Na podlagi 113. člena
Poslovnika Sveta Mestne občine
Kranj (Uradni list RS, št. 41/07, 46/07, 51/10) je župan Mestne občine
Kranj na podlagi sklepa 42. seje Statutarno pravne komisije št.
610-29/2010-1-47/12 z dne 6. 9. 2010 sprejel uradno prečiščeno besedilo
Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Mestna knjižnica Kranj, ki obsega: |
– Odlok o ustanovitvi javnega zavoda Osrednja knjižnica Kranj (Uradni list
RS, št. 141/04) z dne 30. 12. 2004,
|
– Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega zavoda
Osrednja knjižnica Kranj (Uradni list RS, št.
55/05) z dne 6. 6. 2005,
|
– Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega zavoda
Osrednja knjižnica Kranj
(Uradni list RS, št. 122/08) z dne 24. 12. 2008, |
– Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega zavoda
Osrednja knjižnica Kranj
(Uradni list RS, št. 47/10) z dne 11. 6. 2010, |
– Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega zavoda
Mestna knjižnica Kranj
(Uradni list RS, št. 48/11) z dne 24. 6. 2011. |
O D L O K |
o ustanovitvi javnega
zavoda Mestna knjižnica Kranj (uradno prečiščeno besedilo) |
I. UVODNE DOLOČBE |
1. člen |
S tem odlokom Mestna
občina Kranj ureja status javnega zavoda Mestna knjižnica Kranj (v
nadaljnjem besedilu: zavod), razmerja med ustanoviteljem in zavodom ter
temeljna vprašanja glede organizacije, dejavnosti in načina financiranja
zavoda. |
Ustanovitelj zavoda
je Mestna občina Kranj, Slovenski trg 1, Kranj. Ustanoviteljske pravice
in obveznosti Mestne občine Kranj izvaja Svet Mestne občine Kranj. |
2. člen |
Leta 1863 je bila v
Kranju ustanovljena Narodna čitalnica, ki se je leta 1907 preimenovala v
Ljudsko knjižnico. 22. julija 1947 je bila ustanovljena Ljudska
knjižnica Okrajnega sindikalnega sveta v Kranju, 25. maja 1950 pa je
Okrajni ljudski odbor ustanovil Okrajno študijsko knjižnico. Zaradi
potrebe po enotni osrednji knjižničarski ustanovi je 27. marca 1960
Občinski ljudski odbor Kranj na podlagi Zakona o občinskih ljudskih
odborih in Temeljne uredbe o finančno samostojnih zavodih sprejel
odločbo o ustanovitvi Osrednje knjižnice občine Kranj. |
Zavod je pravni
naslednik Osrednje knjižnice Kranj. |
Knjižnico je
ustanovila Mestna občina Kranj z Odlokom o ustanovitvi javnega zavoda
Osrednja knjižnica Kranj, št. 13 DJS/393 MB, ki je bil sprejet na 8.
seji Sveta Mestne občine Kranj dne 8. 9. 1999. Knjižnica je vpisana pri
Narodni in univerzitetni knjižnici v Ljubljani v Razvid knjižnic
Slovenije pod št. 19. |
3. člen |
Knjižnica je javna
kulturna in izobraževalna ustanova. S knjižničnim gradivom, ki ga zbira,
hrani, obdeluje in daje v uporabo, širi znanje, izobrazbo in kulturo ter
nudi informacije o njem vsem kategorijam prebivalstva. Namenjena je
informiranju, izobraževanju, raziskovanju, razvedrilu in duhovnim
potrebam ter razvijanju pismenosti. Knjižnica se s svojim programom
aktivno vključuje v revitalizacijo mestnega jedra Kranja. |
4. člen |
Ime zavoda: Mestna
knjižnica Kranj |
Sedež javnega zavoda:
Gregorčičeva ulica 1, Kranj |
Zavod je pravna
oseba. |
Zavod je vpisan v
sodni register pri Okrožnem sodišču v Kranju pod registrsko številko
1/00164/00. |
II. DEJAVNOST ZAVODA |
5. člen |
Glede na namen,
zaradi katerega je zavod ustanovljen, opravlja kot javno službo
