Na
podlagi 3. člena Zakona o zavodih
/ZZ/ (Uradni list RS, št. 12/91, 8/96, 36/00 – ZPZDC, 127/06 – ZJZP),
prvega odstavka 41. člena Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja
/ZOFVI/ (Uradni list RS, št. 16/07 – uradno prečiščeno besedilo, 36/08,
58/09, 64/09 – popr. in 65/09 – popr., 20/11, 40/12 – ZUJF, 57/12 –
ZPCP-2D, 47/15, 46/16 in 49/16 – popr., 25/17 – ZVaj, 123/21, 172/21 in
207/21) in 18. člena Statuta Občine Ajdovščina
(Uradni list RS, št. 79/22) je Občinski svet Občine Ajdovščina na 30.
seji dne 28. 6. 2022 sprejel |
|
O D L O K |
o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola
Col |
|
I. SPLOŠNE DOLOČBE |
|
1. člen |
|
(ustanovitev zavoda) |
|
(1)
Javni vzgojno-izobraževalni zavod Osnovna šola Col (v nadaljevanju:
zavod/šola) je bil ustanovljen z Odlokom o ustanovitvi javnega
vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Col (Uradno glasilo
št. 4/97, 1/98 in 3/99 ter Uradni list RS, št. 53/07 in 22/10). |
(2)
Ustanoviteljica zavoda je Občina Ajdovščina, Cesta 5. maja 6a, 5270
Ajdovščina, matična številka: 5879914 (v nadaljevanju ustanoviteljica). |
(3)
Zavod je vpisan v sodni register za opravljanje dejavnosti
osnovnošolskega izobraževanja. Zavod je vpisan v razvid zavodov vzgoje
in izobraževanja, ki ga vodi ministrstvo, pristojno za šolstvo. |
|
2. člen |
|
(uporaba izrazov) |
|
V
odloku uporabljeni izrazi v slovnični obliki za moški spol se
uporabljajo kot nevtralni za ženski in moški spol. |
|
3. člen |
|
(vsebina odloka) |
|
S
tem odlokom se ureja: |
–
ime in sedež zavoda, |
–
dejavnosti zavoda, |
–
organizacija zavoda, |
–
določbe o organih zavoda, |
–
sredstva za delo zavoda, |
–
način razpolaganja s presežki prihodkov nad odhodki in način kritja
primanjkljaja sredstev za delo zavoda, |
–
pravice, obveznosti in odgovornosti zavoda v pravnem prometu, |
–
določbe o odgovornosti ustanoviteljice za obveznosti zavoda, |
–
medsebojne pravice in obveznosti med zavodom in ustanoviteljico, |
–
druge določbe v skladu z zakonom. |
|
II. STATUSNE DOLOČBE |
|
4. člen |
|
(ime, sedež in pravni status zavoda) |
|
(1)
Ime zavoda je: Osnovna šola Col. |
(2)
Skrajšano ime zavoda je: OŠ Col. |
(3)
Sedež zavoda je: Col. |
(4)
Poslovni naslov zavoda je: Col 35, 5273 Col. |
(5)
Sestavni del imena zavoda je lahko tudi znak ali grafična oblika imena. |
(6)
Zavod je pravna oseba s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi, ki so
določene z zakonom in tem odlokom. |
|
5. člen |
|
(pečat zavoda) |
|
Zavod ima pečat okrogle oblike s premerom 35 mm in pečat s premerom 20
mm. Sredi pečata je grb Republike Slovenije, pod njim je vpisan sedež
zavoda, na obodu pa ime zavoda. Število posameznih pečatov, njihovo
uporabo, način varovanja in uničevanja, določi ravnatelj. |
|
6. člen |
|
(organizacija zavoda) |
|
Osnovna šola Col je matična šola, ki ima: |
–
podružnico Podkraj za izvajanje osnovnošolskega izobraževanja od prvega
do četrtega razreda na drugi lokaciji, na naslovu Podkraj 9, 5273 Col. |
|
III. ŠOLSKI OKOLIŠ |
|
7. člen |
|
(šolski okoliš) |
|
(1)
Zavod opravlja svojo dejavnost in zadovoljuje potrebe po osnovnošolskem
izobraževanju na območju šolskega okoliša. |
(2)
Šolski okoliš obsega naselja v občini Ajdovščina: Col, Malo Polje,
Križna Gora, Gozd, Žagolič, Višnje, Bela, Vodice, Podkraj. V šolskem
okolišu je tudi naselje Sanabor iz območja Občine Vipava. |
(3)
Šolsko območje podružnice Podkraj obsega naselja Podkraj, Vodice in
Bela. Po zaključenem četrtem razredu nadaljujejo učenci šolanje v
matični šoli na Colu. |
(4)
Zavod vpisuje v šolo otroke, ki imajo stalno ali začasno prebivališče na
območju šolskega okoliša. Starši imajo pravico vpisati otroka v
podružnico šole, na območju katere ima otrok stalno ali začasno
prebivališče. Otroka oziroma učenca iz drugega šolskega okoliša lahko
zavod vpiše v šolo, če: |
– s
tem ni kršena, glede na zmogljivost šole, primarna pravica drugih
staršev, da vpišejo otroka v šolo v svojem šolskem okolišu, |
– to
nima za posledico oblikovanja dodatnih oddelkov oziroma zagotavljanja
novih prostorov, |
– se
v šoli v šolskem okolišu, kjer otrok ali učenec prebiva, ne zmanjša
število učencev oziroma oddelkov, kar bi imelo za posledico spremembo
statusa šole ali njeno ukinitev. |
(5)
Zavod se mora pred prepisom otroka oziroma učenca iz drugega šolskega
okoliša posvetovati s šolo v šolskem okolišu, v katerem otrok ali učenec
prebiva. |
|
IV. DEJAVNOST ZAVODA |
|
8. člen |
|
(dejavnost zavoda) |
|
(1)
Osnovna dejavnost zavoda je izvajanje osnovnošolskega izobraževanja.
