|
Na podlagi 3. člena
Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91), 135. člena
Zakona o uresničevanju javnega interesa za kulturo (Uradni list RS,
št. 96/02), 17. člena
Statuta Občine Piran (Uradne objave Primorskih
novic Koper, št. 10/99) je Občinski svet Občine Piran na 6. redni seji
dne 29. 5. 2003 sprejel |
|
|
ODLOK |
|
|
O USTANOVITVI JAVNEGA ZAVODA OBALNE
GALERIJE PIRAN |
|
|
UVODNE DOLOČBE |
|
|
1. člen |
|
|
S tem odlokom Občina Piran s sedežem v
Piranu, Tartinijev trg 2 (v nadaljnjem besedilu: ustanoviteljica)
ustanovi javni zavod, uredi razmerja med ustanoviteljico in javnim
zavodom ter temeljna vprašanja glede organizacije, delovanja in načina
financiran a javnega zavoda Obalne galerije Piran (v nadaljnjem
besedilu: zavod). |
|
|
2. člen |
|
|
Zavod je pravni naslednik Medobčinskega
zavoda za likovno dejavnost Obalne galerije Piran, s sedežem na
Tartinijevem trgu 3 v Piranu, ki je bil ustanovljen s sklepom Skupščine
Obalne kulturne skupnosti 20. junija 1974 kot osrednja galerijska
institucija na Primorskem in kot kulturno prosvetni zavod z znanstveno
raziskovalni-mi nalogami. |
|
|
Zavod je registriran v sodnem registru
pri Okrožnem sodišču v Kopru pod registrsko številko Srg 1016/75 z
datumom 19.12.1975. |
|
|
Leta 2002 sta se občina Izola (19.
september) in Mestna občina Koper (26. september) kot pravni naslednici
ustanovitelja Obalne kulturne skupnosti odpovedali ustanoviteljskim
pravicam in jih prepustili Občini Piran. |
|
|
3. člen |
|
|
Obalne galerije Piran so osrednja
galerijska ustanova na Primorskem s statusom pokrajinskega muzeja
likovne umetnosti od začetka 20. sto1etja dalje, ki izvaja svoje
poslanstvo na likovni dediščini ter proučuje in predstavlja sodobno
primorsko, slovensko in tujo produkcijo. |
|
|
Obsežen fond umetnin v zbirkah Obalnih
galerij bogati slovensko likovno zakladnico. Z bogatim razstavnim
programom sledijo sodobnim likovnim trendom in posredujejo primorskemu
občinstvu informacijo o dogajanju na najširšem likovnem področju. |
|
|
STATUSNE DOLOČBE |
|
|
4. člen |
|
|
Ime zavoda: Obalne galerije Piran.
|
|
|
Ime zavoda v italijanskem jeziku se
glasi: Gallerie costiere Pirano. |
|
|
Skrajšano ime: OGP |
|
|
Sedež zavoda je: Tartinijev trg 3, Piran |
|
|
Zavod lahko spremeni ime in sedež le s
soglasjem ustanoviteljice. |
|
|
5. člen |
|
|
Zavod je pravna oseba s statusom muzeja
s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi v pravnem prometu, kot to
določata zakon in ta odlok. |
|
|
6. člen |
|
|
Zavod ima in uporablja pečat okrogle
oblike, premera 35 mm, z dvojezičnim napisom OBALNE GALERIJE PIRAN.
