|
Na podlagi 3. in 52. člena
zakona o
zavodih (Uradni list RS, št. 12/91), 23. člena
zakona
o športu (Uradni list RS, št. 22/98) in na podlagi 19. člena
odloka o ustanovitvi Športnega zavoda Ravne na Koroškem (Uradni list
RS, št. 27/98) je svet Športnega zavoda na 3. redni seji v soglasju z
ustanoviteljem sprejel |
|
|
S T A T U T |
|
|
Športnega zavoda Ravne na Koroškem |
|
|
I. SPLOŠNE DOLOČBE |
|
|
1. člen |
|
|
S tem statutom se v Športnem zavodu Ravne na Koroškem (v
nadaljnjem besedilu: zavod) urejajo: |
|
|
– organizacija in način poslovanja zavoda, |
|
|
– pristojnosti organov zavoda ter način njihove izvolitve
oziroma imenovanja, |
|
|
– pooblastila za zastopanje in podpisovanje, |
|
|
– mandat članov organov zavoda, |
|
|
– financiranje in gospodarjenje, |
|
|
– knjigovodstvo in finančno poslovanje, |
|
|
– poslovna tajnost, |
|
|
– zadeve v zvezi z nadzorom ustanovitelja nad poslovanjem
zavoda, |
|
|
– prenehanje zavoda, |
|
|
– splošni akti in druge zadeve, pomembne za delo zavoda. |
|
|
II. STATUSNE DOLOČBE |
|
|
a) Ime in sedež zavoda |
|
|
2. člen |
|
|
Zavod posluje pod imenom Športni zavod Ravne na Koroškem.
Sedež zavoda je na Ravnah na Koroškem, Na gradu 6. |
|
|
3. člen |
|
|
Zavod lahko spremeni ime ali sedež. K spremembi imena ali
sedeža mora dati soglasje ustanovitelj. |
|
|
4. člen |
|
|
Zavod je vpisan v sodni register pri Okrožnem sodišču v
Slovenj Gradcu. |
|
|
b) Pečat |
|
|
5. člen |
|
|
Zavod ima pečat okrogle oblike premera 35 mm, v sredini je
grb Občine Ravne na Koroškem, na obodu pa je zapisano: Športni zavod
Ravne na Koroškem. |
|
|
Zavod uporablja pečat v pravnem prometu za žigosanje vseh
aktov, dokumentov in žigosanje finančne in knjigovodske dokumentacije.
Število posameznih pečatov, njihovo uporabo, način varovanja in
uničevanje, predpiše direktor. |
|
|
c) Pooblastila v pravnem prometu |
|
|
6. člen |
|
|
Zavod nastopa v pravnem prometu neomejeno v okviru svoje
dejavnosti. Za pravne posle v zvezi s prometom z nepremičninami si mora
pridobiti soglasje ustanovitelja. |
|
|
č) Odgovornost |
|
|
7. člen |
|
|
Zavod odgovarja za svoje obveznosti s polno odgovornostjo. |
|
|
Ustanovitelj subsidiarno odgovarja za obveznosti zavoda v
mejah sprejetega občinskega proračuna za njegovo dejavnost. |
|
|
d) Zastopanje |
|
|
8. člen |
|
|
Zavod zastopa in predstavlja direktor. |
|
|
Med začasno odsotnostjo nadomešča direktorja delavec
zavoda, ki ga pooblasti direktor. |
|
|
9. člen |
|
|
Finančno dokumentacijo podpisuje direktor ali od njega
pooblaščena oseba. |
|
|
III. ORGANIZACIJA IN VSEBINA DELA ZAVODA |
|
|
10. člen |
|
|
Organizacija dela in sistemizacija delovnih mest se
določita s splošnim aktom, ki ga sprejme svet zavoda v soglasju z
ustanoviteljem. |
|
|
11. člen |
|
|
Zavod v okviru svoje dejavnosti opravlja naslednje naloge: |
|
|
– spremljanje in analiziranje nalog v športu ter izvajanje
letnih in dogovorjenih programov športa; |
|
|
– organiziranje, posredovanje športnih in drugih javnih
prireditev; |
|
|
– vzdrževanje in organiziranje vzdrževanja športnih
objektov; |
|
|
– načrtovanje investicij in investicijskega vzdrževanja
športnih objektov; |
|
|
– organiziranje in načrtovanje izobraževanja in
usposabljanja na področju športa; |
|
|
– oddajanje prostorov v najem; |
|
|
– organizacija in izvajanje ekonomsko-organizacijskih in
gostinskih storitev v športnih objektih; |
|
|
– priprava strokovnih gradiv za ustanovitelja in svet
zavoda; |
|
|
– sodelovanje pri izvajanju programov športnih aktivnosti
otrok in mladine; |
|
|
– dajanje strokovne in organizacijske pomoči izvajalcem
letnega programa; |
|
|
– sodelovanje z upravnimi organi, športno zvezo,
strokovnimi institucijami in drugimi organizacijami; |
|
|
– dajanje pobud in predlogov ustanovitelju za izboljšanje
stanja v športu; |
|
|
– opravljanje strokovnih, administrativnih in tehničnih
nalog za potrebe Športne zveze in drugih športnih subjektov; |
|
|
– zbiranje in dajanje podatkov za potrebe informatike v
športu; |
|
|
– opravljanje drugih dejavnosti, ki dopolnjujejo osnovno
dejavnost. |
|
|
IV. ORGANI ZAVODA |
|
|
12. člen |
|
|
Organi zavoda so: |
|
|
a) svet zavoda, |
|
|
b) direktor, |
|
|
c) strokovni svet. |
|
|
a) Svet zavoda |
|
|
13. člen |
|
|
Zavod upravlja svet zavoda, ki ima devet članov: |
|
|
pet predstavnikov ustanovitelja, |
|
|
tri predstavnike izvajalcev letnega programa, |
|
|
enega predstavnika zaposlenih v zavodu. |
|
|
Svet zavoda ima predsednika in namestnika predsednika.
