|
Na podlagi določil
Zakona o
zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 45/1/94 – odl. US, 8/96 in 36/00
ZPDZC, 127/06), določil
Zakona
o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Uradni list
RS, št. 16/07 UPB5, 101/07) ter določil
Statuta Občine Slovenska Bistrica (Uradni list RS, št. 34/95, 72/99,
65/02, 43/07) je Občinski svet Občine Slovenska Bistrica na 11. redni
seji dne 14. 4. 2008 sprejel |
|
|
O D L O K |
|
|
o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola
Gustava Šiliha Laporje |
|
|
I. SPLOŠNE DOLOČBE |
|
|
1. člen |
|
|
S tem odlokom Občina Slovenska Bistrica (v nadaljevanju
besedila: ustanoviteljica) ustanavlja na področju vzgoje in
izobraževanja, javni vzgojno-izobraževalni zavod Osnovna šola Gustava
Šiliha Laporje (v nadaljevanju: zavod). |
|
|
Ustanoviteljske pravice in obveznosti izvršuje Občinski
svet Občine Slovenska Bistrica. |
|
|
II. STATUSNE DOLOČBE |
|
|
1. Ime, sedež in pravni status zavoda |
|
|
2. člen |
|
|
Zavod posluje pod imenom: Osnovna šola Gustava Šiliha
Laporje. |
|
|
Sedež zavoda je: Laporje 31, 2318 Laporje.
|
|
|
Zavod je samostojna osnovna šola. |
|
|
3. člen |
|
|
Za izvajanje programa za predšolske otroke, se v zavodu
oblikuje vrtec v katerega se vključi enota Vrtca »Oton Župančiča«,
Laporje, Laporje 31, 2318 Laporje. Vrtec je organizacijska enota zavoda
in se imenuje Vrtec Laporje. Vrtec ni pravna oseba. |
|
|
4. člen |
|
|
Zavod je za svoje obveznosti odgovoren s sredstvi, ki so v
pravnem prometu. |
|
|
Zavod je pravna oseba s popolno odgovornostjo in odgovarja
za svoje obveznosti z vsem premoženjem, s katerim razpolaga. |
|
|
5. člen |
|
|
Javni vzgojno-izobraževalni zavod Osnovna šola Gustava
Šiliha Laporje je vpisan v sodni register pri Okrožnem sodišču v
Mariboru na registrskem vložku št. 1/00273/00 in v razvidu zavodov
vzgoje in izobraževanja pri ministrstvu, pristojnem za šolstvo. |
|
|
6. člen |
|
|
Zavod je pravna oseba s pravicami, obveznostmi in
odgovornostmi v poslovanju in v pravnem prometu, kot jih določata zakon
in ta odlok. |
|
|
2. Pečat zavoda |
|
|
7. člen |
|
|
Zavod ima in uporablja svoj pečat okrogle oblike, premera
35 mm, v katerem je v sredini grb Republike Slovenije, na zunanjem obodu
pa je izpisano: Osnovna šola Gustava Šiliha Laporje, 2318 Laporje,
Laporje 31. |
|
|
Zavod ima in uporablja tudi pečat okrogle oblike premera
20 mm z enako vsebino kot pečat iz prvega odstavka tega člena.
|
|
|
Pečat iz prvega odstavka tega člena uporablja zavod v
pravnem prometu za žigosanje vseh aktov, dokumentov in dopisov, ki jih
pošilja ali izdaja organom, organizacijam, občanom, učencem in
varovancem oziroma njihovim staršem. |
|
|
Pečat iz drugega odstavka tega člena uporablja zavod za
žigosanje predvsem finančne in knjigovodske dokumentacije. |
|
|
8. člen |
|
|
Število posameznih pečatov, njihovo uporabo, način
varovanja in uničevanja določi ravnatelj. |
|
|
3. Zastopanje, predstavljanje in podpisovanje |
|
|
9. člen |
|
|
Zavod predstavlja in zastopa ravnatelj brez omejitev. Med
začasno odsotnostjo nadomešča ravnatelja delavec zavoda, ki ga za
nadomeščanje pooblasti ravnatelj. Pooblaščeni delavec zavoda ima v času
nadomeščanja vsa pooblastila ravnatelja. |
|
|
Ravnatelj lahko za zastopanje in predstavljanje zavoda v
posameznih zadevah pooblasti druge osebe. |
|
|
10. člen |
|
|
Za zavod podpisujejo ravnatelj in delavci, ki so
pooblaščeni za zastopanje vsak v mejah pooblastil in poslov, ki jih
opravljajo. |
|
|
Ravnatelj z odločbo določi delavce zavoda, ki so
pooblaščeni, da podpisujejo za zavod v odnosih, ki niso navedeni v tem
odloku. |
|
|
4. Območje zadovoljevanja vzgojno-izobraževalnih potreb |
|
|
11. člen |
|
|
Zavod s svojo dejavnostjo zadovoljuje potrebe po vzgoji in
izobraževanju otrok na območju KS Laporje, delno pa tudi na območju
drugih KS, ki mejijo na KS Laporje. |
|
|
Šolski okoliš OŠ Gustava Šiliha Laporje obsega naselja:
Laporje, Hošnica, Kočno ob Ložnici, Ješovec, Drumlažno, Vrhole pri
Laporju, Križni Vrh, Žabljek, Levič, Razgor pri Žabljeku, Zgornja
Brežnica (hišne številke 1–10), Cigonca (hišni številki 59 in 60),