naslednje naloge v skladu z uredbo, ki ureja uvedbo in uporabo
standardne klasifikacije dejavnosti: |
– zbiranje,
obdelovanje, hranjenje in posredovanje knjižničnega gradiva,
|
– zagotavljanje
dostopa do knjižničnega gradiva in elektronskih publikacij, |
– izdelovanje
knjižničnih katalogov, podatkovnih zbirk in drugih informacijskih virov,
|
– posredovanje
bibliografskih in drugih informacijskih proizvodov in storitev,
|
– sodelovanje v
medknjižnični izposoji in posredovanju informacij, |
– pridobivanje in
izobraževanje uporabnikov, |
– informacijsko
opismenjevanje, |
– varovanje
knjižničnega gradiva, ki je kulturni spomenik, |
– drugo
bibliotekarsko, dokumentacijsko in informacijsko delo. |
Javna služba je tudi
dejavnost knjižničnega informacijskega servisa za izmenjavo podatkov v
nacionalnem vzajemnem bibliografskem sistemu, ki je namenjena
zagotavljanju: |
– pogojev za
delovanje vzajemnega bibliografskega sistema, |
– dostopnosti
elektronskih virov informacij v tem sistemu. |
Zavod v okviru javne
službe tudi: |
– sodeluje v
vseživljenjskem izobraževanju, |
– zbira, obdeluje,
varuje in posreduje domoznansko gradivo, |
– zagotavlja
dostopnost in uporabo gradiv javnih oblasti, ki so splošno dostopna na
elektronskih medijih, |
– organizira posebne
oblike dejavnosti za otroke, mladino in odrasle, ki so namenjene
spodbujanju bralne kulture, |
– organizira posebne
oblike dejavnosti za otroke, mladino in odrasle s posebnimi potrebami,
|
– organizira kulturne
prireditve, ki so povezane z njihovo dejavnostjo. |
Zavod je vključen v
nacionalni vzajemni bibliografski sistem. |
Zavod lahko opravlja
tudi gospodarsko dejavnost, če je le-ta oziroma njen prihodek namenjen
opravljanju knjižnične dejavnosti kot javne službe. |
V soglasju z
ustanoviteljem po pogodbi z ministrstvom, pristojnim za kulturo, lahko
zavod opravlja naloge osrednje območne splošne knjižnice. |
V soglasju z
ustanoviteljem lahko izvaja knjižnično dejavnost tudi za druge občine na
podlagi pogodbe. |
Knjižnično dejavnost
izvaja zavod tudi z bibliobusom. |
Poleg nalog iz
zgornjih odstavkov tega člena opravlja zavod tudi naslednje naloge:
|
– izdajanje knjig,
|
– izdajanje revij in
periodike, |
– drugo založništvo,
|
– knjigoveštvo,
|
– razmnoževanje
računalniških zapisov, |
– trgovino na drobno
z rabljenim blagom, |
– cestni tovorni
promet, |
– dajanje nepremičnin
v najem, |
– dajanje pisarniške
in računalniške opreme v najem, |
– obdelavo podatkov,
|
– dejavnosti,
povezane s podatkovnimi bazami, |
– oglaševanje,
|
– fotokopiranje in
drugo razmnoževanje, |
– prirejanje razstav,
sejmov in kongresov, druge poslovne dejavnosti, |
– obratovanje
objektov za kulturne prireditve. |
Mestna knjižnica
Kranj izvaja javno službo na območju Mestne občine Kranj tako na svojem
sedežu, kot v svojih poslovnih enotah ter na območju drugih občin v
skladu s knjižnično mrežo, ki je določena z veljavnimi predpisi. |
6. člen |
Dejavnosti zavoda v
sklopu izvajanja javnih služb se v skladu z Uredbo o standardni
klasifikaciji dejavnosti (Uradni list RS, št. 69/07) razvrščajo v
naslednje podrazrede standardne klasifikacije dejavnosti: |
– 91.011
Dejavnost knjižnic |
– 90.040
Obratovanje objektov za kulturne prireditve |
– 85.520
Izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje |
na
področju kulture in umetnosti |
– 82.300
Organiziranje razstav, sejmov, srečanj |
– 63.990
Drugo informiranje. |
Dejavnosti
zavoda v sklopu izvajanja nalog na trgu, se v |
skladu z Uredbo
o standardni klasifikaciji dejavnosti |
(Uradni list RS,
št. 69/07) razvrščajo v naslednje |
podrazrede
standardne klasifikacije dejavnosti: |
– 58.110
Izdajanje knjig |
– 58.140
Izdajanje revij in periodike |
– 58.190
Drugo založništvo |
– 59.200
Snemanje in izdajanje zvočnih zapisov in |
muzikalij |
– 62.020
Svetovanje o računalniških napravah in programih |
– 63.110
Obdelava podatkov in s tem povezane dejavnosti |
– 63.120
Obratovanje spletnih portalov |
– 47.990
Druga trgovina na drobno zunaj prodajaln, |
stojnic in tržnic |
-68.200
Oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih |
nepremičnin |
– 70.220
Drugo podjetniško in poslovno svetovanje |
– 72.200
Raziskovalna in razvojna dejavnost na področju |
družboslovja in humanistike |
– 73.120
Posredovanje oglaševalskega prostora |
– 77.330
Dajanje pisarniške opreme in rač. naprav v najem |
in
zakup |
– 82.190
Fotokopiranje, priprava dokumentov in druge |
posamične pis. dej. |
III. ORGANI ZAVODA |
7. člen |
Organi zavoda so:
|
– direktor,
|
– svet, |
– strokovni svet. |
8. člen |
Direktor, ki opravlja
funkcijo poslovnega direktorja in strokovno delo v knjižnici, zastopa,
predstavlja in vodi poslovanje zavoda ter odgovarja za zakonitost,
gospodarnost in strokovnost dela zavoda. |
Direktor mora pri
vodenju poslov ravnati z javnimi sredstvi s skrbnostjo dobrega
gospodarstvenika. |
Direktorja imenuje
svet zavoda z večino glasov vseh članov na podlagi javnega razpisa.
|
Svet si mora pred
imenovanjem direktorja pridobiti soglasje ustanovitelja ter mnenje
strokovnih delavcev knjižnice. |
Strokovni delavci
knjižnice o mnenju glasujejo tajno. Tajno glasovanje razpiše svet,
izvede pa ga tričlanska komisija, ki jo imenuje svet zavoda.
|
Če ustanovitelj ne
odgovori v roku 60 dni ali v roku 10 dni po prvi seji sveta
ustanovitelja po prejemu zahteve, se šteje, da je bilo soglasje podano
oziroma mnenje pozitivno. Če strokovni delavci knjižnice ne odgovorijo v
roku 60 dni, se šteje, da je bilo soglasje podano oziroma mnenje
pozitivno. |
Poleg javnega razpisa
lahko svet povabi posamezne kandidate tudi neposredno. |
Mandat direktorja
traja pet let, po izteku te dobe je lahko ponovno imenovan. |
Na podlagi akta o
imenovanju direktorja podpiše z njim pogodbo o zaposlitvi v imenu sveta
njegov predsednik. Delovno razmerje z direktorjem se sklene za določen
čas, za čas trajanja mandata. |
9. člen |
Za direktorja je
lahko imenovan kandidat, ki poleg splošnih pogojev izpolnjuje naslednje
pogoje: |
– ima univerzitetno
izobrazbo družboslovne ali humanistične smeri, |
– ima najmanj pet let
delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih, |
– ima organizacijske
sposobnosti, kar dokazuje s svojim preteklim delom, |
– ima vodstvene
sposobnosti, |
– izkazuje znanje
tujega jezika na višji ravni, |
– izkazuje znanje
uporabe informacijskih tehnologij, |
– če bo opravljal
tudi vodenje strokovnega dela, mora imeti opravljen bibliotekarski izpit
oziroma ga mora opraviti najkasneje v 2 letih po nastopu funkcije.
