Na podlagi 112. člena
Poslovnika Sveta Mestne občine Kranj (Uradni list RS, št. 41/07) je
Svet Mestne občine Kranj na 24. seji dne 22. 4. 2009 sprejel uradno
prečiščeno besedilo Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Prešernovo
gledališče Kranj, ki obsega: |
–
Odlok o ustanovitvi javnega zavoda Prešernovo gledališče
Kranj (Uradni list RS, št. 141/04) z dne 30. 12. 2004, |
–
Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi
javnega zavoda Prešernovo gledališče Kranj (Uradni list RS, št. 122/08)
z dne 24. 12. 2008. |
|
Št. 610-110/2009-2-47/12 |
Kranj, dne 22. aprila 2009 |
|
Župan |
Mestne občine Kranj |
Damijan Perne |
|
zanj |
Podžupan |
Mestne občine Kranj |
Bojan Homan l.r. |
|
O D L O K |
o ustanovitvi javnega zavoda Prešernovo gledališče Kranj (uradno
prečiščeno besedilo) |
I. UVODNE DOLOČBE |
1. člen |
S tem odlokom Mestna občina Kranj ureja status javnega
zavoda Prešernovo gledališče Kranj (v nadaljnjem besedilu: zavod),
razmerja med ustanoviteljem in zavodom ter temeljna vprašanja glede
organizacije, dejavnosti in načina financiranja zavoda. |
Ustanovitelj zavoda je Mestna občina Kranj, Slovenski trg
1, Kranj. Ustanoviteljske pravice in obveznosti Mestne občine Kranj
izvaja Svet Mestne občine Kranj. |
2. člen |
Zavod je pravni naslednik družbenega podjetja Prešernovo
gledališče Kranj, p.o., ki je vpisano v sodni register pri Okrožnem
sodišču v Kranju, na registrskem vložku številka 1/179/00. |
Prešernovo gledališče Kranj je nastalo iz amaterskega
gledališkega izročila, ki sega v leto 1863. Leta 1945 so se tri dramske
družine združile v Mestno gledališče Kranj, ki se je leto kasneje
preimenovalo v Prešernovo gledališče. Status poklicnega gledališča je
dobilo leta 1950 in ga obdržalo sedem let, ko je z odlokom Občinskega
odbora Kranj prenehalo obstajati in se je preoblikovalo v gledališki
center za spodbujanje in usmerjanje ljubiteljske gledališke kulture.
Javni zavod Prešernovo gledališče Kranj je bil ustanovljen z odločbo
ObLo Kranj, št. 02/1-321/1-58 z dne 30. 1. 1958 in z dodatno odločbo SO
Kranj, št. 023/05/62-6 z dne 28. 6. 1963. Leta 1958 je bil pod imenom
Prešernovo gledališče ustanovljen zavod, ki naj bi pomagal gledališkim
amaterjem in organiziral gostovanja poklicnih gledališč, vzporedno pa se
je gledališka dejavnost spreminjala v polpoklicno. Gledališče je spet
postalo profesionalno leta 1989. |
3. člen |
Zavod skrbi za trajno in nemoteno izvajanje programov in
projektov ter posredovanje na področju uprizoritvenih umetnosti v
lokalnem, regionalnem in mednarodnem prostoru. |
Zavod omogoča profesionalno kakovostno umetniško
produkcijo, ki je v največji meri dostopna občinstvu. Deluje kot
središčni center uprizarjanja dramskega gledališča v regiji in vključuje
v letni program uprizarjanje sodobnih, klasičnih in eksperimentalnih
odrskih del. Zavod načrtno spodbuja pisanje in predstavljanje novih
slovenskih dramskih tekstov in jih uvršča v letni program uprizoritev.