Brezje pri Poljčanah (od h. št. 32 do 34), Pretrež (od h. št. 26 dalje),
Farovec ter Štatenberg (h. št. 29, 30, 30a, 31, 31a, 32). |
|
|
III. DEJAVNOST ZAVODA |
|
|
12. člen |
|
|
Dejavnosti zavoda so:
|
|
|
P 85.200 – osnovnošolsko izobraževanje
|
|
|
P 85.100 – predšolska vzgoja
|
|
|
P 85.510 – izobraževanje, izpopolnjevanje
in usposabljanje na področju športa in rekreacije |
|
|
P 85.520 – izobraževanje, izpopolnjevanje
in usposabljanje na področju kulture in umetnosti |
|
|
P 85.590 – drugje nerazvrščeno
izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje |
|
|
R 90.040 – obratovanje objektov za
kulturne prireditve |
|
|
R 91.011 – dejavnost knjižnic
|
|
|
R 93.110 – obratovanje športnih objektov
|
|
|
J 62.010 – računalniško programiranje
|
|
|
J 62.020 – svetovanje o računalniških
napravah in programih |
|
|
J 62.030 – upravljanje računalniških
naprav in sistemov |
|
|
J 62.090 – druge z informacijsko
tehnologijo in računalniškimi storitvami povezane dejavnosti
|
|
|
L 68.320 – upravljanje nepremičnin za
plačilo ali po pogodbi |
|
|
N 82.300 – organiziranje razstav, sejmov,
srečanj |
|
|
I 56.290 – druga oskrba z jedmi
|
|
|
J 58.110 – izdajanje knjig
|
|
|
J 58.130 – izdajanje časopisov
|
|
|
J 58.140 – izdajanje revij in druge
periodike |
|
|
J 58.190 – drugo založništvo.
|
|
|
Dejavnost zavoda se šteje kot javna služba, katere
izvajanje je v javnem interesu. |
|
|
13. člen |
|
|
Zavod opravlja javno veljavni izobraževalni program, ki je
sprejet na način in po postopku določenem z zakonom. |
|
|
14. člen |
|
|
Zavod izvaja program osnovnošolskega izobraževanja od
prvega do devetega razreda osnovne šole. |
|
|
Zavod izvaja dejavnost vrtcev za predšolske otroke v
starosti od enega leta do vstopa v osnovno šolo. |
|
|
Zavod ne sme začeti opravljati nove dejavnosti ali
spremeniti pogojev za opravljanje dejavnosti, dokler ustanoviteljica ne
da soglasje in dokler pristojni organ ne izda odločbe, da so izpolnjeni
pogoji, predpisani za opravljanje dejavnosti glede tehnične
opremljenosti in varstva pri delu ter drugi predpisani pogoji.
|
|
|
Za nove dejavnosti ne štejejo druge dejavnosti, ki jih
opravlja zavod v manjšem obsegu, s katerimi dopolnjuje ali boljša
ponudbo vzgojno-izobraževalnega dela ali s katerimi prispeva k
popolnejšemu izkoriščanju zmogljivosti, ki se uporabljajo za opravljanje
vpisanih registriranih dejavnosti. |
|
|
Zavod lahko sklepa pogodbe in opravlja druge pravne posle
samo v okviru dejavnosti, ki je vpisana v sodni register. |
|
|
15. člen |
|
|
Vrtec lahko glede na trajanje izvaja naslednje programe:
|
|
|
– dnevni program, ki traja od šest do devet ur in se lahko
izvaja dopoldne, popoldne, celodnevno ali izmenično, |
|
|
– poldnevni program, ki traja od štiri do šest ur in se
lahko izvaja dopoldne, popoldne ali izmenično. |
|
|
IV. ORGANI ZAVODA |
|
|
16. člen |
|
|
Organi zavoda so:
|
|
|
– svet zavoda, |
|
|
– ravnatelj, |
|
|
– strokovni organi,
|
|
|
– svet staršev.
|
|
|
Zavod ima lahko tudi druge organe, katerih delovno
področje, sestavo in način volitev oziroma imenovanje določi s pravili. |
|
|
1. Svet zavoda |
|
|
17. člen |
|
|
Zavod upravlja svet zavoda, ki ga sestavljajo predstavniki
ustanoviteljice, predstavniki delavcev zavoda in predstavniki staršev.
|
|
|
Svet zavoda šteje devet članov, ki jih sestavljajo:
|
|
|
– trije predstavniki ustanoviteljice,
|
|
|
– trije predstavniki delavcev zavoda,
|
|
|
– trije predstavniki staršev.
|
|
|
Predstavniki delavcev zavoda volijo delavce izmed
strokovnih, upravno-administrativnih in tehničnih delavcev zavoda, tako
da se zagotovi enakomerna zastopanost. |
|
|
Predstavnike zaposlenih izvolijo delavci zavoda neposredno
na tajnih volitvah, po postopku in na način kot ga določa zakon, ta
odlok in pravila zavoda. |
|
|
Predstavnike ustanoviteljice imenuje Občinski svet Občine
Slovenska Bistrica. |
|
|
Predstavnike staršev izvolijo starši izmed članov sveta
staršev. |
|
|
Člani sveta izmed sebe izvolijo na konstitutivni seji
predsednika sveta in namestnika predsednika. |
|
|
Svet odloča z večino glasov svojih članov.