|
Ob prijavi na javni
razpis je kandidat za direktorja dolžan priložiti program razvoja
knjižnice. |
10. člen |
Direktor je lahko
odpoklican pred potekom mandata: |
– če sam zahteva
odpoklic, |
– če nastopi kateri
od razlogov, zaradi katerih mu delovno razmerje preneha po samem zakonu,
|
– v drugih primerih,
določenih z zakonom, |
– če direktor pri
svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda, zlasti če
krši zakon o javnih naročilih, ali utemeljeno ne izvršuje sklepov
organov zavoda ali ravna v nasprotju z njimi, |
– če direktor s
svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo škodo ali
če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo
ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti zavoda,
|
– zaradi bistveno
spremenjene dejavnosti, zaradi katere je javni zavod ustanovljen,
|
– zaradi prenosa
ustanoviteljstva, |
– če pri ravnanju s
sredstvi ali pri sklepanju poslov ne ravna gospodarno. |
Direktorja odpokliče
svet zavoda po postopku, ki je določen za imenovanje direktorja po tem
aktu. Pred odpoklicem direktorja mora svet zavoda pridobiti soglasje
ustanovitelja in mnenje strokovnih delavcev knjižnice. Direktorja je
treba seznaniti o razlogih za njegov odpoklic in mu dati možnost, da se
v roku 15 dni o njih izjavi. |
11. člen |
Naloge direktorja:
|
– organizira delo
javnega zavoda, |
– sprejema strateški
načrt, |
– sprejema letni
izvedbeni načrt, |
– sprejema akt o
organizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v
javnem zavodu, |
– sprejema akt o
sistematizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnih
sindikatov v javnem zavodu, |
– sprejema kadrovski
načrt, |
– sprejema načrt
nabave osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja, |
– sprejema druge
akte, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem javnega zavoda,
|
– poroča
ustanovitelju in svetu o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na
delovanje javnega zavoda, |
– pripravi letno
poročilo o delu zavoda in finančno poročilo, |
– sklepa zavodsko
kolektivno pogodbo, če jo zavod ima in |
– opravlja druge
naloge. |
K strateškemu načrtu,
letnemu izvedbenemu načrtu, aktu o organizaciji dela, aktu o
sistemizaciji delovnih mest, kadrovskem načrtu, načrtu nabav osnovnih
sredstev in investicijskega vzdrževanja, letnem poročilu in zavodski
kolektivni pogodbi daje soglasje svet javnega zavoda. K aktu o
organizaciji dela, aktu o sistemizaciji delovnih mest in kadrovskemu
načrtu daje soglasje Mestna občina Kranj. |
Strateški načrt iz
prvega odstavka tega člena je dokument srednjeročnega razvojnega
načrtovanja, ki upošteva cilje in prioritete nacionalnega in lokalnega
programa za kulturo, program dela pa je njegov letni izvedbeni načrt,
katerega sestavni del je finančni načrt. |
12. člen |
V pravnem prometu
direktor zastopa in predstavlja zavod neomejeno in je pooblaščen za
sklepanje pogodb. V primeru, da pogodba ni v skladu z letnim izvedbenim
načrtom, mora direktor za sklenitev pogodbe predhodno pridobiti soglasje
sveta zavoda. |
Direktor lahko pri
uresničevanju svojih pooblastil, določenih z zakonom in tem aktom,
prenese s posebnimi pooblastili opravljanje posameznih zadev na
posamezne delavce v skladu z aktom o notranji organizaciji dela in
sistemizacijo delovnih mest. |
13. člen |
Zavod ima lahko
pomočnika direktorja: |
– za vodenje
strokovnega dela ali |
– za poslovanje
zavoda. |
Pomočnika imenuje
direktor na podlagi neposrednega povabila (v primeru imenovanja delavca,
ki je v delovnem razmerju) ali javnega razpisa po predhodnem soglasju
sveta zavoda. |
Mandat pomočnika
direktorja je enak mandatu direktorja in je lahko ponovno imenovan.
Delovno razmerje pomočnika direktorja se sklene za določen čas. |
14. člen |
Pomočnik direktorja
za vodenje strokovnega dela mora izpolnjevati naslednje pogoje:
|
– ima univerzitetno
izobrazbo ene izmed strok, zastopanih v dejavnosti zavoda, |
– izkazuje sposobnost
za organiziranje in vodenje dela v kolektivu, |
– izkazuje znanje
tujega jezika na višji ravni, |
– ima opravljen
bibliotekarski izpit oziroma ga mora opraviti najkasneje v 2 letih po
nastopu funkcije. |
Pomočnik direktorja
za poslovanje zavoda (za pravne, finančne, organizacijske zadeve, za
stike z javnostmi) mora izpolnjevati naslednje pogoje: |
– ima univerzitetno
izobrazbo ustrezne smeri, |
– izkazuje sposobnost
za organiziranje in vodenje dela v kolektivu, |
– izkazuje znanje
tujega jezika na višji ravni. |
15. člen |
Pomočnik direktorja
je lahko odpoklican pred potekom mandata iz enakih razlogov kot
direktor. |
Pred sprejemom sklepa
o odpoklicu na podlagi razlogov iz prejšnjega odstavka mora direktor
seznaniti pomočnika direktorja o razlogih za odpoklic in mu dati
možnost, da se v roku 15 dni o njih izjavi. |
Svet zavoda |
16. člen |
Javni zavod ima 5
članski svet, ki ga sestavljajo 4 predstavniki ustanovitelja in
predstavnik delavcev zavoda. Predstavnike ustanovitelja izmed
strokovnjakov s področja dela javnega zavoda, financ in pravnih zadev
imenuje ustanovitelj. Predstavnika delavcev zavoda izvolijo zaposleni
zavoda na neposrednih in tajnih volitvah. Volitve so veljavne, če se jih
udeleži več kot polovica delavcev zavoda. Izvoljeni so kandidati, ki
dobijo večino glasov delavcev, ki so volili. V primeru, da dobita dva
kandidata enako število glasov, je izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno
dobo v zavodu.« |
Na prvi konstitutivni
seji člani izmed sebe izvolijo predsednika in namestnika predsednika.