Predsednika in namestnika predsednika izvolijo člani sveta izmed svojih
članov. |
|
|
Mandat članov sveta traja 4 leta in začne teči z datumom
prve konstitutivne seje. |
|
|
14. člen |
|
|
Pristojnosti sveta so: |
|
|
– v soglasju z ustanoviteljem imenuje in razrešuje
direktorja, |
|
|
– v soglasju z ustanoviteljem sprejema statut in
statutarne spremembe, |
|
|
– sprejema razvojne usmeritve, program dela in finančni
plan Športnega zavoda, |
|
|
– sprejema periodična in zaključna finančna poročila in
odloča o razporejanju presežkov sredstev v skladu z zakonom, |
|
|
– nadzira izvajanje sklepov občinskih organov, ki se
nanašajo na področje športa, |
|
|
– ustanovitelju in direktorju zavoda daje predloge in
mnenja o posameznih vprašanjih, |
|
|
– sprejema splošne akte zavoda, |
|
|
– opravlja druge z zakonom določene naloge. |
|
|
b) Direktor zavoda |
|
|
15. člen |
|
|
Poslovanje zavoda organizira in vodi direktor, ki ga na
podlagi javnega razpisa v skladu z zakonom o zavodih imenuje in
razrešuje svet zavoda v soglasju z ustanoviteljem. |
|
|
Direktor zastopa zavod neomejeno in je odgovoren za
zakonitost in uspešnost dela zavoda. Direktor je za svoje delo odgovoren
svetu zavoda in ustanovitelju. |
|
|
16. člen |
|
|
Za direktorja zavoda je lahko imenovan kandidat, ki mora
poleg splošnih pogojev, določenih z zakonom, izpolnjevati še naslednje
pogoje: |
|
|
– da ima višješolsko ali visokošolsko izobrazbo, |
|
|
– da ima najmanj deset let delovnih izkušenj, če ima
višješolsko izobrazbo in pet let delovnih izkušenj, če ima visokošolsko
izobrazbo, na vodilnih delovnih mestih, |
|
|
– organizacijske in vodstvene sposobnosti na področju
športa, |
|
|
– kandidat za direktorja mora v postopku razpisa
predložiti program dela Športnega zavoda, |
|
|
– da zna najmanj en tuj svetovni jezik. |
|
|
Mandat direktorja zavoda traja 4 leta in začne teči z
dnem, ko ga s sklepom imenuje svet zavoda, po pridobljenem soglasju
ustanovitelja. |
|
|
17. člen |
|
|
Direktor: |
|
|
– izvaja na svetu zavoda sprejete naloge; |
|
|
– izvaja sklepe občinskih organov; |
|
|
– organizira in vodi delovni proces; |
|
|
– predlaga sistemizacijo delovnih mest; |
|
|
– pripravi predlog letnega delovnega načrta in je
odgovoren za njegovo izvedbo; |
|
|
– vzpodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje
delavcev; |
|
|
– sodeluje pri delu sveta zavoda; |
|
|
– organizira delo strokovnega sveta; |
|
|
– izreka disciplinske ukrepe; |
|
|
– odloča o uporabi sredstev v skladu s sprejetim letnim
planom; |
|
|
– odloča o sklenitvi delovnega razmerja, razporejanju
delavcev in ocenjuje delo delavcev; |
|
|
– opravlja druge zadeve v skladu z veljavnimi predpisi, s
tem statutom in drugimi splošnimi akti zavoda. |
|
|
18. člen |
|
|
Direktor je lahko razrešen pred potekom časa, za katerega
je imenovan. |
|
|
Svet zavoda razreši direktorja: |
|
|
– če direktor sam zahteva razrešitev; |
|
|
– če nastopi kateri iz razlogov, ko po predpisih iz
delovnih razmerij preneha delovno razmerje po samem zakonu; |
|
|
– če direktor pri svojem delu ne ravna po predpisih in
splošnih aktih zavoda ali neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov
zavoda ali ravna v nasprotju z njimi; |
|
|
– če direktor s svojim nevestnim ali nepravilnim delom
