Na podlagi 3. člena
Zakona o zavodih
(Uradni list RS, št. 12/91, 45/94 odl. US, 8/96 in 18/98 odl. US), 40.
in 41. člena
Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja
(Uradni list RS, št. 16/07 – UPB5 in 101/07 odl. US, 36/08, 22/09 odl.
US, 55/09 skl. US, 58/09, popr. 64/09 in popr. 65/09) ter 18. člena
Statuta Občine Grosuplje
(Uradni list RS, št. 1/10) je Občinski svet Občine Grosuplje na 34. seji
dne 12. 5. 2010 sprejel |
O D L O K |
o ustanovitvi javnega
vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Brinje Grosuplje |
I. SPLOŠNA DOLOČBA |
1. člen |
S tem odlokom Občina
Grosuplje, s sedežem Taborska cesta 2, Grosuplje (v nadaljevanju
besedila: ustanovitelj) ustanavlja na področju osnovnega šolstva javni
vzgojno-izobraževalni zavod Osnovna šola Brinje Grosuplje (v
nadaljevanju: zavod), v čigar sestavo sodijo: |
– Osnovna šola v
Grosupljem, |
– Podružnična osnovna
šola Polica in |
– Podružnična osnovna
šola s prilagojenim programom Grosuplje. |
II.
STATUSNE DOLOČBE |
1. Ime, sedež in
pravni status zavoda |
2. člen |
Zavod posluje pod
imenom: Osnovna šola Brinje Grosuplje. |
Sedež zavoda:
Ljubljanska cesta 40a, Grosuplje. |
Skrajšano ime zavoda:
OŠ Brinje Grosuplje. |
V sestavo OŠ Brinje
Grosuplje sodijo poleg matične šole na sedežu zavoda še: |
Podružnična osnovna
šola Polica, Polica 37 in |
Podružnična osnovna
šola s prilagojenim programom Grosuplje, Ljubljanska cesta 40a,
Grosuplje. |
Zavod lahko po
predhodnem soglasju z ustanoviteljem organizira delo v novi podružnični
šoli ali ukine obstoječo, če so za to podani zakonski razlogi. |
3. člen |
Zavod je za svoje
obveznosti odgovoren s sredstvi, ki so v pravnem prometu. |
Zavod je pravna oseba
s popolno odgovornostjo in odgovarja za svoje obveznosti z vsem
premoženjem, s katerim razpolaga. Podružnične šole v pravnem prometu
nimajo pooblastil. |
4. člen |
Zavod je vpisan v
sodni register pri Okrožnem sodišču v Ljubljani. |
Zavod se vpiše v
razvid zavodov vzgoje in izobraževanja, ki ga vodi ministrstvo pristojno
za šolstvo. |
5. člen |
Zavod je pravna oseba
s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi v poslovanju in v pravnem
prometu, kot jih določata zakon in ta odlok. |
2. Pečat zavoda |
6. člen |
Zavod ima in
uporablja svoj pečat okrogle oblike, premera 35 mm, v katerega sredini
je grb Republike Slovenije, na zunanjem obodu pa je izpisano: Osnovna
šola Brinje Grosuplje, Ljubljanska cesta 40a. |
Zavod ima in
uporablja tudi pečat okrogle oblike premera 20 mm z enako vsebino kot
pečat iz prvega odstavka tega člena. |
Pečat iz prvega
odstavka tega člena uporablja zavod v pravnem prometu za žigosanje vseh
aktov, dokumentov in dopisov, ki jih pošilja ali izdaja organom,
organizacijam, občanom, učencem in varovancem oziroma njihovim staršem.
|
Pečat iz drugega
odstavka tega člena uporablja zavod predvsem za žigosanje finančne in
knjigovodske dokumentacije. |
7. člen |
Število posameznih
pečatov, njihovo uporabo, način varovanja in uničevanja določi
ravnatelj. |
3. Zastopanje,
predstavljanje in podpisovanje |
8. člen |
Zavod zastopa in
predstavlja ravnatelj. Ravnatelj zavoda zastopa in predstavlja zavod
brez omejitev. |
Med začasno
odsotnostjo nadomešča ravnatelja njegov pooblaščeni pomočnik. Pomočnik
ravnatelja ima v času nadomeščanja vsa pooblastila ravnatelja.
