Na podlagi 3. in 8.
člena
zakona o zavodih
(Ur. list RS št. 11/91, 8/96), 8., 9., 26., 32., 35., 42., 43., 131. in
135. člena
Zakona o uresničevanju javnega interesa za kulturo
(Ur. list RS št. 96/2002 - v nadaljnjem besedilu zakon), 16. člena
Statuta občine Nazarje
(Uradno glasilo zgornjesavinjskih občin št. 3/99 do 8/02), je občinski
svet Občine Nazarje na svoji 17. redni seji dne 20. 12. 2004 sprejel
naslednji |
SKLEP |
o ustanovitvi
javnega zavoda Muzej Vrbovec, Muzej gozdarstva in lesarstva |
1. SPLOŠNE
DOLOČBE |
1. člen |
Na podlagi
ugotovljenega interesa in s ciljem, da se v občini Nazarje trajno in
nemoteno zagotavljajo javne kulturne dobrine, Obči-na Nazarje (v
nadaljnjem besedilu ustanoviteljica) s tem sklepom ustanavlja javni
zavod: »Muzej Vrbovec, Muzej gozdarstva in lesarstva«. |
2.člen |
V sklepu
uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki so
uporabljeni kot nevtralni za ženske in za moške. |
3. člen |
S tem sklepom
Občina Nazarje usklajuje delovanje javnega zavoda Muzej Vrbovec, Muzej
gozdarstva in lesarstva (v nadaljnjem besedilu zavod) z določbami Zakona
o uresničevanju javnega interesa za kulturo (Ur. list RS, št. 96/02),
ureja njegov status, razmerja med ustanoviteljico in zavodom ter
temeljna vprašanja glede organizacije, dejavnosti in načina financiranja
zavoda. |
4. člen |
Nosilec javnega
interesa za kulturo v občini Nazarje je Občinski svet Občine Nazarje, ki
v zavodu izvaja tudi vse pravice, obveznosti in odgovornosti
ustanoviteljice. |
Javni interes na
področju kulture uresničuje ustanoviteljica: |
- z zagotavljanjem
kulturnih dobrin, kot javnih dobrin, |
- z načrtovanjem,
gradnjo in vzdrževanjem javne kulturne infrastrukture, |
- z občinskim
programom za kulturo, |
- z drugimi
aktivnostmi, ki zagotavljajo izvajanje javnega interesa. |
Občina zagotavlja
javne kulturne dobrine, tako da javno službo na tem področju izvaja
javni zavod, poleg tega pa občina podpira posamične kulturne projekte in
javne kulturne programe. |
5. člen |
Zavod opravlja
svojo dejavnost na področju vseh šestih občin Zgornje Savinjske doline.
Ohranja vse dejavnosti, za katere je registriran in dodaja nove, v
kolikor je to potreba in je usklajena z občino, oziroma le-ta to
predlaga ali zahteva. |
6. člen |
Osnovno poslanstvo
zavoda je zbiranje materialne in nematerialne kulturne dediščine
gozdarstva in lesarstva iz prostora Zgornje Savinjske doline. Izjema so
posamezni dogodki, zbirke ali drugo, ki so bistveno širšega pomena,
čeravno niso ozko vpeti v prostor. Zavod predstavlja raznovrstnost
slovenskega kulturnega prostora skozi zgodovino in naš odnos do
sprejemanja in spreminjanja kulturnega prostora. |
Svoje poslanstvo
opravlja na podlagi zbirk materialne in nematerialne dediščine, ki
predstavljajo razvoj gozdarstva in lesarstva. Glavna področja zbiranja,
varovanja in preučevanja so: posamezne dejavnosti v okviru panog
gozdarstva in lesarstva, načini dela in življenja, bivalna kultura,
družbene skupine, šege in navade ipd. |
Drug sklop pa
predstavlja predstavitev in promocija, ter priprava gradiv za širšo
strokovno in laično uporabo, ki se kaže predvsem skozi razstavno in
publicistično dejavnost, ter širjenje pomembnosti in potrebe te zvrsti
kulture. |
II. IME IN SEDEŽ
USTANOVITELJICE |
7. člen |
Sedež
ustanoviteljice zavoda, Občine Nazarje, je v Nazarjah, Savinjska cesta
4. |
III. IME, SEDEŽ
TER PEČAT ZAVODA |
8. člen |
me zavoda je Muzej
Vrbovec, Muzej gozdarstva in lesarstva. Skrajšano ime je Muzej Vrbovec,
ki se lahko uporablja v različnih oblikovnih podobah. Sedež zavoda je v
Nazarjah, Savinjska cesta 4. |
Zavod ima pečat
pravokotne oblike. Sestavljajo ga: na vrhu je znak muzeja (stilizirano
lubje pravokotne oblike ter okrogel stiliziran prerez debla desno od