Zavod izvaja javno veljavni izobraževalni program, ki je sprejet na
način in po postopku, določenim z zakonom. |
(2)
Osnovna dejavnost zavoda po standardni klasifikaciji dejavnosti je: |
85.200 Osnovnošolsko izobraževanje |
Osnovna dejavnost zavoda se opravlja kot javna služba, katere izvajanje
je v javnem interesu. |
(3)
Poleg osnovne dejavnosti izvaja zavod tudi druge dejavnosti, s katerimi
dopolnjuje osnovno dejavnost: |
85.510 Izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na področju
športa in rekreacije |
85.520 Izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na področju
kulture in umetnosti |
85.590 Drugje nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje in
usposabljanje |
85.600 Pomožne dejavnosti za izobraževanje |
91.011 Dejavnost knjižnic |
56.290 Druga oskrba z jedmi |
49.391 Medkrajevni in drug cestni potniški promet |
90.010 Umetniško uprizarjanje |
79.900 Rezervacije in druge s potovanji povezane dejavnosti |
93.190 Druge športne dejavnosti |
93.299 Druge nerazvrščene dejavnosti za prosti čas |
47.890 Trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah z drugim blagom |
47.990 Druga trgovina na drobno zunaj prodajaln, stojnic in tržnic |
68.200 Oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih nepremičnin |
68.320 Upravljanje nepremičnin za plačilo ali po pogodbi |
81.100 Vzdrževanje objektov in hišniška dejavnost |
58.110 Izdajanje knjig |
58.140 Izdajanje revij in druge periodike |
58.190 Drugo založništvo |
77.110 Dajanje lahkih motornih vozil v najem in zakup |
86.909 Druge zdravstvene dejavnosti |
Dejavnosti iz tega odstavka se lahko izvajajo tudi kot tržna dejavnost.
Zavod lahko izvaja prodajo blaga in storitev na trgu le, če zagotovi
pokritje vseh s to dejavnostjo povezanih odhodkov. |
(4)
Zavod lahko spremeni ali razširi dejavnost le s soglasjem
ustanoviteljice. |
|
V. ORGANI ZAVODA |
|
9. člen |
|
(organi zavoda) |
|
Organi zavoda so: |
–
svet zavoda, |
–
ravnatelj, |
–
strokovni organi zavoda, |
–
svet staršev. |
|
Svet zavoda |
|
10. člen |
|
(pristojnosti sveta zavoda) |
|
(1)
Svet zavoda je organ upravljanja zavoda. |
(2)
Svet zavoda ima naslednje pristojnosti: |
–
sprejema pravila in druge splošne akte zavoda, če ni določeno drugače, |
–
imenuje in razrešuje ravnatelja, |
–
sprejema program razvoja zavoda, |
–
sprejema letni delovni načrt in poročilo o njegovi uresničitvi, |
–
sprejema finančni načrt in letno poročilo, |
–
predlaga ustanoviteljici razporeditev presežka oziroma način kritja
primanjkljaja zavoda, |
–
sprejema letno poročilo o samoevalvaciji zavoda, |
–
odloča o uvedbi nadstandardnih in drugih programov, |
–
obravnava poročila o vzgojni in izobraževalni problematiki, |
–
odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi
delavcev iz delovnega razmerja, |
–
obravnava zadeve, ki mu jih predloži učiteljski zbor, šolska inšpekcija,
reprezentativni sindikat zaposlenih, svet staršev, skupnost učencev, |
–
razpisuje volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda, |
–
predlaga ustanoviteljici spremembo ali razširitev dejavnosti, |
–
odloča o najetju kredita po predhodnem soglasju ustanoviteljice, |
–
daje ustanoviteljici in ravnatelju predloge in mnenja o posameznih
vprašanjih, |
–
opravlja druge naloge, določene z zakonom, tem odlokom ter pravili
(statut) zavoda. |
|
11. člen |
|
(sestava in mandat sveta zavoda) |
|
(1)
Svet zavoda ima 9 članov in je sestavljen iz: |
– 3
predstavnikov ustanoviteljice, |
– 3
predstavnikov delavcev zavoda, |
– 3
predstavnikov staršev. |
(2)
Predstavnike ustanoviteljice v svet zavoda imenuje ustanoviteljica izmed
članov organov občine in občanov z območja šolskega okoliša v skladu s
svojim statutom in poslovnikom. |
(3)
Predstavnike delavcev izvolijo delavci neposredno s tajnim glasovanjem.
