Na podlagi 3. člena
Zakona o
zavodih (Uradni list RS, št. 12/91) 40., 41. in 140. člena
Zakona
o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Uradni list
RS, št. 12/96), ter 8. člena Statuta Občine Žiri, je Občinski svet
občine Žiri na 17. seji dne 28. 5. 1996 sprejel |
|
O D L O K
o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Žiri |
|
I. SPLOŠNA DOLOČBA |
|
1. člen |
|
S tem odlokom
Občina Žiri, s sedežem Trg svobode 2, Žiri (v nadaljevanju besedila:
ustanovitelj) ustanavlja na področju osnovnega šolstva javni
vzgojno-izobraževalni zavod Osnovna šola Žiri (v nadaljevanju: zavod), v
čigar sestavo sodi enota VVE Žiri. |
|
II. STATUSNE DOLOČBE |
|
1. Ime, sedež in pravni status zavoda |
|
2. člen |
|
Zavod posluje pod
imenom: Osnovna šola Žiri
Sedež zavoda: Jobstova c. 22, 4226 Žiri
Skrajšano ime zavoda: OŠ Žiri
V sestavo OŠ Žiri sodi enota VVE Žiri, Jobstova c. 22, 4226 Žiri.
Zavod lahko po predhodnem soglasju z ustanoviteljem organizira delo v
novi podružnični šoli ali ukine obstoječo, če so za to podani zakonski
razlogi. |
|
3. člen |
|
Zavod je za svoje
obveznosti odgovoren s sredstvi, ki so v pravnem prometu.
Zavod je pravna oseba s popolno odgovornostjo in odgovarja za svoje
obveznosti z vsem premoženjem, s katerim razpolaga.
Enota VVE v pravnem prometu nima pooblastil. |
|
4. člen |
|
Zavod je pravni
naslednik OŠ Žiri vpisane v sodni register pri Okrožnem sodišču v
Kranju, na registrskem vložku št.: 1-52-00.
Zavod se vpiše v razvid zavodov vzgoje in izobraževanja, ki ga vodi
ministrstvo, pristojno za šolstvo in predšolsko vzgojo. |
|
5. člen |
|
Zavod je pravna
oseba s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi v poslovanju in v
pravnem prometu, kot jih določata zakon in ta odlok. |
|
2. Pečat zavoda |
|
6. člen |
|
Zavod ima in
uporablja svoj pečat okrogle oblike, premera 35 mm, v katerega sredini
je grb Republike Slovenije, na zunanjem obodu pa je izpisano: Osnovna
šola Žiri.
Zavod ima in uporablja tudi pečat okrogle oblike premera 20 mm z enako
vsebino kot pečat iz prvega odstavka tega člena.
Pečat mora vsebovati ime in sedež zavoda.
Pečat iz prvega odstavka tega člena uporablja zavod v pravnem prometu za
žigosanje vseh aktov, dokumentov in dopisov, ki jih pošilja ali izdaja
organom, organizacijam, občanom, učencem in varovancem oziroma njihovim
staršem.
Pečat iz drugega odstavka tega člena uporablja zavod za žigosanje
predvsem finančne in knjigovodske dokumentacije. |
|
7. člen |
|
Število posameznih
pečatov, njihovo uporabo, način varovanja in uničevanja določi
ravnatelj. |
|
3. Zastopanje, predstavljanje in podpisovanje |
|
8. člen |
|
Zavod zastopa in
predstavlja ravnatelj.
Ravnatelj zavoda zastopa in predstavlja zavod brez omejitev.
Med začasno odsotnostjo nadomešča ravnatelja njegov pomočnik ali delavec
zavoda, ki ga za nadomeščanje pooblasti ravnatelj. Pomočnik ravnatelja
oziroma pooblaščeni delavec zavoda imata v času nadomeščanja vsa
pooblastila ravnatelja.
Ravnatelj lahko za zastopanje ali predstavljanje zavoda v posameznih
zadevah pooblasti druge osebe. |
|
9. člen |
|
Za zavod
podpisujejo ravnatelj in delavci, ki so pooblaščeni za zastopanje, vsak
v mejah pooblastil in poslov, ki jih opravljajo.
V odnosih z banko in Agencijo RS za plačilni promet, nadziranje in
informiranje podpisujejo zavod ravnatelj, računovodja in podpisniki z
deponiranimi podpisi pri Agenciji RS za plačilni promet, nadziranje in
informiranje, ki jih določi ravnatelj.
