centrov, |
-
N/82.300
Organiziranje razstav, sejmov, srečanj, |
-
P/85.510
Izobraževanje, izpopolnjevanje inusposabljanje na področju športa in
rekreacije, |
-
P/85.520
Izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na področju kulture in
umetnosti, |
-
P/85.590
Drugje nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje, |
-
P/85.600
Pomožne dejavnosti za izobraževanje, |
-
R/90.010
Umetniško uprizarjanje, |
-
R/90.020
Spremljajoče dejavnosti za umetniško uprizarjanje, |
-
R/90.030
Umetniško ustvarjanje, |
-
R/90.040
Obratovanje objektov za kulturne prireditve, |
-
R/91.011
Dejavnost knjižnic, |
-
R/91.020
Dejavnost muzejev, |
-
R/91.030
Varstvo kulturne dediščine, |
-
R/91.040
Dejavnost botaničnih in živalskih vrtov, varstvo naravnih vrednot |
-
R/93.110
Obratovanje športnih objektov, |
-
R/93.130
Obratovanje fitnes objektov |
-
R/93.190 Druge
športne dejavnosti, |
-
R/93.299
Drugje nerazvrščene dejavnosti za prosti čas. |
|
9. člen |
Zavod lahko opravlja tudi posamezne druge dejavnosti, ki niso s tem
odlokom prav posebej določene, ki so skladne z namenom, za katerega je
zavod ustanovljen, in služijo nadgradnji osnovnih dejavnosti, za katere
je zavod ustanovljen. Pri tem zavod lahko pridobiva sredstva za
izvajanje takih programov od zainteresiranih pravnih in fizičnih oseb,
pod pogoji in na način, določen s posebno pogodbo. |
|
10. člen |
Zavod lahko spremeni ali razširi dejavnost le s soglasjem
ustanoviteljice. |
|
V.
ORGANIZIRANOST ZAVODA |
|
11. člen |
Zavod je organiziran v samostojne organizacijske in programske enote, in
sicer: |
-
turistični
informacijski in kulturni center, |
-
mladinski,
ustvarjalni center, |
-
športni in
rekreativni center. |
|
12. člen |
Organizacija dela zavoda in delovanje organizacijskih in programskih
enot zavoda se natančneje določijo v statutu zavoda in pravilniku o
organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest zavoda. |
|
VI. ORGANI ZAVODA |
|
13. člen |
Organi zavoda so: |
-
svet zavoda, |
-
direktor, |
-
strokovni
svet. |
Sestava, imenovanja oziroma izvolitev članov, trajanje mandata in
pristojnosti sveta so določene z zakonom, tem odlokom in v statutu
zavoda. |
|
14. člen |
(svet zavoda) |
Zavod upravlja svet zavoda, ki ima 9 članov in ga sestavljajo:
|
-
4 predstavniki
ustanoviteljice, |
-
1 predstavnik
delavcev zavoda, |
-
4 predstavniki
uporabnikov oziroma zainteresirane javnosti. |
Predstavnike ustanoviteljice imenuje Občinski svet Občine Brda.
