New Page 1

 

Na podlagi 16. člena statuta Občine Makole (Uradno glasilo Slovenskih občin, št. 2/2007), Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 110/06, uradno prečiščeno besedilo) ter v skladu s 100. b členom Zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 100/2005-UPB1 in 21/2006 – odl. US) in Odlokom o plačah funkcionarjev (Uradni list RS, št. 14/06) je Občinski svet Občine Makole na 7. redni seji dne  20.03.2007 sprejel

 

 

Pravilnik

 

 

o višini in načinu določanja plač oziroma plačil za opravljane funkcije funkcionarjem, sejnin članom delovnih teles občinskega sveta in drugih organov Občine Makole ter o povračilih stroškov

 

 

I.    SPLOŠNE DOLOČBE

 

 

1. člen

 

 

Za ureditev plač in delovnih razmerij občinskih funkcionarjev se smiselno uporabljajo določbe Zakona o funkcionarjih v državnih organih (Uradni list RS, št. 30/90, 18/91, 22/91, 2/91-1, 4/93) in določbe Zakona o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in v organih lokalnih skupnosti (Uradni list RS, št. 18/94, 36/96, 39/99, 86/99), v kolikor Zakon o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 100/05) in Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 110/06 v nadaljevanju: ZSPJS) ne določata drugače.

 

 

2. člen

 

 

S tem pravilnikom so določene osnove in merila za določitev plač in drugih prejemkov občinskih funkcionarjev, članov delovnih teles občinskega sveta ter članov drugih organov Občine Makole, ki so izvoljeni na neposrednih volitvah ali jih imenuje občinski svet ali župan.

 

 

3. člen

 

 

(1) Za opravljanje občinskih funkcij imajo občinski funkcionarji pravico do plače, če funkcijo opravljajo poklicno, oziroma do dela plače ali nagrade v obliki sejnine, če funkcijo opravljajo nepoklicno.

 

 

(2) Članom delovnih teles občinskega sveta, ki niso člani občinskega sveta ter članom drugih organov, ki jih imenuje občinski svet ali župan in članom nadzornega odbora in volilne komisije pripadajo nagrade za njihovo delo v obliki sejnine. Nagrade se oblikujejo na podlagi tega pravilnika.

 

 

(3) Najvišje vrednotena funkcija v občini je funkcija župana.

 

 

4. člen

 

 

(1) Občinski funkcionarji so: člani občinskega sveta, župan in podžupan.

 

 

(2) Občinski funkcionarji opravljajo svojo funkcijo nepoklicno.

 

 

(3) Župan se lahko odloči, da bo funkcijo opravljal poklicno.

 

 

(4) Podžupan opravlja svojo funkcijo nepoklicno. Podžupan lahko svojo funkcijo opravlja poklicno, če se v soglasju z županom tako odloči, odločitev pa potrdi občinski svet.

 

 

5. člen

 

 

Občinski funkcionar, ki poklicno opravlja funkcijo, ima pravico do plače, osebnih prejemkov, nadomestila plače ter do povračila stroškov, ki jih ima pri delu v zvezi z delom v skladu z zakonom.

 

 

II.   VIŠINA IN NAČIN DOLOČANJA PLAČ, NAGRAD IN SEJNIN

 

 

6. člen

 

 

Osnovna plača župana in podžupana je določena s plačilnim razredom, v katerega je uvrščena posamezna funkcija na podlagi ZSPJS.

 

 

1.   Višina in način določanja plače župana

 

 

7. člen

 

 

(1) V skladu z ZSPJS in Odlokom o plačah funkcionarjev (Uradni list RS, št.14/06) je za poklicno opravljanje funkcije župana v občini Makole (v nadaljevanju: občina), ki sodi v šesto skupino občin (od 2001 do 5000 prebivalcev), določen 49. plačni razred. Županu pripada tudi dodatek za delovno dobo v skladu z veljavno zakonodajo.

 

 

(2) Če župan opravlja funkcijo nepoklicno, mu pripada del plače oziroma nagrada v višini 50% plače, ki bi jo prejemal, če bi opravljal funkcijo poklicno, ne pripada pa mu dodatek za delovno dobo.