Ravnatelj z odločbo določi delavce zavoda, ki so pooblaščeni, da
podpisujejo za zavod v odnosih, ki niso navedeni v tem odloku. |
|
4. Območje zadovoljevanja vzgojno-izobraževalnih potreb |
|
10. člen |
|
Zavod s svojo
dejavnostjo zadovoljuje potrebe po osnovnošolskem izobraževanju ter
vzgoji in varstvu predšolskih otrok na področju naselij: celotne občine
Žiri, dela Idrije, Logatca, Gorenje vasi-Poljane in Vrhnike.
Matična enota je Osnovna šola Žiri in enota vrtca Žiri, kjer je sedež
zavoda. V matični enoti se vpisuje otroke v osnovno šolo ter dnevno
varstvo in druge oblike oskrbe otrok za celoten zavod. |
|
III. DEJAVNOST ZAVODA |
|
11. člen |
|
Dejavnosti zavoda
so:
– M/80.101 Dejavnost vrtcev in predšolsko izobraževanje
– M/80.102 Osnovnošolsko splošno izobraževanje. |
|
12. člen |
|
Zavod opravlja
javno veljavni izobraževalni program in program za predšolske otroke, ki
je sprejet na način in po postopku, določenim z zakonom. |
|
13. člen |
|
Zavod je
devetrazredna osnovna šola in opravlja vzgojno-izobraževalno dejavnost
od 1. do 9. razreda obvezne osnovne šole.
Zavod izdaja spričevala o uspehu in izobrazbi, ki štejejo kot javne
listine.
Zavod ne sme začeti opravljati nove dejavnosti ali spremeniti pogojev za
opravljanje dejavnosti, dokler ustanovitelj ne da soglasja in dokler
pristojni organ ne izda odločbe, da so izpolnjeni pogoji, predpisani za
opravljanje dejavnosti glede tehnične opremljenosti in varstva pri delu
ter drugi predpisani pogoji. Za nove dejavnosti ne štejejo druge
dejavnosti, ki jih opravlja zavod v manjšem obsegu, s katerimi
dopolnjuje in boljša ponudbo vzgojno-izobraževalnega dela ali s katerimi
prispeva k popolnejšemu izkoriščanju zmogljivosti, ki se uporabljajo za
opravljanje vpisanih registriranih dejavnosti. |
|
14. člen |
|
Zavod lahko sklepa
pogodbe in opravlja druge pravne posle samo v okviru dejavnosti, ki je
vpisana v sodni register. |
|
IV. ORGANI ZAVODA |
|
15. člen |
|
Organi zavoda so:
– svet zavoda,
– ravnatelj,
– strokovni organi,
– svet staršev.
Zavod ima lahko tudi druge organe, katerih delovno področje, sestavo in
način volitev oziroma imenovanja določi s pravili. |
|
1. Svet zavoda |
|
16. člen |
|
Zavod upravlja svet
zavoda, ki ga sestavljajo predstavniki ustanovitelja, predstavniki
delavcev zavoda in predstavniki staršev.
Svet zavoda šteje 11 članov, ki ga sestavljajo:
– trije predstavniki ustanovitelja,
– pet predstavnikov delavcev zavoda, (trije izmed pedagoških delavcev,
eden izmed delavcev enote vrtca in eden izmed upravno administrativnih
in tehničnih delavcev),
– trije predstavniki staršev.
Predstavnike ustanovitelja imenuje občinski svet izmed delavcev občinske
uprave ali občinskih organov ter občanov posameznih naselij šolskega
okoliša.
Predstavnike zaposlenih izvolijo delavci zavoda neposredno na tajnih
volitvah, po postopku in na način, ki ga določa zakon in ta odlok.
Predstavnike staršev pa volijo starši na svetu staršev.
V svetu morajo biti enakomerno zastopani vsi delavci zavoda.
Člani sveta izmed sebe izvolijo na konstituantni seji predsednika in
namestnika predsednika.
Svet odloča z večino glasov vseh članov.
Mandat članov sveta traja štiri leta. Za člana sveta zavoda je ista
oseba lahko izvoljena le dvakrat zaporedoma.