lubja), z napisom MUZEJ VRBOVEC pod znakom. Pod tem je napis v treh
vrstah postavljen centralno: Muzej gozdarstva in lesarstva v prvi,
Savinjska ces-a 4 v drugi ter 3331 Nazarje v tretji vrsti. Število
pečatov, uporabo, varovanje in uničevanje določi direktor. |
Zavod je pravna
oseba. Na Okrožnem sodišču v Celju je vpisan v registrskem vložku pod
številko 1/07243/00. |
IV. DEJAVNOST
ZAVODA |
9. člen |
Na podlagi tega sklepa zavod opravlja
naslednje dejavnosti: |
O 92.521 |
- muzejska
dejavnost |
O 92.522 |
- varstvo
kulturne dediščine |
|
- zbiranje,
hranjenje, konserviranje in restavriranje, dokumentiranje in
znanstveno |
|
raziskovalno proučevanje kulturne dediščine, |
|
-
pripravljanje tematskih razstav na območju občine
ustanoviteljice in izven nje, |
|
-
pripravljanje strokovnih sestankov s področja dela zavoda. |
|
- načrtno
sodelovanje z vzgojno-izobraževalnimi organizacijami in skrb za |
|
popularizacijo svoje dejavnosti, |
|
-
opravljanje storitev s področja svoje dejavnosti za potrebe
fizičnih in pravnih oseb, |
|
- vodenje
registra kulturne dediščine za svoje področje, |
|
-
opravljanje drugih nalog. |
O 92.511 |
- dejavnost
knjižnic |
O 92.512 |
- dejavnost
arhivov |
O 92.320 |
-
obratovanje objektov za kulturne prireditve |
G 52.471 |
- dejavnost
knjigarn |
|
-
izdajanje, zamenjava in prodajanje strokovnih publikacij, gradiv
iz svojih zbirk, študij, |
|
razstavnih
katalogov in poljudnih publikacij |
G 52.486 |
- trgovina
na drobno z umetniškimi izdelki, umetnostjo obrtjo ... |
|
-
izdelovanje in prodaja fotografij, razglednic in dia-pozitivov
ter replik premične kulturne dediščine iz svojih zbirk |
G 52.488 |
- trgovina
na drobno specializiranih prodajaln |
K 70.20 |
- dajanje
lastnih nepremičnin v najem, |
K 73.201 |
-
raziskovanje in eksperimentalni razvoj na področju družboslovja |
K 73.202 |
-
raziskovanje in eksperimentalni razvoj na področju humanistike |
DE/22.1 |
-
založništvo |
M/80.42 |
- drugo
izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje |
|
10. člen |
Zavod, kot javna
služba izvaja predvsem naslednje naloge: |
- evidentira,
dokumentira, inventarizira in raziskuje kulturno dediščino na podlagi
zbiralne politike in poslanstva, |
- varuje in hrani
zbirke, pridobiva nove, ter jih dopolnjuje v skladu s poslanstvom, |
- aktivno sodeluje
v slovenskem in tudi mednarodnem kulturnem in znanstvenem prostoru,
samostojno in v sodelovanju z drugimi muzeji in sorodnimi institucijami, |
- pripravlja in
posreduje tematske razstave ter druge oblike predstavljanja dediščine
doma in v tujini ter organizira gostovanje tujih razstav, |
- prizadeva si
dvigovati nivo kvalitete dela znotraj vseh področij in s tem pritegniti
širši krog obiskovalcev, uporabnikov gradiva in zunanjih sodelavcev, |
- posreduje podatke
v register in skrbi za čim boljšo dostopnost podatkov javnosti, |
- pripravlja in
izvaja pedagoške in andragoške programe, delavnice in vzporedne
prireditve, |
- skrbi za
pripravo, izdajo in promocijo celotnega področja kulturne dediščine, |
- razvija zavest o
pomenu dediščine, |
- letne in
dolgoročne programe usklajuje z drugimi institucijami in programi, |
- zagotavlja
strokovno vodstvo organiziranim skupinam v času rednih ogledov razstav
ali po dogovoru tudi izven zagotovljenega odpiralnega časa (najmanj 40
ur tedensko). |
- opravlja delo na
terenu; evidentiranje gradiva, pomoč lastnikom in zbiralcem dediščine,
izvedba skupnih akcij in promocije |
- opravlja druge
naloge v skladu z zakonom. |
V. ORGANI ZAVODA |
11. člen |
Zavod ima naslednja
organa: |
- svet muzeja, |
- direktorja, ki
opravlja tudi funkcijo strokovnega vodje. |
SVET MUZEJA |
12. člen |
Svet zavoda šteje 5
članov, ki se imenujejo predvsem s področja dela javnega zavoda, financ
ali pravnih zadev, saj po 43. členu zakona, opravljajo tudi naloge