|
Zavod je organizator vsakoletnega festivala slovenske
drame (v nadaljevanju festival). Festival je vsakoletna gledališka
manifestacija nacionalnega značaja in se neprekinjeno prireja vsako
leto. Festival naj s svojim delovanjem bistveno vpliva na nastajanje in
uprizarjanje kakovostne slovenske dramatike. Celotna organizacija
festivala je stalna delovna naloga zavoda. Gledališče se s svojim
programom aktivno vključuje v revitalizacijo mestnega jedra Kranja. |
4. člen |
Ime zavoda: Prešernovo gledališče Kranj |
Skrajšano ime: PG Kranj |
Sedež javnega zavoda: Glavni trg 6, 4000 Kranj
|
Zavod je pravna oseba. |
Zavod je vpisan v sodni register: pri Okrožnem sodišču v
Kranju pod registrsko številko 1-179-00. |
II. DEJAVNOSTI ZAVODA |
5. člen |
Glede na namen, zaradi katerega je zavod ustanovljen, kot
javno službo opravlja naslednje naloge v skladu z uredbo, ki ureja
uvedbo in uporabo standardne klasifikacije dejavnosti: |
– sam ali v sodelovanju z drugimi organizacijami ustvarja
nova odrska dela, |
– sam ali v sodelovanju z drugimi organizacijami izvaja
gledališke predstave, |
– predstavlja lastno umetniško produkcijo na gostovanjih
po Sloveniji, |
– predstavlja svojo umetniško produkcijo na gostovanjih v
tujini, |
– skrbi za predstavitev kvalitetne umetniške produkcije z
organizacijo gostovanj domačih in tujih gledališč ter ustvarjalcev s
področja uprizoritvenih dejavnosti, |
– vzpodbuja in aktivno sodeluje pri prevajanju in
razpošiljanju ter javni predstavitvi slovenske dramatike v tujini,
|
– organizira festival slovenske drame, |
– v sklopu festivala skrbi za nastajanje, uprizarjanje,
prevajanje in posredovanje slovenske dramatike in nagrajuje najboljša
dramska besedila, največje dosežke v dramaturgiji in najboljše
uprizoritve slovenskih dramskih besedil in na ta način načrtno spodbuja
pisanje in predstavljanje novih slovenskih del, |
– v sklopu festivala organizira strokovne razprave in
izobraževanje mladih slovenskih dramatikov, ter druge prireditve, ki
spodbujajo pisanje in predstavljanje novih slovenskih dramskih del,
|
– s festivalom slovenske drame, rednim uvrščanjem
slovenskih dramskih novitet v letni program uprizoritev in naročanjem
novih del načrtno spodbuja pisanje in predstavljanje novih slovenskih
del, |
– sodeluje s sorodnimi festivali in ustanovami doma in v
tujini, |
– programsko in poslovno sodeluje s slovenskimi
gledališči, Slovenskim stalnim gledališčem v Trstu, Cankarjevim domom in
Slovenskim gledališkim muzejem, |
– sodeluje z Akademijo za gledališče, radio, film in
televizijo in umetniškim šolam omogoča predstavitve njihove umetniške
produkcije, |
– sodeluje s slovenskimi kulturnimi organizacijami v
zamejstvu in tujini, |
– sodeluje s kulturnimi institucijami v kulturnih
središčih sosednjih regij, |
– omogoča uporabo svojih prostorskih in tehničnih
zmogljivosti za druge javne kulturne prireditve, |
– nudi prostorske pogoje ter produkcijsko in tehnično
pomoč drugim izvajalcem kulturnih programov, |
– nudi prireditve mlajšemu občinstvu in težje
prilagodljivim družbenim skupinam po dostopni ceni, |
– omogoča dostopnost programa in podatkov telesno oviranim
osebam, |
– skrbi za gledališko vzgojo mladih in omogoča umetniški
razvoj najbolj talentiranim mladim umetnikom, |
– izobražuje zaposlene ter organizira in izvaja
izobraževalne vsebine za zainteresirano javnost s področja
uprizoritvenih umetnosti, vključno s podpornimi dejavnostmi,
|
– z načrtno mednarodno promocijo skrbi za redno prisotnost
na pomembnih mednarodnih, gledaliških prireditvah in gostovanja v
uglednih tujih gledaliških centrih, |
– na podlagi poslovnega sodelovanja svojo produkcijo in
prireditve predstavlja na RTV Slovenija, |
– enkrat letno organizira dan odprtih vrat za
zainteresirano javnost in brezplačno predstavi delo zavoda, |
– redno posreduje informacije javnosti o poslovanju,
razvojnih programskih ciljih in uresničevanju programa, |
– redno obvešča javnost o prireditvah v sredstvih javnega
obveščanja, |
– izdaja gledališke liste in druge publikacije in neguje
strokovno publicistično refleksijo, |
– hrani, zbira in predstavlja gradiva s področja dela
zavoda, |
– skrbi za arhiviranje in dokumentiranje predstav,
|
– izvaja gostinske storitve za lastne potrebe izvajalcev
in obiskovalcev. |
6. člen |
Dejavnosti zavoda v sklopu izvajanja javnih služb se v
skladu z Uredbo o standardni klasifikaciji dejavnosti (Uradni list RS,
št. 69/07) razvrščajo v naslednje podrazrede standardne klasifikacije
dejavnosti: |
– 90.010 Umetniško uprizarjanje |
– 90.020 Spremljajoče dejavnosti za umetniško uprizarjanje
|
– 90.040 Obratovanje objektov za kulturne dejavnosti.