Mandat predstavnikov staršev v svetu zavoda je povezan s statusom
njihovih otrok v zavodu. |
|
17. člen |
|
Svet zavoda:
– imenuje in razrešuje ravnatelja,
– sprejema program razvoja zavoda,
– sprejema letni delovni načrt in poročilo o njegovi uresničitvi,
– odloča o uvedbi nadstandardnih in drugih programov,
– obravnava poročila o vzgojni in izobraževalni problematiki,
– odloča o pritožbah v zvezi s statusom učenca,
– odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi
delavcev iz delovnega razmerja,
– odloča o pritožbah staršev v zvezi z vzgojnim in izobraževalnim delom
v šoli,
– sprejema pravila in druge splošne akte zavoda, ki jih določa ta odlok
ali drug splošni akt zavoda,
– sprejema zaključne račune,
– predlaga ustanovitelju spremembo ali razširitev dejavnosti,
– daje ustanovitelju in ravnatelju zavoda predloge in mnenja o
posameznih vprašanjih,
– razpisuje volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda in imenuje
volilno komisijo,
– sprejema program razreševanja presežnih delavcev,
– odloča o najemanju kreditov,
– odloča v soglasju z ustanoviteljem o povezovanju v skupnost zavodov za
opravljanje skupnih administrativnih in računovodskih nalog in za
opravljanje drugih skupnih del,
– opravlja druge z zakonom ter drugimi splošnimi akti zavoda določene
naloge. |
|
a) Volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda |
|
18. člen |
|
Svet zavoda razpiše
volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda s sklepom največ 90 in
najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe. Volitve se opravijo
najkasneje 15 dni pred potekom mandata svetu zavoda.
S sklepom o razpisu volitev mora biti določen dan volitev in število
članov sveta, ki se volijo. Sklep o razpisu volitev se mora javno
objaviti v zavodu.
S sklepom o razpisu volitev se imenuje volilna komisija, ki jo
sestavljajo predsednik, njegov namestnik in dva člana ter njuna
namestnika. Član volilne komisije oziroma njegov namestnik ne more biti
kandidat za predstavnika delavcev v svetu in mora imeti aktivno volilno
pravico. Volilno komisijo se imenuje za dobo 4 let. |
|
19. člen |
|
Pravico predlagati
kandidate za člane sveta zavoda ima najmanj desetina delavcev zavoda z
aktivno volilno pravico in reprezentativni sindikat.
Predlogi kandidatov za svet zavoda, ki se predložijo volilni komisiji
najkasneje 21. dan po dnevu razpisa volitev, morajo biti pisni s podpisi
vseh predlagateljev in s priloženimi pisnimi soglasji h kandidaturi vseh
predlaganih kandidatov.
Kandidati za predstavnike delavcev v svetu zavoda morajo imeti pasivno
volilno pravico. |
|
20. člen |
|
Glasovanje na
volišču vodi volilni odbor v sestavi predsednika, njegovega namestnika,
dveh članov in njihovih namestnikov, ki jih imenuje volilna komisija za
vsake volitve posebej. Člani in namestniki volilnega odbora morajo imeti
aktivno volilno pravico in ne smejo biti kandidati za člana sveta
zavoda.
Volitve morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena tajnost
glasovanja. Volilna komisija lahko določi, da se za delavce, ki bodo
odsotni na dan volitev, zagotovi možnost predčasnih volitev.
Voli se z glasovnicami osebno. Vsak delavec ima en glas. Na glasovnici
se navedejo imena kandidatov po abecednem redu priimkov z navedbo,
koliko kandidatov se voli. Voli se tako, da se obkrožijo zaporedne
številke pred imeni tistih kandidatov, za katere se želi glasovati.
Neizpolnjena glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti
volje volilca, sta neveljavni. Neveljavna je tudi glasovnica, če je
volilec glasoval za več kandidatov kot jih je potrebno izvoliti.
Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica delavcev
zavoda z aktivno volilno pravico. |
|
21. člen |
|
Izvoljenih je
toliko kandidatov za člane sveta zavoda, kot je predstavnikov delavcev v
svetu zavoda. Izvoljeni so tisti kandidati, ki so dobili največje
število glasov. Če sta dva kandidata dobila enako število glasov, je
izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu.