|
Mandat članov sveta
zavoda traja 4 leta in so po preteku mandata lahko ponovno imenovani.
Direktor je dolžan obvestiti ustanovitelja 90 dni pred potekom mandata
članov sveta zavoda. |
Svet zavoda sklepa
veljavno, če je na seji navzoča večina članov sveta. |
Svet zavoda sprejema
odločitve z večino glasov vseh članov. |
Podrobnejše delovanje
uredi svet zavoda s poslovnikom. |
17. člen |
Naloge sveta zavoda:
|
– nadzira zakonitost
dela in poslovanja javnega zavoda, |
– spremlja, analizira
in ocenjuje delovanje javnega zavoda, |
– predlaga
ustanovitelju revizijo poslovanja, ki jo lahko opravi tudi notranji
revizor ustanovitelja, |
– ocenjuje delo
direktorja, |
– daje soglasje k
strateškemu načrtu, programu dela, finančnemu načrtu, letnemu
izvedbenemu načrtu, sistemizaciji delovnih mest, organizaciji dela,
kadrovskemu načrtu, načrtu nabav in k zavodski kolektivni pogodbi ter
nadzira njihovo izvajanje, |
– daje soglasje k
cenam javnih kulturnih dobrin, |
– daje soglasje k
letnemu poročilu o delu zavoda, |
– daje soglasje k
cenam javnih kulturnih dobrin, |
– sklepa pogodbo o
zaposlitvi z direktorjem, |
– odloča o pritožbah
delavcev, ki se nanašajo na pravice, obveznosti in odgovornosti delavcev
iz delovnega razmerja, |
– opravlja druge
naloge. |
Strokovni svet |
18. člen |
Strokovni svet
sestavlja 5 članov, in sicer: |
– 2 člana strokovnega
sveta izvolijo zaposleni, pri čemer je eden izvoljen izmed vseh
zaposlenih, drugi pa izmed tistih, ki opravljajo dejavnost, zaradi
katere je javni zavod ustanovljen, |
– vsak po enega
člana, skupaj 3 člane strokovnega sveta imenujejo Kulturniška zbornica
Slovenije, Zveza bibliotekarskih društev Slovenije in Zveza splošnih
knjižnic. |
Volitve predstavnikov
delavcev se uredijo v aktu, ki ga sprejme direktor v soglasju s svetom
zavoda. Volitve se razpišejo največ 90 in najmanj 60 dni pred potekom
mandata. |
Direktor mora pozvati
predlagatelje na dostavo predlogov najmanj 90 dni pred potekom mandata.