|
Dejavnosti zavoda v sklopu izvajanja nalog na trgu, se v
skladu z Uredbo o standardni klasifikaciji dejavnosti (Uradni list RS,
št. 69/07) razvrščajo v naslednje podrazrede standardne klasifikacije
dejavnosti: |
– 90.010 Umetniško uprizarjanje |
– 90.020 Spremljajoče dejavnosti za umetniško uprizarjanje
|
– 90.040 Obratovanje objektov za kulturne dejavnosti
|
– 58.190 Drugo založništvo |
– 56.100 Dejavnost okrepčevalnic, samopostrežnih
restavracij |
– 70.210 Dejavnost stikov z javnostjo |
– 93.299 Druge nerazvrščene dejavnosti za prosti čas. |
III. ORGANI ZAVODA |
7. člen |
Organi zavoda so: |
– direktor, |
– svet, |
– strokovni svet. |
8. člen |
Direktor, ki opravlja funkcijo poslovnega in programskega
direktorja, zastopa, predstavlja in vodi poslovanje zavoda ter odgovarja
za zakonitost, gospodarnost in strokovnost dela zavoda. |
Direktor mora pri vodenju poslov ravnati z javnimi
sredstvi s skrbnostjo dobrega gospodarstvenika. |
Direktorja imenuje ustanovitelj, na podlagi javnega
razpisa ter po predhodnem mnenju sveta in strokovnega sveta. Poleg
javnega razpisa lahko Mestna občina Kranj povabi posamezne kandidate
tudi neposredno. |
Mandat direktorja traja pet let, po izteku te dobe je
lahko ponovno imenovan. |
Na podlagi akta o imenovanju direktorja, podpiše z njim
pogodbo o zaposlitvi v imenu sveta njegov predsednik. Delovno razmerje z
direktorjem se sklene za določen čas, za čas trajanja mandata. |
9. člen |
Za direktorja je lahko imenovan kandidat, ki poleg
splošnih pogojev izpolnjuje naslednje pogoje: |
– ima univerzitetno izobrazbo družboslovne ali
humanistične smeri, |
– ima najmanj pet let delovnih izkušenj na področjih
dejavnosti gledališkega oziroma umetniškega ustvarjanja, |
– izkazuje znanje tujega jezika na višji ravni,
|
– ima vodstvene sposobnosti. |
Ob prijavi na javni razpis je kandidat za direktorja
dolžan priložiti program razvoja gledališča. |
10. člen |
Direktor je lahko odpoklican pred potekom mandata:
|
– če sam zahteva odpoklic, |
– če nastopi kateri od razlogov, zaradi katerih mu delovno
razmerje preneha po samem zakonu, |
– v drugih primerih določenih z zakonom, |
– če direktor pri svojem delu ne ravna po predpisih in
splošnih aktih zavoda, zlasti če krši zakon o javnih naročilih, ali
neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov zavoda ali ravna v nasprotju z
njimi, |
– če direktor s svojim nevestnim ali nepravilnim delom
povzroči zavodu večjo škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja
svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri
opravljanju dejavnosti zavoda, |
– zaradi bistveno spremenjene dejavnosti, zaradi katere je
javni zavod ustanovljen, |
– zaradi prenosa ustanoviteljstva, |
– če pri ravnanju s sredstvi ali pri sklepanju poslov ne
ravna gospodarno. |
Direktorja odpokliče Svet mestne občine Kranj. Pred
odpoklicem direktorja si mora Svet Mestne občine Kranj pridobiti mnenje
sveta in strokovnega sveta zavoda. Svet zavoda in strokovni svet zavoda