|
Ravnatelj lahko za
zastopanje ali predstavljanje zavoda v posameznih zadevah pooblasti
druge osebe. |
9. člen |
Za zavod podpisujejo
ravnatelj in delavci, ki so pooblaščeni za zastopanje, vsak v mejah
pooblastil in poslov, ki jih opravljajo. |
V odnosih z banko in
Upravo RS za javna plačila podpisujejo za zavod ravnatelj, računovodja
in podpisniki z deponiranimi podpisi pri Upravi RS za javna plačila, ki
jih določi ravnatelj. |
Ravnatelj z odločbo
določi delavce zavoda, ki so pooblaščeni, da podpisujejo za zavod v
odnosih, ki niso navedeni v tem odloku. |
4. Območje
zadovoljevanja vzgojno-izobraževalnih potreb |
10. člen |
V šolski okoliš, kjer
zavod s svojo dejavnostjo zadovoljuje potrebe po osnovnošolskem
izobraževanju sodijo naselja: |
– Osnovna šola Brinje
Grosuplje: Grosuplje z naslednjimi ulicami: Adamičeva cesta neparne
številke, Pod gozdom cesta I številke 1, 2, 3 in 5, Pod gozdom Cesta II
številke 1 do 8, Pri mostu, Za gasilskim domom, Ulica Ane Galetove,
Kettejeva cesta, Ob Grosupeljščici, Hribarjeva cesta, Cesta Cankarjeve
brigade, Kozinova cesta, Seliškarjeva cesta, Erjavčeva cesta, Prešernova
cesta, Šuligojeva cesta, Kozakova cesta, Rodetova cesta, Vodnikova
cesta, Ljubljanska cesta, Stranska pot I do III, Metelkov dvor, Kajuhov
dvor, Valvazorjev dvor, Preska, Bevkova cesta, Brinje cesta I do II,
Murnova cesta, Pod jelšami, Slomškova ulica, Maistrova ulica, Jerova
vas, Perovo ter Mala Stara vas, Dobje, Hrastje, Spodnje Duplice, Zgornje
Duplice številke 1, 2, in 2A, Spodnje Blato, Gatina, Praproče pri
Grosupljem; |
– Podružnična osnovna
šola Polica: Polica, Blečji vrh, Dolenja vas pri Polici, Gradišče,
Gorenja vas pri Polici, Koželjevec, Mali Konec, Troščine, Peč, Dole pri
Polici, Velika Stara vas, Zgornje Duplice, razen številk iz prve
alineje; |
– Podružnična osnovna
šola s prilagojenim programom Grosuplje: prilagojeni izobraževalni
program z nižjim izobrazbenim standardom za območje občin Grosuplje in
Dobrepolje in posebni program vzgoje in izobraževanja za območje občin
Grosuplje, Ivančna Gorica in Dobrepolje. |
Matična enota je
Osnovna šola Brinje Grosuplje, kjer je sedež zavoda. V matični enoti se
vpisuje otroke v osnovno šolo za celoten zavod. |
Šolski okoliš iz
prvega odstavka tega člena je zarisan v kartografskem prikazu registra
prostorskih enot, ki ga vodi Geodetska uprava Republike Slovenije in je
na vpogled na Geodetski upravi Republike Slovenije, izpostavi Grosuplje.
|
Ustanovitelj v skladu
z zakonskimi pristojnostmi določi pogoje za prepise otrok iz drugih
šolskih okolišev. |
III. DEJAVNOST ZAVODA |
11. člen |
Dejavnosti zavoda v
okviru javne službe po standardni klasifikaciji dejavnosti so:
|
– P/85.200
Osnovnošolsko izobraževanje, |
– I/56.290 Druga
oskrba z jedmi, |
– N/82.300
Organiziranje razstav, sejmov, srečanj, |
– G/47.890 Trgovina
na drobno na stojnicah in tržnicah, |
– P/85 590 Drugje
nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje,
|
– R/93.299 Drugje
nerazvrščene dejavnosti za prosti čas. |
Dejavnost zavoda
šteje kot javna služba, katere izvajanje je v javnem interesu. |
12. člen |
Zavod lahko opravlja
naslednje dejavnosti: |
– E/38.110 Zbiranje
in odvoz nenevarnih odpadkov, |
– I/55.201 Počitniški
domovi in letovišča, |
– I/56.210
Priložnostna priprava in dostava jedi, |
– L/68.200 Oddajanje
in obratovanje lastnih ali najetih nepremičnin, |
– N/77.210 Dajanje
športne opreme v najem in zakup, |
– N/77.330 Dajanje
pisarniške opreme in računalniških naprav v najem in zakup, |
– N/82.300
Organiziranje razstav, sejmov, srečanj, |
– R/93.299 Drugje
nerazvrščene dejavnosti za prosti čas, |
kot tržne dejavnosti.
Pred uvedbo posamezne zgoraj navedene tržne dejavnosti mora zavod
pridobiti soglasje ustanovitelja. |
13. člen |
Zavod opravlja javno
veljavni izobraževalni program, ki je sprejet na način in po postopku,
določenim z zakonom. |
14. člen |
Zavod je
devetrazredna osnovna šola in opravlja vzgojno-izobraževalno dejavnost
od 1. do 9. razreda obvezne osnovne šole. |
Zavod izdaja
spričevala o uspehu in izobrazbi, ki štejejo kot javne listine. Zavod ne
sme začeti opravljati nove dejavnosti ali spremeniti pogojev za
opravljanje dejavnosti, dokler ustanovitelj ne da soglasja in dokler
pristojni organ ne izda odločbe, da so izpolnjeni pogoji, predpisani za
opravljanje dejavnosti glede tehnične opremljenosti in varstva pri delu
ter drugi predpisani pogoji. |
Za nove dejavnosti ne
štejejo druge dejavnosti, ki jih opravlja zavod v manjšem obsegu, s
katerimi dopolnjuje in boljša ponudbo vzgojno-izobraževalnega dela ali s
katerimi prispeva k popolnejšemu izkoriščanju zmogljivosti, ki se
uporabljajo za opravljanje vpisanih registriranih dejavnosti. |
15. člen |
Zavod lahko sklepa
pogodbe in opravlja druge pravne posle samo v okviru dejavnosti, ki je
vpisana v sodni register. |
IV. ORGANI ZAVODA |
16. člen |
Organi zavoda so:
|
– svet zavoda,
|
– ravnatelj,
|
– strokovni organi,
|
– svet staršev.
