|
Na podlagi 100.b člena
zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 72/93, 6/94 –
odločba US, 45/94 – odločba US in Uradni list RS, št. 57/94 in 14/95)
ter skladno z začasnim sklepom pristojne Komisije DZ o razvrstitvi občin
v skupine in določitvi količnika za najvišjo vrednostno funkcijo v
posamezni skupini (št. 020-02/89-2 z dne 6. 4. 1995), upoštevajoč 3.
člen zakona o funkcionarjih v državnih organih (Uradni list RS, št.
30/90, 18/91, 22/91, 2/91-I, 4/93), določbe zakona o razmerjih plač v
javnih zavodih, državnih organih in organih lokalnih skupnosti (Uradni
list RS, št. 18/94) ter 19. člena statuta Občine Črnomelj je Občinski
svet občine Črnomelj na seji dne 21. 9. 1995 sprejel |
|
|
P R A V
I L N I K |
|
|
o
razmerjih plač in nagrajevanju funkcionarjev Občine Črnomelj |
|
|
1. člen |
|
|
S
tem pravilnikom se določijo plača in nadomestila plač ter drugi prejemki
funkcionarjev, ki jih na funkcijo voli in imenuje Občinski svet občine
Črnomelj (v nadaljevanju: funkcionarji). |
|
|
2. člen |
|
|
Plača funkcionarjev je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za
delovne izkušnje in dodatka za delovno uspešnost. |
|
|
Osnovna plača se določi na podlagi osnove za obračun plače in
količnikov določenih v skladu z zakonom in tem pravilnikom. |
|
|
3. člen |
|
|
Osnova za obračun plače je izhodiščna plača za prvi tarifni razred,
dogovorjena s kolektivno pogodbo za negospodarske dejavnosti. |
|
|
4. člen |
|
|
Količniki za določitev osnovne plače poklicnim funkcionarjem so: |
|
|
–
župan 7,50 |
|
|
–
tajnik 5,90 |
|
|
in
nepoklicnih funkcionarjev: |
|
|
–
predsednik občinskega sveta 7 |
|
|
–
podžupan 6,5 |
|
|
–
podpredsednik občinskega sveta 5 |
|
|
–
predsednik stalnih odborov (ustanov. s statutom) 4,5 |
|
|
–
predsednik drugih delovnih teles 4 |
|
|
–
člani občinskega sveta 3,5 |
|
|
Če občinski svet določi, da opravlja župan svojo funkcijo nepoklicno,
ostane osnovni količnik za določitev plače – nagrade župana
nespremenjen. |
|
|
5. člen |
|
|
Osnovni količnik za določitev plače se poklicnim (stalno zaposlenim)
funkcionarjem poveča za dodatek na delovne izkušnje. |
|
|
Delovne izkušnje se vrednotijo tako, da se plača funkcionarja v
mesečnem znesku poveča za 0,5% za vsako začeto leto delovne dobe, vendar
največ do 20%. |
|
|
6. člen |
|
|
Osnovni količnik z dodatkom za delovne izkušnje se lahko vsak mesec
poveča za odstotek ovrednotene delovne uspešnosti. |
|
|
7. člen |
|
|
Kriteriji za določanje delovne uspešnosti poklicnim funkcionarjem in
njihovo ovrednotenje: |
|
|
a) Zahtevnejša strokovnost od predvidene, potrebna za opravljanje
nalog – do 10% osnovne plače |
|
|
b) Vpliv in prispevek organizacijskih, vodstvenih in drugih
sposobnosti k uspešnosti dela: |
|
|
–
pravočasnost do 5% osnovne plače |
|
|
–
natančnost do 5% osnovne plače |
|
|
–
samostojnost do 5% osnovne plače |
|
|
–
ustvarjalnost do 5% osnovne plače |
|
|
–
doseganje rezultatov do 5% osnovne plače |
|
|
c) Delovna obremenjenost |
|
|
(nadurno in popoldansko delo) – do 20% osnovne plače. |
|
|
Ovrednoteni kriteriji se seštevajo. |
|
|
Višina dela plače za delovno uspešnost znaša največ do 50%. |
|
|
8. člen |
|
|
Komisija za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja določi višino dela
plače za delovno uspešnost za župana, za tajnika na predlog župana,
najmanj enkrat letno. |
|
|
9. člen |
|
|
Funkcionarju, ki opravlja funkcijo nepoklicno in v času rednega
delovnega razmerja, se za opravljanje funkcije prizna del plače, ki je
sorazmerna obsegu opravljenega dela za katerega funkcionar ni prejel
plače iz delovnega razmerja. Nadomestila se izplačujejo, kjer je
funkcionar v delovnem razmerju, refundacijo teh sredstev pa izvrši
proračun. |
|
|
Funkcionar, ki samostojno opravlja dejavnost z osebnim delom ima
pravico do nadomestila izgubljenega zaslužka. Za izračun se upošteva
osnova od katere funkcionar plačuje prispevek za pokojninsko in
invalidsko zavarovanje. |
|
|
10. člen |
|
|
Funkcionarju, ki svojo funkcijo opravlja nepoklicno in izven svojega
rednega delovnega časa, se mu prizna nagrada, ki glede na obseg
opravljenega dela znaša največ do 33% plače po osnovi, določeni v 2.
členu drugega odstavka in 4. členu, ki bi pripadala funkcionarju za
poklicno opravljanje funkcije za poln delovni čas. |
|
|
Ne glede na določbo iz prejšnjega odstavka se prizna županu nagrada za
opravljanje nepoklicnega dela v višini največ do 33% plače, ki se
izračuna po kriterijih tega pravilnika, ki veljajo za poklicne
funkcionarje. Višino mesečne nagrade določi županu komisija za mandatna
vprašanja, volitve in imenovanja trimesečno ali enkrat letno. |
|
|
Pravica do povračila stroškov, kjer ima funkcionar za udeležbo na
seji sveta oziroma delovnega telesa izključuje pravico do nagrade za to
delo po prvem odstavku tega člena. |
|
|
Predsedniku sveta pripada nagrada v fiksnem znesku v višini 18 %,
glede na obseg in uspešnost opravljenega dela pa tudi v variabilnem delu
do višine 15%. |
|
|
Za ostale nepoklicne funkcionarje iz 4. člena, se denarna nagrada
določi trimesečno, polletno ali ob koncu koledarskega leta, upoštevajoč
obseg dela in uspešnost dela funkcionarja. |
|
|
Višino nadomestila variabilnega dela nagrade, ki jo naj bi prejel
funkcionar, določi komisija za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja
potem, ko na osnovi poročila funkcionarja o obsegu in uspešnosti
opravljenega dela presodi vrednost tega dela. |
|
|
11. člen |
|
|
Drugi člani delovnih teles prejemajo za svoje delo v teh telesih
dnevnico, imajo pa tudi pravico do povračila stroškov, kot to določi
občinski svet s posebnim sklepom. |
|
|
12. člen |
|
|
Sredstva za izplačilo po navedenem pravilniku se zagotovijo vsakoletno v
občinskem proračunu. |
|
|
13. člen |
|
|
Ta pravilnik se uporablja od dneva sprejema. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Št. 012-003/95 |
|
|
Črnomelj, dne 21. septembra 1995. |
|
|
Predsednik
Občinskega sveta
občine Črnomelj
Andrej Kavšek, dipl. inž. l. r. |
|
|
|