morata mnenje izdati v 30 dneh, sicer se šteje, da je mnenje za odpoklic
pozitivno. Direktorja je treba seznaniti o razlogih za njegov odpoklic
in mu dati možnost, da se v roku 15 dni o njih izjavi. |
11. člen |
Naloge direktorja: |
– organizira delo javnega zavoda, |
– sprejema strateški načrt, |
– sprejema letni izvedbeni načrt, |
– sprejema akt o organizaciji dela po predhodnem mnenju
reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu, |
– sprejema akt o sistematizaciji delovnih mest po
predhodnem mnenju, reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu,
|
– sprejema kadrovski načrt, |
– sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in
investicijskega vzdrževanja, |
– sprejema druge akte, ki urejajo pomembna vprašanja v
zvezi z delovanjem javnega zavoda, |
– poroča ustanovitelju in svetu o zadevah, ki lahko
pomembno vplivajo na delovanje javnega zavoda, |
– pripravi letno poročilo o delu zavoda in finančno
poročilo, |
– sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, če jo zavod ima,
|
– opravlja druge naloge. |
K strateškemu načrtu, letnemu izvedbenemu načrtu, aktu o
organizaciji dela, aktu o sistemizaciji delovnih mest, kadrovskem
načrtu, načrtu nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja,
letnem poročilu in zavodski kolektivni pogodbi daje soglasje svet
javnega zavoda. K aktu o organizaciji dela, aktu o sistemizaciji
delovnih mest in kadrovskemu načrtu daje soglasje tudi uprava Mestne
občine Kranj. |
Strateški načrt iz prvega odstavka tega člena je dokument
srednjeročnega razvojnega načrtovanja, ki upošteva cilje in prioritete
nacionalnega in lokalnega programa za kulturo, program dela pa je njegov
letni izvedbeni načrt, katerega sestavni del je finančni načrt. |
12. člen |
V pravnem prometu zastopa in predstavlja direktor zavod
neomejeno in je pooblaščen za sklepanje pogodb. V primeru, da pogodba ni
v skladu z letnim izvedbenim načrtom, mora direktor za sklenitev pogodbe
predhodno pridobiti soglasje sveta zavoda. |
Direktor lahko pri uresničevanju svojih pooblastil,
določenih z zakonom in tem aktom, prenese s posebnimi pooblastili
opravljanje posameznih zadev na posamezne delavce v skladu z aktom o
notranji organizaciji dela in sistemizacijo delovnih mest. |
13. člen |
Zavod ima lahko pomočnika direktorja: |
– za vodenje strokovnega dela ali |
– za poslovanje zavoda. |
Pomočnika imenuje direktor na podlagi neposrednega
povabila (v primeru imenovanja delavca, ki je v delovnem razmerju) ali
javnega razpisa po predhodnem soglasju sveta zavoda. |
Mandat pomočnika direktorja je enak mandatu direktorja in
je lahko ponovno imenovan. Delovno razmerje pomočnika direktorja se
sklene za določen čas. |
14. člen |
Pomočnik direktorja mora izpolnjevati naslednje pogoje:
|
– ima univerzitetno izobrazbo, |
– izkazuje sposobnost za organiziranje in vodenje dela v
kolektivu, |
– izkazuje znanje tujega jezika na višji ravni.