|
Na prvi konstitutivni
seji člani izmed sebe izvolijo predsednika in namestnika. |
Mandat članov
strokovnega sveta traja 4 leta. Po preteku mandata so lahko ponovno
imenovani oziroma izvoljeni. |
Strokovni svet zavoda
sklepa veljavno, če je na seji navzoča večina članov sveta. |
Strokovni svet zavoda
sprejema odločitve z večino glasov vseh članov. |
Podrobnejše delovanje
uredi strokovni svet zavoda s poslovnikom. |
19. člen |
Naloge strokovnega
sveta: |
– spremlja in
ocenjuje delovanje javnega zavoda, |
– ugotavlja
ustreznost strateškega načrta in programa dela glede na namen, zaradi
katerega je javni zavod ustanovljen, |
– obravnava vprašanja
s področja strokovnega dela javnega zavoda in daje direktorju mnenja,
predloge in pobude za reševanje teh vprašanj, |
– daje predhodno
mnenje ustanovitelju k imenovanju in odpoklicu direktorja javnega
zavoda, |
– daje predhodno
mnenje k zavodski kolektivni pogodbi, |
– daje druge pobude
in predloge v zvezi z delovanjem javnega zavoda, |
– opravlja druge
naloge. |
Skupne določbe za
svet zavoda in strokovni svet |
20. člen |
Prvo konstitutivno
sejo sveta in strokovnega sveta skliče direktor v roku 30 dni po
imenovanju oziroma po izvolitvi predstavnikov delavcev in prejemu
predlogov. |
Članom sveta in
strokovnega sveta zavoda prične teči mandat z dnem imenovanja. |
21. člen |
Član sveta zavoda ali
strokovnega sveta je lahko odpoklican pred potekom mandata, za katerega
je imenovan, če: |
– sam zahteva
odpoklic, |
– se ne udeležuje
sej, |
– pri svojem delu ne
ravna v skladu s predpisi, |
– ne opravlja svojih
nalog oziroma jih ne opravlja strokovno, |
– nastopi delo ali
funkcijo, ki je nezdružljiva s članstvom v svetu. |
V primeru predčasnega
odpoklica člana se za čas do izteka mandata imenuje oziroma izvoli nov
član po istem postopku, kot je bil imenovan oziroma izvoljen odpoklicani
član. |
22. člen |
Člana sveta zavoda
odpokliče ustanovitelj na predlog sveta zavoda. |
23. člen |
Mandat predstavnika
delavcev v strokovnem svetu preneha na podlagi odpoklica predstavnika
delavcev, ki ga ureja akt iz drugega odstavka 17. člena. |
Ostale člane
strokovnega sveta na predlog strokovnega sveta ali direktorja lahko
odpokliče tisti, ki jih je imenoval. |
IV. SREDSTVA ZA DELO
IN ODGOVORNOST ZA OBVEZNOSTI ZAVODA |
24. člen |
Zavod upravlja s
prostori na naslovu Gregorčičeva ulica 1 v Kranju, ki stoji na zemljišču
parcelna številka 300, k.o. Kranj, |
Zavod upravlja z vso
opremo, ki je v zavodu. |
25. člen |
Zavod pridobiva
sredstva za opravljanje svoje dejavnosti iz proračuna ustanovitelja ter
pogodbenih partneric na podlagi pogodb o izvajanju knjižnične dejavnost
in državnega proračuna in: |
– s članarinami in
drugimi nadomestili, |
– s prodajo blaga in
storitev na trgu, |
– z donacijami,
darili in iz drugih zakonitih virov, |
– na mednarodnih
razpisih, |
– iz državnega
proračuna in proračuna lokalnih skupnosti. |
26. člen |
Presežek prihodkov
nad odhodki zavod nameni za izvajanje in razvoj svoje dejavnosti.
|
O načinu razpolaganja
s presežkom prihodkov nad odhodki in o načinu pokrivanja morebitnega
primanjkljaja odloča ustanovitelj na predlog direktorja po predhodnem
soglasju sveta zavoda. |
V. PRAVICE,
OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZAVODA V PRAVNEM PROMETU |
27. člen |
Zavod je pravna
oseba, ki nastopa v pravnem prometu v okviru svoje dejavnosti
samostojno, z vsemi pravicami in obveznostmi, v svojem imenu in za svoj
račun. |
Zavod odgovarja za
svoje obveznosti z vsemi sredstvi, s katerimi lahko razpolaga. |
28. člen |
Zavod prevzema
odgovornost za dobro gospodarjenje s sredstvi, namenjenimi za svojo
dejavnost ter odgovornost dobrega gospodarja za upravljanje s sredstvi,
ki so last ustanovitelja. |
29. člen |
Premoženje, s katerim
zavod upravlja, je last ustanovitelja. S premičnim in nepremičnim
premoženjem upravlja zavod samostojno. V primeru odtujitve nepremičnine
pa samo po predhodnem soglasju ustanovitelja. |
VI. ODGOVORNOSTI
USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA TER MEDSEBOJNE PRAVICE IN OBVEZNOSTI
USTANOVITELJA IN ZAVODA |
30. člen |
Za obveznosti zavoda
subsidiarno odgovarja ustanovitelj do višine sredstev, ki se v tekočem
letu zagotavljajo iz proračuna ustanovitelja za delovanje zavoda.