|
Zavod ima lahko tudi
druge organe, katerih delovno področje, sestavo in način volitev oziroma
imenovanja določi s pravili. |
1. Svet zavoda |
17. člen |
Zavod upravlja svet
zavoda, ki ga sestavljajo predstavniki ustanovitelja, predstavniki
delavcev zavoda in predstavniki staršev. Svet zavoda šteje enajst
članov, ki jih sestavljajo: |
– trije predstavniki
ustanovitelja, |
– pet predstavnikov
delavcev zavoda, |
– trije predstavniki
staršev. |
Predstavnike
ustanovitelja imenuje občinski svet izmed delavcev občinske uprave ali
občinskih organov ter občanov. Predstavniki ustanovitelja ne morejo biti
zaposleni v zavodu. |
Predstavnike delavcev
zavoda se voli izmed delavcev zavoda tako, da se zagotovi njihova
enakomerna zastopanost v svetu in sicer iz matične šole štirje člani, iz
Podružnične osnovne šole Polica in Podružnične šole s prilagojenim
programom Grosuplje pa enega skupnega člana. Predstavnik obeh
podružničnih šol se v mandatu izmenjuje tako, da je v naslednjem mandatu
obvezno imenovan predstavnik tiste podružnice, ki nima predstavnika
staršev. Predstavnike zaposlenih izvolijo delavci zavoda neposredno na
tajnih volitvah, po postopku in na način, ki ga določa zakon in ta
odlok. |
Oseba, ki opravlja
funkcijo direktorja, ravnatelja oziroma pomočnika ravnatelja, ne more
voliti in biti izvoljena oziroma imenovana v svet. |
Predstavnike staršev
volijo starši na svetu staršev. Predstavniki staršev se v svetu zavoda
izmenjujejo tako, da ima matična šola dva člana, obe podružnični šoli pa
enega skupnega člana. Predstavnik staršev obeh podružničnih šol se v
mandatu izmenjuje tako, da je v naslednjem mandatu obvezno imenovan
predstavnik staršev iz tiste podružnice, ki nima predstavnika delavcev.
Mandat predstavnikov staršev v svetu zavoda je povezan s statusom
njihovih otrok (učencev) v zavodu. |
Člani sveta izmed
sebe izvolijo na konstitutivni seji predsednika in namestnika
predsednika. |
Svet odloča z večino
glasov svojih članov. Mandat članov sveta traja štiri leta. Za člana
sveta zavoda je ista oseba lahko izvoljena le dvakrat zaporedoma. |
18. člen |
Svet zavoda:
|
– imenuje in
razrešuje ravnatelja, |
– sprejema program
razvoja zavoda, |
– sprejema letni
delovni načrt in poročilo o njegovi uresničitvi, |
– sprejema letno
poročilo o samoevalvaciji šole, |
– odloča o uvedbi
nadstandardnih in drugih programov, |
– odloča o pritožbah
v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi delavcev iz delovnega
razmerja, |
– odloča o pritožbah
staršev v zvezi z vzgojnim in izobraževalnim delom v šoli, |
– sprejema pravila in
druge splošne akte zavoda, ki jih določa ta odlok ali drug splošni akt
zavoda, |
– določa finančni
načrt in sprejema letna poročila, |
– predlaga
ustanovitelju spremembo ali razširitev dejavnosti, |
– daje ustanovitelju
in ravnatelju zavoda predloge in mnenja o posameznih vprašanjih,
|
– razpisuje volitve
predstavnikov delavcev v svet zavoda, |
– sprejema program
razreševanja presežnih delavcev, |
– odloča o najemanju
kreditov, |
– imenuje
predstavnike zavoda v drugih asociacijah, |
– odloča v soglasju z
ustanoviteljem o povezovanju v skupnost zavodov za opravljanje skupnih
administrativnih in računovodskih nalog in za opravljanje drugih skupnih
del, |
– opravlja druge z
zakonom ter drugimi splošnimi akti zavoda določene naloge. |
a) Volitve
predstavnikov delavcev v svet zavoda |
19. člen |
Svet zavoda razpiše
volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda s sklepom največ 90 in
najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe. Volitve se opravijo
najkasneje 15 dni pred potekom mandata svetu zavoda. |
S sklepom o razpisu
volitev mora biti določen dan volitev in število članov sveta, ki se
volijo. Sklep o razpisu volitev se mora javno objaviti v zavodu.