strokovnega sveta: |
- dva predstavnika
ustanoviteljice (imenuje jih Občinski svet), |
- predstavnik
delavcev zavoda (neposredno izvoljen) |
- dva predstavnika
zainteresirane javnosti (imenuje jih Turistično društvo Nazarje in
Kulturno društvo Nazarje) |
Mandat članov je
pet let od dneva konstituiranja sveta. Po preteku mandata so lahko člani
ponovno izvoljeni. Direktor je dolžan o poteku mandata obvestiti
organe, ki so imenovali člane sveta, najmanj 90 dni pred potekom
njihovega mandata. |
13. člen |
Svet zavoda
sprejema in potrjuje splošne akte zavoda, opravlja nadzor nad
poslovanjem in vodenjem zavoda: |
- imenuje in
razrešuje predsednika sveta in njegovega namestnika, |
- nadzira
zakonitost dela in poslovanja zavoda, |
- sprejme poslovnik
o delu, |
- spremlja,
analizira in ocenjuje delovanje zavoda, |
- predlaga
ustanoviteljici revizijo poslovanja, ki jo lahko opravi tudi notranji
revizor ustanoviteljice, |
- ocenjuje delo
direktorja, |
- daje soglasje k
strateškemu načrtu, programu dela, finančnemu načrtu, sistematizaciji
delovnih mest, organizaciji dela, kadrovskemu načrtu, načrtu nabav in k
zavodski kolektivni pogodbi, ter nadzira njihovo izvajanje, |
- daje soglasje k
cenam javnih kulturnih dobrin, |
- daje predhodno
mnenje k imenovanju in razrešitvi direktorja, če ni sam predlagal
razrešitve, |
- sklepa pogodbo o
zaposlitvi z direktorjem, |
- spremlja in
ocenjuje delovanje javnega zavoda in politiko njegove ustanoviteljice, |
- obravnava
vprašanja s področja strokovnega dela zavoda in daje direktorju mnenja,
predloge in pobude za reševanje teh vprašanj, |
- daje predhodno
mnenje k zavodski kolektivni pogodbi, če jo zavod ima, |
- daje druge pobude
in predloge v zvezi z delovanjem zavoda, |
- druge naloge
določene s tem sklepom. |
14. člen |
Prvo sejo sveta
zavoda skliče župan najkasneje dvajset dni po tem, ko so imenovani vsi
člani sveta. |
Na konstitutivni
seji člani sveta izmed sebe izvolijo predsednika in njegovega
namestnika. Predsednik mora biti izvoljen izmed predstavnikov
ustanoviteljice. Volitve predsednika in namestnika so praviloma javne,
razen če večina članov sveta ne zahteva, da se voli tajno. |
Predlog za
predsednika in namestnika lahko predlaga vsak član sveta. Izvoljen je
kandidat, za katerega je glasovala večina navzočih članov. V primeru, da
kandidat ne dobi potrebnega števila glasov, se volitve ponovijo. |
15. člen |
Seje sveta sklicuje
in vodi predsednik ali z njegovim soglasjem in v njegovi odsotnosti
namestnik. Seja se lahko skliče na zahtevo direktorja ali tretjine
članov sveta. V kolikor je predsednik ne skliče, jo ima pravico sklicati
namestnik ali direktor. Za veljavnost sklepov mora glasovati večina vseh
članov. |
16. člen |
Članu sveta preneha
mandat pred iztekom mandata v naslednjih primerih: |
- na lastno
zahtevo, če ne more več kvalitetno opravljati te funkcije, |
- na zahtevo
organa, ki ga je imenoval ali izvolil, ker ugotavlja, da ne izvršuje
funkcije, |
- če mu preneha
delovno razmerje, ali pa nastopi delo, ki s to funkcijo ni združljivo. |
17. člen |
Svet zavoda
najkasneje 60 dni pred iztekom mandata določi rokovnik za izvedbo
volitev predstavnikov delavcev v Svetu in imenuje tričlansko komisijo,
ki vodi postopek. |
Pravico predlagati
kandidate iz vrst delavcev imajo vsi delavci zavoda. Kandidati morajo
potrditi svoje soglasje pisno ali na zboru delavcev. Volitve potekajo
tajno (ali javno, če tako odloči zbor delavcev) z volilnimi lističi. V
kolikor bi za mesto predstavnika delavcev dobilo več kandidatov enako
število glasov, je izvoljen tisti, ki ima v zavodu daljšo delovno dobo. |
DIREKTOR |
18. člen |
Zavod neomejeno,
razen omejitev določenih s tem sklepom zastopa, predstavlja in vodi
direktor, ki skrbi tudi za zakonitost in strokovnost dela zavoda.