|
Predstavnika delavcev zavoda izvolijo izmed sebe delavci zavoda na
način, po postopku in pod pogoji določenimi z zakonom, tem odlokom in
statutom. |
Predstavnike uporabnikov oziroma zainteresirane javnosti imenuje župan
na predlog komisij, ki delujejo v okviru Občine Brda, in sicer Komisije
za razvoj, Komisije za negospodarske dejavnosti, Komisije za mladino ter
Komisije za špor. Vsaka komisija mora imenovati oziroma določiti iz
svojih vrst po enega člana, ki bo predstavljal uporabnike oziroma
zainteresirano javnost. |
Člani sveta na prvi konstitutivni seji izmed sebe izvolijo predsednika
sveta, ki vodi svet zavoda in je predstavnik ustanovitelja, ter
namestnika predsednika. |
Mandat članov sveta traja 4 leta ter prične teči z dnem konstituiranja
sveta zavoda. Člani sveta zavoda so po preteku te dobe lahko ponovno
imenovani, največ 2 krat zapored. |
|
15. člen |
Članu sveta zavoda preneha mandat: |
-
če odstopi,
|
-
če
predstavniku delavcev preneha delovno razmerje, |
-
nastopi delo
oziroma funkcijo, ki ni združljiva s članstvom v svetu zavoda, |
-
če postane
trajno nezmožen za delo, |
-
če ne opravlja
svojih nalog oziroma jih ne opravlja strokovno in deluje v nasprotju s
predpisi, |
-
če ga tisti,
ki ga je imenoval, odpokliče. |
Novega člana sveta zavoda za preostanek mandatne dobe imenuje tisti, ki
je imenoval člana sveta zavoda, kateremu je mandat prenehal, po postopku
in na način, ki ga določa zakon, ta odlok in statut zavoda. |
|
16. člen |
Svet zavoda ima naslednje pristojnosti: |
-
sprejema letni
program dela in dolgoročne programe dela in razvoja zavoda, |
-
spremlja
izvrševanje letnih in dolgoročnih programov dela in razvoja zavoda, |
-
sprejema letni
finančni načrt zavoda, |
-
sprejema letni
obračun in poročilo direktorja o poslovanju zavoda, |
-
predlaga
ustanoviteljici spremembo in razširitev dejavnosti zavoda, |
-
daje
ustanoviteljici in direktorju zavoda predloge in mnenja o posameznih
vprašanjih, |
-
sprejema
statut in druge splošne akte zavoda, če je tako določeno v statutu, |
-
obravnava
mnenja strokovnega sveta zavoda, |
-
imenuje in
razrešuje direktorja, |
-
opravlja druge
naloge v skladu z zakonom, tem odlokom in statutom. |
|
17. člen |
Način imenovanja ali izvolitve članov ter način dela in pristojnosti
sveta se natančno določijo s poslovnikom. |
|
18. člen |
(strokovni svet) |
Strokovni svet zavoda ima 9 članov, ki ga sestavljajo: |
-
direktor
zavoda, |
-
8 zunanjih
članov, katere imenuje ustanoviteljica, ki so predstavniki različnih
institucij in organizacij ter društev v občini, ki s svojim delom
združujejo in vključujejo delovanje s področja razvoja turizma in
kulture ter ohranjanja in vrednotenja kulturne dediščine, s področja
razvoja in ponudbe različnih oblik formalnega in neformalnega
izobraževanja mladih ter s področju razvoja in ponudbe različnih oblik
športne dejavnosti. Vsako področje delovanja zavoda (turizem, kultura,
mladina, šport) bo zastopano z dvema predstavnikoma. |
Mandat strokovnega sveta traja 5 let in so lahko ponovno imenovani. |
|
19. člen |
Strokovni svet ima naslednje naloge: |
-
obravnava
vprašanja s področja strokovnega dela zavoda, |
-
odloča o
strokovnih vprašanjih, v okviru pooblastil določenih v statutu zavoda, |
-
določa
strokovne podlage za programe dela in razvoja zavoda, |