GALLERIE COSTIERE PIANO. V sredini kroga je stilizirana glava Meduze ter
številka pečata. Število posameznih pečatov, njihovo uporabo, način
ravnanja ter uničenja le teh, kakor tudi seznam delavcev, ki so zanje
odgovorni, določi direktor zavoda s posebnim pravilnikom. |
|
|
DEJAVNOST ZAVODA |
|
|
7. člen |
|
|
Zavod opravlja javno službo na področju
likovne dejavnosti, in sicer: |
|
|
o zbira arhivsko in dokumentarno gradivo
v nacionalni fond likovne umetnosti, vzdržuje strokovno knjižnico,
dokumentacijski oddelek, arhiv in informacijski center, namenjen
raziskovalnim, študijskim in izobraževalnim potrebam; |
|
|
o organizira in razvija raziskovalno
delo na področju likovne umetnosti; iz izbranega gradiva oblikuje stalne
in občasne razstave, pripravlja tematske razstave s področja likovne
umetnosti in drugih sorodnih področij v sodelovanju s strokovno
usposobljenimi ustanovami; pripravlja in organizira mednarodne
simpozije, sestanke, srečanja, seminarje, predavanja in strokovne
ekskurzije ter likovne tečaje in poletne šole; |
|
|
o prireja mednarodni kiparski simpozij
Forma Viva ter skrbi za ustrezno dokumentacijo, varovanje in
predstavljanje; pripravlja programe in izdaja publikacije s področja
likovnega in estetskega izobraževanja ter sodeluje z drugimi muzejskimi,
galerijskimi in vzgojno-izobraževalnimi ustanovami na tem področju; |
|
|
o usklajuje letni program razstav in
prireditev z razstavnimi termini drugih slovenskih galerij, muzejev in
ustanov; |
|
|
o izdaja, zamenjuje in prodaja
strokovne, izobraževalne in poljudne publikacije s področja umetnosti. |
|
|
o Poleg nalog iz prejšnjega odstavka
opravlja zavod tudi naslednje: |
|
|
o izdeluje, daje v najem in prodaja
fotografsko dokumentacijo, replike, reprodukcije in druge predmete s
področja likovne umetnosti; |
|
|
o sodeluje pri vzpostavitvi nacionalnega
informacijskega sistema s področja likovne umetnosti; |
|
|
o sodeluje v mednarodnih strokovnih
združenjih, vzdržuje stike in izmenjuje razstave in druge prireditve s
sorodnimí organizacijami doma in po svetu; |
|
|
o opravlja in razvija fotografske,
konservatorske-restavratorske ter druge dejavnosti; |
|
|
o s svojim raziskovalnim delom, viri in
tehničnimi sredstvi sodeluje s sorodnimi ustanovami in drugimi pravnimi
in fizičnimi osebami; |
|
|
o s svojimi vozili opravlja
specializirane prevoze za potrebe svoje dejavnosti in dejavnosti drugih; |
|
|
o v okviru možnosti in strokovne
upravičenosti daje svoje razstavne prostore na razpolago drugim
ustanovam in društvom za kulturne prireditve; |
|
|
o opravlja druge naloge v skladu z
ustanovitvenim aktom. |
|
|
8. člen |
|
|
Naloge iz prejšnjega člena so v skladu z
uredbo o uvedbi in uporabi standardne klasifikacije dejavnosti (Uradni
list RS, št. 2/02) razvrščene: |
|
|
o -0/92.521 Dejavnost muzejev |
|
|
o -0192.51 Dejavnost knjižnic in arhivov |
|
|
o -0192.522 Varstvo kulturne dediščine |
|
|
o -0192.53 Dejavnost botaničnih in
živalskih vrtov ter naravnih rezervatov |
|
|
o -0192.31 Umetniško ustvarjanje in
poustvarjanje |
|
|
o -0/92.32 Obratovanje objektov za
kulturne prireditve |
|
|
o -0/92.33 Dejavnost sejmišč in
zabaviščnih parkov |
|
|
o -0/92.5 Dejavnost knjižnic, arhivov,
muzejev in druge kulturne dejavnosti |
|
|
o -Q/99.00 Eksteritorialne organizacije
in združenja |
|
|
o -M/80.421 Dejavnost glasbeníh in
drugih umetniških šol |
|
|
o -M/80.422 Drugo izobraževanje,
izpopolnjevanje in usposabljanje, d.n. |
|
|
o -1/60.24 Cestni tovorni promet |
|
|
o -E/22.1 Založništvo |
|
|
o -DE/22.11 Izdajanje knjig |
|
|
o -DE/22.12 Izdajanje časopisov |
|
|
o -DE/22.13 Izdajanje revij in periodike |
|
|
o -DE/22.14 Izdajanje posnetih nosilcev
zvočnega zapisa |
|
|
o -E/22,15 Drugo založništvo |
|
|
o -DE/22.31 Razmnoževanje zvočnih
