Na podlagi 34. a
člena
Zakona o lokalni samoupravi
(Uradni list RS, št. 94/07-UPB2, 76/08, 79/09, 51/10 in 40/12-ZUJF) in
16. člena
Statuta Občine Trnovska vas
(Uradni vestnik
Občine Trnovska vas, št. 5/07) je Občinski svet Občine Trnovska vas, na
svoji 15. redni seji, dne 2. 10. 2012, sprejel |
PRAVILNIK |
o plačah, sejninah in
drugih prejemkih občinskih funkcionarjev, članov delovnih teles
občinskega sveta, članov drugih občinskih organov ter o povračilu
stroškov v Občini Trnovska vas |
I. SPLOŠNE DOLOČBE |
1. člen |
Ta pravilnik ureja
višino, merila in način določanja plač oziroma plačil za opravljanje
funkcije funkcionarjem, sejnin članom delovnih teles občinskega sveta in
prejemkov drugih organov Občine Trnovska vas ter povračila stroškov. |
2. člen |
(1) Občinski
funkcionarji so: člani občinskega sveta, župan in podžupan. |
(2) Člani občinskega
sveta opravljajo svojo funkcijo nepoklicno. |
(3) Župan in podžupan
opravljata svojo funkcijo nepoklicno. Župan se lahko odloči, da bo svojo
funkcijo opravljal poklicno. V soglasju z županom se lahko tudi podžupan
odloči, da bo funkcijo opravljal poklicno. |
(4) Za opravljanje
občinskih funkcij imajo funkcionarji pravico do plače, če funkcijo
opravljajo poklicno oziroma do plačila za opravljanje funkcije, če
funkcijo opravljajo nepoklicno. |
(5) Osnovna plača za
poklicne občinske funkcionarje je določena s plačilnim razredom, v
katerega je uvrščena posamezna funkcija v skladu z zakonom, ki ureja
plače v javnem sektorju. |
3. člen |
(1) V skladu z
zakonom, ki ureja plače v javnem sektorju, se župan Občine Trnovska vas,
ki opravlja svojo funkcijo poklicno, uvrsti v skupino VII (do 2000
prebivalcev) in s tem v 46. plačni razred. |
(2) Županu, ki
opravlja funkcijo nepoklicno, pripada plačilo za opravljanje funkcije v
višini 50% plače, ki bi jo dobil, če bi funkcijo opravljal poklicno. Za
nepoklicno opravljanje funkcije županu ne pripada dodatek za delovno
dobo. |
4. člen |
(1) V skladu z
zakonom, ki ureja plače v javnem sektorju, se podžupan Občine Trnovska
vas, ki opravlja svojo funkcijo poklicno, uvrsti v skupino VII (do 2000
prebivalcev), za katero je določen plačni razred v razponu od 32. do 38.
plačnega razreda. Plačni razred podžupana določi župan ob upoštevanju
obsega podžupanovih pooblastil. Pri predčasnem prenehanju mandata
župana, lahko podžupanu določi plačni razred občinski svet. |
(2) Če podžupan
opravlja funkcijo nepoklicno, mu pripada plačilo največ v višini 50%
plače, ki bi jo dobil, če bi funkcijo opravljal poklicno. Višino plačila
določi župan ob upoštevanju obsega podžupanovih pooblastil. Za
nepoklicno opravljanje funkcije podžupanu ne pripada dodatek za delovno
dobo. |
5. člen |
(1) Z zakonom
dovoljen najvišji obseg sredstev, v okviru katerega se lahko oblikujejo
sejnine za nepoklicno opravljanje funkcije člana občinskega sveta, je
podlaga za ugotovitev najvišjega možnega letnega obsega sredstev, iz
katerih se izplačujejo sejnine občinskega sveta ter nagrade članom
delovnih teles občinskega sveta, ki niso člani občinskega sveta in
članom nadzornega odbora ter drugih organov Občine Trnovska vas.