|
|
|
Mandat članov traja štiri leta. Za člana sveta zavoda je
ista oseba lahko izvoljena le dvakrat zaporedoma. |
|
|
Mandat predstavnikov staršev v svetu zavoda je povezan s
statusom njihovih otrok – učencev v zavodu. |
|
|
18. člen |
|
|
Svet zavoda: |
|
|
– imenuje in razrešuje ravnatelja,
|
|
|
– sprejema program razvoja zavoda,
|
|
|
– sprejema letni delovni načrt in poročilo o njegovi
uresničitvi, |
|
|
– odloča o uvedbi nadstandardnih in drugih programov,
|
|
|
– obravnava poročila o izobraževalni in vzgojni
problematiki, |
|
|
– odloča o pritožbah v zvezi s statusom učenca,
|
|
|
– odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in
odgovornostmi delavcev iz delovnega razmerja, |
|
|
– odloča o pritožbah staršev v zvezi z vzgojnim in
izobraževalnim delom v zavodu, |
|
|
– sprejema pravila in druge splošne akte zavoda, ki jih
določa ta odlok, drug splošni akt zavoda ali zakon, |
|
|
– določa finančni načrt in sprejema zaključni račun,
|
|
|
– predlaga ustanoviteljici spremembo ali razširitev
dejavnosti, |
|
|
– daje ustanoviteljici in ravnatelju zavoda predloge in
mnenja o posameznih vprašanjih, |
|
|
– razpisuje volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda,
|
|
|
– sprejema program reševanja presežnih delavcev,
|
|
|
– odloča, v soglasju z ustanoviteljico, o najemanju
kreditov, |
|
|
– imenuje predstavnike zavoda v drugih asociacijah,
|
|
|
– odloča, v soglasju z ustanoviteljico, o povezovanju v
skupnost zavodov za opravljanje skupnih administrativnih in
računovodskih nalog in za opravljanje drugih skupnih del, |
|
|
– opravlja druge z zakonom ter z drugimi splošnimi akti
zavoda določene naloge. |
|
|
a) Volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda |
|
|
19. člen |
|
|
Svet zavoda razpiše volitve predstavnikov delavcev v svet
zavoda s sklepom največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe.
Volitve se opravijo najkasneje 15 dni pred potekom mandata svetu zavoda.
|
|
|
S sklepom o razpisu volitev mora biti določen dan volitev
in število članov sveta, ki se volijo. Sklep o razpisu volitev se mora
javno objaviti v zavodu. S sklepom o razpisu volitev se imenuje volilna
komisija, ki jo sestavljajo predsednik in dva člana ter njihovi
namestniki. Član volilne komisije in oziroma njegov namestnik ne more
biti kandidat za predstavnika delavcev v svetu. Volilno komisijo se
imenuje za dobo 4 let. |
|
|
20. člen |
|
|
Pravico predlagati kandidate za člane sveta zavoda imajo
najmanj trije delavci zavoda z aktivno volilno pravico in
reprezentativni sindikat. |
|
|
Predlogi kandidatov za svet zavoda, ki se predložijo
volilni komisiji najkasneje 21. dan po dnevu razpisa volitev, morajo
biti pisni s podpisi vseh predlagateljev in s priloženimi pisnimi
soglasji h kandidaturi vseh predlaganih kandidatov. |
|
|
Kandidati za predstavnike delavcev v svet zavoda morajo
imeti pasivno volilno pravico. |
|
|
21. člen |
|
|
Glasovanje na volišču vodi volilna komisija.
|
|
|
Volitve morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena
tajnost glasovanja. Volilna komisija lahko določi, da se za delavce, ki
bodo odsotni na dan volitev zagotovi možnost predčasnih volitev.
|
|
|
Voli se z glasovnicami osebno. Vsak delavec ima en glas.
Na glasovnici se navedejo imena kandidatov po abecednem redu priimkov z
navedbo, koliko kandidatov se voli (izmed kandidatov strokovnih,
upravnih, administrativnih in tehničnih delavcev). Voli se tako, da se
obkroži zaporedno številko pred imeni tistih kandidatov, za katere se
želi glasovati. |
|
|
Neizpolnjena glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče
ugotoviti volje volivca, je neveljavna. Neveljavna je tudi glasovnica,
če je volivec glasoval za več kandidatov kot jih je potrebno izvoliti.
|
|
|
Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot
polovica delavcev zavoda z aktivno volilno pravico. |
|
|
22. člen |
|
|
Izvoljenih je toliko kandidatov za člane sveta zavoda, kot
je predstavnikov delavcev v svetu zavoda. Izvoljeni so tisti kandidati,
ki so dobili največje število glasov. Če sta dva kandidata dobila enako
število glasov, se predstavnika izvoli na podlagi žreba. |
|
|
O poteku volitev na voliščih se piše zapisnik, volilna
komisija pa izdela poročilo o rezultatih volitev, ki ga objavi v roku 5
dni od dneva izvedbe glasovanja. |
|
|
b) Odpoklic predstavnikov delavcev v svetu zavoda |
|
|
23. člen |
|
|
Postopek za odpoklic predstavnika delavcev v svetu zavoda
se začne na podlagi pisne zahteve najmanj 10% delavcev zavoda z aktivno
volilno pravico oziroma na zahtevo reprezentativnega sindikata, če gre
za člana sveta, ki ga je predlagal reprezentativni sindikat.