|
S sklepom o razpisu
volitev se imenuje volilna komisija, ki jo sestavljajo predsednik,
njegov namestnik in dva člana ter njuna namestnika. Član volilne
komisije oziroma njegov namestnik ne more biti kandidat za predstavnika
delavcev v svetu in mora imeti aktivno volilno pravico. Volilno komisijo
se imenuje za dobo štirih let. |
20. člen |
Pravico predlagati
kandidate za člane sveta zavoda ima najmanj desetina delavcev zavoda z
aktivno volilno pravico in reprezentativni sindikat v zavodu, vsak
delavec zavoda z aktivno volilno pravico pa ima tudi možnost
samokandidature za predstavnika delavcev v svetu zavoda. |
Predlogi kandidatov
za svet zavoda, ki se predložijo volilni komisiji najkasneje 21. dan po
dnevu razpisa volitev, morajo biti pisni s podpisi vseh predlagateljev
in s priloženimi pisnimi soglasji h kandidaturi vseh predlaganih
kandidatov. Kandidati za predstavnike delavcev v svetu zavoda morajo
imeti pasivno volilno pravico. |
21. člen |
Glasovanje na volišču
vodi volilna komisija. Volitve morajo biti organizirane tako, da je
zagotovljena tajnost glasovanja. Volilna komisija lahko določi, da se za
delavce, ki bodo odsotni na dan volitev, zagotovi možnost predčasnih
volitev. |
Voli se z
glasovnicami osebno. Vsak delavec ima en glas. Na glasovnici se navede
imena kandidatov po abecednem redu priimkov z navedbo, koliko kandidatov
se voli izmed delavcev zavoda. Voli se tako, da se obkrožijo zaporedne
številke pred imeni tistih kandidatov, za katere se želi glasovati.
|
Neizpolnjena
glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti volje volivca,
sta neveljavni. Neveljavna je tudi glasovnica, če je volivec glasoval za
več kandidatov izmed delavcev šole, kot jih je potrebno izvoliti.
Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica delavcev
zavoda z aktivno volilno pravico. |
22. člen |
Izvoljenih je toliko
kandidatov za člane sveta zavoda, kot je predstavnikov delavcev zavoda v
svetu zavoda. Izvoljeni so tisti kandidati izmed delavcev zavoda, ki so
dobili največje število glasov. Če sta dva kandidata izmed delavcev
zavoda dobila enako število glasov, je izvoljen tisti, ki ima daljšo
delovno dobo v zavodu. |
O poteku volitev na
voliščih se piše zapisnik, volilna komisija pa izdela poročilo o
rezultatih volitev, ki ga objavi v prostorih zavoda v roku 5 dni od
dneva izvedbe glasovanja. |
23. člen |
Svet zavoda se
konstituira na svoji prvi seji od katere začne članom sveta teči mandat.
Na prvi seji člani sveta izmed sebe izvolijo predsednika sveta zavoda in
njegovega namestnika. |
Prvo sejo sveta
zavoda skliče dotedanji predsednik sveta zavoda najkasneje v roku 15 dni
po izvolitvi oziroma imenovanju vseh članov sveta zavoda. Do izvolitve
predsednika sveta zavoda vodi sejo sveta dotedanji predsednik sveta
zavoda. |
Predsednik
predstavlja in zastopa svet zavoda, podpisuje zapisnike in sklepe sveta
zavoda, skupaj z ravnateljem skrbi za izvedbo sklepov, sklicuje in vodi
seje sveta zavoda in opravlja druge naloge, potrebne za delovanje sveta
zavoda. |
V odsotnosti
predsednika sveta zavoda opravlja naloge iz prejšnjega odstavka njegov
namestnik. |
Svet zavoda lahko
sprejme za svoje delo poslovnik. |
b) Odpoklic
predstavnikov delavcev v svetu zavoda |
24. člen |
Postopek za odpoklic
predstavnika delavcev v svetu zavoda se začne na podlagi pisne zahteve
najmanj 10% delavcev zavoda z aktivno volilno pravico oziroma na zahtevo
sindikata, če gre za člana sveta, ki ga je kandidiral sindikat.
|
Zahtevi za odpoklic,
ki jo predložijo delavci, morajo biti priloženi podpisi delavcev, ki
predlagajo odpoklic. Zahteva za odpoklic mora vsebovati razloge za
odpoklic. Zahteva se predloži volilni komisiji, ki preveri formalno
pravilnost zahteve, ne da bi presojala razloge za odpoklic. |
Če volilna komisija
ne zavrne zahteve za odpoklic, v 30 dneh razpiše glasovanje o odpoklicu
predstavnika delavcev v svetu zavoda in določi dan glasovanja.
