Na podlagi 35., 37. in 60. člena Zakona o uresničevanju javnega interesa na področju kulture (Ur.l. RS št. 75/94) ter 20. alinee 23. člena Statuta občine Trbovlje ( Uradni vestnik Zasavje št. 8/95), je Občinski svet Občine Trbovlje sprejel po opravljeni drugi obravnavi na 18. seji dne 17.6.1996, z Zakonom o uresničevanju javnega interesa na področju kulture usklajen

O D L O K

O USTANOVITVI JAVNEGA ZAVODA: ZAVOD ZA KULTURO DELAVSKI DOM TRBOVLJE

I. UVODNE DOLOČBE

1. člen

S sprejetjem tega odloka občina Trbovlje ustanavlja javni zavod za načrtovanje, organiziranje in izvajanje kulturnih prireditev v občini Trbovlje.

2. člen

S tem odlokom se določa:

- ime in sedež ustanovitelja zavoda,

- ime in sedež zavoda,

- dejavnost zavoda,

- organi zavoda,

- nepremičnine in opremo, ki se daje v upravljanje zavodu za izvajanje njegove dejavnosti,

- vire, načine in pogoje za pridobivanje sredstev za delo zavoda ter način razpolaganja s presežkom prihodkov in kritje primanjkljaja sredstev za delo zavoda,

- pravice, obveznosti in odgovornosti zavoda v pravnem prometu in do ustanovitelja,

- položaj delavcev v zavodu,

- prehodne in končne določbe.

II. IME IN SEDEŽ USTANOVITELJA ZAVODA

3. člen

Ustanovitelj zavoda je Občina Trbovlje, s sedežem v Trbovljah, Leninov trg 4.

III. IME IN SEDEŽ ZAVODA

4. člen

Ime zavoda je:

Ime javnega zavoda je: ZAVOD ZA KULTURO DELAVSKI DOM TRBOVLJE.

Sedež zavoda je v Trbovljah, Trg svobode 11a.

Skrajšano ime javnega zavoda je: KULTURNI ZAVOD DELAVSKI DOM.

IV. DEJAVNOST ZAVODA

5. člen

Zavod opravlja dejavnosti s področja kulture v občini s tem da:

- načrtuje, organizira in izvaja vse vrste kulturnih prireditev v občini,

- nudi strokovno ter drugo potrebno pomoč pri delu društev ter drugih organiziranih skupin občanov s področja kulture,

- s svojo dejavnostjo sooblikuje kulturne programe, ki naj bi se v občini izvajali,

- s stalnimi stiki z ansambli izven občine zagotavlja kontinuirano ponudbo kvalitetnih kulturnih predstav v občini,

- z ustvarjenimi sredstvi samostojno financira posamezne kulturne projekte v občini, ali pa le-te sofinancira s sredstvi občine ali države,

- daje pobude za izvajanje novih dejavnosti s področja kulture in za skupne dejavnosti v zasavski regiji,

- opravlja razne kulturološke raziskave v občini,

- s skrbjo dobrega gospodarja v okviru možnih sredstev skrbi za objekte in opremo, ki jo ima v upravljanju,

- opravlja še druge dejavnosti v soglasju z ustanoviteljem.

V. ORGANI ZAVODA

6. člen

Organi zavoda so:

- uprava,

- svet zavoda,

- strokovni svet.

1. Uprava zavoda

7. člen

Zavod vodi uprava, ki jo predstavlja direktor zavoda, ki:

- vodi poslovanje zavoda, zastopa zavod in odgovarja za zakonitost dela zavoda,

- vodi strokovno delo zavoda in odgovarja za strokovnost dela zavoda.

8. člen

Direktor mora izpolnjevati naslednje pogoje:

- visoka ali višja izobrazba kulturološke, ekonomske, komercialne, pravne ali organizacijske stroke,

-  najmanj 5 let delovnih izkušenj in poznavanje kulturne dejavnosti,

-  zakonske pogoje.

9. člen

Direktorja zavoda imenuje Občinski svet Občine Trbovlje na podlagi javnega razpisa in po predhodno pridobljenem mnenju sveta zavoda in strokovnega sveta zavoda.

Programskega direktorja imenuje strokovni svet zavoda na podlagi javnega razpisa in po predhodno pridobljenem mnenju Občinskega sveta Občine Trbovlje.

10. člen

Mandat direktorja traja 5 let in je po preteku tega mandata lahko ponovno imenovan.

11. člen

Direktor se imenuje največ 2 leti in najmanj 6 mesecev pred potekom mandatne dobe prejšnjega direktorja.