|
Ustanovitelj ne
odgovarja za obveznosti zavoda iz naslova dejavnosti, ki jih zavod
opravlja za druge naročnike. |
Svet Mestne občine
Kranj ima v imenu ustanovitelja do zavoda naslednje pravice in
obveznosti: |
– daje predhodno
soglasje svetu zavoda k imenovanju direktorja, |
– imenuje
predstavnike ustanovitelja v svet zavoda, |
– na predlog
direktorja po predhodnem soglasju sveta zavoda odloča o načinu
razpolaganja s presežkom prihodkov nad odhodki in načinu pokrivanja
morebitnega primanjkljaja. |
Župan ima v imenu
ustanovitelja naslednje pravice in obveznosti: |
– ugotavlja skladnost
programov dela zavoda z usmeritvami ustanovitelja, |
– daje soglasje k
notranji organizaciji in aktu o sistemizaciji, |
– sprejema ukrepe, s
katerimi zagotavlja zavodu opravljanje osnovne dejavnosti, |
– opravlja druge
zadeve, vezane na ustanoviteljstvo.« |
Odlok o ustanovitvi
javnega zavoda Osrednja knjižnica Kranj (Uradni list RS, št. 141/04)
vsebuje naslednje prehodne in končne določbe: |
VII. PREHODNE IN
KONČNE DOLOČBE |
30. člen |
Svet zavoda in
strokovni svet zavoda se konstituirata najkasneje v 3 mesecih od
uveljavitve tega odloka. Do takrat opravljajo nujne naloge obstoječi
organi. |
Z dnem uveljavitve
tega odloka nadaljuje z delom dosedanji direktor do izteka mandata, za
katerega je bil imenovan. |
31. člen |
Akt o sistemizaciji
delovnih mest in kadrovski načrt morata biti sprejeta najkasneje v
šestih mesecih od začetka veljavnosti tega odloka. Do sprejema novega
akta o sistemizaciji velja obstoječi akt v vseh določbah, ki niso v
nasprotju z zakoni in tem odlokom. |
Z dnem uveljavitve
tega odloka se preneha uporabljati Statut Osrednje knjižnice Kranj z dne
29. 5. 2000, razen v določbah, ki urejajo volitve predstavnikov delavcev
v svet zavoda, ki se smiselno uporabljajo za prve volitve predstavnikov
delavcev v strokovni svet, če niso v nasprotju s predpisi in tem
odlokom. |
32. člen |
Z dnem uveljavitve
tega odloka preneha veljati Odlok o ustanovitvi javnega zavoda Osrednja
knjižnica Kranj, Uradni list RS, št. 78/99. |
33. člen |
Direktor poskrbi za
vpis na podlagi tega odloka v sodni register. |
34. člen |
Ta odlok začne
veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
|
Odlok o spremembah in
dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Osrednja knjižnica Kranj
(Uradni list RS, št. 55/05) vsebuje naslednje prehodne in končne
določbe: |
4. člen |
Ta odlok začne
veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
|
Odlok o spremembah in
dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Osrednja knjižnica Kranj
(Uradni list RS, št. 122/08) vsebuje naslednje prehodne in končne
določbe: |
7. člen |
Ta odlok začne
veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
|
Odlok o spremembah in
dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Osrednja knjižnica Kranj
(Uradni list RS, št. 47/10) vsebuje naslednje prehodne in končne
določbe: |
6. člen |
Določbe o spremembi
imena knjižnice, spremembi sedeža knjižnice ter upravljanju s prostori
začnejo veljati od preselitve knjižnice v nove prostore. |
7. člen |
Ta odlok začne
veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
|
Odlok o spremembah in
dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Mestna knjižnica Kranj
(Uradni list RS, št. 48/11) vsebuje naslednjo končno določbo: |
3. člen |
Ta odlok se objavi v
Uradnem listu Republike Slovenije, veljati pa začne z dne 29. 6. 2011. |
Št.
610-24/2011-4-47/12 |
Kranj, dne 28. junija
2011 |
Župan |
Mestne občine Kranj
|
Mohor Bogataj l.r. |