V svet zavoda se izvolita dva predstavnika delavcev matične šole in en
predstavnik delavcev podružnice. |
(4)
Predstavnike staršev izvolijo starši na svetu staršev. Volitve so lahko
javne ali tajne. V svet zavoda se izvolita dva predstavnika staršev, ki
imata otroka vključenega v matično šolo in en predstavnik staršev, ki
ima otroka vključenega v podružnico. |
(5)
Za predsednika sveta člani sveta izvolijo enega izmed članov. Na enak
način se določi namestnik predsednika sveta. |
(6)
Svet zavoda se lahko konstituira, ko so izvoljeni oziroma imenovani vsi
predstavniki. Prvo sejo sveta zavoda v novi sestavi skliče dotedanji
predsednik sveta zavoda, ki sejo tudi otvori, če je svetu že pretekel
mandat pa ravnatelj. Prvo sejo se skliče v roku 20 dni po izvolitvi
oziroma imenovanju vseh članov sveta zavoda. Do izvolitve predsednika,
vodi prvo sejo najstarejši član sveta zavoda. Svet zavoda se konstituira
na svoji prvi seji z izvolitvijo predsednika sveta in njegovega
namestnika. Od tega dneva začne teči mandat članov sveta zavoda. |
(7)
Člani sveta so imenovani oziroma izvoljeni za štiri leta in so lahko
ponovno imenovani oziroma izvoljeni. Člani sveta so lahko zaporedoma
imenovani oziroma izvoljeni največ dvakrat. |
|
12. člen |
|
(volitve predstavnikov delavcev v svet
zavoda) |
|
(1)
Svet zavoda razpiše volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda s
sklepom največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe. Volitve
se opravijo najkasneje 15 dni pred potekom mandata sveta zavoda. S
sklepom o razpisu volitev se določi dan volitev, število članov sveta
zavoda, ki se volijo in imenuje volilna komisija. Sklep o razpisu se
mora javno objaviti v zavodu. |
(2)
Volilna komisija vodi postopek volitev članov sveta zavoda, ki so
predstavniki delavcev. Volilno komisijo sestavljajo predsednik in dva
člana ter njihovi namestniki. Člani volilne komisije in njihovi
namestniki morajo imeti aktivno volilno pravico in ne morejo biti
kandidati za člane sveta zavoda. Volilno komisijo se imenuje za dobo 4
let. |
(3)
Kandidati za člane sveta zavoda, ki so predstavniki delavcev, se
predlagajo in volijo ločeno za predstavnike matične šole in podružnico
šole skladno s tretjim odstavkom 11. člena tega odloka. Kandidati morajo
imeti pasivno volilno pravico, pretežni del delovnega časa morajo delati
v enoti, za katero kandidirajo. Pravico predlagati kandidate za člane
sveta zavoda, ki so predstavniki delavcev, ima vsak delavec z aktivno
volilno pravico in reprezentativni sindikat. Predlog kandidata za člane
sveta zavoda, ki je predstavniki delavcev, mora biti pisen, vsebovati
mora podpis predlagatelja, priloženo mu mora biti pisno soglasje
kandidata h kandidaturi. Predlogi se predložijo volilni komisiji
najpozneje 20. dan po razpisu volitev. |
(4)
Volitve morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena tajnost
glasovanja. Volilna komisija lahko določi, da delavci, ki bodo odsotni
na dan volitev, volijo pred tem dnem in določi dan predčasnih volitev.
Voli se z glasovnicami osebno. Na glasovnici se navedejo imena
kandidatov po abecednem redu priimkov, z navedbo, koliko kandidatov se
voli. Za člana sveta zavoda so, upoštevajoč tretji odstavek 11. člena
tega odloka, izvoljeni tisti kandidati, ki so dobili največje število
glasov. Če sta dva ali več kandidatov dobila enako število glasov, je
izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu. Če niti na ta način
ni mogoče ugotoviti, kdo je izvoljen za člana sveta zavoda, se kandidata
izvoli s pomočjo žreba. |
|
13. člen |
|
(volitve predstavnikov staršev v svet
zavoda) |
|
(1)
Volitve predstavnikov staršev v svet zavoda so javne, razen, če se svet
staršev pred izvedbo ne odloči za tajne volitve. |
(2)
Kandidati za člane sveta zavoda, ki so predstavniki staršev, se
predlagajo in volijo ločeno za predstavnike staršev otrok matične šole
in podružnico šole skladno s četrtim odstavkom 11. člena tega odloka.
Pravico predlagati kandidate za člane sveta zavoda, ki so predstavniki
staršev, ima vsak starš. Predlog kandidata za člane sveta zavoda, ki je
predstavnik staršev, mora biti pisen, vsebovati mora podpis
predlagatelja, priloženo mu mora biti soglasje kandidata h kandidaturi. |
(3)
Javne volitve se opravijo z dvigovanjem rok, tajne pa z glasovnicami.