Direktor mora pri vodenju poslov ravnati z javnimi sredstvi s skrbjo
vestnega gospodarja. V primeru odsotnosti direktor s sklepom določi
osebo, ki zastopa zavod in nanj prenese vsa ali del pooblastil. |
|
19. člen |
Direktor opravlja
funkcijo poslovodnega in strokovnega direktorja. Naloge direktorja so
predvsem: |
- organizira delo
zavoda, |
- sprejema
strateški načrt, |
- sprejema program
dela, |
- sprejema akt o
organizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnega sindikata v
zavodu, |
- sprejema akt o
sistematizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju sindikata v zavodu, |
- sprejema
kadrovski načrt, |
- sprejema načrt
nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja, |
- sprejema druge
akte zavoda, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem zavoda, |
-poroča
ustanoviteljici in svetu zavoda o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na
delovanje zavoda, |
- pripravi letno
poročilo, |
- sklepa zavodsko
kolektivno pogodbo, če jo zavod ima, |
- opravlja tudi
naloge s strokovnega področja, |
- in druge naloge,
določene s tem sklepom. |
K aktom iz druge,
tretje, četrte, pete, šeste, sedme in enajste alinee prejšnjega odstavka
daje soglasje svet zavoda. Strateški načrt iz 2. alinee prejšnjega
odstavka je dokument srednjeročnega razvojnega načrtovanja, ki upošteva
cilje in prioritete občinskega programa za kulturo, program dela iz 3.
alinee prejšnjega odstavka pa je njegov letni izvedbeni načrt, katerega
sestavni del je finančni načrt. |
20. člen |
Za direktorja
zavoda je lahko imenovan kdor strokovno pozna področje dela zavoda, ima
vodstvene sposobnosti in izpolnjuje naslednje pogoje: |
- univerzitetna
izobrazba ustrezne smeri, |
- najmanj pet let
delovnih izkušenj |
- poznavanje
področja dela muzeja, |
- sposobnost
organiziranja in vodenja dela v muzeju, |
- aktivno
obvladovanje vsaj enega tujega jezika, |
- predložiti mora
program dela, |
- zakonske pogoje. |
21. člen |
Direktorja zavoda
imenuje na podlagi javnega razpisa in po predhodnem mnenju sveta zavoda,
Občinski svet občine Nazarje za dobo petih let z možnostjo ponovnih
imenovanj. Poleg zbiranja kandidatov za direktorja zavoda z javnim
razpisom, lahko občinski svet povabi posamezne kandidate tudi
neposredno. |
Predhodno mnenje iz
1. odstavka tega člena ni omejeno na kandidata po izbiri občinskega
sveta. Če svet zavoda ne da mnenja iz 1. odstavka tega člena v roku 30
dni, se šteje, da je mnenje pozitivno. |
22. člen |
Občinski svet
pooblašča Komisijo za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja, da
objavi javni razpis za direktorja zavoda. Razpis mora biti objavljen
najmanj pet mesecev pred potekom mandata direktorja zavoda. |
V javnem razpisu se
navedejo pogoji, ki jih mora izpolnjevati kandidat za direktorja,
trajanje mandata, z navedbo, da se z izbranim kandidatom sklene delovno
razmerje za določen čas za čas trajanja mandata. |
Rok za sprejemanje
prijav kandidatov ne sme bili krajši kot osem dni. |
Predlog za
imenovanje direktorja zavoda, skupaj z mnenjem sveta zavoda, pripravi za
občinski svet Komisija za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja. |
Kandidati morajo
biti o odločitvi občinskega sveta o izbiri obveščeni najkasneje v 15
dneh po seji občinskega sveta, na kateri je bila izbira opravljena.