|
|
|
Zahtevi za odpoklic, ki jo predložijo delavci, morajo biti
priloženi podpisi delavcev, ki predlagajo odpoklic. |
|
|
Zahteva za odpoklic mora vsebovati obrazložitev razlogov
za odpoklic. |
|
|
Zahteva se predloži volilni komisiji, ki preveri formalno
pravilnost zahteve, ne da bi presojala razloge za odpoklic. |
|
|
Če volilna komisija ne zavrne zahteve za odpoklic, v 30
dneh razpiše glasovanje o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda
in določi dan glasovanja. |
|
|
Predstavnik delavcev v svetu zavoda je odpoklican, če je
za odpoklic glasovala večina delavcev zavoda, ki imajo aktivno volilno
pravico v času glasovanja o odpoklicu. |
|
|
Za izvedbo glasovanja o odpoklicu predstavnika delavcev v
svetu zavoda se smiselno uporabljajo določbe tega odloka in zakona o
sodelovanju delavcev pri upravljanju, ki se nanašajo na volitve. |
|
|
24. člen |
|
|
Za volitve in odpoklic predstavnikov delavcev v svet
zavoda se, dokler ne bo sprejet zakon, ki bo urejal sodelovanje delavcev
pri upravljanju zavodov, uporabljajo v zadevah, ki jih ne ureja ta
odlok, določbe zakona, ki ureja sodelovanje delavcev pri upravljanju
podjetij. |
|
|
2. Ravnatelj |
|
|
25. člen |
|
|
Ravnatelj je pedagoški vodja in poslovodni organ zavoda.
|
|
|
Ravnatelj organizira in vodi delo in poslovanje zavoda,
predstavlja in zastopa zavod in je odgovoren za zakonitost dela zavoda.
|
|
|
Ravnatelj opravlja naslednje naloge:
|
|
|
– organizira, načrtuje in vodi delo zavoda,
|
|
|
– pripravlja program razvoja zavoda,
|
|
|
– pripravlja predlog letnega delovnega načrta in odgovarja
za njegovo izvedbo, |
|
|
– odgovarja za uresničevanje pravic in dolžnosti otrok in
učencev, |
|
|
– vodi delo učiteljskega zbora,
|
|
|
– oblikuje predlog nadstandardnih programov,
|
|
|
– spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje
strokovnih delavcev, |
|
|
– organizira mentorstvo za pripravnike, prisostvuje pri
vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev, vzgojiteljev, spremlja njihovo
delo in jim svetuje, |
|
|
– predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive in
odloča o napredovanju delavcev v plačilne razrede, |
|
|
– spremlja delo svetovalne službe,
|
|
|
– skrbi za sodelovanje zavoda s starši (roditeljski
sestanki, govorilne ure in druge oblike sodelovanja), |
|
|
– obvešča starše o delu zavoda in o spremembah pravic in
obveznosti učencev, |
|
|
– odloča o vzgojnih ukrepih,
|
|
|
– določa sistemizacijo delovnih mest,
|
|
|
– odloča o sklepanju delovnih razmerij in o disciplinski
odgovornosti delavcev, |
|
|
– imenuje in razrešuje svojega pomočnika in vodjo
organizacijske enote, |
|
|
– skrbi za sodelovanje zavoda s šolsko zdravstveno službo
in |
|
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi
predpisi. |
|
|
26. člen |
|
|
Za ravnatelja zavoda je lahko imenovan kdor ima najmanj
visokošolsko izobrazbo ter izpolnjuje druge pogoje za učitelja ali
svetovalnega delavca v zavodu, v katerem bo opravljal funkcij
ravnatelja, ima najmanj pet let delovnih izkušenj v vzgoji in
izobraževanju, ima naziv svetnik ali svetovalec oziroma najmanj pet let
naziv mentor in ima opravljen ravnateljski izpit, ni bil pravnomočno
obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni
dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev in
ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper spolno
nedotakljivost. |
|
|
Ne glede na določbo prvega odstavka tega člena je za
ravnatelja lahko imenovan tudi kandidat, ki nima ravnateljskega izpita,
mora pa si ga pridobiti najkasneje v enem letu po začetku mandata. Če
ravnatelj ne opravi v roku enega leta ravnateljski izpit, mu preneha
mandat po zakonu. |
|
|
Mandat ravnatelja traja pet let.
|
|
|
Postopek imenovanja ravnatelja se mora pričeti najmanj pet
mesecev pred iztekom mandata dotedanjemu ravnatelju. |
|
|
Ravnatelja imenuje in razrešuje svet zavoda.
|
|
|
Svet zavoda si mora pred odločitvijo o izbiri kandidata za
ravnatelja o vseh kandidatih, ki izpolnjujejo pogoje pridobiti:
|
|
|
– mnenje učiteljskega zbora,
|
|
|
– mnenje občine – ustanoviteljice in
|
|
|
– mnenje sveta staršev.
|
|
|
Občina in svet staršev morata mnenje obrazložiti.