|
(2) Sredstva iz
prejšnjega odstavka se zagotovijo v proračunu v posameznem proračunskem
letu. |
II. VIŠINA IN NAČIN
DOLOČANJA PLAČILA ZA OPRAVLJANJE FUNKCIJE |
6. člen |
(1) Plačilo za
opravljanje funkcije člana občinskega sveta je sejnina za udeležbo na
seji sveta, odbora ali komisije. Stroški prihoda na sejo so vključeni v
sejnini. Sejnina se izplača le, če je član na seji prisoten vsaj 2/3
trajanja seje. |
(2) Letni bruto
znesek sejnin, ki se izplača posameznemu članu občinskega sveta, ne sme
presegati zakonsko določenega zneska. Pri tem se ne upošteva dodatek za
delovno dobo. |
(3) Glede na drugi
odstavek tega člena se članu občinskega sveta v okviru tega zneska
določi znesek za posamezni mesec, glede na delo, ki ga je opravil, in
sicer bruto: |
|
– vodenje
občinskega sveta |
22%
|
– udeležba na
redni seji občinskega sveta |
20,5% |
– udeležba na
izredni seji občinskega sveta |
10%
|
–
predsedovanje seji delovnega telesa občinskega sveta |
11,5%
|
– udeležba na
seji delovnega telesa, katerega član je |
8% |
– samostojna
priprava gradiva za posamezno točko dnevnega reda občinskega
sveta, razen za tiste točke, za katere mora posamezni član
občinskega sveta pripraviti poročilo kot član |
6% |
|
(4) Nadaljevanje
seje, predčasna zapustitev le-te brez opravičila in slavnostna seja se
ne plačajo. |
(5) Mesečno izplačilo
se opravi na podlagi evidence o udeležbi na seji in opravljenem delu.
Evidenco vodi občinska uprava. |
7. člen |
(1) Odločbo oziroma
sklep o plači oziroma plačilu izda za posameznega funkcionarja komisija
za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja. |
(2) Plača občinskega
funkcionarja je pravica, ki mu gre praviloma na podlagi sklenjenega
delovnega razmerja. Če se s funkcionarjem ne sklene delovnega razmerja,
prejema plačilo za nepoklicno opravljanje svoje funkcije na podlagi
ugotovitvenega sklepa o potrditvi mandata oziroma sklepa o imenovanju. |
III. NAGRADE |
8. člen |
(1) Članom delovnih
teles občinskega sveta, ki niso člani občinskega sveta, se za
opravljanje dela v komisiji ali odboru občinskega sveta določi nagrada v
obliki sejnine, ki se izplača za udeležbo na seji, na podlagi pogodbe o
delu, sklenjene za mandat občinskega sveta. |
(2) Nagrada za
posamezno sejo znaša 8%, nagrada za vodenje seje delovnega telesa pa
16%, zneska iz drugega odstavka 6. člena tega pravilnika. Plačilo
nagrade vključuje tudi stroške prihoda na sejo. |
9. člen |
(1) Predsednik in
člani nadzornega odbora občine imajo pravico do nagrade v višini največ
7,5% za predsednika oziroma največ 6% plače poklicnega župana za člana.
Nagrade ne smejo niti mesečno niti letno preseči najvišjega možnega
zneska. |
(2) Glede na prvi
odstavek tega člena se nagrade v okviru tega zneska oblikujejo glede na
opravljeno delo in so izražene v %: |
|
1. Izvajanje
nadzora po programu ali sklepu NO: |
Predsednik: |
Člani: |
– zelo
zahteven nadzor (nadzor investicije nad 400,000 EUR, oddaja
javnih naročil, zaključni račun) |
29% |
29% |
– zahteven
nadzor (najmanj tri področja, javni razpis, pregled področja
...) |
23,5% |
22% |
– manj
zahteven nadzor – izvedba nadzora drugih uporabnikov proračuna
(društva itd.) |
20% |
18% |
– odprt
nadzor (opravljen na pobudo OS, občanov) |
20% |
18% |
2. Seja NO
(sprejem programa, izdaja sklepa, priprava poročila …) |
12% |
12,5% |
3. Druge
potrebne dejavnosti za izvajanje nadzora (prisotnost na seji OS,
prisotnost na seji komisije, proučitev sprememb občinskih
predpisov ...) |