Pred glasovanjem oziroma na glasovnici se navedejo imena kandidatov za
člane sveta po abecednem redu priimkov in število kandidatov, ki se jih
voli. Za člana sveta zavoda so, upoštevajoč četrti odstavek 11. člena
tega odloka, izvoljeni tisti kandidati, ki so dobili največje število
glasov. Če sta dva ali več kandidatov dobila enako število glasov, je
izvoljen tisti, ki ima otroka v nižjem razredu. Če niti na ta način ni
mogoče ugotoviti, kdo je izvoljen za člana sveta zavoda, se kandidata
izvoli s pomočjo žreba. |
|
14. člen |
|
(predčasno prenehanje mandata članov
sveta zavoda) |
|
(1)
Članu sveta zavoda preneha mandat v svetu zavoda pred potekom dobe, za
katero je bil imenovan oziroma izvoljen, če: |
–
izgubi pravico biti voljen oziroma imenovan v svet zavoda, |
–
umre, |
–
odstopi, |
– je
odpoklican ali razrešen. |
(2)
Predstavniku staršev preneha mandat z dnem, ko njegov otrok ni več
vključen v zavod oziroma ne obiskuje več enote, kot katere predstavnik
je bil izvoljen. Predstavniku delavcev preneha mandat z dnem prenehanja
delovnega razmerja v zavodu oziroma, ko ne opravlja več dela na enoti,
kot katere predstavnik je bil izvoljen. Članu sveta zavoda, ki je
imenovan na funkcijo, ki ni združljiva s članstvom v svetu zavoda,
preneha mandat z dnem imenovanja na drugo funkcijo. |
(3)
Odstop člana sveta zavoda, ki je predstavnik delavcev ali predstavnik
staršev, učinkuje, ko svet zavoda prejme pisno izjavo člana sveta o
odstopu. |
(4)
Postopek za odpoklic predstavnika delavcev v svetu zavoda se začne na
podlagi pisne zahteve najmanj treh delavcev zavoda z aktivno volilno
pravico oziroma na zahtevo sindikata, če gre za člana sveta, ki ga je
kandidiral sindikat. Postopek za odpoklic predstavnika staršev v svetu
zavoda se začne na predlog najmanj treh staršev. |
(5)
Predlog za odpoklic mora vsebovati obrazložitev, v kateri so navedeni
razlogi za odpoklic. Predlog mora biti podan v pisni obliki in vsebovati
podpise predlagateljev. Predlog se predloži volilni komisiji (če gre za
predstavnika delavcev) oziroma predsedniku ali namestniku sveta staršev
(če gre za predstavnika staršev), ki preveri formalnost predloga, ne da
bi presojal razloge za odpoklic. Formalno popoln predlog se uvrsti na
sejo sveta staršev oziroma sestanek delavcev, ki mora biti sklicana v
roku 30 dni od dneva prejema popolnega predloga; če je popoln predlog za
odpoklic prejet v času poletnih počitnic, pa najpozneje v roku 30 dni od
začetka šolskega leta. Predlog za odpoklic mora biti vročen članu sveta
zavoda, za katerega se predlaga odpoklic, najmanj 8 dni pred sejo
oziroma sestankom, na kateri bo obravnavan. Član sveta zavoda, za
katerega se predlaga odpoklic, ima pravico, da se opredeli, ali se z
odpoklicem strinja ali ne. |
(6)
Na seji sveta staršev oziroma sestanku delavcev, ki je bila sklicana za
obravnavo predloga za odpoklic, se po obravnavi predloga opravi tudi
glasovanje o odpoklicu. Predstavnik delavcev v svetu zavoda je
odpoklican, če je za odpoklic glasovala večina delavcev zavoda, ki imajo
aktivno volilno pravico na dan glasovanja. Predstavnik staršev v svetu
zavoda je odpoklican, če je za odpoklic glasovala večina vseh članov
sveta staršev. |
(7)
Za razrešitev in odstop predstavnikov ustanoviteljice v svetu zavoda se
uporabljajo predpisi ustanoviteljice. |
(8)
Če članu sveta zavoda predčasno preneha mandat po tem členu, se za
preostanek mandatne dobe imenuje oziroma izvoli nadomestni član po istem
postopku, kot je bil imenovan oziroma izvoljen član, kateremu je
prenehal mandat. |
|
15. člen |
|
(odločanje in podrobnejša ureditev
delovanja sveta zavoda) |
|
(1)
Svet odloča z večino glasov vseh članov, če ni z zakonom drugače
določeno. |
(2)
Način dela in način uresničevanja pravic ter dolžnosti članov sveta
zavoda lahko določi svet zavoda s poslovnikom. |
|
Ravnatelj |
|
16. člen |
|
(ravnatelj zavoda) |
|
(1)
Pedagoški vodja in poslovodni organ zavoda je ravnatelj. |
(2)
Ravnatelj organizira, načrtuje, vodi delo in poslovanje zavoda,
predstavlja in zastopa zavod ter je odgovoren za zakonito poslovanje ter
delovanje zavoda. Ravnatelj vodi strokovno delo zavoda in je odgovoren
za strokovnost dela šole. |
(3)
Mandat ravnatelja traja pet let in je po preteku te dobe lahko ponovno
imenovan. |
|
17. člen |
|
(pristojnosti ravnatelja) |
|
(1)
Ravnatelj opravlja naslednje naloge: |
–
pripravlja program razvoja zavoda, |
–