O poteku volitev na voliščih se piše zapisnik, volilna komisija pa
izdela poročilu o rezultatih volitev, ki ga objavi v roku 5 dni od dneva
izvedbe glasovanja na enak način kot razpis volitev. |
|
b) Odpoklic predstavnikov delavcev v svetu zavoda |
|
22. člen |
|
Postopek za
odpoklic predstavnika delavcev v svetu zavoda se začne na podlagi pisne
zahteve najmanj 10 % delavcev zavoda z aktivno volilno pravico oziroma
na zahtevo sindikata, če gre za člana sveta, ki ga je kandidiral
sindikat.
Zahtevi za odpoklic, ki jo predložijo delavci, morajo biti priloženi
podpisi delavcev, ki predlagajo odpoklic.
Zahteva za odpoklic mora vsebovati razloge za odpoklic.
Zahteva se predloži volilni komisiji, ki preveri formalno pravilnost
zahteve, ne da bi presojala razloge za odpoklic.
Če volilna komisija ne zavrne zahteve za odpoklic, v 30 dneh razpiše
glasovanje o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda in določi
dan glasovanja.
Predstavnik delavcev v svetu zavoda je odpoklican, če je za odpoklic
glasovalo večina delavcev zavoda, ki imajo aktivno volilno pravico v
času glasovanja o odpoklicu.
Za izvedbo glasovanja o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda
se smiselno uporabljajo določbe tega odloka in zakona o volitvah
predstavnikov delavcev v svet zavoda. |
|
23. člen |
|
Za volitve in
odpoklic predstavnikov delavcev v svet zavoda se, dokler ne bo sprejet
zakon, ki bo urejal sodelovanje delavcev pri upravljanju zavodov,
uporabljajo, v zadevah, ki jih ne ureja ta odlok, določbe zakona, ki
ureja sodelovanje delavcev v upravljanju podjetij. |
|
2. Ravnatelj |
|
24. člen |
|
Pedagoški vodja in
poslovodni organ zavoda je ravnatelj.
Ravnatelj organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, predstavlja in
zastopa zavod in je odgovoren za zakonitost dela zavoda.
Ravnatelj opravlja naslednje naloge:
– organizira, načrtuje in vodi delo zavoda,
– pripravlja program razvoja zavoda,
– pripravlja predlog letnega delovnega načrta in odgovarja za njegovo
izvedbo,
– odgovarja za uresničevanje pravic otrok in dolžnosti učencev,
– vodi delo učiteljskega in vzgojiteljskega zbora,
– oblikuje predlog nadstandardnih programov,
– spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih
delavcev,
– organizira mentorstvo za pripravnike,
– prisostvuje pri vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev in vzgojiteljev,
spremlja njihovo delo in jim svetuje,
– predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive in odloča o
napredovanju delavcev v plačilne razrede,
– ugotavlja obstoj trajnega prenehanja potreb po delu delavcev,
– spremlja delo svetovalne službe,
– skrbi za sodelovanje zavoda s starši (roditeljski sestanki, govorilne
ure in druge oblike sodelovanja),
– obvešča starše o delu zavoda in o spremembah pravic otrok in
obveznosti učencev,
– odloča o vzgojnih ukrepih,
– določa sistemizacijo delovnih mest,
– odloča o sklepanju delovnih razmerij in o disciplinski odgovornosti
delavcev,
– imenuje in razrešuje svojega pomočnika,
– odloča o najemu kreditov,
– skrbi za sodelovanje zavoda s šolsko, predšolsko zdravstveno službo
in
– opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi. |
|
25. člen |
|
Za ravnatelja je
lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za učitelja ali za svetovalnega
delavca v zavodu, ima najmanj pet let delovnih izkušenj v vzgoji in
izobraževanju ter ima naziv svetnik ali svetovalec oziroma najmanj pet
let naziv mentor in opravljen ravnateljski izpit.
Ravnatelja imenuje in razrešuje svet zavoda v soglasju z ministrom za
šolstvo in šport. Mandat ravnatelja traja štiri leta.
Svet zavoda si mora pred imenovanjem ali razrešitvijo ravnatelja
pridobiti mnenje učiteljskega in vzgojiteljskega zbora in mnenje občine
ustanoviteljice.
Učiteljski in vzgojiteljski zbor o mnenju glasuje tajno.
Če učiteljski in vzgojiteljski zbor ali občina ne da mnenja v roku 20
dni od dneva, ko je bila zanj zaprošena, lahko svet zavoda imenuje ali
razreši ravnatelja brez tega mnenja. |
|
26. člen |
|
Če ravnatelju
predčasno preneha mandat oziroma, če nihče izmed prijavljenih kandidatov
ni imenovan, svet zavoda imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja izmed
strokovnih delavcev zavoda oziroma izmed prijavljenih kandidatov, vendar
največ za eno leto.