Občinski svet mora vsakega prijavljenega kandidata tudi poučiti, da ima
pravico pregledati razpisna gradiva in v 15 dneh po prejemu obvestila o
izbiri zahtevati sodno varstvo pri sodišču pristojnemu za upravne spore. |
23. člen |
V primeru če: |
- direktorju
predčasno preneha mandat in se ne izpelje redni postopek imenovanja, |
- je bil izpeljan
javni razpis za imenovanje direktorja, pa se ni nihče prijavil oziroma
nihče izmed prijavljenih kandidatov ni bil izbran, |
imenuje Občinski
svet občine Nazarje vršilca dolžnosti direktorja, vendar največ za eno
leto. Predlog za imenovanje vršilca dolžnosti pripravi za občinski svet
Komisija za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja. |
24. člen |
Direktorja zavoda
lahko občinski svet razreši pred potekom časa za katerega je bil
imenovan: |
- če direktor sam
zahteva razrešitev, |
- če nastane kateri
od razlogov, ko po predpisih o delovnih razmerjih preneha delovno
razmerje po samem zakonu, |
- če direktor pri
svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda ali
neutemeljeno ne izvršuje sklepov sveta zavoda ali ravna v nasprotju z
njimi, |
- če direktor s
svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo škodo ali
če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo
ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti zavoda, |
- zaradi bistvenih
sprememb, kot sta bistveno spremenjena dejavnost, zaradi katere je bil
zavod ustanovljen ali zaradi prenosa ustanoviteljstva, če ima
prevzemnik delež, ki presega polovico javnih sredstev, potrebnih za
delovanje zavoda. |
Razrešitev
direktorja lahko predlaga občinskemu svetu župan, nadzorni odbor občine
ali svet zavoda. Občinski svet mora pred sprejemom sklepa o razrešitvi
seznaniti direktorja o razlogih za razrešitev in mu dati možnost, da se
o njih izjavi. |
Zoper sklep o
razrešitvi ima prizadeti pravico zahtevati sodno varstvo, če meni, da je
kršen za razrešitev določeni postopek in da je ta kršitev lahko bistveno
vplivala na odločitev občinskega sveta ali da niso podani razlogi za
razrešitev, določeni v tem členu. |
Zahtevo za sodno
varstvo lahko vloži prizadeti v petnajstih dneh po prejemu sklepa o
razrešitvi pri sodišču pristojnemu za upravne spore. |
25. člen |
Direktor sklepa
redno delovno razmerje za nedoločen čas (lahko tudi za določen čas), s
polnim delovnim časom. Delovno razmerje za čas trajanja mandata in po
poteku mandata direktorja se ureja s pogodbo, ki je usklajena s predpisi
s področja delovnih razmerij in kolektivno pogodbo ter 50. členom
zakona. V imenu ustanoviteljice pogodbo podpisuje predsednik sveta
zavoda. |
VI. NEPREMIČNINE
IN OPREMA, KI SE DAJEJO ZAVODU V UPRAVLJANJE ZA IZVAJANJE NJEGOVE
DEJAVNOSTI |
26. člen |
Zavodu se za
opravljanje njegove dejavnosti dajo v upravljanje nepremičnine, ki so
del javne kulturne infrastrukture v občini Nazarje: |
-vse premičnine in
pritlični prostori v zahodnem traktu gradu Vrbovec v Nazarjah na
Savinjski cesti 4. Popis opreme in premičnin iz prejšnje alinee zavod
predloži pristojni službi občinske uprave. Premoženje iz tega člena še
naprej ostane v lasti ustanoviteljice, razmerja med njo in zavodom glede
upravljanja s premoženjem se uredijo s posebno pogodbo. |
Če ima zavod enote
- objekte v drugih občinah, se zavod s pogodbo dogovarja z lastniki
glede pravic v prostorih, kjer izvaja svojo dejavnost in je po zakonu