pripravlja predlog letnega delovnega načrta in je odgovoren za njegovo
izvedbo, |
–
pripravlja finančni načrt in letno poročilo zavoda, |
– je
odgovoren za uresničevanje pravic in dolžnosti učencev, |
–
vodi delo učiteljskega zbora, |
–
oblikuje predlog nadstandardnih programov, |
–
spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev, |
–
organizira mentorstvo za pripravnike, |
–
prisostvuje pri vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev, spremlja njihovo
delo in jim svetuje, |
–
predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive in odloča o
napredovanju delavcev v plačilne razrede, |
–
spremlja delo svetovalne službe, |
–
skrbi za sodelovanje zavoda s starši (roditeljski sestanki, govorilne
ure in druge oblike sodelovanja), |
–
obvešča starše o delu zavoda in o spremembah pravic in obveznosti
učencev, |
–
spodbuja in spremlja delo skupnosti učencev, |
–
odloča o vzgojnih ukrepih, |
–
zagotavlja izvrševanje odločb državnih organov, |
–
določa sistemizacijo delovnih mest, |
–
odloča o sklepanju delovnih razmerij in o disciplinski odgovornosti
delavcev, |
–
skrbi za sodelovanje z zdravstveno službo, |
– je
odgovoren za zagotavljanje in ugotavljanje kakovosti s samoevalvacijo in
pripravo letnega poročila o samoevalvaciji zavoda, |
–
opravi prvi sklic sveta staršev, |
–
izvaja sklepe ustanoviteljice, sklepe sveta zavoda, |
–
poroča ustanoviteljici o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na
poslovanje zavoda, |
–
imenuje in razrešuje svoje pomočnike in vodjo podružnice šole, |
–
opravlja druge naloge, določene z zakonom, tem odlokom in drugimi
predpisi. |
(2)
Ravnatelj lahko za opravljanje posameznih nalog iz svoje pristojnosti in
za nadomeščanje v času odsotnosti pisno pooblasti delavca zavoda. |
|
18. člen |
|
(imenovanje ravnatelja) |
|
(1)
Za ravnatelja je lahko imenovan, kdor ima najmanj izobrazbo, pridobljeno
po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje, oziroma
raven izobrazbe, pridobljeno po študijskih programih, ki v skladu z
zakonom ustreza izobrazbi druge stopnje ter izpolnjuje druge pogoje za
učitelja ali za svetovalnega delavca na šoli, na kateri bo opravljal
funkcijo ravnatelja, ima najmanj pet let delovnih izkušenj v vzgoji in
izobraževanju, ima naziv svetnik ali svetovalec oziroma najmanj pet let
naziv mentor in opravljen ravnateljski izpit. |
(2)
Ne glede na določbo prvega odstavka tega člena je za ravnatelja lahko
imenovan tudi kandidat, ki nima ravnateljskega izpita, mora pa si ga
pridobiti najkasneje v enem letu po začetku mandata. Če ravnatelj
ravnateljskega izpita ne opravi v roku iz tega odstavka, mu preneha
mandat po zakonu. |
(3)
Ravnatelj se imenuje na podlagi javnega razpisa. |
(4)
V javnem razpisu se določijo pogoji, ki jih mora izpolnjevati kandidat,
čas, za katerega bo imenovan, rok, do katerega se sprejemajo prijave, in
rok, v katerem bodo prijavljeni kandidati obveščeni o imenovanju, ki ne
sme biti daljši od 4 mesecev od njegove objave. Rok za prijavo
kandidatov ne sme biti krajši od 8 in ne daljši od 15 dni. Kandidat mora
k prijavi predložiti program vodenja zavoda. |
(5)
Ravnatelja imenuje svet zavoda. Delovno razmerje z izbranim kandidatom
za delovno mesto ravnatelja se sklene za določen čas, za čas trajanja
mandata. |
(6)
Svet zavoda si mora pred odločitvijo o izbiri kandidata za ravnatelja o
vseh kandidatih, ki izpolnjujejo pogoje, pridobiti: |
–
mnenje učiteljskega zbora, |
–
mnenje ustanoviteljice, |
–
mnenje sveta staršev. |
(7)
Ustanoviteljica in svet staršev mnenje obrazložita. Učiteljski zbor o
mnenju glasuje tajno. |
(8)
Če ustanoviteljica, učiteljski zbor ali svet staršev ne dajo mnenja v 20
dneh od dneva, ko so bili zanj zaprošeni, lahko svet zavoda o izbiri
odloči brez tega mnenja. |
(9)
Ko svet zavoda izmed prijavljenih kandidatov izbere kandidata za
ravnatelja, posreduje obrazložen predlog za imenovanje v mnenje
ministru. Če minister ne da mnenja v 30 dneh od dneva, ko je bil zanj
zaprošen, lahko svet zavoda odloči o imenovanju ravnatelja brez tega
mnenja. |
(10)
Po prejemu mnenja ministra oziroma po poteku roka iz prejšnjega odstavka
svet zavoda odloči o imenovanju ravnatelja s sklepom. O odločitvi
obvesti vse prijavljene kandidate. Zoper odločitev sveta zavoda je možno
sodno varstvo v skladu zakonom, ki ureja zavode. |
|
19. člen |
|
(razrešitev ravnatelja) |
|
Ravnatelj je lahko razrešen pred potekom časa, za katerega je imenovan.
