Na podlagi 3. odstavka  3. člena Zakona o zavodih (Ul. RS št. 12/91 in 8/96) in 40., 41. in 42. člena  Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Ul. RS št. 12/96, 23/96, 22/00, 64/01, 108/02, 34/03) in 37. člena Statuta Občine Trbovlje (UVZ št. 3/00) je Občinski svet na 8. seji, dne 22.09.2003 sprejel

1. člen

3. člen Odloka o ustanovitvi vzgojno izobraževalnega zavoda Glasbena šola Trbovlje (UVZ št. 7/97; v nadaljnem besedilu: odlok), se spremeni in se glasi:

Šola opravlja službo na področju:

- M/80.421 – dejavnost glasbenih šol

- DE/22.310 – razmnoževanje zvočnih zapisov

- DE/22.320 – razmnoževanje video zapisov

- K/70.200 – dajanje nepremičnin v najem

- K/74.871 – prirejanje razstav, sejmov in kongresov

- O/92.310 – priprava in izvedba gledaliških, opernih in plesnih predstav, koncertov ter drugih odrskih prireditev

- O/92.320 – obratovanje objektov za kulturne prireditve

- M/80.102 – dejavnost osnovnošolskega splošnega izobraževanja, vključno z izobraževanjem v osnovnih glasbenih šolah, ki spadajo v redni sistem osnovnošolskega izobraževanja pod šifro standardne klasifikacije dejavnosti in dejavnosti osnovnega glasbenega izobraževanja

-  M/80.422 – dejavnost drugega izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja.

Dejavnost šole se šteje kot javna SLUŽBA, KATERE IZVAJANJE JE V JAVNEM INTERESU. Glasbena šola izvaja javno veljavne izobraževalne programe in omogoča pridobitev javno veljavne izobrazbe.

V okvir dejavnosti glasbenega izobraževanja sodi še:

- usposabljanje in vključevanje mladih v kulturno življenje v okviru amaterskih glasbenih skupin ali nadaljnje glasbeno izobraževanje;

- srednje in višje glasbeno izobraževanje po koncesijski pogodbi;

- organizacija koncertov in drugih glasbenih prireditev, tudi z drugimi institucijami;

- priprava glasbenih nastopov ob glasbenih prireditvah na lokalni, regijski ali državni ravni;

- izposojanje not, plošč, instrumentov in drugih didaktičnih in učnih pripomočkov ter druge opreme;

- organizacija poletnih šol, seminarjev in tečajev.

V okviru šole so organizirane tudi naslednje službe:

- tajništvo;

- računovodstvo;

- tehnična služba

2. člen

4. člen se spremeni in se glasi:

Šola ima in uporablja pečat okrogle oblike s premerom 35mm in pečat s premerom 20mm. Sredi pečata je grb Republike Slovenije, na obodu je izpisano ime GLASBENA ŠOLA TRBOVLJE.

Ravnatelj šole sprejme sklep o hrambi in uporabi pečata zavoda ter določi delavce, ki lahko pečat uporabljajo in so zanj odgovorni.

3. člen

Dopolnjen 5. člen se glasi:

Šolo zastopa in predstavlja ravnatelj šole, ki je odgovoren za zakonitost dela v zavodu. Pristojnosti ravnatelja določa zakon.

Ravnatelj je pooblaščen, da v imenu in za račun šole, v okviru registrirane dejavnosti, sklepa vse pogodbe ter opravlja druge pravne posle.

Ravnatelj zastopa šolo navzven neomejeno.

Med ravnateljevo odsotnostjo ga nadomešča oseba, ki jo za to pooblasti ravnatelj. S posebnim pooblastilom lahko ravnatelj pooblasti tudi druge osebe za zastopanje v zadevah iz njegove pristojnosti.

Vse listine finančne narave podpisujeta za šolo ravnatelj, oziroma v odsotnosti oseba, ki jo ravnatelj pooblasti in računovodja šole.