zapisov |
|
|
o -DE/22.32 Razmnoževanje video zapisov |
|
|
o -DE/22.3V Razmnoževanje računalniških
zapisov |
|
|
o -G/52.485 Trgovina na drobno z urami,
nakitom, bižuterijo |
|
|
o -G/52.486 Trgovina na drobno z
umetniškImi izdelki |
|
|
o -G/52.48 Trgovina na drobno v drugih
specialíziranih prodajalnah |
|
|
o -G/52.471 Dejavnost knjigarn |
|
|
o -G/52.472 Trgovina na drobno s
časopisi, revijami |
|
|
o -G/52.50 Trgovina na drobno z
rabljenim blagom |
|
|
o -G/52.6 Trgovina na drobno zunaj
prodajaln |
|
|
o -G/52.61 Trgovina na drobno po pošti |
|
|
o -G/52. 62 Trgovina na drobno na
tržnicah in stojnicah |
|
|
o -H155.302 Dejavnost okrepčevalnic,
samopostrežnih restavracij |
|
|
o -H/55.303 Dejavnost slaščičarn, kavarn |
|
|
o -H/55.4 Točenje pijač |
|
|
o -I/63.3 Dejavnost potovalnih agencij
in organizatorjev potovanj; s turizmom povezane dejavnosti |
|
|
o -K/70.20 Dajanje lastnih nepremičnin v
najem |
|
|
o -K/71.21 Dajanje drugih kopenskih
vozil v najem |
|
|
o -K/71.32 Dajanje gradbenih strojev in
opreme v najem |
|
|
o -K/71.40 Izposojanje izdelkov široke
porabe |
|
|
o -K/71.403 Izposojanje drugih izdelkov
široke porabe |
|
|
o -K/71.1 Dajanje avtomobilov v najem |
|
|
o -K/72.40 Omrežne podatkovne storitve |
|
|
o -K/74.13 Raziskovanje trga in javnega
mnenja |
|
|
o -K/74.14 Podjetniško in poslovno
poslovanje |
|
|
o -K/74.40 Oglaševanje |
|
|
o -K/73.2 Raziskovanje in
eksperimentalni razvoj na področju družboslovja in humanistike |
|
|
o -K/74.81 Fotografska dejavnost |
|
|
o -K/74.85 Tajníška dela in prevajanje |
|
|
o -K 74.852 Fotokopiranje in drugo
razmnoževanje |
|
|
o -K/74.853 Druga splošna tajniška
opravila |
|
|
o -K/74.87 Druge raznovrstne poslovne
dejavnosti |
|
|
o -K/74.871 Prirejanje razstav, sejmov
in kongresov |
|
|
o -K/74.872 Oblikovanje, aranžerstvo,
dekoraterstvo |
|
|
o -K/74.873 Druge poslovne dejavnosti
d.n. |
|
|
Zavod lahko spremení ali razširi
dejavnost le v soglasju z ustanoviteljico. |
|
|
9. člen |
|
|
Zavod lahko v skladu z aktom o
organizaciji organizira svoje stalne organizacijske enote na območju
svojega delovanja. |
|
|
Zavod lahko s soglasjem ustanoviteljice
ter v okviru svoje dejavnosti ustanovi drug zavod ali podjetje. |
|
|
10. člen |
|
|
ORGANI ZAVODA |
|
|
Organa zavoda sta: |
|
|
o Ravnatelj, |
|
|
o svet zavoda. |
|
|
11. člen |
|
|
(ravnatelj) |
|
|
Ravnatelj zastopa, predstavlja in vodi
poslovanje zavoda ter odgovarja za zakonitost in strokovnost dela
zavoda. |
|
|
Ravnatelj lahko imenuje svoj
posvetovalni organ (strokovni kolegij), ki ga sestavljajo strokovni
delavci zavoda in zunanji strokovnjaki. |
|
|
12. člen |
|
|
Ravnatelja zavoda imenuje občinski svet
ustanoviteljice na podlagi javnega razpisa ali na podlagi neposrednega
povabila po predhodnem mnenju sveta zavoda. |
|
|
Javni razpis za ravnatelja je v
pristojnosti županje/župana ustanoviteljice. Poleg javnega razpisa lahko
ustanovitelj javnega zavoda povabi posamezne kandidate tudi neposredno. |
|
|
Če svet zavoda ne poda mnenja o
predlaganem kandidatu v roku 30 (trideset) dni od dneva, ko je bilo
zaprošeno, se šteje, da je bilo podano pozitivno mnenje. |
|
|
13. člen |
|
|
Mandat ravnatelja traja 5 (pet) let in
je po preteku te dobe lahko ponovno imenovan. |
|
|
Delovno razmerje se sklene za določen
čas, za čas trajanja mandata. Za ravnatelja je lahko imenovan, kdor
poleg splošnih pogojev izpolnjuje še naslednje: |
|
|
o univerzitetna izobrazba ene izmed
strok, zastopanih v dejavnosti zavoda oziroma druge ustrezne stroke, |
|
|
o najmanj 5 (pet) let delovnih izkušenj
na vodstvenih delih, |
|
|
o aktivno znanje slovenskega,
italijanskega jezika in najmanj pasivno znanje 1 (enega) svetovnega
jezika, |
|
|
o izkazuje sposobnost za organiziranje
in vodenje dela v kolektivu, |