Svet zavoda je dolžan razrešiti ravnatelja: |
– če
sam zahteva razrešitev, |
– če
nastane kateri od razlogov, ko po predpisih o delovnih razmerjih preneha
delovno |
–
razmerje po samem zakonu, |
– če
ravnatelj pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda
ali neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov zavoda ali ravna v
nasprotju z njimi, |
– če
ravnatelj s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo
škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da
nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti
zavoda. |
|
20. člen |
|
(postopek za razrešitev) |
|
(1)
Ravnatelja razreši svet zavoda. |
(2)
V primeru razrešitve po drugi, tretji in četrti alineji prejšnjega člena
tega odloka mora svet zavoda pred sprejemom sklepa o razrešitvi
seznaniti ravnatelja z razlogi zanjo in mu dati možnost, da se o njih
izjavi. |
(3)
Svet zavoda s predlogom za razrešitev seznani ustanoviteljico,
učiteljski zbor in svet staršev. |
(4)
Svet zavoda obrazložen predlog za razrešitev ravnatelja posreduje v
mnenje ministru. Svetu zavoda ni treba zaprositi za mnenje ministra, če
se ravnatelja razreši na njegov predlog. V tem primeru svet zavoda o
razrešitvi ravnatelja obvesti ministrstvo. |
(5)
Če minister ne da mnenja v 30 dneh od dneva, ko je bil zanj zaprošen,
lahko svet zavoda odloči o razrešitvi ravnatelja brez tega mnenja. |
(6)
Svet zavoda po prejemu mnenja ministra oziroma po preteku roka iz
prejšnjega odstavka odloči o razrešitvi s sklepom in ga vroči
ravnatelju. Zoper odločitev sveta zavoda je možno sodno varstvo v skladu
zakonom, ki ureja zavode. |
|
21. člen |
|
(imenovanje vršilca dolžnosti
ravnatelja) |
|
(1)
Če ravnatelju predčasno preneha mandat oziroma če nihče izmed
prijavljenih kandidatov za ravnatelja ni imenovan, svet zavoda imenuje
vršilca dolžnosti ravnatelja izmed strokovnih delavcev zavoda oziroma
izmed prijavljenih kandidatov, za čas do imenovanja ravnatelja, vendar
največ za eno leto. |
(2)
Če v osmih dneh po prenehanju mandata ravnatelju, svet zavoda ne imenuje
niti ravnatelja niti vršilca dolžnosti ravnatelja, imenuje vršilca
dolžnosti ravnatelja v naslednjih osmih dneh minister. |
(3)
V primeru iz prejšnjega odstavka mora svet zavoda takoj začeti postopek
za imenovanje ravnatelja. |
(4)
Pod pogoji iz prejšnjih odstavkov tega člena lahko ista oseba v istem
zavodu opravlja funkcijo vršilca dolžnosti ravnatelja največ dvakrat. |
|
22. člen |
|
(pomočnik ravnatelja) |
|
(1)
V zavodu se v skladu z normativi lahko sistemizira delovno mesto
pomočnika ravnatelja, ki pomaga ravnatelju pri opravljanju poslovodnih
in pedagoških nalog. |
(2)
Pomočnika ravnatelja imenuje in razrešuje ravnatelj. Pomočnik ravnatelja
opravlja naloge, za katere ga pisno pooblasti ravnatelj, in ga nadomešča
v njegovi odsotnosti. |
(3)
Za pomočnika ravnatelja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za
ravnatelja, razen šole za ravnatelja oziroma ravnateljskega izpita.
Pomočnik ravnatelja se imenuje na podlagi javnega razpisa iz četrtega
odstavka 18. člena tega odloka. Javni razpis ni potreben, če ravnatelj
predlaga pomočnika ravnatelja izmed strokovnih delavcev zavoda. |
(4)
Ravnatelj mora pomočnika ravnatelja, ki ga razreši, seznaniti z razlogi
za razrešitev. Pred razrešitvijo mora ravnatelj z razlogi za razrešitev
seznaniti učiteljski zbor. |
|
23. člen |
|
(vodja podružnice) |
|
(1)
Podružnico šole vodi vodja podružnice. Imenuje in razrešuje ga ravnatelj
izmed delavcev podružnice šole. |
(2)
Vodja podružnice šole opravlja naslednje naloge: |
–
organizira in vodi delo podružnice šole, |
–
predlaga ravnatelju program razvoja podružnice šole, |
–
predlaga nadstandardne programe, |
–
skrbi za sodelovanje podružnice šole z učenci, s krajem in krajani, v
katerem je podružnica, |
–
obvešča starše o delu podružnice šole, |
–
opravlja druge naloge, za katere ga pisno pooblasti ravnatelj. |
|
Strokovni organi zavoda |
|
24. člen |
|
(strokovni organi zavoda) |
|
Strokovni organi zavoda so: |
–
učiteljski zbor, |
–
oddelčni učiteljski zbor, |
–
razrednik in |
–
strokovni aktivi. |
|
25. člen |
|
(učiteljski zbor) |
|
(1)
Učiteljski zbor sestavljajo strokovni delavci zavoda. |
(2)
Učiteljski zbor: |
–
obravnava in odloča o strokovnih vprašanjih, povezanih z
vzgojno-izobraževalnim delom, |
–
daje mnenje o letnem delovnem načrtu, |
–
predlaga uvedbo nadstandardnih in drugih programov ter dejavnosti, |
–
odloča o posodobitvah programov vzgoje in izobraževanja in njihovi
izvedbi v skladu s predpisi, |
–
daje mnenje o predlogu za imenovanje ravnatelja, |
–
daje pobude za napredovanje strokovnih delavcev in mnenje o predlogih
ravnatelja, |
–
odloča o vzgojnih ukrepih in |
–
opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
26. člen |
|
(oddelčni učiteljski zbor) |
|
(1)
Oddelčni učiteljski zbor sestavljajo strokovni delavci, ki opravljajo
vzgojno-izobraževalno delo v posameznem oddelku. |
(2)
Oddelčni učiteljski zbor obravnava vzgojno-izobraževalno problematiko v
oddelku, oblikuje program za delo z nadarjenimi učenci in s tistimi, ki
težje napredujejo, odloča o vzgojnih ukrepih ter opravlja druge naloge v
skladu z zakonom. |
|
27. člen |
|
(razrednik) |
|
Razrednik vodi delo oddelčnega učiteljskega zbora, analizira vzgojne in
učne rezultate oddelka, skrbi za reševanje vzgojnih in učnih problemov
posameznih učencev, sodeluje s starši in šolsko svetovalno službo,
odloča o vzgojnih ukrepih ter opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
28. člen |
|
(strokovni aktiv) |
|
(1)
Strokovne aktive v zavodu sestavljajo učitelji istega predmeta oziroma
predmetnih področij. |
(2)
Strokovni aktiv zavoda obravnava problematiko predmeta oziroma
predmetnega področja, usklajuje merila za ocenjevanje, daje učiteljskemu
zboru predloge za izboljšanje vzgojno-izobraževalnega dela, obravnava
pripombe staršev, učencev ter opravlja druge strokovne naloge, določene
z letnim delovnim načrtom. |
|
Svet staršev |
|
29. člen |
|
(svet staršev) |
|
(1)
Za organizirano uresničevanje interesa staršev se v zavodu oblikuje svet
staršev. Tehnično in finančno podporo za delovanje sveta staršev
zagotavlja zavod. |
(2)
Svet staršev je sestavljen tako, da ima v njem vsak oddelek po enega
predstavnika, ki ga starši izvolijo na roditeljskem sestanku oddelka.