povzroči zavodu škodo, ali če zanemarja in malomarno opravlja svoje
dolžnosti, tako da nastanejo motnje pri dejavnosti zavoda. |
|
|
Svet zavoda mora pred sprejemom odločitve o razrešitvi
seznaniti direktorja o razlogih za razrešitev in mu dati možnost, da o
njih poda svoje mnenje. |
|
|
Za razrešitev direktorja je potrebno soglasje
ustanovitelja. |
|
|
19. člen |
|
|
Zoper odločitev o razrešitvi ima prizadeti pravico
zahtevati sodno varstvo, če meni, da je bil kršen za razrešitev določen
postopek in da je kršitev lahko bistveno vplivala na odločitev ali da
niso podani razlogi za razrešitev iz predhodnega člena. |
|
|
Zahteva za sodno varstvo se vloži v 15 dneh po prejemu
odločitve o razrešitvi pri sodišču, pristojnemu za delovne spore. |
|
|
c) Strokovni svet |
|
|
20. člen |
|
|
Za obravnavanje vprašanj iz področja stroke ima zavod
strokovni svet, ki ga predstavljajo Izvršni odbor Športne zveze in drugi
športni strokovnjaki. Teh je lahko največ pet, imenuje jih svet zavoda. |
|
|
Delo strokovnega sveta koordinira direktor Športnega
zavoda. |
|
|
21. člen |
|
|
Naloge strokovnega sveta so: |
|
|
– seznanjanje in spremljanje programov usposabljanja za
opravljanje strokovnega dela v športu; |
|
|
– sodeluje pri izdelavi dolgoročnega programa razvoja
športne dejavnosti; |
|
|
– daje mnenje k letnemu programu zavoda; |
|
|
– odloča o drugih strokovnih vprašanjih, v sodelovanju z
direktorjem. |
|
|
V. DELAVCI ŠPORTNEGA ZAVODA |
|
|
22. člen |
|
|
Dejavnost zavoda izvajajo delavci zavoda. |
|
|
Delavci, ki izvajajo dejavnost zavoda, morajo imeti
ustrezno strokovno izobrazbo v skladu s splošnim aktom o sistemizaciji
mest. |
|
|
Delavci zavoda se v času zaposlitve pri zavodu lahko
istočasno ukvarjajo z isto ali sorodno dejavnostjo le ob soglasju sveta
zavoda. |
|
|
VI. VIRI IN NAČIN PRIDOBIVANJA SREDSTEV ZA DELOVANJE ZAVODA |
|
|
23. člen |
|
|
Zavod pridobiva sredstva za delo iz občinskega proračuna,
skladno z letnim načrtom sredstev za šport, iz sredstev državnega
proračuna, s plačili za storitve, s prodajo storitev na trgu in drugih
virov, na način in pod pogoji, določenimi z zakonom in aktom o
ustanovitvi. |
|
|
(Sponzorstvo, donatorstvo in drugo). |
|
|
24. člen |
|
|
Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih zavod pridobi z
izvajanjem svoje dejavnosti kot javne službe uporablja zavod izključno
za opravljanje in razvoj dejavnosti zavoda, za druge namene pa s
soglasjem ustanovitelja. |
|
|
S presežkom sredstev, pridobljenih na drug način,
razpolaga zavod samostojno. |
|
|
O načinu kritja primanjkljaja sredstev za dogovorjeni
program za delo zavoda, odloča svet zavoda s soglasjem ustanovitelja. |
|
|
Zavod se sme zadolževati le s soglasjem ustanovitelja. |
|
|
25. člen |
|
|
Delavci zavoda morajo upravljati in ravnati s sredstvi
zavoda kot dober gospodar. |
|
|
Direktor mora uvesti postopek za ugotavljanje in povrnitev
škode, ki nastane v zavodu. |
|
|
VII. NASTOPANJE ZAVODA V PRAVNEM PROMETU |
|
|
26. člen |
|
|
Zavod je pravna oseba in je odgovoren za svoje obveznosti
z vsemi sredstvi, s katerimi razpolaga. |
|
|
Ustanovitelj odgovarja za obveznosti zavoda do višine
vsakoletnih proračunskih sredstev za delovanje zavoda in opravljanje
njegove dejavnosti. |
|
|
VIII. KNJIGOVODSKO IN FINANČNO POSLOVANJE |
|
|
27. člen |
|
|