|
|
o kandidat za ravnatelja mora k prijavi
na razpis ali na povabilo županje/župana predložiti program delovanja
zavoda v prihodnjih petih letih. |
|
|
14. člen |
|
|
Naloge ravnatelja so: |
|
|
o organizira delo zavoda, |
|
|
o sprejema strateški načrt, |
|
|
o sprejema program dela in finančni
načrt, |
|
|
o sprejema akt o organizaciji dela po
predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v zavodu, |
|
|
o sprejema akt o sistemizaciji delovnih
mest po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v zavodu, |
|
|
o sprejema kadrovski načrt, |
|
|
o sprejema načrt nabav osnovnih sredstev
in investicijskega vzdrževanja, |
|
|
o sprejema druge akte, ki urejajo
pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem zavoda, |
|
|
o poroča ustanoviteljici in svetu zavoda
o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje zavoda, |
|
|
o pripravi letno poročilo, |
|
|
o sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, |
|
|
o odloča o delovni uspešnosti in
napredovanjih zaposlenih, |
|
|
o odloča o sklepanju in prenehanju
delovnega razmerja, razporeja delavce in izvaja druge pristojnosti s
področja delovnih razmerij v skladu z veljavno zakonodajo, |
|
|
o izdaja sklepe ter imenuje komisije,
delovne skupine in druga delovna telesa za proučitev določenih vprašanj
ali izvedbo določenih nalog, imenuje delavce s posebnimi pooblastili, |
|
|
o zagotavlja javnost dela, |
|
|
o zagotavlja informiranje delavcev, |
|
|
o zagotavlja publiciteto in informiranje
ter je odgovoren za stike z javnostjo, |
|
|
o opravlja druge naloge v skladu z
naravo dela in poslovanja, določene z zakonom in tem odlokom. |
|
|
K aktom iz 2. (druge), 3. (tretje), 4.
(četrte), 5. (pete), 6. (šeste), 7. (sedme) in 11. (enajste) alinee
prejšnjega odstavka daje soglasje svet zavoda. |
|
|
15. člen |
|
|
Med začasno odsotnostjo nadomešča
ravnatelja delavec zavoda, ki ga pooblasti ravnatelj. |
|
|
16. člen |
|
|
Ravnatelj mora pri vodenju poslov
ravnati z javnimi in drugimi sredstvi s skrbnostjo vestnega
gospodarstvenika. |
|
|
17. člen |
|
|
V pravnem prometu zastopa in predstavlja
ravnatelj zavod neomejeno in je pooblaščen za sklepanje pogodb v okviru
finančnega načrta, razen: |
|
|
o pogodb o investicijah oziroma
investicijsko-vzdrževalnih delih, za katere je potreben sklep sveta
zavoda, |
|
|
o pogodb o nakupu ter odtujitvi ne
premičnin, ki služijo izvajanju javne službe. za kar je potreben sklep
lastnika nepremičnine. |
|
|
18. člen |
|
|
Vršilca dolžnosti ravnatelja imenuje
občinski svet ustanoviteljice, če: |
|
|
o ravnatelju predčasno poteče mandat, |
|
|
o nihče izmed prijavljenih kandidatov ni
imenovan,za ravnatelja. |
|
|
Vršilca dolžnosti ravnatelja lahko
imenuje občinski svet ustanoviteljice izmed strokovnih delavcev zavoda
ali izmed prijavljenih oziroma neposredno povabljenih kandidatov. |
|
|
Vršilca dolžnosti ravnatelja imenuje
občinski svet do imenovanja ravnatelja, vendar največ za 1 (eno) leto. |
|
|
19. člen |
|
|
Ravnatelja se razreši zaradi razlogov,
ki jih določa zakon, in po postopku, ki je določen za ravnatelja javnega
zavoda. Ravnatelj je lahko razrešen pred potekom mandata: |
|
|
o iz razlogov, določenih v predpisih o
javnih zavodih, de ne uresničuje sklepov sveta zavoda, če ne ravna po
predpisih in splošnih aktih zavoda, |
|
|
o če z nepravilnim ali nevestnim delom
povzroči zavodu večjo škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja
svoje naloge, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri
opravljanju dejavnosti zavoda. |
|
|
Občinski svet mora pred sprejemom sklepa
o razrešitvi pridobiti predhodno mnenje sveta zavoda ter seznaniti
ravnatelja o razlogih za razrešitev in mu dati možnost, da se v roku 30
dni o njih izjavi. Če svet zavoda ne da mnenja v tem roku, se šteje, da