 

 

2.   Višina in način določanja plače oziroma nagrade podžupana

 

 

8. člen

 

 

(1) V skladu z ZSPJS in Odlokom o plačah funkcionarjev (Uradni list RS, št.14/06) je funkcija podžupana v občini Makole, ki sodi v šesto skupino občin (od 2001 do 5000 prebivalcev), razvrščena med 34. in 41. plačni razred.

 

 

(2) Plačni razred podžupana določi župan ob upoštevanju obsega podžupanovih pooblastil. Pri predčasnem prenehanju mandata župana lahko podžupanu določi plačni razred občinski svet.     

 

 

(3) Če podžupan opravlja funkcijo nepoklicno, mu pripada del plače oziroma nagrada v višini od 30% do največ 50% plače, ki bi jo prejemal, če bi opravljal funkcijo poklicno. Višino plačila določi župan ob upoštevanju obsega podžupanovih pooblastil. Pri tem se ne upošteva dodatek za delovno dobo. Merila za izplačilo plače so naslednja:

 

 

-        za nadomeščanje župana v primeru njegove odsotnosti ali zadržanosti 10,00 % plače podžupana

 

 

-        za vodenje občinskega sveta (redne in izredne seje) 10,00 % plače podžupana           

 

 

-        za koordinacijo dela delovnih teles 10,00 % plače podžupana      

 

 

-        za pomoč županu pri izvrševanju nalog župana 15,00 % plače podžupana

 

 

-        za opravljanje nalog iz pristojnosti župana po pooblastilu župana 5,00 % plače podžupana

 

 

(4) Mesečna plača oziroma nagrada podžupana vključuje udeležbo na rednih in izrednih sejah občinskega sveta ter delovnih teles občinskega sveta, pri čemer pa ne prejema sejnino, ki je določena za člana občinskega sveta.

 

 

9. člen

 

 

Podžupanu, ki je v skladu s sklepom občinskega sveta določen, da bo v primeru predčasnega prenehanja funkcije župana opravljal funkcijo župana, pripada plača, ki bi jo dobil župan.

 

 

3.   Višina in način določanja nagrade oziroma sejnine članu občinskega sveta

 

 

10. člen

 

 

(1) Plačilo za opravljanje funkcije člana občinskega sveta je nagrada oziroma sejnina za udeležbo na seji občinskega sveta ali seji delovnega telesa občinskega sveta. Letni bruto znesek vseh sejnin, ki se izplača posameznemu članu občinskega sveta, ne sme presegati 15% letne bruto plače župana. Pri tem se ne upošteva dodatek za delovno dobo.

 

 

(1) Plačilo za opravljanje funkcije člana občinskega sveta je nagrada oziroma sejnina za udeležbo na seji občinskega sveta ali seji delovnega telesa občinskega sveta. Letni bruto znesek vseh sejnin, ki se izplača posameznemu članu občinskega sveta, ne sme presegati 7,5 % letne bruto plače župana. Pri tem se ne upošteva dodatek za delovno dobo.

 

 

(2) Osnova za izplačilo sejnin članom občinskega sveta je mesečna plača župana za poklicno opravljanje funkcije. Merila za izplačilo pa so naslednja: 

 

 

-        udeležbo na redni seji občinskega sveta 6,00 % plače župana,

 

 

-        udeležbo na izredni seji občinskega sveta 3,00 % plače župana,  

 

 

-        vodenje seje občinskega sveta (po pooblastilu župana) 3,00 % plače župana,

 

 

-        vodenje seje delovnega telesa občinskega sveta 3,00 % plače župana,

 

 

-        udeležbo na seji delovnega telesa občinskega sveta 2,00 % plače župana

 

 

4.   Določanje nagrade oziroma sejnine nadzornemu odboru

 

 

11. člen

 

 

(1) Predsednik in člani nadzornega odbora občine imajo pravico do nagrade oziroma sejnine za udeležbo na vsaki sklepčni redni ali izredni seji.

