|
Na podlagi 3. člena
Zakona o zavodih (Uradni list RS, št.
12/91, 45/94 – odl. US, 8/96, 31/00, 36/00 in 127/06) ter prvega
odstavka 26. člena in 135. člena
Zakona o uresničevanju javnega interesa
za kulturo (Uradni list RS, št. 77/07 ZUJIK-UPB1), 20. člena
Zakona o
varstvu kulturne dediščine (Uradni list RS, št. 7/99, 110/02 in 126/03),
12. člena
Statuta Mestne občine Ptuj (Uradni vestnik Mestne občine Ptuj,
št. 9/07), 16. člena Statuta Občine Ormož (Uradni vestnik Občine Ormož,
št. 11/99, 7/01, 19/05 in 12/06), 15. člena Statuta Občine Središče ob
Dravi (Uradni vestnik Občine Ormož, št. 8/07) in 23. člena Statuta
Občine Sveti Tomaž (Uradni vestnik Občine Ormož, št. 7/07) so Mestni
svet Mestne občine Ptuj na 13. seji dne 17. 12. 2007, Občinski svet
Občine Ormož na 12. seji dne 21. 12. 2007, Občinski svet Občine Središče
ob Dravi na 10. seji dne 27. 12. 2007 in Občinski svet Občine Sveti
Tomaž na 11. seji dne 29. 1. 2008 sprejeli |
|
|
O D L O K |
|
|
o ustanovitvi javnega zavoda Pokrajinski muzej Ptuj - Ormož |
|
|
I. UVODNA DOLOČILA |
|
|
1. člen |
|
|
(1) S tem odlokom Mestna občina Ptuj, Občina Ormož, Občina
Središče ob Dravi in Občina Sveti Tomaž (v nadaljevanju:
soustanoviteljice) usklajujejo delovanje javnega zavoda Pokrajinski
muzej Ptuj - Ormož (v nadaljevanju: zavod) z določbami Zakona o
uresničevanju javnega interesa za kulturo (Uradni list RS, št. 77/07
ZUJIK-UPB1) in urejajo njegov status, razmerja med ustanoviteljicami in
zavodom ter urejajo temeljna vprašanja glede organizacije, dejavnosti in
načina financiranja zavoda. |
|
|
(2) Soustanoviteljice zavoda so:
|
|
|
– Mestna občina Ptuj, Mestni trg 1, 2250 Ptuj,
|
|
|
– Občina Ormož, Ptujska cesta 6, 2270 Ormož,
|
|
|
– Občina Središče od Dravi, Trg talcev 4, 2277 Središče od
Dravi in |
|
|
– Občina Sveti Tomaž, Sveti Tomaž 37, 2258 Sveti Tomaž. |
|
|
2. člen |
|
|
V aktu uporabljeni in zapisani izrazi v slovnični obliki
za moški spol, se uporabljajo kot nevtralni za ženski in moški spol. |
|
|
3. člen |
|
|
(1) Zavod je pravni naslednik Pokrajinskega muzeja Ptuj, s
sedežem Muzejski trg 1, Ptuj. |
|
|
(2) Na osnovi potrjenega statuta s strani
cesarsko-kraljevega državnega namestništva v Gradcu, z dne 4. 7. 1893 so
člani Ptujsko prometnega društva Ptuj dne 3. 8. 1893 ustanovili Muzejsko
društvo, v okviru katerega je deloval lokalni muzej. Njihov namen je bil
preprečiti, da bi bogate arheološke izkopanine s Ptuja odnašali v muzeje
v Gradec in na Dunaj. Sprva so v prostorih nekdanje gimnazije na
današnji Prešernovi ulici razstavili le arheološke predmete, leta 1895
pa je prof. Franc Ferk muzeju poklonil obsežno zasebno zbirko, ki so jo
sestavljale muzealije različnih zvrsti. |
|
|
(3) Leta 1896 so združili lokalni in Ferkov muzej in ga
preimenovali v Mestni Ferkov muzej. Muzejske zbirke so bile v
gimnazijski stavbi preveč utesnjene, zato je ptujska občina 30. maja
1928 odkupila, ob jožefinskih reformah ukinjeni, dominikanski samostan.
Do jeseni 1928 so ga obnovili in vanj preselili muzejske zbirke.
|
|
|
(4) Leta 1945 je bil muzeju zaupan v upravljanje še
grajski kompleks. S priključitvijo ormoške občine leta 1963 kot
soustanoviteljice je dobil muzej širši pomen, zaradi večjega
teritorialnega območja se od takrat imenuje Pokrajinski muzej Ptuj.
|
|
|
(5) Zadnji odlok o ustanovitvi javnega zavoda Pokrajinski
muzej Ptuj sta sprejela Mestni svet Mestne občine Ptuj, dne 27. 5. 1996
in Občinski svet Občine Ormož, dne 6. 6. 1996 (Uradni vestnik občin
Ormož in Ptuj, št. 21/96). |
|
|
(6) Vse občine, nastale iz bivše Občine Ptuj so se
odločile, da svoje ustanoviteljske pravice prenesejo na Mestno občino
Ptuj. |
|
|
4. člen |
|
|
Osnovno poslanstvo zavoda je trajno in nemoteno izvajanje
javne službe evidentiranja, zbiranja, urejanja, hranjenja, varovanja,
ohranjanja, raziskovanja, prezentiranja, razstavljanja in popularizacije
kulturne dediščine. Na osnovi Uredbe o vzpostavitvi muzejske mreže za
izvajanje javne službe na področju varstva premične kulturne dediščine
in določitvi državnih muzejev (Uradni list RS, št. 97/00, 103/00 in
105/01) je zadolžen in organiziran kot posebni muzej, ki opravlja javno
službo na območju Mestne občine Ptuj ter občin Destrnik, Dornava,
Cirkulane, Gorišnica, Hajdina, Juršinci, Kidričevo, Markovci, Majšperk,
Podlehnik, Sv. Andraž v Slovenskih goricah, Trnovska vas, Videm, Zavrč,
Žetale, Ormož, Središče ob Dravi in Sveti Tomaž za področje arheologije,
etnologije, likovne umetnosti, umetne obrti in zgodovine. Muzej izvaja
javno službo tudi za področje likovne umetnosti od začetka 20. stoletja
dalje in za Republiko Slovenijo nacionalno pomembne arheološke zbirke in
zbirk glasbil, orožja in tapiserij. |
|
|
II. STATUSNE DOLOČBE |
|
|
1. Ime, sedež in pravni status zavoda |
|
|
5. člen |
|
|
(1) Ime zavoda je Pokrajinski muzej Ptuj - Ormož.