se strinja s predlogom za razrešitev. |
|
|
20. člen |
|
|
Zavod ima lahko enega pomočnika
ravnatelja za vodenje strokovnega dela zavoda. |
|
|
Pomočnika imenuje direktor na podlagi
neposrednega povabila (v primeru imenovanja delavca, ki je v delovnem
razmerju) ali javnega razpisa. |
|
|
Mandat pomočnika ravnatelja traja za čas
trajanja mandata ravnatelja in se lahko ponovi. Delovno razmerje
pomočnika ravnatelja se sklene za določen čas. |
|
|
21. člen |
|
|
Pomočnik ravnatelja za vodenje
strokovnega dela mora izpolnjevati naslednje pogoje: |
|
|
o univerzitetna izobrazba ene izmed
strok, zastopanih za nedoločen čas. |
|
|
Pomočnik ravnatelja za vodenje
strokovnega dela mora izpolnjevati naslednje pogoje: |
|
|
o najmanj 5 (pet) let delovnih izkušenj, |
|
|
o aktivno znanje slovenskega,
italijanskega jezika in najmanj pasivno znanje 1 (enega) svetovnega
jezika, |
|
|
o izkazuje sposobnost za organiziranje
in vodenje strokovnega dela v kolektivu. |
|
|
Pomočnik ravnatelja za vodenje strokovnega dela mora izpolnjevati
naslednje pogoje: |
|
|
-
univerzitetna izobrazba ene izmed strok, zastopanih v dejavnosti zavoda, |
|
|
-
najmanj 5 (pet) let delovnih izkušenj, |
|
|
-
aktivno znanje slovenskega, italijanskega jezika in najmanj pasivno
znanje 1 (enega) svetovnega jezika. |
|
|
-
izkazuje sposobnost za organiziranje in vodenje strokovnega dela v
kolektivu. |
|
|
22. člen |
|
|
Naloge pomočnika ravnatelja za vodenje
strokovnega dela zavoda so naslednje: |
|
|
o predlaga ravnatelju odločitve, ki se
nanašajo na načrtovanje, organiziranje in vodenje dejavnosti z njegovega
delovnega področja, pripravlja predlog letnega programa dela in predlog
poročila o delu zavoda s svojega delovnega področja, |
|
|
o daje mnenja ravnatelju v zvezi s
programom dela zavoda, |
|
|
o izvršuje sklepe in odločitve
ravnatelja in sveta, sprejete v skladu z njihovimi pristojnostmi, |
|
|
o opravlja druge naloge v skladu s
splošnimi akti zavoda. |
|
|
23. člen |
|
|
Pomočnik ravnatelja je lahko razrešen
pred potekom mandata iz istih razlogov kot ravnatelj. |
|
|
Pred sprejemom sklepa o razrešitvi, na
podlagi razlogov iz prejšnjega odstavka, mora ravnatelj seznaniti
pomočnika ravnatelja o razlogih za razrešitev in mu dati možnost, da se
v roku 30 dni o njih izjavi. |
|
|
Pomočniku ravnatelja preneha mandat tudi
v primeru predčasnega prenehanja mandata direktorju. |
|
|
24. člen |
|
|
(svet zavoda) |
|
|
Zavod ima svet, ki ga sestavlja 6 (šest)
članov in sicer: |
|
|
o 3 (trije) predstavniki
ustanoviteljice, ki jih izmed strokovnjakov s področja dela javnega
zavoda, financ in pravnih zadev imenuje občinski svet ustanoviteljice, |
|
|
o 2 (dva) predstavnika delavcev, ki jih
s tajnim glasovanjem izvolijo delavci zavoda, |
|
|
o 1 (en) predstavnik Združenja
slovenskih likovnih umetnikov. |
|
|
Mandat sveta zavoda traja 4 (štiri)
leta, po preteku mandata so člani lahko ponovno izvoljeni. |
|
|
Svet se konstituira v 15 (petnajstih)
dneh po izvolitvi predstavnikov delavcev v svet zavoda in po prejetih
sklepih o imenovanju drugih članov. |
|
|
Mandat vsem članom sveta začne teči z
dnem konstituiranja sveta. Predsednika in namestnika predsednika sveta
izvolijo člani izmed sebe na prvi seji sveta zavoda. |
|
|
Svet zavoda sklepa veljavno, če je na
seji navzoča večina članov, odločitve pa sprejema z večino glasov vseh
prisotnih.Podrobnejše delovanje uredi svet zavoda s poslovnikom. |
|
|
25. člen |
|
|
Svet zavoda ima naslednje naloge: |
|
|
o nadzira zakonitost dela in poslovanja
zavoda, |
|
|
o spremlja, analizira in ocenjuje
delovanje javnega zavoda in politiko njegove ustanoviteljice, |
|
|
o predlaga ustanoviteljici revizijo
poslovanja, ki jo lahko opravi tudi notranji revizor ustanoviteljice, |