Prvi sklic sveta staršev opravi ravnatelj. Na prvem sestanku izvoli svet
staršev predsednika in namestnika. |
(3)
Svet staršev ima naslednje pristojnosti: |
–
predlaga nadstandardne programe, |
–
daje soglasje k predlogu ravnatelja o nadstandardnih storitvah, |
–
sodeluje pri nastajanju predloga programa razvoja šole, vzgojnega
načrta, pri pravilih šolskega reda ter da mnenje o letnem delovnem
načrtu, |
–
daje mnenje o kandidatih, ki izpolnjujejo pogoje za ravnatelja, |
–
razpravlja o poročilih ravnatelja o vzgojno-izobraževalni problematiki, |
–
obravnava pritožbe staršev v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom, |
–
voli predstavnike staršev v svet zavoda in druge organe šole, |
–
lahko sprejme svoj program dela sodelovanja s šolo, zlasti glede
vključevanja v lokalno okolje, |
– v
dogovoru z vodstvom šole lahko ustanavlja oziroma oblikuje delovne
skupine, |
–
opravlja druge naloge v skladu z zakonom in drugimi predpisi. |
|
30. člen |
|
(premoženje v upravljanju zavoda) |
|
(1)
Premoženje, s katerim upravlja zavod, je last ustanoviteljice. Vrsto in
obseg premoženja, ki ga ustanoviteljica da zavodu v upravljanje, se
določi s sklepom o prenosu v upravljanje. Za upravljanje s premoženjem
je zavod odgovoren ustanoviteljici. |
(2)
Zavod samostojno upravlja s premoženjem, ki mu je dano v upravljanje,
uporablja pa ga na način, kot to določa zakon in ta odlok. Podrobnejše
medsebojne pravice in obveznosti glede upravljanja se lahko določijo s
pogodbo med ustanoviteljico in zavodom. |
(3)
Zavod je dolžan uporabljati in upravljati premoženje s skrbnostjo
dobrega gospodarja. |
(4)
Soglasje ustanoviteljice, ki je zagotovila sredstva za pridobitev
premičnega premoženja, mora zavod pri ravnanju s tem premoženjem
pridobiti, če ustanoviteljica tako določi. Soglasja iz tega odstavka
poda župan ustanoviteljice. |
|
31. člen |
|
(sredstva za delo zavoda) |
|
(1)
Sredstva za delo pridobiva zavod skladno z zakoni in drugimi predpisi: |
– iz
sredstev državnega proračuna, sredstev ustanoviteljice in drugih javnih
sredstev, |
–
prispevkov učencev, |
– s
prodajo storitev in izdelkov, |
– iz
donacij, prispevkov sponzorjev in iz drugih virov. |
(2)
Iz državnih sredstev pridobiva zavod sredstva za delo v skladu z
zakonom, normativi in standardi, iz sredstev ustanoviteljice pa na
podlagi zakona in v skladu s kriteriji in merili ustanoviteljice, ki jih
sprejme župan. Ustanoviteljica zagotavlja zavodu sredstva za delovanje z
letno pogodbo o financiranju v višini, ki je določena z vsakoletnim
proračunom ustanoviteljice. |
(3)
Zavod je dolžan uporabljati sredstva v skladu z namenom, za katerega so
mu bila dodeljena. |
|
32. člen |
|
(šolski sklad) |
|
(1)
Zavod lahko ustanovi šolski sklad (v nadaljevanju sklad), iz katerega se
financirajo dejavnosti, ki niso sestavina izobraževalnega programa,
oziroma se ne financirajo iz javnih sredstev, nakup nadstandardne
opreme, zviševanje standarda pouka in podobno. |
(2)
Sklad pridobiva sredstva iz prispevkov staršev, donacij, zapuščin in iz
drugih virov. |
(3)
Sklad upravlja upravni odbor, ki ima predsednika in šest članov, od
katerih so najmanj trije predstavniki šole. Svet staršev imenuje upravni
odbor. Predstavnike šole predlaga svet šole. |
(4)
Za delovanje sklada upravni odbor lahko sprejme pravila. |
|
VI. NAČIN RAZPOLAGANJA S PRESEŽKOM
DOHODKOV NAD ODHODKI IN NAČIN KRITJA PRIMANJKLJAJA SREDSTEV ZA DELO
ZAVODA |
|
33. člen |
|
(presežek prihodkov) |
|
(1)
Presežek prihodkov nad odhodki se ugotavlja skladno s predpisi in se
nameni za opravljanje in razvoj dejavnosti zavoda, lahko pa se del
presežka prihodkov nad odhodki zavoda nakaže tudi v proračun
ustanoviteljice. Ta sredstva sme ustanoviteljica uporabiti izključno na
področju vzgoje in izobraževanja. |
(2)