-
daje svetu
zavoda in direktorju mnenja in predloge glede organizacije dela in
pogojev za razvoj dejavnosti, |
-
opravlja druge
naloge v skladu z zakonom in s statutom zavoda. |
|
20. člen |
Zastopanost posameznih področij v strokovnem svetu, način imenovanja
oziroma izvolitve članov ter način dela in pristojnosti sveta se
natančno določijo s statutom zavoda. |
|
21. člen |
(direktor) |
Direktor organizira in vodi strokovno delo zavoda, predstavlja in
zastopa zavod v okviru dejavnosti, za katero je zavod registriran ter
odgovarja za zakonitost in strokovnost dela zavoda. Direktor mora pri
vodenju poslov ravnati z javnimi in drugimi sredstvi s skrbnostjo
vestnega gospodarja. |
|
22. člen |
Direktorja imenuje svet zavoda na podlagi javnega razpisa s soglasjem
ustanovitelja. Javni razpis se objavi v sredstvih javnega obveščanja. |
Mandat direktorja traja štiri leta in je po izteku te dobe lahko ponovno
imenovan. |
|
23. člen |
Razpis za imenovanje direktorja se objavi v sredstvih javnega
obveščanja. V razpisu se določijo pogoji, ki jih mora izpolnjevati
kandidat, čas za katerega bo imenovan, rok, do katerega bodo prijavljeni
kandidati obveščeni o izbiri. Rok, do katerega se sprejemajo prijave
kandidatov ne sme biti krajši kot 8 dni, rok, v katerem se kandidati
obveščeni o izbiri, pa ne daljši kot 30 dni od dneva objave razpisa. |
Organ, ki je pristojen za imenovanje, mora v roku, določenem v razpisu,
obvestiti vsakega prijavljenega kandidata o izbiri in ga poučiti, da ima
pravico pregledati razpisno gradivo in v petnajstih dneh po prejemu
obvestila zahtevati sodno varstvo pri pristojnem sodišču, če misli, da
je bil kršen za izvedbo razpisa določeni postopek in da je ta kršitev
lahko bistveno vplivala na odločitev o izbiri kandidata ali da izbrani
kandidat ne izpolnjuje v razpisu določenih pogojev. |
Zahteva za sodno varstvo vloži pri sodišču, pristojnem za upravne spore,
ki odloči o zahtevi po postopku, določenem za te spore. |
24. člen |
Za direktorja je lahko imenovan, kdor poleg splošnih pogojev določenih z
zakonom, izpolnjuje še naslednje pogoje: |
-
univerzitetna
ali visoka strokovna izobrazba, prednostno družboslovne smeri, |
-
najmanj tri
leta delovnih izkušenj, |
-
strokovno
poznavanje področja delovanja zavoda s predhodnimi delovnimi izkušnjami
na vsaj enem področju delovanja zavoda oziroma vodstvene izkušnje pri
vodenju podjetja ali zavoda, ki pokriva in vključuje podobne in sorodne
strokovne in programske dejavnosti, |
-
sposobnost za
organiziranje in vodenje zavoda, |
-
aktivno znanje
slovenskega jezika, |
-
znanje vsaj
enega svetovnega jezika. |
Kandidat za direktorja je dolžan ob prijavi na javni razpis priložiti
življenjepis in program razvoja zavoda za mandatno obdobje. |
25.člen |
Direktor sklene delovno razmerje za določen čas, za čas trajanja
mandata. |
Na podlagi akta o imenovanju direktorja predsednik sveta zavoda v imenu
sveta zavoda in ustanoviteljice sklene z njim pogodbo o zaposlitvi. |
26. člen |
Direktor ima naslednje pristojnosti: |
-
organizira in
vodi strokovno delo zavoda, |
-
predstavlja in
zastopa zavod, v okviru dejavnosti, za katero je zavod registriran, |
-
odgovarja za
zakonito in strokovno delo zavoda, |
-
sprejema
splošne akte, ki so določeni s predpisi ali s statutom zavoda, in