|
|
o predlaga ustanoviteljici spremembe ali
razširitve dejavnosti, ugotavlja ustreznost in daje soglasje k
strateškemu načrtu, programu dela in finančnemu načrtu, sistemizaciji
delovnih mest, organizaciji dela, kadrovskemu načrtu, načrtu nabav in
investicij, k zavodski kolektivni pogodbi ter nadzira njihovo izvajanje, |
|
|
o daje soglasje k cenam javnih kulturnih
dobrin, |
|
|
o obravnava vprašanja s področja
strokovnega dela javnega zavoda in daje ravnatelju mnenja, predloge in
pobude za reševanje teh vprašanj, daje mnenje k imenovanju ravnatelja, |
|
|
o sklepa pogodbo o zaposlitvi z
ravnateljem po predhodnem soglasju županje/župana iz 33. člena, |
|
|
o ocenjuje delo ravnatelja, |
|
|
o potrjuje letno poročilo zavoda, |
|
|
o razpisuje volitve predstavnikov
delavcev v svet zavoda, sprejema poslovnik o svojem delu ter druge akte, |
|
|
o opravlja druge naloge določene z
zakonom in tem odlokom. |
|
|
26. člen |
|
|
Volitve predstavnikov delavcev v svet
zavoda se uredijo v aktu, ki ga v skladu s predpisi, ki urejajo
sodelovanje delavcev pri upravljanju in tem odloku, sprejme pristojni
organ zaposlenih ali zaposleni na zboru delavcev. |
|
|
ZAPOSLENI V ZAVODU |
|
|
27. člen |
|
|
Položaj zaposlenih v zavodu se ureja v
skladu z veljavno delovno-pravno zakonodajo, pogoji za zasedbo
posameznih delovnih mest pa se določijo z aktom o sistemizaciji delovnih
mest, ki ga sprejme ravnatelj zavoda v skladu z zakonom in tem odlokom. |
|
|
SREDSTVA ZA DELO, PRAVICE, OBVEZNOSTI IN
ODGOVORNOSTI MED USTANOVITELJICO IN ZAVODOM |
|
|
28. člen |
|
|
Zavod pridobiva sredstva za izvajanje
dejavnosti: |
|
|
o od ustanoviteljice, v skladu z
vsakoletnim občinskim proračunom in ZUJIK, |
|
|
o iz proračunov drugih lokalnih
skupnosti, |
|
|
o iz državnega proračuna v skladu z
ZUJIK, |
|
|
o z vstopninami, |
|
|
o s prodajo blaga in storitev na trgu, |
|
|
o z donacijami, darili in iz drugih
zakonitih virov. |
|
|
29. člen |
|
|
O zagotavljanju sredstev za
sofinanciranje programov zavoda, ki se izvajajo v posamezni občini na
območju delovanja zavoda, se dogovori zavod s pogodbo oziroma v skladu z
zakonom in tem odlokom. |
|
|
30. člen |
|
|
Zavod je pravna oseba, ki nastopa v
pravnem prometu v okviru registrirane dejavnosti samostojno, z vsemi
pravicami in obveznostmi, v svojem imenu in za svoj račun. Za svoje
obveznosti odgovarja z vsemi sredstvi, s katerimi lahko razpolaga. |
|
|
Subsidiarno odgovarja za njegove
obveznosti ustanoviteljica, in sicer do višine sredstev, ki jih v
tekočem letu zagotavlja za delovanje zavoda. |
|
|
Ustanoviteljica ne odgovarja za
obveznosti zavoda iz naslova drugih dejavnosti, ki jih zavod opravlja za
druge naročnike. |
|
|
Nepremično premoženje, s katerim zavod
upravlja, je last ustanoviteljice in Mestne občine Koper. S premičnim
premoženjem upravlja zavod samostojno, z galerijsko zbirko pa samo po
predhodnem soglasju ustanovitelja. Z nepremičnim premoženjem pa zavod
razpolaga po predhodnem soglasju lastnika nepremičnine. |
|
|
31. člen |
|
|
Zavod nadaljuje z opravljanjem
dejavnosti v istih prostorih in z opremo, ki jo izkazuje v bilanci
stanja 31. 12. 2002 in ki jo le uporabljal za opravljanje dejavnosti do
uveljavitve tega odloka. Zavod upravlja z objekti, ki predstavljajo
javno infrastrukturo na področju kulture, in tudi z drugimi objekti, ki
jih prenese v upravljanje zavodu tista občina (na območju delovanja
zavoda), ki je lastnica nepremičnine. Le-te so: |
|
|
v lasti Občine Piran: |
|
|
- Mestna galerija in uprava OGP,
Tartinijev trg 3, Piran, - Galerija Hermana Pečariča, Leninova 2, Piran, |
|
|
- Galerija Meduza 2, Cankarjevo nabrežje
7, Piran, |
|
|
- Galerija kamnitih plastik Forma viva
na polotoku Seča pri Portorožu, galerijski depo - priročno skladišče, 9.