|
|
|
(2) Skrajšano ime zavoda je PMPO.
|
|
|
(3) V mednarodnem poslovanju zavod uporablja ime: Regional
Museum of Ptuj - Ormož. |
|
|
(4) Sedež zavoda je Muzejski trg 1, Ptuj.
|
|
|
(5) Zavod je pravna oseba, ki odgovarja za svoje obveznost
z vsem premoženjem, s katerim razpolaga. Zavod je vpisan v sodni
register pri Okrožnem sodišču na Ptuju, pod registrsko številko
1/00099/00. |
|
|
2. Pečat zavoda |
|
|
6. člen |
|
|
(1) Zavod ima dva pečata okrogle oblike s premerom 3,2 cm.
Ob zunanjem robu je besedilo Pokrajinski muzej, v sredini pečata pa Ptuj
- Ormož ter pod njim številka 1 oziroma 2. |
|
|
(2) Pečat s številko 1 uporablja zavod v pravnem prometu
za žigosanje vseh aktov, dokumentov in dopisov, ki jih pošilja organom,
organizacijam, društvom, občanom in uporabnikom. |
|
|
(3) Pečat s številko 2 uporablja zavod za žigosanje
predvsem finančne in knjigovodske dokumentacije. |
|
|
(4) Število posameznih pečatov, njihovo uporabo, način
varovanja in uničevanja ter delavce, ki so zanje odgovorni, določi
direktor. |
|
|
III. ORGANIZIRANOST ZAVODA |
|
|
7. člen |
|
|
(1) Zavod ima organiziranost urejeno z aktom o
organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest. |
|
|
(2) Za delovanje zavoda na območju občin Ormož, Središče
ob Dravi in Sveti Tomaž ima zavod Organizacijsko enoto Ormož.
|
|
|
(3) Organizacijska enota Ormož pokriva dejavnost na
področju arheologije, etnologije, zgodovine, kulturne zgodovine,
restavratorstva in galerijsko razstaviščne dejavnosti. |
|
|
(4) V organizacijski enoti se nahaja gradivo iz področja
občin Ormož, Središče ob Dravi in Sveti Tomaž. |
|
|
8. člen |
|
|
(1) Organizacijska enota Ormož ima svojega vodjo, ki ga
imenuje direktor zavoda ob soglasju z občinskimi sveti Občin Ormož,
Središče ob Dravi in Sveti Tomaž. |
|
|
(2) Naloge vodje in pogoji, ki jih mora vodja
Organizacijske enote Ormož izpolnjevati, se določijo v aktu o
sistemizaciji. |
|
|
9. člen |
|
|
Delo zavoda je javno. Javnost dela zavod zagotavlja z
obveščanjem o svojem delu, z informacijami o zbirkah in razstavah ter s
poročili o dejavnosti in opravljenem delu. |
|
|
IV. DEJAVNOST ZAVODA |
|
|
10. člen |
|
|
(1) Zavod opravlja na področjih varstva premične kulturne
dediščine kot javno službo naslednje naloge: |
|
|
– evidentira in dokumentira kulturno dediščino in muzejsko
gradivo na območju svojega delovanja, |
|
|
– zbira, ureja, hrani, ohranja, dokumentira, proučuje in
raziskuje premično kulturno dediščino na območju svojega delovanja,
|
|
|
– posreduje podatke v register kulturne dediščine,
|
|
|
– pripravlja doma in v tujini razstave in druge oblike
predstavljanja kulturne dediščine s svojega delovnega področja,
|
|
|
– posreduje razstave in v drugih oblikah predstavlja
domačo in tujo kulturno dediščino, |
|
|
– skrbi za pravilno vzdrževanje, ustrezno rabo in
ohranjanje premičnih spomenikov in sodeluje z drugimi imetniki, ki jih
hranijo, |
|
|
– ugotavlja in predlaga razglasitev dediščine za spomenik
ali znamenitost in izdeluje strokovne osnove za razglasitev,
|
|
|
– konservira in restavrira gradivo ter se povezuje z
ostalimi muzeji ter omogoča konserviranje in restavriranje njihovih
predmetov v skladu s svojim letnim programom, |
|
|
– opravlja znanstvenoraziskovalne naloge z delov svojega
delovnega področja, |
|
|
– pripravlja strokovna in znanstvena srečanja in
seminarje, |
|
|
– aktivno sodeluje pri slovenskem in mednarodnem kulturnem
ter znanstvenem sodelovanju z drugimi muzeji ter raziskovalnimi
ustanovami, |
|
|
– pripravlja in izvaja pedagoške in andragoške programe
ter programe za skupine s posebnimi potrebami, sodeluje z
izobraževalnimi in vzgojno-izobraževalnimi organizacijami, |
|
|
– vodi strokovno knjižnico za področja svoje dejavnosti,
ki je odprta javnosti in skrbi za izvajanje knjižnične dejavnosti po
zahtevanih standardnih in normativih, |
|
|
– redno in načrtno sodeluje s soustanoviteljicami,
kulturnimi, znanstveno raziskovalnimi, vzgojnoizobraževalnimi in drugimi
institucijami, |
|
|
– izdaja in zalaga publikacije, ki izhajajo iz dejavnosti
zavoda ali so ji namenjene, |
|
|
– daje posameznikom in pravnim osebam pojasnila, nasvete
in drugo strokovno pomoč s svojega delovnega področja, prodaja muzejske
publikacije in ostale predmete, povezane z dejavnostjo muzeja in
|
|
|
– izvaja druge naloge v skladu z zakonom in potrjenim
programom dela in finančnim načrtom. |
|
|
(2) Poleg nalog iz prejšnjega odstavka opravlja zavod tudi
dejavnosti, ki služijo izvajanju javne službe in se financirajo
izključno iz nejavnih virov, in sicer zlasti: |
|
|
– oddajanje prostorov za razstave in druge kulturne
prireditve, |
|
|
– nudenje strokovnih uslug pravnim in fizičnim osebam,
|
|
|
– prodaja publikacij vseh vrst iz svojega delovnega
področja ter izdelovanje in prodaja fotografske dokumentacije, vseh vrst
reprodukcij, replik in apliciranih predmetov, izvedenih iz svojega
gradiva, |
|
|