 

 

(2) Osnova za izplačilo sejnin članom nadzornega odbora je mesečna plača župana za poklicno opravljanje funkcije brez dodatka na delovno dobo. Merila za izplačilo pa so naslednja:        

 

 

-        vodenje seje nadzornega odbora 4,00 % plače župana,  

 

 

-        udeležbo na seji 3,00 % plače župana   

 

 

(3) Nagrada predsednika ali člana nadzornega odbora vključuje tudi prisotnost na seji občinskega sveta, če je vabljen kot poročevalec.

 

 

(4) Nagrade predsednika in članov nadzornega odbora se izplačuje v skladu z evidenco opravljenega dela, ki jo vodi občinska uprava.

 

 

12. člen

 

 

(1) Člani nadzornega odbora so upravičeni do nagrade za izvedbo posameznega nadzora na podlagi letnega programa dela ali po sklepu nadzornega odbora.

 

 

(2) Višina nagrade članu nadzornega odbora se določi na podlagi naslednjih kriterijev, če nadzor opravlja:           

 

 

-        en član           4,00 % plače župana, 

 

 

-        dva člana        3,00 % plače župana,

 

 

-        trije člani        2,00 % plače župana.

 

 

5.   Določanje višine nagrad oziroma sejnin za druge organe

 

 

13. člen

 

 

(1) Članom delovnih teles občinskega sveta in drugim organom, ki jih imenuje občinski svet in župan pripada nagrada v obliki sejnine za udeležbo na sejah organov (komisije, odbori, štab civilne zaščite).

 

 

(2) Osnova za izplačilo sejnin je mesečna plača župana za poklicno opravljanje funkcije brez dodatka na delovno dobo. Merila za izplačilo pa so naslednja:          

 

 

-        predsedovanje oziroma vodenje seje organa 3,00 % plače župana,         

 

 

-        udeležba na seji organa 2,00 % plače župana.

 

 

(3) Predsednik, podpredsednik, tajnik in člani občinske volilne komisije imajo za opravljanje dela v zvezi z izvedbo lokalnih referendumov in volitev pravico do nagrade v skladu z veljavnimi zakonskimi predpisi.

 

 

III.       DRUGI PREJEMKI

 

 

14. člen

 

 

(1) Občinski funkcionarji in drugi navedeni v 3. členu tega pravilnika imajo pravico do povračila stroškov prevoza na službeni poti, ki nastanejo pri opravljanju funkcije ali v zvezi z njo, če sami tako želijo. Strošek se povrne v skladu s predpisi.     

 

 

(2) Občinski funkcionarji in drugi navedeni v 3. členu tega pravilnika imajo pravico do dnevnice za službeno potovanje v skladu s predpisi, če sami tako želijo.   

 

 

(3) Občinski funkcionarji in drugi navedeni v 3. členu tega pravilnika imajo pravico do povračila stroškov prenočevanja, ki nastane na službeni poti, če sami tako želijo. Strošek prenočevanja se povrne na podlagi predloženega računa v skladu s predpisi.       

15. člen

 

 

(1) Pravice iz 14. člena tega pravilnika uveljavljajo občinski funkcionarji in drugi navedeni v 3. členu tega pravilnika na podlagi naloga za službeno potovanje.

 

 

(2) Nalog za službeno potovanje izda župan. V kolikor gre za službeno potovanje župana, izda nalog podžupan ali direktor občinske uprave.           

 

 

IV. NAČIN IZPLAČEVANJA

 

 

16. člen

 

 

(1) Plače in nagrade se izplačuje mesečno za pretekli mesec najkasneje do 15. v tekočem mesecu.

 

 

(2) Prejemki, določeni v III. poglavju tega pravilnika, se izplačajo v petnajstih dneh po končanem službenem potovanju.           

 

 

V.   NESORAZMERJA V OSNOVNIH PLAČAH

 

 

17. člen

 

 

(1) Funkcionarjem, ki jim pripada višja osnovna plača od prevedene osnovne plače, določene v skladu s predpisi, ki so se uporabljali do začetka uporabe ZSPJS, se nastalo nesorazmerje odpravi na naslednji način:          

 

 

-        nesorazmerja v osnovnih plačah, ki so večja od štirih plačnih razredov, se odpravijo z začetkom uporabe ZSPJS v višini nesorazmerja nad štirimi plačnimi razredi,

 

 

-        preostala nesorazmerja v osnovnih plačah se odpravijo v obdobju od leta 2006 do leta 2009, pri čemer se pri obračunu plač za mesec december vsakega leta odpravi 25% nesorazmerja v osnovnih plačah.   