Učiteljski zbor o mnenju glasuje tajno. |
|
|
Če učiteljski zbor, občina ali svet staršev ne dajo mnenja
v dvajsetih dneh od dneva, ko so bili zanj zaprošeni, lahko svet o
izbiri odloči brez tega mnenja. |
|
|
Ko svet izmed prijavljenih kandidatov izbere kandidata za
ravnatelja, posreduje obrazložen predlog za imenovanje v mnenje ministru
za šolstvo in šport. |
|
|
Če minister ne da mnenja v tridesetih dneh od dneva, ko je
bil zanj zaprošen, lahko svet odloči o imenovanju ravnatelja brez tega
menja. |
|
|
Po prejemu mnenja ministra oziroma po poteku roka iz
predhodnega odstavka svet odloči o imenovanju ravnatelja s sklepom. O
odločitvi obvesti vse prijavljene kandidate. Zoper odločitev sveta je
možno sodno varstvo v skladu z zakonom, ki ureja zavode. |
|
|
27. člen |
|
|
Ravnatelja razreši svet javne šole.
|
|
|
Svet mora pred sprejemom sklepa o razrešitvi seznaniti
ravnatelja z razlogi za njo in mu dati možnost, da se o njej izjavi.
|
|
|
Svet s predlogom za razrešitev seznani lokalno skupnost in
organe iz šestega odstavka prejšnjega člena tega odloka. |
|
|
Svet obrazložen predlog za razrešitev ravnatelja posreduje
v mnenje ministru. Svetu ni treba zaprositi za mnenje ministra, če se
ravnatelja razreši na njegov predlog. V tem primeru svet o razrešitvi
ravnatelja obvesti ministrstvo. |
|
|
Če minister ne da mnenja v 30 dneh o dneva, ko je bil zanj
zaprošen, lahko svet odloči o razrešitvi ravnatelja brez tega mnenja.
|
|
|
Svet po prejemu mnenja ministra oziroma po preteku roka iz
prejšnjega odstavka odloči o razrešitvi s sklepom in ga vroči
ravnatelju. Zoper odločitev sveta je možno sodno varstvo v skladu z
zakonom, ki ureja zavode. |
|
|
28. člen |
|
|
Če ravnatelju predčasno preneha mandat oziroma, če nihče
izmed prijavljenih kandidatov ni imenovan, svet zavoda imenuje vršilca
dolžnosti ravnatelja izmed strokovnih delavcev zavoda oziroma izmed
prijavljenih kandidatov, vendar največ za eno leto. |
|
|
Če v šestdesetih dneh po prenehanju mandata ravnatelju,
svet zavoda ne imenuje niti ravnatelja niti vršilca dolžnosti
ravnatelja, imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja v naslednjih osmih dneh
minister. |
|
|
V primerih iz prejšnjega odstavka mora svet zavoda takoj
začeti postopek za imenovanje ravnatelja. |
|
|
Ista oseba lahka opravlja funkcijo vršilca dolžnosti
ravnatelja največ dvakrat. |
|
|
a) Pomočnik ravnatelja |
|
|
29. člen |
|
|
Zavod lahko ima pomočnika ravnatelja.
|
|
|
Za pomočnika ravnatelja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje
pogoje za ravnatelja, razen šole za ravnatelja oziroma ravnateljskega
izpita. |
|
|
Pomočnika ravnatelja imenuje in razrešuje ravnatelj.
Ravnatelja mora pomočnika ravnatelja, ki ga razreši, seznaniti z razlogi
za razrešitev. Pred razrešitvijo mora ravnatelj z razlogi za razrešitev
seznaniti učiteljski zbor. |
|
|
Pomočnika ravnatelja se imenuje na podlagi javnega
razpisa, razen če ravnatelj imenuje pomočnika izmed strokovnih delavcev
zavoda. |
|
|
Pomočnik ravnatelja opravlja naloge, ki mu jih določi
ravnatelj in naloge, ki so opisane v aktu o sistemizaciji. |
|
|
b) Vodja enote vrtca |
|
|
30. člen |
|
|
Enoto vrtca vodi vodja enote.
|
|
|
Za vodjo enote vrtca je lahko imenovan, kdor izpolnjuje
pogoje za delo vzgojitelja in ima najmanj pet let naziv mentor.
|
|
|
Vodjo enote vrtca imenuje in razrešuje ravnatelj izmed
delavcev enote vrtca. |
|
|
Vodja enote vrtca opravlja delo vzgojitelja,
organizacijske naloge v enoti vrtca in druge naloge, ki jih določi
ravnatelj z opisom delovnega mesta vodja enote v aktu o sistematizaciji
delovnih mest in za katere ga pisno pooblasti. |
|
|
3. Strokovni organi |
|
|
31. člen |
|
|
Strokovni organi v zavodu so učiteljski zbor, oddelčni
učiteljski zbor, razrednik in strokovni aktivi. |
|
|
32. člen |
|
|
Učiteljski zbor sestavljajo strokovni delavci zavoda.
|
|
|
Učiteljski zbor:
|
|
|
– obravnava in odloča o strokovnih vprašanjih povezanih z
vzgojno-izobraževalnim delom, |
|
|
– daje mnenje o letnem delovnem načrtu,
|
|
|
– predlaga uvedbo nadstandardnih in drugih programov ter
dejavnosti, |
|
|
– odloča o posodobitvah programov vzgoje in izobraževanja
in njihovi izvedbi v skladu s predpisi, |
|
|
– daje mnenje o predlogu za imenovanje ravnatelja,
|
|
|
– odloča o vzgojnih ukrepih,
|
|
|
– daje pobude za napredovanje strokovnih delavcev in
mnenje o predlogih ravnatelja, |
|
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
|
33. člen |
|
|
Oddelčni učiteljski zbor sestavljajo strokovni delavci, ki
opravljajo vzgojno-izobraževalno delo v posameznem oddelku. |
|
|
Oddelčni učiteljski zbor:
|
|
|
– obravnava vzgojno-izobraževalno problematiko v oddelku,
|
|
|
– oblikuje program dela z nadarjenimi učenci in tistimi,
ki težje napredujejo, |
|
|
– odloča o vzgojnih ukrepih in
|
|
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom.