– gostinske storitve za lastne potrebe in potrebe
obiskovalcev. |
|
|
(3) Opravljanje dejavnosti iz prejšnjega odstavka ne sme
ogroziti izvajanje javne službe. |
|
|
(4) Dejavnost zavoda je v skladu z Uredbo o uvedbi in
uporabi standardne klasifikacije dejavnosti razvrščena v naslednje
podrazrede standardne klasifikacije dejavnosti: |
|
|
R/91.020 Dejavnost muzejev |
|
|
R/91.030 Varstvo kulturne
dediščine |
|
|
R/90.040 Obratovanje objektov
za kulturne |
|
|
prireditve |
|
|
N/82.300 Organiziranje
razstav, sejmov, srečanj |
|
|
I/56.300 Strežba pijač |
|
|
J/58.110 Izdajanje knjig |
|
|
J/58.130 Izdajanje časopisov |
|
|
J/58.140 Izdajanje revij in
druge periodike |
|
|
J/59.200 Snemanje in
izdajanje zvočnih zapisov in |
|
|
muzikalij |
|
|
J/58.190 Drugo založništvo |
|
|
C/18.120 Drugo tiskanje |
|
|
C/18.200 Razmnoževanje
posnetih nosilcev zapisa |
|
|
C/31.090 Proizvodnja drugega
pohištva |
|
|
C/32.990 Druge nerazvrščene
predelovalne dejavnosti |
|
|
F/43.990 Druga specializirana
gradbena dela |
|
|
G/47.610 Trgovina na drobno v
specializiranih |
|
|
prodajalnah s
knjigami |
|
|
G/47.621 Trgovina na drobno s
časopisi in revijami |
|
|
G/47.622 Trgovina na drobno s
papirjem in pisalnimi |
|
|
potrebščinami |
|
|
G/47.782 Trgovina na drobno v
specializiranih |
|
|
prodajalnah z
umetniškimi izdelki |
|
|
G/47.789 Druga trgovina na
drobno v drugih |
|
|
Specializiranih
prodajalnah |
|
|
G/47.910 Trgovina na drobno
po pošti in internetu |
|
|
G/47.890 Trgovina na drobno
na stojnicah in tržnicah |
|
|
z drugim blagom |
|
|
G/47.990 Druga trgovina na
drobno zunaj prodajaln, |
|
|
stojnic in tržnic |
|
|
I/56.103 Dejavnost
slaščičarne in kavarne |
|
|
L/68.200 Oddajanje in
obratovanje lastnih in najetih |
|
|
nepremičnin |
|
|
N/77.290 Dajanje drugih
izdelkov za široko rabo v |
|
|
najem in zakup |
|
|
J/63.110 Obdelava podatkov in
s tem povezane |
|
|
dejavnosti |
|
|
M/72.200 Raziskovalna in
razvojna dejavnost na |
|
|
področju
družboslovja in humanistike |
|
|
M/71.129 Drugo tehnično
projektiranje in svetovanje |
|
|
M/73.110 Dejavnost
oglaševalskih agencij |
|
|
M/74.200 Fotografska
dejavnost |
|
|
N/82.190 Fotokopiranje,
priprava dokumentov in druge |
|
|
posamične pisarniške
dejavnosti |
|
|
P/85.590 Drugje nerazvrščeno
izobraževanje, |
|
|
izpopolnjevanje in
usposabljanje |
|
|
P/85.520 Izobraževanje,
izpopolnjevanje in |
|
|
usposabljanje na
področju kulture in |
|
|
umetnosti |
|
|
J/59.110 Produkcija filmov,
video filmov, |
|
|
televizijskih oddaj |
|
|
J/59.130 Distribucija filmov,
video filmov, |
|
|
televizijskih oddaj |
|
|
R/90.030 Umetniško
ustvarjanje |
|
|
R/93.299 Druge nerazvrščene
dejavnosti za prosti čas |
|
|
R/91.011 Dejavnost knjižnic. |
|
|
(5) Zavod lahko sklepa pogodbe in opravlja druge pravne
posle samo v okviru dejavnosti, ki je vpisana v sodni register.
|
|
|
(6) Zavod lahko dejavnost spremeni ali razširi le s
soglasjem soustanoviteljic. |
|
|
11. člen |
|
|
Zavod se lahko povezuje v zveze in druga strokovna
združenja. |
|
|
V. ORGANI ZAVODA |
|
|
12. člen |
|
|
Organi zavoda so:
|
|
|
– direktor |
|
|
– svet zavoda |
|
|
– strokovni svet. |
|
|
1. Direktor |
|
|
13. člen |
|
|
(1) Direktor zastopa in predstavlja zavod, vodi poslovanje
zavoda ter je odgovoren za zakonitost in strokovnost dela zavoda.
|
|
|
(2) Direktorja zavoda imenujejo soustanoviteljice na
podlagi javnega razpisa po predhodnem mnenju sveta zavoda in strokovnega
sveta zavoda, za dobo petih let, z možnostjo ponovnih imenovanj.
|
|
|
(3) Če ima zavod poleg ustanovitelja tudi
soustanoviteljice, izpelje postopek imenovanja ustanovitelj, kjer ima
javni zavod svoj sedež. Za imenovanje direktorja je potrebno soglasje
soustanoviteljev. |
|
|
(4) Poleg javnega razpisa lahko soustanoviteljice povabijo
posamezne kandidate tudi neposredno. |
|
|
(5) Če svet zavoda in strokovni svet ne podata mnenja iz
drugega odstavka tega člena v roku 30 dni, se šteje, da je mnenje
pozitivno. |
|
|
(6) Na podlagi akta o imenovanju direktorja, sklene z njim
pogodbo o zaposlitvi v imenu sveta zavoda njegov predsednik. |
|
|
14. člen |
|
|
(1) Naloge direktorja so:
|
|
|
– načrtuje, organizira in vodi delo ter poslovanje zavoda,
|
|
|
– sprejema strateški načrt,
|
|
|
– sprejema program dela s finančnim načrtom,
|
|
|
– sprejema akt o organizaciji dela in sistemizaciji
delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v zavodu,
|
|
|
– sprejema kadrovski načrt,
|
|
|
– sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in
investicijskega vzdrževanja, |
|
|
– sprejema druge akte, ki urejajo pomembna vprašanja v
zvezi z delovanjem zavoda, |
|
|
– poroča soustanoviteljicam in svetu zavoda o zadevah, ki
lahko pomembno vplivajo na delovanje zavoda, |
|
|
– pripravi letno poročilo,
|
|
|
– sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, če jo zavod ima in
|
|
|
– druge naloge, določene z ustanovitvenim aktom in zakoni.