|
Pomočnik direktorja za poslovanje zavoda (za pravne,
finančne, organizacijske zadeve, za stike z javnostmi) mora izpolnjevati
naslednje pogoje: |
– ima univerzitetno izobrazbo ustrezne smeri, |
– izkazuje sposobnost za organiziranje in vodenje dela v
kolektivu, |
– izkazuje znanje tujega jezika na višji ravni. |
15. člen |
Pomočnik direktorja je lahko odpoklican pred potekom
mandata iz enakih razlogov kot direktor. |
Pred sprejemom sklepa o odpoklicu, na podlagi razlogov iz
prejšnjega odstavka, mora direktor seznaniti pomočnika direktorja o
razlogih za odpoklic in mu dati možnost, da se v roku 15 dni o njih
izjavi. |
Svet zavoda |
16. člen |
Javni zavod ima 5 članski svet, ki ga sestavljajo 4
predstavniki ustanovitelja in predstavnik delavcev zavoda. Predstavnike
ustanovitelja izmed strokovnjakov s področja dela javnega zavoda, financ
in pravnih zadev imenuje ustanovitelj. Predstavnika delavcev zavoda
izvolijo zaposleni zavoda na neposrednih in tajnih volitvah. Volitve so
veljavne, če se jih udeleži več kot polovica delavcev zavoda. Izvoljeni
so kandidati, ki dobijo večino glasov delavcev, ki so volili. V primeru,
da dobita dva kandidata enako število glasov, je izvoljen tisti, ki ima
daljšo delovno dobo v zavodu. |
Na prvi konstitutivni seji člani izmed sebe izvolijo
predsednika in namestnika predsednika. |
Mandat članov sveta zavoda traja 4 leta in so po preteku
mandata lahko ponovno imenovani. Direktor je dolžan obvestiti
ustanovitelja 90 dni pred potekom mandata članom sveta zavoda.
|
Svet zavoda sklepa veljavno, če je na seji navzoča večina
članov sveta. |
Svet zavoda sprejema odločitve z večino glasov vseh
članov. |
Podrobnejše delovanje uredi svet zavoda s poslovnikom. |
17. člen |
Naloge sveta zavoda: |
– nadzira zakonitost dela in poslovanja javnega zavoda,
|
– spremlja, analizira in ocenjuje delovanje javnega
zavoda, |
– predlaga ustanovitelju revizijo poslovanja, ki jo lahko
opravi tudi notranji revizor ustanovitelja, |
– ocenjuje delo direktorja, |
– daje soglasje k strateškemu načrtu, programu dela,
finančnemu načrtu, letnemu izvedbenemu načrtu, sistemizaciji delovnih
mest, organizaciji dela, kadrovskemu načrtu, načrtu nabav in k zavodski
kolektivni pogodbi, ter nadzira njihovo izvajanje, |
– daje soglasje k cenam javnih kulturnih dobrin,
|
– daje soglasje k letnemu poročilu o delu zavoda,
|
– daje soglasje k cenam javnih kulturnih dobrin,
|
– daje predhodno mnenje k imenovanju direktorja,
|
– sklepa pogodbo o zaposlitvi z direktorjem, |
– odloča o pritožbah delavcev, ki se nanašajo na pravice,
obveznosti in odgovornosti delavcev iz delovnega razmerja, |
– opravlja druge naloge. |
Strokovni svet |
18. člen |
Strokovni svet sestavlja 5 članov, in sicer: |
– 2 člana strokovnega sveta izvolijo zaposleni, pri čemer
mora biti vsaj en član iz vrst umetniškega oddelka, |
– vsak po enega člana, skupaj 3 člane strokovnega sveta
imenujejo: Kulturniška zbornica Slovenije, Klub Prešernovega gledališča
Kranj in Društvo slovenskih pisateljev. |
Volitve predstavnikov delavcev se uredijo v aktu, ki ga
sprejme direktor v soglasju s svetom zavoda. Volitve se razpišejo največ
90 in najmanj 60 dni pred potekom mandata. |
Direktor mora pozvati predlagatelje na dostavo predlogov
najmanj 90 dni pred potekom mandata. |
Na prvi konstitutivni seji člani izmed sebe izvolijo
predsednika in namestnika. |