|
|
|
Razrednik vodi delo oddelčnega učiteljskega zbora,
analizira vzgojne in učne rezultate oddelka, skrbi za reševanje vzgojnih
in učnih problemov posameznih učencev, sodeluje s starši in šolsko
svetovalno službo, odloča o vzgojnih ukrepih ter opravlja druge naloge v
skladu z zakonom. |
|
|
4. Svet staršev |
|
|
34. člen |
|
|
Svet staršev se oblikuje za organizirano uresničevanje
interesa staršev. |
|
|
Svet staršev sestavlja po en predstavnik vsakega oddelka,
ki ga izvolijo starši na roditeljskem sestanku oddelka. |
|
|
Prvi sklic sveta staršev opravi ravnatelj. Na prvem
sestanku izvoli svet staršev predsednika in namestnika. |
|
|
Svet staršev: |
|
|
– predlaga nadstandardne programe,
|
|
|
– daje soglasje k predlogu ravnatelja o nadstandardnih
storitvah, |
|
|
– daje mnenje o predlogu programa razvoja zavoda in o
letnem delovnem načrtu, |
|
|
– razpravlja o poročilih ravnatelja o
vzgojno-izobraževalni problematiki, |
|
|
– obravnava pritožbe staršev v zvezi z
vzgojno-izobraževalnim delom, |
|
|
– voli predstavnike staršev v svet zavoda,
|
|
|
– daje mnenje o kandidatih, ki izpolnjujejo pogoje za
ravnatelja in |
|
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom in drugimi
predpisi. |
|
|
5. Svetovalna služba |
|
|
35. člen |
|
|
Zavod organizira, v skladu z normativi in standardi,
svetovalno službo, ki svetuje učencem in staršem ter sodeluje z učitelji
in vodstvom pri načrtovanju, spremljanju in evalvaciji razvoja zavoda
ter pri opravljanju vzgojno-izobraževalnega dela in poklicnem
svetovanju. |
|
|
Pri opravljanju poklicnega svetovanja se svetovalna služba
povezuje z Republiškim zavodom za zaposlovanje. |
|
|
6. Knjižnica |
|
|
36. člen |
|
|
Zavod ima knjižnico.
|
|
|
Knjižnica izbira knjižnično gradivo, ga strokovno
obdeluje, hrani, predstavlja in izposoja ter opravlja
informacijsko-dokumentacijsko delo kot sestavino vzgojno-izobraževalnega
dela v zavodu. |
|
|
Zavod ustanovi učbeniški sklad, čigar upravljanje določi
minister. |
|
|
Za učence, ki zaradi socialnega položaja ne morejo plačati
prispevka za izposojo učbenikov iz učbeniškega sklada, zagotovi sredstva
država v skladu z merili, ki jih določi minister. |
|
|
V. ZAPOSLENI V ZAVODU |
|
|
37. člen |
|
|
Vzgojno-izobraževalno in drugo strokovno delo v zavodu
opravljajo učitelji, vzgojitelji in pomočniki vzgojiteljev, strokovni
delavci, knjižničarji in drugi strokovni delavci, ki z njimi sodelujejo
pri izvajanju strokovnih nalog, potrebnih za nemoteno delovanje zavoda
(v nadaljevanju: strokovni delavci). |
|
|
Strokovni delavci izvajajo strokovno-izobraževalno in
drugo strokovno delo v skladu z zakonom in javno veljavnimi programi,
tako da zagotavljajo objektivnost, kritičnost in pluralnost ter so pri
tem strokovno avtonomni. |
|
|
Strokovni delavci morajo obvladati slovenski knjižni
jezik, imeti ustrezno izobrazbo, določeno z zakonom in drugimi predpisi,
ter opravljen strokovni izpit v skladu z zakonom. |
|
|
Znanje slovenskega knjiženega jezika se preverja pri
strokovnem izpitu. Pri učiteljih, ki niso diplomirali na slovenskih
univerzah, se znanje slovenskega knjižnega jezika preverja ob prvi
zaposlitvi. |
|
|
Smer strokovne izobrazbe za strokovne delavce, v primerih,
ko to določa zakon, pa tudi stopnjo izobrazbe, določi minister, potem ko
si je pridobil mnenje pristojnega strokovnega sveta. |
|
|
Strokovna, administrativna, tehnična in druga dela
opravljajo delavci, določeni s sistemizacijo delovnih mest. |
|
|
Delavci iz prejšnjega odstavka morajo imeti izobrazbo,
določeno s sistemizacijo delovnih mest in morajo obvladati slovenski
jezik. |
|
|
38. člen |
|
|
Delovna razmerja, udeležba delavcev pri upravljanju in
uresničevanje sindikalnih pravic delavcev zavoda, zavod uredi v skladu z
zakonom in kolektivno pogodbo ter z Zakonom o organizaciji in
financiranju vzgoje in izobraževanja v svojem splošnem aktu.
|
|
|
Prosta delovna mesta strokovnih in drugih delavcev v
zavodu se javno objavijo na podlagi sistematizacije delovnih mest.
