Na podlagi
34.a člena
Zakona
o lokalni samoupravi
(Uradni list RS, št. 94/07-UPB2, 76/08, 79/09, 51/10 in 40/12-ZUJF) in
16. člena
Statuta Občine Trnovska vas
(Uradni vestnik Občine Trnovska vas, št. 5/07) je Občinski svet Občine
Trnovska vas, na svoji 5. izredni seji, dne 30. 1. 2014, sprejel |
|
PRAVILNIK |
o plačah,
sejninah in drugih prejemkih občinskih funkcionarjev, članov delovnih
teles občinskega sveta, članov drugih občinskih organov ter o povračilu
stroškov v Občini Trnovska vas |
I. SPLOŠNE
DOLOČBE |
1. člen |
Ta
pravilnik ureja višino, merila in način določanja plač oziroma plačil za
opravljanje funkcije funkcionarjem, sejnin članom delovnih teles
občinskega sveta in prejemkov drugih organov Občine Trnovska vas ter
povračila stroškov. |
2. člen |
(1)
Občinski funkcionarji so: člani občinskega sveta, župan in podžupan. |
(2) Člani
občinskega sveta opravljajo svojo funkcijo nepoklicno. |
(3) Župan
in podžupan opravljata svojo funkcijo nepoklicno. Župan se lahko odloči,
da bo svojo funkcijo opravljal poklicno. V soglasju z županom se lahko
tudi podžupan odloči, da bo funkcijo opravljal poklicno. |
(4) Za
opravljanje občinskih funkcij imajo funkcionarji pravico do plače, če
funkcijo opravljajo poklicno oziroma do plačila za opravljanje funkcije,
če funkcijo opravljajo nepoklicno. |
(5)
Osnovna plača za poklicne občinske funkcionarje je določena s plačilnim
razredom, v katerega je uvrščena posamezna funkcija v skladu z zakonom,
ki ureja plače v javnem sektorju. |
3. člen |
(1) V
skladu z zakonom, ki ureja plače v javnem sektorju, se župan Občine
Trnovska vas, ki opravlja svojo funkcijo poklicno, uvrsti v skupino VII
(do 2000 prebivalcev) in s tem v 46. plačni razred. |
(2)
Županu, ki opravlja funkcijo nepoklicno, pripada plačilo za opravljanje
funkcije v višini 50% plače, ki bi jo dobil, če bi funkcijo opravljal
poklicno. Za nepoklicno opravljanje funkcije županu ne pripada dodatek
za delovno dobo. |
4. člen |
(1) V
skladu z zakonom, ki ureja plače v javnem sektorju, se podžupan Občine
Trnovska vas, ki opravlja svojo funkcijo poklicno, uvrsti v skupino VII
(do 2000 prebivalcev), za katero je določen plačni razred v razponu od
32. do 38. plačnega razreda. Plačni razred podžupana določi župan ob
upoštevanju obsega podžupanovih pooblastil. Pri predčasnem prenehanju
mandata župana, lahko podžupanu določi plačni razred občinski svet. |
(2) Če
podžupan opravlja funkcijo nepoklicno, mu pripada plačilo največ v
višini 50% plače, ki bi jo dobil, če bi funkcijo opravljal poklicno.
Višino plačila določi župan ob upoštevanju obsega podžupanovih
pooblastil. Za nepoklicno opravljanje funkcije podžupanu ne pripada
dodatek za delovno dobo. |
6. člen |
(1) Z
zakonom dovoljen najvišji obseg sredstev, v okviru katerega se lahko
oblikujejo sejnine za nepoklicno opravljanje funkcije člana občinskega
sveta, je podlaga za ugotovitev najvišjega možnega letnega obsega
sredstev, iz katerih se izplačujejo sejnine občinskega sveta ter nagrade
članom delovnih teles občinskega sveta, ki niso člani občinskega sveta
in članom nadzornega odbora ter drugih organov Občine Trnovska vas.