Predstavnik delavcev v svetu zavoda je odpoklican, če je za odpoklic
glasovala večina delavcev zavoda, ki imajo aktivno volilno pravico v
času glasovanja o odpoklicu. |
V primeru, da je
predstavnik delavcev v svetu zavoda odpoklican ali odstopi po lastni
volji, ga nadomesti naslednji na volilni listi kandidatov predstavnikov
delavcev v svetu zavoda, ki si je pridobil največ glasov. |
Za izvedbo glasovanja
o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda se smiselno uporabljajo
določbe tega odloka in zakona, ki ureja sodelovanje delavcev pri
upravljanju (Uradni list RS, št. 42/07 – UPB1). |
25. člen |
Za volitve in
odpoklic predstavnikov delavcev v svet zavoda se, dokler ne bo sprejet
zakon, ki bo urejal sodelovanje delavcev pri upravljanju zavodov,
uporabljajo, v zadevah, ki jih ne ureja ta odlok, določbe zakona, ki
ureja sodelovanje delavcev pri upravljanju (Uradni list RS, št. 42/07 –
UPB1). |
2. Ravnatelj |
26. člen |
Pedagoški vodja in
poslovodni organ zavoda je ravnatelj. |
Ravnatelj organizira
in vodi delo in poslovanje zavoda, predstavlja in zastopa zavod in je
odgovoren za zakonitost dela zavoda. |
Ravnatelj opravlja
naslednje naloge: |
– organizira,
načrtuje in vodi delo zavoda, |
– pripravlja program
razvoja zavoda, |
– pripravlja predlog
letnega delovnega načrta in odgovarja za njegovo izvedbo, |
– odgovarja za
uresničevanje pravic in dolžnosti učencev, |
– vodi delo
učiteljskega zbora, |
– oblikuje predlog
nadstandardnih programov, |
– spodbuja strokovno
izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev, |
– organizira
mentorstvo za pripravnike, |
– prisostvuje pri
vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev, spremlja njihovo delo in jim
svetuje, |
– spodbuja in
spremlja delo skupnosti učencev, |
– zagotavlja
izvrševanje odločb državnih organov, |
– zastopa in
predstavlja zavod in je odgovoren za zakonitost dela v zavodu,
|
– predlaga
napredovanje strokovnih delavcev v nazive in odloča o napredovanju
delavcev v plačilne razrede, |
– spremlja delo
svetovalne službe, |
– skrbi za
sodelovanje zavoda s starši (roditeljski sestanki, govorilne ure in
druge oblike sodelovanja), |
– obvešča starše o
delu zavoda in o spremembah pravic in obveznosti učencev, |
– odloča o vzgojnih
ukrepih, |
– določa
sistemizacijo delovnih mest, |
– odloča o sklepanju
delovnih razmerij in o disciplinski odgovornosti delavcev, |
– imenuje in
razrešuje svojega pomočnika in vodje podružničnih šol, |
– skrbi za
sodelovanje zavoda s šolsko zdravstveno službo, |
– odgovarja za
zagotavljanje in ugotavljanje kakovosti s samoevalvacijo šole in
pripravo letnega poročila o samoevalvaciji šole, |
– opravlja druge
naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi. |
27. člen |
Za ravnatelja zavoda
je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za učitelja (vzgojitelja) ali
svetovalnega delavca v zavodu, ima najmanj pet let delovnih izkušenj v
vzgoji in izobraževanju ter ima naziv svetnik ali svetovalec oziroma
najmanj pet let naziv mentor, ima opravljen ravnateljski izpit, ni bil
pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja
po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest
mesecev in ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper
spolno nedotakljivost. |
Ne glede na določbo
prvega odstavka tega člena je za ravnatelja lahko imenovan tudi
kandidat, ki nima ravnateljskega izpita, mora pa si ga pridobiti
najkasneje v enem letu po začetku mandata. Če ravnatelj v roku enega
leta ne opravi ravnateljskega izpita, mu preneha mandat po zakonu.
|
Mandat ravnatelja
traja pet let. Ravnatelja imenuje in razrešuje svet zavoda. |
Postopek imenovanja
ravnatelja se mora pričeti najmanj tri mesece pred iztekom mandata
dotedanjemu ravnatelju. |
Svet zavoda si mora
pred odločitvijo o izbiri kandidata za ravnatelja o vseh kandidatih, ki
izpolnjujejo pogoje, pridobiti: |
– mnenje učiteljskega
zbora, |
– mnenje
ustanovitelja in |
– mnenje sveta
staršev. |
Ustanovitelj in svet
staršev morata mnenje obrazložiti. Učiteljski zbor o mnenju glasuje
tajno. Če učiteljski zbor, ustanovitelj ali svet staršev ne dajo mnenja
v 20 dneh od dneva, ko so bili zanj zaprošeni, lahko svet o izbiri
odloči brez tega mnenja. |
Ko svet izmed
prijavljenih kandidatov izbere kandidata za ravnatelja, posreduje
obrazložen predlog za imenovanje v mnenje ministru za šolstvo in šport.
|
Če minister ne da
mnenja v 30 dneh od dneva, ko je bil zanj zaprošen, lahko svet odloči o
imenovanju ravnatelja brez tega mnenja. |
Po prejemu mnenja
ministra oziroma po poteku roka iz predhodnega odstavka svet odloči o
imenovanju ravnatelja s sklepom. O odločitvi obvesti vse prijavljene
kandidate. Zoper odločitev sveta je možno sodno varstvo v skladu z
zakonom, ki ureja zavode. |