korpusa 11, Piran, galerijski depo, Dantejeva 11, Piran, |
|
|
v lasti Mestne občine Koper |
|
|
- Galerija Loža, Titov trg 1, Koper, |
|
|
- Galerija Meduza, Čevljarska 34, Koper, |
|
|
- knjižnica in kabineti kustosov,
Kettejeva 1, Koper, |
|
|
- depo galerije Loža, Verdijeva 2,
Koper, |
|
|
- depo Meduza, Velika vrata 32, Koper. |
|
|
Občina Piran in Mestna občina Koper
bosta sklenili pogodbo, s katero bosta medsebojno podrobneje uredili
razmerja v zvezi s premoženjem v upravljanju zavoda. |
|
|
Razmerja med zavodom in lastniki glede
uporabe nepremičnega premoženja se prav tako uredijo s pogodbo. |
|
|
32. člen |
|
|
Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih
zavod doseže pri opravljanju javne službe, uporablja za razvoj svoje
dejavnosti, za plače pa lahko sredstva nameni po predhodnem soglasju
ustanoviteljice. |
|
|
Presežek prihodkov nad odhodki zavod
nameni za izvajanje in razvoj svoje dejavnosti. O načinu razpolaganja s
presežkom prihodkov nad odhodki odloča ustanovitelj na predlog
ravnatelja. O načinu pokrivanja morebitnega primanjkljaja odloča
ustanovitelj na predlog ravnatelja. |
|
|
33. člen |
|
|
Ustanoviteljica, ki financira dejavnost
iz svojega proračuna, ima do zavoda naslednje pravice in obveznosti: |
|
|
- sprejema ukrepe, s katerimi omogoča
zavodu opravljanje registrirane dejavnosti na podlagi usklajenega
programa in finančnega načrta, |
|
|
- daje soglasje k statusnim spremembam,
spremembam dejavnosti, |
|
|
- odloča o nakupu oziroma odtujitvi
nepremičnin, ki služijo izvajanju javne službe, |
|
|
- županja/župan daje soglasje k pogodbi
o zaposlitvi ravnatelja, |
|
|
- daje soglasje k letnemu poročilu o
poslovanju zavoda, |
|
|
- druge zadeve v skladu z zakonom in tem
odlokom. |
|
|
34. člen |
|
|
Zavod je dolžan ustanoviteljici vsako
leto dostaviti program dela, finančni načrt, zaključni račun z bilanco
uspeha, poročati o izvajanju letnega delovnega načrta, posredovati
razvojne programe in druge podatke, ki so potrebni za spremljanje
dejavnosti in za druge namene, v skladu z navodili in pozivi
ustanoviteljice. |
|
|
PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
|
35. člen |
|
|
Funkcijo vršilca dolžnosti ravnatelja
opravlja dosedanji vršilec dolžnosti ravnatelja do imenovanja novega
ravnatelja, vendar najdalj 6 (šest) mesecev od uveljavitve tega odloka.
V tem obdobju ravnatelj izvede vse potrebno za konstituiranje organov
zavoda ter poskrbi za vpis zavoda v sodni register. |
|
|
Svet zavoda mora biti oblikovan v skladu
z zakonom in tem odlokom najpozneje v 3 (treh) mesecih od uveljavitve
tega odloka. |
|
|
36. člen |
|
|
(prve volitve predstavnikov delavcev v
svet zavoda) |
|
|
Prve volitve predstavnikov delavcev ter
postopke za imenovanje drugih predstavnikov po tem odloku razpiše
oziroma izvede ustanoviteljica v roku 2 (dveh) mesecev. |
|
|
S sklepom o razpisu volitev mora biti
določen dan volitev in število članov, ki se volijo. Sklep o razpisu
volitev se mora javno objaviti v zavodu. |
|
|
S sklepom o razpisu volitev se imenuje
tričlanska volilna komisija. Član volilne komisije ne more biti kandidat
za predstavnika delavcev v svetu in mora imeti aktivno volilno pravico. |
|
|
Volilno komisijo se imenuje za dobo 4
(štirih) let. |
|
|
37. člen |
|
|
Pravico predlagati kandidate za člane
sveta imata najmanj 2 (dva) delavca zavoda z aktivno volilno pravico ter
reprezentativni sindikat. |
|
|
Predlogi kandidatov za svet zavoda se
predložijo volilni komisiji najkasneje 21. (enaindvajseti) dan po dnevu
razpisa volitev. Predlogi morajo biti v pisni obliki s podpisi delavcev,
ki predlagajo kandidate za člane. Predlogu morajo biti priložene pisne
izjave kandidatov, da se s kandidaturo strinjajo. |