Mandat članom strokovnega sveta traja 4 leta. Po preteku
mandata so lahko ponovno imenovani oziroma izvoljeni. |
Strokovni svet zavoda sklepa veljavno, če je na seji
navzoča večina članov sveta. |
Strokovni svet zavoda sprejema odločitve z večino glasov
vseh članov. |
Podrobnejše delovanje uredi strokovni svet zavoda s
poslovnikom. |
19. člen |
Naloge strokovnega sveta: |
– spremlja in ocenjuje delovanje javnega zavoda,
|
– ugotavlja ustreznost strateškega načrta in programa dela
glede na namen, zaradi katerega je javni zavod ustanovljen, |
– obravnava vprašanja s področja strokovnega dela javnega
zavoda in daje direktorju mnenja, predloge in pobude za reševanje teh
vprašanj, |
– daje predhodno mnenje ustanovitelju k imenovanju in
odpoklicu direktorja javnega zavoda, |
– daje predhodno mnenje k zavodski kolektivni pogodbi,
|
– daje druge pobude in predloge v zvezi z delovanjem
javnega zavoda, |
– opravlja druge naloge. |
Skupne določbe za svet zavoda in strokovni svet |
20. člen |
Prvo konstitutivno sejo sveta in strokovnega sveta skliče
direktor v roku 30 dni po imenovanju oziroma po izvolitvi predstavnikov
delavcev in prejemu predlogov. |
Članom sveta in strokovnega sveta zavoda prične teči
mandat z dnem imenovanja. |
21. člen |
Član sveta zavoda ali strokovnega sveta je lahko
odpoklican pred potekom mandata za katerega je imenovan, če:
|
– sam zahteva odpoklic, |
– se ne udeležuje sej, |
– pri svojem delu ne ravna v skladu s predpisi,
|
– ne opravlja svojih nalog oziroma jih ne opravlja
strokovno, |
– nastopi delo ali funkcijo, ki je nezdružljiva s
članstvom v svetu. |
V primeru predčasnega odpoklica člana se za čas do izteka
mandata imenuje oziroma izvoli nov član po istem postopku kot je bil
imenovan oziroma izvoljen odpoklicani član. |
22. člen |
Člana sveta zavoda odpokliče ustanovitelj na predlog sveta
zavoda. |
23. člen |
Mandat predstavnika delavcev v strokovnem svetu preneha na
podlagi odpoklica predstavnika delavcev, ki ga ureja akt iz drugega
odstavka 17. člena. |
Ostale člane strokovnega sveta na predlog strokovnega
sveta ali direktorja lahko odpokliče tisti, ki jih je imenoval. |
IV. SREDSTVA ZA DELO IN ODGOVORNOST ZA OBVEZNOSTI ZAVODA |
24. člen |
Zavod upravlja s stavbo gledališča na naslovu Glavni trg
6, 4000 Kranj, ki stoji na zemljišču: |
– parcelna št. 74/2 k.o. Kranj, |
– parcelna št. 74/1 k.o. Kranj. |
Obe parceli sta vpisani v zemljiško knjižnem vložku
Okrajnega sodišča v Kranju, št. 1825. |
Zavod upravlja z vso opremo, ki je v teh prostorih. |
25. člen |
Zavod pridobiva sredstva za opravljanje svoje dejavnosti
iz proračuna ustanovitelja in: |
– z vstopninami, |
– s prodajo blaga in storitev na trgu, |
– z donacijami, darili in iz drugih zakonitih virov,
|
– na mednarodnih razpisih, |
– iz državnega proračuna in proračuna lokalnih skupnosti. |
26. člen |
Presežek prihodkov nad odhodki zavod nameni za izvajanje
in razvoj svoje dejavnosti. |
O načinu razpolaganja s presežkom prihodkov nad odhodki in
o načinu pokrivanja morebitnega primanjkljaja odloča ustanovitelj na
predlog direktorja po predhodnem soglasju sveta zavoda. |
V. PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZAVODA V PRAVNEM PROMETU |
27. člen |
Zavod je pravna oseba, ki nastopa v pravnem prometu v
okviru svoje dejavnosti samostojno, z vsemi pravicami in obveznostmi, v
svojem imenu in za svoj račun. |