Sistemizacijo delovnih mest določi na podlagi normativov in standardov
ravnatelj v soglasju s šolsko upravo, na območju katere ima zavod sedež.
|
|
|
Zavod si mora pred objavo prostega delovnega mesta
pridobiti soglasje ministra, za delovna mesta, ki jih sistemizira
pristojno ministrstvo. |
|
|
VI. VIRI IN NAČIN PRIDOBIVANJA SREDSTEV ZA DELO ZAVODA |
|
|
39. člen |
|
|
Ustanoviteljica in država zagotavljata pogoje za delo
zavoda. |
|
|
Zavod ima v upravljanju objekt osnovne šole s telovadnico
na naslovu Laporje 31, 2318 Laporje, in pripadajoče površine na
zemljišču parc. št. 76/1, in 77, k.o. Laporje, ter prostore vrtca na
naslovu Laporje 31, 2318 Laporje. |
|
|
Zavod samostojno upravlja s sredstvi, ki so mu dana v
posest (upravljanje), ne more pa s pravnimi posli odtujiti nepremičnine,
premoženje ali le-to obremeniti s stvarnimi ali drugimi bremeni brez
soglasja ustanoviteljice. |
|
|
Zavod je dolžan uporabljati premoženje s skrbnostjo
dobrega gospodarja in je ustanoviteljici odgovoren za upravljanje s
premoženjem. |
|
|
Za gospodarjenje z nepremičninami se lahko v občini
ustanovi premoženjski sklad, ki posluje v skladu z zakonom. |
|
|
40. člen |
|
|
Zavod pridobiva sredstva za delo iz javnih sredstev,
sredstev ustanoviteljice, prispevkov učencev, sredstev od prodaje
storitev in izdelkov ter iz donacij, prispevkov sponzorjev ter iz drugih
virov v skladu z zakonom. |
|
|
Javni zavodi, ki izvajajo javne veljavne programe, po
katerih se pridobi javno veljavna izobrazba, se ne smejo financirati iz
sredstev političnih strank. |
|
|
Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih zavod pridobi s
prodajo proizvodov oziroma storitev, ustvarjenih za opravljanje vzgoje
in izobraževanja oziroma z opravljanjem drugih dejavnosti v skladu s tem
odlokom, se uporablja za plačilo materialnih stroškov, investicijsko
vzdrževanje, investicije, po predhodnem soglasju ustanoviteljice pa tudi
za plače. |
|
|
Merila za delitev presežka prihodkov nad odhodki določi
minister. |
|
|
Primanjkljaj prihodkov, ki v zavodu nastane pri izvajanju
medsebojno dogovorjenega programa iz osnovnih dejavnosti, upoštevajoč
dogovorjena merila, kriterije ter normative in standarde, ki veljajo za
področja dejavnosti zavoda, krije ustanoviteljica v tistem delu, za
katerega zagotavlja sredstva. |
|
|
41. člen |
|
|
Zavod lahko ustanovi šolski sklad iz katerega se lahko
financirajo dejavnosti, ki niso sestavina izobraževalnega ali drugih
programov usposabljanja, oziroma se ne financirajo iz javnih sredstev,
za nadstandardne storitve, za nakup nadstandardne opreme, za zvišanje
standarda pouka in drugih vsebin dejavnosti zavoda. |
|
|
Sklad iz prejšnjega odstavka pridobiva sredstva iz
prispevkov staršev, donacij, zapuščin in drugih virov. |
|
|
Sklad upravlja upravni odbor, ki ima predsednika in šest
članov, od katerih so najmanj trije predstavniki zavoda. Upravni odbor
imenuje svet staršev. Predstavnike zavoda predlaga svet zavoda.
|
|
|
Za delovanje sklada lahko upravni odbor sprejme pravila. |
|
|
VII. PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZAVODA V PRAVNEM PROMETU |
|
|
42. člen |
|
|
Zavod je pravna oseba in v pravnem prometu samostojno
sklepa pogodbe in opravlja druge pravne posle v okviru dejavnosti, ki je
vpisana v sodni register. |
|
|
Zavod ne sme sklepati razpolagalnih pravnih poslov v zvezi
z nepremičnim premoženjem ustanoviteljice, ki ga ima v upravljanju, niti
pravnih poslov, s katerimi se to premoženje obremenjuje. |
|
|
Zavod odgovarja za svoje obveznosti s sredstvi s katerimi
razpolaga. |
|
|
Ustanoviteljica odgovarja za obveznosti zavoda omejeno
subsidiarno do višine sredstev, ki jih zavodu zagotavlja z občinskim
proračunom. |
|
|
VIII. MEDSEBOJNE OBVEZNOSTI MED USTANOVITELJICO IN ZAVODOM |
|
|
43. člen |
|
|
Ustanoviteljica ima do zavoda naslednje pravice in
obveznosti: |
|
|
– ugotavlja skladnost programov razvoja in dela s plani in
programi ustanoviteljice, |
|
|
– spremlja in nadzira namenskost in gospodarnost porabe
sredstev, |
|
|
– odloča o statusnih spremembah zavoda,
|
|
|
– daje soglasje k spremembam in razširitvi dejavnosti,
|
|
|
– opravlja druge zadeve v skladu s tem odlokom in drugimi
predpisi. |
|
|
Zavod je dolžan ustanoviteljici:
|
|
|
– predložiti letno poročilo in letni delovni načrt,
|
|
|
– poročilo o izvajanju letnega delovnega načrta in razvoja
zavoda, |
|
|
– letni načrt investicijskega vzdrževanja,
|
|
|
– po potrebi posredovati druge podatke, potrebne za
spremljanje in financiranje dejavnosti ter podatke v statistične namene. |
|
|
IX. JAVNOST DELA |
|
|
44. člen |
|
|
Delo zavoda je javno.