Če v 60 dneh po prenehanju mandata ravnatelju svet zavoda ne imenuje
niti ravnatelja niti vršilca dolžnosti ravnatelja, imenuje vršilca
dolžnosti ravnatelja v naslednjih osmih dneh minister. |
|
a) Pomočnik ravnatelja |
|
27. člen |
|
Zavod ima pomočnika
ravnatelja.
Za pomočnika ravnatelja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za
ravnatelja, razen šole za ravnatelja oziroma ravnateljskega izpita.
Pomočnika ravnatelja imenuje in razrešuje ravnatelj, potem ko si pridobi
s tajnim glasovanjem izraženo mnenje učiteljskega in vzgojiteljskega
zbora.
Pomočnika ravnatelja se imenuje na podlagi javnega razpisa, razen če
ravnatelj imenuje pomočnika izmed strokovnih delavcev zavoda.
Pomočnik ravnatelja opravlja naloge, ki mu jih določi ravnatelj in
naloge, ki so opisane v aktu o sistemizaciji. |
|
b) Vodja enote vrtca |
|
28. člen |
|
Enota vrtca ima
vodjo.
Za vodjo enote vrtca je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za delo
vzgojitelja in ima najmanj pet let naziv mentor.
Vodjo enote vrtca imenuje in razrešuje ravnatelj izmed delavcev enote
vrtca.
Vodja enote vrtca opravlja delo vzgojitelja, organizacijske naloge v
enoti vrtca in druge naloge, ki jih določi ravnatelj z opisom delovnega
mesta vodje enote v aktu o sistemizaciji delovnih mest in za katere ga
pisno pooblasti.
Glede na organiziranost šole in VVE pedagoško in organizacijsko vodi
enoto VVE pomočnik ravnatelja. |
|
3. Strokovni organi |
|
29. člen |
|
Strokovni organi v
zavodu so učiteljski in vzgojiteljski zbor, oddelčni učiteljski zbor,
razrednik in strokovni aktivi. |
|
30. člen |
|
Učiteljski in
vzgojiteljski zbor sestavljajo strokovni delavci zavoda.
Učiteljski in vzgojiteljski zbor:
– obravnava in odloča o strokovnih vprašanjih, povezanih z
vzgojno-izobraževalnim delom,
– daje mnenje o letnem delovnem načrtu,
– predlaga uvedbo nadstandardnih in drugih programov ter dejavnosti,
– odloča o posodobitvah programov vzgoje in izobraževanja in njihovi
izvedbi v skladu s predpisi,
– daje mnenje o predlogu za imenovanje ravnatelja in pomočnika
ravnatelja,
– odloča o vzgojnih ukrepih,
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
31. člen |
|
Oddelčni učiteljski
zbor sestavljajo strokovni delavci, ki opravljajo vzgojno-izobraževalno
delo v posameznem oddelku.
Oddelčni učiteljski zbor:
– obravnava vzgojno-izobraževalno problematiko v oddelku,
– oblikuje program dela z nadarjenimi učenci in tistimi, ki težje
napredujejo,
– odloča o vzgojnih ukrepih in
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
32. člen |
|
Razrednik vodi delo
oddelčnega učiteljskega zbora, analizira vzgojne in učne rezultate
oddelka, skrbi za reševanje vzgojnih in učnih problemov posameznih
učencev, sodeluje s starši in šolsko svetovalno službo, odloča o
vzgojnih ukrepih ter opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
33. člen |
|
Strokovne aktive
sestavljajo učitelji istega predmeta oziroma predmetnih področij,
vzgojitelji in pomočniki vzgojiteljev.
Strokovni aktivi obravnavajo problematiko predmeta oziroma predmetnega
področja, usklajujejo merila za ocenjevanje, dajejo učiteljskemu zboru
predloge za izboljšanje vzgojno-izobraževalnega dela, obravnavajo
pripombe staršev in učencev, obravnavajo vzgojno delo, dajejo
vzgojiteljskemu zboru predloge za izboljšanje vzgojnega dela ter
opravljajo druge strokovne naloge, določene v letnem načrtu. |
|
4. Svet staršev |
|
34. člen |
|
Za organizirano
uresničevanje interesa staršev se v zavodu oblikuje svet staršev
zavoda.