Ravnatelja razreši
svet zavoda. Svet mora pred sprejemom sklepa o razrešitvi ravnatelja
seznaniti z razlogi zanjo in mu dati možnost, da se o njih izjavi. Svet
s predlogom za razrešitev ravnatelja seznani tudi ustanovitelja,
učiteljski zbor in svet staršev. |
Svet obrazložen
predlog za razrešitev ravnatelja posreduje v mnenje ministru. V primeru,
da se ravnatelja razreši na njegov predlog, svet samo obvesti
ministrstvo o njegovi razrešitvi. Če minister ne da mnenja v 30 dneh od
dneva, ko je bil zanj zaprošen, lahko svet odloči o razrešitvi
ravnatelja brez tega mnenja. |
Po prejemu mnenja
ministra oziroma po poteku roka iz predhodnega odstavka svet odloči o
razrešitvi ravnatelja s sklepom in ga vroči ravnatelju. Zoper odločitev
sveta je možno sodno varstvo v skladu z zakonom, ki ureja zavode. |
28. člen |
Če ravnatelju
predčasno preneha mandat ali če nihče izmed prijavljenih kandidatov ni
imenovan, svet zavoda imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja izmed
strokovnih delavcev zavoda oziroma izmed prijavljenih kandidatov, vendar
največ za eno leto. |
Če v 60 dneh po
prenehanju mandata ravnatelju, svet zavoda ne imenuje niti ravnatelja
niti vršilca dolžnosti ravnatelja, imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja
v naslednjih osmih dneh minister. |
Ista oseba lahko
opravlja funkcijo vršilca dolžnosti ravnatelja največ dvakrat. |
a) Pomočnik
ravnatelja |
29. člen |
Zavod ima enega ali
več pomočnikov ravnatelja. Za pomočnika ravnatelja je lahko imenovan,
kdor izpolnjuje pogoje za ravnatelja, razen šole za ravnatelje oziroma
ravnateljskega izpita. |
Pomočnika ravnatelja
imenuje in razrešuje ravnatelj, potem ko si pridobi s tajnim glasovanjem
izraženo mnenje učiteljskega zbora. Pomočnika ravnatelja se imenuje na
podlagi javnega razpisa, razen če ravnatelj imenuje pomočnika izmed
strokovnih delavcev zavoda. Pomočnik ravnatelja opravlja naloge, ki mu
jih določi ravnatelj in naloge, ki so opisane v aktu o sistemizaciji. |
b) Vodja podružnične
šole |
30. člen |
Podružnična šola ima
vodjo. Za vodjo podružnične šole je lahko imenovan, kdor izpolnjuje
pogoje za delo učitelja in ima najmanj pet let naziv mentor. Vodjo
podružnične šole imenuje in razrešuje ravnatelj izmed delavcev
podružnične šole. |
Vodja podružnične
šole opravlja delo učitelja, organizacijske naloge v podružnični šoli in
druge naloge, ki jih določi ravnatelj z opisom delovnega mesta vodje
podružnične šole v aktu o sistemizaciji delovnih mest in za katere ga
pisno pooblasti. |
3. Strokovni organi |
31. člen |
Strokovni organi v
zavodu so učiteljski zbor, oddelčni učiteljski zbor, razrednik in
strokovni aktivi. |
32. člen |
Učiteljski zbor
sestavljajo strokovni delavci zavoda. Učiteljski zbor: |
– obravnava in odloča
o strokovnih vprašanjih povezanih z vzgojno-izobraževalnim delom,
|
– daje mnenje o
letnem delovnem načrtu, |
– predlaga uvedbo
nadstandardnih in drugih programov ter dejavnosti, |
– odloča o
posodobitvah programov vzgoje in izobraževanja in njihovi izvedbi v
skladu s predpisi, |
– daje mnenje o
predlogu za imenovanje ravnatelja in pomočnika ravnatelja, |
– odloča o vzgojnih
ukrepih, |
– opravlja druge
naloge v skladu z zakonom. |
33. člen |
Oddelčni učiteljski
zbor sestavljajo strokovni delavci, ki opravljajo vzgojno-izobraževalno
delo v posameznem oddelku. Oddelčni učiteljski zbor: |
– obravnava
vzgojno-izobraževalno problematiko v oddelku, |
– oblikuje program
dela z nadarjenimi učenci in tistimi, ki težje napredujejo, |
– odloča o vzgojnih
ukrepih in |
– opravlja druge
naloge v skladu z zakonom. |
34. člen |
Razrednik vodi delo
oddelčnega učiteljskega zbora, analizira vzgojne in učne rezultate
oddelka, skrbi za reševanje vzgojnih in učnih problemov posameznih
učencev, sodeluje s starši in šolsko svetovalno službo, odloča o
vzgojnih ukrepih ter opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
35. člen |
Strokovne aktive
sestavljajo učitelji istega predmeta oziroma predmetnih področij.
|
Strokovni aktivi
obravnavajo problematiko predmeta oziroma predmetnega področja,
usklajujejo merila za ocenjevanje, dajejo učiteljskemu zboru predloge za
izboljšanje vzgojno-izobraževalnega dela, obravnavajo pripombe staršev
in učencev ter opravljajo druge strokovne naloge, določene z letnim
delovnim načrtom. |
4. Svet staršev |
36. člen |
Za organizirano
uresničevanje interesa staršev se v zavodu oblikuje svet staršev zavoda.
Svet staršev zavoda je sestavljen tako, da ima v njem vsak oddelek po
enega predstavnika, ki ga starši izvolijo na prvem roditeljskem sestanku
oddelka. |
Prvi sklic sveta
staršev opravi ravnatelj. |
Mandat predstavnika
staršev traja eno leto, posameznik pa je lahko predstavnik staršev
oddelka, v katerega je vključen njegov otrok, tudi večkrat zapored.