4. člen

V prvem odstavku 6. člena se doda nov odstavek, dopolnjen člen v celoti glasi:

Organi šole so: svet šole, ravnatelj, strokovni organi in svet staršev. Njihovo delovno področje, sestavo in način volitev oziroma imenovanja določi s pravili.

5. člen

Spremenjen in dopolnjen 8. člen se v celoti glasi:

Predstavnike delavcev volijo delavci, ki opravljajo delo na šoli. Voli se na neposrednih in tajnih volitvah. Delavci, ki volijo, imajo toliko glasov, kolikor predstavnikov se voli. Kandidate izmed vseh delavcev zavoda predlagajo: učiteljski zbor, reprezentativni sindikati zavoda in zbor delavcev.

Volitve so veljavne, če se jih udeleži več kot polovica šole. Izvoljeni so tisti kandidati, ki so dobili največje število glasov delavcev, ki so volili

Svet šole najkasneje 60 dni pred iztekom mandata določi rokovnik za izvedbo volitev in imenuje tričlansko volilno komisijo, ki vodi postopek izvolitve predstavnikov delavcev v svet šole in pripravi končno poročilo, ki ga predloži svetu šole po njegovem konstituiranju. Volilna komisija ima štiriletni mandat, ki ga lahko po potrebi svet šole podaljša.

Članu sveta šole preneha mandat pred potekom dobe, za katero je bil imenovan oziroma izvoljen, če:

- odstopi,

- otrok preneha obiskovati šolo

- zaradi bolezni, daljše odsotnosti in drugih razlogov ne more več opravljati funkcije člana sveta šole,

- je razrešen,

- mu preneha delovno razmerje v zavodu.

Člana sveta šole razreši za volitve oziroma imenovanja pristojni organ na način in po postopku, določenem za imenovanje.

Ko svet šole ugotovi, da je članu iz razlogov iz zgornjega odstavka prenehal mandat, o tem takoj obvesti pristojne za imenovanje oziroma izvolitev novega člana. Če je potekel mandat predstavniku delavcev, takoj določi rokovnik za izvedbo nadomestnih volitev katere vodi volilna komisija.

Nadomestno imenovanje oziroma izvolitev člana sveta šole ni potrebno, če je prenehal mandat manj kot tretjini članov in je do izteka mandata sveta šole manj ko šest mesecev.

6. člen

Spremenjen in dopolnjen 9. člen se v celoti glasi:

 1. Svet šole:

- imenuje in razrešuje ravnatelja po soglasju ministrstva,

- sprejema pravila šole v soglasju z ustanoviteljem,

- sprejema program razvoja šole,

- sprejema letni delovni načrt in poročilo o njegovem izvajanju,

- določi finančni načrt in sprejema zaključni račun šole,

- določa o uvedbi nadstandardnih in drugih programov,

- obravnava poročila o uvedbi nadstandardnih in drugih programov v soglasju z ustanoviteljem,

- obravnava poročilo oziroma izobraževalni problematiki,

- daje ustanovitelju in ravnatelju predloge in mnenja o posameznih vprašanjih,

- predlaga ustanovitelju statusne spremembe in spremembe dejavnosti šole,

- obravnava mnenja in predloge sveta staršev in ustanovitelja, učiteljskega zbora, šolske inšpekcije, in reprezentativnega sindikata,

- odloča na drugi stopnji o pritožbah v zvezi z uresničevanjem pravic, obveznosti in odgovornosti zaposlenih v šoli, pritožbah v zvezi s statusom učencev in pritožbah staršev v zvezi z vzgojnim in izobraževalnim delom v šoli,

- lahko natančneje določi postopek volitve članov sveta,

- predlaga ustanovitelju spremembo ali razširitev dejavnosti,

- sprejema program reševanja preseženih delavcev,

- opravlja druge pristojnosti po zakonu,

- sprejema pravila in druge splošne akte šole, ki jih določa ta odlok ali drugi splošni akti šole.