Svet staršev zavoda je sestavljen tako, da ima v njem vsak oddelek po
enega predstavnika, ki ga starši izvolijo na roditeljskem sestanku
oddelka.
Prvi sklic sveta staršev opravi ravnatelj.
Svet staršev:
– predlaga nadstandardne programe,
– daje soglasje k predlogu ravnatelja o nadstandardnih storitvah,
– daje mnenje o predlogu programa razvoja zavoda in o letnem delovnem
načrtu,
– razpravlja o poročilih ravnatelja o vzgojno-izobraževalni
problematiki,
– obravnava pritožbe staršev v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom,
– voli predstavnike staršev v svet zavoda in
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
5. Svetovalna služba |
|
35. člen |
|
Zavod organizira v
skladu z normativi in standardi svetovalno službo, ki svetuje učencem,
otrokom in staršem ter sodeluje z učitelji in vzgojitelji in vodstvom
šole pri načrtovanju, spremljanju in evalvaciji razvoja zavoda ter pri
opravljanju vzgojno-izobraževalnega dela in poklicno svetuje.
Pri opravljanju poklicnega svetovanja se svetovalna služba povezuje z
Republiškim zavodom za zaposlovanje. |
|
6. Knjižnica |
|
36. člen |
|
Zavod ima
knjižnico.
Knjižnica zbira knjižnično gradivo, ga strokovno obdeluje, hrani,
predstavlja in izposoja ter opravlja informacijsko-dokumentacijsko delo
kot sestavino vzgojno-izobraževalnega dela v zavodu.
Zavod ustanovi učbeniški sklad, čigar upravljanje določi minister.
Za učence, ki zaradi socialnega položaja ne morejo plačati prispevka za
izposojo učbenikov iz učbeniškega sklada, zagotovi sredstva država v
skladu z merili, ki jih določi minister. |
|
V. ZAPOSLENI V ZAVODU |
|
37. člen |
|
Vzgojno-izobraževalno in drugo strokovno delo v zavodu opravljajo
učitelji, vzgojitelji, pomočniki vzgojiteljev, svetovalni delavci,
knjižničarji in drugi strokovni delavci, ki z njimi sodelujejo pri
izvajanju strokovnih nalog, potrebnih za nemoteno delovanje zavoda (v
nadaljnjem besedilu: strokovni delavci).
Strokovni delavci izvajajo vzgojno-izobraževalno delo v skladu z zakonom
in javno veljavnimi programi tako, da zagotavljajo objektivnost,
kritičnost in pluralnost ter so pri tem strokovno avtonomni.
Strokovni delavci morajo obvladati slovenski knjižni jezik, imeti
ustrezno izobrazbo, določeno z zakonom in drugimi predpisi ter opravljen
strokovni izpit v skladu z zakonom.
Znanje slovenskega knjižnega jezika se preverja pri strokovnem izpitu.
Pri učiteljih in vzgojiteljih, ki niso diplomirali na slovenskih
univerzah, se znanje slovenskega knjižnega jezika preverja ob prvi
namestitvi.
Smer strokovne izobrazbe za strokovne delavce, v primerih, ko to določa
zakon, pa tudi stopnjo izobrazbe, določi minister potem, ko si je
pridobil mnenje pristojnega strokovnega sveta.
Strokovna, administrativna, tehnična in druga dela opravljajo delavci,
določeni s sistemizacijo delovnih mest.
Delavci iz prejšnjega odstavka morajo imeti izobrazbo, določeno s
sistemizacijo delovnih mest, obvladati morajo slovenski jezik. |
|
38. člen |
|
Ravnatelji in drugi
delavci šole morajo varovati listine in podatke, do katerih pridejo
oziroma se z njimi seznanijo pri opravljanju vzgojno-izobraževalne
dejavnosti in so določeni za poslovno tajnost.
Osebe iz prejšnjega odstavka morajo varovati poslovno tajnost tudi po
prenehanju delovnega razmerja.
Za poslovno tajnost se štejejo:
– podatki in dokumenti, ki so z zakonom in drugimi predpisi določeni za
tajne;
– podatki in dokumenti, ki jih svet zavoda določi za poslovno tajnost,
– podatki in dokumenti, ki jih ravnatelj v okviru svojih pristojnosti
določi za poslovno tajnost,
– podatki in dokumenti, ki jih zavodu zaupno sporoči pristojni organ ali
druga organizacija. |
|
39. člen |
|
Delovna razmerja,
udeležba delavcev pri upravljanju in uresničevanje sindikalnih pravic
delavcev v zavodu, zavod uredi v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo
ter z zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanju v
svojem splošnem aktu.