|
Svet staršev:
|
– predlaga
nadstandardne programe, |
– daje soglasje k
predlogu ravnatelja o nadstandardnih storitvah, |
– sodeluje pri
nastajanju predloga programa razvoja šole, vzgojnega načrta, pri
pravilih šolskega reda ter da mnenje o letnem delovnem načrtu,
|
– razpravlja o
poročilih ravnatelja o vzgojno-izobraževalni problematiki, |
– obravnava pritožbe
staršev v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom, |
– voli predstavnike
staršev v svet zavoda in druge organe zavoda, |
– oblikuje in daje
mnenje v postopku imenovanja ravnatelja, |
– lahko sprejme svoj
program dela sodelovanja s šolo, zlasti glede vključevanja v lokalno
okolje, |
– samostojno ali v
sodelovanju z delavci šole lahko ustanavlja oziroma oblikuje delovne
skupine za posamezna področja vzgojno-izobraževalnega dela in projekte,
|
– opravlja druge
naloge v skladu z zakonom, |
– za svoje delo lahko
sprejme poslovnik. |
5. Svetovalna služba |
37. člen |
Zavod organizira, v
skladu z normativi in standardi, svetovalno službo, ki svetuje učencem
staršem ter sodeluje z učitelji in vodstvom šole pri načrtovanju,
spremljanju in evalvaciji razvoja zavoda ter pri opravljanju
vzgojno-izobraževalnega dela in poklicno svetuje. Pri opravljanju
poklicnega svetovanja se svetovalna služba povezuje z zavodom za
zaposlovanje. |
6. Knjižnica |
38. člen |
Zavod ima knjižnico.
Knjižnica zbira knjižnično gradivo, ga strokovno obdeluje, hrani,
predstavlja in izposoja ter opravlja informacijsko-dokumentacijsko delo
kot sestavino vzgojno-izobraževalnega dela v zavodu. |
Zavod ustanovi
učbeniški sklad, čigar upravljanje določi minister. Za učence, ki zaradi
socialnega položaja ne morejo plačati prispevka za izposojo učbenikov iz
učbeniškega sklada, zagotovi sredstva država v skladu z merili, ki jih
določi minister. |
V. ZAPOSLENI V ZAVODU |
39. člen |
Vzgojno-izobraževalno
in drugo strokovno delo v zavodu opravljajo učitelji, svetovalni
delavci, knjižničarji in drugi strokovni delavci, ki z njimi sodelujejo
pri izvajanju strokovnih nalog, potrebnih za nemoteno delovanje zavoda
(v nadaljnjem besedilu: strokovni delavci). |
Strokovni delavci
izvajajo vzgojno-izobraževalno delo v skladu z zakonom in javno
veljavnimi programi tako, da zagotavljajo objektivnost, kritičnost in
pluralnost ter so pri tem strokovno avtonomni. |
Strokovni delavci
morajo obvladati slovenski knjižni jezik, imeti ustrezno izobrazbo,
določeno z zakonom in drugimi predpisi, ter opravljen strokovni izpit v
skladu z zakonom. Znanje slovenskega knjižnega jezika se preverja pri
strokovnem izpitu. Pri učiteljih, ki niso diplomirali na slovenskih
univerzah, se znanje slovenskega knjižnega jezika preverja ob prvi
namestitvi. |
Smer strokovne
izobrazbe za strokovne delavce, v primerih, ko to določa zakon, pa tudi
stopnjo izobrazbe, določi minister, potem, ko si je pridobil mnenje
pristojnega strokovnega sveta. |
Strokovna,
administrativna, tehnična in druga dela opravljajo delavci, določeni s
sistemizacijo delovnih mest. |
Delavci iz prejšnjega
odstavka morajo imeti izobrazbo, določeno s sistemizacijo delovnih mest,
obvladati morajo slovenski jezik. |
40. člen |
Delovna razmerja,
udeležbo delavcev pri upravljanju in uresničevanje sindikalnih pravic
delavcev v zavodu, zavod uredi v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo,
ter z zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanju v
svojem splošnem aktu. |
Prosta delovna mesta
strokovnih in drugih delavcev v zavodu se prijavijo na podlagi
sistemizacije delovnih mest. Sistemizacijo delovnih mest določi na
podlagi normativov in standardov ravnatelj v soglasju z ministrstvom
pristojnim za šolstvo. |
Zavod si mora pred
prijavo prostega delovnega mesta pridobiti soglasje ministra. |
VI. VIRI IN NAČIN
PRIDOBIVANJA SREDSTEV ZA DELO ZAVODA |
41. člen |
Ustanovitelj in
država zagotavljata pogoje za delo zavoda. Ustanovitelj zagotavlja
zavodu sredstva, s katerimi je zavod upravljal do uveljavitve tega
odloka. Ustanovitelj zagotavlja zavodu tudi premoženje (nepremičnine in
opremo) na lokacijah Ljubljanska 40a in Polica 37. |
Zavod samostojno
upravlja s sredstvi, ki so mu dana v posest (upravljanje), ne more pa s
pravnimi posli odtujiti nepremičnega premoženja ali le-tega obremeniti s
stvarnimi ali drugimi bremeni brez soglasja ustanovitelja. |
42. člen |
Zavod pridobiva
sredstva za delo iz javnih sredstev, sredstev ustanovitelja, prispevkov
učencev, sredstev od prodaje storitev in izdelkov ter iz donacij,
prispevkov sponzorjev ter iz drugih virov. |
Presežek prihodkov
nad odhodki, ki jih zavod pridobi s prodajo proizvodov oziroma storitev,
ustvarjenih z opravljanjem vzgoje in izobraževanja oziroma z
opravljanjem drugih dejavnosti v skladu s tem odlokom, se uporablja za
plačilo materialnih stroškov, investicijsko vzdrževanje in investicije,
nadstandardne programe, po predhodnem soglasju ustanovitelja in v skladu
z zakonskimi določili, pa tudi za delovno uspešnost zaposlenih.