7. člen

V 10. členu se doda stavek, dopolnjen člen se v celoti glasi:

Svet na svojih sejah odloča z večino glasov vseh članov. Svet o predlogih sklepov glasuje praviloma javno, če se ne odloči za tajno glasovanje. Svet svoje delovanje uredi s poslovnikom.

8. člen

 Spremenjen in dopolnjen člen 11. člen se v celoti glasi:

Ravnatelj je pedagoški vodja in poslovni organ šole.

Ravnatelj:

- organizira, načrtuje in vodi delo šole,

- pripravlja program razvoja šole,

- pripravlja predlog letnega delovnega načrta in je odgovoren za njegovo izvedbo,

- je odgovoren za uresničevanje pravic in dolžnosti učencev,

- vodi delo učiteljskega zbora,

- oblikuje predlog nadstandardnih programov,

- spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev,

- organizira mentorstvo za pripravnike,

- prisostvuje pri vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev, spremlja njihovo delo in jim svetuje,

- predlaga napredovanje strokovnih delavcev v plačilne razrede,

- skrbi za sodelovanje šole s starši (roditeljski sestanki, govorilne ure in druge oblike sodelovanja),

- obvešča starše o delu šole in o spremembah pravic in obveznosti učencev,

- spodbuja in spremlja delo skupnosti učencev,

- odloča o vzgojnih ukrepih,

- zagotavlja izvrševanje odločb državnih organov,

- zastopa in predstavlja šolo in je odgovoren za zakonitost dela,

- določa sistematizacijo delovnih mest,

- določa o sklepanju  delovnih razmerjih in o disciplinski odgovornosti delavcev,

- opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi.

Ravnatelj za opravljanje posameznih nalog iz svoje pristojnosti in za nadomeščanje v času odsotnosti pooblasti delavca šole.

9. člen

 13. člen se v celoti črta.

10. člen

Dopolnjen 14. člen se v celoti glasi:

Za organizirano uresničevanje interesov staršev se v šoli oblikuje svet staršev.

Svet staršev je sestavljen tako, da ima v njem vsak oddelek po enega predstavnika, ki ga starši izvolijo na roditeljskem sestanku oddelka.

Prvi sklic sveta staršev opravi ravnatelj.

Svet staršev:

- predlaga nadstandardne programe

- daje soglasje k predlogu ravnatelja o nadstandardnih storitvah,

- daje mnenje o predlogu programa razvoja zavoda in o letnem delovnem načrtu,

- razpravlja o poročilih ravnatelja o vzgojno-izobraževalni problematiki,

- obravnava pritožbe staršev v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom,

- voli predstavnike staršev v svet zavoda,

- opravlja druge naloge v skladu  z zakoni in drugimi predpisi.

11. člen

15. člen postane 14. člen

12. člen

Spremenjen 16. člen se v celoti glasi:

Delovna razmerja, udeležba delavcev pri upravljanju in uresničevanju sindikalnih pravic delavcev v zavodu, zavod uredi v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo ter z zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja v svojem splošnem aktu.

Prosta delovna mesta strokovnih in drugih delavcev v zavodu se objavijo  na podlagi sistematizacije delovnih mest.

Sistematizacijo delovnih mest določi na podlagi normativov in standardov ravnatelj v soglasju  s šolsko upravo, na območju katere ima zavod sedež.

Zavod si mora pred objavo prostega delovnega mesta pridobiti soglasje ministra.

13. člen

Členi od 13. člena naprej se ustrezno preštevilčijo.

V celotnem tekstu odloka se v skladu s prvim odstavkom 1. člena tekst o »javni vzgojno izobraževalni zavod Glasbena šola  Trbovlje« nadomesti s tekstom »šola«.

14. člen

Ta odlok začne veljati osmi dan po objavi v Uradnem vestniku Zasavja.

Številka 01503/12/2003

Datum: 22.9.2003

ŽUPAN

OBČINE TRBOVLJE

Bogdan BAROVIČ

s.r.