zagotavlja pripravo aktov, ki jih sprejema svet zavoda, |
-
poroča
ustanovitelju in svetu zavoda o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na
delovanje zavoda, |
-
pripravlja
letna poročila delovanja zavoda, |
-
sklepa
zavodsko kolektivno pogodbo, če jo zavod ima, |
-
izvršuje
sklepe in odločitve sveta zavoda in ustanovitelja, |
-
oblikuje
predloge novih programov in dodatnih storitev, |
-
skrbi za
promocijo zavoda, |
-
skrbi za
trženje storitev in določa cene storitev, |
-
skrbi za
sodelovanje z drugimi zavodi in organizacijami, |
-
imenuje
delovne skupine ali druga delovna telesa za izvedbo določenih nalog ali
proučitev posameznih vprašanj iz njegove pristojnosti, |
-
izvaja vse
pristojnosti s področja delovnih razmerij v skladu z veljavnimi
predpisi, |
-
določa
sistemizacijo delovnih mest, |
-
odloča o
disciplinski in odškodninski odgovornosti delavcev, |
-
zagotavlja
obveščanje delavcev v skladu s predpisi, |
-
določa
podatke, ki štejejo za poslovno skrivnost, |
-
odloča o
razporejanju delovnega časa in odreja delo preko polnega delovnega časa, |
-
opravlja
naloge po sklepu ustanovitelja, |
-
opravlja druge
naloge, ki jih določajo veljavni predpisi, ta odlok in statut. |
Odgovornost direktorja se natančneje opredeli v statutu zavoda v skladu
z zakonom in tem odlokom. |
|
27. člen |
Direktor je lahko razrešen pred potekom časa, za katerega je imenovan. |
Pristojni organ je dolžan razrešiti direktorja: |
-
če sam
direktor zahteva razrešitev, |
-
če nastane
kateri od razlogov, ko po predpisih o delovnih razmerjih preneha delovno
razmerje po samem zakonu, |
-
če pri svojem
delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda ali neutemeljeno ne
izvršuje sklepov organov zavoda ali ravna v nasprotju z njimi, |
-
če s svojim
nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo škodo ali če
zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali
bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti zavoda. |
Svet zavoda mora pred sprejemom sklepa o razrešitvi direktorja pridobiti
soglasje ustanovitelja ter seznaniti direktorja o razlogih za razrešitev
in mu dati možnost, da se o njih izjavi. |
Soglasje ni potrebno, če se direktorja razreši na njegovo zahtevo. |
|
28. člen |
Zoper odločitev o razrešitvi ima prizadeti pravico zahtevati sodno
varstvo, če meni, da je bil kršen za razrešitev določen postopek in da
je kršitev lahko bistveno vplivala na odločitev ali da niso podani
razlogi za razrešitev. |
|
VII. SREDSTVA ZA
USTANOVITEV IN ZAČETEK DELA TER FINANCIRANJE ZAVODA |
|
29. člen |
Ustanoviteljica zagotovi sredstva za ustanovitev in začetek delovanja
zavoda: |
-
zagotovitev
ustreznih poslovnih prostorov za opravljanje dejavnosti, za katero je
zavod ustanovljen, |
-
dodelitev
finančnih sredstev iz proračuna Občine Brda za začetek dela zavoda in za
izvedbo programa zavoda. |
Presežek prihodkov nad odhodki zavoda se uporabi za opravljanje
dejavnosti zavoda. Svet zavoda spreme kpotrebne ukrepe v primeru
primanjkljaja sredstev za delo zavoda. |
|
30. člen |
Zavod pridobiva sredstva za izvajanje dejavnosti: |
-
iz
proračunskih sredstev ustanovitelja, |
-
s kandidaturo
na državnih javnih razpisih (različna ministrstva), |
-
s kandidaturo
na mednarodnih razpisih, |
-
s članarino,
vstopninami in drugimi nadomestili, |
-
s prodajo