|
|
|
(2) K aktom iz druge, tretje, četrte, pete, šeste in sedme
alinee prejšnjega odstavka daje soglasje svet zavoda. |
|
|
(3) Strateški načrt iz prvega odstavka tega člena je
dokument srednjeročnega načrtovanja, ki upošteva prioritete nacionalnega
oziroma lokalnega programa za kulturo, program dela je njegov letni
izvedbeni načrt, katerega sestavni del je finančni načrt. |
|
|
(4) Direktor je dolžan o svojih ugotovitvah v zvezi s
strokovnim delom obveščati strokovni svet zavoda ter sprejemati ukrepe
za odpravo pomanjkljivosti in za napredek strokovnega dela. |
|
|
(5) Direktor je samostojen pri opravljanju poslov iz
svojega delovnega področja. |
|
|
(6) Direktor je za svoje delo odgovoren svetu zavoda.
Direktor mora pri vodenju poslov ravnati z javnimi sredstvi s skrbnostjo
vestnega gospodarstvenika. |
|
|
(7) V pravnem prometu zastopa in predstavlja zavod
direktor neomejeno in je pooblaščen za sklepanje pogodb v okviru
finančnega načrta, razen: |
|
|
– pogodb o investicijah, katerih vrednosti presegajo
vrednost, ki jo skladno z Zakonom o javnih naročilih za javna naročila
male vrednosti določa Zakon o izvrševanju proračuna RS, kjer se zahteva
soglasje sveta zavoda, |
|
|
– pogodb, ki se nanašajo na razpolaganje z nepremičninami,
ki jih ima zavod v upravljanju, za katere je potrebno predhodno soglasje
soustanoviteljic. |
|
|
15. člen |
|
|
(1) Za direktorja je lahko imenovan kandidat, ki
izpolnjuje naslednje pogoje: |
|
|
– univerzitetna izobrazba s področja humanističnih oziroma
družboslovnih ved ali univerzitetna izobrazba drugih smeri z izkušnjami
s področja dela zavoda, |
|
|
– pet let delovnih izkušenj in poznavanje področja dela
muzeja, |
|
|
– opravljen strokovni izpit,
|
|
|
– vodstvene in organizacijske sposobnosti in znanja s
področja upravljanja, |
|
|
– aktivno znanje slovenskega jezika,
|
|
|
– aktivno znanje enega svetovnega jezika.
|
|
|
(2) Ob prijavi na javni razpis mora kandidat predložiti
program dela in razvoja zavoda za mandatno obdobje. |
|
|
16. člen |
|
|
(1) Direktor sklene delovno razmerje za določen čas, za
čas trajanja mandata. |
|
|
(2) Delavca, ki je bil pred imenovanjem za direktorja
zaposlen v istem zavodu za nedoločen čas, se po prenehanju funkcije
premesti v skladu s sistemizacijo delovnih mest in kadrovskim načrtom na
prosto delovno mesto, ki ustreza njegovi strokovni izobrazbi in za
katero izpolnjuje predpisane pogoje. |
|
|
17. člen |
|
|
(1) Direktor je lahko razrešen pred potekom časa, za
katerega je imenovan. |
|
|
(2) Soustanoviteljice razrešijo direktorja:
|
|
|
– če direktor sam zahteva razrešitev,
|
|
|
– če nastopi kateri od razlogov, ko po predpisih iz
delovnih razmerij preneha delovno razmerje po samem zakonu, |
|
|
– če direktor pri svojem delu ne ravna po predpisih in
splošnih aktih zavoda ali neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov
zavoda ali ravna v nasprotju z njimi ali |
|
|
– če direktor s svojim nevestnim ali nepravilnim delom
povzroči zavodu večjo škodo, ali če zanemarja ali malomarno opravlja
svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri
opravljanju dejavnosti zavoda. |
|
|
18. člen |
|
|
Soustanoviteljice morajo pred sprejemom sklepa o
razrešitvi pridobiti mnenje sveta zavoda in strokovnega sveta. Če svet
zavoda in strokovni svet ne podata mnenja v roku 30 dni se šteje, da
soglašata s predlogom soustanoviteljic. Soustanoviteljice morajo
direktorju dati možnost, da se o razlogih za razrešitev v roku 30 dni
izjasni. |
|
|
19. člen |
|
|
(1) Zoper odločitev o razrešitvi ima prizadeti pravico
zahtevati sodno varstvo, če meni, da je bil kršen za razrešitev določen
postopek in če je kršitev lahko bistveno vplivala na odločitev ali če
niso podani razlogi za razrešitev iz predhodnega člena. |
|
|
(2) Zahteva za sodno varstvo se vloži v petnajstih dneh po
prejemu odločitve o razrešitvi pri pristojnem sodišču. |
|
|
20. člen |
|
|
Če direktorju predčasno preneha mandat in se ne izpelje
redni postopek imenovanja, imenujejo soustanoviteljice vršilca
dolžnosti, vendar največ za eno leto. Soustanoviteljice imenujejo
vršilca dolžnosti tudi v primeru, če je bil izpeljan javni razpis za
imenovanje direktorja, pa se ni nihče prijavil oziroma nihče od
prijavljenih kandidatov ni bil izbran. |
|
|
2. Svet zavoda |
|
|
21. člen |
|
|
(1) Svet sestavlja osem članov, in sicer: |
– trije predstavniki, ki jih imenujejo občine Ormož, Središče ob
Dravi in Sveti Tomaž, vsaka po enega, |
– štirje predstavniki, ki jih imenuje Mestna občina Ptuj ter
|
– en predstavnik zaposlenih. |
(2) Predstavnike soustanoviteljic v svet imenujejo
soustanoviteljice izmed strokovnjakov s področja dela javnega
zavoda, financ in pravnih zadev, predstavnika zaposlenih pa
izvolijo zaposleni v javnem zavodu na neposrednih in tajnih
volitvah. |
|
|
|
21. a člen |
|
|
(1) Predstavnika delavcev izvolijo zaposleni v zavodu na
neposrednih in tajnih volitvah. |
(2) Pravico voliti in biti izvoljen imajo vsi zaposleni, ki
delajo v zavodu nepretrgoma najmanj šest mesecev, razen
direktorja in njegovih pomočnikov. Družinski člani vodilnega
osebja nimajo pravice voliti predstavnikov v svet zavoda.