Zavod odgovarja za svoje obveznosti z vsemi sredstvi, s
katerimi lahko razpolaga. |
28. člen |
Zavod prevzema odgovornost za dobro gospodarjenje s
sredstvi, namenjenimi za svojo dejavnost ter odgovornost dobrega
gospodarja za upravljanje s sredstvi, ki so last ustanovitelja. |
29. člen |
Premoženje, s katerim zavod upravlja je last
ustanovitelja. S premičnim premoženjem upravlja zavod samostojno, z
nepremičninami pa samo po predhodnem soglasju ustanovitelja. |
VI. ODGOVORNOSTI USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA TER MEDSEBOJNE
PRAVICE IN OBVEZNOSTI USTANOVITELJA IN ZAVODA |
30. člen |
Za obveznosti zavoda subsidiarno odgovarja ustanovitelj do
višine sredstev, ki se v tekočem letu zagotavljajo iz proračuna
ustanovitelja za delovanje zavoda. |
Ustanovitelj ne odgovarja za obveznosti zavoda iz naslova
drugih dejavnosti, ki jih zavod opravlja za druge naročnike.
|
Svet Mestne občine Kranj ima v imenu ustanovitelja do
zavoda naslednje pravice in obveznosti: |
– imenuje direktorja, |
– imenuje predstavnike ustanovitelja v svet zavoda,
|
– na predlog direktorja po predhodnem soglasju sveta
zavoda odloča o načinu razpolaganja s presežkom prihodkov nad odhodki in
načinu pokrivanja morebitnega primanjkljaja. |
Župan ima v imenu ustanovitelja naslednje pravice in
obveznosti: |
– ugotavlja skladnost programov dela zavoda z usmeritvami
ustanovitelja, |
– daje soglasje k notranji organizaciji in aktu o
sistemizaciji, če ni z zakonom drugače določeno, |
– sprejema ukrepe, s katerimi zagotavlja zavodu
opravljanje osnovne dejavnosti, |
– opravlja druge zadeve, vezane na ustanoviteljstvo.
|
Odlok o ustanovitvi javnega zavoda Prešernovo gledališče
Kranj (Uradni list RS, št. 141/04) vsebuje naslednje prehodne in končne
določbe: |
VII. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
30. člen |
Svet zavoda in strokovni svet zavoda se konstituirata
najkasneje v 3 mesecih od uveljavitve tega odloka. Do takrat opravljajo
nujne naloge obstoječi organi. |
Z dnem uveljavitve tega odloka nadaljuje z delom dosedanji
direktor do izteka mandata za katerega je bil imenovan. |
31. člen |
Akt o sistemizaciji delovnih mest in kadrovski načrt
morata biti sprejeta najkasneje v šestih mesecih od začetka veljavnosti
tega odloka. Do sprejema novega akta o sistemizaciji velja obstoječi akt
v vseh določbah, ki niso v nasprotju z zakoni in tem odlokom.
|
Z dnem uveljavitve tega odloka se preneha uporabljati
Statut javnega zavoda Prešernovo gledališče Kranj z dne 5. 10. 1999,
razen v določbah, ki urejajo volitve predstavnikov delavcev v svet
zavoda, ki se smiselno uporabljajo za prve volitve predstavnikov
delavcev v strokovni svet, če niso v nasprotju s predpisi in tem
odlokom. |
32. člen |
Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati Odlok o
ustanovitvi javnega zavoda Prešernovo gledališče Kranj, Uradni list RS,
št. 15/99. |
33. člen |
Direktor poskrbi za vpis v sodni register na podlagi tega
odloka. |
34. člen |
Ta odlok začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem
listu Republike Slovenije. |
Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi
javnega zavoda Prešernovo gledališče Kranj (Uradni list RS, št. 122/08)
vsebuje naslednjo prehodno in končno določbo: |
7. člen |
Ta odlok začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem
listu Republike Slovenije. |