|
(2)
Sredstva iz prejšnjega odstavka se zagotovijo v proračunu v posameznem
proračunskem letu. |
II. VIŠINA
IN NAČIN DOLOČANJA PLAČILA ZA OPRAVLJANJE FUNKCIJE |
6. člen |
(1)
Plačilo za opravljanje funkcije člana občinskega sveta je sejnina za
udeležbo na seji sveta, odbora ali komisije. Stroški prihoda na sejo so
vključeni v sejnini. Sejnina se izplača le, če je član na seji prisoten
vsaj 2/3 trajanja seje. |
(2) Letni
bruto znesek sejnin, ki se izplača posameznemu članu občinskega sveta,
ne sme presegati zakonsko določenega zneska. Pri tem se ne upošteva
dodatek za delovno dobo. |
(3) Glede
na drugi odstavek tega člena se članu občinskega sveta v okviru tega
zneska določi znesek za posamezni mesec, glede na delo, ki ga je
opravil, in sicer bruto: |
|
–
vodenje občinskega sveta |
41% |
–
udeležba na redni seji občinskega sveta |
38,5% |
–
udeležba na izredni seji občinskega sveta |
30% |
–
predsedovanje seji delovnega telesa občinskega sveta |
25% |
–
udeležba na seji delovnega telesa, katerega član je |
16% |
–
samostojna priprava gradiva za posamezno točko dnevnega reda
občinskega sveta, razen za tiste točke, za katere mora posamezni
član občinskega sveta pripraviti poročilo kot član |
8% |
|
(4)
Nadaljevanje seje, predčasna zapustitev le-te brez opravičila in
slavnostna seja se ne plačajo. |
(5)
Mesečno izplačilo se opravi na podlagi evidence o udeležbi na seji in
opravljenem delu. Evidenco vodi občinska uprava. |
7. člen |
(1)
Odločbo oziroma sklep o plači oziroma plačilu izda za posameznega
funkcionarja komisija za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja. |
(2) Plača
občinskega funkcionarja je pravica, ki mu gre praviloma na podlagi
sklenjenega delovnega razmerja. Če se s funkcionarjem ne sklene
delovnega razmerja, prejema plačilo za nepoklicno opravljanje svoje
funkcije na podlagi ugotovitvenega sklepa o potrditvi mandata oziroma
sklepa o imenovanju. |
III.
NAGRADE |
8. člen |
(1) Članom
delovnih teles občinskega sveta, ki niso člani občinskega sveta, se za
opravljanje dela v komisiji ali odboru občinskega sveta določi nagrada v
obliki sejnine, ki se izplača za udeležbo na seji, na podlagi pogodbe o
delu, sklenjene za mandat občinskega sveta. |
(2)
Nagrada za posamezno sejo znaša 11%, nagrada za vodenje seje delovnega
telesa pa 16,5%, zneska iz drugega odstavka 6. člena tega pravilnika.
Plačilo nagrade vključuje tudi stroške prihoda na sejo. |
9. člen |
(1)
Predsednik in člani nadzornega odbora občine imajo pravico do nagrade v
višini največ 7,5% za predsednika oziroma največ 6% plače poklicnega
župana za člana. Nagrade ne smejo niti mesečno niti letno preseči
najvišjega možnega zneska. |
(2) Glede
na prvi odstavek tega člena se nagrade v okviru tega zneska oblikujejo
glede na opravljeno delo in so izražene v %: |
|
1.
Izvajanje nadzora po programu ali sklepu NO: |
Predsednik: |
Člani: |
–
zelo zahteven nadzor (nadzor investicije nad 400,000 EUR, oddaja
javnih naročil, zaključni račun) |
38,5% |
38,5% |
–
zahteven nadzor (najmanj tri področja, javni razpis, pregled
področja ...) |
34,5% |
33% |
–
manj zahteven nadzor – izvedba nadzora drugih uporabnikov
proračuna (društva itd.) |
30% |
28% |
–
odprt nadzor (opravljen na pobudo OS, občanov) |
30% |
28% |
2.
Seja NO (sprejem programa, izdaja sklepa, priprava poročila …) |
24% |
20% |
3.