|
(3) Svet s sklepom razpiše volitve največ devetdeset in najmanj
šestdeset dni pred potekom mandata sveta. S sklepom o razpisu
volitev se določita dan volitev in vsebina predlogov kandidatur
ter imenuje volilna komisija. Sklep o razpisu se javno objavi v
zavodu. |
21. b člen |
(1) Postopek volitev predstavnika zaposlenih v svet vodi volilna
komisija, ki jo sestavljajo predsednik ter dva člana. Predsednik
ter člani volilne komisije ne morejo biti kandidati za člana
sveta. |
(2) Volilna komisija skrbi za zakonitost volitev, ugotavlja
popolnost predlogov kandidatov, določi seznam volivcev,
ugotavlja izide glasovanja in objavi, kateri kandidat je
izvoljen v svet ter vodi neposredno tehnično delo v zvezi z
volitvami. |
(3) Pravico do vložitve predloga za kandidaturo imajo vsi
zaposleni v zavodu, ki pridobijo najmanj deset odstotno podporo
zaposlenih. Predlog mora biti predložen volilni komisiji v
petnajstih dneh od objave sklepa o razpisu volitev. Predlog mora
vsebovati osebna imena in podpise predlagateljev ter osebne
podatke kandidata s priloženim soglasjem. |
|
|
|
21. c člen |
(1)
Voli se z glasovnicami. Vsak zaposleni ima en glas. Na
glasovnici se navedejo imena kandidatov po abecednem redu
njihovih priimkov, z navedbo, da se voli en kandidat. Voli se
tako, da se obkroži zaporedna številka pred imenom kandidata, za
katerega se želi glasovati. Neizpolnjena glasovnica in
glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti volje volivca, sta
neveljavni. Neveljavna je tudi glasovnica, če je volivec izbral
več kot enega kandidata. |
(2) Za člana sveta je izbran tisti kandidat, ki je zbral
največje število glasov. Če sta dva kandidata prejela isto
število glasov, se izbere tisti, ki ima daljšo delovno dobo v
zavodu. |
|
|
|
22. člen |
|
|
(1) Svet zavoda veljavno razpravlja in odloča na sejah.
Seje sveta zavoda so javne, če s sklepom sveta zavoda ni določeno
drugače in se sklicujejo po potrebi, vendar najmanj dvakrat letno.
|
|
|
(2) Svet zavoda sprejema
odločitve z večino glasov vseh članov sveta. V primeru enakega števila
glasov pri odločanju, odloča glas predsednika. |
|
|
(3) V primeru, da svet odloča o zadevah, ki se nanašajo na
problematiko Organizacijske enote Ormož, je odločitev sprejeta le, če
zanjo glasujejo vsi trije člani imenovani s strani Občine Ormož,
Središče ob Dravi in Sveti Tomaž. |
|
|
(4) Seje sklicuje in vodi predsednik, v njegovi odsotnosti
pa njegov namestnik. |
|
|
(5) Predsednik sveta zavoda mora sklicati sejo, če to
zahteva direktor, soustanoviteljica oziroma njen predstavnik.
|
|
|
(6) Namestnik predsednika sveta zavoda je eden izmed
predstavnikov Občin Ormož, Središče ob Dravi ali Sveti Tomaž ali
obratno. |
|
|
23. člen |
|
|
Svet zavoda ima naslednje naloge:
|
|
|
– sprejema pravila zavoda,
|
|
|
– nadzira zakonitost dela in poslovanja zavoda,
|
|
|
– spremlja, analizira in ocenjuje delovanje zavoda,
|
|
|
– predlaga soustanoviteljicam revizijo poslovanja, ki jo
lahko opravi tudi notranji revizor soustanoviteljic, |
|
|
– ocenjuje delo direktorja,
|
|
|
– daje predhodno mnenje k imenovanju direktorja,
|
|
|
– daje soglasje k strateškemu načrtu, programu dela,
finančnemu načrtu, sistemizaciji delovnih mest in organizaciji dela,
kadrovskemu načrtu, načrtu nabav in k zavodski kolektivni pogodbi,
pogodbam o investicijah, ter nadzira njihovo izvajanje, |
|
|
– daje soglasje k cenam javnih kulturnih dobrin,
|
|
|
– sklepa pogodbo o zaposlitvi z direktorjem,
|
|
|
– potrjuje letno poročilo zavoda in
|
|
|
– druge naloge v skladu z zakonom in drugimi predpisi, tem
odlokom in splošnimi akti zavoda. |
|
|
24. člen |
|
|
Direktor zavoda pozove 60 dni pred iztekom mandata članom
sveta zavoda, soustanoviteljice k imenovanju novih predstavnikov v svet
zavoda. |
|
|
25. člen |
|
|
(1) Član sveta zavoda, ki ga imenujejo soustanoviteljice, je
lahko razrešen pred potekom mandata, za katerega je bil
imenovan, če: |
– sam zahteva razrešitev, |
– se ne udeležuje sej, |
– pri svojem delu ne ravna v skladu s predpisi,
|
– ne opravlja svojih nalog oziroma jih ne opravlja strokovno,
|
– če s svojim ravnanjem škoduje delu in ugledu zavoda.
|
(2) O predčasni razrešitvi člana sveta zavoda, imenovanega s
strani soustanoviteljic, odločajo, na predlog sveta zavoda ali
direktorja, soustanoviteljice. |
(3) V primeru predčasne razrešitve člana se, za čas do izteka
mandata, imenuje nov član, po istem postopku, kot je bil
imenovan razrešeni član. |
|
|
|
25.a člen |
(1) Predstavniku zaposlenih v svetu predčasno preneha mandat s
prenehanjem delovnega razmerja v zavodu ter z odpoklicem.
|
(2) Postopek odpoklica predstavnika zaposlenih v svetu se začne
na predlog najmanj desetih odstotkov zaposlenih v zavodu.