7,5% |
9% |
|
(3) Nagrade
predsednika in članov nadzornega odbora se izplačujejo na podlagi
pogodbe o delu, sklenjene za mandat občinskega sveta, v skladu z
evidenco opravljenega dela, ki jo vodi občinska uprava. |
10. člen |
Volilni organi imajo
za opravljanje dela v zvezi z izvedbo lokalnih volitev in referendumov
pravico do enkratnega nadomestila v skladu z zakonom, ki ureja lokalne
volitve. Nadomestilo se izplača na podlagi akta o imenovanju volilnega
organa. |
IV. POVRAČILA,
NADOMESTILA IN DRUGI PREJEMKI |
11. člen |
(1) Občinski
funkcionarji, člani odborov in komisij, imajo pravico do povračil,
nadomestil in drugih prejemkov v skladu s predpisi, ki urejajo te
pravice. |
(2) Funkcionar ima
pravico do povračila stroškov prevoza na službeni poti, ki nastanejo pri
opravljanju funkcije ali v zvezi z njo. Pravico do povračila potnih
stroškov lahko funkcionar uveljavlja, če gre za službeno pot izven
območja Občine Trnovska vas. Stroški prevoza se povrnejo v skladu s
predpisi. |
(3) Funkcionar ima
pravico do povračila stroškov prenočevanja, ki nastanejo na službeni
poti. Stroški prenočevanja se povrnejo na podlagi predloženega računa v
skladu s predpisi. |
(4) Funkcionar ima
pravico do dnevnice za službeno potovanje v skladu s predpisi. |
12. člen |
Pravice iz prejšnjega
člena tega pravilnika se uveljavljajo na podlagi potnega naloga. Nalog
izda župan. V kolikor pravico uveljavlja župan, izda potni nalog
podžupan ali direktor občinske uprave. |
V. NAČIN IZPLAČEVANJA |
13. člen |
(1) Sredstva za
izplačevanje plač oziroma plačil za opravljanje funkcije, sejnin,
nagrad, povračil, nadomestil in drugih prejemkov, ki jih imajo občinski
funkcionarji, člani odborov in komisij, se zagotovijo iz sredstev
proračuna. |
(2) Plače oziroma
plačila, sejnine in nagrade, se izplačujejo mesečno za pretekli mesec
najkasneje do 15. dne v tekočem mesecu. |
(3) Prejemki,
določeni v 11. členu tega pravilnika, se izplačajo v 15. dneh po končani
službeni poti oziroma končanem službenem potovanju. |
14. člen |
Vrednost plačnih
razredov je določena z zakonom, ki ureja plače v javnem sektorju,
povračila stroškov v zvezi z delom pa s predpisi, ki jih urejajo. |
VI. PREHODNE IN
KONČNE DOLOČBE |
15. člen |
Določbe tega
pravilnika, ki se nanašajo na člane komisij in odborov občinskega sveta,
ki niso člani občinskega sveta, se smiselno uporabljajo tudi za
izplačilo sejnin članom štaba za civilno zaščito, uredniškega odbora in
članom odborov, komisij in organov delovnih teles, ki jih ustanovi ali
imenuje občinski svet ali župan. |
16. člen |
Sejnine oziroma
nagrade in povračila, ki pripadajo občinskim funkcionarjem in članom
delovnih teles občinskega sveta, ki niso člani občinskega sveta ter
članom drugih organov, ki jih ustanovi ali imenuje občinski svet ali
župan, predsedniku in članom nadzornega odbora, uredniškemu odboru,
poveljniku in članom civilne zaščite, se izplačajo od dneva potrditve
mandata oziroma imenovanja. |
17. člen |
Z uveljavitvijo tega
pravilnika preneha veljati Pravilnik o plačah, nagradah, povračilih in
drugih prejemkih občinskih funkcionarjev, članov delovnih teles
občinskega sveta, članov drugih občinskih organov ter o povračilu
stroškov v Občini Trnovska vas (Uradni vestnik Občine Trnovska vas, št.
5/07 in 3/08). |
18. člen |
Ta pravilnik začne
veljati naslednji dan po objavi v Uradnem vestniku Občine Trnovska vas. |
Številka:
032/15-1/2012-1s |
Datum: 2. 10. 2012 |
Alojz BENKO, |
župan Občine Trnovska
vas |