12. člen

Če direktorju preneha mandat pred potekom mandatne dobe, se javni razpis opravi najkasneje v treh mesecih po prenehanju mandata prejšnjega direktorja. Za čas do imenovanja novega direktorja imenuje Občinski svet Občine Trbovlje vršilca dolžnosti direktorja, vendar najdalj za eno leto.

2. Svet zavoda

13. člen

Svet zavoda sestavljajo:

- 2 predstavnika, ki ju imenuje Občinski svet izmed svojih članov,

- 2 predstavnika delavcev zavoda,

- 2 predstavnika, ki ju imenuje svet vseh krajevnih skupnosti izmed občanov občine Trbovlje.

14. člen

Svet zavoda sprejema:

- statut zavoda,

- program dela v zavodu,

- finančni načrt in zaključni račun ter splošne akte, za katere je tako določeno v statutu.

Svet zavoda opravlja nadzor nad upravljanjem in poslovanjem zavoda.

Nad strokovnostjo zavoda opravlja nadzor organ, določen z zakonom.

15. člen

Svet zavoda na podlagi svojih pristojnosti iz naslova nadzora nad upravljanjem in poslovanjem zavoda preverja in ocenjuje delo direktorja zavoda in odloča o domnevnih nepravilnostih direktorja pri upravljanju in vodenju zavoda. Če gre za nepravilnost s področja strokovnega dela zavoda, svet zavoda pred odločanjem pridobi mnenje strokovnega sveta zavoda.

16. člen

Mandat članov sveta zavoda traja štiri leta in so po preteku te dobe lahko zaporedoma imenovani še enkrat. Podrobnejša določila o delu sveta zavoda vsebuje statut zavoda.

3. Strokovni svet

17. člen

Člane strokovnega sveta imenuje svet zavoda izmed strokovnih delavcev zavoda in zunanjih strokovnjakov s področja dela zavoda.

Strokovni svet sestavljajo:

- predsednik strokovnega sveta, ki ga imenuje svet zavoda,

- trije člani, ki jih imenuje svet zavoda po svoji izbiri,

- trije člani, ki jih svet imenuje na predlog Kulturniške zbornice Slovenije.

18. člen

Strokovni svet zavoda:

- pripravlja predlog strokovnih programov zavoda,

- obravnava vprašanja  področja strokovnega dela zavoda in daje direktorju ter svetu zavoda mnenja, predloge in pobude za reševanje teh vprašanj,

- spremlja izvajanje strokovnih programov.

Mandat članov strokovnega sveta traja štiri leta ter so lahko po poteku mandata ponovno imenovani.

Podrobnejša določila o delu, oblikovanju in drugih vprašanjih,  ki zadevajo strokovni svet, vsebuje statut zavoda.

IV. NEPREMIČNINE IN OPREMA, KI SE DAJEJO ZAVODU V UPRAVLJANJE ZA IZVAJANJE NJEGOVE DEJAVNOSTI

19. člen

Zavodu se za opravljanje dejavnosti daje v upravljanje naslednje nepremičnine in opremo, ki so del javne infrastrukture na področju kulture v občini Trbovlje:

- objekt Delavskega doma s pripadajočim funkcionalnim zemljiščem,

- objekt Rudarskega doma s pripadajočim funkcionalnim zemljiščem,

- vso opremo v objektih iz prejšnjih dveh alinej, če ni bila nabavljena izključno z lastnimi sredstvi društev in sekcij, ki imajo prostore v navedenih dveh objektih.

Popis opreme, ki po 3. alinei tega člena pripada zavodu, je sestavni del tega odloka.

Premoženje po tem členu še naprej ostane v lasti občine, razmerja med občino in zavodom se glede upravljanja z dodeljenim premoženjem uredijo s posebno pogodbo.

V. VIRI, NAČINI IN POGOJI ZA PRIDOBIVANJE SREDSTEV ZA DELO ZAVODA TER NAČIN RAZPOLAGANJA S PRESEŽKOM PRIHODKOV IN NAČIN KRITJA PRIMANJKLJAJA SREDSTEV ZA DELO ZAVODA

20. člen

Za izvajanje svoje dejavnosti zavod pridobiva sredstva:

- iz državnega proračuna za izvajanje aktivnosti zavoda,

- iz sredstev občinskega proračuna,

- iz lastne dejavnosti,

- iz dopolnilne dejavnosti (nudenje strokovnega in materialnega sodelovanja pri organizaciji raznih prireditev, ki niso opredeljene v letnem programu dela zavoda),

- iz prispevkov podjetij, podjetnikov in posameznikov,

- iz drugih občasnih virov.