Zahteva mora vsebovati razloge za odpoklic in priložene podpise
zaposlenih, ki predlagajo odpoklic. Predloži se volilni
komisiji, ki je vodila postopek volitev. Volilna komisija
preveri formalno pravilnost zahteve, ne da bi presojala razloge
za odpoklic. Če se zahteva ne zavrne, volilna komisija razpiše
glasovanje o odpoklicu predstavnika zaposlenih v svetu in določi
dan glasovanja. Predstavnik zaposlenih je odpoklican, če je za
odpoklic glasovala večina zaposlenih v zavodu. |
|
|
|
3. Strokovni svet |
|
|
26. člen |
|
|
Strokovni svet sestavljajo posamezniki, ki lahko s svojimi
strokovnimi oziroma poslovnimi izkušnjami in javnim ugledom prispevajo k
boljšemu delovanju zavoda. |
|
|
27. člen |
|
|
(1) Strokovni svet sestavlja devet članov:
|
|
|
– tri člane izvolijo zaposleni, pri čemer sta dva člana
izvoljena izmed vseh zaposlenih, eden pa izmed tistih, ki opravljajo
dejavnost zaradi katere je zavod ustanovljen na območju Organizacijske
enote Ormož, |
|
|
– tri člane imenuje Kulturniška zbornica Republike
Slovenije, |
|
|
– tri člane imenuje Skupnost muzejev Slovenije.
|
|
|
(2) Člane sveta, predstavnike zaposlenih izvolijo
zaposleni na zboru delavcev, ki ga direktor skliče v ta namen.
|
|
|
(3) Za ostale člane strokovnega sveta mora direktor
pozvati predlagatelje naj predlagajo svoje člane najmanj 90 dni pred
potekom mandata. |
|
|
(4) Na prvi konstitutivni seji člani strokovnega sveta
izvolijo predsednika in namestnika. |
|
|
28. člen |
|
|
Strokovni svet ima naslednje naloge:
|
|
|
– spremlja in ocenjuje delovanje zavoda in politiko
njegovih soustanoviteljic, |
|
|
– ugotavlja ustreznost strateškega načrta in programa dela
glede na namen, zaradi katerega je zavod ustanovljen, |
|
|
– obravnava vprašanja s področja strokovnega dela zavoda
in daje direktorju mnenja, predloge in pobude za reševanje teh vprašanj,
|
|
|
– daje predhodno mnenje soustanoviteljicam k imenovanju in
razrešitvi direktorja zavoda, |
|
|
– daje predhodno mnenje k zavodski kolektivni pogodbi, če
jo zavod ima, |
|
|
– daje druge pobude in predloge v zvezi z delovanjem
zavoda. |
|
|
29. člen |
|
|
(1) Prvo konstitutivno sejo sveta zavoda in strokovnega
sveta skliče direktor v roku 30 dni po imenovanju oziroma po izvolitvi
predstavnikov delavcev in prejemu predloga soustanoviteljic.
|
|
|
(2) Mandat članov sveta zavoda in strokovnega sveta traja
pet let. Svetu zavoda in strokovnemu svetu prične teči mandat z dnem
konstituiranja. Po preteku mandata so lahko ponovno imenovani oziroma
izvoljeni. |
|
|
(3) Na prvi konstitutivni seji člani sveta zavoda in
strokovnega sveta izvolijo predsednika in namestnika. Svet zavoda in
strokovni svet sklepata veljavno, če je na seji navzoča večina članov
sveta zavoda. |
|
|
(4) Podrobnejše delovanje uredita svet zavoda in strokovni
svet s poslovnikom. |
|
|
VI. PREMOŽENJE |
|
|
30. člen |
|
|
(1) Mestna občina Ptuj daje zavodu v upravljanje
nepremičnine, ki ležijo na: |
|
|
– parc. št. 1330, 1331, 1332, 1333, vse pripisane pri vl.
št. 808, k.o. Ptuj ter parc. št. 1334 in 1335, obe pripisani pri vl. št.
2554, k.o. Ptuj (Dominikanski samostan), |
|
|
– parc. št. 1336, pripisana pri vl. št. 622, k.o. Ptuj
(Prešernova 37), |
|
|
– parc. št. 1414, pripisana pri vl. št. 622, k.o. Ptuj
(Miheličeva galerija), |
|
|
– parc. št. 4025, pripisana pri vl. št. 622, k.o. Ptuj
(Orfejev spomenik), |
|
|
– parc. št. 178/15, pripisana pri vl. št. 1818, k.o. Ptuj
(Rimska opekarska peč), |
|
|
– parc. št. 2124, 2126, pripisana pri vl. št. 622, k.o.
Ptuj (III. mitrej na Zgornjem Bregu), |
|
|
– nepremičnina 6.E, pripisana pri vl. št. 707/2, k.o. Ptuj
(prostor za potrebe galerijske dejavnosti, v izmeri 120,33 m2).
|
|
|
(1)
Mestna občina Ptuj daje zavodu v upravljanje nepremičnine, ki ležijo na:
– parc.
št. 1336, k.o. 400-Ptuj (Prešernova 37),
– parc.
št. 1414, k.o. 400-Ptuj (Miheličeva galerija),
– parc.
št. 4025, k.o. 400-Ptuj (Orfejev spomenik),
– parc.
št. 178/15, k.o. 400-Ptuj (Rimska opekarska peč),
– parc.
št. 2124 in 2126, obe k.o. 400-Ptuj (III. mitrej na Zgornjem Bregu),
–
posamezni del št. 6, v stavbi 1536, k.o. 400-Ptuj (Prešernova 1),
– parc.