 

 

(2) Funkcionarjem, ki jim pripada nižja osnovna plača od prevedene, določene v skladu s predpisi, ki so se uporabljali do začetka uporabe ZSPJS, se nastalo nesorazmerje odpravi z začetkom uporabe tega zakona.

 

 

(3) Plače funkcionarjev po tem zakonu se obračunavajo skladno z veljavno uredbo, ki ureja enotno metodologijo in obrazce za obračun ter izplačilo plač v javnem sektorju.

 

 

VI.  PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE

 

 

18. člen

 

 

(1) Plače, nagrade oziroma sejnine in povračila, ki pripadajo občinskim funkcionarjem in drugim, navedenim v 3. členu tega pravilnika, se izplačajo od dneva potrditve mandata oziroma imenovanja. Podlaga za izplačilo je odločba oziroma pogodba, ki jo izda županu in članom občinskega sveta komisija za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja, vsem ostalim pa župan.  

 

 

(2) Pri obračunu plač, nagrad in sejnin se upošteva ustrezen sorazmernostni delež dejansko opravljenih nalog za pretekli mesec.

 

 

19. člen

 

 

Evidenco prisotnosti občinskih funkcionarjev, članov delovnih teles občinskega sveta, članov nadzornega odbora in drugih članov teles, ki jih imenuje župan, vodi zaposleni delavec na občinski upravi, ki zagotavlja strokovno in administrativno pomoč pri pripravi in vodenju sej občinskega sveta, nadzornega odbora, delovnih teles občinskega sveta in drugih delovnih teles.

 

 

20. člen

 

 

Za neudeležbo na seji delovnih teles in za manj kot 50% časovno prisotnost, se del plače in nagrade oziroma sejnine ne izplačuje.

 

 

21. člen

 

 

(1) Sredstva za izplačevanje plač, delov plač, nagrad, sejnin in povračil stroškov, ki jih imajo upravičenci po tem pravilniku, se zagotovijo v proračunu občine.    

 

 

(2) V okviru ugotovljenega najvišjega zneska plače župana za poklicno opravljanje funkcije župana se določi najvišji možni znesek plače, dela plače, nagrade oziroma sejnine za posameznega občinskega funkcionarja in člana delovnih teles ter se zagotovi, da mesečno in letno ne preseže najvišjega možnega zneska, ki ga določa ta pravilnik in zakon.  

 

 

22. člen

 

 

Določbe 13. člena tega pravilnika, ki se nanašajo na člane komisij in odborov občinskega sveta, ki niso člani občinskega sveta, se smiselno uporabljajo tudi za izplačilo sejnin članom štaba za civilno zaščito, uredniškega odbora in članom drugih komisij, odborov, svetov, ki jih ustanovi ali imenuje občinski svet ali župan.

 

 

23. člen

 

 

Določila tega pravilnika, ki določa način in višino plače, nagrade in sejnine, ne velja za člana ali vodjo kateregakoli telesa, navedenega v tem pravilniku, če je član ali vodja istočasno delavec občinske uprave.

 

 

24. člen

 

 

Ta pravilnik začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem glasilu slovenskih občin, uporablja pa se od 01.01.2007 dalje.

 

 

 

 

 

Št. 20-032-003-7/2007

 

 

Makole, dne  20. marca 2007

 

 

 

 

 

 

Občina Makole

 

Župan  Alojz Gorčenko l. r.

 

 

     

Pravilnik o spremembi Pravilnika o višini in načinu določanja plač oziroma plačil za opravljane funkcije funkcionarjem, sejnin članom delovnih teles občinskega sveta in drugih organov Občine Makole ter o povračilih stroškov (Uradno glasilo slovenskih občin, št. 28/2012) vsebuje naslednjo prehodno in končno določbo:

 
     
 

3. člen

 
  Ta pravilnik začne veljati 15. dan po objavi v Uradnem glasilu slovenskih občin.