Prosta delovna mesta strokovnih in drugih delavcev v zavodu se prijavijo
na podlagi sistemizacije delovnih mest. Sistemizacijo delovnih mest
določi na podlagi normativov in standardov ravnatelj v soglasju s šolsko
upravo na območju katere ima zavod sedež, za vrtec pa ravnatelj v
soglasju z ustanoviteljem.
Zavod si mora pred prijavo prostega delovnega mesta pridobiti soglasje
ministra. |
|
VI. VIRI IN NAČIN PRIDOBIVANJA SREDSTEV ZA DELO ZAVODA |
|
40. člen |
|
Ustanovitelj in
država zagotavljata pogoje za delo zavoda.
Ustanovitelj zagotavlja zavodu sredstva in premoženje, s katerim je
zavod upravljal do uveljavitve tega odloka.
Zavod samostojno upravlja s sredstvi, ki so mu dana v posest
(upravljanje), ne more pa s pravnimi posli odtujiti nepremično
premoženje ali le-to obremeniti s stvarnimi ali drugimi bremeni brez
soglasja ustanovitelja. |
|
41. člen |
|
Zavod pridobiva
sredstva za delo iz javnih sredstev, sredstev ustanovitelja, prispevkov
učencev, sredstev od prodaje storitev in izdelkov ter iz donacij,
prispevkov sponzorjev ter iz drugih virov.
Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih zavod pridobi s prodajo
proizvodov oziroma storitev, ustvarjenih z opravljanjem vzgoje in
izobraževanja oziroma z opravljanjem drugih dejavnosti v skladu s tem
odlokom, se uporablja za plačilo materialnih stroškov, investicijsko
vzdrževanje in investicije, po predhodnem soglasju ustanovitelja pa tudi
za plače.
Merila za delitev presežka prihodkov nad odhodki v zavodu določi
minister.
Primanjkljaj prihodkov, ki v zavodu nastane pri izvajanju medsebojno
dogovorjenega programa iz osnovnih dejavnosti, upoštevajoč dogovorjena
merila, kriterije ter normative in standarde, ki veljajo za področja
dejavnosti zavoda, krije ustanovitelj oziroma država. |
|
42. člen |
|
Za nadstandardne
storitve lahko zavod pridobiva sredstva tudi z dotacijami, sponzorstvom,
prispevki staršev in drugimi viri, določenimi z zakonom.
Zavod lahko ustanovi šolski sklad, iz katerega se financirajo dejavnosti
posameznega razreda, ki niso sestavina izobraževalnega programa, oziroma
se ne financirajo iz javnih sredstev za nakup nadstandardne opreme, za
zviševanje standarda pouka in podobno.
Sklad iz prejšnjega odstavka pridobiva sredstva iz prispevkov staršev,
donacij, zapuščin in iz drugih virov.
Sklad upravlja upravni odbor, ki ima predsednika in šest članov, od
katerih so najmanj trije predstavniki zavoda. Upravni odbor imenuje svet
staršev. Predstavnike zavoda predlaga svet zavoda.
Zavod lahko ustanovi sklad, iz katerega se financirajo dejavnosti
šolskih društev, ali drugih združenj, ki se ustanovijo v zavodu.
Za delovanje sklada lahko upravni odbor sprejme pravila. |
|
VII. ODGOVORNOST USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA |
|
43. člen |
|
Ustanovitelj
odgovarja za obveznosti zavoda omejeno subsidiarno do vrednosti
sredstev, s katerimi upravlja zavod. |
|
VIII. NADZOR |
|
44. člen |
|
Nadzor nad
izvajanjem zakonov, drugih predpisov in aktov, ki urejajo organizacijo,
financiranje, namensko porabo sredstev in opravljanje dejavnosti vzgoje
in izobraževanja v zavodu, izvaja šolska inšpekcija.
Nadzor nad zakonitostjo dela zavoda iz področij, ki niso navedena v
prvem odstavku tega člena, izvajajo institucije družbenega razvoja,
določene z zakonom. |
|
45. člen |
|
Porabo javnih
sredstev v zavodu nadzoruje Računsko sodišče Republike Slovenije.