št. 1060 in 1061/9, k.o. 400-Ptuj (Muzejski trg 2). |
|
|
(2) Zavodu se daje v upravljanje tudi vsa oprema, ki je v
zgoraj omenjenih nepremičninah. Muzej v okviru svoje dejavnosti upravlja
z evidentiranimi in inventariziranimi muzejskimi predmeti. |
|
|
31. člen |
|
|
Občine, država in druge pravne osebe, ki dajo zavodu v
upravljanje nepremično in premično kulturno dediščino ter ostalo opremo
in stavbe, uredijo medsebojna razmerja s pogodbo. |
|
|
VII. VIRI IN NAČIN PRIDOBIVANJA SREDSTEV ZA DELO ZAVODA |
|
|
32. člen |
|
|
Zavod pridobiva sredstva za delo:
|
|
|
– iz proračunov soustanoviteljic,
|
|
|
– iz sredstev drugih lokalnih skupnosti,
|
|
|
– iz državnega proračuna in drugih javnih virov,
|
|
|
– iz sredstev, pridobljenih na mednarodnih razpisih,
|
|
|
– s prodajo blaga in storitev na trgu,
|
|
|
– z donacijami,
|
|
|
– z darili, |
|
|
– s sponzorskimi sredstvi in iz drugih virov v skladu z
zakonom in drugimi predpisi. |
|
|
33. člen |
|
|
Zavod uporablja sredstva iz lastne dejavnosti za izvajanje
in razvoj svoje dejavnosti, ki jih opredeli z letnim programom in
finančnim načrtom. |
|
|
34. člen |
|
|
(1) O načinu razpolaganja s presežkom prihodkov nad
odhodki odloča, na predlog direktorja, svet zavoda. Ta sredstva se
uporabljajo le za opravljanje in razvoj dejavnosti zavoda. |
|
|
(2) Sredstva iz prodaje blaga in storitev ustvarjenih na
trgu, lahko zavod deli v skladu z zakonodajo in sprejetim finančnim
načrtom, vendar le za razvoj dejavnosti zavoda. |
|
|
VIII. NASTOPANJE V PRAVNEM PROMETU |
|
|
35. člen |
|
|
(1) Zavod je pravna oseba in nastopa v pravnem prometu v
okviru svoje dejavnosti samostojno, z vsemi pravicami in obveznostmi, v
svojem imenu in za svoj račun. |
|
|
(2) Za svoje obveznosti odgovarja z vsemi finančnimi
sredstvi, s katerimi upravlja. |
|
|
IX. VAROVANJE POSLOVNE TAJNOSTI |
|
|
36. člen |
|
|
Za poslovno tajnost štejejo podatki in listine, katerih
nepooblaščena objava ali posredovanje bi škodovala interesom ali ugledu
zavoda. |
|
|
37. člen |
|
|
(1) Za poslovno tajnost se štejejo podatki in listine:
|
|
|
– osebni podatki o obiskovalcih muzeja,
|
|
|
– podatki in dokumenti, ki so s predpisi določeni za
poslovno tajnost, |
|
|
– podatki in listine, ki jih direktor določi za poslovno
tajnost, |
|
|
– podatki in listine, ki jih zavodu zaupno sporočijo
pristojni organi ali druge organizacije in |
|
|
– dokumenti v zavodu zaposlenih delavcev.
|
|
|
(2) Poleg listin so lahko poslovna tajnosti tudi predmeti,
npr. nosilci zvoka ali slike, CD-romi, računalniške baze podatkov,
načrti, vzorci … |
|
|
38. člen |
|
|
(1) Dokumente in podatke, ki se štejejo za poslovno
tajnost, morajo varovati vsi delavci zavoda. Svet zavoda in direktor
določata kaj se šteje za poslovno tajnost. |
|
|
(2) Delavec je dolžan varovati poslovno tajnost tudi po
prenehanju delovnega razmerja v zavodu. Kršitev poslovne tajnosti se
šteje za hujšo kršitev delovnih obveznosti. |
|
|
(3) Dokumenti in podatki, določeni kot tajnost, se ne
smejo sporočiti ali odstopiti drugim, razen če je to z zakonom določeno.
|
|
|
(4) Če je za izvrševanje dela zavoda nujno, se smejo
podatki in dokumenti sporočiti pristojnim organom. |
|
|
(5) Osebni podatki delavcev zavoda se smejo uporabljati
samo za namene, za katere so zbrani. Le s soglasjem delavca sme direktor
posredovati podatke za drugo rabo oziroma namene. |
|
|
(6) Listine in podatke, ki štejejo za poslovno tajnost sme
posredovati pooblaščenim organom le direktor zavoda. |
|
|
(7) Poslovno tajnost podrobneje ureja splošni akt, ki ga
sprejme direktor. |
|
|
X. SPLOŠNI AKTI ZAVODA |
|
|
39. člen |
|
|
(1) Zavod ima naslednje splošne akte:
|
|
|
– pravila zavoda,
|
|
|
– akt o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest,
|
|
|
– splošni akt o varstvu pri delu in požarni varnosti,
|
|
|
– splošne akte o knjigovodstvu, finančnem poslovanju in
drugih zadevah s področja materialno finančnega poslovanja, |
|
|
– poslovnik sveta zavoda in strokovnega sveta ter
|
|
|
– druge splošne akte v skladu z zakonom in tem odlokom.
|
|
|
(2) Pred sprejemom splošnega akta zavoda s katerim se
urejajo pravice, obveznosti in odgovornosti zaposlenih oziroma se nanaša
na socialnoekonomski in delovni položaj delavcev se organizira razprava,
na kateri lahko delavci ali sindikat dajejo pripombe, stališča in mnenja
ali predlagajo spremembe oziroma dopolnitve določb splošnih aktov.
|
|
|
(3) Ob odločitvi za sprejem posameznega splošnega akta
svet zavoda oziroma direktor določi način in roke za pripravo delovnega
besedila osnutka oziroma predloga splošnega akta, določi strokovni organ
ali delavca, ki vodi razpravo in zbira pripombe ter daje mnenja o
določilih delovnega besedila, osnutka oziroma predloga splošnega akta
ter določi potek sprejemanja. |
|
|
XI. ODGOVORNOSTI SOUSTANOVITELJIC ZA OBVEZNOSTI MUZEJA |
|
|
40. člen |
|
|
(1) Soustanoviteljice odgovarjajo za obveznosti muzeja
omejeno subsidiarno do vrednosti sredstev, ki so predvidena v proračunih
soustanoviteljic za financiranje dejavnosti muzeja v tekočem letu.