Druge potrebne dejavnosti za izvajanje nadzora (prisotnost na
seji OS, prisotnost na seji komisije, proučitev sprememb
občinskih predpisov ...) |
16% |
12% |
|
(3)
Nagrade predsednika in članov nadzornega odbora se izplačujejo na
podlagi pogodbe o delu, sklenjene za mandat občinskega sveta, v skladu z
evidenco opravljenega dela, ki jo vodi občinska uprava. |
10. člen |
Volilni
organi imajo za opravljanje dela v zvezi z izvedbo lokalnih volitev in
referendumov pravico do enkratnega nadomestila v skladu z zakonom, ki
ureja lokalne volitve. Nadomestilo se izplača na podlagi akta o
imenovanju volilnega organa. |
IV.
POVRAČILA, NADOMESTILA IN DRUGI PREJEMKI |
11. člen |
(1)
Občinski funkcionarji, člani odborov in komisij, imajo pravico do
povračil, nadomestil in drugih prejemkov v skladu s predpisi, ki urejajo
te pravice. |
(2)
Funkcionar ima pravico do povračila stroškov prevoza na službeni poti,
ki nastanejo pri opravljanju funkcije ali v zvezi z njo. Pravico do
povračila potnih stroškov lahko funkcionar uveljavlja, če gre za
službeno pot izven območja Občine Trnovska vas. Stroški prevoza se
povrnejo v skladu s predpisi. |
(3)
Funkcionar ima pravico do povračila stroškov prenočevanja, ki nastanejo
na službeni poti. Stroški prenočevanja se povrnejo na podlagi
predloženega računa v skladu s predpisi. |
(4)
Funkcionar ima pravico do dnevnice za službeno potovanje v skladu s
predpisi. |
12. člen |
Pravice iz
prejšnjega člena tega pravilnika se uveljavljajo na podlagi potnega
naloga. Nalog izda župan. V kolikor pravico uveljavlja župan, izda potni
nalog podžupan ali direktor občinske uprave. |
V. NAČIN
IZPLAČEVANJA |
13. člen |
(1)
Sredstva za izplačevanje plač oziroma plačil za opravljanje funkcije,
sejnin, nagrad, povračil, nadomestil in drugih prejemkov, ki jih imajo
občinski funkcionarji, člani odborov in komisij, se zagotovijo iz
sredstev proračuna. |
(2) Plače
oziroma plačila, sejnine in nagrade, se izplačujejo mesečno za pretekli
mesec najkasneje do 15. dne v tekočem mesecu. |
(3)
Prejemki, določeni v 11. členu tega pravilnika, se izplačajo v 15. dneh
po končani službeni poti oziroma končanem službenem potovanju. |
14. člen |
Vrednost
plačnih razredov je določena z zakonom, ki ureja plače v javnem
sektorju, povračila stroškov v zvezi z delom pa s predpisi, ki jih
urejajo. |
VI.
PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
15. člen |
Določbe
tega pravilnika, ki se nanašajo na člane komisij in odborov občinskega
sveta, ki niso člani občinskega sveta, se smiselno uporabljajo tudi za
izplačilo sejnin članom štaba za civilno zaščito, uredniškega odbora in
članom odborov, komisij in organov delovnih teles, ki jih ustanovi ali
imenuje občinski svet ali župan. |
16. člen |
Sejnine
oziroma nagrade in povračila, ki pripadajo občinskim funkcionarjem in
članom delovnih teles občinskega sveta, ki niso člani občinskega sveta
ter članom drugih organov, ki jih ustanovi ali imenuje občinski svet ali
župan, predsedniku in članom nadzornega odbora, uredniškemu odboru,
poveljniku in članom civilne zaščite, se izplačajo od dneva potrditve
mandata oziroma imenovanja. |
17. člen |
Z
uveljavitvijo tega pravilnika preneha veljati Pravilnik o plačah,
sejninah in drugih prejemkih občinskih funkcionarjev, članov delovnih
teles občinskega sveta, članov drugih občinskih organov ter o povračilu
stroškov v Občini Trnovska vas (Uradni vestnik Občine Trnovska vas, št.
7/12). |
18. člen |
Ta
pravilnik začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem vestniku
Občine Trnovska vas. |
|
Številka:
007 5/2014-1 |
Datum: 30.
1. 2014 |
|
Alojz BENKO, |
župan Občine Trnovska vas |
|