Z nepremičnim premoženjem, ki ga je dal zavodu Občinski svet v upravljanje, lahko zavod razpolaga le s soglasjem Občinskega sveta.

Za upravljanje s premoženjem, ki ga je občina dala v upravljanje zavodu, odgovarja zavod Občinskemu svetu.

21. člen

Vsa sredstva, pridobljena po 20. členu tega odloka lahko zavod uporablja le za namene, za katere so bila dodeljena.

22. člen

Presežek nad planiranimi prihodki ali nepredvidene prihodke lahko zavod uporabi le za izvajanje svoje dejavnosti oz. za namene, za katere so bila sredstva dodatno dodeljena.

23. člen

Primanjkljaj, ki nastane zaradi izvajanja dejavnosti, ki jih je svet sprejel z letnim programom, pokriva Občinski svet z dodatnimi sredstvi v odvisnosti od možnosti občinskega proračuna.

VI. PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZAVODA V PRAVNEM PROMETU IN DO USTANOVITELJA

24. člen

Zavod je pravna oseba in kot tak vpisan v register.

Zavod nastopa v pravnem prometu samostojno in neomejeno, razen pri pravnih poslih z nepremičninami, o katerih sklepa Občinski svet.

25. člen

Zavod odgovarja v pravnem prometu z vsemi sredstvi, ki jih ima v upravljanju, s tem, da mora glede odgovornosti z nepremičninami prej pridobiti mnenje Občinskega sveta.

Občina Trbovlje odgovarja za obveznosti zavoda le subsidiarno do višine sredstev, ki so v občinskem proračunu namenjena za tekoče leto dejavnosti zavoda.

VII. POLOŽAJ DELAVCEV V ZAVODU

26. člen

Svet zavoda sprejme pravilnik o sistemizaciji delovnih mest v zavodu na predlog direktorja, v soglasju z ministrom, pristojnim za kulturo in po predhodnem mnenju reprezentativnega sindikata v javnem zavodu. S tem aktom se lahko določijo delovna mesta, na katerih se sklepa delovno razmerje za določen čas z oziroma na posebno naravo dela na področju kulturne in umetniške dejavnosti v zavodu, določi pa se tudi vrednotenje teh del in pogoje, pod katerimi tak delavec pridobi pravico do sklenitve delovnega razmerja za nedoločen čas.

27. člen

O delovnih razmerjih delavcev, ki opravljajo dejavnost zavoda ter o sklepanju avtorskih pogodb in pogodb o delu odloča direktor.

VIII. PREHODNE IN KONČEN DOLOČBE

28. člen

Svet zavoda mora sprejeti statut zavoda v šestih mesecih od uveljavitve tega odloka.

Organi zavoda, razen direktorja, se morajo oblikovati v treh mesecih po uveljavitvi tega odloka.

29. člen

Pravilnik o sistemizaciji delovnih mest v zavodu mora biti sprejet v šestih mesecih od uveljavitve tega odloka.

Pogodbe o sklenitvi delovnih razmerij delavcev v zavodu morajo biti sklenjene v enem mesecu po sprejetju pravilnika o sistemizaciji.

Do sklenitev pogodb po prejšnjem odstavku ostanejo v delovnem razmerju v zavodu na podlagi sedanjih pogodb vsi delavci, ki so bili v delovnem razmerju na dan sprejetja tega odloka.

30. člen

Do nastopa funkcije direktorja, imenovanega po tem odloku, opravlja funkcijo direktorja dosedanji direktor v skladu s sklepom Občinskega sveta št. 10800-45/95 z dne 30.6.1995.

Direktor zavoda mora biti imenovan v šestih mesecih od uveljavitve tega odloka.

31. člen

Do uveljavitve predpisov, ki bodo urejali delovne razmerja delavcev v javnih zavodih, vodi postopek o ugovorih zoper  odločbe disciplinskega organa prve stopnje svet zavoda.

32. člen

Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati Odlok o ustanovitvi zavoda za kulturo Delavski dom Trbovlje, UVZ 3/93 in 23/93.

33. člen

Ta odlok začne veljati osmi dan po objavi v Uradnem vestniku Zasavja.

Številka: 36200-85/93

Datum: 18.6.1996

                                                                                                  PREDSEDNIK

                                                                                            OBČINSKEGA SVETA

                                                                                              OBČINE TRBOVLJE

                                                                                                  Slavko POTRATA

                                                                                                               s.r.