|
|
|
(2) Soustanoviteljica ne odgovarja za obveznosti muzeja iz
naslova drugih dejavnosti, ki jih muzej opravlja za druge naročnike. |
|
|
XII. MEDSEBOJNE PRAVICE IN OBVEZNOSTI SOUSTANOVITELJIC IN MUZEJA |
|
|
41. člen |
|
|
Soustanoviteljica ob zakonsko določenih pravicah in
obveznostih ter skladno s svojimi pristojnostmi: |
|
|
– ugotavlja skladnost strateških načrtov in letnih
izvedbenih načrtov muzeja z lastnimi razvojnimi načrti in letnimi plani,
|
|
|
– spremlja skladnost porabe sredstev z letnim programom
dela in finančnim načrtom, |
|
|
– zagotavlja potrebno javno infrastrukturo za delovanje
muzeja, |
|
|
– zagotavlja potrebna finančna sredstva za delovanje
muzeja v okviru usklajenega in potrjenega letnega programa dela in
finančnega načrta muzeja z upoštevanjem zakonskih predpisov,
|
|
|
– opravlja druge zadeve v skladu s tem odlokom in
veljavnimi predpisi. |
|
|
42. člen |
|
|
(1) Medsebojne pravice in obveznosti soustanoviteljice
uredijo s pogodbo. |
|
|
(2) V imenu soustanoviteljic so podpisniki pogodbe župani.
|
|
|
(3) Pogodba mora biti podpisana z dnem veljavnosti tega
odloka sicer odlok ne velja. |
|
|
43. člen |
|
|
(1) Zavod je dolžan na zahtevo soustanoviteljic,
predložiti letni program dela, finančni načrt in načrt investicijskega
vzdrževanja ter upravljanja z nepremičninami. |
|
|
(2) Zavod je dolžan obveščati soustanoviteljice o
rezultatih poslovanja ter dajati druge podatke o poslovanju v skladu z
zakonom in na zahtevo soustanoviteljic posredovati podatke, potrebne za
spremljanje in financiranje dejavnosti ter za statistične namene. |
|
|
44. člen |
|
|
Razmerja do drugih občin, na območju katerih v okviru
svoje teritorialne matičnosti muzej izvaja naloge javne službe, ureja
muzej samostojno in v skladu z zakonom, predpisi ter navodili
ministrstva, pristojnega za kulturo. |
|
|
XIII. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
|
45. člen |
|
|
Akt o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest,
kadrovski načrt in strateški načrt morajo biti sprejeti v roku treh
mesecev od uveljavitve tega odloka. Do sprejema novega akta o
organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest velja obstoječi akt v
vseh določbah, ki niso v nasprotju z zakoni in tem odlokom. |
|
|
46. člen |
|
|
Svet zavoda in strokovni svet morata biti imenovana v roku
60 dni od uveljavitve tega odloka oziroma nadaljujeta s svojim delom do
izteka mandata, če sta že imenovana. |
|
|
47. člen |
|
|
Direktor nadaljuje z delom do izteka mandata.
|
|
|
Delavci Muzeja Ormož postanejo delavci Pokrajinskega
muzeja Ptuj - Ormož. |
|
|
48. člen |
|
|
Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati Odlok o
ustanovitvi Javnega zavoda Pokrajinski muzej Ptuj (Uradni vestnik Mestne
občine Ptuj, št. 7/96 in 6/01 ter Uradni vestnik Občine Ormož in Ptuj
št. 21/96) in Statut Javnega zavoda Pokrajinski muzej Ptuj ter Odlok o
ustanovitvi javnega zavoda za muzejsko dejavnost Ormož (Uradni vestnik
Občine Ormož, št. 20/2005). |
|
|
49. člen |
|
|
Direktor poskrbi za vpis tega odloka v sodni register
skladno z veljavnimi predpisi. |
|
|
50. člen |
|
|
Sprememba imena se izvede v roku 1 leta od veljavnosti
odloka. |
|
|
51. člen |
|
|
Ta odlok začne veljati, ko ga v enakem besedilu sprejmejo
Mestni svet Mestne občine Ptuj, Občinski svet Občine Ormož, Občinski
svet Občine Središče ob Dravi in Občinski svet Občine Sveti Tomaž ter
naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. |
|
|
|
|
|
Št. 007-24/07 |
|
|
Ptuj, dne 17. decembra 2007 |
|
|
|
|
|
Župan |
|
|
Mestne Občine Ptuj
|
|
|
dr. Štefan Čelan l.r. |
|
|
|
|
|
Št. 007-49/07 |
|
|
Ormož, dne 21. decembra 2007 |
|
|
|
|
|
Župan |
|
|
Občine Ormož |
|
|
Alojz Sok l.r. |
|
|
|
|
|
Št. 06200-0012/2007-6 |
|
|
Središče ob Dravi, dne 27. decembra 2007 |
|
|
|
|
|
Župan |
|
|
Občine Središče ob Dravi
|
|
|
Jurij Borko l.r. |
|
|
|
|
|
Št. 030-118/07 |
|
|
Sv. Tomaž, dne 29. januarja 2008 |
|
|
|
|
|
Župan |
|
|
Občine Sveti Tomaž
|
|
|
Mirko Cvetko l.r. |
|
|
|
|
|
Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o
ustanovitvi javnega zavoda Pokrajinski muzej Ptuj - Ormož (Uradni
list Republike Slovenije, št. 10/2009)
vsebuje naslednjo prehodno in končno določbo: |
|
|
|
|
|
PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
|
|
|
|
6. člen |
|
|
Svet zavoda do prenehanja mandata opravlja svoje naloge v dosedanji
sestavi. |
|
|
|
|
|
7. člen |
|
|
Ta odlok začne veljati, ko ga v enakem besedilu sprejmejo Mestni svet
Mestne občine Ptuj, Občinski svet Občine Ormož, Občinski svet Občine
Središče ob Dravi in Občinski svet Občine Sveti Tomaž ter naslednji dan
po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. |
|
|
|
|
|
Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o
ustanovitvi javnega zavoda Pokrajinski muzej Ptuj - Ormož (Uradni
list Republike Slovenije, št. 30/2015)
vsebuje naslednjo prehodno in končno določbo: |
|
|
|
|
|
3. člen |
|
|
Ta odlok začne veljati, ko ga v enakem besedilu sprejmejo Mestni svet
Mestne občine Ptuj, Občinski svet Občine Ormož, Občinski svet Občine
Središče ob Dravi in Občinski svet Občine Sveti Tomaž ter naslednji dan
po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. |
|
|
|
|