odgovoren za varovanje dediščine ali premičnega premoženja. |
27. člen |
Javno kulturno
infrastrukturo daje ustanoviteljica v upravljanje ali uporabo zavodu
brezplačno, pod pogojem, da zavod prevzame obveznost rednega tekočega
vzdrževanja navedene infrastrukture. Če odda zavod infrastrukturo ali
njen del v uporabo drugim kulturnim izvajalcem, ki izvajajo javne
kulturne programe ali kulturne projekte, je upravičen terjati od njih
samo nadomestilo v višini dejanskih dodatnih stroškov, ki so s tem
nastali. |
28. člen |
Če uporabi
ustanoviteljica del javne kulturne infrastrukture iz 31. člena zakona,
ki začasno ali trajno ni več potreben za opravljanje kulturne dejavnosti
zavoda, za druge namene, se nameni dohodek za investicije v javno
kulturno infrastrukturo. |
VII. FINANČNA
SREDSTVA ZA DELO ZAVODA |
29. člen |
Zavod pridobiva
sredstva za dejavnost. ki jo opravlja: |
- iz proračuna
lokalne skupnosti, |
- iz državnega
proračuna, |
- s prodajo
storitev in blaga, |
- z darili, volili, |
- iz drugih
zakonitih virov. |
Javna sredstva za
financiranje zavoda zagotavlja ustanoviteljica. Javna sredstva iz tega
člena se zavodu zagotavlja na podlagi tega sklepa, po postopku kot ga
določa zakon, ki ureja javne finance za posredne proračunske porabnike. |
Višino javnih
sredstev za financiranje zavoda določi ustanovitelj, upoštevaje pri tem
27. člen zakona, strateški načrt in iz njega izhajajoč predlog letnega
programa dela zavoda. Podlaga za transfer sredstev iz proračuna
ustanoviteljice je s strani sveta potrjen program dela. |
30. člen |
Presežek prihodkov
zavod namenja za izvajanje javne službe. |
O nastalem
primanjkljaju sredstev za izvajanje javne službe, mora svet zavoda, na
predlog direktorja, pripraviti predlog ukrepov za sanacijo stanja in ga
predložiti občinskemu svetu v razpravo in odločanje. |
|
VIII. PRAVICE,
OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZA-VODA V PRAVNEM PROMETU IN DO
USTANOVITELJICE |
31. člen |
Zavod nastopa v
pravnem prometu v svojem imenu in za svoj račun. V okviru dejavnosti, za
katere je registriran, sklepa pravne posle brez omejitev, če gre za
premoženje, s katerim samostojno razpolaga. S tem premoženjem tudi
odgovarja za obveznosti, ki nastanejo v pravnem prometu. Zavod odgovarja
za svoje obveznosti z vsemi sredstvi, s katerimi razpolaga po 29. členu
tega sklepa. Ustanoviteljica odgovarja za obveznosti zavoda subsidiarno
do višine sredstev, ki so v občinskem proračunu za tekoče leto namenjena
za izvajanje javne službe, ki spada v dejavnost zavoda. Za pravne posle
z nepremičninami oziroma sredstvi, ki so del javne kulturne
infrastrukture, si mora zavod pridobiti predhodno soglasje občinskega
sveta. |
IX. DELOVNA
RAZMERJA IN PRAVICE IZ DELOVNIH RAZMERIJ V ZAVODU |
32. člen |
V zavodu se pri
odločanju o delovnih razmerjih in z njimi povezanimi pravicami in
obveznostmi delavcev uporabljajo predpisi, ki urejajo delovna razmerja
in kolektivne pogodbe za javne uslužbence, v kolikor zakon ne določa
drugače. |
Določila zakona, ki
urejajo delovna razmerja javnih uslužbencev in se nanašajo na odločanje
o pravicah in obveznostih ter odgovornostih iz delovnega razmerja javnih
uslužbencev, sistemizacijo in kadrovski načrt ter premestitev zaradi
delovnih potreb (brez soglasja) znotraj istega organa se smiselno
uporablja tudi za ta zavod, v kolikor zakon ne določa drugače.