|
Za delitev presežka
prihodkov nad odhodki v zavodu za delovno uspešnost se uporabljajo
zakonski in podzakonski predpisi, ki oblikujejo plače v javnem sektorju.
|
Primanjkljaj
prihodkov, ki v zavodu nastane pri izvajanju medsebojno dogovorjenega
programa iz osnovnih dejavnosti, upoštevajoč dogovorjena merila,
kriterije ter normative in standarde, ki veljajo za področja dejavnosti
zavoda, krije ustanovitelj oziroma država. |
Zavod je dolžan
uporabljati sredstva v skladu z namenom, za katerega so mu bila
dodeljena. |
43. člen |
Za nadstandardne
storitve lahko zavod pridobiva sredstva tudi z donacijami, sponzorstvom,
prispevki staršev in drugimi viri, določenimi z zakonom. |
Zavod mora ustanovi
šolski sklad, iz katerega se financirajo dejavnosti posameznega razreda,
ki niso sestavina izobraževalnega programa, oziroma se ne financirajo iz
javnih sredstev, za nakup nadstandardne opreme, za zviševanje standarda
pouka in podobno. Sklad pridobiva sredstva iz prispevkov staršev,
donacij, zapuščin in iz drugih virov. |
Sklad upravlja
upravni odbor, ki ima predsednika in šest članov, od katerih so najmanj
trije predstavniki zavoda. Upravni odbor sklada imenuje svet staršev.
Predstavnike zavoda predlaga svet zavoda. Za delovanje sklada lahko
upravni odbor sprejme pravila. |
VII. ODGOVORNOST
USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA |
44. člen |
Ustanovitelj
odgovarja za obveznosti zavoda omejeno subsidiarno do vrednosti
sredstev, s katerimi upravlja zavod. |
VIII. MEDSEBOJNE
PRAVICE IN OBVEZNOSTI MED USTANOVITELJEM IN ZAVODOM |
45. člen |
Ustanovitelj izvaja
ustanoviteljske pravice in obveznosti v skladu s predpisi in v tem
okviru zlasti: |
– zagotavlja sredstva
in pogoje za delo zavoda, |
– daje mnenje k
imenovanju ravnatelja, |
– spremlja namembnost
porabe sredstev, |
– daje soglasje k
porabi prihodkov nad odhodki sredstev, |
– opravlja druge
obveznosti v skladu s tem odlokom in drugimi predpisi. |
Zavod izvaja svoje
pravice in obveznosti v skladu s predpisi in tem odlokom ter v tem
okviru zlasti: |
– najmanj enkrat
letno poroča ustanovitelju o izvajanju programa razvoja šole ter o
izvajanju letnega delovnega načrta zavoda, |
– sodeluje pri
načrtovanju razvoja dejavnosti v Občini Grosuplje, |
– zagotavlja
ustanovitelju podatke, potrebne za spremljanje in financiranje
dejavnosti ter v statistične namene, |
– uresničuje druge
pravice in obveznosti v skladu s tem odlokom in predpisi. |
IX. JAVNOST DELA |
46. člen |
Delo zavoda je javno.
Javnost dela zavoda se zagotavlja s poročili. Starši in predstavniki
javnosti ne morejo prisostvovati vzgojno-izobraževalnemu delu zavoda,
razen v primerih, ko to določa zakon ali drugi predpisi ali če to dovoli
ravnatelj. |
Javnost obvešča o
delu zavoda ravnatelj zavoda ali oseba, ki jo pooblasti ravnatelj. |
X. NADZOR |
47. člen |
Nadzor nad izvajanjem
zakonov, drugih predpisov in aktov, ki urejajo organizacijo,
financiranje, namensko porabo sredstev in opravljanje dejavnosti vzgoje
in izobraževanja v zavodu, izvaja šolska inšpekcija. |
Nadzor nad
zakonitostjo dela zavoda iz področij, ki niso navedena v prvem odstavku
tega člena, izvajajo institucije družbenega nadzora, določene z zakonom. |
48. člen |
Porabo javnih
sredstev v zavodu nadzoruje Računsko sodišče Republike Slovenije.
|
Gospodarjenje z
nepremičninami v lasti ustanovitelja nadzira ustanovitelj ali upravni
odbor sklada, če je ustanovljen premoženjski sklad, v katerega so
vključene nepremičnine v upravljanju zavoda. |
XI.
SPLOŠNI AKTI ZAVODA |
49. člen |
Zadeve, ki jih ne
ureja ta odlok ter druge zadeve, ki jih je potrebno urediti z internimi
predpisi, se uredi s pravili. S pravili se uredi tudi notranjo
organizacijo in delo zavoda. |
Zavod ima tudi druge
splošne akte, s katerimi ureja druge zadeve, če tako določa zakon, ki ne
smejo biti v neskladju s tem odlokom. |
50. člen |
Splošne akte zavoda
sprejema svet zavoda ali ravnatelj. |
XII.
PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
51. člen |
Z dnem uveljavitve
tega odloka preneha veljati Odlok o ustanovitvi javnega
vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Brinje Grosuplje (Uradni
list RS, št. 18/97, 79/97, 52/98, 48/99, 63/00, 61/05 in 57/08). |
52. člen |
Ta odlok začne
veljati osmi dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. |
Št. 601-1/97 |
Grosuplje, dne 12.
maja 2010 |
Župan |
Občine Grosuplje
|
Janez Lesjak l.r. |