|
|
Volilna komisija takoj preizkusi
kandidatno listo, ali je vložena pravočasno in po določbah tega odloka. |
|
|
Če je kandidatov za člane sveta manj,
kot se jih voli, mora volilna komisija to takoj javno objaviti in
določiti rok za prijavo dodatnih kandidatov za člane sveta, ki ne sme
biti daljši od 7 (sedem) dni in začne teči z dnem javne objave. |
|
|
38. člen |
|
|
Pravico voliti svoje predstavnike v svet
zavoda imajo vsi zaposleni delavci zavoda. |
|
|
Pravico biti izvoljen za predstavnika
delavcev v svet zavoda ima vsak delavec zavoda, razen osebe, ki opravlja
funkcijo ravnatelja. Delavci volijo osebno. Nihče ne more voliti po
pooblaščencih. |
|
|
39. člen |
|
|
Volilni postopek vodi volilna komisija
ki skrbi za pravilnost in tajnost glasovanja in ugotavlja izid
glasovanja na volišču. |
|
|
Volilna komisija lahko določi, da se za
delavce, ki bodo odsotni na dan volitev, zagotovi možnost predčasnih
volitev. |
|
|
40. člen |
|
|
Voli se z glasovnicami. Vsak delavec ima
en glas. |
|
|
Na glasovnicah so navedena imena
kandidatov po abecednem redu priimkov. Voli se tako, da se obkroži
zaporedna številka pred imeni kandidatov, za katere se teli glasovati.
Neizpolnjena glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti
voljo volivca, sta neveljavni. |
|
|
Volitve so veljavne, če se jih je
udeležila več kot polovica delavcev z aktivno volilno pravico. Če se je
volitev udeležila polovica ali manj delavcev oziroma če volilna komisija
razveljavi sklepe volitev zaradi nepravilnosti, se opravijo nadomestne
volitve v 30 (tridesetih) dneh po sklepu volilne komisije o
neveljavnosti volitev. |
|
|
41. člen |
|
|
Predstavnik delavcev v svetu zavoda je
za svoje delo osebno odgovoren delavcem, ki so ga izvolili, in je lahko
odpoklican. |
|
|
Postopek za odpoklic se začne na podlagi
pisne zahteve več kot polovice delavcev zavoda z aktivno volilno pravico
oziroma na zahtevo sindikata, če gre za člana, ki ga je kandidiral
sindikat. |
|
|
Zahtevi za odpoklic morajo biti
priloženi podpisi delavcev, ki zahtevajo odpoklic. |
|
|
Zahteva za odpoklic mora vsebovati
razloge za odpoklic. |
|
|
Zahteva za odpoklic se predloži volilni
komisiji, ki preveri formalno pravilnost zahteve, ne da bi presojala
razloge za odpoklic. |
|
|
Če volilna komisija ne zavrne zahteve za
odpoklic, v roku 30 (tridesetih) dni razpiše glasovanje o odpoklicu
predstavnika delavcev v svetu zavoda in do loči dan glasovanja. |
|
|
Predstavnik delavcev je odpoklican, če
je za odpoklic glasovala večina delavcev zavoda, ki imajo aktivno
volilno pravico. Za izvedbo glasovanja o odpoklicu predstavnika delavcev
v svetu zavoda se smiselno uporabljajo določbe odloka in zakona. |
|
|
42. člen |
|
|
Ko svet zavoda ugotovi, da je članu
sveta iz določenega razloga prenehal mandat, o tem takoj obvesti
pristojne za imenovanje oziroma izvolitev novega člana. |
|
|
Nadomestno imenovanje oziroma izvolitev
člana sveta zavoda ni potrebno, de je prenehal mandat manj kot tretjini
članov in je do izteka štiriletnega mandata sveta manj kot 6 (šest)
mesecev. |
|
|
43. člen |
|
|
Pristojni organ zavoda mora sprejeti
strateške načrte, sistemizacijo delovnih mest in kadrovski načrt
najkasneje do 29.11.2003. |
|
|
44. člen |
|
|
Z dnem, ko začne veljati ta odlok,
preneha veljati sklep, s katerimi je 20. 6. 1974 Izvršilni odbor Obalne
kulturne skupnosti na podlagi sklepov Skupščin Kulturnih skupnosti Občin
Izola, Koper in Piran ustanovil Medobčinski zavod za likovnó dejavnost
Obalne galerije Piran. |
|
|
45. člen |
|
|
Ta odlok začne veljati naslednji dan po
objavi v Uradnih objavah Primorskih novic Koper. |
|
|
Številka: 02200-5/99-02
Piran, 29. maja 2003
Podžupan Občine Piran
Sašo Šraml |
|