Sistematizirana delovna mesta se lahko zasedejo samo v skladu s
kadrovskim načrtom. |
X. DISCIPLINSKA
KOMISIJA |
33. člen |
Disciplinsko
komisijo imenuje svet zavoda za dobo petih let. Mandat lahko člani
komisije ponovijo enkrat. |
Komisijo
sestavljajo predsednik in dva člana. Predsednik in člani imajo svoje
namestnike. Naloga komisije je odločanje o disciplinski odgovornosti
delavca, zaradi suma kršitve delovne obveznosti, za katero se lahko
izreče ukrep prenehanja delavnega razmerja. |
Postopek delovanja
in odločanja je predpisan z zakonodajo, podrobnejši pa se po potrebi
predpiše s splošnim aktom zavoda. |
XI. SINDIKAT |
34. člen |
Zavod mora
omogočiti delovanje reprezentativnih sindikatov in jim omogočiti pogoje
delovanja v obsegu, ki ga določa zakon in kolektivna pogodba. |
Omogočiti mora
sodelovanje sindikata v vseh primerih, ki jih določa kolektivna pogodba
ali zakon in mu posredovati vse potrebne informacije in gradiva. |
Poleg delovanja
sindikata lahko delavci sodelujejo pri upravljan-ju kot posamezniki (KP
za kulturo RS 10. člen) in preko delavskega zaupnika. Delovanje
delavskega predstavništva se določi s pravilnikom. |
XII. POSLOVNA
TAJNOST IN OBVEŠČANJE |
35. člen |
Poslovna tajnost
velja za posamezne listine ali podatke in sicer: |
- podatke, ki jih
zavodu posreduje kot zaupne državni organ ali druga pravna (izjemoma
tudi fizična) oseba. |
- stanje kreditov
in obveznosti. |
- poslovne knjige,
avtorski honorarji in plače delavcev, razen osnovnih plač. |
- osebni podatki o
delavcih, ki jih določa zakon o varstvu osebnih podatkov. |
- drugi podatki, ki
jih direktor ali svet določita s sklepom ali splošnim aktom. |
36. člen |
Člani sveta zavoda
in delavci morajo varovati poslovno tajnost, za katero izvedo pri svojem
delu ali v zvezi z njim. |
Posredovanje
poslovne tajnosti predstavlja hujšo kršitev delovne obveznosti ali
odgovornosti pri odločanju v organih zavoda in je storilec zanjo
disciplinsko in odškodninsko odgovoren. |
37. člen |
Delo zavoda je
javno, razen v primeru navedb iz 35. člena. |
Javnost svojega
dela zagotavlja z rednim obveščanjem širše skupnosti o programih,
razvojnih ciljih, dejavnosti. Obveščanje poteka preko sredstev javnega
obveščanja, poročil ustanoviteljici, strokovni javnosti, neposredno v
zavodu. |
Notranje obveščanje
je lahko neposredno (skupni sestanki), v pisni obliki (odredbe,sklepi)
ali preko oglasne deske. |
XIII. SPLOŠNI
AKTI |
38. člen |
Zavod ureja svoje
delovanje, poslovanje in notranjo organiziranost v okviru zakonodaje, ki
velja za javne zavode, ob upoštevanju posebnih zakonov za področje
muzejev ter zakonodaje s področja računovodstva, delovnih razmerij,
kolektivne pogodbe. Zakone ali podzakonske akte lahko uporablja
direktno, oziroma s svojimi splošnimi akti podrobno uredi navedena
področja. |
Navedene akte
sprejemata organa upravljanja, glede na pristojnosti, s tem, da jih za
svet pripravi direktor. |
XIV. PREHODNE IN
KONČNE DOLOČBE |
39. člen |
Z dnem, ko začne
veljati ta sklep, preneha veljati Odlok o ustanovitvi muzeja gozdarstva
in lesarstva -Muzej Vrbovec, (Ur. list RS št. 26/2000). |
40. člen |
Zavod mora svoje
akte in poslovanje uskladiti v enem letu od začetka veljavnosti sklepa.
Na podlagi sklepa se najkasneje v 90 dneh imenujejo novi člani sveta. |
41. člen |
Sedanji svet zavoda
deluje do imenovanja novega sveta v skladu z dosedanjimi akti, v kolikor
niso v |
nasprotju z novo
zakonodajo. |
Direktor opravlja
svoje delo do preteka mandata. |
42. člen |
Direktor poskrbi za
vpis zavoda, na podlagi tega sklepa, v sodni register. |
43. člen |
Sklep se objavi v
Uradnem glasilu zgornjesavinjskih občin in začne veljati osmi dan po
objavi. |
|
Datum: 20. 12. 2004
|
Številka:
062-3/2004-17 |
ŽUPAN OBČINE
NAZARJE |
Ivan PURNAT, l.r. |