Gospodarjenje z nepremičninami v lasti ustanovitelja nadzira
ustanovitelj ali upravni odbor sklada, če je ustanovljen premoženjski
sklad, v katerega so vključene nepremičnine v upravljanju zavoda. |
|
IX. SPLOŠNI AKTI ZAVODA |
|
46. člen |
|
Zavod lahko v
zadevah, ki jih ureja ta odlok ter v drugih zadevah, ki jih je potrebno
regulirati z interno normativo, uredi svojo notranjo organizacijo in
delo s pravili. Pravila sprejme svet zavoda.
Zavod ima lahko tudi druge splošne akte, s katerimi ureja druge zadeve,
če tako določa zakon.
Pravila in splošni akti iz drugega odstavka tega člena ne smejo biti v
neskladju s tem odlokom. |
|
47. člen |
|
Splošne akte zavoda
sprejema svet zavoda ali ravnatelj.
Razmejitev pristojnosti pri sprejemanju splošnih aktov zavoda se določi
s pravili zavoda. |
|
X. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
48. člen |
|
Z dnem uveljavitve
tega odloka preneha veljati odlok o ustanovitvi zavoda, ki ga je sprejel
Občinski svet občine Škofja Loka, voden pod št. 601-1/92, z dne 6. 2.
1992.
Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati statut zavoda, sprejet na
svetu zavoda, dne 30. 6. 1992 in potrjen z odlokom Občine Škofja Loka,
št. 601-6/92-1, z dne 30. 6. 1992. |
|
49. člen |
|
Zavod mora
uskladiti svojo organizacijo in organe zavoda v roku treh mesecev od
dneva uveljavitve tega odloka. |
|
50. člen |
|
Ravnatelju zavoda
preneha mandat z iztekom dobe, za katero je bil imenovan. Po izteku
mandata ravnatelju se opravi razpis prostega delovnega mesta na način in
po postopku, določenem s tem odlokom.
Ne glede na določbo prvega odstavka 25. člena tega odloka je lahko do 1.
9. 2000 imenovan za ravnatelja tudi kdor ne izpolnjuje pogojev iz prvega
odstavka 25. člena tega odloka.
Kdor je imenovan za ravnatelja v skladu s prejšnjim odstavkom, si mora
pridobiti predpisano izobrazbo in naziv najkasneje do 1. 9. 2002,
oziroma mora najkasneje v dveh letih po imenovanju opraviti ravnateljski
izpit.
Ravnatelju, ki ne opravi obveznosti v roku iz prejšnjega odstavka,
preneha mandat na podlagi zakona.
Ravnatelj, oziroma pomočnik ravnatelja, ki ima na dan uveljavitve zakona
o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja srednjo
izobrazbo, petindvajset let delovne dobe in je opravljal funkcijo
ravnatelja oziroma pomočnika dva mandata in ravnatelj oziroma pomočnik
ravnatelja, ki ima srednjo izobrazbo in je opravljal funkcijo ravnatelja
oziroma pomočnika ravnatelja vsaj tri mandate, je lahko imenovan za
ravnatelja oziroma pomočnika ravnatelja ne glede na določbo prvega
odstavka 25. člena oziroma drugega odstavka 27. člena tega odloka.
Ravnatelj oziroma pomočnik ravnatelja, ki ne izpolnjuje pogojev o
izobrazbi iz prvega odstavka 25. člena oziroma drugega odstavka 27.
člena tega odloka in ima na dan uveljavitve ZOFVI manj kot 10 let do
pridobitve pravice do starostne pokojnine ter je opravljal funkcijo
ravnatelja oziroma pomočnika ravnatelja najmanj tri mandate, je lahko
imenovan za ravnatelja oziroma za pomočnika ravnatelja ne glede na
določbo prvega odstavka 25. člena oziroma drugega odstavka 27. člena
tega odloka. |
|
51. člen |
|
Ravnatelj zavoda je
dolžan poleg nalog, za katere je pristojen po zakonu, opraviti vse
potrebno, da zavod uskladi organizacijo dela ter oblikuje svet zavoda v
skladu s tem odlokom v roku treh mesecev od dneva uveljavitve tega
odloka. |
|
52. člen |
|
Ta odlok začne
veljati osmi dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. |
|
|
Predsednik
Občinskega sveta
občine Žiri |
|
Marijan Žakelj l. r. |
|