izdelkov in storitev na trgu, |
-
z oddajanjem
prostorov in opreme v najem, |
-
z darili,
donacijami ter prispevki sponzorjev, |
-
iz drugih
virov, ki so v skladu z veljavnimi predpisi. |
|
31. člen |
Zavodu na podlagi predložitve programa dela zavoda, ki ga letno sprejme
svet zavoda, se zagotovijo proračunska sredstva iz proračuna Občine
Brda. |
|
VIII. PRAVICE,
OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZAVODA V PRAVNEM PROMETU |
|
32. člen |
Zavod je pravna oseba, ki nastopa v pravnem prometu v okviru svoje
dejavnosti samostojno, z vsemi pravicami in obveznostmi, v svojem imenu
in za svoj račun. Zavod sklepa pogodbe in druge pravne posle v okviru
dejavnosti, ki so vpisane v sodni register z omejitvijo, da brez
predhodnega soglasja ustanoviteljice ne more sklepati pravnih poslov v
zvezi z nepremičnim premoženjem. |
33. člen |
Zavod prevzema odgovornost za dobro gospodarjenje s sredstvi,
namenjenimi za svojo dejavnost ter odgovornost dobrega gospodarja za
upravljanje s sredstvi, ki so last ustanovitelja. |
|
34.člen |
Zavod lahko sredstva, pridobljena z oddajo nepremičnega premoženja
ustanovitelja v najem, nameni le za opravljanje in razvoj dejavnosti, za
katere je zavod ustanovljen, ter za investicijsko vzdrževanje in nakup
opreme. |
|
XI. ODGOVORNOSTI
USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA TER MEDSEBOJNE PRAVICE IN OBVEZNOSTI
USTANOVITELJA IN ZAVODA |
|
35. člen |
Za obveznosti zavoda subsidiarno odgovarja ustanoviteljica do višine
sredstev, ki se v tekočem letu zagotavljajo iz proračuna ustanoviteljice
za delovanje zavoda. |
Ustanoviteljica ne odgovarja za obveznosti zavoda iz naslova drugih
dejavnosti, ki jih zavod opravlja za druge naročnike. |
36. člen |
Ustanoviteljica ima do zavoda naslednje pravice in obveznosti:
|
-
ugotavlja
skladnost strateških načrtov in programov dela zavoda s plani in
programi Občine Brda, |
-
spremlja
skladnost porabe sredstev z letnimi programi in finančnimi načrti,
|
-
daje soglasje
k statutu, statusnim spremembam, spremembam dejavnosti ter notranji
organizaciji in sistemizaciji, |
-
daje druge
zadolžitve ali naloge, ki niso točno določene v 7. in 8. členu tega
odloka, ampak so skladne z namenom, za katerega je zavod ustanovljen in
služijo nadgradnji osnovnih dejavnosti zavoda, |
-
zavod je
dolžan ustanoviteljici najmanj 1- krat letno poročati o izvrševanju
letnega programa dela in razvoja zavoda, |
-
zavod je
dolžan obveščati ustanovitelja o rezultatih poslovanja ter dajati druge
podatke o poslovanju v skladu z zakonom in na zahtevo ustanovitelja
posredovati podatke, potrebne za spremljanje in financiranje dejavnosti
ter za statistične namene. |
|
X. JAVNOST DELA |
37. člen |
Delo zavoda je javno. |
38. člen |
Javnost dela zavoda se zagotavlja z dajanjem uradnih informacij
sredstvom javnega obveščanja, sklicevanjem novinarskih tiskovnih
konferenc, udeležbo na javnih okroglih mizah in konferencah ter drugih
oblikah sodelovanja s predstavniki sredstev javnega obveščanja oziroma
na drug ustrezen način, ki omogoča javnosti, da se seznani z delom
zavoda. |
39. člen |
Uradna sporočila za javnost, obvestila, pojasnila v smislu prejšnjega
odstavka, daje predstavnikom sredstev javnega obveščanja direktor
zavoda, po njegovem pooblastilu pa tudi strokovni delavci zavoda oz.