|
|
|
Javnost dela se zagotavlja s sporočili staršem in
javnosti. |
|
|
Sejam in drugim oblikam dela organov zavoda ter
vzgojno-izobraževalnemu delu, starši, novinarji in drugi predstavniki
javnosti ne morejo prisostvovati, razen ko je to določeno z zakonom ali
drugimi predpisi ali z dovoljenjem ravnatelja. |
|
|
O delu zavoda obvešča javnost ravnatelj ali oseba, ki jo
ravnatelj pooblasti. |
|
|
X. NADZOR |
|
|
45. člen |
|
|
Nadzor nad izvajanjem zakonov, drugih predpisov in aktov,
ki urejajo organizacijo, financiranje, namensko porabo sredstev in
opravljanje dejavnosti vzgoje in izobraževanja v zavodu, izvaja
inšpektor pristojen za šolstvo, razen določb, ki se nanašajo na
zaposlitev strokovnih delavcev, ki ga izvaja inšpektor pristojen za
delo. |
|
|
Nadzor nad zakonitostjo dela zavoda iz področij, ki niso
navedena v prvem odstavku tega člena, izvajajo, pristojni državni
organi, določeni z zakonom. |
|
|
46. člen |
|
|
Porabo javnih sredstev v zavodu nadzoruje Računsko sodišče
Republike Slovenije. |
|
|
Gospodarjenje z nepremičninami v lasti ustanoviteljice
nadzira ustanoviteljica ali upravni odbor sklada, če je ustanovljen
premoženjski sklad, v katerega so vključene nepremičnine v upravljanju
zavoda. |
|
|
XI. SPLOŠNI AKTI ZAVODA |
|
|
47. člen |
|
|
Zavod lahko o zadevah, ki jih ne ureja ta odlok ter v
drugih zadevah, ki jih je potrebo regulirati z interno normativo, uredi
svojo notranjo organizacijo in delo s pravili. Pravila sprejme svet
zavoda. |
|
|
Zavod ima lahko tudi druge splošne akte, s katerimi ureja
druge zadeve, če tako določa zakon. |
|
|
Pravila in splošni akti iz drugega odstavka tega člena, ne
smejo biti v neskladju s tem odlokom. |
|
|
48. člen |
|
|
Pravila in druge splošne akte sprejema svet zavoda, razen
splošnih aktov, za katere je z zakonom določeno, da jih sprejema
ravnatelj. |
|
|
XII. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
|
49. člen |
|
|
Zavod začne izvajati program predšolske vzgoje s 1. 1.
2009. Zaradi tega se določbe tega odloka, ki se nanašajo na vrtec in
predšolsko vzgojo začno uporabljati s 1. 1. 2009. |
|
|
50. člen |
|
|
Ravnatelj zavoda najkasneje v roku 15 dni od uveljavitve
tega odloka vloži predlog za vpis spremembe dejavnosti v sodnem
registru. |
|
|
51. člen |
|
|
Javni vzgojno-izobraževalni zavod Osnovna šola Gustava
Šiliha Laporje se zavezuje, da bo z Vrtcem »Otona Župančiča« – enota
Laporje sklenil pogodbo o prevzemu delavcev. Ravnatelj je v skladu z
zakonskimi roki dolžan izvesti vse postopke in aktivnosti za ureditev
prevzema delavcev in njihove zaposlitve v zavodu Osnovna šola Gustava
Šiliha Laporje. Ravnatelj je v skladu s predpisi za področje delovnih
razmerij in ob upoštevanju standardov in normativov dolžan zagotoviti
prevzetim delavcem iz Vrtca »Otona Župančiča«, vse pravice v skladu s
pogodbami o zaposlitvi, ki so jih sklenili v Vrtcu »Otona Župančiča«
oziroma v skladu z zakonom. Za Vrtec Laporje se pripravi bilanca
premoženja, s katerim je upravljal Vrtec »Otona Župančiča« Slovenska
Bistrica. |
|
|
52. člen |
|
|
Zavod mora uskladiti svojo organizacijo in organe zavoda v
roku treh mesecev od dneva uveljavitve tega odloka. |
|
|
53. člen |
|
|
Ravnatelju zavoda preneha mandat z iztekom dobe, za katero
je bil imenovan. Po izteku mandata ravnatelju se opravi razpis prostega
delovnega mesta na način in po postopku, določenem s tem odlokom. |
|
|
54. člen |
|
|
Svetu zavoda preneha mandat z iztekom dobe, za katero je
bil imenovan. Po izteku mandata svetu zavoda se izvolijo oziroma
imenujejo člani sveta na način in po postopku, določenem s tem odlokom. |
|
|
55. člen |
|
|
Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati Odlok o
ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Gustava
Šiliha Laporje (Uradni list RS, št. 78/96). |
|
|
56. člen |
|
|
Ta odlok začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem
listu Republike Slovenije. |
|
|
|
|
|
Št. 033/11/2008-11/11 |
|
|
Slovenska Bistrica, dne 14. aprila 2008 |
|
|
|
|
|
Županja |
|
|
Občine Slovenska Bistrica
|
|
|
Irena Majcen l.r. |
|