Zavod vodi knjigovodstvo in knjigovodske evidence po
načelih in pravilih, ki jih določa zakon. |
|
|
28. člen |
|
|
Za pravilno in zakonito vodenje knjigovodstva in
knjigovodskih evidenc odgovarja direktor zavoda. |
|
|
IX. POSLOVNA TAJNOST |
|
|
29. člen |
|
|
Za poslovno tajnost se štejejo podatki in listine: |
|
|
– podatki in dokumenti, ki so s predpisi določeni za
poslovno tajnost; |
|
|
– podatki in listine, ki jih svet zavoda določi za
poslovno tajnost; |
|
|
– podatki in listine, ki jih zavodu zaupno sporočijo
pristojni organi ali druge organizacije; |
|
|
– dokumenti vseh v zavodu zaposlenih delavcev. |
|
|
30. člen |
|
|
Dokumente in podatke, ki se štejejo za poslovno tajnost po
tem statutu, morajo varovati vsi delavci zavoda. |
|
|
Delavec je dolžan varovati poslovno tajnost tudi po
prenehanju delovnega razmerja v zavodu. |
|
|
Dokumenti in podatki, določeni kot tajnost se ne smejo
sporočiti ali odstopiti drugim, razen če je to z zakonom določeno. Če je
za izvrševanje dela zavoda nujno, se smejo dokumenti in podatki
sporočiti pristojnim organom. |
|
|
Osebni podatki delavcev zavoda se smejo uporabljati samo
za namene, za katere so zbrani. Le s soglasjem delavca sme direktor
posredovati podatke v drugo rabo oziroma namene. |
|
|
Kršitev poslovne tajnosti se šteje za hujšo kršitev
delovnih obveznosti. |
|
|
X. MEDSEBOJNE OBVEZNOSTI USTANOVITELJA IN ZAVODA |
|
|
31. člen |
|
|
Zavod je dolžan ustanovitelju najmanj dvakrat letno, na
zahtevo občinskega sveta, župana ali občinske uprave pa tudi večkrat
letno, dostaviti poročilo o finančnem poslovanju, o izvajanju programov
in druge podatke, potrebne za izvajanje ustanoviteljskih nalog. |
|
|
32. člen |
|
|
Ustanovitelj ima v zvezi s poslovanjem zavoda še naslednje
pristojnosti in obveznosti: |
|
|
– daje soglasje k statutu in vsem statusnim spremembam; |
|
|
– daje soglasje k imenovanju in razrešitvi direktorja; |
|
|
– daje soglasje k odtujitvi oziroma pridobitvi
nepremičninskega premoženja; |
|
|
– daje soglasje k spremembi in razrešitvi dejavnosti; |
|
|
– daje soglasje k aktu o sistemizaciji delovnih mest. |
|
|
XI. PRENEHANJE ZAVODA |
|
|
33. člen |
|
|
Zavod preneha: |
|
|
– če je zavodu izrečen ukrep prepovedi upravljanja
dejavnosti, ker ne izpolnjuje pogojev za opravljanje dejavnosti in v
roku določenim z izrečenim ukrepom ne izpolni pogojev za opravljanje te
dejavnosti; |
|
|
– če ustanovitelj sprejme akt o prenehanju zavoda, ker so
prenehale potrebe oziroma pogoji za opravljanje dejavnosti za katero je
bil zavod ustanovljen; |
|
|
– v drugih primerih, določenih z zakonom. |
|
|
XII. SPLOŠNI AKTI ZAVODA |
|
|
34. člen |
|
|
Zavod ima poleg statuta še naslednje splošne akte, ki jih
sprejme svet zavoda na predlog direktorja: |
|
|
– splošni akt o varstvu pri delu in požarni varnosti; |
|
|
– splošni akt o knjigovodstvu, finančnem poslovanju in
drugih zadevah s področja materialno finančnega poslovanja; |
|
|
– akt o sistemizaciji delovnih mest; |
|
|
– akt o delovnih razmerjih; |
|
|
– druge splošne akte v skladu z zakonom. |
|
|
XIII. PREHODNA IN KONČNA DOLOČBA |
|
|
35. člen |
|
|
Ta statut začne veljati z dnem objave v Uradnem listu RS. |
|
|
|
|
|
Ravne na Koroškem, dne 24. maja 2000. |
|
|
Predsednik
Sveta športnega zavoda
Ravne na Koroškem
Janko Mikeln l. r. |
|
|
|