drugi člani strokovnega sveta zavoda. |
|
XI. SPLOŠNI AKTI
ZAVODA |
40. člen |
Zavod ima statut, ki ga sprejme in potrdi svet zavoda v vednosti
ustanoviteljice. |
S statutom se podrobneje ureja zlasti: |
-
organizacija
in način poslovanja zavoda, |
-
pristojnosti
organov zavoda, |
-
pooblastila za
zastopanje in podpisovanje, |
-
volitve članov
v organe zavoda, |
-
druga
vprašanja pomembna za delo in poslovanje zavoda. |
|
41. člen |
Drugi notranji akti zavoda, ki jih sprejme direktor zavoda, so:
|
-
program dela,
|
-
akt o
organizaciji dela, |
-
akt o
sistemizaciji, |
-
kadrovski
načrt, |
-
navodilo o
pečatih, |
-
pravilnik o
splošnih pogojih poslovanja, |
-
letni delovni
načrt javnega zavoda, |
-
pravilnik o
varovanju osebnih podatkov, |
-
izjavo o
varnosti in zdravju pri delu, |
-
varnostna
ocena s požarnim redom, |
-
drugi splošni
akti v skladu z zakonom. |
|
XI. PREHODNE IN
KONČNE DOLOČBE |
|
42. člen |
Ustanoviteljica, za čas do imenovanja direktorja zavoda, s posebnim
sklepom občinskega sveta po predhodni obrovnavi ter podanem mnenju in
predlogu komisije za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja imenuje
vršilca dolžnosti zavoda, največ za 1 leto, ki opravi vsa dela in
priprave za začetek dela zavoda. |
|
43. člen |
Naloge vršilca dolžnosti direktorja so: |
-
do imenovanja
direktorja predstavlja in zastopa zavod ter organizira in vodi strokovno
delo zavoda, |
-
v roku enega
meseca od imenovanja za vršilca dolžnosti direktorja mora poskrbeti za
vpis ustanovitve zavoda v sodni register, kamor se vpišejo podatki, ki
so pomembni za pravni promet zavoda, |
-
v roku enega
meseca od vpisa zavoda v sodni register mora pripraviti predlog statuta
zavoda, ki ga sprejme in potrdi svet zavoda, |
-
v roku treh
mesecev od vpisa zavoda v sodni register mora sklicati konstitutivno
sejo sveta zavoda, |
-
v 2 mesecih od
vpisa zavoda v sodni register mora na podlagi sklepov in usmeritev
ustanoviteljice pripraviti program dela zavoda, |
-
v 6 mesecih od
vpisa zavoda v sodni register mora pripraviti notranje akte zavoda, ki
jih potrdi svet zavoda. |
44. člen |
Zavod preneha: |
-
če se s
pravnomočno odločbo ugotovi ničnost vpisa zavoda v sodni register, |
-
če je zavodu
izrečen ukrep prepovedi opravljanja dejavnosti, ker ne izpolnjuje
pogojev za opravljanje dejavnosti, pa v roku, določenem z izrečenim
ukrepom, ne izpolni pogojev za opravljanje te dejavnosti, |
-
če
ustanovitelj sprejme akt o prenehanju zavoda, ker so prenehale potrebe
oziroma pogoji za opravljanje dejavnosti, za katero je bil zavod
ustanovljen, |
-
če se pripoji
drugemu zavodu ali spoji z drugim zavodom ali razdeli v dvoje ali več
zavodov, |
-
če se
organizira kot podjetje, |
-
v drugih
primerih, določenih z zakonom ali aktom o ustanovitvi. |
V primerih iz prve, druge in tretje alineje prejšnjega odstavka se
opravi postopek likvidacije zavoda v skladu z zakonom. |
45. člen |
Svet zavoda mora sprejeti in potrditi statut zavoda v 3 mesecih po
konstituiranju sveta zavoda. |
Statut zavoda začne veljati, ko da k njemu soglasje ustanoviteljica. |
|
46. člen |
Svet zavoda lahko veljavno deluje v nepopolni sestavi (brez predstavnika
zaposlenega) do zaposlitve strokovnih delavcev zavoda. |
47. člen |
Ta odlok začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem glasilu
slovenskih občin. |
|
Številka: 0140-01/2009 |
Datum: 23.12.2009 |
|
|
Občina Brda |
|
Župan Franc
Mužič |
|