Ob-2645/15 |
|
Na podlagi 58. in 82. člena
Zakona
o javnih uslužbencih
(Uradni list RS, št. 63/07 – uradno prečiščeno besedilo, 69/08 –
ZTFI-A, 69/08 – ZZavar-E, 65/08 in 40/12 – ZUJF) in Akta o notranji
organizaciji in sistemizaciji delovnih mest v občinski upravi Občine
Dobrepolje, Občina Dobrepolje, Videm 35, 1312 Videm-Dobrepolje objavlja
javni natečaj za zasedbo prostega delovnega mesta |
|
»Tajnik občine« |
|
V besedilu uporabljeni izrazi napisani v moški slovnični obliki, so
uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške. |
1. Organ, v katerem bo javni uslužbenec opravljal delo: v prostorih
Občine Dobrepolje, Videm 35, 1312 Videm-Dobrepolje oziroma v drugih
uradnih prostorih, kjer organ opravlja svoje naloge. |
2. Navedba delovnega mesta: za delovno mesto je določeno, da se naloge
opravljajo na položajnem delovnem mestu v nazivu podsekretar. |
3. Delovno razmerje bo sklenjeno za določen čas (5 let) s polnim
delovnim časom. |
4. Pogoji za zasedbo delovnega mesta: |
– državljanstvo RS, |
– znanje uradnega jezika, |
– znanje enega tujega jezika, |
– najmanj 6 let delovnih izkušenj, |
– univerzitetna ali visoka strokovna izobrazba s specializacijo oziroma
magisterijem, |
– kandidat ne sme biti pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega
dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, |
– opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka (v primeru, da
kandidat tega izpita nima, ga mora opraviti v roku enega leta od
sklenitve delovnega razmerja), |
– opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv (v primeru, da
kandidat tega usposabljanja nima opravljenega, ga mora opraviti v roku
enega leta od sklenitve delovnega razmerja), |
– znanje uporabe računalniških programov (urejevalnikov teksta in dela
s preglednicami). |
Kot
delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se
zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji
izobrazbe, ne glede na to ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma
pripravništvo opravljeno pri istem ali drugem delodajalcu. Za delovne
izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec
pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za
eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji
izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji
zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Kandidat
bo delovne
izkušnje dokazoval z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna
čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe. (13. točka prvega odstavka 6.
člena ZJU). |
5. Vsebina
prijave: |
– izjava
kandidata o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane izobrazbe, iz katere
morajo biti razvidni stopnja in smer izobrazbe, datum (dan, mesec,
leto) zaključka izobraževanja in ustanova, na kateri je bila izobrazba
pridobljena; |
– opis
delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede
zahtevanih delovnih izkušenj (iz opisa mora nedvoumno izhajati, da
delovne izkušnje izhajajo iz opravljanja dela na delovnih mestih – datum
sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja pri posameznem
delodajalcu ter kratek opis dela); |
– izjava
kandidata, da je državljan Republike Slovenije; |
– izjava
kandidata, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega
dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na
nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev; |
– izjava
kandidata, da zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi
naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti; |
– pisna
privolitev kandidata, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje
Občini Dobrepolje pridobitev podatkov iz uradnih evidenc (potrdila o
državljanstvu, potrdila o opravljenem strokovnem izpitu iz upravnega
postopka, potrdila o opravljenem obveznem usposabljanju za imenovanje v
naziv, podatkov o delovnih razmerjih, potrdil iz četrte in pete alineje
te točke). Izrecna pisna privolitev kandidata je predpogoj za
izpolnjevanje pogojev za zasedbo delovnega mesta. Če kandidat ne da
omenjene privolitve, mora sam predložiti ustrezna dokazila. Priložitev
dokazil je zaželena. |
Zaželeno
je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis in da kandidat v njej
poleg formalne izobrazbe, navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je
pridobil. |
6. Kratek
opis dela: |
–
neposredno vodenje občinske uprave (v nadaljevanju OU), organiziranje,
usklajevanje, načrtovanje in nadzor dela v občinski upravi; |
–
odločanje o zadevah iz delovnega področja OU; |
–
opravljanje najzahtevnejših strokovnih nalog v OU; |
– vodenje
projektnih skupin za najzahtevnejše in ključne projekte; |
–
odločanje v upravnih postopkih na prvi stopnji ter vodenje postopkov na
drugi stopnji; |
–
razporejanje dela med delavce občinske uprave in skrb za delovno
disciplino; |
–
samostojno oblikovanje sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših
gradiv; |
–
koordiniranje priprave gradiva za seje OS, skrb za realizacijo sklepov; |
– skrb za
zakonitost, učinkovitost in smotrnost opravljanja nalog v OU; |
–
zagotavljanje razvoja področij dela in postavljanje standardov za boljše
delo; |
– skrb za
izobraževanje in strokovno napredovanje zaposlenih; |
–
predstavljanje in zastopanje občine v skladu s statutom; |
–
sodelovanje pri pripravi najzahtevnejših analiz, informacij in drugih
gradiv v občinski upravi; |
– pomoč
pri podajanju informacij javnega značaja; |
–
sodelovanje pri pripravi gradiv za seje Statutarno pravne komisije,
Komisije za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja ter NO; |
– izvedba
nalog na področju zahtevnih javnih naročil in izvajanje nadzora nad
pravilnim in pravočasnim izvajanjem pogodbenih obveznosti na področju
javnih naročil; |
– priprava
najzahtevnejših prijav na državne in druge razpise; |
–
izvajanje nalog na področju kmetijstva in turizma; |
– vodenje,
priprava in izvajanje sistematičnega pristopa varstva pri delu in
politike varstva pri delu; |
–
izvajanje drugih nalog po pooblastilu ali nalogu župana. |
7.
Kandidati vložijo prijavo v pisni obliki. Prijava se pošlje v zaprti
ovojnici z označbo »javni natečaj za prosto delovno mesto tajnik
občine«. Prijava se lahko pošlje tudi v elektronski obliki na naslov:
zupan@dobrepolje.si, pri čemer
veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom. Prijavo je treba
poslati v roku 14 dni od objave tega javnega natečaja v Uradnem listu
Republike Slovenije na naslov: Občina Dobrepolje, Videm 35, 1312
Videm-Dobrepolje. Razpis bo objavljen tudi na spletni strani Občine
Dobrepolje. O izbiri bodo kandidati obveščeni najkasneje v roku 15 dni
po opravljeni izbiri. O izbiri uradnika na položaj bo izdan sklep o
izbiri, ki bo vročen izbranemu kandidatu, ostalim kandidatom pa bo
vročen sklep, da niso bili izbrani. |
8.
Obvestilo o končanem izbirnem postopku bo objavljeno na spletni strani
Občine Dobrepolje, www.dobrepolje.si.
Obravnavane bodo samo popolne in pravočasne prijave (24. člen Uredbe o
postopku za zasedbo delovnega mesta v organih državne uprave in v
pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 139/06 in 104/10, v
nadaljevanju Uredba). Skladno z določilom 21. člena Uredbe se v izbirni
postopek ne uvrstijo kandidati, ki ne izpolnjujejo natečajnih pogojev. |
9. Dodatne
informacije v zvezi s tem natečajem posreduje Janez Pavlin, župan, na
tel. 031/422-657, e-pošta: zupan@dobrepolje.si. |
|
Občina
Dobrepolje |