O razporeditvi presežka prihodkov nad odhodki odloča ustanoviteljica na
predlog sveta zavoda. Ustanoviteljica lahko sprejme tudi drugačno
odločitev o razporeditvi presežka, kot je bil predlog sveta zavoda,
skladno z nameni iz prvega odstavka tega člena. |
|
34. člen |
|
(primanjkljaj sredstev) |
|
O
načinu in višini pokrivanja primanjkljaja sredstev (presežka odhodkov
nad prihodki), ki ga ni mogoče pokriti iz drugih razpoložljivih sredstev
zavoda, odloča ustanoviteljica na predlog sveta zavoda. Ustanoviteljica
lahko sprejme tudi drugačno odločitev o kritju primanjkljaja, kot je bil
predlog sveta zavoda. |
|
VII. PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI
ZAVODA V PRAVNEM PROMETU |
|
35. člen |
|
(nastopanje v pravnem prometu) |
|
(1)
Zavod nastopa v pravnem prometu za izvajanje dejavnosti, za katere je
ustanovljen in registriran, samostojno in brez omejitev. |
(2)
Zavod odgovarja za svoje obveznosti s sredstvi, s katerimi lahko
razpolaga v skladu s predpisi. |
|
VIII. ODGOVORNOST USTANOVITELJICE ZA
OBVEZNOSTI ZAVODA |
|
36. člen |
|
(odgovornost za obveznosti zavoda) |
|
Ustanoviteljica ne odgovarja za obveznosti zavoda. |
|
IX. DRUGE MEDSEBOJNE PRAVICE IN
OBVEZNOSTI MED ZAVODOM IN USTANOVITELJICO |
|
37. člen |
|
(druge medsebojne pravice in
obveznosti) |
|
(1)
Zavod je dolžan ustanoviteljici: |
–
poročati o svojem poslovanju oziroma predložiti letno poročilo, katerega
sestavni del je poročilo o izvedbi letnega delovnega načrta; |
–
predložiti program dela, finančni načrt, letni delovni načrt in načrt
razvoja zavoda; |
–
zagotavljati statistične in druge podatke, potrebne za spremljanje in
financiranje dejavnosti zavoda, ter druge podatke v skladu z zakonom. |
(2)
Ustanoviteljica: |
–
izvaja nadzor nad poslovanjem zavoda in nad porabo finančnih sredstev; |
– v
primerih, ko ugotovi, da je ogroženo nemoteno izvajanje dejavnosti, za
katero je zavod ustanovljen, ima ustanoviteljica pravico sklicati sejo
sveta zavoda in predlagati ukrepe skladno z zakonom in drugimi predpisi. |
|
X. SPLOŠNI AKTI ZAVODA |
|
38. člen |
|
(pravila zavoda) |
|
Zavod ima lahko pravila zavoda, ki jih sprejme svet zavoda. S pravili se
lahko urejajo vprašanja, ki so pomembna za opravljanje dejavnosti in
poslovanje zavoda. |
|
39. člen |
|
(drugi splošni akti) |
|
(1)
Zavod ima lahko tudi druge splošne akte, s katerimi ureja druge zadeve. |
(2)
Splošne akte zavoda sprejema svet zavoda, če ni določeno, da jih sprejme
ravnatelj. |
|
XI. STATUSNE SPREMEMBE |
|
40. člen |
|
(statusne spremembe) |
|
Zavod se lahko pripoji drugemu zavodu, spoji z drugim zavodom, se
razdeli na dvoje ali več zavodov. O tem odloča ustanoviteljica. |
|
XII. PREHODNE DOLOČBE |
|
41. člen |
|
(1)
Dosedanji svet zavoda nadaljuje svoje delo v enaki sestavi do poteka
tekočega mandata. |
(2)
Ravnatelj in člani sveta staršev opravljajo svojo funkcijo do izteka
mandata. |
|
42. člen |
|
(1)
Zavod mora uskladiti pravila in splošne akte zavoda s tem odlokom
najkasneje v enem letu od uveljavitve tega odloka. |
(2)
Do uskladitve pravil zavoda in uskladitve drugih aktov s tem odlokom se
smiselno uporabljajo določila obstoječih splošnih aktov zavoda, če niso
v nasprotju s tem odlokom. |
|
43. člen |
|
(1)
Z uveljavitvijo tega odloka preneha veljati Odlok o ustanovitvi javnega
vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Col (Uradno glasilo
št. 4/97, 1/98 in 3/99 ter Uradni list RS, št. 53/07, 22/10). |
(2)
Vsa dejanja, ki so potrebna za vpis v sodni register in začetek dela
zavoda po tem odloku, opravi ravnatelj. |
|
XIII. KONČNA DOLOČBA |
|
44. člen |
|
Ta
odlok se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije in začne veljati
naslednji dan po objavi. |
|
Št. 026/01-21/96 |
Ajdovščina, dne 28.
junija 2022 |
|
Župan |
Občine Ajdovščina |
Tadej Beočanin |